Edu, amei o conteúdo! Novamente parabéns! Pretendo ir para Irlanda no início do segundo semestre de 2019. Estou me preparando e pesquisando desde já. O e-dublin tem ajudado e me motivado muito! Sucesso para vocês!
Vocês são sensacionais nas dicas! Obrigada pela contribuição e experiência em recrutamento e seleção de pessoas. Entender cultura do país quando o assunto é emprego facilita o entendimento do que as empresas e recrutadores esperam de nós. Gratidão pelo material!
Muito bom Edu!!! Nos últimos meses tenho respirado isso tudo q vc falou, principalmente STAR. Isso me ajudou muito, o processo de entrevista fica bem diferente depois q vc passa a pensar nesse tipo de coisa, onde antes eu ficava totalmente perdido.
Cara, eu aprendi este modelo S.T.A.R pesquisando na internet antes de fazer uma entrevista para o Centre for Innovation da Accenture em Dublin, fiz 1 entrevista com HR por telefone e 2 com Software Engineers por skype e funcionou LINDO! em março chego em Dublin e já tenho um Workshop face to face marcado. P.s.: Galera, o Método é maravilhoso, mas obviamente que ele por si só não vai fazer muita coisa por ti. Até porquê você precisa de alguma experiência pra poder relatar utilizando o S.T.A.R. Ah! e outra coisa, seu vídeo explicando sobre como montar um LinkedIn decente foi fundamental para mim. OBRIGADÍSSIMO, quando eu chegar aí, te pago umas Pints kkk. Vlw Edu !
Gostei muito do vídeo! Meu inglês ainda não está bom o suficiente para eu me aplicar para minha área ainda, mas foi muito bom pra mim assistir esse vídeo pois sou de Recursos Humanos e futuramente isso vai me ajudar bastante quando me aplicar para cargos como recrutadora por exemplo, adorei!
Oi Edu. Muito legal o vídeo e esclarecedor pra caramba... Estou assistindo pela segunda vez porque estou prestes a fazer uma entrevista na Amazon e a primeira coisa que eles falaram é: Procure entender o modelo STAR antes mesmo de agendar a primeira entrevista... kkk Gostaria de mandar um abraços pra vcs do E-Dublin TV, estou ainda no Brasil me preparando, buscando uma oportunidade na Irlanda e o canal de vcs foi realmente um divisor de águas nessa busca. Sucesso pra vcs!!! Abraço!!
Muito booom o vídeo Edu!! Ótimas dicas, adorei.. No próximo vídeo se vc puder passar dicas de algumas perguntas padrão que os recrutadores fazem, nada específico, mais as perguntas mais padrão tipo as mais comuns que te perguntaram nas outras entrevistas que vc fez no google, facebook... mais uma vez parabéns pelo vídeo
Fala Edu, iniciei minha preparação para o intercâmbio, irei início de junho de 2018, pois estou terminando a faculdade de engenharia da computação final de 2017. Atualmente minha experiência e com suporte ao usuário e a rede, todos os estágios que tive foram nesses área. Gostaria de saber como é o mercado nessas áreas para um recém formado? Desde já agradeço, vocês são fodas.
Creio ter visto todos os vídeos do E-Dublin, inclusive os dos primórdios do site, porém, esses sobre dicas mais voltadas ao lado profissional, tornaram-se os meus favoritos. Parabéns ao Edu e toda a equipe do E-Dublin.
Fala Edu, ótimo vídeo cara, assim como todos obviamente. Fera, como é o mercado de eventos nessa ilha incrível ai? Tenho planos de embarcar ainda esse ano e sempre trabalhei com eventos e claro, gostaria de continuar apesar de estar aberto a todo trabalho digno que eu encontrar por ai. Obrigado pela atenção. Abs.
Eu boa noite! Tudo bem? Então estou com uma dúvida no que tange à carta de recomendação? Ela deve ser obrigatoriamente em inglês, uma vez que o meu último emprego foi no Brasil? Obrigada pela ajuda! ☺
Muito bom Edu, confesso que bateu medinho! kk k dar uma travada, mas realmente se vc esta motivado a conseguir aquela vaga os entrevistadores vão perceber isso.
Oiiii! Pretendo ir para Dublin em Maio desse ano para fazer um intercâmbio de 8 meses. Porém, ouvi dizer q agora está mais difícil tirar o PPS (o q, pra falar a verdade, me assustou um pouco). Gostaria de saber mais de como está a situação realmente e se, msm assim, ainda vale a pena ir praí!
eu gostaria de saber como é o mercado de segurança privado em Dublin e se a esperiencia e o certificado de segurança privado no brasil ajuda . obrigado
Ótimo vídeo Edu, conseguiu ser bem sucinto. Sou profissional da área de Gestão de Pessoa, e o que temos no Brasil, é bem diferente do que ai no processo de seleção, precisamos avançar aqui no Brasil, kkkkkkkkkk. Já tem um tempo que acompanho os videos de vcs e resolvi fazer meu intercambio na Irlanda, estou indo agora em dezembro/2017, gostaria de pedir para vocês falarem um pouco sobre QQI - Quality and Qualificacations Ireland, não sei se já tem videos falando, mas os assuntos que encontrei la net, são bem vagos e poucos explicativos, tenho muitas dúvida sobre minha graduação de Gestão de Pessoas ai, e meu Técnico de Segurança do Trabalho tbm. Abraço pra vc e pra Mah. Sucesso.
7 лет назад
E ai Ed, tudo bem? Como está o mercado de T.I por aí? Mais especificamente para análise de dados/BI?
Já é a minha série favorita no E-Dublin haha. Sensacional Edu, parabéns! Parece que essas entrevistas onsite são bem importantes por aí.. pelo que você conhece das empresas de TI, você acha que tentar vaga ainda no Brasil pode limitar as possibilidades? Seria melhor ir pra Irlanda primeiro?
Com esse vídeo vejo que aqui no Brasil os selecionadores são muito mal preparados. Já havia trabalhado em empresa multinacional e atualmente tenho feito algumas entrevistas em empresas brasileiras e vejo pouca organização para a seleção. Aqui no Brasil só sabem aplicar a prova de conhecimentos que mesmo você passando vai muito se o selecionador foi com a sua cara ou o QI= Quem Indica. Tem muitos profissionais mal qualificados pq tomam a vaga de profissionais + qualificados por terem sido indicados e dão um jeitinho de entrar invés de fazer avaliação e tudo +. Um bom exemplo do jeitinho aqui foi em um processo para atendimento do Outback onde tem prova de conhecimentos gerais, psicotécnica, entrevista com sub gerente, gerente, dono e representante da marca no Brasil. Enquanto todos seguiam todas as fases com tudo isso informado, um cara que foi indicado foi uma única vez e mal prova de avaliação foi feita e passou...e depois vejo selecionadores reclamando de mal funcionários..Não é todo profissional ruim e sim mal selecionadores. Aqui infelizmente o jeitinho de QI= Quem Indica vale mas que conhecimento sobre a atividade que irá exercer. Boa sorte quem procura emprego mas aqui nunca irá mudar enquanto bons selecionadores não o fizerem. O jeitinho pelo jeito é o prático para selecionadores brasileiros.
Pois é Edu, mas eu tenho um outro grande problema, eu me viro até que relativamente bem em inglês, mas quando é algo importante dessa magnitude eu travo :(
Muito bacana Edu!! Sou formado em economia e estou me mudando para Dublin até Julho desse ano. Gostaria de saber se você tem conhecimento sobre como está o mercado de trabalho para economistas que atuam dentro das multinacionais. Obrigado, Abrç
gente,como amo os vídeos do E-Dublin. Sempre ateciosos, fechei meu intercambio com uma empresa indicada por vcs. Edu, parabens pelo video! Voce sabe me dizer como é a area de educaçao basica?! sou formada em pedagogia e to querendo traduzir meu diploma. Vc acha que tem chance?! 😀
Oi Brena! Obrigado pelo feedback :) Vou pesquisar mais sobre pedagogia pois não conheço ninguém (brasileiro) aqui trabalhando nessa área - de qualquer forma traduz sim seu diploma! :)
Oi Edu :) Tenho passado por processos bem semelhantes aqui no Brasil, e quase sempre recebo o mesmo feedback nas últimas etapas do processo: "Gostamos muito do seu perfil, da sua postura para o trabalho mas buscamos alguém com mais experiência". Considerando que sou recém-formada, fiz todo tipo de atividade extracurricular e tenho aplicado para vagas nível Júnior, como superar essa barreira de entrada no mercado? Obrigada pelo conteúdo,, aguardo ansiosa pelo próximo vídeo!
Eu não sei se a sua área fácil fazer, mas na área de TI eu recomendo que as pessoas participem de projetos open source e até lancem projetos próprios e deixem eles públicos para que possa ser usado como portfolio.
Eu não sei se a sua área fácil fazer, mas na área de TI eu recomendo que as pessoas participem de projetos open source e até lancem projetos próprios e deixem eles públicos para que possa ser usado como portfolio.
Vinicius Rosa na hora que você está "on site" vc faz a bateria toda a não ser que você seja muito ruim e o primeiro entrevistador já sinalize isso (muito raro mas pode acontecer)
então os resultados das quatro etapas são juntados e analisados como um todo certo? não tem aquela coisa de "candidato A foi melhor nas 3 primeiras e o B só nas duas, então ficamos com o A", correto? na minha cabeça eu entendi a seleção como aproximação de perfil, e não um simples processo seletivo(que é o que to acostumado a ver aqui na minha área no brasil)
Edu, amei o conteúdo! Novamente parabéns! Pretendo ir para Irlanda no início do segundo semestre de 2019. Estou me preparando e pesquisando desde já. O e-dublin tem ajudado e me motivado muito! Sucesso para vocês!
Vocês são sensacionais nas dicas!
Obrigada pela contribuição e experiência em recrutamento e seleção de pessoas.
Entender cultura do país quando o assunto é emprego facilita o entendimento do que as empresas e recrutadores esperam de nós.
Gratidão pelo material!
Muito bom Edu!!! Nos últimos meses tenho respirado isso tudo q vc falou, principalmente STAR.
Isso me ajudou muito, o processo de entrevista fica bem diferente depois q vc passa a pensar nesse tipo de coisa, onde antes eu ficava totalmente perdido.
Tô maratonando essa sequencia de vídeos! Adorei esse! Trabalho com recrutamento no Brasil e esse conteúdo está incrível! Parabéns!
Parabéns Edu pelo seu trabalho.
Cara, eu aprendi este modelo S.T.A.R pesquisando na internet antes de fazer uma entrevista para o Centre for Innovation da Accenture em Dublin, fiz 1 entrevista com HR por telefone e 2 com Software Engineers por skype e funcionou LINDO! em março chego em Dublin e já tenho um Workshop face to face marcado.
P.s.: Galera, o Método é maravilhoso, mas obviamente que ele por si só não vai fazer muita coisa por ti. Até porquê você precisa de alguma experiência pra poder relatar utilizando o S.T.A.R. Ah! e outra coisa, seu vídeo explicando sobre como montar um LinkedIn decente foi fundamental para mim. OBRIGADÍSSIMO, quando eu chegar aí, te pago umas Pints kkk.
Vlw Edu !
Gabriel Freire valeu pelo comentário! Oba, quero a pint :)
Gostei muito do vídeo! Meu inglês ainda não está bom o suficiente para eu me aplicar para minha área ainda, mas foi muito bom pra mim assistir esse vídeo pois sou de Recursos Humanos e futuramente isso vai me ajudar bastante quando me aplicar para cargos como recrutadora por exemplo, adorei!
Oi Edu. Muito legal o vídeo e esclarecedor pra caramba... Estou assistindo pela segunda vez porque estou prestes a fazer uma entrevista na Amazon e a primeira coisa que eles falaram é: Procure entender o modelo STAR antes mesmo de agendar a primeira entrevista... kkk
Gostaria de mandar um abraços pra vcs do E-Dublin TV, estou ainda no Brasil me preparando, buscando uma oportunidade na Irlanda e o canal de vcs foi realmente um divisor de águas nessa busca. Sucesso pra vcs!!! Abraço!!
Muito booom o vídeo Edu!! Ótimas dicas, adorei.. No próximo vídeo se vc puder passar dicas de algumas perguntas padrão que os recrutadores fazem, nada específico, mais as perguntas mais padrão tipo as mais comuns que te perguntaram nas outras entrevistas que vc fez no google, facebook... mais uma vez parabéns pelo vídeo
Excelentes dicas Edu!!!
Sempre muito bons seus videos explicativos!!!
Cara, muito bom. Gosto muito desses vídeos, são bastante instrutivos.
Fala Edu, iniciei minha preparação para o intercâmbio, irei início de junho de 2018, pois estou terminando a faculdade de engenharia da computação final de 2017. Atualmente minha experiência e com suporte ao usuário e a rede, todos os estágios que tive foram nesses área. Gostaria de saber como é o mercado nessas áreas para um recém formado? Desde já agradeço, vocês são fodas.
Creio ter visto todos os vídeos do E-Dublin, inclusive os dos primórdios do site, porém, esses sobre dicas mais voltadas ao lado profissional, tornaram-se os meus favoritos. Parabéns ao Edu e toda a equipe do E-Dublin.
poxa valeu Edson!
Fala Edu, ótimo vídeo cara, assim como todos obviamente.
Fera, como é o mercado de eventos nessa ilha incrível ai? Tenho planos de embarcar ainda esse ano e sempre trabalhei com eventos e claro, gostaria de continuar apesar de estar aberto a todo trabalho digno que eu encontrar por ai.
Obrigado pela atenção.
Abs.
Oi Edu, curti mtoo video, continue fazendo.
Eu boa noite! Tudo bem? Então estou com uma dúvida no que tange à carta de recomendação? Ela deve ser obrigatoriamente em inglês, uma vez que o meu último emprego foi no Brasil? Obrigada pela ajuda! ☺
Muito bom Edu, confesso que bateu medinho! kk k dar uma travada, mas realmente se vc esta motivado a conseguir aquela vaga os entrevistadores vão perceber isso.
otimo conteudo! e gostei bastante da iluminacao e color grading do video :)
Edu.. adoro o canal...Queria saber de você, como é a área ambiental na irlanda...Se tem Mercado,ou não....Manda bju...
Oiiii! Pretendo ir para Dublin em Maio desse ano para fazer um intercâmbio de 8 meses. Porém, ouvi dizer q agora está mais difícil tirar o PPS (o q, pra falar a verdade, me assustou um pouco). Gostaria de saber mais de como está a situação realmente e se, msm assim, ainda vale a pena ir praí!
eu gostaria de saber como é o mercado de segurança privado em Dublin e se a esperiencia e o certificado de segurança privado no brasil ajuda . obrigado
Ótimo vídeo Edu, conseguiu ser bem sucinto.
Sou profissional da área de Gestão de Pessoa, e o que temos no Brasil, é bem diferente do que ai no processo de seleção, precisamos avançar aqui no Brasil, kkkkkkkkkk.
Já tem um tempo que acompanho os videos de vcs e resolvi fazer meu intercambio na Irlanda, estou indo agora em dezembro/2017, gostaria de pedir para vocês falarem um pouco sobre QQI - Quality and Qualificacations Ireland, não sei se já tem videos falando, mas os assuntos que encontrei la net, são bem vagos e poucos explicativos, tenho muitas dúvida sobre minha graduação de Gestão de Pessoas ai, e meu Técnico de Segurança do Trabalho tbm.
Abraço pra vc e pra Mah.
Sucesso.
E ai Ed, tudo bem? Como está o mercado de T.I por aí? Mais especificamente para análise de dados/BI?
Como sempre, vídeo com conteúdo inteligente!!!!
Congrats!
valeu Teo!
Já é a minha série favorita no E-Dublin haha. Sensacional Edu, parabéns!
Parece que essas entrevistas onsite são bem importantes por aí.. pelo que você conhece das empresas de TI, você acha que tentar vaga ainda no Brasil pode limitar as possibilidades? Seria melhor ir pra Irlanda primeiro?
Muito bom o vídeo!!!
Aguardando o próximo!
opa valeu José!
Ótimo vídeo Edu!!!
obrigado lív!
Muito bom o vídeo👏👏tem me esclarecido "altas" dúvidas..
Parabéns p video👏🏾👏🏾. Por favor indica alguma empresa na Irlanda (boa e barata) q faça CV, Cover letter e o perfil no LinkedIn.
😘
Com esse vídeo vejo que aqui no Brasil os selecionadores são muito mal preparados.
Já havia trabalhado em empresa multinacional e atualmente tenho feito algumas entrevistas em empresas brasileiras e vejo pouca organização para a seleção.
Aqui no Brasil só sabem aplicar a prova de conhecimentos que mesmo você passando vai muito se o selecionador foi com a sua cara ou o QI= Quem Indica.
Tem muitos profissionais mal qualificados pq tomam a vaga de profissionais + qualificados por terem sido indicados e dão um jeitinho de entrar invés de fazer avaliação e tudo +.
Um bom exemplo do jeitinho aqui foi em um processo para atendimento do Outback onde tem prova de conhecimentos gerais, psicotécnica, entrevista com sub gerente, gerente, dono e representante da marca no Brasil.
Enquanto todos seguiam todas as fases com tudo isso informado, um cara que foi indicado foi uma única vez e mal prova de avaliação foi feita e passou...e depois vejo selecionadores reclamando de mal funcionários..Não é todo profissional ruim e sim mal selecionadores.
Aqui infelizmente o jeitinho de QI= Quem Indica vale mas que conhecimento sobre a atividade que irá exercer.
Boa sorte quem procura emprego mas aqui nunca irá mudar enquanto bons selecionadores não o fizerem.
O jeitinho pelo jeito é o prático para selecionadores brasileiros.
Olá Edu, excelentes dicas!
Ótimas dicas Edu 👍
valeu Karla!
Nossa complexo e um tanto assustador !
Obrigado Edu!
só se preparar Ronald! Igual exame, vestibular, enem :)
Pois é Edu, mas eu tenho um outro grande problema, eu me viro até que relativamente bem em inglês, mas quando é algo importante dessa magnitude eu travo :(
Diploma de curso superior do Brasil, não serve na Irlanda????
Alguém sabe....
Muito bacana Edu!!
Sou formado em economia e estou me mudando para Dublin até Julho desse ano. Gostaria de saber se você tem conhecimento sobre como está o mercado de trabalho para economistas que atuam dentro das multinacionais.
Obrigado,
Abrç
opa, valeu! nao manjo dessa área cara =/ e infelizmente não conheço nenhum economista exercendo a funçao por aqui pra perguntar :(
Edu Giansante tranquilo, valeu pela atenção!
adorei as dicas !!!
Boa Edu!!!
Edu Parabens, seus videos são muito bons e sempre com otimos conteudos. Manda bjos pra mim no proximo Pcvv
valeu!! :)
gente,como amo os vídeos do E-Dublin. Sempre ateciosos, fechei meu intercambio com uma empresa indicada por vcs. Edu, parabens pelo video! Voce sabe me dizer como é a area de educaçao basica?! sou formada em pedagogia e to querendo traduzir meu diploma. Vc acha que tem chance?! 😀
Oi Brena! Obrigado pelo feedback :)
Vou pesquisar mais sobre pedagogia pois não conheço ninguém (brasileiro) aqui trabalhando nessa área - de qualquer forma traduz sim seu diploma! :)
+Edu Giansante muito obrigada pelo retorno. 😀
wow! muito bom!!
Muito bom Edu. Parece com as entrevistas para entrar em um MBA.
MBA é assim? :o
Acho que exagerei... Mas tem a carta, um monte de formulários, a entrevista explicando sua carreira, etc...
que treta!
Oi Edu :)
Tenho passado por processos bem semelhantes aqui no Brasil, e quase sempre recebo o mesmo feedback nas últimas etapas do processo: "Gostamos muito do seu perfil, da sua postura para o trabalho mas buscamos alguém com mais experiência". Considerando que sou recém-formada, fiz todo tipo de atividade extracurricular e tenho aplicado para vagas nível Júnior, como superar essa barreira de entrada no mercado?
Obrigada pelo conteúdo,, aguardo ansiosa pelo próximo vídeo!
Compartilho da mesma situação.
Infelizmente o famoso QI
Eu não sei se a sua área fácil fazer, mas na área de TI eu recomendo que as pessoas participem de projetos open source e até lancem projetos próprios e deixem eles públicos para que possa ser usado como portfolio.
Eu não sei se a sua área fácil fazer, mas na área de TI eu recomendo que as pessoas participem de projetos open source e até lancem projetos próprios e deixem eles públicos para que possa ser usado como portfolio.
bom d+!
todas as pessoas chamadas para a primeira entrevista passam pelas quatro entrevistas? ou vai tendo uma peneira até chegar no motivation?
Vinicius Rosa na hora que você está "on site" vc faz a bateria toda a não ser que você seja muito ruim e o primeiro entrevistador já sinalize isso (muito raro mas pode acontecer)
então os resultados das quatro etapas são juntados e analisados como um todo certo? não tem aquela coisa de "candidato A foi melhor nas 3 primeiras e o B só nas duas, então ficamos com o A", correto?
na minha cabeça eu entendi a seleção como aproximação de perfil, e não um simples processo seletivo(que é o que to acostumado a ver aqui na minha área no brasil)
"então os resultados das quatro etapas são juntados e analisados como um todo certo? " - isso ,no debrief que comento no vídeo
abs!
Valeu Edu vídeo super útil parabéns sigo sempre tá chegando minha hora de jogar pra Irlanda mesmo com meus 52 anos amigo.Leve-me ao seu líder.
Interesante