![HR Value](/img/default-banner.jpg)
- Видео 182
- Просмотров 47 465
HR Value
Болгария
Добавлен 8 сен 2020
HR Value е място за споделяне на опит и добри практики в развитието и грижата за хората в нашите екипи и организации.
"Справяне с конфликти" vol.3 #hrvalue #conflictresolution #meme #shorts #ivanganchev
СПРАВЯНЕ С КОНФЛИКТИ” vol. 3
В това събитие ще направим анатомичен разбор на явлението “КОНФЛИКТ”, като ще получите конкретни техники за разпознаване, управление и потушаване на конфликти ситуации.
Фокус на тренинга ще бъдат:
✅ 10 причини за появата на конфликти в екипа и организацията
Ще разгледаме популярни видове конфликти:
✅ Спонтанно възникнали конфликти в срещи
✅ Конфликти при създаване на нови процеси
✅ Конфликтни ситуации при делегиране и поставяне на задачи
✅ Конфликти в процеса на преговори
✅ Конфликти при годишни атестации или в процеса на даване на коригираща обратна връзка
✅ Акутни конфликти в критична ситуация
✅ 6 вида конфликти и техните особености
✅ 3 техники за управление и потушав...
В това събитие ще направим анатомичен разбор на явлението “КОНФЛИКТ”, като ще получите конкретни техники за разпознаване, управление и потушаване на конфликти ситуации.
Фокус на тренинга ще бъдат:
✅ 10 причини за появата на конфликти в екипа и организацията
Ще разгледаме популярни видове конфликти:
✅ Спонтанно възникнали конфликти в срещи
✅ Конфликти при създаване на нови процеси
✅ Конфликтни ситуации при делегиране и поставяне на задачи
✅ Конфликти в процеса на преговори
✅ Конфликти при годишни атестации или в процеса на даване на коригираща обратна връзка
✅ Акутни конфликти в критична ситуация
✅ 6 вида конфликти и техните особености
✅ 3 техники за управление и потушав...
Просмотров: 0
Видео
"Ефективни срещи" vol. 2 #hrvalue #hr #onlinetraining #effectivecommunication #teammeetings
Просмотров 25 часов назад
“ЕФЕКТИВНИ СРЕЩИ” , vol. 2 online Фокус на тренинга ще бъдат: ✅ 4 вида срещи, които всеки ръководител следва да може да провежда ефективно ➡︎ Проектни срещи с кристално ясни роли и отговорности ➡︎ Срещи за генериране на идеи (brainstorming) ➡︎ Срещи за обсъждане на представяне и поведение (1 to 1) ➡︎ Срещи за преговори ✅ 3 техники за насочване на вниманието и управление на груповата динамика ✅ ...
Няма малки неща, обаче има малки промени.
Просмотров 5День назад
Няма малки неща, обаче има малки промени.
Петте стъпки когато започваме нещо ново! #hrvalue #hr #new #motivation #goals
Просмотров 24Месяц назад
www.hrvalue.bg #nolimits
"Ефективни срещи" #hrvalue #memes #meme #cats #catshorts #hr #funny
Просмотров 744Месяц назад
"Ефективни срещи" #hrvalue #memes #meme #cats #catshorts #hr #funny
Малки цитати за големи постижения #hrvalue #motivation #shorts
Просмотров 14Месяц назад
Малки цитати за големи постижения #hrvalue #motivation #shorts
Презентационни умения в НЕДВИЖИМИТЕ ИМОТИ” #hrvalue #realestate #недвижимиимоти #имоти
Просмотров 5 тыс.4 месяца назад
Презентационни умения в НЕДВИЖИМИТЕ ИМОТИ” #hrvalue #realestate #недвижимиимоти #имоти
"СПРАВЯНЕ С КОНФЛИКТИ" #hr #hrvalue #ivanganchev #conflictresolution #management #conflict #training
Просмотров 6084 месяца назад
"СПРАВЯНЕ С КОНФЛИКТИ" #hr #hrvalue #ivanganchev #conflictresolution #management #conflict #training
"Малки цитати за големи постижения" #hrvalue #hr #quotes #timemanagement #time #visualeffects
Просмотров 135 месяцев назад
"Малки цитати за големи постижения" #hrvalue #hr #quotes #timemanagement #time #visualeffects
"72 000 EU за гараж" #hrhumor #funny #realestate #property #funny #prices #shorts #hrvalue
Просмотров 145 месяцев назад
"72 000 EU за гараж" #hrhumor #funny #realestate #property #funny #prices #shorts #hrvalue
ЧЕСТИТ ПРАЗНИК! #първимарт #празник #бабамарта #мартеница
Просмотров 115 месяцев назад
ЧЕСТИТ ПРАЗНИК! #първимарт #празник #бабамарта #мартеница
Home office = "Не ми работи камерата" #hrvalue #homeoffice #meme #funny #christopherwalken
Просмотров 95 месяцев назад
Home office = "Не ми работи камерата" #hrvalue #homeoffice #meme #funny #christopherwalken
HR Value - нестандартни въпроси по време на интервю? #hrvalue #jobinterview #recruitment #
Просмотров 1,1 тыс.6 месяцев назад
HR Value - нестандартни въпроси по време на интервю? #hrvalue #jobinterview #recruitment #
HR manager dance #hr #hrvalue #hrhumor #fuuny #dance #meme #shorts
Просмотров 166 месяцев назад
HR manager dance #hr #hrvalue #hrhumor #fuuny #dance #meme #shorts
HR vs CFO #meme #hrvalue #hrhumor #funny #cats
Просмотров 286 месяцев назад
HR vs CFO #meme #hrvalue #hrhumor #funny #cats
На сутринта след #teambuilding в #банско #hr #hrvalue #funny #meme
Просмотров 86 месяцев назад
На сутринта след #teambuilding в #банско #hr #hrvalue #funny #meme
Интервю за работа на #genz в петък
Просмотров 2,9 тыс.6 месяцев назад
Интервю за работа на #genz в петък
"Презентационни умения в ONLINE среда"
Просмотров 12110 месяцев назад
"Презентационни умения в ONLINE среда"
"Продай идея" 29.09.23, х-л "Зоо", София
Просмотров 7411 месяцев назад
"Продай идея" 29.09.23, х-л "Зоо", София
❤
🎉🗝️🌟
Кратко, точно и ясно! 👍
Благодаря! 🙏🔥🍀
Благодаря!
❤❤❤
О,БОЛГАРЫ!!!ПРИВЕТ ИЗ УКРАИНСКОЙ БЕССАРАБИИ,УКРАИНСКОЙ БОЛГАРИИ!!!
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🥹🥹😄😄🤍🤍
Subscribe please 🥺
Хубаво видео. Поздравления! Всичко е чудесно, но само "на хартия" и теория. Абсолютно никой не ги изпълнява тези неща или компаниите буквално забраняват на подбор кадри или ЧР да разискват в детайли, така да се каже. Обикновенно е един общ и глупав текст "За съжаление ние ще продължим.... За в бъдеще да запазим контакти...", който се използва в прав текст от абсолютно всички по целия свят. До толкова е унифицирано, рамкирано и обезличено. Наблюдавам го само от частници, свободни електрони и много малки агенции, които се борят за място и грижат за клиент и хора.
Факт е, че ако говорим за подбор, практиката спрямо обемите търсени кандидати е “механизирана” с шаблонни мейл отговори. Както всяко нещо, тук също може да има най-малко 2 гледни точки - ако се каже в прав текст на кандидат защо не продължава напред в подбора, същият може да бъде силно реактивен и емоционален. Причината е, че когато няма изградени отношение, хората реално не се познават, винаги се крие риска предубежденията да вземат място на фактите. Също така хората много трудно стават “чуваеми” за критична обратна връзка. Комуникацията става все по-чуплива по редица фактори - нереална самооценка, родителски пример и стил, занижени изисквания в учебни заведения и др. Ако оставим всичко това настрани, идва и момента с политиката на съответната агенция за подбор или работодател, с която всеки специалист подбор следва да се съобразява. Накрая идва и най-естествената човешка реакция - SARA моделът следствие на отхвърляне. Така и иначе този коментар стана дълъг, а темата интересна, та ще запиша видео по темата. Благодаря ви за коментара и интереса към канала!
Всъщност много хора и на много места прилагат правилата за обратна връзка. Може би не сте попадали на такива. Действително, много по-лесно е да кажем "Да, ама никой не го прави, значи това е само на хартия." Истината е, че тези правила са емпирични изводи от успешните практики, но ако не станат част от разбирането и навика на отделния човек, наистина остават само "на теория". Работата е в това да започнем да правим тези неща - не само да ги очакваме другите да ги направят.
Страхотно ! Впечатляващо ! Дано се прилага !
Не знам за алгоритъма, но на мен винаги ми е било много трудно да говоря за пари. Някак винаги в главата ми се появяват и контра аргументите. Благодаря за този клип. Доста полезен!
Добри съвети! Хубаво видео. Оправдания се пише с О. Поправете 😉
Да благодаря, знаем :)!
Под 2 минути клип с изключително ценна информация. Без последвайте ме, без реклама, без 10 минути булшит.
Информацията, която предоставяш е интересна и ценна, но музиката лично за мен е много силна и много се напрягам да проследя твоя говор.
Страхотни примери! Иначе любим филм ми е "Coach Carter". Ще ми бъде интересно да видя примери с филми като двата филми за Steve Jobs и Whiplash (2014). Дори и като лоши примери :D
Здравейте, тема представляваща интерес за мен е "Комуникацията". Как да накараме служителите да говорят с нас, да ни информират за проблемите си?
Аз се интересувам от феномена 'тийм билдинг' - достатъчно ли е всички заедно да ядем и пием или има нужда от нещо друго за да се сплоти един екип? Как се оценя сплотеноста на един екип; задължително ли е екипа да функционира в един ритъм?
Mного полезно.Ще го използвам.Благодаря .
Много полезно видео. Благодаря за споделенето!
Благодаря Иван! Много полезно съдържание.
Cola zero😃 Страхотно видео!
Супер информация и уникална обработка! Браво Ванка!
Кой ти излиза в отпуска бе братко 😂😂😂
Мхм 🤣
Голяма част от "модерните" и "съвременни" българските чорбаджии и HR-и, сигурно не са й чували за нещата от този влог! 👏👏👏
+ 1 за алгоритъма
+ 1 за алгоритъма
+ 1 за алгоритъма
🤣
Точно тази тема ми е полезна сега!
Дерзай и сподели после!
Ех тоя HR Ваньо беее
🤣🤣🤣
Много готино видео! Вече сме група "Семейство и приятели" :)
Случайно открих видеата ти и съм впечетлена! Интересни теми, поднесени стегнато и с доза хумор. Браво, Ванка! Абонирах се с удоволствие за канала ти. Поздрави, Мая
Благодаря ви! ❤️
Благодаря за чудесните видеа. Винаги има какво да се научи или припомни! ;)
Най-любимата ми реплика на ръководител, когато влезе на среща и обясни как нещо няма как да стане е "We need to try to find a way". Което в превод означава "Оправяйте се, нямам решение, но това трябва да стане"
True that! Както и да влезе, да пръсне негативизъм за 5 минути и да каже “сега искам да сте много креативни”!
Винаги има какво да се научи от тееееб! Благодаря 🔆
Благодаря!
Едно от най-качествените съдържания в БГ RUclips! Браво!
Много актуална тема за мен в момента. Благодаря Ванка, страшно полезна информация поех от последните ти 4 видеа. Справяш се страхотно! Продължавай все така!
Браво! Браво! Браво!
Благодаря ти Живко!
Очаквам с нетърпение следващия епизод!
Ванка, моите впечатления от видеото са много хубави. Точна и реално полезна информация, дори и за хора, които няма да ходят по интервюта за работа, но пък може да им бъде полезно в преговорите. Кратко, стегнато и приятен, мек тон и на видео и аудио, за което специално те поздравявам!
Браво,Ванка за хубавия канал и добрите съвети.
Благодаря. Още 11 епизода in the making :).
На много служители се налага да работят по редица задачи, но постоянното им редуване и липсата на приоритет кое да свършат определено води до разсейване, загуба на време, нулева продуктивност и влошено качество, и не на последно място стрес. Съветите са много полезни. Чудесна презентация!
Благодаря! ❤️
Много полезно за "мултитаскъри" каквито са много от нас в днешно време :-)
Така е. Лесен отговор на мултитаскинг културата е " Искаш ли твоят хирург да мисли за прнето вкъщи докато държи скалпела"? Метафорично казано :)
@@hrvalue7270 , бих казала драматургично казано, но има резон ;-)
No drama lama
Много приятно поднесено и отново полезно. Поздравления.Чакам следващата.
Поздравления! Много добри съвети - малко НЛП, малко поведенческа психология и най-важното кратко и полезно. Адмирации за актьорската игра.
Благодаря ти!
Страхотно! Адмирации за труда и качественото представяне на информацията!
Как да ви изберат за работа във филмово студио - tips & tricks ;) Супер епизод!
🤣
Браво!
Благодаря ви 🙏🏻.
Много вярно и полезно,благодаря.
Благодаря. Очаквайте новото видео следващата седмица.
Много полезни, съвети! Благодаря😀
Удоволствие :) !
Полезно!
Благодаря!
Интересна и много полезна тема, благодаря 😊
За мен е удоволствие!