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Great Place To Work® Deutschland
Германия
Добавлен 25 июл 2013
Great Place to Work® ist ein unabhängiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen aller Art in derzeit rund 60 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven Unternehmenskultur unterstützt.
Neben individuellen Analyse-, Beratungs- und Trainingsleistungen zu den Themen Arbeitsplatzkultur, Arbeitgeberattraktivität, organisationale Vertrauenskultur und mitarbeiterorientierte Führung ermittelt das Institut auf Basis nationaler, regionaler, internationaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen und angeschlossener Auszeichnungsformate regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor.
Neben individuellen Analyse-, Beratungs- und Trainingsleistungen zu den Themen Arbeitsplatzkultur, Arbeitgeberattraktivität, organisationale Vertrauenskultur und mitarbeiterorientierte Führung ermittelt das Institut auf Basis nationaler, regionaler, internationaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen und angeschlossener Auszeichnungsformate regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor.
Sonderpreisverleihung „Humor am Arbeitsplatz 2024“
Die St. Vinzenz Klinik Pfronten erhält den Sonderpreis „Humor am Arbeitsplatz 2024“ von Great Place To Work® und der Stiftung @HUMORHILFTHEILEN . Mit 440 Mitarbeitenden zeichnet sich die @StVinzenzKlinik durch ihre humorvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre aus: 82 % der Mitarbeitenden bestätigen, Spaß bei der Arbeit zu haben, und 92 % erleben Humor als gegenseitige Unterstützung im Team. Das Engagement zeigt: Humor kann auch im Gesundheitswesen positive Effekte auf Mitarbeitende und die Unternehmenskultur haben.
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Unternehmenskultur in der Produktion stärken mit KI und Technologie
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In diesem Webcast diskutieren Michael Jetten, Senior Director International Sales Support bei UKG und Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place To Work® Deutschland die Chancen und Herausforderungen, die mit der Digitalisierung einhergehen, und wie Unternehmen durch eine starke Unternehmenskultur und innovative Technologien Fachkräfte binden können. Erfahren Sie, wie Technologie und Kün...
So werden Sie zum attraktiven Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen
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*Warum ist ein starkes Gesundheits- und Sozialwesen so wichtig?* In einer sich ständig wandelnden Gesellschaft wächst der Bedarf an qualifiziertem Personal im Gesundheits- und Sozialwesen stetig. Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel stellen große Herausforderungen dar. Gleichzeitig sind die Arbeitsbedingungen oft schwierig - hohe Arbeitsbelastung, unregelmäßige Arbeitszeiten und di...
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur im Diakoniekrankenhaus Freiburg: Ein Gespräch mit Michael Decker
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In diesem inspirierenden Webcast sprechen Andreas Schubert, Geschäftsführer Great Place To Work® Deutschland, und Michael Decker, kaufmännischer Direktor des Evangelischen Diakoniekrankenhauses Freiburg, über die entscheidende Rolle einer positiven Unternehmenskultur im Gesundheitswesen. Erfahren Sie, wie das Diakoniekrankenhaus es schafft, eine außergewöhnliche Arbeitsplatzkultur zu fördern, d...
Was bedeutet es für die Haufe Group, ein Great Place To Work zu sein?
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Die Haufe Group SE zählt zu den Siegerunternehmen der Great Place To Work® Wettbewerbe „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024“ und „Beste Arbeitgeber in der ITK 2024“ und „Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2024“. Das Familienunternehmen wurde für seine besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Great Place To Work® zertifiz...
Was macht Industrieunternehmen zu den besten Arbeitgebern?
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In diesem exklusiven Interview spricht Gunther Olesch, ehemaliger Geschäftsführer bei Phoenix Contact GmbH & Co. KG, der den Prozess der Kulturentwicklung im Unternehmen verantwortete, über die entscheidenden Schritte, die Phoenix Contact zu einem Weltmarktführer für elektronische Verbindungen gemacht haben. Frank Hauser, Geschäftsführer bei Great Place To Work® Deutschland, führt das Gespräch ...
Was bedeutet es für BRICKMAKERS, ein Great Place To Work zu sein?
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Die BRICKMAKERS GmbH zählt zu den Siegerunternehmen der Great Place To Work® Wettbewerbe „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024“ und „Beste Arbeitgeber in der ITK 2024“. Die Agentur für Digitalisierung wurde für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Great Place To Work® zertifiziert die Arbeitsplatzkultur von Unternehm...
Was bedeutet es für St. Gereon, ein Great Place To Work zu sein?
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Die St. Gereon Seniorendienste gGmbH zählt zu den Siegerunternehmen der Great Place To Work® Wettbewerbe „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024“, „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2024“ und „Beste Arbeitgeber in NRW 2024“. Die Altenpflegeeinrichtung wurde für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Great Place To ...
Was bedeutet es für die Blomberg Klinik, ein Great Place To Work zu sein?
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Die Blomberg Klinik GmbH zählt zu den Siegerunternehmen der Great Place To Work® Wettbewerbe „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2024“ und „Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen 2024“. Das Senioren- und Pflegezentrum wurde für seine besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Great Place To Work® zertifiziert die Arbei...
Was bedeutet es für viadee, ein Great Place To Work zu sein?
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Die viadee Unternehmensberatung AG zählt zu den Siegerunternehmen der Great Place To Work® Wettbewerbe „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024“, „Beste Arbeitgeber in der ITK 2024“, „Beste Arbeitgeber in NRW 2024“ und „Beste Arbeitgeber im Münsterland 2024“. Die IT-Unternehmensberatung wurde für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen a...
Was bedeutet es für BESONDERS SEIN, ein Great Place To Work zu sein?
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Die BESONDERS SEIN GmbH zählt zu den Siegerunternehmen der Great Place To Work® Wettbewerbe „Beste Arbeitgeber im kleinen Mittelstand 2024“ und „Bayerns Beste Arbeitgeber 2024“. Die Werbeagentur wurde für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Great Place To Work® zertifiziert die Arbeitsplatzkultur von Unternehmen au...
Was bedeutet es für FLOCERT, ein Great Place To Work zu sein?
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Die FLOCERT GmbH zählt zu den Siegerunternehmen des Great Place To Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in NRW 2024“. Der globale Zertifizierer für Fairtrade wurde für seine besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Great Place To Work® zertifiziert die Arbeitsplatzkultur von Unternehmen auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefr...
Was bedeutet es für die BBHT, ein Great Place To Work zu sein?
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BBHT zählt zu den Siegerunternehmen der Great Place To Work® Wettbewerbe „Beste Arbeitgeber im Consulting 2024“, „Beste Arbeitgeber in NRW 2024“, „Beste Arbeitgeber im kleinen Mittelstand 2024“ und „Beste Arbeitgeber im Münsterland 2024“. Die Beratungsgesellschaft wurde für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Great...
Was bedeutet es für NetCologne, ein Great Place To Work zu sein?
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NetCologne zählt zu den Siegerunternehmen der Great Place To Work® Wettbewerbe „Beste Arbeitgeber in der ITK 2024“ und „Beste Arbeitgeber in NRW 2024“. Das Telekommunikationsunternehmen wurde für seine besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Great Place To Work® zertifiziert die Arbeitsplatzkultur von Unternehmen auf Grundl...
Was bedeutet es für Campana & Schott, ein Great Place To Work zu sein?
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Campana & Schott zählt zu den Siegerunternehmen der Great Place To Work® Wettbewerbe „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024“, „Beste Arbeitgeber im Consulting 2024“ und „Beste Arbeitgeber in Hessen 2024“. Die Unternehmensberatung wurde für ihre besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Great Place To Work® zertifiziert die Arbe...
Was bedeutet es für die Allianz, ein Great Place To Work zu sein?
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Was bedeutet es für die Allianz, ein Great Place To Work zu sein?
Was bedeutet es für SEC Consult Deutschland, ein Great Place To Work zu sein?
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Was bedeutet es für den Schindlerhof, ein Great Place To Work zu sein?
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Was bedeutet es für die J. Schmalz GmbH, ein Great Place To Work zu sein?
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Was bedeutet es für die Jökel Bau GmbH & Co. KG, ein Great Place To Work zu sein?
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Was bedeutet es für SICK Germany, ein Great Place To Work zu sein?
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Was bedeutet es für Endress+Hauser Wetzer, ein Great Place To Work zu sein?
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Was bedeutet es für Endress Hauser Wetzer, ein Great Place To Work zu sein?
Was bedeutet es für das Robert Bosch Werk Blaichach/Immenstadt, ein Great Place To Work zu sein?
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Was bedeutet es für die itdesign GmbH, ein Great Place To Work zu sein?
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Auszeichnung "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024"
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Workation: Im Interview mit einer Personalmanagerin
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Wie gestaltet Great Place to Work® Siegerunternehmen ABBVIE sein nachhaltiges Gesundheitsmanagement?
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New Work in der Produktion: Ist das möglich?
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Hello Ma’am… I am from Nepal 🇳🇵… is it compulsory to learn your native language in order to work with you?
Hello Ma’am… Can I from Nepal eligible to work in your Company?
What shall I do to be the part of this ?
Watching from Nepal 😊😊
Hello Sir.. I am watching from Nepal
Hello Sir! I am from Nepal 🇳🇵… what should I do to work along with you?
Hello Sir…I am from Nepal … what and all process do I have to go through for getting the job in your country?
Are your surveys really anonymous????? You send a unique link to everyone and it can easily be tracked by employers as to who filled them.
Nichts ändert sich oder hat sich geändert 😂😂
Gib doch nicht so an die Firma läuft auch ohne dich super
Jaja, der Focus...
"Führungskräft*innen", ernsthaft?? 😂
Leere Worthülsen! Der Arbeitgeber ist primär wie der Staat der natürliche Feind des freien Menschen! Da hilft auch das Schöngetue nichts.
Viel Marketing-Blubber und Gründe, warum das toll sei, aber sehr wenig handfestes zum eigentlichen Thema "so funktioniert's". Wie funktioniert es denn nun eigentlich?
Viele Buzzwörter, keine Lösung. Totaler Bullshit.
Ap kese tay karte h great place to work. Service industry me per day 350 km journey or 4 hours site work.... us per facility na ke Barabar. .... Taxi facilities manager ko milegi Flight facilities manager grade ko milti h Ac caban manager grade Jyada salary manager grade Kyu bhai gali achii deta h, pressure achaa deta h daily jalil krta h 14 se 16 hours ragadkr politely way me working krwata h.. dara dhamkata h Is bat ke liye uski achii salary sbhi facility or award milta h .... Ground level employees pr kyu focus nhi hota h .... Hotel rent bacha le to chor bolte h 500 me konsa hotel or khnha milta h Only 500 me khahi khahi to 700 me non ac milta h Kya calculation h samjh nhi ata h Or in managers ka ek new funda iti person se degree holder ka compare krwate h or degree holder ko jalil krte h or iti persn jesa work krne ke liye pressure dete h ..... kya h 8 hours per day ke work ko ye log 16 or inka bas chale to bechlar bechlar bolkr midnight v cll krke work krne bolte h .... Is per koi kyu action nhi leta h mahindra, Cummins, valvo, Caterpillar, Hyundai ke dealar ki halat or unke employees ki halat ek kutte ke barabar hoti h jise manager haddi dikha dikha kr bas run krwata rhta h jb body se sara weakness a jti h tb bolte h ap krte kya h .... Khnha ka rule h ye ..... Kon ise change krega Govtn employees to itna kaam kbhi nhi krte fr v unka promotion increment or shadi time se hona family lyf sb hota mean pvt. Me na paisa milta h na family lyf .... sara meza manager grade uthata h ..... Or kch tiwari jese chugli khor talve chat ke nokri enjoy krte h Kindly request u ap ground level pr inspection kijiye field me full garmi vli dhup me Engineers ki site pr halat ka jayaja kijiye ... Or is pr koi improvement dikhiye plzz
This is a scam 🙏
Why?
All revolves around Fees paid..
@@AlokGanoo not true, it goes deeper than that
Ich arbeite in einer internationalen Finanzinstitution, die Teilnehmern 2% Darlehen anbietet. Das Darlehen variiert zwischen 5.000 und 500.000 Euro. Dieses Darlehen wird an diejenigen vergeben, die es benötigen. Stellen Sie sicher, dass Sie uns unter der Nummer + 33754293272 kontaktieren, um die erforderlichen Informationen und die Bedingungen zu erhalten, unter denen Sie Ihre Kredite erhalten, was kein Problem darstellt. Danke für dein Verständnis.
:)
Im Rahmen einer Forschung zum Thema Arbeitgeberattraktivität gibt es unter folgendem Link eine kurze Umfrage: umfrage.dhbw-mannheim.de/index.php/24?lang=de . Es wäre toll wenn ihr euch Zeit nehmen und uns helfen würdet, mehr zu diesem Thema zu erfahren indem ihr an der Befragung teilnehmt. Liebe Grüße!
Sklavenhalter, bald werdet ihr brennen, denn es wird keinen Staat mehr geben der euch Verbrecher schützt