Talents4Business
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Recruiting Talk 60 | Paola Triaca | Professione edile tra IA e Risorsa Umana
Come evolvono le professioni nell'edilizia? Che impatto ha l'intelligenza artificiale? E chi è il BIM Manager?
Spesso interi settori si evolvono così rapidamente e in modo quasi invisibile ai non addetti ai lavori, che nell'immaginario collettivo persiste un’idea obsoleta.
Per questo motivo, ho invitato per la seconda volta Paola Triaca, ingegnere e titolare di Studio Tec Engineering, nonché ideatrice dell'iniziativa culturale Ripartiamo, a condividere la sua esperienza nel "suo mondo" dell'edilizia residenziale.
Iniziando dalla progettazione manuale con il pennino, Paola ha assistito all'onda di trasformazione che ha reso il digitale un componente fondamentale del processo edilizio, genera...
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Recruiting Talk 59 | Manuela Rossi | Tutti insieme contro la violenza di genere
Просмотров 335 месяцев назад
Abbiamo recentemente celebrata la Giornata Internazionale dei Diritti della Donna, ricorrenza ufficiale in Italia dal 1922. Più che una semplice festa delle mimose, questa giornata dovrebbe però spingerci a una riflessione profonda sulla condizione femminile nel mondo contemporaneo, sulle pari opportunità ma anche sulla violenza di genere. Il nostro primo incontro con il centro antiviolenza "Il...
Recruiting Talk 58 | Osvaldo Danzi | La cultura lavorativa delle Umane Risorse
Просмотров 796 месяцев назад
Oggi siamo andati lunghi … ma quando si inizia una conversazione con Osvaldo Danzi, giornalista, recruiter e fondatore della community Fior di Risorse, non può essere altrimenti. Perché lui ha fatto della lotta per una nuova cultura del lavoro la sua missione personale. Tanto che ha dato vita alla business community Fior di Risorse, che si incontra online su LinkedIn e offline in diverse città ...
Recruiting Talk 57 | Giorgia Grigis | Orientamento professionale
Просмотров 216 месяцев назад
“Che cosa vuoi fare da grande?” È una domanda che ci è stata posta almeno una volta nella vita, diventando particolarmente spinosa quando si supera l’età in cui risposte come “astronauta” o “cantante” sono considerate accettabili. Ho quindi voluto invitare Giorgia Grigis, psicologa e orientatrice presso Valtellina Lavoro, a discutere del suo percorso personale, tra consigli di docenti e interes...
Recruiting Talk 56 | Myriam Ines Giangiacomo | Speranza, immaginazione e cooperazione = IDGs
Просмотров 257 месяцев назад
ESG’s o IDG’s, questo è il dilemma. Potrebbe intitolarsi così questo episodio del podcast T4B Recruiting Talk con Myriam Ines Giangiacomo, filosofa ed esperta di sostenibilità umane, fondatrice di una società di consulenza aziendale Bottega Filosofica, Società Benefit. Myriam Ines è convinta della necessità cruciale per le organizzazioni di fornire un senso di scopo e appartenenza sia ai dipend...
Recruiting Talk 55 | Gilberto Marchi | Perché l'azienda fa fatica a trovare personale?
Просмотров 307 месяцев назад
Perché l’azienda fatica a trovare personale? Questa la domanda sulla quale mi sono confrontata con Gilberto Marchi, esperto di ricerca e selezione del personale e consulenza organizzativa. Gilberto condivide con noi non solo la sua vasta esperienza, ma anche la sua visione del mercato del lavoro, offrendoci uno sguardo privilegiato sui significativi cambiamenti avvenuti negli anni - perché situ...
Recruiting Talk 54 | Andrea Boscaro | AI Act e intelligenza artificiale nel recruiting
Просмотров 598 месяцев назад
Oggi sembra che chiunque abbia un’opinione sull’impatto dell’Intelligenza Artificiale sulla nostra vita quotidiana. È difficile discutere dell’argomento senza cadere negli stereotipi. In Andrea Boscaro, socio fondatore della società di formazione The Vortex, ho invece trovato una persona che affronta questo tema in modo informato e trasparente, avendo inoltre una buona conoscenza dei processi a...
Recruiting Talk 53 | Valerie Schena Ehrenberger | Trends del Recruiting? Come mi immagino il 2024
Просмотров 128 месяцев назад
Benvenuti all'ultimo episodio del podcast Talents4Business Recruiting Talk del 2023 dedicato alle mie riflessioni sul prossimo anno, il 2024. Esattamente un anno fa, avevo ipotizzato il mismatch come filo conduttore del 2023, sia in termini numerici che di competenze e aspettative. Questo tema è rimasto determinante, ma ritengo che abbiamo compiuto un ulteriore passo. Dal calo delle nascite sia...
Recruiting Talk 52 | Massimiliano Greco | Valorizzare Cultura, volontariato, sviluppo Soft Skills
Просмотров 469 месяцев назад
L’ospite di oggi è 𝗠𝗮𝘀𝘀𝗶𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗚𝗿𝗲𝗰𝗼, persona che rappresenta bene la 𝘎𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦𝘠, 𝘰 𝘔𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯𝘪𝘢𝘭𝘴: geometra con la laurea in economia, a 17 anni crea un movimento culturale a Sondrio, città natale, che, appena diventato maggiorenne, diventa un’associazione formale con il nome di 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗔𝗹𝗳𝗮, dedita a promuovere tutte le forme culturali del territorio montano. Perché questo nome? Ce lo rileva ...
Recruiting Talk 51 | Ilaria Vigorelli | Conciliazione e ruolo dell'azienda nella creazione di valore
Просмотров 779 месяцев назад
Non sempre aspetti quali work-life-balance e conciliazione famiglia-lavoro vanno d’accordo con KPI di produttività. O almeno così sembrava anche a me prima di essermi confrontata con Ilaria Vigorelli, docente universitaria e presidente della Fondazione Marco Vigorelli. La Fondazione Marco Vigorelli è stata creata per promuovere la responsabilità sociale delle aziende verso le famiglie e i dipen...
Recruiting Talk 50 | Marco De Amicis | Work Life Daddy - L'equilibrio del padre moderno
Просмотров 710 месяцев назад
Il mio ospite di oggi è Marco De Amicis, direttore dell’associazione nazionale del Management Consulting Confindustria Assoconsult e Istitutional Relationship Manager di Save the Children Italia, giornalista e papà di tre ragazzi adolescenti. L’ho invitato non solo perché lo stimo come professionista, ma soprattutto perché m’interessava la sua esperienza nel gestire una doppia carriera e bilanc...
Recruiting Talk 49 | Valerie Schena Ehrenberger | Come scrivere un CV perfetto a prova di ATS ?
Просмотров 1610 месяцев назад
Come superare l’ATS - Applicant Tracking System? Il software evoluto utilizzato per gestire il processo di recruiting? Sempre di più mi imbatto sul web in questa domanda seguito da consigli per un "CV perfetto" che permette di arrivare al colloquio con il Recruiter. Non sempre però, chi risponde sembra avere ben chiaro l’obiettivo del CV prima e quello del colloquio poi: trovare il matching tra...
Recruiting Talk 48 | Wolfram Tröger | The Search and Selection Market in Germany
Просмотров 1511 месяцев назад
English text below Io mio ospite di oggi Wolfram Troeger, consulente di ricerca e selezione tedesco - quindi questo episodio è in inglese! Wolfram non è solo vicepresidente di ECSSA - la Confederazione Europea delle Associazioni di Ricerca e Selezione, ma anche vicepresidente dell'Associazione Tedesca di Management Consulting BDU. Questo lo rende la persona giusta per darci qualche insight sul ...
Recruiting Talk 47 | Enrica Ferrari | Recruiting tra Skill Shortage e Intelligenza Artificiale
Просмотров 3911 месяцев назад
Facciamo un po’ il punto: state cercando personale? Allora che cosa bisogna sapere dell’attuale mercato del lavoro? Per il nuovo episodio del T4B Recruiting Talk ho inviata la mia collega Enrica Ferrari, Fondatrice di Sinthema e Selezionatrice Senior, per confrontarci sulle sfide che i candidati e le aziende affrontano attualmente. Parleremo delle opportunità di carriera in un periodo di cambia...
Recruiting Talk 46 | Andrea Nuzzo - Billover 3.0 - Gli Unfluencer della Generazione Z
Просмотров 35Год назад
Nella notte di Natale del 2015 nasce la pagina di meme 𝗦𝗶𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗕𝗶𝗹𝗹, creato da un adolescente, semplice e con lo scopo di dare degli spunti di riflessione utili, interessanti ed efficaci in mezzo alla miriade di 𝘧𝘢𝘬𝘦 𝘯𝘦𝘸𝘴 di Facebook. Sono passati 8 anni e questa idea notturna di Andrea Nuzzo è diventata una pagina Facebook di oltre 1 millione di follower, seguito da altre piattaforme di socia...
Recruiting Talk 45 | Claudio Bormolini | Pianificare il successo nel Recruiting
Просмотров 52Год назад
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Recruiting Talk 44 | Alessia Canfarini - Fullgevity e Trasformazione
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Recruiting Talk 43 | Elena Trucco - PAS - Persone Altamente Sensibili in azienda: una sfida nascosta
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Recruiting Talk 42 | Eduardo Serafino - NXWSS | Fare impresa di giovani per i giovani
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Recruiting Talk 41 | Claudio Bormolini, Valtellina Lavoro | I giovani non hanno voglia di fare
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Recruiting Talk 40 | Gloria Quarantani | A colloquio con la Generazione Z
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Комментарии

  • @giovannicaliari8999
    @giovannicaliari8999 7 месяцев назад

    Fanno fatica perché non sanno cercare e 90% sono falsi/sfruttatori o cercano di fregarti. Io sono Veronese, sono tornato in Italia per stare con i familiari e in un test mio personale ho cercato lavoro tra novembre 2023 e il 20 di gennaio 2024, inviati 2750 CV/consegnati di persona altri 250 Cv/eseguiti 386 colloqui.... mi ha assunto.... un ristorante un mese in nero per fare le pulizie dei locali a fine di ogni turno. Ho rifatto la domanda in Austria, inviati i Cv il 21 gennaio 2024... 40 Cv in tutto, ho eseguito 18 colloqui telefonici di 20 min circa ognuno e poi ho ricevuto 9 proposte. Niente, sono tornato in Austria

  • @giusepperusso2835
    @giusepperusso2835 7 месяцев назад

    Di grande ispirazione...ottimo canale😊

  • @ritapannone8393
    @ritapannone8393 9 месяцев назад

    Massimiliano è un esempio per tanti giovani, fare rete è fondamentale nel nostro territorio.

  • @amoreperilsapere432
    @amoreperilsapere432 10 месяцев назад

    Il mobbing sui pas è molto frequente.

  • @francescamarina1640
    @francescamarina1640 Год назад

    Tutto vero

  • @lucavalleggi8194
    @lucavalleggi8194 Год назад

    Grazie dottoressa!!!

  • @francescaruggiero7673
    @francescaruggiero7673 Год назад

    Io pero sono stata quasi sollevata...nel saperlo perché pensavo di essere solo ansiosa e depress ma non riuscivo a riconoscermi nell depressione e infatti d quando ho scoperto di essere una pas mi capisco molto meglio e sto anche molto meglio ❤

  • @francescaruggiero7673
    @francescaruggiero7673 Год назад

    Io l ho scoperto un anno fa e ho 54 anni e anche le mie figlie ho scoperto lo sono e aeno riiscimo a gestire meglio l ansiia

  • @francescaruggiero7673
    @francescaruggiero7673 Год назад

    Grande persona Elena Trucco e grande professionista

  • @ileniaerriu9251
    @ileniaerriu9251 Год назад

    Sono veramente contenta che se ne parli sempre di più anche nel lavoro e non smetterò mai di ringraziare la Dottoressa Elena Trucco. Ogni volta che lei descrive una persona altamente sensibile è come se sentissi parlare di me e posso garantire che durante un colloquio si tende a mascherare perché a quanto sembra diventa un motivo di esclusione. A quel punto si nasconde e al tempo stesso si lavora su se stessi. La sincerità purtroppo non premia. P.s. mai più call center, un inferno...

  • @elisabettagalbusera-lw7zy
    @elisabettagalbusera-lw7zy Год назад

    Ciao! Grazie del video. Sono Pas, lavoro in Home office come Senior Global Talent Acquisition per una Multinazionale Automotive Americana. Le riunioni soprattutto con gli americani mi scaricano molto. Senza il Remote non lavorerei. Ho avuto esperienze orribili in ufficio (soprattutto in Italia). Un caro saluto!!!!❤

  • @giulianozambonin3931
    @giulianozambonin3931 Год назад

    Meraviglioso, che bello vedere che le aziende iniziano ad interessarsi del tema

  • @cacciatoriditalenti4523
    @cacciatoriditalenti4523 Год назад

    Molto interessante questo contenuto!

  • @francescotestudo1966
    @francescotestudo1966 4 года назад

    Paolo Iacci mai banale. La sua lucida analisi di questo video dovrebbe essere ascoltata da ogni imprenditore e da ogni dirigente

    • @talents4business836
      @talents4business836 4 года назад

      Grazie Francesco del tuo feedback positivo - condividiamo pienamente.