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도원TV (노무,법무,세무)
Добавлен 28 июн 2022
노무사, 세무사, 변호사가 함께 하는 도원에서 여러분들과 소통합니다.
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VLOG. 노무사의 제주도 워케이션 브이로그 | 제주도 4일
도원의 워케이션을 통해 제주도를 다녀온 김다솔노무사
일과 여행을 함께하는 제주도 워케이션 속으로 함께 가보시죠.
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#노무사 #브이로그 #노무사브이로그 #산재 #노무법인 #제주도 #워케이션 #전문직 #모녀여행 #워라벨
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우문현답01 노무사 VS 회계사 누가이기나?
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#노무사 #회계사 #우문현답 도원에서는 여러분의 노무 / 법률 / 세무를 상담합니다. 포켓몬은 근로자인가? 노무사랑 회계사랑 싸우면 누가이기나? 황당한 질문에 전문가들의 답변은? 도원 홈페이지 : dowonhr.com/ 제보 및 문의메일 : dowon.group.tv@gmail.com
회식 중 사고, 산재 받을 수 있을까요?
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도원에서는 여러분의 노무 / 법률 / 세무를 상담합니다. 도원 홈페이지 : dowonhr.com/ 도원 산재 블로그 : blog.naver.com/dowon_sanjae 전화 문의 010-8402-3354 산재 무료 상담 신청 구글 폼 docs.google.com/forms/d/e/1FA... 무료 상담 받아보기 링크 : dowon.channel.io/home #산재 #산업재해 #노무사
내 신고는 허위 신고? / 직장 내 괴롭힘 허위 신고 어떻게 대처해야 할까?
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토씨 하나 안 틀리고 판례를 외운다고? 노무사 시험 노동법 암기 특급 비법!
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내 월급이 얼마나 밀려야 체불 임금인가요? | 체불 임금 4가지 원칙!
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신고하면 본인만 손해만 보는 '법적으로' 직장 내 괴롭힘이 '성립되기 힘든' 행위들
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퇴근 시간 전에 저녁을 먹는 직원, '흡연자들 흡연 시간보다 짧다' 반박
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일사병, 열사병 3대 안전 수칙! 이거 없이 사고 나면 중대재해처벌법까지 적용할 수 있습니다
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근로자가 4대 보험 가입을 원하지 않을 때 들어줘야 할까요? / 어떤 문제가 발생할까?
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가장 많이 물어보는 퇴직금 정산 질문 모음 / 이렇게 받았다면 불법이다?
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예비군, 민방위 참여 기간이 무급 처리되는 경우가 있다? / 20대 군필 남성 필독!
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출퇴근하다가 다쳐도 산재가 될까? / 자전거(불승인) - 전동 킥보드 (승인) 두 사례의 차이는?
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출퇴근하다가 다쳐도 산재가 될까? / 자전거(불승인) - 전동 킥보드 (승인) 두 사례의 차이는?
감사합니다 ㅠㅠ
물류센터 야간인데 장난을 치는것 같아요 근무요일은(토요일) 휴무로 똑같은데 21:00~06:00 9시간 22:00~05:00 7시간 근데 월급이 똑같습니다. 같은 회사고요;;
산재 신청한지 한달이 되어가는데 회사측에서 서류를 안보낸다고 승인이 안나네요..치료비도 하루하루 힘이드네요
회사 측에서 자료 제출을 하지 않아 지연되고 있으시군요.. 많이 힘드시겠습니다.😔 저희 도원 방문하셔서 상담 받아보시고 대리인 선임 고민해보셔요. 회사와 공단과의 소통을 대신 해드릴 수 있어요.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이래가지고 언제 답안지에 다 쓰고있었던겨ㅋㅋㅋㅋㅋ
건설현장에서 다쳐 병원에 입원햇는데 꼭 회사 지정병원에만 입원하고 수술해야 하는건가요??
상관없습니다 대학병원 상급종합병원 아무대나 치료받을수 있습니다
1:40 결정적인걸 빼버린다... 합의서는 아직 안썻는데 병원진료실까지 따라와서 하라는데로. 일하다가 다친게 아니라 아파트 계단에서 넘어졌다고 해버렸어요. 허위경위보고 산재처리 안되고. 형사 처벌 받을까요
공상 처리중 재 진단이 6주나와서 다시 공상 처리 해야 되나요 아니면 산재 처리가 나은가요
산재신청은 커녕 비용도 개인부담하라고 하는데요 ㅠㅠ 억울하네요 비용은 대략 7~800만원 정도입니다
안녕하세요. 노무법인 도원 홈페이지에서 문의하기(채널톡) 눌러주시면 상담드리겠습니다. dowonhr.com
산재불승인 상담하려고요~~
안녕하세요. 노무법인 도원 홈페이지에서 문의하기(채널톡) 눌러주시면 상담드리겠습니다. dowonhr.com
다솔노무사님 브이로그 하나만 더 말아주세요🥵🥵넘재밌
조만간.. 하나 더 만들어 올려보겠습니다ㅎㅎ
아 진짜 대박ㅋㅋㅋㅋ 넘 귀엽고 멋져요ㅠㅠ 최고입니다!!👍
감사합니다😅
진짜 웃겨요 😂😂😂 타 시험 수험생인데 적극 도입해볼게요…(??)
대단합니다.
산재치료기간3개월넘어가면 장기근속수당못받나요?
산재 요양기간도 근속기간에 포함되기 때문에, 치료에 필요한 기간이 3개월 이상이라고 하여 곧바로 장기근속수당을 못 받게 되는 것은 아닙니다. 다만, 더욱 구체적인 내용은 사업장 취업규칙 상의 장기근속수당 지급 조건 등을 살펴보아야 알 수 있겠습니다.
와 진짜 대박이다 어떻게 가능하지이게
업무외에는 개인공부하는데 시간을 많이 쓰는 편이신가요? 노무사릉 한다면 공부와는 멀리할순 없겠죠?
노동환경과 노동법령은 동태적이기 때문에 변화를 따라가기 위해서, 나아가 변화를 이끌기 위해서 항상 공부를 해야 하는 직업이라고 생각됩니다. 또한 실무에서는 수험생 때 공부한 과목보다 훨씬 더 광범위한 영역에서 전문성이 요구되기 때문에 아무래도 업무 외 별도의 개인 공부가 필요하겠죠..ㅎㅎ
사업주는 공단에 필요한 서류들을 늦게내는걸까요? 요양승인 사업주가협조하지않아늦어지고있다해서요 재해경위 급여명세서 기타등등...서류들을취합해서 빠리보내시지 3주가다되가는데도 공단에 필요한 서류를 제출안해요
산재보험법 제116조에 의하면 보험급여를 받을 사람에 대해 사업주는 조력할 의무가 있습니다. 이 의무 위반을 이유로 공단이 직접 사업주에 대한 질문이나 조사를 할 수 있도록 요청할 수 있습니다. 만일 사업장이 공단의 조사에 불응하는 경우 100만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
일용직 피보험자격청구 하는거 힘든가요
일용직이어도 고용보험과 산재보험은 의무 가입대상입니다. 1개월 이상 계속근로를 하셨다면 건강보험 가입도 가능하고, 나아가 1개월동안 8일 또는 60시간 이상 근무하거나 월 소득이 220만원 이상이라면 국민연금 가입도 가능합니다. 추가로 말씀드리면, 피보험자격청구 시에는 본인의 근로를 입증할 수 있는 자료(임금명세서 또는 노무비지급명세서, 급여이체내역, 근로계약서 등)를 공단에 제출하여야 하고, 만약 공단이 피보험자격 불인정 결정을 한다면 그에 불복하는 심사청구를 진행할 수 있습니다. 이 과정에서 법리적인 주장과 증거 자료가 필요한 바, 전문가의 상담을 받아보시는 것도 좋을 것 같습니다.
승진관련 문제가 가장 어이 없음. 노무사님 말처럼.. 정확한 평가기준 그리고 이유을 알려주면 괴롭힘일 이유가 하등 없음. 몇년동안 승진도 시키지 않으면서 이유도 따로 없음. 이것이야 말로 괴롭힘이어야 함. 심지어 고용노동부 매뉴얼에도 나와 있음.
신박한 방법에 재미와 신선함을 느끼면서도, 합격에 대한 의지와 실행력이 화면 너머까지 느껴집니다.. 노무사 수험생 진입을 고민하고 있는데. 어지간한 결심은 쨉도 안될것 같아요. 정말 리스펙 합니다!
무노동 무임금원칙 나라에서하는 예비군훈련 왜 회사에서 임금 부담해야하나 ??? 주휴수당은 왜 회사에서주나 댓글 달아주세요~~~~!!
근로기준법 제10조에 따라 예비군대원 동원 및 훈련을 위한 시간은 반드시 부여되어야 하고, 예비군법 제10조에 따라 사용자는 그 기간을 휴무로 처리하는 등의 불리한 처우를 할 수 없습니다. 따라서 특정 소정근로일의 소정근로시간 전부가 예비군 동원 및 훈련시간에 포함된다면 정상 출근으로 보아 주휴수당의 권리도 동일하게 발생합니다.
노무사님, 혹시 행쟁 판례나 학설들도 이렇게 노래로 암기하셨는지 여쭙습니다. 감사합니다.
행쟁도 잠수기어업판례, 기사동판례처럼 복잡하고 긴 것들은 노래로 외웠습니다.
안녕하세요 입사 20년이 넘어 당초 올해 2024년 연차 25개 나오는데. 작년 2023년 어머니 건강으로 6월ㅡ8월 3개월 무급 가족돌봄휴직을 했습니다 . 그런데 회사에서 올해 연차가 9개밖에 안나온다는데. 이게 말이 되나요? 무급 3개월 가족돌봄휴직했다고 연차가 25개에서 9로 줄어든다고 하는데
근로계약, 취업규칙, 단체협약에 근거하거나 사용자의 승인 하에서 사용한 휴직이라면 그 기간동안 근로제공의무가 정지됩니다. 연차휴가 발생 여부 판단을 위한 출근율 계산은 소정근로일수에서 이 기간은 제외하고 나머지 근로일수를 기준으로 해야 합니다. 즉, 근로제공의무가 정지되는 휴직 이외의 기간에 80% 이상의 출근율을 달성했다면 원래의 연차가 그대로 부여되어야 합니다.
임금체불로 퇴사한다고 해도 저 법이 적용 됩니까?
안녕하세요, 노무법인 도원입니다. 임금체불 사실이 있더라도 근로자가 자진 퇴사를 할 경우에는 해고가 아니어서 해고예고수당을 규정하는 근로기준법 제26조가 적용될 여지가 없습니다. 감사합니다.
고정댓글
안녕하세요!노무사님~ 23년9월1일 입사했고 임산하여 24년 5월3일에 출산휴가3개월과 내년 5월31일까지 육아흉직을 들어갑니다 올해 제 연차갯수가 15개인데요 출산휴가 들어가기전 미리 다 사용하고 들어가도 되나요? 출산휴가와 육아휴직을 법으로 정한 휴직기간이라 본다고 하셨는데 출산휴가와 육아휴직을 출근한것으로 간주하고 미리 다 쓰고 들어가도 되는건지요❤
안녕하세요, 노무법인 도원입니다. 말씀하신 연차 개수 15개는 출산휴가, 육아휴직 기간이 출근으로 간주되어 24년 9월 1일에 비로소 발생하는 것이므로, 아직 발생하지 않은 연차 휴가를 미리 사용하실 수는 없습니다. 감사합니다^^
진짜 노래로 외우는게 좋아서 하신듯ㅎㅎㅎㅎ 이게 더 어려움ㅠㅠ
😊엄마 dna가 어디 안 가요.~^^ 모전녀전ᆢ
과연 산재청에서 근로자편을얼마나들어줄까요 ‥
잘안외워지는것만 이런식으로 하셨겠죠? ㅋㅋ
참 ㅋㅋㅋ 꽁트네
안녕하세요! 영상 잘 봤습니다. 개인적으로 실업급여 신청 떄문에 참 답답 한 경우라 어떻게 해야되는건지 궁금해서 질문드립니다. 우선 저는 첫번째 회사(프리랜서 계약) 으로 3개월 차로 일을 했었고 두번째 회사에서 재정악화로 권고사직받아 5개월 차로 일을 그만두게 되었습니다. 일단 실업급여 신청 시 특수형태근로종사자 라는 부분으로 마지막 일한 회사와 같이 실업급여가 가능 한 것으로 판단해서 신청을 했습니다. 하지만 문제는 첫번째 일했던 곳에서 특수형태근로종사자로 신청이 아닌 일반근로자로 신청을 했다는 것이여서 고용센터에서 첫번째 일 했던 곳의 "이직확인서" 를 요청하여 회사에 전화하여 요청 후 신청 접수까지 맞췄지만 고용센터에서 그 회사에 연락하여 고용 근로 월급 비용을 요청한것인지 회사에서 월 20만원이라고 얘기해여 현재 고용센터쪽에서는 그 회사에서 이 금액으로 일을 했는지 안했는지를 회사에 요청한 자료를 근거로 판단한다고 하여 있는 상태입니다. 만약 일수 인정이 안되면 급여 신청을 못받는 것이라고 하는데 그렇다면 제 입장에서 이건 에초에 특수형태근로자로 변경 신청해야 되는것이 아닌가 생각이 들며 만약 이분을 회사에 요청하였는데 그쪽에서 다른 이유로 거절 하면 저는 노동청에 신고해서 변경할 수 있게 해야 하는 것인지 궁금합니다!
안녕하세요? 질문내용만으로 답을 드리기 어렵습니다ㅠㅠ 문의 하신 내용은 ‘노무법인 도원’의 문의하기를 통해 문의해주시면 감사하겠습니다.
너무 좋은 아이디어인데요?!!
노래도잘하시네요🎉🎉
노래가 뭔지 알 수 있을까요?
저도 고민하곤 했었는데 방대한 양을 어떤 멜로디에 붙이는 게 적당한가 계속 고민 중
노무사 나이 마지노선이 어떻게 되나용? 영상 잘봤습니다 머싯어요😊
공부 잘하는 사람은 노트필기가 달라요^
좀 오글거리긴 하지만 기발한 생각이네요 ㅋㅋㅋ
그래도 벌이 생각하면 회계사 윈 아닙니까?!
노무법인 도원 최고 👍 😊
간만에 ㅋ 보는 멋진영상 입니다 친자매?
삼촌이 하시는 서귀포 맛집 돔뱅이 좀 소개 해 주세요~~ 김노무사님~~!!
캬~ 자매같은 엄마세요~^^ 영상이 넘 유쾌하네요. 보는 내내 덩달아 즐거웠습니다~^^ 워케이션 복지있는 도원 짱~♡ ㅋ
노무사님 잘드시네요...!
의사가 진단서 안해주면 산재 못하지안나여 통증 심한데 진단서 필수인가여
안녕하세요? 노무법인 도원입니다. 진단서가 없더라도 산재신청은 가능하지만 진단서가 없다면 승인 가능성이 낮을 수 있습니다.
대박이시네요 ㅎㅎㅎ
기본적으로 노래를 잘하시네요 ㅎㅎ
진짜 귀여우시고 방법도 대박이예요 바로 적용해보겠습니다
저장한 노래들 가수랑 노래제목이라도 알려주세욥!!