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노무사 벨라
Добавлен 9 окт 2022
-(現) 노무법인 돋움 대표 노무사
-(現) 법무부 산하 한국소년보호협회 자문위원
-(現) 서울특별시 공무직 채용 면접심사위원
-(現) 한국정보산업연합회 스타트업 자문 노무사
-(前) 토마스국제어학원 원장
-(前) 입시학원 원장
-코스닥 상장사 다수 자문
-직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 전문 노무사
-세무법인 대상 인사노무관리 교육 전문 강사
-사내근로복지기금 컨설팅, 운영 및 관리 전문 노무사
-서울외국어고등학교 졸업
-한양대학교 졸업
상담 문의 : 02-6949-4554, cpla_mjk@naver.com
-(現) 법무부 산하 한국소년보호협회 자문위원
-(現) 서울특별시 공무직 채용 면접심사위원
-(現) 한국정보산업연합회 스타트업 자문 노무사
-(前) 토마스국제어학원 원장
-(前) 입시학원 원장
-코스닥 상장사 다수 자문
-직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 전문 노무사
-세무법인 대상 인사노무관리 교육 전문 강사
-사내근로복지기금 컨설팅, 운영 및 관리 전문 노무사
-서울외국어고등학교 졸업
-한양대학교 졸업
상담 문의 : 02-6949-4554, cpla_mjk@naver.com
이혼녀가 회사에 입사했습니다 l 노무사를 찾은 대표의 아내와 딸
상담 문의 : 02-6949-4554, cpla_mjk@naver.com
안녕하세요. 노무사 벨라, 김문정입니다.
오늘은 상담을 했던 내용 중에 인상 깊었던 의뢰에 대해서 다루어봤습니다.
간혹 이렇게 보는 관점에 따라서 흥미로운 내용들에 대해서 소개해보도록 하겠습니다
다음 영상은 더 좋은 내용으로 찾아뵙겠습니다.
감사합니다 :)
안녕하세요. 노무사 벨라, 김문정입니다.
오늘은 상담을 했던 내용 중에 인상 깊었던 의뢰에 대해서 다루어봤습니다.
간혹 이렇게 보는 관점에 따라서 흥미로운 내용들에 대해서 소개해보도록 하겠습니다
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감사합니다 :)
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20대 알바생이 2,700만원 주문 취소한 이유 l 대처 방법
Просмотров 6134 месяца назад
상담 문의 : 02-6949-4554, cpla_mjk@naver.com 안녕하세요. 노무사 벨라, 김문정입니다. 오늘은 요즘 이슈가 된 '사장 몰래 배달 취소한 알바생' 사례에 대해서 다루어봤습니다. 위 영상을 통하여 비슷한 상황에 놓인 분들의 궁금증이 해결되시기를 바라겠습니다. 다음 영상은 더 좋은 내용으로 찾아뵙겠습니다. 감사합니다 :)
"대표님이 저를 스토킹해요" l 병원에서 일어난 직장 내 괴롭힘 EP.1
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'이런' 대표들은 항상 직원이 나갈때 신고하고 나갑니다 l 임금체불 신고받는 대표들의 공통점
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'모르면 놓칩니다' 달라진 실업급여!! 이제 '이런' 사람은 실업급여 못 받습니다
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"실업급여 웬만하면 다 받아냅니다" 사장이 피해 된다고 실업급여 안해줄때 받아내는 법
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'지금 당장 근로 계약서 확인해보세요' 몰라서 당하는 원천징수 3.3%의 비밀
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자발적 퇴직을 해도 실업급여 받는 방법 l 신청 전 무조건 알아야 할 필수조건 6가지
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'근무시간에 개인공부' 신입직원에 한 소리 했는데.. "직장 내 괴롭힘입니다”
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2달 만에 공인노무사 1차 합격 노하우 총정리(공부방법, 강사선택 꿀팁 대방출)
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노무사 강사선택 전에 꼭 알아야 할 것들(강사선택팁, 강사솔직후기)
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공인노무사 합격수기 / Q&A / 직장인 1년2개월 합격 / ①0기or1기? / ②실강or인강? / ③암기는 언제부터? 암기법?
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공인노무사 합격수기 / Q&A / 직장인 1년2개월 합격 / ①0기or1기? / ②실강or인강? / ③암기는 언제부터? 암기법?
반복수급자 구직활동만 댄다는게 직업심리검사 온라인 교육이런거는 안대고 오로지 일자리구하는것만 댄다는건가요?
저희는 회사에서 dc형으로 퇴직연금이 운영됩니다 그래서 연말12월에 1년치를 적립을 해줍니다 그러면 최근3개월 평균급여로 퇴직금 정산이 되지않는다고 합니다 이게 맞는 얘기인지요
근본 오브 근본적인 질문- 강의를 꼭 들어야 하나요?
안녕하세요! 19살 수능이 끝나 노무사 준비를 시작하려는 사회 초년생입니다. 노무사 시험에 대해 알아가고는 있지만 12년동안 학교 공부만 해본 터라 정말 모르겠더라구요ㅜㅜ 돈을 모아 인강을 구매해 3~5년 정도 길게 보고 공부하려는데 혹시 지금 저와같은 예비수험생에게 꼭 해주고싶은 말이 있으신가요??
안녕하세요~영상 잘봤네요^^다름이 아니라 너무 궁금한게 있는데요 일반적으로 예를들어 박문각 이라던지 그런 패키지 말고 민법.노동법 등등 과목마다 강사님들 조합해서 공부를하는 이유가 어떤건가요?잘몰라서 여쭈어봅니다ㅜㅜ
인생관이 정말 멋지신 것 같아요. 저도 늦은 나이에 새로운 것을 준비하는데, 말씀해주신 거 잘 기억할게요!
노동법은 1차 시험 대비로 2차용 교재를 봐도 별 문제는 없을까요? 꼭 답변해 주시면 감사하겠습니다!!
이 의뢰인 아직까지 수임료 안주고 소송중이라고 하시네요. 노무사 준비중인 수험생으로 참... 성악설이 맞는듯요
부정 수급 받는다고 질타할께 아니라 그래 봤자 2천 안 넘음. 본인이 내고 있는 데 자발적 퇴사도 주자. 길면 9개월인 데 법 개정 해주라. 직장 다니면서 안 아프고 스트레안 받는 사람이 있나? 받게 해 주라,
이런 사람 너무 많아요.ㅠㅜ
지금 10월부터 시작도 1차 2차 같이 준비 해야하나요? 아직 입문강의나 기본강의도 듣지않은 상태인데 어떤거 먼저 들어야하나요?ㅠ
퇴직연금 dc 계산 어떻게 합니까
이게 노무사 합격의 알파요 오메가. 그냥 합격의 지름길 대방출해주셨네요.감사합니다
안녕하세요. 제가 8개월차 신입사원입니다. 제가 상사한테 한손으로 서류를 드렸습니다. 상사가 째려보면서 격분하면서 화를 내면서 한소리 들었습니다. 죄송하다고 말씀드렸습니다. 그것 때문에 해고사유가돼는지 궁금합니다.
뭘 어째. 책상빼고 업무 안주면서 눈길조차 안주면 알아서 사직서내고 퇴사할겨..
안녕하세요 노무사님:) 올해 노무사 시험 준비 시작하고자해서 여러 정보 찾아보다가 영상 보게 되었습니다! 제가 25년 동차 합격 목표로 이제 공부를 시작하려는데, 1차 2차 공부 시기에 대해 고민이 있어서요 ㅠㅠ! 8~10월까지 1차에만 집중하고 10월쯤 부터 2차 같이 준비하는 것에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다 !!
참나 어찌잡을껀디
노무사 준비하면서 사이버대 법무행정과로 기본기 공부부터 시작하는 30대중반입니다. 건설안전기사, 산업안전기사 필기 3개월 실기 2개월 컷으로 취득할 정도로 그렇게 썩 공부를 잘하지는 못했지만 객관식 과년도 10년치 돌리기 문제은행식 이런 거는 국가자격증 기능사, 산업기사급에서는 통해도 전문직 객관식시험에는 전혀 안통합니다. cbt 과년도 문제 돌려봐도 알겁니다. 23년 1차 합격률 이 30%대로 떨어지고 문항수도 과목마다 차이 생겼고 아예 새로 기본이론부터 공부하고 시험보는 게 좋을 듯 하네요. 왠지... 23 24 25년도 노무사 응시생이 역대최고일 듯 해서 학위취득할 겸 대학공부하며 차츰 준비중인 아저씨.. ㅎ 지나가다 글 끄적입니다.
만약.. ”계약기간 만료로 인한 퇴사“로 적어야할걸 “자진퇴사”로 적는다면 어떡하나요?ㅠ
학교선배 중에 인사과목을 70.15점으로 합격한 분이 있는데 어떻게 암기했냐구 하니까 벨라 노무사님처럼 목차를 통해서 했다고 하더라구요,,, 역시 천재들의 학습법은 공통점이 많나봐요… 많은 노무사수험영상을 봤지만 영상속도랑 자막편집도 너무 깔끔하고 딱딱 필요한 말씀만 해주시니 보기가 넘 좋습니당,,,, 구독하고 가용!!!
하단에.. 아무것도..?😂
하단 영상 뭐가있다는거죠
도움됐어요
결국 알바년들이 문제
좋은정보 감사합니다! 여기저기 찾던것이 여기 다 있었네요
벨라님! 혹시 노동법은 서브노트 전부를 다 외워야 하나요..? 이걸 경중 없이 다 외우는게 가능한가 싶어요ㅠ 아니면 1,2,3기 모고가 실제 시험이랑 비슷하게 나온다고 봐도 될까요..ㅜ
비공개글이라 되어 있는데, 며칠만이라도 재배포할 수 있게 해줄 수 있나요?
안전운전 잘하시네요 ㅎ
똑띠네요 선생님
3년근무하고 나이가65세가 지나습니다 바로취업 연결되면 퇴사시에 실업급여 받을수있는지요
최근 몇년 사이에 최저임금이 크게 오른 것도 사실이고 회사를 운영데 많은 지출이 발생해서 대표들님의 고충이 큰 건 사실이지만 그렇다고 법으로 정해져있는 것들을 어기는 것은 정당화 될 수 없죠.
직원을 비용으로 보는가 아니면 회사의 자산으로 보는가 하는 관점의 차이라고 봅니다. 어느 회사가 중장기적으로 성장할 수 있을지는 자명하죠.
약자인 근로자를 대변하는 노무사 입장에서 인간에 대한 환멸을 느낄 수밖에 없는 사례 ㅜㅜ.
쫌귀엽게생겻노
그 대표님은 빌런이 맞는것 같은데요? 사장들을 상대하는 노무사로서 입장이 있으시니 말을 조심하시는 건 알겠지만, 최소한의 법도 지키지 않겠다는게 어떻게 정당화될 수 있는게 아닌 것 같네요. 무슨 업종이길래 최저임금도 안주는게 관행인진 모르겠지만, 그런 업종이면 구조조정이 필요한 것 아닌가요? 뭐진 모르겠지만 정말 절대 가면 안된느 회사의 대표적인 경우네요.
*사업주•사용자 입장 : 최저임금 근로자 4명 고용해도 = 매달 급여+4대보험+주차,연차,여름휴가,설떡값,추석떡값+1년단위퇴직금적립 = 매달 1천2백만원?의 현금흐름이 있어야 한다. *하층민에게 너무 잔혹한 현실 : 24년02월,05월 중소기업은 그 최저임금만 받고 “중처법(중대재해처벌법)”이 있어도 사람(공돌이) 목숨값 산재값 VS 작업속도,효율? = 매일 10여명이 전국에서 죽어나간다. *근로자•노동자 입장 : “취업용빽”에 의한 소수의 민간회사-옳은취업은 제외 : 점점 당하는게 진짜로 익숙해진 가난한사람(거지,서민)은 피와 고통을 적은-돈과 긴-시간으로 교환하며 하루하루를 살아남는 것 + 그래서 서로 상처를 주고받으며 하루하루를 견뎌내는 것을 당연하게 받아들인다. 서로 속이고 속고 배신하고 배신당하고.. 그러다 허망하게 죽는다..
*공무원 공기업은 = 놀면서 느슨하게 월급 따박따박 타먹을 수 있지만 VS *“취업용빽”없는 대부분의 한국인(외국인 포함)도 【24년05월 특히 지방에 많은 왕창 있는 일자리 : 수입은 매우 제한적 + 일은 매우 험하고 + 짐승취급도 당하는 = 자기주도 기술/제품 없는 멍텅구리 휴지통 중소기업들】에서 매일 산재즉사 10명씩 하죠. 무엇을 비추어야 할지.. *저출산 : 젊은처녀분들중에서 경력단절?을 걱정하는 비율이 몇%일까요? ★띵가띵가 공직이 힘들어 사직해서 사회-중소기업에 가면 불지옥임.
노무쪽 이야기 들어보면 이 세상에 미친 비상식적인 인간이하의 것들이 얼마나 많은지 알게 된다는
3×8=24..영원히 일못함..
인간을 못믿고 살아야하는 현실이 안타깝습니다.
일년 삼년 십년 일한 사람 부당 해고한것 아니고 하루 일해보고 아니다 싶으면 내보내는게 뭐가 잘못된거죠? 뭔가 아니다 싶은 일이 있을 수 있는거고 .. 그래서 경력자도 수습기간을 두고 일해봐애 하는거에요. 해고 해도 문제 없게. 직원도 일하다 아니다 싶으면 바로 나갈거 아닌가요?
핸들 뒤는 처음 보네요 감사합니다
2차가 진짠데 1차는......의미없을듯
세상에 악질이 왜 이렇게 많은지
동영상을 보면서 궁금한점이 잇는데 근로계약서에 수습기간을 명시한 경우에도 당일 해고통지는 안되는건가요? 해고통지는 무조건 서면발송만 가능한건가요? 하루일해봣는데 정말 아닌거같아서 해고를 할경우 한달을 채워서 일시키고 보내야하는건가요?
자기를 믿고 재심을 해준 노무사한테도 뒤통수 친 행위로 보니 8번 해왔던 짓들로 더욱더 교활해졌다고 볼수 있네요~다시 악용해 선의의 자영업자 사장님들 피해가 안가기를 빌수밖에요~
조작으로 만들어진 국개들이 만들어낸 법 같지 않은 법들은 마땅히 폐지해야 합니다
멋져요 노무사님🎉
응원글 너무 너무 감사합니다 :)
너무 인간같지않은것들이 넘쳐나요~ 법이 한번 두번 통하다보니 이런것들이 넘쳐나게 되네요. 에휴 쓰레기들
그럼에도 불구하고 한달 통보를 해야하는 건가? 아니면 빨리 내보내고, 나였어도 나랑 안 맞는 회사는 빨리 나가는 게 서로한테 이득일 것 같은데..