【Podcast精華】不代表本台立場ep 24：亞妮被白嫖一年，前雞掰主管老闆都給我抱怨起來！

[@TsaiAGa543]

► 趕快點這邊收聽Podcast完整節目：linktr.ee/aga543

[@ponponin1029]

身為Taco前同事，加上現在的工作經驗（現在是好的），很能理解什麼叫「人」的問題才是那個燃點，特別討厭那種畫大餅開支票，事成後隨口一句「說說而已」來打發你的態度…

[@yalinghuang9116]

我只要聽到主管或老闆在畫大餅，我都直接回嘴，不好意思，我不吃餅，然後走人。

[@李呈翰-p2i]

來哈佛阿。

[@飛飛兒-m3b]

那你脫離苦海了嗎

[@sophiachen1365]

@@yalinghuang9116
一般老闆請您走人

[@adeleanne9433]

@@sophiachen1365
通常會講這種話的都是不幹的做大😊

[@yingjunkuo8385]

厚...厚...厚...真是講到心坎裡啊...工作都還好,都是人啊!把人"用"完後才當作沒這回事,現在都是這種狀態啊!加班是應該,加薪當做沒這回事~

[@yc8735]

會離職通常不會因為工作，而是人的相處，這句真的經典。Taco說的完全就是再說我發生的事，現在ING，我是個不容易去談離職的人，也待這間公司很久，看完這集，真的很認真的在考慮要不要離職😂

[@curry5605]

離了嗎

[@zv00442448]

這集真的太有同感了！工作再複雜真的都還好！
令人翻白眼的都是北爛同事，智障主管！！我之前還遇過更可怕極品的～皇親國戚！！老闆的兒女！！根本完全不懂我們的產業，還想指揮一切！更可怕的是，遇到某狀況，我提出解決方案A，被老闆嫌棄這樣不是很好欸，結果老闆兒女提出一摸一樣的方案，老闆說嗯對真的就是要這樣處理欸…當下真的是白眼翻到後腦勺🙄️幸好，人賤自有天收，做了一陣子他自己做不下去離職了，辦公室又恢復了一片和氣😌

[@PaulGii]

0:23 職場一起工作的人真的很重要，我就遇到善於心計和巧言令色帶頭不做事的G8主管，把原本很好的工作環境弄得臭氣薰天。

[@aka06bene]

乾～真的不是工作問題是人超中肯😂
沒本事就不要開一堆支票嘛！開了又不兌現乾～

[@Lin_Jie]

這期直播精華才一開始就讓我聽得很感同身受，完全講到心聲，我本身在超商打零工，我之前上一家是直營店，在同一家門市待了10個月左右，後來會離開就是因為我受夠了我後來的新店長(直營店店長會時常換人)，平常無視我的存在我都忍了，結果在我確診當天強迫我留下來加班，還強迫我現場快篩完才能走，而且那天我是上晚班到23點....回家以後再重驗一次確定是陽後，除了回報給她外，我直接提離職😠，反正站在她的立場也不缺我一個員工
後來我換了一家加盟店的，老闆人就超好，讓我這個其實並不缺錢也不太想工作的人，願意繼續做下去
總之，人的問題真的最大，被當時那個店長這樣搞我真的是每次想起來都氣🤬🤬

[@黃登耀-w2x]

3:58

[@黃登耀-w2x]

3:58 3:58 3:58

[@winnihsu4219]

之前在早午餐店做正職，老闆一直開支票，說我當正職做的事比別間店店長多，逢人到處誇，也一直要我當店長說會加薪，結果當了之後事情變多、sop都幫他寫好、研發新品、粉專也是每天發文，撐了一年完全沒加薪，就離職了😵

[@takumichen8497]

很喜歡這集 講到很多人的心聲 工作真的還好 真的會離職就是同事跟主管的問題

[@ivanryoko]

亞妮那實習真的太扯啦
我們公司的暑期實習都只幫忙影印、掃描等等
根本不敢碰什麼業務
是說哈佛辦公室的環境
我這工作10幾年的都很有興趣去做白工…不 是「實習」啊😊
感覺就超歡樂、超多食物和公關品
還可以看到亞妮…我是說看到嘎哥本人🎉

[@GaryHsu76]

亞妮聲音真好聽

[@李亭樺-g3e]

好有感觸的一集！工作不開心的原因真的都是因為人！！

[@olliepan8176]

嘎哥你好：
聽了好久的podcast ，這集超級有感，我要分享的是我超級荒謬的前老闆，面試的時候也是跟我說3個月後會幫我加薪到跟前一份工作一樣的薪資，一直都沒加到快7-8個月還是主管用其他名目幫我加薪🙄，更扯的是疫情餐飲禁內用時期，用他自以為合理的算法扣大家薪水並拖欠大家薪水，還必須自己去堵老闆要薪水，然後用各種理由：他有請會計安排了可能會計漏掉了（然後5分鐘內薪水就進來了🙄）、大老闆（老闆爸）助理說不能發（但員工大家根本根助理很好她自己也有跟我們說是老闆自己不發🙄），反正就是各種家人、老婆、公司都能成為他拖欠薪水的理由，沒錢發薪水，然後在x康街租一整棟店面荒廢好久不整理期間一直在付房租就擺著🙄，離職後剩下薪水還要用盡方法跟他討，真的心累。

[@Yi-bs1ks]

我也親身領受到過⋯
妳們好幸運現在遇到嘎哥好老闆

[@music105]

感謝蔡阿嘎543分享！

[@wei-hsiangwang8639]

真的不得不說
工作真的都還好，有問題的絕對都是「人」
就算工作再怎麼困難、無趣，其實牙一咬，忍一下就過去，每次出問題的，99%都是那些主管、同事的嘰嘰歪歪，明明自己也沒做多好，還要用很模擬兩可的話在那邊批評，實在真的爛到不行🤬🤬

[@worcestersh1re]

亞妮跟Taco的照片都好可愛❤

[@jason_lan9]

邊笑眼淚邊流出來後抱頭痛哭～～～😢😢😢😢😢

[@ellenychuang3262]

聽完後，覺得亞妮真的！!！太佛了！

[@hong9537]

嘎哥好，那個不好意思，我想問一下跟podcast無關的事情，就是齁，上次領年終的時候3you說邀你去爬山，你如果不要去的話，名額可以拿出來公開招標嗎？🤣🤣🤣

[@李呈翰-p2i]

感覺 嘎哥會抽籤

[@40418ful]

頂上去！支持留言抽獎！！

[@Xup6cjo4]

訂閱YT5個頻道+1個P+fb+ig
就有機會可能可以獲得參加抽獎

[@abcc952221]

底下留言 抽出五個可以嗎？嘎哥😁

[@carcar1026]

可是~鰲拜說不給錢就不算嫖阿,哈哈哈

[@sundrop_ordinary]

確實

[@undertaker50103]

說的很有道理
心有戚戚焉

[@賴俊傑-f9o]

回來看這集 亞妮人真的很好
想說實習已經很扯了
沒想到還有個倚老賣老的更扯

[@AaronShen-v9q]

因為妮 而笑翻

[@馬拉灣-e4p]

亞妮亞妮我愛妮

[@yisonyeh616]

標題下的真好

[@adeleanne9433]

這世界很多慣老闆
就是看中‘需要錢’大過於工作難找。
所以忍氣吞聲讓老闆賺！
但老闆還置之不理認為理所當然。
#有這個才能當老闆應該當佛心老闆賺更多
而不是為了賺血汗勞工的錢
寧願穩定賺血汗勞工的錢
也不努力賺錢培養員工。

[@程懋]

工作30年沒有一家有誠信

[@minisolio]

之前在某xx工作室上班。老闆不知哪來的想法，找了n個實習生來，說會供他們餐，讓他們輕鬆無壓力實習並且學習技能。結果他們不僅吃自己，有時還要跟著我們凌晨4、5上班，車資還要自己出。實習根本沒有提供任何費用給他們

[@AngelineHung]

這集給嘎哥和哈哈杯比很多idea
等等我也要分享我的工作🤣🤣

[@abcc952221]

不知道有沒有記錯😆
但好像之前精華都會在中午上片
真的聽完同感 我打了這麼多工
也覺得工作真的還好 重點是人
替亞妮QQ 還好現在遇到好老闆❤

[@AngelineHung]

只有過年是中午
平常是晚上唷

[@Lin_Jie]

人真的很重要，像我上一家的店長就是過分到搞我，讓我氣到直接離職

[@abcc952221]

@@AngelineHung 感謝回覆 原來如此！

[@abcc952221]

@@Lin_Jie 辛苦了！！人與人的相處好重要

[@changmichael959]

白嫖實在是不雅的詞彙😢 換個說法會好很多 不然亞妮本人也尷尬😅

[@路怡潔]

這集好笑又好聽

[@alanhuang1200]

有些公司都覺得新鮮人或實習生不懂，拿試用期出來唬弄調薪的事情。依面試過的經驗，實習的部份都是參考，主要還是專業領域是否有符合要求。

[@user-No.1cellphone]

嘎哥講到街友那段在其他地方是真實發生過的唷🤣

[@小野貓-i5q]

没賺錢時都喊共體時艱，有賺錢時都不見有分紅，這就是老闆

[@老鳥班尼]

招募實習生🤣

[@miachou7200]

共體時艱這個我不知道聽多少年了.....還好我醒了,只是久了點

[@黃士哲-e8g]

共體時艱就是上層該領的還是會領 犧牲下層的錢而已

[@徐光毅]

業界：有試用期
主管機關：沒有試用期
結論：有法源嗎？罰則？

[@90029good]

這集太有趣對話

[@宋晧廷]

辛苦大家了!

[@davidwei8805]

科捕加鋅，加點鋅

[@ectionerall9534]

2025尾牙因ab事件共體時艱，大家年終1萬5

[@adeleanne9433]

職場上的壓力要消化之外..
想要轉換跑道，卻被家裡哭夭
還是個不懂尊重的長輩的話
#這就很精彩了。

[@miaoliwu9698]

慣老闆就像落葉一樣到處都有

[@KevinWu19840202]

職場一直都是人的問題啊
開空頭支票大概就是基本款
然後其他大概就是搶功勞、推卸責任、會突然爆怒之類的🤣

[@Lien0901]

目前還在職中的工作...
一開始應徵儲幹進來管理客服組
兩個月後主管不滿意我的管理方式
直接在會議上說下個月開始客服組改由健身房組長管理
沒有先私下告知就直接在會議上講
完全沒在尊重我就算了
後來直接把我當空氣
禮貌性的跟主管打招呼
結果被無視
連點個頭禮貌性的回應都沒有
後來還聽說想資遣我 (我提離職後聽到的事)
沒錯做事卻要受到這種對待
有夠垃圾的主管

[@林博洋-d3v]

真辛苦了
真無奈

[@wow4iris]

這集Podcast 真的心有戚戚焉
‘人’的問題才是最大的問題
不能扛責任的主管，卻很會邀功，有問題都底下人要揹
還要到處跟其他同事說自己單位人坐辦公室就是沒在做事
需要處理的相關表單都不會，也全都是底下人在處理，連最基本的掃描傳真也有問題
說要處理事情，最後沒處理又會推到底下人身上
真的是要氣死

[@weiwei1912]

真的有問題永遠是人，不是工作本身
遇到爛同事或主管就很幹 ...
尤其碰到那種欺壓員工的主管，還不是最大，更想直接罵回去
曾經遇到某位女主管就是這樣 ...
特別愛針對我，明明沒做錯什麼也被針對，幸好我離開了那個工作了

[@user-ug1dv9oe6g]

身為一位前台北知名拉麵店的店長，會被老闆情勒就算了，今年還以人身安全當作威脅脅迫離職（因為我做比較久不想給資遣），對於餐飲業已經有很大的陰影了！

[@lee015328]

這封面。。。。嘎哥是不是妮黑R

[@lee015328]

Spotify先下載好 留著拜三上飛機聽😎🛫

[@我的愛我的澤]

同感
每一次主動離職都是因為人 最印象深刻的有兩次
第一次是因為那個一起合作的同事 越忙越偷懶 害我被主管要求要浪費我的假日時間回去加班
第二次是因為主管 平時就很針對我(其他同事也有目共睹 有同事偷偷和我說) 最好笑的是她好像把我當成鬼 她看我背影認錯我是她最疼那位員工 走上來搭我肩 我回頭她嚇到跳起來 她說她差點嚇死 她的反應真的很像撞鬼 (另外就是該文具店二樓有某個位置擺放的玩具商品 幾乎每天 在差不多某幾個時間點 都會無緣無故的掉落 因此有幾個同事都不敢/不喜歡站二樓) 為了不再嚇到她 當年我在農曆七月前就提離職了🤣

[@封-b7g]

太狠了亞妮那麼可愛怎麼可以實習被白嫖勒~

[@terry4332]

這個剪輯很特別

[@unfair1235]

勞資問題 最根本根本的問題還是"法律" 模糊的法律定義造成有心人可以走灰色地帶然後知法玩法 我隨便講的幾點就好...
1.勞動契約不需簽訂 也不需法院公證 明明這麼正式可以白紙黑字的事情最後都會演變成勞資各說各說的羅生門 然後跑勞工局跑法院 浪費社會資料
2.勞工局的調解委員很容易被收買(開會通知書上面就有調解委員的電話 請問這是什麼意思?) 那勞方資方誰有能力收買 不言而喻
3.政府對勞工權益的漠視 進而導致勞保局對高薪低報等問題視而不見 你不按規定收錢 然後整天跟我說勞保快倒了..健保賠很多錢..是在哈囉?
4.請問抓個高薪低報是有多難 國稅局有報稅資料 勞保局有投保薪資 再者就算不主動抓 有人申訴你們也不會順便查該公司其他員工 而是說什麼那是他個人權益我們無法干涉 我真的會笑死 我就問 哪個在職的員工敢申訴自己公司高薪低報???
5.就算真的申訴 你們的審查過程也超隨便 資方只需要附他們公司自己做的帳(而不是匯款紀錄)就可以當成證據 然後匯款記錄再用沒抬頭的名稱(讓員工無法證明是該公司發放的薪資) 勞保局不會主動像銀行調閱 銀行也已個資法為由搪塞不能提供匯款人紀錄 說要公權力單位發函才可提供 好完善的踢皮球手法
6.健保局的規定也很好笑 你去申訴高薪低報的話 他會徹查該公司!! 但...勞資雙方都罰!!! 你沒聽錯 勞資雙方都罰 請問 哪個人會拿石頭砸自己的腳 而且還會害到其他同事 誰敢做??? 哈 天才規定
最後說個笑話 勞工是我們心中最軟的一塊

[@bonniehuang5168]

完!全!是!心!聲!欸!
工作很火真的不是因為工作，是因為「人」

[@ahchih]

曾經在血汗宅貓工作，責任區是淡季普通但旺季超忙的水果產區，有一年主管把集貨目標訂超高，但資源給的不夠(臨時支援人力跟車輛都不足)，但同組同事很給力，每天加班支援撐完整個產季，產季後結算整體業績，有超標，但獎金給的很吝嗇，加班費也只給固定，其它都是當義工；隔年情況再重演一次，同事們都不爽了，也沒擺爛，就是做自己能負擔的量，加上同業來搶客戶，也就沒積極挽留現有客戶，確實有流失一些，但能換來每天不用半夜下班，確實不錯🤪

[@張美沚]

真的假的工作一年沒領錢，太超過太扯了吧！還真得有的老闆就像吸血鬼一樣，賺錢沒員工的份啦

[@三葉草玲]

工作真的是還好
讓人憤怒的是"人"
因為工作就是靜態
人是動態
每個人都說我不會我不會 就不用作
累死什麼都會的 還沒加薪
氣到要吐血

[@陳建銘-d2x]

豹子頭:玩完不給錢 就不算嫖了

[@陳冠崴-e3v]

嘠哥發現亞妮可以白嫖了😂

[@binclub]

我當初還是菜鳥時候在進公司前都已經談好薪水，結果薪水進帳發現不是當初談好的薪水，我真是傻眼問主管也是一問三不知，後來我自己去爭取權益

[@hui38420]

大頭佛完全講出重點：拿獎金看醫生😭

[@低薪加油員]

我前主管也說要幫我跟老闆說加薪～到最後福利都沒有還欠薪還過年前資遣🤬🤬🤬

[@kellyyao4381]

嘎哥podcast實在太療癒人心，上班時間用Google播客聽，上下班的通勤途中用apple podcast 聽，每集都重複刷笑到翻掉，但聽完Taco的遭遇，突然想起了自己，剛畢業後的第一份工作，在一間充滿二手菸的辦公室，每天除了業務以外還要買便當、香菸、飲料、兼當司機小妹使喚及處理老闆的個人私事，加班沒有加班費，勞健保申報最低，特休也不照勞基法給，年資三年從來沒休過特休假，但幸好還有合得來的同事，好在去年年底我倆終於清醒，離開了破公司，身邊的所有人不斷恭喜恭喜😂

[@Michael-hg7fh]

TACO的故事我也是最近發生的~老闆都一個樣啦!!

[@陳雅玲-f9h]

完全中
工作都不是問題
有問題的都是
遇到機車人
拿著雞毛當令箭
啥都不會只會出一張嘴
遇到事甩鍋的一

[@AndersonHuang-p2h]

亞尼的男朋友衙哥狀元可以來上節目嗎

[@brotherwxyz2103]

亞尼是公共財啦

[@602520love]

身為實習生這點真的要說一下XD
沒錢就算了還被強迫加班 但也因為成績在上司手裡也沒辦法抱怨

[@簡湘芸-w9r]

我星期六還上半天班，也沒加薪☹️就這樣從週休政策開始一直到現在😶

[@sundrop_ordinary]

看到最後確定有被白嫖一年就放心了

[@專情亦負心]

我們公司跟taco 一樣，我們主管一看到新人就開始劃大餅，做好過陣子就可能升職，升個鳥來3個都講一樣，一個新人來三年還是不會也不處理，只會叫會做事的多做一點，結果考績二個人還一樣，工作量大但不累看到主管的人自己就心累了

[@熊熊忘記]

哪些爛公司，必須公佈一下，透漏行業別加一個字也好，真的是爛透了，光看影片我已經氣噗噗了

[@sd-bh2vb]

去餐廳端盤子這類的基層待遇都比很多公司好，公司有慣老闆、業主也特別摳門，最後大家一起衰小，只有摳門賺錢的老闆勝利，等到公司不賺錢收掉就不賠錢了直接止損

[@wendylo1815]

目前任職的公司有分正職跟約聘，很多福利就有差很多！
為了先留人都會先畫大餅騙新進約聘同仁努力工作，就有機會升職轉正😂
當無法兌現時就有一堆理由……😠
說公司還沒釋出轉正機會或是學習正職的業務還不夠多等……
但老實說等到有機會了，你也學習了正職的業務後，升職的人卻是空降部隊或比較會拍馬屁的其他同事。
反正等你自己受不了後離職，就再騙下次新進的約聘同仁😭
很能理解Taco、亞妮的心情😂😂😂

[@低薪加油員]

除了台積電、長榮海運類似國內大型企業會固定給福利，有限公司、企業社、小規模股份有限公司絕大多數都不可能啦

[@fukaichang2328]

試用期後再調薪，面試說到這個八成都不會調，因為會有非常多的理由避開
另外那個主管說加薪這件事，千萬不要相信主管說會幫你加薪的鬼話
因為主管上面有老闆跟其他的權臣，所以不是主管自己說的算
除了你的主管在老闆面前是權臣或者股東，不然主管的嘴，騙人的鬼

[@chunyiplau9799]

我也是被標題吸引的🤣🤣🤣🤣🤣

[@邱奕銘-b7y]

慣老闆都給我去死

[@hungyi.W]

裡面很多的論點，真的都是現在很多慣老闆會用的藉口！

[@煞氣a潔哥]

來了！

[@TheFaifai0301]

只能說：感同身受！加薪超～慢，扣錢超快！😢

[@kristychen4813]

本期待可以聽到真的很雞掰的人 能讓我心裡好過點 結果跟我遇到的比起來… 我的還是真的無人人比 😅

[@lilo0724]

很多都嘛先講我會幫你加薪，其實根本就是屁～～～之前上一個工作也是，他不是說試用期過會加薪喔，而是說每個月會考核，考核過了就會加薪，進去囉才知道沒有所謂的考核，就每個月給我們寫考卷，寫了100分也沒看到加薪！
我們想說算了，加班也不實給，全部拉奏會，乘以最低倍數，不就等於少給加班費嗎？
搞到最後大家集體離職，在離職那天全部離職的約聚餐，歡呼鼓掌喝采，慶祝終於離開騙子店了！

[@口屋-z7q]

= = 超有同感

[@豪-d6d]

笑死....

[@ronin8112]

這集真的講到心坎 出社會第一個工作適用期跟考核通過真的都有加薪 讓我以為社會沒這麼險惡
結果後面的公司都用這些招數 先用適用期的藉口把你起薪訂得比網站上的還低 然後通過後也都沒調過 嘴巴說可以報加班費 後續卻都沒給 疫情也一直說共體時艱 想到就氣

[@林哲安-b8w]

來呦

[@REVIVAL6117]

老闆開跑車 然後說共體時艱 都是狗屎 這種老闆沒救了

[@tinawen2847]

我前一個公司（北中南都有分公司，還有股票上市上櫃的）主管一知道我懷孕就把我從辦公室調到工地，後面甚至說不給我產假，要算我曠職

[@張雅惠-l4u]

真的是（人）的問題也😠像我碰過超雞掰的會計~說自己跟聖人一樣都不會發脾氣，但其實她自己超會刁難人的~凡是司機 廠商甚至是同事無一倖免~噢沒有應該只有老闆沒被她刁難過😆 所以除了薪水之外~一家公司能不能留住人才~（人 ）真的很重要😁

[@chialing_abola]

之前跟別的部門一起共事，對方偷a客戶的錢週轉，我查帳發現少一筆還跟他們說要記得提醒客戶付款。後來a錢的離職，對方主管打我手機幹譙我為什麼都沒跟他們說少錢（跟他們說少錢的對話紀錄都還在）後來我主管知道後，沒有站在我這邊就算了還跟我說：
要體諒一下對方主管，他最近底下的人一堆離職去競品，他壓力很大。
我聽完真的ㄍㄋㄋ，那年領年終的時候，左手領年終，右手遞辭呈。

[@王偉權-q3s]

亞妮好慘
幫她QQ😭

[@pupuhong]

台灣的工作真的很難加薪.....我上一份超商大夜工作.....勤勤懇懇....不早退不遲到基本沒犯錯.....三年老闆都不加薪......最後我覺得老闆太摳就離職了....

[@bobbryan0103]

這個開頭.0....0

[@ymy8053]

出征主管😂

[@weilun5828]

亞妮的封面畫面真的很經典！！！