Видео

Great one, really informative and helpful!

Great episode! I really liked the part about slowing down to grow and redefining success. Thanks, Suhaib, for sharing this!

بل صدق الايمان وحسن التوجه الايماني الدنا ابتلاء وكل شيء هالك الا وجهه ولا عيش الا عيش الاخره والدنيا ابتلاء وليست عطاء لقوله ونبلوكم بلخير والشر فتنه والينا ترجعون التعامل من الأشياء والافعال يعرض على الخالق وكل نفس بما كسبت رهينه أن الله يحب إذا عما احدكم عملا أن يتقنه لغايه إرضاء الله فقط وكل نفس بما كسبت رهينه

اه مهارات التلميع واللوع والنصب والهشك بشك

صاحبت خبره وليست صاحبت علم وكلامها منطق

ياريت يكون بالعربي

قبول بما يليق بمستوانا المهني هو جزء كبير من احترام الذات وبناء مسيرة مهنية ناجحة.

دبلوم بس

صحيح

ماشاء الله ... الي الامام 👏👏

👏👏👏👏👏👏

Any chance we can get an English transcription for non-Arabic speakers? I’m sure many would benefit from the valuable discussion. Keep up the great work!

حلقة مميزة، خاصة النقاش حول التخصصات الجامعية وسوق العمل في الأردن. كل التوفيق لك صهيب!

فعلا كلام من الصميم .. لازم الشخص يبلش يبني علاقات اول ما يكون جاهز .. وينمي مهاراتو ويشتغل عحالو ويبني CV من بداية حياتو ليكون qualified ويلاقي الفرصه والمكان الذي يستحقو وما ينسى انو دائما الشخص بحتاج لمرشد ل يطور نفسه ويكون دائما في المقدمة في مجاله

١١١😊١١

مذيع هزيل ....وضيف لم يقدم سوا بعض من تجاربه ...بعض الحلول لا تناسب الاردني مثل غير تخصص بعد اربع سنين....راح يتغير من حي لميت ...بالنسبة لكل نصائحكم تنفع لهاوي لا اكثر تقلبوا مروري

أنا ولله الحمد وبفضله استمتعت جدا بالدراسة الجامعية وأنا فيها وبعد ذلك

ثم يأتي العمل وتأتي المصالح 🥺

ليس بالضرورة أن يستفيد من علاقاته من زملائه في الجامعة. فلتكن بريئة

I see agile is being implemented more and more, especially in product development

Thanks for sharing!

Never sacrifice your health or family for work!

Interested, I never thought that Agile could be implement in education

Agree that having a 3 - or 6-month safety buffer is a must!

It would be great if you could make a video about Scrum vs. XP. Thanks!

We need more hands-on leaders!

True!

Great advice, thanks, Naz!

خالد الأحمد دائمًا ملهم، والطريقة التي تطرقتما فيها إلى لينكدإن كانت مفيدة جدًا. شكرًا صهيب على هذا البودكاست

شكرا أ.خالد أصهيب

العلامة الشخصية صارت فعلاً جزء أساسي اليوم، وحبيت كيف ناقشتوا أهميتها بأسلوب بسيط ومباشر. يعطيكم العافية!

أكثر شيء لفت انتباهي هو الحديث عن المشاريع الجانبية. فعلاً لم أكن أفكر فيها بهذه الطريقة! حلقة مليئة بالإلهام والتطبيق العملي.

شكراً لك صهيب ولخالد على هذه الحلقة المليئة بالإلهام. بالفعل العلامة الشخصية أصبحت ضرورة اليوم.

حلقة رائعة جدًا! أحببت النقاط التي تم مناقشتها حول العلامة الشخصية وأهمية المشاريع الجانبية. شكراً على المحتوى القيم!

Agile is such a powerful approach for any field, not just tech!

Best tip of the video according to me is about networking. Bang on and eye opener to all young professional like me. I find myself fortunate to have such Mentor youtube.com/@ajlouni.suhaib in my company who is not just my BOSS but also my Brother. He guide me in every steps, learned very little from him so far, more on my wish list. Hope and wish we share this relationship for life long, his advice makes me more polished on my shortcoming.

Congratulations on the podcast, keep it up, time stamps will be good

Great tips throughout this episode! The advice on keeping a 6-month financial safety plan was really helpful. Looking forward to more episodes like this!

This topic is so important! Naz’s advice on how to handle changes with AI was really good. Thanks for this, Suhaib.

Keep the great content, Suhaib!

Great explanation on Scrum Artifacts! I especially liked the emphasis on transparency and how it fosters trust within the team!

ذ ‏‪1:12‬‏

I’m enjoying this so much!! I’ve learned the methodology using Jira on 2023, just by myself and as Head of People. TI was using this methodology first, of course. My goal was to learn it as an early user in the company, so I would be able to help other teams in the digital transformation, since it is also a cultural change. 👾 Nowadays, I’m developing a digital start-up related to HR and project management. We are 2 co-founders. Do you think that using this methodology worth it in this scenario? In your opinion, would an HR agile certificate be necessary to keep sharing this to other HR teams? Thanks so much!

Thanks!

The story points estimation method is really cool! I’m excited to try planning poker with my team now. Thanks for the tips!

You’ve packed so much value into one video! Every episode had actionable insights. Thanks!

Thnks for sharing Suhaib, would be great if you could share about kanban!

شرح رائع وواضح! فكرة تكرار تحسين المنتج من خلال تنظيم الـBacklog تجعل إدارة المشاريع أكثر سهولة وفعالية. شكراً!