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Reclutamiento y selección de líderes
El reclutamiento y selección es un proceso clave para tener al mejor talento para tu organización, pero este se vuelve más crítico cuando estamos reclutando perfiles de liderazgo, ya que estamos buscando a las personas clave que la organización necesita para alcanzar y superar los objetivos de la empresa.
Por esto, es que debemos de ser mucho más rigurosos en nuestros filtros, para asegurarnos no solo que estamos eligiendo a la persona más capaz técnicamente, si no a la que tiene más potencial por sus habilidades blandas, y que además se podrá acoplar a nuestra cultura.
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Комментарии

  • @elizabethtrujillo5483
    @elizabethtrujillo5483 5 дней назад

    Muchas gracias, es un gran modelo

  • @claudiavelez3153
    @claudiavelez3153 25 дней назад

    Excelente explicación . Gracias

  • @orlandoaban5447
    @orlandoaban5447 2 месяца назад

    No entendí absolutamente nada

  • @emmanuelcedano3444
    @emmanuelcedano3444 2 месяца назад

    Bro una sugerencia y es que la musica distrae por favor baja un poco el volumen de la musica en un proximo video

  • @carlooliver2557
    @carlooliver2557 2 месяца назад

    Excelente

  • @carolinapuerta966
    @carolinapuerta966 2 месяца назад

    excelente explicación,

  • @abigailfeith4118
    @abigailfeith4118 4 месяца назад

    Baja la música en el próximo pr favor

  • @beatrizugaldegomez342
    @beatrizugaldegomez342 4 месяца назад

    Super muchas gracias!!!! Ya andaba un poco oxidada en el tema 😅

  • @FranklinPadrinoNieves
    @FranklinPadrinoNieves 4 месяца назад

    Excelente explicación.

  • @pablocarrenogalaz8887
    @pablocarrenogalaz8887 4 месяца назад

    Buen video compadre

  • @sarena23
    @sarena23 4 месяца назад

    Podrías comentar acerca justo del momento en que empiezan a llegar los candidatos, como puedo prefiltrar de manera más efectiva para elegir a los mejores para entrevista y no perder tanto tiempo

  • @hectorvarela6575
    @hectorvarela6575 5 месяцев назад

    Gracias ☺️

  • @mairafernandez-b5v
    @mairafernandez-b5v 5 месяцев назад

    Muy buena explicación ❤

  • @amyguz15
    @amyguz15 6 месяцев назад

    Creo tfambien es importfante como aborde el reclutador, a mi me pasa que me bloquea cuando un reclutador tira a matar y te hace sentir como un robot.

  • @veronicamontenegro6981
    @veronicamontenegro6981 6 месяцев назад

    por que la musica tan alta en el video. se confunde con la explicacion.

  • @patriciagomez4016
    @patriciagomez4016 6 месяцев назад

    Super claro. Viz agradable. La musica no distrae. El contenido preciso. Me encantó!

  • @SergioRamirez-uf9fk
    @SergioRamirez-uf9fk 7 месяцев назад

    Valiosísimo video, gracias!

  • @CarmenQuin-qg1nq
    @CarmenQuin-qg1nq 8 месяцев назад

    Como debo responder a mi supervisor después de mi evaluación de rendimientos

  • @pattybarron
    @pattybarron 8 месяцев назад

    Muchas gracias, me encantó y fue de gran ayuda !

  • @gonzobocanegra
    @gonzobocanegra 9 месяцев назад

    Gracias, muy buenos videos !

  • @EspadasYCopas
    @EspadasYCopas 9 месяцев назад

    Eres joven, pero sabes muchísimo. Agradecida.

  • @EspadasYCopas
    @EspadasYCopas 9 месяцев назад

    Excelente explicación, lo arruina la música de fondo, mucho volumen.

  • @abraham9811
    @abraham9811 9 месяцев назад

    Muchas gracias amigo, un saludo desde CDMX

  • @davodka2567
    @davodka2567 9 месяцев назад

    No coloques música interrumpe mucho la explicación

  • @MariadelosAngelesRojas-s8d
    @MariadelosAngelesRojas-s8d 9 месяцев назад

    Crees q en el caso de linkedin, para una empresa de producto. Deberia haver una cuenta para la marca y otra para marca empleadora?

  • @mariaisabelsernaborja1965
    @mariaisabelsernaborja1965 9 месяцев назад

    Excelente material y muy importante los aportes

  • @diegoalejandroojedarain6422
    @diegoalejandroojedarain6422 10 месяцев назад

    bro muy largo y muchas palabras se pierde a acada rato la idea al no poner una imagen o ejemplo real y solido sigue asi de todas formas con la motivación

  • @EspadasYCopas
    @EspadasYCopas 10 месяцев назад

    soy dispersa, el uhh de la musica me distrajo todo el rato ☹. tendre q volver a verlo.

  • @luisadolfonateragurtierrez1617

    Gracias, donde puedo adquirir 9 box completa, para aplicar? gracias y saludos

  • @EdisonSolarte
    @EdisonSolarte Год назад

    Bien explicado, gracias por el aporte!

  • @anthonymesela4463
    @anthonymesela4463 Год назад

    Excelente aporte, gracias 🙏🏿

  • @johnalexanderllanosvillalo3692

    Me gusta como explicas, sin embargo el concepto de objetividad solo es plausible como objetivo deseable, teniendo en cuenta que la ciencia es un tema naturalmente humano y lo humano es necesariamente subjetivo, por lo tanto entendemos el concepto de "objetividad" como suma de subjetividades y no como objetividad pura (que no existe realmente), con lo anterior no creo que se pueda eliminar la subjetividad de la ciencia, solo se reduce su efecto. Saludos!

  • @carlospallaroso1538
    @carlospallaroso1538 Год назад

    No se escucha nada

  • @reynaldobarriosdiaz8015
    @reynaldobarriosdiaz8015 Год назад

    Excelente comentario

  • @cindypaolamoraromero
    @cindypaolamoraromero Год назад

    MUY BUENO GRECIAS

  • @magallyluciano7743
    @magallyluciano7743 Год назад

    Excelente explicación! Te felicito. Gracias por compartir tus conocimientos.

  • @luisenriqueorganistaadame9377

    Deberían de seguir no paren, muy buenos videos para tomarlos en cuenta al momento de trabajar.

  • @omaralejandronoriegacastel5886

    Gracias por tu aporte

  • @antinocr
    @antinocr Год назад

    Muy buena explicación! Muchas gracias

  • @johanna5312
    @johanna5312 Год назад

    Como es la sigla k p i ? Me puedes sugerir algún manual o recurso escrito sobre el tema por favor

  • @elainelp09
    @elainelp09 Год назад

    Quienes la realizan?????

    • @johanna5312
      @johanna5312 Год назад

      La compañía debería contar con metodologos especialistas en gestión pedagógica

  • @manueleduardopimentel7381
    @manueleduardopimentel7381 Год назад

    Hola, espero que se encuentre muy bien. Gracias por todas estas valiosas informaciones.

  • @dehiderzerlini5875
    @dehiderzerlini5875 Год назад

    Gracias por el video pero mi profesora me cae mal

  • @pablocruzalfaro9200
    @pablocruzalfaro9200 Год назад

    Muy buen video y bien explicado. Estoy por rendir el final de Seleccion y evaluacion de personal y me ayudaste mucho. Saludos desde Neuquén, Argentina

  • @oscarmata1238
    @oscarmata1238 Год назад

    Te sugiero cambiar la música de fondo del vídeo o simplemente eliminarla

  • @robertodiaz1533
    @robertodiaz1533 Год назад

    Excelente

  • @gloriareyes3707
    @gloriareyes3707 Год назад

    Gracias 😊

  • @FranciscoLopez-hg6mh
    @FranciscoLopez-hg6mh Год назад

    Muy bueno, saludos!!!

  • @kar8629
    @kar8629 Год назад

    Muy buen video!!

  • @klaryx
    @klaryx Год назад

    Y como se aplica, que herramientas se requieren, como se cruza la información, como se pondera y/o cataloga... a manera de conversatorio esta bien, pero se queda corto