PERCEPCIÓN DE SEGURIDAD SST

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  • Опубликовано: 1 ноя 2024

Комментарии • 26

  • @yeseniaescobar6912
    @yeseniaescobar6912 8 месяцев назад +3

    ME GUSTO MUCHO LA PARTICIPACION DE LOS PERRITOS

  • @cacomixtleTR
    @cacomixtleTR Год назад +3

    Participación del perrito 10/10

  • @alidcanizares7119
    @alidcanizares7119 3 года назад +6

    "Nos referimos a exceso de confianza cuando en el trabajador la capacidad de percibir los riesgos no es adecuada y se subestima o se ignora el riesgo. Percepción inadecuada de los riesgos: Realizar trabajos para los que no se está autorizado a pesar de tener algún conocimiento ..." como puedes ver si se identifica el error de percepción y no cumplimiento de los procedimientos; si se puede hablar de exceso de confianza y también de no cumplimiento de procedimientos, es algo inherente a la conducta. Excelente actividad.

  • @lf155
    @lf155 2 года назад +5

    Enamorada de los perritos :)

  • @victorhugoarevalofeijoo9224
    @victorhugoarevalofeijoo9224 6 месяцев назад +1

    Siempre hay q participar porque es muy importante

  • @leidyjoanavalenciagalvis8686
    @leidyjoanavalenciagalvis8686 2 месяца назад

    Jajajajaja que no falten las mascotas en las obras

  • @perforacionessantateresita9302
    @perforacionessantateresita9302 3 года назад +3

    Buenas noches con todos,
    Primero, la seguridad se practica con el ejemplo... usos de EPP completos dentro del proyecto
    Segundo, sustento que el exceso de confianza no existe, como tampoco existe el accidente.
    así es compañeros
    Todo los malo ocurre cuando incumplimos el PETS, ATS, REGLAS, NORMAS, SEÑALES , ETC.
    Pero, igual compartí la charla ;-)
    Saludos
    Atte. Margot Quispe Moya
    Perú - Ancash 2021

    • @eddytinco3904
      @eddytinco3904 2 года назад +3

      Así como el frío no existe 👍🏾

  • @adolfoortiz4502
    @adolfoortiz4502 2 года назад

    Un accidente sucede por el exceso de confianza del trabajador, tiene mala percepción de los peligros y riegos en el área de trabajo. El factor humano es mas complejo de conducir o alinear, unida puede sentirse muy bien, otro día motivado o muy motivado(mucha motivación tampoco no vale), otro día desmotivado. Él 80 % de los accidentes sucede por actos subestándares y factores personales. Él trabajador no sabe, no puede, no quiere.

  • @ginagarcia2937
    @ginagarcia2937 3 года назад +3

    Excelente charla de seguridad

  • @davidsalazar7030
    @davidsalazar7030 2 года назад +1

    Gracias de ante mano y

  • @samuelmolinaj.9554
    @samuelmolinaj.9554 Год назад

    Excelente

  • @nataliagomez6030
    @nataliagomez6030 3 года назад +1

    Buen video

  • @aristotelerangel9765
    @aristotelerangel9765 2 года назад

    Bueno bueno

  • @yerkorojasconsultor
    @yerkorojasconsultor 3 месяца назад

    Todo respeto, pero esta es una actividad contraproducente, que tiende al juicio de valo y, a la etiqueta social. Si le preguntas a cada persona por qué infló has ahí el globo, cada uno tendrá una respuesta que nada tiene que ver con la percepción del riesgo y estará más asociado (incluso) a ciertas experiencias o incluso fobias que cada persona tiene frente al objeto en cuestión.
    Etiqueta y juicio social: basta con mirar la expresión y los gestos de la persona con el globo azul cuando es sometido al juicio y suposiciones por parte del facilitador. Esto también podría generar una percepción errónea hacia el trabajador por parte de las líneas de mando y a su vez, un sesgo confirmatorio.
    Hay que tener cuidado con esta dinámica, la he visto que muchos la aplican, pero sin considerar factores que inciden en cuánto se infla el globo por cada participante.

  • @LBBsyServEIRL
    @LBBsyServEIRL 3 года назад +6

    buena dinamica, pero te equivocaste en algo muy serio: NO EXISTEEEEEEEEEE EL EXCESO DE CONFIANZAAAAAAAAAAAAAAAAA...
    ese mensaje corrigelo de inmediato... LA SEGURIDAD MODERNA SE TRATA DE ENSEÑARLES QUE EL EXCESO DE CONFIANZA NO EXISTE ...
    saludos cordiales, tomalo por el lado bueno.

    • @jesuaanaya8317
      @jesuaanaya8317 3 года назад +6

      @L & B Bs. y Serv. EIRL ¿por qué no existe el exceso de confianza?
      ¿los trabajos realizados de manera rutinaria hacen o no que la persona se sienta segura de realizar su trabajo como siempre?
      me gustaria que dieras tu aportación respecto al tema, saludos

    • @trainnerhugohuacomantilla2644
      @trainnerhugohuacomantilla2644 3 года назад +5

      @@jesuaanaya8317 mi estimado hay cursos que hablan solo de eso.. no existe el exceso de confianza!!! Lo que hay es NO CUMPLIR PROCEDIMIENTOS.. eso es lo que hay y justamente hay que enseñarle al trabajador que las cosas pasan por no cumplir un procedimiento no por confiado saludos

    • @LBBsyServEIRL
      @LBBsyServEIRL 3 года назад +11

      @@jesuaanaya8317 por ejemplo si entras a una obra a solo 5 metros de la puerta a dejar un documento sin casco... PERO EN LA PUERTA DECIA USO OBLIGATORIO DE CASCO y aun asi entras y te golpeas la cabeza muchos diras LE PASO POR CONFIADO cuando no es asi... en la puerta decia uso obligatorio de casco y noo lo uso, no podemos hablar de confianza sino de que NO CUMPLIO UN PROCEDIMIENTO.. Saludos desde Peru!

    • @mariafernandafraga5263
      @mariafernandafraga5263 2 года назад

      Y cómo le llaman 🤔??? No comparto su opinión. Saludos 🇦🇷🤓

    • @oraclenocopyrightmusic9551
      @oraclenocopyrightmusic9551 2 года назад +2

      Dime en cual seguridad moderna dice que no existe el exceso de confianza? Ningún estándar o norma habla de exceso de confianza o de no exceso de confianza. Por ejemplo en el estándar ISO-45001 en sus definiciones no lo menciona. Lo que quiero decir con esto es que no está mal hablar o no del exceso de confianza. Yo como prevencionista en algunas ocasiones lo menciono para dar ejemplos claros y reales de lo que es el acto inseguro (porque obviamente el exceso de confianza se relaciona con la acción de la persona). Por ejemplo un exceso de confianza es que un director de X empresa no destine un presupuesto anual para la colocación de sistemas de detección de incendios y de combate contra incendio a base de agua, porque su empresa tiene 35 años sin ocurrir un incendio, entonces para que lo va a colocar. Eso sería un ejemplo de exceso de confianza a nivel de la dirección.