המפתח השוודי לחיים טובים

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 28 дек 2024

Комментарии • 24

  • @tzachibar
    @tzachibar 10 лет назад +12

    ביליתי 4 וקצת שנים מחיי בשבדייה. חותם על כל מילה. רמת האמון בין אנשים היא כל כך גבוהה שזה ממש מעורר קנאה.
    מקווה מאוד שכמה שיותר אנשים יראו את הסרט הזה.

  • @galabra1
    @galabra1 10 лет назад

    האמונה הזו, התבועה ב dna של האומה הזאת ,בכך שאפשרי לדאוג לזולת , באמת לדאוג , יוצרת מופע מרהיב של איכות חיים בטחון והצלחה. אפשר לשכפל. צריך מנהיגות שתאמין בכך שזה אפשרי.

  • @adircohen4487
    @adircohen4487 8 лет назад +1

    מרתק! המסר פסימי. האמונה באנשים היא לא הדבר שהכי קשה לשנות?

  • @aryeh613
    @aryeh613 5 лет назад +1

    שאלתם את עצמכם למה המנהיגים שלנו מושחתים . אולי כי גם אנחנו האזרחים מושחתים.

  • @אלרואיברזל-צ8כ
    @אלרואיברזל-צ8כ 4 года назад

    אתה ממש צודק

  • @DoronTirkel
    @DoronTirkel 10 лет назад

    חישבו חיובי, חישבו על איזון ותראו כיצד יחלחל שינוי מרענן גם במדינת ישראל.

  • @eliyabarzel9871
    @eliyabarzel9871 2 года назад

    צריך לבחור במפלגת צדק חברתי של גד הרן

  • @orieldanielson
    @orieldanielson 10 лет назад +2

    הכלכלן בתחילת הסרט שכח לציין את המונופול הממשלתי, על אלכוהול למשל...
    בכל זאת סרט מעניין :)

  • @marmotabobak
    @marmotabobak 8 лет назад

    with english subtitles? :(

    • @yw1971
      @yw1971 6 лет назад +1

      It's simple - In Sweden things are much better than in Israel

  • @אליהוברשי-ה7ש
    @אליהוברשי-ה7ש 2 года назад

    אפשר שהחברה תפריש 10 אחוזים מהרווחים לעובדים לאחר סיכום שנתי ואז כולם מרוצים.

  • @eliyabarzel9871
    @eliyabarzel9871 2 года назад

    צריך לבחור בגלעד אלפר, בעומר מואב, בירון זליכה, בשירלי פינטו ובביבי נתניהו

  • @dosomething3
    @dosomething3 10 лет назад +2

    מגיע פרס לדה מרקר על חוסר מקצועיות בהכנת הכתבה. הראתם הבדלים ולא הסברתם את הסיבה.

    • @YONILEVI1
      @YONILEVI1 3 года назад

      מה לא הבנת?

  • @blitental
    @blitental 10 лет назад +2

    מכורה שלי, ארץ נוי אביונה
    העובד לא רואה בית
    למלך יש מונופול
    ועדי עובדים וקרטלים כל היתר
    קומבינה, קשרים, פרוטקציה, נפוטיזם
    מאמריקה יצאה תורה ודבר הקפיטליזם
    חווס על הזמן
    עכשיו מעונן
    רוצים שינוי? רוצים שינוי? רוצים שינוי?
    לא נראה ככה...

  • @haimhadar123
    @haimhadar123 10 лет назад

    (בבדיחותה) אם במדינה שלי ישראל היו כל כך הרבה אנשים יפים ונשים בלונדיניות עם עיניים צבעוניות למכביר הייתי בהחלט נותן אמון בכולם :)

  • @ztakoy
    @ztakoy 10 лет назад

    שוב מצאת סיבה לנסוע לסקנדיביה? מה יהיה?

  • @1971yw
    @1971yw 10 лет назад

    אמון זה עניין של מנטאליות. הדבר שקשה יותר מכל לשנות.
    לכן השוודים תמיד יהיו בטוחים יותר, כי הם סומכים אחד על השני, ואנחנו לא. לכן המצב כאן יחמיר עד שיגיע לרמה של דרום/מרכז אמריקה.

    • @yw1971
      @yw1971 6 лет назад

      שכחתי בכלל שכתבתי את זה לפני 4 שנים... מאז אני יכול לומר שארגנטינה כבר כאן.

  • @DDKILLER990
    @DDKILLER990 10 лет назад

    אלו הכלכלות הכי בריאות ודמוקרטיות בעולם כולו. אכן יש לאן לשאוף. אגב, אין שכר מינימום שמעוגן באופן פורמאלי בחוק, אך בפועל הוא כמעט תמיד גבוה מאוד (פי 2 לפחות מבישראל) הודות למשאים ומתנים בין העובדים המאוגדים בוועדים חזקים לבין המעסיק...

  • @ramyash2000
    @ramyash2000 10 лет назад +1

    המסר של הכתבה הוא ניאו ליברלי פשטני:
    אם אתם העובדים תפסיקו להאבק ותצייתו לנו בעלי ההון - יהיה לכם רק טוב.

  • @MrSlickSaint
    @MrSlickSaint 10 лет назад

    לא הבנתי...אז מה הפתרון ?! די ברור שהמודל השוואדי לא רלוונטי לארץ...חוץ מש"זה לא בDNA", רוב המונופולים ווועדים החזקים חסרי אחריות הם לא בשוק הפרטי - אז אין להם שום סיבה ואין מול מי להיות תחרותיים . הפתרון לחברת חשמל די פשוט (רק דורש מישהו עם בייצים לבצעו): להכריז שרותי חשמל חיונים לקיום מדינה כמו משטרה כולל איסור שביתה באתאם ואיסור שביתות הזדהות - לפרק וליעל...
    וועדים אחרים אמורים להבין את הרמז...