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Battaglia Consultores
Добавлен 10 июн 2018
¿APLICAS UN MODELO DE GESTIÓN DE TALENTO EN TU EMPRESA?
El complejo escenario actual exige a las organizaciones aplicar herramientas metodológicas que les ayuden a identificar, desarrollar y potenciar las competencias y habilidades de todos sus colaboradores, profesionales y directivos, para así ser auténticamente competitivos y exitosos en el largo plazo.
En este #video preparado por el equipo de #battagliaconsultores te mostramos las principales ventajas de aplicar un adecuado modelo de gestión de talento entre tus equipos.
Nuestros agradecimientos a 𝗗𝗼𝗼𝗱𝗲𝗿 y a 𝗽𝗶𝗸𝗶𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗙𝗿𝗲𝗲𝗽𝗶𝗸 por sus ilustraciones, a 𝗙𝗿𝗲𝗲𝗽𝗶𝗸 y 𝗣𝗲𝘅𝗲𝗹𝘀 por el archivo de video; y a 𝗚𝗼𝗼𝗱 𝗩𝗶𝗯𝗲𝘀 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗣𝗶𝘅𝗮𝗯𝗮𝘆, por su música.
𝗧𝗘 𝗜𝗡𝗩𝗜𝗧𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗧𝗔𝗠𝗕𝗜𝗘́𝗡 𝗔 𝗩𝗜𝗦𝗜𝗧𝗔𝗥
● 𝗡𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗰𝗮𝗻𝗮𝗹 𝗱...
En este #video preparado por el equipo de #battagliaconsultores te mostramos las principales ventajas de aplicar un adecuado modelo de gestión de talento entre tus equipos.
Nuestros agradecimientos a 𝗗𝗼𝗼𝗱𝗲𝗿 y a 𝗽𝗶𝗸𝗶𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗙𝗿𝗲𝗲𝗽𝗶𝗸 por sus ilustraciones, a 𝗙𝗿𝗲𝗲𝗽𝗶𝗸 y 𝗣𝗲𝘅𝗲𝗹𝘀 por el archivo de video; y a 𝗚𝗼𝗼𝗱 𝗩𝗶𝗯𝗲𝘀 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗣𝗶𝘅𝗮𝗯𝗮𝘆, por su música.
𝗧𝗘 𝗜𝗡𝗩𝗜𝗧𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗧𝗔𝗠𝗕𝗜𝗘́𝗡 𝗔 𝗩𝗜𝗦𝗜𝗧𝗔𝗥
● 𝗡𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗰𝗮𝗻𝗮𝗹 𝗱...
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¿𝗖𝗢𝗡𝗢𝗖𝗘𝗦 𝗘𝗟 𝗡𝗘𝗚𝗔𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗢 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗦𝗜𝗦𝗜𝗙𝗘𝗠𝗜𝗔?
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La “Sisifemia” o “Cansancio Mental del Trabajador Incansable” es un 𝘁𝗿𝗮𝘀𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 definido como el agotamiento que sufren todas las personas sometidas a una sobrecarga mental diaria extrema y continuada en su entorno laboral. En el 𝗮́𝗺𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 se entiende como perder la visión del trabajo, pues los colaboradores hacen un esfuerzo heroico por alcanzar diariamente sus objetivos, y se obse...
¿𝗣𝗢𝗥 𝗤𝗨𝗘́ 𝗧𝗨 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔 𝗡𝗘𝗖𝗘𝗦𝗜𝗧𝗔 𝗨𝗡 𝗗𝗜𝗖𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗥𝗜𝗢 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗧𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔𝗦?
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Las áreas de Gestión y Desarrollo de Personas, deben priorizar la construcción o actualización de sus 𝗶𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀, para así tener una idea precisa de lo que implica y necesita cada cargo, y al mismo tiempo evaluar si la persona está 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗲𝗻̃𝗮𝗿𝗹𝗼, sea técnico, profesional o directivo. En este video preparado por el equipo de Battaglia Consultores te mostramos ...
¿𝗔𝗣𝗟𝗜𝗖𝗔𝗦 𝗠𝗘𝗝𝗢𝗥𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗜𝗡𝗨𝗔 𝗘𝗡 𝗧𝗨 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔?
Просмотров 173 месяца назад
La mejora continua se centra en la 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝘀, para garantizar la satisfacción del cliente y la excelencia operativa. En #battagliaconsultores, estamos comprometidos con la mejora continua como 𝗲𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 de nuestra estrategia de crecimiento y éxito en el mercado. En este #video te mostramos cuáles son las principales estrategias, fortalezas y accio...
¿𝗦𝗔𝗕𝗘𝗦 𝗣𝗢𝗧𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔𝗥 𝗘𝗟 𝗖𝗔𝗣𝗜𝗧𝗔𝗟 𝗣𝗦𝗜𝗖𝗢𝗟𝗢́𝗚𝗜𝗖𝗢 𝗗𝗘 𝗧𝗨𝗦 𝗖𝗢𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗗𝗢𝗥𝗘𝗦?
Просмотров 264 месяца назад
A pesar del constante avance tecnológico y la evolución cultural del mundo laboral, el 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼, entendido como el conjunto de 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀, 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀, sigue siendo 𝗲𝗹 𝗽𝗶𝗹𝗮𝗿 𝗺𝗮́𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹. En este video preparado por el equipo de Battaglia Consultores te mostramos cómo optimizar tu gestión de talento, a partir del refor...
¿𝗦𝗔𝗕𝗘𝗦 𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗣𝗢𝗧𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔𝗥 𝗟𝗔𝗦 𝗣𝗢𝗪𝗘𝗥 𝗦𝗞𝗜𝗟𝗟𝗦 𝗗𝗘 𝗧𝗨𝗦 𝗘𝗤𝗨𝗜𝗣𝗢𝗦?
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La constante 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗮 𝘆 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹 de empresas y mercados exige incorporar y perfeccionar 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗯𝗹𝗮𝗻𝗱𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗹𝘁𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗼 entre los colaboradores, para que puedan 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿 a los cambios, pero sin incrementar su 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗲́𝘀, 𝗮𝗻𝘀𝗶𝗲𝗱𝗮𝗱 𝗼 𝗯𝘂𝗿𝗻𝗼𝘂𝘁. En este 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼 preparado por el equipo de 𝗕𝗮𝘁𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶𝗮 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀, a partir de 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀, podrás r...
¿𝗘𝗥𝗘𝗦 𝗨𝗡 𝗟𝗜́𝗗𝗘𝗥 𝗦𝗜𝗟𝗘𝗡𝗖𝗜𝗢𝗦𝗢?
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En el exigente mundo de la gestión de personas, el carisma y el magnetismo no son las únicas cualidades valiosas para un líder. También existen “𝗹𝗶́𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼𝘀𝗼𝘀”, que utilizan otras habilidades como la observación, la empatía y el ejemplo, para 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗿 𝗮𝗹 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼. En este 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼 preparado por el equipo de Battaglia Consultores descubrirás las 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗿𝗮𝗰𝘁𝗲𝗿𝗶́𝘀𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗹 "𝗹𝗶́𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼...
¿𝗘𝗥𝗘𝗦 𝗨𝗡 𝗟𝗜́𝗗𝗘𝗥 𝗥𝗘𝗦𝗢𝗡𝗔𝗡𝗧𝗘?
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Una de las 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 para optimizar la 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀, es implementar un modelo de liderazgo enfocado en coordinar resultados y relación, orientando al equipo hacia metas complejas, 𝘀𝗶𝗻 𝗮𝗴𝗿𝗲𝘀𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗻𝗶 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝘀𝗺𝗼, de modo que las personas se sientan 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗱𝗮𝘀 𝘆 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗱𝗮𝘀. En este 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼 preparado por el equipo de Battaglia Consultores podrás reconocer, entender y ap...
¿𝗦𝗔𝗕𝗘𝗦 𝗤𝗨𝗘́ 𝗘𝗦 𝗘𝗟 𝗤𝗨𝗜𝗘𝗧 𝗙𝗜𝗥𝗜𝗡𝗚?
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El 𝗤𝘂𝗶𝗲𝘁 𝗙𝗶𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗼 “𝗱𝗲𝘀𝗽𝗶𝗱𝗼 𝘀𝗶𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼𝘀𝗼” es una tendencia conductual directiva que debemos 𝗲𝗿𝗿𝗮𝗱𝗶𝗰𝗮𝗿 𝗽𝗼𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼, pues afecta desfavorablemente el clima interno y daña la 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗮 𝘆 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 de los trabajadores. En este video preparado por el equipo de Battaglia Consultores te mostramos cómo puedes reconocer sus 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗳𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 y qué 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 puedes implementar para 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿...
¿𝗦𝗔𝗕𝗘𝗦 𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗘𝗩𝗜𝗧𝗔𝗥 𝗘𝗟 𝗤𝗨𝗜𝗘𝗧 𝗤𝗨𝗜𝗧𝗧𝗜𝗡𝗚?
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El 𝗤𝘂𝗶𝗲𝘁 𝗤𝘂𝗶𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗼 “𝗥𝗲𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗦𝗶𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼𝘀𝗮”, define la orientación a realizar solo las tareas mínimas de un cargo, 𝘀𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗺𝗮́𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗮́, para liberarse del estrés cotidiano y mejorar la conciliación entre trabajo y vida personal. Puede no parecer una conducta demasiado negativa. Sin embargo, su presencia puede afectar gravemente el bienestar y competitividad general de una empresa. En 𝗲𝘀𝘁...
¡𝗥𝗘𝗡𝗢𝗩𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗡𝗨𝗘𝗦𝗧𝗥𝗔 𝗖𝗘𝗥𝗧𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗜𝗦𝗢 𝟵𝟬𝟬𝟭:𝟮𝟬𝟭𝟱!
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Como equipo, tenemos la convicción de que 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 es un elemento primordial para 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘆 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮 hacia el logro de los objetivos. Por ello, en agosto del presente año 𝗮𝗽𝗿𝗼𝗯𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗻𝗱𝗮 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶́𝗮 𝗱𝗲 𝗩𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 con Bureau Veritas, sin hallazgos, manteniendo nuestra certificación hasta septiembre de 2024. Un logro que nos impulsa y motiva a seguir trabajando pa...
¿𝗘𝗥𝗘𝗦 𝗨𝗡 𝗗𝗜𝗥𝗘𝗖𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗩𝗔𝗟𝗜𝗢𝗦𝗢 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗟𝗔 𝗡𝗨𝗘𝗩𝗔 𝗘𝗥𝗔 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔𝗥𝗜𝗔𝗟?
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Los 𝗹𝗶́𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗼𝘀 deben optimizar sus competencias y “habilidades de poder”, para así garantizar tanto 𝗲𝗹 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀, como el 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀. En este video preparado por el equipo de Battaglia Consultores podrás conocer las 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 que guiarán el 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗲𝗻̃𝗼 𝘆 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 de quienes están llamados a dir...
¿𝗔𝗣𝗟𝗜𝗖𝗔𝗦 𝗣𝗥𝗢𝗠𝗢𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗡𝗔 𝗘𝗡 𝗧𝗨 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔?
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Esta efectiva 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻, permite detectar, fidelizar y retener al talento interno más idóneo para ocupar 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼𝘀 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 de mayor responsabilidad profesional o directiva. En este 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼 preparado por el equipo de Battaglia Consultores conocerás las 𝗺𝘂́𝗹𝘁𝗶𝗽𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗷𝗮𝘀 que los planes de promoción interna brindan tanto a las 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀, así como los prin...
¿𝗖𝗢𝗡𝗢𝗖𝗘𝗦 𝗘𝗟 𝗔𝗣𝗢𝗥𝗧𝗘 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗜𝗔 𝗔 𝗟𝗔 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗦 𝗬 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢?
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Las 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹, como los algoritmos de aprendizaje profundo, o 𝘥𝘦𝘦𝘱 𝘭𝘦𝘢𝘳𝘯𝘪𝘯𝘨, las app de mensajería y chat instantáneo, y los sistemas de analítica de datos, entre otras, 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗮𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲𝘀 para el éxito de estratégico de las organizaciones modernas. En este 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼 preparado por el equipo de Battaglia Consultores, te mostramos los...
¿𝗤𝗨𝗘́ 𝗗𝗘𝗦𝗔𝗙𝗜́𝗢𝗦 𝗜𝗠𝗣𝗟𝗜𝗖𝗔 𝗜𝗠𝗣𝗟𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗥 𝗜𝗔 𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗦?
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Aplicar 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹, 𝗼 𝗜𝗔, 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝘆 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼, brinda múltiples beneficios para el 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼 𝘆 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀, pero al mismo tiempo plantea el desafío de integrar el avance tecnológico con el 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝘆 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼, para así asegurar 𝘂𝗻 𝘂𝘀𝗼 𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝘆 𝗮𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗰𝗵𝗮𝗿 𝗮𝗹 𝗺𝗮́𝘅𝗶𝗺𝗼 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀 𝘀𝘂𝘀 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀. En este 𝘃...
¿𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗖𝗢𝗠𝗕𝗔𝗧𝗘𝗦 𝗘𝗟 𝗘𝗦𝗧𝗥𝗘́𝗦 𝗗𝗘 𝗧𝗨𝗦 𝗖𝗢𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗗𝗢𝗥𝗘𝗦?
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¿𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗖𝗢𝗠𝗕𝗔𝗧𝗘𝗦 𝗘𝗟 𝗘𝗦𝗧𝗥𝗘́𝗦 𝗘 𝗧𝗨𝗦 𝗖𝗢𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔 𝗢𝗥𝗘𝗦?
¿𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗔𝗧𝗥𝗔𝗘𝗦 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗬 𝗗𝗜𝗥𝗘𝗖𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗭?
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¿𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗔𝗧𝗥𝗔𝗘𝗦 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗬 𝗜𝗥𝗘𝗖𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗭?
¿𝗖𝗨𝗔́𝗟𝗘𝗦 𝗦𝗢𝗡 𝗟𝗢𝗦 𝗡𝗨𝗘𝗩𝗢𝗦 𝗘𝗝𝗘𝗦 𝗘𝗩𝗢𝗟𝗨𝗧𝗜𝗩𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗦𝗘𝗟𝗘𝗖𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢?
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¿𝗖𝗨𝗔́𝗟𝗘𝗦 𝗦𝗢𝗡 𝗟𝗢𝗦 𝗡𝗨𝗘𝗩𝗢𝗦 𝗘𝗝𝗘𝗦 𝗘𝗩𝗢𝗟𝗨𝗧𝗜𝗩𝗢𝗦 𝗘 𝗟𝗔 𝗦𝗘𝗟𝗘𝗖𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗘 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢?
¿𝗔𝗣𝗟𝗜𝗖𝗔𝗦 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢́𝗡 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔𝗗𝗔 𝗗𝗘 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗘𝗡 𝗧𝗨 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔?
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¿𝗔𝗣𝗟𝗜𝗖𝗔𝗦 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢́𝗡 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔 𝗔 𝗘 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗘𝗡 𝗧𝗨 𝗘𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗔?
¿𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗣𝗥𝗘𝗩𝗜𝗘𝗡𝗘𝗦 𝗘𝗟 𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗭𝗚𝗢 𝗧𝗢́𝗫𝗜𝗖𝗢?
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¿𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗣𝗥𝗘𝗩𝗜𝗘𝗡𝗘𝗦 𝗘𝗟 𝗟𝗜 𝗘𝗥𝗔𝗭𝗚𝗢 𝗧𝗢́𝗫𝗜𝗖𝗢?
¿𝗦𝗔𝗕𝗘𝗦 𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗔𝗣𝗟𝗜𝗖𝗔𝗥 𝗜𝗡𝗕𝗢𝗨𝗡𝗗 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗜𝗡𝗚?
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¿𝗦𝗔𝗕𝗘𝗦 𝗖𝗢́𝗠𝗢 𝗔𝗣𝗟𝗜𝗖𝗔𝗥 𝗜𝗡𝗕𝗢𝗨𝗡 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗜𝗡𝗚?
¿𝗖𝗢𝗡𝗢𝗖𝗘𝗦 𝗘𝗟 𝗩𝗔𝗟𝗢𝗥 𝗗𝗘𝗟 𝗠𝗔́𝗥𝗞𝗘𝗧𝗜𝗡𝗚 𝗗𝗜𝗚𝗜𝗧𝗔𝗟 𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢?
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¿𝗖𝗢𝗡𝗢𝗖𝗘𝗦 𝗘𝗟 𝗩𝗔𝗟𝗢𝗥 𝗘𝗟 𝗠𝗔́𝗥𝗞𝗘𝗧𝗜𝗡𝗚 𝗜𝗚𝗜𝗧𝗔𝗟 𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢́𝗡 𝗘 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢?
¿𝗧𝗘 𝗔𝗡𝗜𝗠𝗔𝗦 𝗔 𝗜𝗠𝗣𝗟𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗥 𝗨𝗡 𝗣𝗟𝗔𝗡 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗡𝗢 𝗗𝗘 𝗗𝗘𝗦𝗔𝗥𝗥𝗢𝗟𝗟𝗢 𝗗𝗘𝗟 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢?
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¿𝗧𝗘 𝗔𝗡𝗜𝗠𝗔𝗦 𝗔 𝗜𝗠𝗣𝗟𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗥 𝗨𝗡 𝗣𝗟𝗔𝗡 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗡𝗢 𝗘 𝗘𝗦𝗔𝗥𝗥𝗢𝗟𝗟𝗢 𝗘𝗟 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢?
¿𝗩𝗔𝗟𝗢𝗥𝗔𝗦 𝗔𝗗𝗘𝗖𝗨𝗔𝗗𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗔 𝗧𝗨𝗦 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗬 𝗗𝗜𝗥𝗘𝗖𝗧𝗜𝗩𝗢𝗦 𝗝𝗢́𝗩𝗘𝗡𝗘𝗦?
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¿𝗩𝗔𝗟𝗢𝗥𝗔𝗦 𝗔 𝗘𝗖𝗨𝗔 𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗔 𝗧𝗨𝗦 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗬 𝗜𝗥𝗘𝗖𝗧𝗜𝗩𝗢𝗦 𝗝𝗢́𝗩𝗘𝗡𝗘𝗦?
¿𝗖𝗢𝗡𝗢𝗖𝗘𝗦 𝗘𝗟 𝗩𝗔𝗟𝗢𝗥 𝗗𝗘𝗟 𝗠𝗔́𝗥𝗞𝗘𝗧𝗜𝗡𝗚 𝗗𝗜𝗚𝗜𝗧𝗔𝗟 𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢?
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¿𝗖𝗢𝗡𝗢𝗖𝗘𝗦 𝗘𝗟 𝗩𝗔𝗟𝗢𝗥 𝗘𝗟 𝗠𝗔́𝗥𝗞𝗘𝗧𝗜𝗡𝗚 𝗜𝗚𝗜𝗧𝗔𝗟 𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢́𝗡 𝗘 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢?
¿𝗧𝗘 𝗔𝗡𝗜𝗠𝗔𝗦 𝗔 𝗜𝗠𝗣𝗟𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗥 𝗠𝗜𝗡𝗗𝗙𝗨𝗟𝗡𝗘𝗦𝗦 𝗘𝗡 𝗘𝗟 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗢?
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¿𝗧𝗘 𝗔𝗡𝗜𝗠𝗔𝗦 𝗔 𝗜𝗠𝗣𝗟𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗥 𝗠𝗜𝗡 𝗙𝗨𝗟𝗡𝗘𝗦𝗦 𝗘𝗡 𝗘𝗟 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗢?
¿𝗖𝗨𝗜𝗗𝗔𝗦 𝗟𝗔 𝗦𝗔𝗟𝗨𝗗 𝗣𝗦𝗜𝗖𝗢𝗦𝗢𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗗𝗘 𝗧𝗨𝗦 𝗖𝗢𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗗𝗢𝗥𝗘𝗦?
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¿𝗖𝗨𝗜 𝗔𝗦 𝗟𝗔 𝗦𝗔𝗟𝗨 𝗣𝗦𝗜𝗖𝗢𝗦𝗢𝗖𝗜𝗔𝗟 𝗘 𝗧𝗨𝗦 𝗖𝗢𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔 𝗢𝗥𝗘𝗦?
Buenísimo aprendí como lograr objetivos.
Muchas gracias por tus positivos comentarios. ¡Saludos!
APOCO EN PLENO YA CASI 2020, SIGUEN CREYENDO ESO? NO ME LA SUCCIONES ES UNA PENDEJADA ESO, EN QUE SIGLO VIVES? QUE NO PIENSAS QUE EL EMPLEADOR ANTERIOR INCLUSO LE PUEDO HABER DICHO SABES QUE ERES PESIMO ELEMENTO Y LA EMPRESA QUIERE TOMAR ACCION LEGAL CONTRA TI, SI RENUNCIAS TE DOY UNA CARTA DE RECOMENDACION Y AL MOMENTO DE LLAMAR LA COMPETENCIA QUE CREES QUE LES VOY A DECIR ? PUES OBVIO SUPER ELEMENTO EXCELENTE PARA QUE DESTROCE A LA COMPETENCIA, OSEA NO SON PENDEJOS, SE HACEN ? NACIERON AYER?
Hola, Master of Masters. Gusto en saludarte. Gracias por tus comentarios. Es un buen punto, sin embargo, como consultores experimentados en selección de personal, contamos con un equipo altamente profesional que se encarga de realizar el proceso de levantamiento de referencias y, siendo personalmente parte del mismo, puedo decirte que es posible percatarse de inmediato cuando una referencia es falsa o forzada, en términos neurolingüísticos, en especial si no concuerda con las evaluaciones de competencias y habilidades que se hacen del postulante. Precisamente, la experticia de un equipo profesional permite inferir cuando una referencia no concuerda o es antagónica al perfil del postulante. Por eso es recomendable que pongas en tus antecedentes tres o más referencias válidas, pues de ese modo pueden contrastarse distintas opiniones que permitan elaborar mejores conclusiones. Saludos cordiales
@@battagliaconsultores7663 ok y si notas que hay una referencia forzada y que el empleador anterior esta dándola dd mala gana debido a que se le fue el mejor elemento a la competencia a caso eres adivino? De todas maneras sabes me gustaria volver a evidenciar la inutilidad de dato asi como lo hice hace algunos años con otras consultoras con grabaciones en diversos ángulos y con vecinos actores y veras como por el costo de la investigación no podrías ni orofundizar al mínimo requerido