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部下から辞めると言われた時におれは羨ましいと思ったので頑張れと後押しした

最近はIT系とかだとはっきりとそうですが、エキスパート職とマネージメント職は分化していますよね。優秀で専門性があり、専門家としてしか仕事したくないし、他人のやることにも教育にも興味がないという香車みたいな人材でも、部長以上と同等の待遇になることも多いですから、優秀なプレイヤーが昇進するとは限らないのでは。

上司です退職を申し出たものを会社を裏切った不届きものとして処分しました。

こんなキレイには行かんだろ。氷河期わい転職先企業で勤続10年って詐称させられて、客先で働いた。辞めるときは同業に転職しないことを約束しますって念書にサインを求められたがそんなもの拒否した。ただでさえ嘘つくの強要されて業界出禁なんてされたら堪らない。円満退職の必要はない。分からん人は労基に相談に行ったらいいよ。

最初のトークが素人丸出しな感じ。動画も見にくい、聞きにくい。ゲストが話しているのに、相対している２人が飲み物＆PC開けているのは失礼。

わかりやすいです。 これまで新規営業・新規開拓が中心で仕事をしてきまして、営業マネージャーや新規事業の立ち上げ・責任者を経験してきましたが。 もっとお客様の深層心理・ニーズや社員の深層心理・ニーズを組み立てる・汲み取ることにフォーカスしたい時期であり、市場のニーズ変化に伴い、 どのようなサービスが必要になっていくのかを見極めてから、新たな事業やサービスを創り上げる方が良いのかと思うようになりました。 なので、ゼロイチから1-10でも面白いなと感じた内容だったので参考になりました。 冒険する時期も必要であると思っており、その中で何を世の中に提供したいのか、何故提供したいのかを考え始めてきたので、 転職を検討するようになりました。

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わし氷河期おじさん年収200万です。推定年収800万の50代バブルおじさんのために統計資料・営業資料・データ変換ソフトを作ったり、自分より20近く若いけど時給が400円高い大学中退の子にビジネスマナーやら実務を教える仕事をしてました。いつか報われるとそんなふうに考えていた時期が俺にもありました。実際は上手いこと搾取されただけ。今はもう必要以上に働かない生活してます。妻子無し。無理して生きる理由がない。自分で終わりと思えばいつでも終わりに出来る気楽な人生です。

尊敬できる上司が、いなくなった時点で、転職を考える話に共感しました。

ブラック企業みたいなこと言ってる

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正社員として会社からの期待大の状態で入社して、いざ何カ月か働いて「あれ、この人期待してたより仕事できないのかな？」と思われると辛くなる。それなら、契約社員という少し期待低めの状態から入社して仕事をがんばって周囲に「あれ？この人思ってたよりできる人なんじゃね？あと人柄もなんかいい感じだぞ？」と思われるよう徐々に印象を上げていく戦法もありかもしれませんね。

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ラブコメディ分かりやすスギィ！

薄っぺらいな。つまらん。

部屋に窓さえない壁際で寒くて、変な作りな事務所で辞めます

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退職の意思を上司に伝え引き留められたが、気持ちが揺らいでいるところで、とてもとても心に響きました。ありがとうございました。

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退勤後に上司呼んで退職願出して辞める旨伝える。それだけ。（昨年末に経験済み） 辞めるって決めたら上司や職場の人とかのこと考えなくていい。 自分の人生や！今後関わらん人のこと考える時間あるなら転職活動に時間を使おう。自分の未来のために。

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ちなみに安心感は「親和性」、要するに自分と共通するものがあるから感じるという側面もあります。

私が以前いた会社は、日本を代表する大企業の100％出資による人材派遣会社で、働くのはその大企業のPC修理工場だと言うシステムで、実質大企業の様な待遇は良かったんだけど、問題は派遣社員が働く部署や担当者も教育係も設けられておらず、問題などを相談する所が無いと言うシステムで回っているのが受容できず、入社3週間を待たずに退社。派遣会社の社長＝私の雇用主は都心のオフィスで仕事してるんで仕事であった事が無く、電話で退社を伝えました。上司のいない会社がこの宇宙に実在するとは知らなかった。

いいお話をありがとうございます！例えて言うならAmazonで何千何万とある商品の中から他人の意見に惑わされずに、自分にフィットする商品を見つける方が人生の満足度が高いという事ですよね！

ブランクが長い人は非正規雇用以外道はないのでしょうか？

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「お前はそうやって逃げるのか？」って言われた時にあぁ、やっぱ辞める選択で正解だったなあって思った

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この7選に当てはまる人は雇用形態関係無しに社会不適合者の様な気がしますね。

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めっちゃいい内容。私も長年勤めた会社で評価も給与も良かったけど、ワンランク上目指すため、直感でクリスマスに退職決意した。やる気出てきた。

私は…退職する時は 上司に本当にお世話になりました、ありがとうございました😊ときちんと感謝の念だけは 言いますー😂

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鈴の木こんな分野にも手を広げてたのか。。

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上司にパワハラまがいなことされたので、とりあえず、時期をみて来年の夏季ボーナスもらったら有給休暇つかって目星たててるとこに、転職します。 10年過ぎて一番長く勤めたとこだから悩むとこですが。 今までのとこは、スキルアップだったからパワハラまがいなネガティブな退職意思なのは、めちゃくちゃ気が引けますがね。 あのセリフを言うまでは呑み込むつもりだったが、他責まじり詰るようにに言ったからね。もう知らんってなった。

とても転職をさせたがる動画ですねｗ 辞めるべき～は2,3は当たり前として、1はその会社に居ながらでも選択肢や達成できることの方が多いんじゃないかなと思いました。 働き続けるべき～は全部会社の風土依存ですね。転職してもダメだったら次頑張ろうって印象を受けました。 つまり、転職の循環を作ってあなたも儲けたいんだな！と思いました。お金稼ぎたいのは凄く同意しますけどね。 まぁでも個人的には辞めるべき～の1はライン越えですけど。安全圏の足を引っ張るようにしか聞こえませんでした。

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最低限の最低限として、日々部下がどんな表情や態度で仕事しているかを注意して見ていれば、ある程度（とはいえ40％くらい）の把握はできるのではないかと思います。

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効果音が多過ぎでイライラする

1対1で直属の上司と対話で退職の意思なんか伝えなくていい。 チャットやメールで十分。