Bom dia! Nessa situação eu liberaria através de um documento expedido por o RH da empresa com 3 vias assinada e carimbada uma delas ficaria com o próprio Rh, a segunda na prestadora de serviço e a terceira na portaria em local de visível acesso para nos e aguardar e evitar que ficasse caracterizado como Cáceres privado.
@@SidneyFerreiradaSilva-y7e eu tambem penso nisso mas se o funcionario registra o ponto para saida de almoco elle nao e obrigado a permanecer detro da empreza ,infelizmente nosos superiores nos obriga e cumprir nomas que nem eles tem o conhecimento devido mas no meu cado se eu ver que esta errado eu prefiro ser demitido iso com a esperiencia que tenho hoje mas ja cumpre muitas normas fora de logica com medo de perder o emprego.
Bom dia! Nessa situação eu liberaria através de um documento expedido por o RH da empresa com 3 vias assinada e carimbada uma delas ficaria com o próprio Rh, a segunda na prestadora de serviço e a terceira na portaria em local de visível acesso para nos e aguardar e evitar que ficasse caracterizado como Cáceres privado.
Eu nao reteria , apartir do momento que o funcionario registra seu ponto ele pode ir e vir para onde ele quizer.
Concordo plenamente, se fizer o procedimento errado ou certo se der um qru é jc na hora a empresa não quer nem saber.
@@waifu3dst876 sim e so sobra quem fez a retencao na hora do qru todos pula fora do barco.
Cara sei que é errado. Mas sei que uma situação complicada para o porteiro devido ordem superior.
@@SidneyFerreiradaSilva-y7e eu tambem penso nisso mas se o funcionario registra o ponto para saida de almoco elle nao e obrigado a permanecer detro da empreza ,infelizmente nosos superiores nos obriga e cumprir nomas que nem eles tem o conhecimento devido mas no meu cado se eu ver que esta errado eu prefiro ser demitido iso com a esperiencia que tenho hoje mas ja cumpre muitas normas fora de logica com medo de perder o emprego.