Değerli Abiciğim, Rica ediyorum,Bir soruma yanıt verir misiniz lütfen ❓ Ben 4 sene 6 ay çalıştığım iş yerinden ayrılıp kıdem tazminatı almak istiyorum.Me kadar elime para geçer❓
As.Bir bucuk yıldır çalışıyorum veayriliyorum.6250 maaş alıyorum. Ve yılda 3 kez ikramiye alıyorum..yani maaşım üçe bölünüyor..aysonu ayrilicam.acaba yıl ortası oldugu için ikramiyeleri alabiliyormuyum tazminatta...birini bu geçen bayramda aldım..
Kidem tazminati sadece aylik burut maastan hesaplanmaz arti olarak calisanin ikramiye varsa pirim + yol + yemek varsa isinma cocuk vs bunlarla birlikte hesaplanir
Hocam kıdem gününü hesaplarken 360 olarak aldınız normalde 365 olarak alıyoruz ben de düşünüyorum nerede yanlış yaptım ara sıra olabiliyor böyle şeyler. Teşekkürler iyi günler.
Merhaba ben is basi programindan 6 ay isletmede calistim ve ayni is yerinde devam ettim is basi programi dahil 2 senedir ayni is yerinde calismaktayim askere gidecegimden dolayi isten ayrilcam tazminat alirken is basi porgramina dahil oldugum 6 ayda bu tazminatimin icinde yer alırmı
6 senedir aynı fabrikada çalışyorum tecilim ocakta bitti mayısta askere gideceğim iş yerim müdürü biz askere giden tazminat verilmez dedi bende öyle bir kanun yok dedim neyse böyle konuştuk bıraktım geri işimi baktım şimdi mayıs sonunda askere gideceğim 15 nisanda yerlerim belli olur dediler eğer sülüs kağıda verip eğer tazminat vermesler iş çıkışında imza atmasam her hangi bir hak kazanabilirmiyim
Merhaba, Aynı işyerinde 01.01.2003 tarihinde işe başlayan bir işçi 14.03.2021 tarihinde emekli olarak işten ayrılıyor. Bu işçinin belirtilen yıllar arasında farklı yıllarda eksik günleri bulunmaktadır. (örnek:250 gün) Kıdem tazminatına hak kazandığı yıl, ay, gün hesabı nasıl olur? Başlangıç yılı ile ayrıldığı gün çıkarılıp, örnekte belirttiğim 250 çıkarılıp çıkan sonucu yıl, ay ve güne mi çevireceğim. Bilgi verirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim.
merhaba ben 9. sınıf öğrencisiyim ve muhasebe alanında okuyorum gün hesaplarken yanlıs hesapladınız. 7 yıl için(6000×7)=42000 7 ay için(6000÷12×7)=3500 13 gün için(6000÷365×13)=213,70 bu kısımda yanlıs yaptınız bir yıl 365 gün 360 değil. brüt kıdem tazminatı için(42000+3500+213,70)=45713,7 D.v(45713,7×0,00759)=346,97 net kıdem(45713,7-346,97)=45366,73 TL kıdem tazminatı alır.Daha dikkatli olmalısınız:)
Kıdem tazminatı, son iş yerinde çalışılan her tam yıl için 30 günlük son brüt ücret üzerinden hesaplanmaktadır. Tam yıl dışında kalan süre için ise, 30 gün üzerinden oranlama yapılarak tazminat miktarı hesaplanır. Yani 30*12 = 360
Merhaba faprikada işçi olarak çalışıyorum brüt ücret 45.000.000 TL bu bürüt ücretten mi hesaplanır benim kıdem tazminatı yoksa devletin belirlediği tavan kıdem tazminatı 35.000 000 TL bundan mi hesaplanır
Mrb Bn 11.08.2017 işe girdim 19.09.2020 işten çiktim bürütüm 3.070 TL yemek 532 aliyrm evlendiğim için işten çiktim ne kadar tazminat alirim yardımcı olurmusunz 🙏
Abi ben 4 senedir özel sektörde calişiyorum 2021 Şubat ayında askerim patronum yillik izin haftalık izin kullandirtmıyo kıdem tazminatında izin paraları alabiliyormuyun yardimci olursan sevinirim abi ne kadar alacam bilmiyorum
Yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, doğum yardımı, ölüm yardımı, fazla mesai ücreti, harcırah, teşvik ikramiyesi, bir defalık verilen ikramiyeler, iş arama yardımı, izin harçlığı kıdem tazminatının hesaplanmasında esas alınamayan ödemelerdir.
Bir de son ay brüt ücretle 4 yılı çarparak kıdem tazminatını yaklaşık olarak hesaplayabilirsiniz. Mesela asgari ücret ise ihbar tazminatı ile birlikte 20.000 TL'yi geçmez diye düşünüyorum.
Arif Bey kural şu: İşe başlama tarihinden çıkış sürecine kadar geçen her tam yıl için işveren işçiye 30 günlük brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür. Tam yıllar hesaplandıktan sonra artık ay ve günler orantılanır.
@@davutr Kolay gelsin 6 senedir aynı fabrikada çalışyorum tecilim ocakta bitti mayısta askere gideceğim iş yerim müdürü biz askere giden tazminat verilmez dedi bende öyle bir kanun yok dedim neyse böyle konuştuk bıraktım geri işimi baktım şimdi mayıs sonunda askere gideceğim 15 nisanda yerlerim belli olur dediler eğer sülüs kağıda verip eğer tazminat vermesler iş çıkışında imza atmasam her hangi bir hak kazanabilirmiyim
Ben belediyede 4A olarak çalışıyorum benim için geçerlimi bu bide bizde mesai olduğu için brüt 50 bin felan suan yıllık 50bin uzerindenmi hesap yapılmalı tazminat
İşçi maktu aylık ücretle çalışıyorsa aylar 30 gün üzerinden ve yıl 360 gün üzerinden, şayet işçi günlük veya saatlik ücretle çalışıyorsa işçinin çalıştığı ay ve aylar kaç gün çekiyorsa ayların çektiği gün sayısı (Ocak ayı için 31 gün, Şubat ayı için 28 ve 4 yılda bir 29 gün, Nisan ayı için 30 gün) üzerinden ve yıl 365 gün üzerinden hesaplanması gerekir.
Merhaba, Aynı işyerinde 01.01.2003 tarihinde işe başlayan bir işçi 14.03.2021 tarihinde emekli olarak işten ayrılıyor. Bu işçinin belirtilen yıllar arasında farklı yıllarda eksik günleri bulunmaktadır. (örnek:250 gün) Kıdem tazminatına hak kazandığı yıl, ay, gün hesabı nasıl olur? Başlangıç yılı ile ayrıldığı gün çıkarılıp, örnekte belirttiğim 250 çıkarılıp çıkan sonucu yıl, ay ve güne mi çevireceğim. Bilgi verirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim.
Allah rağzı olsun canlı derslerden hiçbirşey anlamamıştım sonunda artık şu kıdem tazminatını hesaplamayı biliyom
sayende.
Valla 4 yıl muhasebe okudum 1 yıl muhasebecide staj gördüm bu orada bu kadar iyi anliyamadım helal olsun valla
sgk dökümünden yaptığım hesaplamalara göre ticket ile yatırılan yemek ücretini brüt ücrete dahil etmemişler onun hesaplamasını nasıl yapıyoruz ?
şunu konuyu asla anlamıyodum ağzınıza sağlık hocam
Değerli Abiciğim, Rica ediyorum,Bir soruma yanıt verir misiniz lütfen ❓ Ben 4 sene 6 ay çalıştığım iş yerinden ayrılıp kıdem tazminatı almak istiyorum.Me kadar elime para geçer❓
As.Bir bucuk yıldır çalışıyorum veayriliyorum.6250 maaş alıyorum. Ve yılda 3 kez ikramiye alıyorum..yani maaşım üçe bölünüyor..aysonu ayrilicam.acaba yıl ortası oldugu için ikramiyeleri alabiliyormuyum tazminatta...birini bu geçen bayramda aldım..
Hocam ihbar ve kıdem tazminatını anlatir misiniz
Basit bir soru olacak ama işe giriş 15.08.2020 bu gün için tazminat ne olur
Son ay bürütümü dikkate almalıyız yoksa son dört ayımı
Bu soru sınavda 25 puan olacak bizde çok sağol
Bizde 50 puan olucak
Bizde 20
Burut ucrette mesailer dahilmi yoksa sade maasimizin brutumu
Kidem tazminati sadece aylik burut maastan hesaplanmaz arti olarak calisanin ikramiye varsa pirim + yol + yemek varsa isinma cocuk vs bunlarla birlikte hesaplanir
Hocam kıdem gününü hesaplarken 360 olarak aldınız normalde 365 olarak alıyoruz ben de düşünüyorum nerede yanlış yaptım ara sıra olabiliyor böyle şeyler. Teşekkürler iyi günler.
Merhaba ben is basi programindan 6 ay isletmede calistim ve ayni is yerinde devam ettim is basi programi dahil 2 senedir ayni is yerinde calismaktayim askere gidecegimden dolayi isten ayrilcam tazminat alirken is basi porgramina dahil oldugum 6 ayda bu tazminatimin icinde yer alırmı
6000 sabit brütmü en son alınan mesaili brüt maaşmı
merhaba, bu şekilde 2022 içinde video çekeblir misiniz kıdem ve ihbar hesaplama için
Merhaba işten mi çıktınız asgari ücret mi aliyordunuz bende çıkacağım onun için yazıyorum
@@umutgungor4543 hayır eğitim alıyorum orada tam anlayamadım o yuzden buraya yazmıştım
3 yıl tazminat ne kadar olur kardeşim eyt liyim emeklilik şartları 23.12.2023. Doluyor dilekçe için 15.650.maasim.
6 senedir aynı fabrikada çalışyorum tecilim ocakta bitti mayısta askere gideceğim iş yerim müdürü biz askere giden tazminat verilmez dedi bende öyle bir kanun yok dedim neyse böyle konuştuk bıraktım geri işimi baktım şimdi mayıs sonunda askere gideceğim 15 nisanda yerlerim belli olur dediler eğer sülüs kağıda verip eğer tazminat vermesler iş çıkışında imza atmasam her hangi bir hak kazanabilirmiyim
İhbar ve yıllık izinler eklenmeli
Merhaba, Aynı işyerinde 01.01.2003 tarihinde işe başlayan bir işçi 14.03.2021 tarihinde emekli olarak işten ayrılıyor. Bu işçinin belirtilen yıllar arasında farklı yıllarda eksik günleri bulunmaktadır. (örnek:250 gün) Kıdem tazminatına hak kazandığı yıl, ay, gün hesabı nasıl olur? Başlangıç yılı ile ayrıldığı gün çıkarılıp, örnekte belirttiğim 250 çıkarılıp çıkan sonucu yıl, ay ve güne mi çevireceğim. Bilgi verirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim.
Aynı iş yerinde 7 seneden beri çalışıyorum hocam maaşım 5000 kaç para tazminat alırım
Yol yemek ikramiye ne oluyor
merhaba ben 9. sınıf öğrencisiyim ve muhasebe alanında okuyorum gün hesaplarken yanlıs hesapladınız.
7 yıl için(6000×7)=42000
7 ay için(6000÷12×7)=3500
13 gün için(6000÷365×13)=213,70 bu kısımda yanlıs yaptınız bir yıl 365 gün 360 değil.
brüt kıdem tazminatı için(42000+3500+213,70)=45713,7
D.v(45713,7×0,00759)=346,97
net kıdem(45713,7-346,97)=45366,73 TL kıdem tazminatı alır.Daha dikkatli olmalısınız:)
Teşekkürler
@@sevalcelik3468 rica ederim:)
Kıdem tazminatı, son iş yerinde çalışılan her tam yıl için 30 günlük son brüt ücret üzerinden hesaplanmaktadır. Tam yıl dışında kalan süre için ise, 30 gün üzerinden oranlama yapılarak tazminat miktarı hesaplanır. Yani 30*12 = 360
@@davutr anladımda biz böyle ögrendik yani muhasebe hocamız böyle anlattı
@@ecesahin8780 bizede
Yol yemek ikramiye vb.gibi ek gelirler dahil edilmiyormu?
Merhaba faprikada işçi olarak çalışıyorum brüt ücret 45.000.000 TL bu bürüt ücretten mi hesaplanır benim kıdem tazminatı yoksa devletin belirlediği tavan kıdem tazminatı 35.000 000 TL bundan mi hesaplanır
Ihbar alınmıyor mu
Ihbar tazminati hesaplama da atarmisin
Abi öncelikle Selamun Aleyküm. Benim tazminat ile sorunum var yardımcı olurmusun ?
Kral Sana Zahmet İhbarı Da Atsaydın
Mrb Bn 11.08.2017 işe girdim 19.09.2020 işten çiktim bürütüm 3.070 TL yemek 532 aliyrm evlendiğim için işten çiktim ne kadar tazminat alirim yardımcı olurmusunz 🙏
Net Kıdem tazminatı 11.115,73 TL
Net İhbar Tazminatı 5.664,14 TL (Ama siz yine de bu işin ihtisasını yapan birine hesaplattırın)
Çok sağolun hocam
Burda bizim sınıfta yaptımız gibi deil ki
15 yll oldu bürüt ücret 60000 bin nekadar tutar
Ben herseyi gectim hocam ndn damga vergisi veriyoruz
Son ay brüt ücret mesai vs dahilmidir
Cvp
Abi ben 4 senedir özel sektörde calişiyorum 2021 Şubat ayında askerim patronum yillik izin haftalık izin kullandirtmıyo kıdem tazminatında izin paraları alabiliyormuyun yardimci olursan sevinirim abi ne kadar alacam bilmiyorum
Kardeşim sen toplam 50000 alacaksij
Yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, doğum yardımı, ölüm yardımı, fazla mesai ücreti, harcırah, teşvik ikramiyesi, bir defalık verilen ikramiyeler, iş arama yardımı, izin harçlığı kıdem tazminatının hesaplanmasında esas alınamayan ödemelerdir.
Bir de son ay brüt ücretle 4 yılı çarparak kıdem tazminatını yaklaşık olarak hesaplayabilirsiniz. Mesela asgari ücret ise ihbar tazminatı ile birlikte 20.000 TL'yi geçmez diye düşünüyorum.
Slm 12 yıl çalışanım brüt 11500 tl 120 gün birikmiş yıllık iznim var ne kadar tazminat alabilirim.
hocam bir yerde yuvarlama yapmadınız orada küçük bir hatanız var ama yine de teşekkürler
Merak ettim neden yil icin6000 x 12 x 7 ve ay icin 6000 x 7 ve gun icin 6000 ÷ 30 x 13 yapmadiniz
Arif Bey kural şu:
İşe başlama tarihinden çıkış sürecine kadar geçen her tam yıl için işveren işçiye 30 günlük brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür. Tam yıllar hesaplandıktan sonra artık ay ve günler orantılanır.
@@davutr Kolay gelsin 6 senedir aynı fabrikada çalışyorum tecilim ocakta bitti mayısta askere gideceğim iş yerim müdürü biz askere giden tazminat verilmez dedi bende öyle bir kanun yok dedim neyse böyle konuştuk bıraktım geri işimi baktım şimdi mayıs sonunda askere gideceğim 15 nisanda yerlerim belli olur dediler eğer sülüs kağıda verip eğer tazminat vermesler iş çıkışında imza atmasam her hangi bir hak kazanabilirmiyim
@@kaptankral4223 askere gidene kıdem tazminatı verilir zorunlu.
360 yerine 365 olması gerekiyor
Abi gün için yanlışlık yaptın 360 değil 365 olucaktı sonnuç yanlış çıkacak
Dip not: devlet işçilerinin tazminatı yıllık 35 gün brut ücret olarak hesaplanır..
Ben belediyede 4A olarak çalışıyorum benim için geçerlimi bu bide bizde mesai olduğu için brüt 50 bin felan suan yıllık 50bin uzerindenmi hesap yapılmalı tazminat
7 yıl çalış 45 bin köle niyetine çalışmış
365 gün degil mi
Hocam ufak bir hatamız var gün 365 olacaktı siz 360 dediniz benim bulduğum sonuç 45367
İşçi maktu aylık ücretle çalışıyorsa aylar 30 gün üzerinden ve yıl 360 gün üzerinden, şayet işçi günlük veya saatlik ücretle çalışıyorsa işçinin çalıştığı ay ve aylar kaç gün çekiyorsa ayların çektiği gün sayısı (Ocak ayı için 31 gün, Şubat ayı için 28 ve 4 yılda bir 29 gün, Nisan ayı için 30 gün) üzerinden ve yıl 365 gün üzerinden hesaplanması gerekir.
Merhaba, Aynı işyerinde 01.01.2003 tarihinde işe başlayan bir işçi 14.03.2021 tarihinde emekli olarak işten ayrılıyor. Bu işçinin belirtilen yıllar arasında farklı yıllarda eksik günleri bulunmaktadır. (örnek:250 gün) Kıdem tazminatına hak kazandığı yıl, ay, gün hesabı nasıl olur? Başlangıç yılı ile ayrıldığı gün çıkarılıp, örnekte belirttiğim 250 çıkarılıp çıkan sonucu yıl, ay ve güne mi çevireceğim. Bilgi verirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim.
Burada da kıdem tazminatı hesaplamayı bulabilirsiniz
ruclips.net/video/Nsi9SHmB6j4/видео.html
senin taşaklara kurban dayı
ruclips.net/video/Nsi9SHmB6j4/видео.html
Bu reiste gayet güzel anlatmış bir bakın derim
Asla anlamayan ben☹😨🤒
ab iyide para yok ne işimize yarıyacak ne kdar boş bir kanal
S