Gracias Inés por el vídeo. Siempre te sigo y tú aporte a la sociedad es muy notable y y grandioso. En lo personal me ha servido de mucho y sobretodo a darme cuenta de la realidad que se vive dentro de un ambiente laboral, como lidiar y cómo mejorar una marca personal. Muchas gracias
Muy bueno, y también es la razón de todas las preguntas que te hacen, cual es tu debilidad, por qué contratarte... y todo eso es siempre en función a la empresa
hay entrevistadores que contrata al personal equivocado y alas personas que realmente deberia contratar no le dan la oportunidad .lo hablo por experiencia .asi uno se exprese bien en la entrevista .mi pregunta es : porque los entrevistadores se equivoca en seleccionar el personal??
Karl Z, para ello debes hacer algo básico, indagar previamente sobre el trabajo al cual postulas, ese es un punto que la mayoría de las personas obvia y se refugia justamente en los dichos que tu expresas "no tengo experiencia laboral", "qué puedo aportar si no conozco el puesto", etc. Empieza conociendo la empresa, sus políticas, sus procedimientos, las dotaciones que tienen, etc. eso te ayudará a prepararte y enfrentar de forma profesional la entrevista de trabajo. Saludos.
Definitivamente el colaborador debe ser un socio estratégico en la empresa y forme parte de su crecimiento logrando de este modo su desarrollo profesional y no depende si cuenta con experiencia previa, sino de la pro actividad que otorgue buscando siempre mejoras desde su posición o función.
Con todos tus videos, todas tus recomendaciones, significa que los reclutadores solo buscan gente que sepa ser hipocrita y engañar sin ser descubierto, fingir una personalidadad definida, ficticia, esa gente se merece el trabajo antes que nadie ?
RTV te doy total razón, pero al menos la empresa a la cual deseas integrarte, quiere hacerte creer que lo digas es importante y aunque no lo creas si hay personas que desean crecer junto a un equipo de trabajo.
si que mal, no hay nada de esencia puro bla bla bla y floro, al final ni saben atar ni desatar cuando están ocupando el cargo y los que realmente saben por no responder algunas palabras engañosas están sin trabajo que mal, después las empresas se están quejando que tienen un mal trabajador.
Que pregunta estupida ¿Por qué quieres trabajar para nosotros? porque quiero tener dinero para comer. Es la respuesta mas lógica a esa pregunta. Eso ya lo saben las empresas.
@Angeles Reynoso para vender hay q mentir. Hoy en día no se valora los conocimientos ni las habilidades sino como nos ven, marca personal lo llaman, una verdadera sht donde el más "atractivo" laboralmente, se lleva el puesto, no interesa cuanto sepas ni si tienes valores o principios mientras sepas mentir y venderte todo bien. Allá con su hipocresía "profesional", mediocres y falsos
Como dijo Angeles, Realmente es quien se venda mejor en la entrevista, Tuve un puesto de coordinador en una empresa, Y logre venderme mencionando la experiencia laborar, mi licenciatura es muy diferente a lo que buscaban. Y logre obtener el puesto, obviamente al ingresar y la capacitación que me dieron pude dar el ancho. Ojo que nunca mentí, fui honesto en decir todo lo que hice en mis anteriores trabajos . Y nunca había tenido ningún puesto de supervisor, gerente, coordinador, etc etc.Pero alguna de las actividades que ellos buscaban yo si se hacerlas, incluso pude dar una platica a mi personal a cargo muy buena, esto debido que en mi anterior trabajo yo vi como los jefes lo hacían, como se preparaban, puntos a tocar, como hablar, que temas ingresar en la platica, como iniciar etc etc etc.
hola me puedes ayudar por favor estoy aplicando. para un puesto de ventas que debo de contestar cuando me pregunten por que debo ser yo la elegida voy hacer equipo de tree
Buscan sacarnos mas y mas tiempo de lo cual ellos hacen dinero, no es necesario tanta parafernalia para un puesto laboral, lo peor de todo es que han esclavizado tanto a las personas que hasta pierden y pisotean su propia dignidad con tal de conseguir un empleo. Estos headhunter o mal llamado "reclutadores" lo que hacen es cagarte, tu no trabajas para la empresa donde estas tu trabajas para ellos porque a ellos les sirves de rodillas y tirandole tu dinero, ellos te asesoran con una empresa, algo que podrías hacer TU MISMO y cobran TU dinero mientras están sentados y cómodos en sus oficinas. Y tu trabajas para ellos y por ellos.
Me ha venido esa pregunta 2 veces este mes , y respondí que me gustaría participar y apoyar en sus proyectos a largo plazo y especializarme en el área para dar soluciones , entonces me respondieron(Jefa de Logística ) que ese puesto ( practicante de compras) no era para eso y que lo único que haría era solo terminar el proceso de compras por SAP MM, bueno finalmente le respondí que también podía aportar con eso ya que tengo un certificado en tal ERP , y finalmente me dijieron " acabo la entrevista " .( no me llamaron para el puesto ) . Estubo bien lo que dije, tal vez cometí algún error ? Ayuda por fa.
Tal vez todo se reduce a que te apellidos Rimarachin y no le gustó tu apellido, en Perú las empresas grandes tienen seleccionadores RACISTAS, si no tienes un apellido anglosajón o un apellido de avenida de San Isidro o Miraflores, quedas descartado, dejan pasar al imbécil, jueguero y que consume marihuana, pero es de la PUCP y tiene un apellido castellano.
Jajajajajajaja xD es que a veces uno de respuestas demasiado alzadas para el puesto XD yo también busco para practicante y luego me preguntan "tienes experiencia?" Y yo como de: si tuviera experiencia no necesitaría un puesto de practicante. Y luego una vez fui a una de finanzas por que estudie comercio y negocios internacionales con enfasis en finanzas y me encanta la contabilidad y la entrevistadora me dijo "esto es un puesto más contable" y yo como de "si no supiera eso no habría aplicado" y pues en cuanto noto que no era contadora empezó a ignorarme y le hable de proyectos prácticos que tuve, que mis maestros me enseñaron contabilidad y todo le parecía poco cosa a la entrevistadora.
Me pregunto cómo se responde a ello cuando eres becario o no has tenido experiencia anterior en la posición. ¿Cómo se responde qué puedes aportar cuando no conoces la posición/sector? Puedes imaginarterlo pero quedará en lo básico. En mi opinión los responsables de RRHH actúan de forma irreflexiva y autómata al realizar estas preguntas a primerizos.
¿Y quién dijo que quiero trabajar para ustedes? Yo solo quiero tener dinero, para eso tengo que trabajar, ya sea para ustedes o para la empresa del piso de abajo.
Leyendo los comentarios, pude sentirme identificada con tu opinión. Para decir lo que es lógico sin aportar ejemplos, no sirve. Ha sido fría. Os recomiendo el canal de ML Cobian, transmite confianza.
De las preguntas más $;¶'°¥€π~ que les enseñan a los entrevistadores, usen el cerebro, por favor, no es muy difícil, el 99.99% de los entrevistados ha postulado a tu empresa y a otras 20 empresas más, NO QUIERE ESPECIFICAMENTE TRABAJAR EN TU EMPRESA, solo quiere trabajar en alguna, de verdad, tan %£®^€÷¶✓° son los entrevistadores???, debería ser entrevistador...
esta gente se flipa mucho. siempre te dicen la pregunta y a la hora de dar ejemplos para responder nunca dan respuestas validas, solo tonterías y generalidades, luego no quieren que la gente diga generalidades. Hay que hacer un master para saber ser entrevistado en este juego psicopatologico de la entrevista. Pues ahi va la respuesta real que no se puede decir: la gente quiere trabajar con ustedes porque de lo malo es lo menos malo, si se pudiera vivir sin trabjar la gente no trabajaría y todas sus cualidades y aptitudes las dedicaria a ellos mismos y a realizar actos altruistas eo más bondadoso y empatico, chimpom.
Bueno si esta pregunta la haces en un país tercermundista como México y tienes la posibilidad de entrevista en una Multinacional en un determinado puesto y le haces esta pregunta a un.candidato¡ Bueno hay que tener en cuenta que en México el 96 % de las empresas son PYMES entonces porque me gustaria trabajar en una Multinacional? Acaso en una PYME voy a tener el crecimiento y la proyección qué puedo lograr en una MULTINACIONAL? Que preguntas¡
Cuando. Deberían decirle alas personas cuando terminan el rechazo no debería ser nosotros te llamamos eso estamal mal informada auno mal pensar uno de sus entrevistadores
dijo tanta chachara y nada convicente , yo diria qe ella tiene miedos e inseguridades que aun no supers y lo tapa con la imagen tranquila, diplomatica ; el motivo de buscar un empleo es x dinero x crecimiento profesional en esa empresa x vida social
La mejor explicación que he visto. Muchas gracias.
Los que nunca hemos enfrentado esta parte difícil como buscar trabajo y poder lidiar contra los psicólogos , es bastante provechoso gracias Ines.
Gracias Inés por el vídeo. Siempre te sigo y tú aporte a la sociedad es muy notable y y grandioso. En lo personal me ha servido de mucho y sobretodo a darme cuenta de la realidad que se vive dentro de un ambiente laboral, como lidiar y cómo mejorar una marca personal. Muchas gracias
Muy bueno, y también es la razón de todas las preguntas que te hacen, cual es tu debilidad, por qué contratarte... y todo eso es siempre en función a la empresa
Muchas gracias, Inés. Tu aporte es realmente valioso.
Aportar crecer me encantan lo que hacen me gustan sus productos
Soy japonés.
Siempre aprendiendo co ese video.
Yo soy nicaraguense
Como puedo encontrar trabajo en Japón soy de Perú
hay entrevistadores que contrata al personal equivocado y alas personas que realmente deberia contratar no le dan la oportunidad .lo hablo por experiencia .asi uno se exprese bien en la entrevista .mi pregunta es : porque los entrevistadores se equivoca en seleccionar el personal??
Armando Bello Lopez somos humanos duh
Si hay psicologas mas jovenes q nosotros y si te cae mal ya perdiste
Lo mismo iba a decir.
Porque ponen a puro tonto en RH.
y vos que sabes si sos la persona correcta a contratar?
Gracias por tu ayuda, tus videos me ayudaron a conseguir mi gran empleo...
Karl Z, para ello debes hacer algo básico, indagar previamente sobre el trabajo al cual postulas, ese es un punto que la mayoría de las personas obvia y se refugia justamente en los dichos que tu expresas "no tengo experiencia laboral", "qué puedo aportar si no conozco el puesto", etc. Empieza conociendo la empresa, sus políticas, sus procedimientos, las dotaciones que tienen, etc. eso te ayudará a prepararte y enfrentar de forma profesional la entrevista de trabajo. Saludos.
Definitivamente el colaborador debe ser un socio estratégico en la empresa y forme parte de su crecimiento logrando de este modo su desarrollo profesional y no depende si cuenta con experiencia previa, sino de la pro actividad que otorgue buscando siempre mejoras desde su posición o función.
Jajajajajajaja
Total, buscan socio o buscan empleados?, Otro que no entendió la pregunta.
El crecimiento empresarial es trabajo de la gerencia y el directorio, no de un simple empleado.
Te Amo mujer!!!
Con todos tus videos, todas tus recomendaciones, significa que los reclutadores solo buscan gente que sepa ser hipocrita y engañar sin ser descubierto, fingir una personalidadad definida, ficticia, esa gente se merece el trabajo antes que nadie ?
RTV te doy total razón, pero al menos la empresa a la cual deseas integrarte, quiere hacerte creer que lo digas es importante y aunque no lo creas si hay personas que desean crecer junto a un equipo de trabajo.
Yo entiendo que mas que eso, quieren gente inteligente y que les genere valor. Es como una inversion, de lo contrario seria un gasto
Hablar apropiadamente en el momento adecuado. Nadie quiere listos con respuestas sarcásticas o criticones que no se saben porque están ahí
si que mal, no hay nada de esencia puro bla bla bla y floro, al final ni saben atar ni desatar cuando están ocupando el cargo y los que realmente saben por no responder algunas palabras engañosas están sin trabajo que mal, después las empresas se están quejando que tienen un mal trabajador.
Si.
Que pregunta estupida ¿Por qué quieres trabajar para nosotros? porque quiero tener dinero para comer. Es la respuesta mas lógica a esa pregunta. Eso ya lo saben las empresas.
Que mal contratar al que te venda el verso de lo que quieres oir y no al honesto y servicial.
si pues se dejan impresionar con puro floro barato.
@Angeles Reynoso para vender hay q mentir. Hoy en día no se valora los conocimientos ni las habilidades sino como nos ven, marca personal lo llaman, una verdadera sht donde el más "atractivo" laboralmente, se lleva el puesto, no interesa cuanto sepas ni si tienes valores o principios mientras sepas mentir y venderte todo bien. Allá con su hipocresía "profesional", mediocres y falsos
Como dijo Angeles, Realmente es quien se venda mejor en la entrevista, Tuve un puesto de coordinador en una empresa, Y logre venderme mencionando la experiencia laborar, mi licenciatura es muy diferente a lo que buscaban. Y logre obtener el puesto, obviamente al ingresar y la capacitación que me dieron pude dar el ancho. Ojo que nunca mentí, fui honesto en decir todo lo que hice en mis anteriores trabajos . Y nunca había tenido ningún puesto de supervisor, gerente, coordinador, etc etc.Pero alguna de las actividades que ellos buscaban yo si se hacerlas, incluso pude dar una platica a mi personal a cargo muy buena, esto debido que en mi anterior trabajo yo vi como los jefes lo hacían, como se preparaban, puntos a tocar, como hablar, que temas ingresar en la platica, como iniciar etc etc etc.
ME AYUDAS MUCHO MUJER, GRACIAS ;)
hola me puedes ayudar por favor estoy aplicando. para un puesto de ventas que debo de contestar cuando me pregunten por que debo ser yo
la elegida voy hacer equipo de tree
Muy bien aporte, Gracias..
Buscan sacarnos mas y mas tiempo de lo cual ellos hacen dinero, no es necesario tanta parafernalia para un puesto laboral, lo peor de todo es que han esclavizado tanto a las personas que hasta pierden y pisotean su propia dignidad con tal de conseguir un empleo. Estos headhunter o mal llamado "reclutadores" lo que hacen es cagarte, tu no trabajas para la empresa donde estas tu trabajas para ellos porque a ellos les sirves de rodillas y tirandole tu dinero, ellos te asesoran con una empresa, algo que podrías hacer TU MISMO y cobran TU dinero mientras están sentados y cómodos en sus oficinas. Y tu trabajas para ellos y por ellos.
Osea prácticamente tengo que ser o hablar como politico decirle lo quiere el pueblo
Me ha venido esa pregunta 2 veces este mes , y respondí que me gustaría participar y apoyar en sus proyectos a largo plazo y especializarme en el área para dar soluciones , entonces me respondieron(Jefa de Logística ) que ese puesto ( practicante de compras) no era para eso y que lo único que haría era solo terminar el proceso de compras por SAP MM, bueno finalmente le respondí que también podía aportar con eso ya que tengo un certificado en tal ERP , y finalmente me dijieron " acabo la entrevista " .( no me llamaron para el puesto ) . Estubo bien lo que dije, tal vez cometí algún error ? Ayuda por fa.
Tal vez todo se reduce a que te apellidos Rimarachin y no le gustó tu apellido, en Perú las empresas grandes tienen seleccionadores RACISTAS, si no tienes un apellido anglosajón o un apellido de avenida de San Isidro o Miraflores, quedas descartado, dejan pasar al imbécil, jueguero y que consume marihuana, pero es de la PUCP y tiene un apellido castellano.
Jajajajajajaja xD es que a veces uno de respuestas demasiado alzadas para el puesto XD yo también busco para practicante y luego me preguntan "tienes experiencia?" Y yo como de: si tuviera experiencia no necesitaría un puesto de practicante. Y luego una vez fui a una de finanzas por que estudie comercio y negocios internacionales con enfasis en finanzas y me encanta la contabilidad y la entrevistadora me dijo "esto es un puesto más contable" y yo como de "si no supiera eso no habría aplicado" y pues en cuanto noto que no era contadora empezó a ignorarme y le hable de proyectos prácticos que tuve, que mis maestros me enseñaron contabilidad y todo le parecía poco cosa a la entrevistadora.
Me pregunto cómo se responde a ello cuando eres becario o no has tenido experiencia anterior en la posición.
¿Cómo se responde qué puedes aportar cuando no conoces la posición/sector? Puedes imaginarterlo pero quedará en lo básico.
En mi opinión los responsables de RRHH actúan de forma irreflexiva y autómata al realizar estas preguntas a primerizos.
Karl Z puedes hablar de tus estudios o de algunos proyectos escolares que desarrollaste
Muy buena comunicación, lo de cabello y otras cosas es tu forma de ser y te luce. muy linda. gracias
Ya di la respuesta!!!
En resumen???
2:15 Muy bueno
Lo que quiero saber s lo que NO buscan los reclutadores
Me agrado el video muy interesante pero si me gustaría que ejemplificara un poco, seria excelentes, gracias.
¿Y quién dijo que quiero trabajar para ustedes? Yo solo quiero tener dinero, para eso tengo que trabajar, ya sea para ustedes o para la empresa del piso de abajo.
Mentalidad de un pulpin...
oye que haras con tu salario.. Ya se!!!! Te los gastarás en las cucardas XD
Jajjaja
En un call center, que debería responder?
Que respondiste ? jajaja
Creo que no dijo nada, puro parafraseo, no me sirve ...
Leyendo los comentarios, pude sentirme identificada con tu opinión. Para decir lo que es lógico sin aportar ejemplos, no sirve. Ha sido fría. Os recomiendo el canal de ML Cobian, transmite confianza.
La verdad pensé que había sido la única que no le había entendido nada, puro verbo.
De las preguntas más $;¶'°¥€π~ que les enseñan a los entrevistadores, usen el cerebro, por favor, no es muy difícil, el 99.99% de los entrevistados ha postulado a tu empresa y a otras 20 empresas más, NO QUIERE ESPECIFICAMENTE TRABAJAR EN TU EMPRESA, solo quiere trabajar en alguna, de verdad, tan %£®^€÷¶✓° son los entrevistadores???, debería ser entrevistador...
necesito plata pal plei 5 asi q por eso toy aqui, lo tomai o lo dejai
Mejor capacitate en un curso pulpin, en ves de pensar por una tontería de play 5
Como siempre agachando la cabeza y besando pies a los empleadores para que te den "la oportunidad". Sí y en el Perú.
COMO PUEDO SER INTERESANTE PARA EST ORGANIZACION
Síntesis porfa
esta gente se flipa mucho. siempre te dicen la pregunta y a la hora de dar ejemplos para responder nunca dan respuestas validas, solo tonterías y generalidades, luego no quieren que la gente diga generalidades. Hay que hacer un master para saber ser entrevistado en este juego psicopatologico de la entrevista. Pues ahi va la respuesta real que no se puede decir: la gente quiere trabajar con ustedes porque de lo malo es lo menos malo, si se pudiera vivir sin trabjar la gente no trabajaría y todas sus cualidades y aptitudes las dedicaria a ellos mismos y a realizar actos altruistas eo más bondadoso y empatico, chimpom.
¿Y el consejo? 🥴?
Ni modos que este robando asaltando ect. Para vivir
Gracias muy bueno
hablas tanto y no dises nada preparate mejor das muchas vueltas calmate y respira profundo
+Judit S ... a buen entendedor... pocas palabras... si no comprendiste el mensaje... es tu tema...
+Leonardo Zavala buena esa, Jajaja
El errar es humano.. No deberías juzgar peor con esa ortografía. Buen dia.
Judit S esta tonta nunca concreto nada ...se enredo ella mismo ....
Dises..... si criticas sin saber tipear mejor quédate viendo y no opines.
Bueno si esta pregunta la haces en un país tercermundista como México y tienes la posibilidad de entrevista en una Multinacional en un determinado puesto y le haces esta pregunta a un.candidato¡ Bueno hay que tener en cuenta que en México el 96 % de las empresas son PYMES entonces porque me gustaria trabajar en una Multinacional? Acaso en una PYME voy a tener el crecimiento y la proyección qué puedo lograr en una MULTINACIONAL? Que preguntas¡
Todos por nesecidad de donde comen
Cuando. Deberían decirle alas personas cuando terminan el rechazo no debería ser nosotros te llamamos eso estamal mal informada auno mal pensar uno de sus entrevistadores
Interesting...
No dijo nada, o sea, debo ser mentiroso...! Debo aparentar algo que no soy?! O sea que quiere la empresa que uno sea falso hipocrita y cretino
Disculpa pero hasta tú comenzaste a tartamudear🤣🤣
Ella es tan hermosa, Parece la mujer de mis sueños.
Ya es anciana
Gestión.
dijo tanta chachara y nada convicente , yo diria qe ella tiene miedos e inseguridades que aun no supers y lo tapa con la imagen tranquila, diplomatica ; el motivo de buscar un empleo es
x dinero
x crecimiento profesional en esa empresa
x vida social
Pura hipocresía nada de originalidad.
Diario gestión iluminati porque usa triángulos rojos iluminati
No se le entiende nada?
Los ejemplos orribles jejejej.
muy mala comunicación no verbal, hay que cuidar las manos, los pelos
+yandel10251 efectivamente aquí si es cabello, ja ja ja saludos
Ok
Necesitas ayuda profesional.