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想聽愛恨糾葛～我之前在東京當櫃哥，壓力超大。1. 早到十分鐘等於遲到2. 準時離開等於不負責3. 上班下班一定要跟所有人打招呼，即便對方在忙4. 上廁所不能過多5. 不能連續排假三天以上，若要，則要詢問店長同意6. 只要有客人出現，再忙都一定要大聲說歡迎光臨。之前被一個同事問說「剛剛那個客人進來，你為何沒說歡迎光臨？歡迎光臨要傳達進客人心裡」 但那客人戴耳機聽音樂是要傳達三小？7. 請病假一樣要先來店裡報告8. 如果10點關門，客人如果逛到10點半也不能催客人，更不可能直接問他要不要買，只能微笑接客～9. 每天早上都要開會，內容天天一樣；月底還有所有人的業績排名公佈。10. 公司晚上再晚，用Line聯絡你，你沒收到就是你的問題，不允許不回。以前在學校，一個女同學月經來，老師自己身為女人，卻還在班上生氣，大聲說「在日本，沒有身體不舒服這件事」，然後全班無言，WTF我懷疑台灣把日本那種奴性文化學得很透徹我離職了，我的人生不是用來嫁給工作的～
台灣百貨根本是複製日本模式根本是以前站精品櫃的生活但日本感覺更可怕辛苦你了😮💨第三點在德國也是很重要我也是後來才知道的一開始我也都沒有跟大家打招呼跟說再見後來有被提醒後才知道原來德國還是有些職場禮儀恭喜你從百貨人生畢業但在日本就業應該更多眉眉角角吧🤔
@@berlinenchanted 對，心超累🤪
台灣也是會Line你一大堆有的沒有的。在德國都不會有人Line你交代工作，除非緊急狀況。有一次有同事臨時病假，收到Line問我可不可以臨時上班，我和老公已約好要去朋友家，老公就叫我不要點進去，然後我就沒點進去看。然後最後店經理就找到願意點進去臨時去加班的員工了。隔天完全沒人提起Line的事，非上班時間真的可以忽視公司的Line，公司有事也會想說明天你上班再跟你說就好了。至於下班時間，公司管理階層自己也想Chill out，不想管公司的事。
@@berlinenchanted 在日本沒回，隔天會被公審🤣日本人思想：為何大家都有看到，就你沒有？？
這個人情緒智商高，講話和顏悅色不急不緩，滿平易近人還有吸引力。
謝謝你這麼好的讚美，好開心❤️
+1.看了很舒服的RUclips.你很棒！
謝謝❤️
不愧是老牌销售👍
@@berlinenchanted看的出來你是一個熱情的台灣人，可能在德國的冷同事關係不習慣，但是你如果比較北瑞士人，你會發覺德國人竟然溫暖多了！😂
超同意最後一點“人情味”！！！德國人真的很注重私人時間，下班就與同事很少有交集
是啊連上班的時候大家都很少分享自己私生活的八卦不像以前在台灣上班的時候都在聊東聊西🤣🤣🤣
我喜歡德國的方式，人情味也可能表裡不一
其實我喜歡這樣的,我記得我曾在臉書上看到的一段文字:同事就是只出現在你工作場合的朋友,而下了班別再有太多的交集,
這影片我好有感呀！我想分享台德幼稚園老師的工時差異，在台灣私幼老師也很常要配合幼稚園各種活動做超時免費勞工（像是學校活動、家訪什麼的）還要負責清掃教室，助教老師還要負責清掃廁所。私幼老師也要輪早晚值班，輪晚值的就很可憐，因為就是會有很皮的家長晚上7,8點才來接小孩回家，輪值老師就得等到小孩全回家了才能下班，還沒加班費。但德國幼稚園都有專門的清潔阿姨，無家訪，與家長定期約談小孩在校情況也都是在老師上班時間內完成，家長得自行請假到校去談。沒那種家長要上班，老師要配合家長下班時間再約談這種事。而且輪晚班的老師下班時間5點，家長若超過這時間接小孩，要付鐘點費，即使超過5分鐘，也是付一小時費用，晚下班的老師也會拿到加班費。幼稚園多數親子活動都會辦在下午3~5點間，也就是老師的正常上班時間內，家長們得自行安排誰要提前下班出席活動照顧小孩。
在台灣工作真的很辛苦很多制度還是需要加強改善希望未來能夠越來越好👍德國相對的制度完善而且偏向員工居多什麼都是以員工的最大福利出發真的很棒❤️❤️❤️辛苦你了 加油加油💪💪💪
德国幼儿园老师的薪水是多少钱一小时呢？谢谢🙏
在台灣做服務業真的很辛苦！也難怪不容易找到人，替換率也高🥲惡性循環！歐洲的福利真的很好，雖然物價上平均都比較貴！但我想亞洲的國家似乎都有個通病，覺得工作就是要為公司盡責，公司付薪水我們就得做牛做馬😮💨真羨慕你了！哈🤭
真的！台灣公司很喜歡叫大家共體時艱，景氣不好的時候要共體時艱，景氣好的時候也要大家體時艱，真的說成白話就是要做牛做馬😅
你的談吐很平易近人讓人聽了很舒服，喜歡看你的影片。
謝謝啦😀開心🥰
講解的內容非常的充實，口條流暢表情非常的自然。
謝謝❤️ 我會繼續努力分享德國生活點滴給大家😄
ALVIS今天說話超溫柔.聽的人好舒服阿~~~
謝謝！希望下一集也可以一樣溫柔❤️
期待分享更多德國和台灣之間有趣的文化差異
一定會的，在新企劃還沒拍好前，可以回味一下【原來柏林是這樣 】系列影片喔😄 ❤️ruclips.net/p/PLnPvNqVpBw4V9xC71D9vP_OkbS6icODJv
真的好有趣，好期待其他故事，我自己覺得不管去哪裡，一定要熟悉當地法規好好保護自己，不要被欺負！
真的，熟悉當地法規外，遇到不合理的事也要勇敢發聲，千萬不能“不好意思”
看了你們幾乎全部的影片後第一次留言😊真的超有同感！！還有呀在台灣做服務業真的很不被受尊重，什麼都以客為尊就算客人有問題我們也不能拒絕，但國外的教育就可以直接請客人離開！非常尊重員工！！（曾在台灣做百貨後澳洲百貨打工的經驗）在國外工作後回台灣真的是很難找工作，因為不想委屈自己。
真的，在歐洲服務業人員和客人是平等互助關係，我需要你的業績，你需要我的專業與服務。但在亞洲則感覺比像主僕關係😅😅😅
默默看完發現已經過了20分鐘，剛好做完幾組運動，推！
是不是寓教於樂有益生心健康 (很敢說😅
在法律上，台灣兼職也是要享有勞基法的正職福利，也是有特休的，只是很多老闆不懂或是裝傻。
台灣慣老闆裝傻程度真的是爐火純青耶！
柏零：你說的很棒！專業的分析、解說，道進台灣百貨專櫃員工的心聲與無奈！
真的是要大修勞基法!重罰慣老闆!
在台灣做櫃哥、櫃姐好辛苦，逢年過節都要上班。在德國做櫃哥、櫃姐真的很棒耶，請假很有人性。正職跟工讀都一樣福利真棒沒有自願性加班真好，能準時下班👍👍被罰錢真的QQ
德國的勞基法真的很保護員工，台灣的勞基法也可以往更保護勞工的方向修法！
@@berlinenchanted 真的，台灣公司請假都要看主管臉色 ，很累。
年假也沒多少天，有時候還請不完，因為要請長一點的假時只管就會不高興！😢
聽完真的覺得台灣員工很可憐
在台灣不加班就會被說不負責任，新人剛到做錯也會被說拖累大家，被罵到狗血臨頭，想要離家近的工作就被說，公司請你上班你有什麼資格選要在哪個區上班，妳不要覺得公司沒妳不行，跟他說明通勤時間太長也會說那是妳的事
精闢的解說台灣的百貨現狀🤣👍一佰分
希望以後可以越來越好! 在台灣當櫃哥真的是要有阿信精神耶😅
不止百貨其他行業也要台灣阿信@@berlinenchanted
說話很親切，口條很順！很適合服務業！👍👍👍
哈哈哈 這樣當櫃哥是不是很適合德國的工作環境真的非常好每天上班都很開心，不會向台灣一樣有厭世感P.S. 下大雪的時候除外，冰天雪地要出門上班真的很厭世😅
聽你聊天分享好有趣~👍👍
謝謝之後會在陸續出櫃哥人生系列🤣🤣🤣
這集好有趣，敲碗續集☝️還不會德文就直接面試+入取很了不起呢！話說在台灣專櫃員工要自己吸收損失壓力好大😱
謝謝！會努力生出續集的❤️真的，在台灣當貴哥真的壓力好大！希望台灣勞基法也可以越來越好😄
還有颱風天不管風雨再大都要上班😂我們前主管說刮龍捲風下冰窇都要到😅
希望主管第一個被龍捲風捲走🤣🤣🤣
哇塞,片頭的Alvis好帥,好像模特,台灣跟日本的服務從業人員真的很辛苦,都要達到賓至如歸,但也造就許多奧客,我買東西都盡量自己看,有問題再問銷售人員,然後買單~~喜歡這類型的影片,Alvis講話聲調很好聽,還有穿插台語,就好像聽朋友講話一樣
台灣的服務業人員真的很辛苦。以前在台灣都習以為常，來到德國真的有驚豔到。身為高雄人，有時候當然要摞台語囉🤣
德國能這樣做很不容易耶感覺公司資本應該蠻雄厚的試想角色交換，身為經營者管理者遇到員工請假頻繁或賣場東西不見，都不用賠償甚至也不知道會不會是有內賊，光想要怎麼管理就蠻頭痛的但台灣服務業真的很辛苦，身有同感
對於失竊，公司應該要保失竊險的，和內賊無關，99.99%東西被偷是被外來小偷偷走的，用"或許有內賊"來轉嫁公司營運成本給員工是非常不合理的，而且等於把所有的員工當賊，公司內賊是觸及刑法的犯罪，抓到就是報警抓去關，而不是把所有員工當賊，把失竊風險全部轉嫁給正常上班的員工。德國公司的資本不一定會比台灣雄厚，但是不流行把不合理的事用似是而非的理由合理化，就是比較沒有慣老闆文化啦!
德國的百貨公司有的僱員用的很少，顧客在逛要買還想找店員買單。生意好一點的有多一點人手，不過跟台灣店員數差異太大了。網主沒有在法國工作過，法國放假期應該會更多。
@@Lindalinda-bl2hx 法國的勞工福利也是超級好，而且他們的工會比德國更強勢！在德法兩國工作都很有保障！
不是老闆 幹嘛有老闆的心😂改班表就是主管的事了，奴性不要太重😅😅😅
❤好棒的分享，🎉一下連追了幾集內容受益良多
謝謝❤️目前櫃哥系列陸續推出中哦🤣🤣🤣
文化差異真的好大喔！！！！好喜歡聽你的分享～敲碗下集ＸＤＤＤ
謝謝❤️ 好歐，會企劃下一集跟大家分享更多的柏林櫃哥人生😄
義務加班真的很難過，當研發工程師都沒有加班費，人資都會哄新人說老闆不希望大家加班所以沒加班費(?)...你看部門裡的人都很早回家大家工作都帶回家做到深夜了啦QQ但我愛我的工作，愛到卡慘死
真的！台灣的“自願性加班”真的很跨張！在德國回家就是回家了！沒做完的就明天上班再做了。如果你長期分配的工作在正常工作時數都沒法做完的話，就代表公司需要再多請一個人了！很少聽到有什麼“責任制 (無薪自願加班制)“ 這種東西😅
很難得，看到每一則留言都有回覆，有用心！
跟觀眾聊天就是開心🥰🥰🥰
德國人週日也是做禮拜日，有宗教因素。另外德國人懂得過生活，工作是為了過有品質的生活，台灣人呢，消遣的方式就是消費，太金錢至上與物質。（另一個住在柏林的台灣人飄過）
對呀！真的很懂😄原來是因宗教因素立法星期日要奉獻給上帝，近代則是主打家庭日與休息日。對服務業來說真的很棒，這一天大家都可以團聚一起度過輕鬆的一天。
@@berlinenchanted 祝你們回家玩得開心喔，我才從台灣回柏林，疫情還是蠻嚴重的，一切小心！
謝謝分享Alvis好幸運找到工作。很多嫁給德國人的人因為德文尚未流利和沒有德國學歷 求職路很辛苦耶（可能因為不是住柏林）
謝謝收看❤️柏林真的是很國際化的都市😄
在台灣上班真的很沒人權，尤其是特休假還有加班，太多問題數不清，心有戚戚焉😢
希望台灣工作環境可以越來越好！真的要從法規和罰則來杜絕慣老闆！
皮帶的事真的很誇張台灣公司既然不敢得罪客人，又要員工吸收成本跟台灣同事好，是因為大家都被逼的水深火熱，同為甘苦人😆
發自內心覺得很不合理但好像台灣要員工賠錢已經是常態😮💨所以大家都是一起苦過來的感情才特別好🤣🤣🤣
聽完覺得德國工作好好喔，在台灣工作就一直被情勒。颱風天風雨不大還被臨時叫回去上班，週年慶不管病的多重生理期多痛只能吃止痛藥繼續工作。但相對的，台灣可以下班後還去逛百貨，德國就會很無聊了。百貨11點開店，結果9點半就要上班，10點關店11才下班，無形被凹了幾小時。台灣老闆真的很愛扣員工薪水或叫員工賠錢，員工就是為了賺錢才去上班的，還要扣錢，真的是社畜😢
以前在台灣工作都習慣了這種慣老闆文化！真的出國工作後才驚覺自己以前有多阿信！
原來櫃哥櫃姐業績壓力這麼重啊⋯⋯ 下次遇到推銷 會比較有耐心了😅
在台灣當櫃哥壓力真的很大😅
德國公司真的很尊重員工吔。去德國上語言學校，有哪些環境和課程呢？可以分享Alvis或Sammy 去德國學德語的心路歷程嗎？
真的來這邊上班完全刷新我在台灣工作的經驗我們之前有拍過一集移民考試哦有興趣可以去看一下哦我在語言學校上到B1而已但下次也可以拍一集來分享我的心路歷程
職場文化差異真是大！看來德國真的相當重視員工權益，不知道這樣公司是不是比較不賺錢呢？5週帶薪假真的太爽了，心情不好一言不合就請假也不用擔心假不夠，有足夠的休假才有足夠的休息。
德國人真的很重視休假也很愛旅遊，如果有人敢為難員工休假，可能會鬧革命吧！我想重視員工權益其實是勞基法修的很保護員工罰則也重的關係，企業都是跟著勞基法的規定走，同一間公司在不同國家會有不同職場待遇，就要看那國的勞基法是怎樣訂的。
@@berlinenchanted 但另外一個方面這樣企業會不會比較沒有國際競爭力？！
@@Nana-ng3sg 也不會耶！德國企業文化是有足夠的休息和休假，員工才會有高品質的工作力。德國目前是歐盟第一大經濟體，世界第四大經濟體，有開心的員工願意為公司賣命，而且沒有被波剝削感，競爭力自然會提升。😄
@@Nana-ng3sg 國際競爭力 好好笑 沒辦法罵到員工沒競爭力開始上升到公司沒競爭力XD對啦 德國 benz bosch bayer 都沒有競爭力啦
一針見血的分析👍，確實台灣的人情味是外國人最喜愛的地方
As always, very cool and informative! Thanks for sharing 😊😊
Thanks😊😊😊
你好棒欸、 條理分明 口條清楚 超讚的！
謝謝！會繼續分享更多德國的樹給大家！
德國工讀生很多其實沒有給獎金耶，公司小氣不小氣是其次，萬一一不小心超過450歐就要課稅了，很麻煩的。我以前公司有的會讓員工選一些店裡的產品帶回家。
如果是Mini Job, 就要很小心而且要提醒公司不要超過450歐，不然一不小心忽然30%薪水就沒了！
稍微提一下，我幾年前在法蘭克福機場做了幾個月。當時也出過兩次東西被偷，老闆要求我同事們分攤賠錢，他們也很詭異的不聽我勸乖乖賠了。直到有一天店裡小妹把捲門鑰匙弄丟了，老闆發函說換鎖的2000€要當時三個上班的員工包括我分攤賠償，還很機車的說，希望你們以後上班不要再出這樣的事。馬的跟我一點關係都沒有我超不爽。然後我發函給老闆，用官方語氣，客氣的請老闆解釋要我賠錢的原因(Grund) 是什麼因為本小姐真的不理解，心想如果她白紙黑字回我信，我就直接拿去告她。結果她就從此當作這件事沒發生過了。這種事本質不是哪國的問題，只是老闆人品的問題。
做得好，這種爛老闆應該舉報他！大公司比較不敢違法，德國勞基法有明確指出不得要求員工以私人財產負擔正常執行公司業務時的損失。公司須自行投保承當損失。但台灣勞基拉好像沒有明確規定。相同的品牌，可能在台灣和在德國處理事情的態度不一樣，要同事賠皮帶1萬5的就是某間精品大牌。在德國他們就不敢叫員工吸收。所以每個國家的勞基法真的很重要。
@@berlinenchanted 勞基法真的很重要。😒 這種自以為很聰明的爛咖真的超噁心，但一般遇到懂眉角的人時就會秒龜縮。
真的！欺負外國人或年輕人，支持舉報這種爛咖！
最近才在看Alvis的影片，因為本身也有在買精品，看Alvis提供的櫃哥照片，以前是不是在Dior呀?很好奇想問問~
不好說是哪一家！拍了太多櫃哥系列，怕以後回台灣相遇會到😂😂😂
百貨公司愛開罰單跟被偷東西要員工賠，這點很有感，想當初小時候有次去新x打工時有被開過罰$500，還有樓管膽小不敢得罪客人，明明是小偷也要叫我道歉先，到現在還是想到就氣😂
不過我上次回台灣有聽朋友們說現在百貨不會開罰單了算是不錯的進步👍👍👍樓管現在也都比較挺專櫃人員了只能說我們都是苦過來的啊😭😭😭
想看你跟德國客人的冤仇。台灣這幾年的勞基法修法是有進步，有朝歐美先進國家邁進，但法修再好，如果資方不守法，勞方又不申訴，勞動環境怎麼進步，有待各方ㄧ起努力。
目前勞基法修得比以前真的好很多，像是禁止百貨罰款，還有超時加班。但是企業目前還有鑽漏洞，小違法的陋習，例如暗示下班留下來“幫忙”到事情完成。就要靠大家申訴與立定明確且會痛的罰則才能嚇阻慣老闆！但至少台灣現在已經朝好的方向慢慢前進了！
法律是拿來執行，不是拿來公佈在上面的
其實職場文化差異根本上還是因為人民思考方式不一樣😢台灣普遍能夠改變想法才能夠慢慢上升到改變職場😢😢
希望台灣的職場文化越來越好越來越進步👍👍👍
我要聽下一集.... 好會講~~~
謝謝❤️畢竟在百貨圈混了10年🚬那下一集還想知道什麼呢德國的客人嗎還是跟職場有關的
我倒日前為職志碰過一位同事是想德國人那樣，就是您說的上班外向，下班內向。
在荷蘭也是，下班時間到回家是你自己都私人時間
對呀！下班就是自己的時間了！可能歐盟各國都是這樣。
請問現在還是在德國工作嗎？德國會有明顯種族問題嗎？很喜歡你的影片談吐聊天。
對呀！我現在還是在德國工作。種族歧視或多或少都會有，但不會很明顯。
台灣上班真的是阿信～希望下次鳳山碰巧遇到❤️
台灣人真的很刻苦耐勞😭說不定在中山路會遇到我買晚餐哦👍
其实在新加坡做櫃哥櫃姐，物品不见了，也只是公司负责，也没有任何公司敢叫员工赔钱，万一有公司这么做，员工可以去劳工部投诉，还有任何公司都不能自设法律罚员工钱，公司条例只有合情合理，才可实行，公司条例不能超越囯家法律，每间公司最怕就是惹上劳工部，没完没了的调查，让公司坐立难安。
新加坡的工作環境真好🥰
在台灣都ㄧ起休周末、國定假日那出去玩肯定人擠人，我還是喜歡輪休，至於盤點或東西少同事一起賠，我覺得不管哪個國家的公司都要賠吧，哪個公司會賠錢做生意，應該是他在的那個德國公司不用賠吧，不可能是每個德國公司都不用賠錢，我只有覺得百貨公司營業時間長又很喜歡開罰單，有的百貨罰單金額確實很高，我覺得很不合理，畢竟專櫃人員是由待的品牌公司給的薪資，也不是百貨，百貨只是租借場地給品牌，照理說是沒資格罰專櫃人員，也不能有過多規定給專櫃人員才對，要管專櫃人員那百貨就應該另外多給薪資給專櫃人員，專櫃人員上班等於給2家公司管
德國每一個公司真的都不用賠錢，這在德國勞基法有嚴格規定。當你去上班時，你的上班時間，你就是代表公司而不是你個人。你為公司賺錢，錢是公司的，相對的對於正常營業上的風險或損失，也是公司的損失。法令明文禁止公司把任何營業風險以任何形式轉嫁給員工，更不能讓員工正常工作卻造成員工私人財產的損失。對於被竊，公司不可以要求員工賠錢，而是要保營業目的失竊險。搬來德國前，我也是和你的想法一麼一樣，我老公說德國上班完全不會北罰錢或扣薪水，還被我罵他亂講，想說怎麼可能。在德國百貨開罰單更是天方夜譚！其實並不是德國公司比較佛心，而是德國勞基法在保護員工上的很好，有法可罰，重罰，而且會執行。同樣品牌在德國和在台灣可能就會有兩種做法。
想請問一下，因我正想在德國找工作，因男朋友在柏林，德文不行，想請問當初是用什麼網站找到工作的？看了你的分享很是激勵，感謝分享！❤❤
我都是投Linkin。不過如果你要來和男友一起住的話，可能要先在台灣申請德國工作簽證。所以如果有面試機會的話要跟公司說清楚。加油❤
謝謝！❤️❤️
整段超有感！
台灣工作血淚史！
@@berlinenchanted 真的 我一直看一直點頭 我在血汗醫療業😭😭😭😭
台灣醫療人員真的很辛苦！謝謝妳們為台灣的付出🥰希望有一天整個台灣工作環境都會有所改善💪
誰要人情味啊！公司的保障才是最重要的
在國外久了真的會想念人情味啦🤣🤣🤣
口條真好 我停不下來
謝謝❤️❤️❤️沒關係，不要停下來😂😂😂
我從小就覺得台灣學習日本的服務精神很可笑，百貨公司對員工的不合理規定也是要檢討，只有被善待的人更會真心的善待他人，雖然員工是領薪水。很多人都覺得日本服務很好，但我去日本百貨公司，卻感覺店員的禮貌很表面，店員不是快樂的⋯我其實更喜歡台灣的自然親切的店員，可見雖然台灣是效仿日本，但慶幸沒能完全複製，日本有禮無體，這句話也能反應真實狀況。
真的！亞洲客人後到歐洲可能會很不習慣。歐洲服務業的文化，店員和客人是平等的。店員感謝客人消費提供服務，客人也要感謝因為店員服務他們才能順利買東西。不會有客人比較大的文化。遇到不合理的客人，店家貨經理會力挺員工，也沒有客訴這種東西！
台灣的百貨公司一進去覺得旁邊的店員全部虎視眈眈，東西也比歐美沒便宜！可能老闆把店員佣金都加成算上吧！空氣品質不太好，壓迫感很重真的是不好逛！那麼多店員的二氧化碳量很高，台灣建築樓層地板的距離也比較低。
發高燒那段超有感，我同事就是這樣，發燒了還是到公司…..😢😢
在德國主管如果發現你生病，真的會拜託你回家。在台灣的時候主管居然還要求員工先來公司再說真的蠻誇張的。
很棒的分享，聽你說話好有趣！想請教曾就讀英國時尚商業學校，沒有時尚工作經驗，去柏林找時尚銷售（德文a1.2)的工作有機會嗎？
如國你在德國已經有長期居留或無限制特定雇主的工作簽證，應該有機會找到工作。但是如果你人還在台灣或英國的話，可能會有一定的難度，很有可能申請不到工作簽證。
@@berlinenchanted 人在台灣～了解， 那大學有德國Hochschule 的半年交換學生經驗在求職上會加到分嗎？謝謝
有德國Hochschule的半年交換學生經驗當然會對雇主來說有加分😄但是對簽證官則沒有太大加分。因為通常以銷售這個職業來說，核發簽證的機會不大。但是你可以往走秀舞台設計，時尚行銷主管(辦公室職缺) 之類的工作可能比較有機會。
@@berlinenchanted 謝謝你的回覆：）我知道了！
站百貨6年對上班時數這點很有共鳴！送客5～10分鐘，一個月累積下來也是不少的時數
對呀！在台灣上班公司都習慣這邊給你凹一點，那邊給你凹一點，然後最後盤損，商品糾紛再給你凹一點😅
心有戚戚焉！我之前是站1樓的，壓力爆大
站一樓化妝品壓力真的超大的!我可能沒辦法😅
謝謝Alvis 的寶貴分享! 但能請教一下除了櫃哥櫃姐之外, 有哪些職業是流利中英文會比較容易在德國找到工作呢?
往想採購，工程師或者是音樂家，藝術家。
@@berlinenchanted 感謝你抽空回答🙏🏻🙏🏻現在有在努力學德文，打算明年嘗試申請Ausbildung 來德工作，請問你會不會知道人在德國本地會不會比較容易得到offer呢？
這個題材其實蠻有趣的，好像可以企劃一集😁如果要上Ausbildung的話，你的德文要非常好才比較有機會。
@@berlinenchanted 真的假的，期待你出這一集喔🤩🤩🤩🤩❤️ 快快快🤣
超想看續集～
續集就是櫃哥和客人的恩怨情仇！板凳請準備好！
台灣太血汗。。我還不太明白大家為什麼要晚上8點要工作德國店面早就關了
德國現在大部分的店也是開到八點，少部分的店開到九點。聽說二十年前店六點就關了。其實開到幾點都OK啦，就是一週不要工作超過40個小時就好了。更重要的是不要ㄠ員工免費加班，鬼扯責任制。在德國，你上班到幾點，妳下班的那一刻責任結束，你的責任在明天上班的那一刻才又開始。下班了你的時間就是你的了，不用留戀，直接回家！
希望之後也會有Sammy的工作相關分享影片！
好歐！我來拱老公拍一支😄
也很想了解Sammy的工作分享
歐美職場文化和亞洲真的差很多 尤其在呆完更能感受的到差別 所以呆完缺工很嚴重！！！ 誰願意血汗做白工
尤其是職場上對於休假的態度就不一樣我們台灣人就是太有責任感🤣🤣🤣真心希望台灣的工作環境能越來越好
德國正常，台灣不正常🎉🎉🎉🎉
真的要把勞基法往更保護勞工的方向修法。同樣品牌在不同國家有不一樣職場文化，我覺得跟當地法規有很大的關係。
哈哈哈 台灣服務業根本不是人待的，之前隔壁同事得到A流還不敢請假。真的很怕她死掉誒
真的！台灣勞基法真的要再加強！有快樂健康的員工勞動品質才會高嘛😄
解釋很詳細，很不錯👍❤❤❤❤❤❤❤❤
謝謝❤️喜歡的話之後也還會拍工作經驗談🤣
不愧是精品櫃哥~
話很多對不對😂
@@berlinenchanted 口才超棒！
謝謝❤️❤️❤️
謝謝分享，我覺得在台灣上班真的好多要求很不合理欸
真的！台灣對於勞工權益這一塊真的要再加油！
親愛的 你快回來了耶 🥰🥰🥰
對呀！好興奮 ❤️
美食街也是，會被樓管扣動扣西的。還有第地下街也是，沒有開店或晚開店都會被罰錢。不過我看大家都還是去繳錢。不過超過年齡還可以去德國應徵工作嗎
台灣百貨真的是超誇張的！簡直就是一隻怪獸😂德國職場年齡歧視不大，不過履歷還蠻重要的。另外工作簽證也不好申請，但果考慮清楚了，也是可以放手試一下啦😄
在德國還是有一些服務業請病假的第一天就需要病假單，所以不舒服還是要去看醫生拿病假單。但可以跟主管協調病好了再把病假單拿去公司。
在德國公司通常三天內不用主動提供病假單，但是也有但書允許公司向員工要求第一天開始的病假單。也就是說在公司沒主動要求的情況下，三天內不用提供病假單，但三天以上就要病假單。但若公司於你請病假時，也可以要求你第一天就提共病假單，通常病假單可以掃描以Emai寄給公司。但不一樣公司可能做法不太一樣。
已羨慕，台灣有些職場還有休假進班開會，也不能打卡要讓公司凹請問，德國服務業有規定都要站著嗎？覺得「站著」文化很不人性化，真的不覺得身體累了有好的服務品質
不幸的是德國站櫃也是要站著的。不過大部分的公司都有休息室，裡面有公司提供的零食跟飲料。
聽完真的覺得亞洲人真的是歹命！想當年大叔每天上班都超過10小時，做到偶頭殼都壞掉了！😂😂
真的！台灣公司都要大家共體時艱！生意不好的時候要共體時艱，生意嚇嚇叫的時候也要共體時艱，到底... 😂😅
@@berlinenchanted 最好笑的是，苦都是偶們這些外人在吃，有好康的時候，他們家族裡的阿貓，阿狗，又會跑出來邀功，很多傳統產業都這樣，只能認清現實，速速離開～😔😔
哈哈哈，真的，超級無語的！
台灣的櫃哥真的好辛苦😮
到德國當櫃哥才知道原來以前很多大家都接受的淺規則其實很不OK
台灣職場真的好累，客人隨意負評 甚至捏造誇大，老闆不分青紅皂白 就要究責，服務業太累。講到職場，完全沒有民主自由可言，還遠輸對岸，對岸也就不能講敏感政治的不自由，其它職場的勞工權力爭取 還居然比台灣自由許多。
亞洲的服務業普遍都很辛苦，花錢是大爺的觀念和慣老闆文化真的太根深蒂固了！以前在台灣工作時都覺得很正常，到德國做同樣的工作後才發現原來自己以前多有阿信精神😅
所以apply 德國百貨專櫃時英文也要很流利吧？工作福利真好耶
對！如果德文不流利，至少要英文流利配上中文流利！德國工作真的蠻幸福的😄
臺灣一些老闆真的很不優，我們是在餐廳上班，和百貨公司一樣假日都是不能休息。我有位同事因為妹妹結婚就在假日，不得不參加，結果被老闆扣錢。我覺得非常不可思議，老闆也太扯了！但服務業大部分都這樣。我心裡想台灣的一些制度對於服務業，真的很不優。在工廠上班可週休二曰，還有國定假日的休假日。（但就是基層底薪太少）有些服務業，還是無法 有這些國定休假日。（現在大型的餐廳服務業都有改善可假日排休）小餐廳就要自求多福了！聽你講這些上班規定，覺得德國的制度 真的是很棒！希望臺灣 勞工 一些權益 能有更合理保障！
德國制度好是因為德國勞基法傾向保護勞工而且執法嚴格。很多歐美品牌在德國對勞工超好，但是到了台灣換成台灣主管就血汗起來了。台灣的勞基法有往好的方向修，但還要努力很多，而且目前罰責太輕或就算勞工調解勝利也僅供公司參考沒有強制力！所以真的要更好的勞基法才能改變企業文化！
娓娓道来，口才蛮好的，也很有趣👍
謝謝！好開心有人喜歡🥰🥰🥰
搞得我也想搬去德国。我有欧盟永居权，最近真的超想换个国家生活看看，体验不同的文化和环境。
你現在在哪裡？德國真的是很不錯呦！不過德國人很直接，很慢熟，所以要做好心理準備，不要以為他們不友善，因為他們對德國人也是這樣。
德國好處大勝於台灣。人情味大家趕著下班這點，我倒是覺得年紀到了一個點，就不會留戀在外頭了，所以也不算贏點。
德國的工作保障真的非常的好！希望台灣有一天也能修勞基法趕上！可能因為我多話又愛交朋友的個性，人情味這短我還蠻懷念的😄
德國跟美加的精神一樣，把員工當是人。而且生病不鼓勵去傳染別人。如果店裡糟打劫不要抵抗，為了保護其他消費者跟工作人員。。在國外當消費也比較有保障。一次在台灣百貨買東西不滿意超級難處理，看了你影片才知道可能櫃姐要賠錢。。在台灣買東西要超小心。。每個地方的工作，購物文化都不一樣。
台灣真的在保戶勞工方面要再多加油!只有嚴格的勞基法，重罰違規企業，才能杜絕這種動不動就要員工賠錢的陋習。再歐美真的相對的員工的保障好多了了。
之前工作盤點時東西不見，公司還要店上人員分攤商品價格
@@Jenny-vy7ro 我在台灣也遇過! 跟德國同事說他們真心以為我在開玩笑!在德國工作了3年加之前打工度假，德公司從來沒有要我們員工陪任何錢!
哇~~在德國最低薪最少12歐?奧地利不到10歐耶!差這麼多。會不會是不同職業的關係所以時薪是不同的。在奧地利，帶薪病假只要出示醫生證明的才有，沒有出示的話只是曠職而己。也就是沒工作沒錢而己,沒有扣錢也不會有什麼處罰，但是請假太多老闆還是有權利趕人的，因為工作都無法好好的分配，也就是還保留著職位但沒有支付薪水而己。所以醫生證明就是只能證明自己真的生病而己。我有一個同事，他一年請了快二個月的病假(分開請)，而且都有附醫生證明。但是最後被我老闆發現醫生證明是假的。被我老闆提醒是要繳回之前支付的薪資還是他可以提告我這個同事。最後我那位同事自己自動離職和繳回他之前病假拿到的薪水。
12歐元時薪是最低基本工資，不同行業和資歷時薪可能更高，15歐元或20歐元以上都有可能，但12歐就是最低必須支付的時薪。德國每人每年可以有最多六週全薪病假，3日以內，如果公司沒要求，不用附上醫師證明就自動有全薪病假，但如果公司有提出醫師證明要求，則還是需要附上醫師證明才有全薪病假。但如果四天以上的病假，則須主動提供醫師證明才有全薪病假。
@@berlinenchanted 我應該跟我老公說搬去德國，薪水差那麼多 。😁
在德国员工的福利确实是很好的，我们公司就有几位员工钻病假和产假的空子，三天两头无故休病假。而且上班时间都很懒散，总是在喝咖啡。对于作者说的，顾客多时他在主动延时工作，而其余的员工却说，你下班了为何不走还在这里工作，这里不用你的。这些话的用意不是为了作者好，心痛他多做工。而是怕作者工作太努力，卷他！实际上员工之间的关系都很淡薄的。这就是德国的文化。不要和他们讲团队精神。2022年大量的德国资本流出德国，投资到海外。这也是资本的选择吧
遇到裝病的員工真的超討厭的!
講得好順喔
謝謝收看❤️❤️❤️
我也好想去 之前也是百貨業去德國在百貨工作容易拿得到工作簽證嗎？
如果是以百貨服務業申請德國工作簽證，其實難度非常高。比較推薦給在德國已有德國工作許可的人考慮。例如說德國打工度假簽證的人，在德國讀書的人打工，或是結婚依親為愛走天涯的人。
我們公司全年無休 颱風 淹水什麼的都要上班 😢😢
公司這樣合法嗎？？？
商场还有免费工作服！那么好？我小孩在音乐厅打工带路检票，还要自己花二百块买黑西服和尖头皮鞋。
你的小孩應該是人力公司外派過去的，通常並非音樂廳員工，而是外派公司雇用的臨時人力。要看他和外派公司是何種合約。建議他找可以直接跟公司簽正規合約打工機會可能福利會比較好。
想請問Alvis英文普普但想在歐洲工作要如何準備和找住宿，已不想在亞洲工作😂
可能要至少先把英文加強！我比較容易是因為我辦依親簽證來德國跟老公生活，自動就有工作權了😂😂😂
令人羡慕能在歐洲能找到專櫃的工作
歐洲專櫃其實都蠻需要會講中文和英文的銷售人員，不用擔心與語言不夠好，履歷投下去對了！
@@berlinenchanted 投過了！不過我沒有專櫃零售經驗，所以沒有機會。乾脆自己創業--台灣手搖飲，有機會來哥本哈根，別忘了來找我們坐坐。
好喔！超愛歐洲各大城市的台灣手搖飲！你們店名是什麼？
如果有趣哥本哈根一定會去光顧❤️
六週帶薪病....好好 台灣特休半年才三天，超像打發乞丐一樣😭😭😭認真上班半年，都不能跟朋友約，才能換到三天自由，請事假的話還要看主管臉色，有機會被擋，真的想問主管我一天沒來上班，公司是會倒嗎
台灣很多公司人都糗不夠，可能一個人有時候要做應該兩個人做的事。德國人手不足就比較少見，就算有也只是暫時性的，因為公司一定會把人員不足。如果有人休假，也一定會有人Cover休假的人的業務的。因為在德國休假時，就是純休假，天塌下來也不管，Cover的人處理，或是收假回公司在處理😁
政府規定颱風假放假，我之前的公司還叫我們要來上班⋯⋯😢😢😢，所以我把公司fire掉了
很好! 這種公司就是要把他FIRE掉👍
好酷喔…現木😮
在德國工作真的很有保障😊
在欧洲工作的员工的福利真的很有保障，这些方面做得非常好!
真的在歐洲除了生活愜意外最大的優點就是工作福利制度完善而且完勝很多亞洲國家
期待下一集
好！第二集就是柏林林志玲與客人的恩怨情仇🤣
@@berlinenchanted 期待喔
請問Alvis在柏林找工作的時候是用那種簽證找到的呢？ 我是依親簽很想找工作但是依親是無法在德國工作的
依親簽證只是簽證入境德國，你要去外事局換成居留證才可以工作。外事局會依你的配偶身分給你1-3年的居留證。
@@berlinenchanted 哇－真的回我了😃謝謝！我老公也只是拿工作簽，所以可能沒辦法🤔 對了請問居留證就是所謂Resident permit (aufenthaltstitel嗎)
對！aufenthaltstitel，你去辦的時候可以問清楚。
@@berlinenchanted感謝你唷🫶
我以前遇過星期六上班不給加班費不能去廁所超過5分鐘否則會被說成偷懶 其他[人都去40分 超不公平離職後我去檢舉我要把五年加班費拿回來
檢舉的好！後來有把加班費拿回來嗎？
覺得最有同感的是假日還在LINE真的會讓心情沒有好好放假的感覺~~很煩！但有些公司就是那麼討厭~
真的! 在德國放假Line不理它公司也不敢說什麼😁
天呐 我要和你连线 ❤ 我们经历都一样 也是 做义工在中国
在亞洲做服務業真的是超辛苦的！以前在台灣都不覺得，到德國工作後才發現以前自己有多阿信！
想請問在德國當保全一天也是12小時嗎?相關的休假制度和福利如何呢?可以幫忙查看看甚至做一集嗎?感恩~
德國正職為一週四十個小時。通常年假也是至少五週帶薪年假。
真的 我以前在幼稚園的時候也因為加班吃悶虧，每天都在加班，但卻沒有加班費 ，真的覺得太冤枉了
台灣的無薪加班真的很誇張!希望法規可以越來越嚴，重罰無良企業才能改善。
![Quando Rondo - Grow Up [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/8zFnCg3BO4Q/mqdefault.jpg)
想聽愛恨糾葛～
我之前在東京當櫃哥，壓力超大。
1. 早到十分鐘等於遲到
2. 準時離開等於不負責
3. 上班下班一定要跟所有人打招呼，即便對方在忙
4. 上廁所不能過多
5. 不能連續排假三天以上，若要，則要詢問店長同意
6. 只要有客人出現，再忙都一定要大聲說歡迎光臨。之前被一個同事問說「剛剛那個客人進來，你為何沒說歡迎光臨？歡迎光臨要傳達進客人心裡」 但那客人戴耳機聽音樂是要傳達三小？
7. 請病假一樣要先來店裡報告
8. 如果10點關門，客人如果逛到10點半也不能催客人，更不可能直接問他要不要買，只能微笑接客～
9. 每天早上都要開會，內容天天一樣；月底還有所有人的業績排名公佈。
10. 公司晚上再晚，用Line聯絡你，你沒收到就是你的問題，不允許不回。
以前在學校，一個女同學月經來，老師自己身為女人，卻還在班上生氣，大聲說「在日本，沒有身體不舒服這件事」，然後全班無言，WTF
我懷疑台灣把日本那種奴性文化學得很透徹
我離職了，我的人生不是用來嫁給工作的～
台灣百貨根本是複製日本模式
根本是以前站精品櫃的生活
但日本感覺更可怕
辛苦你了😮💨
第三點在德國也是很重要
我也是後來才知道的
一開始我也都沒有跟大家打招呼跟說再見
後來有被提醒後
才知道原來德國還是有些職場禮儀
恭喜你從百貨人生畢業
但在日本就業應該更多眉眉角角吧🤔
@@berlinenchanted 對，心超累🤪
@@berlinenchanted 對，心超累🤪
台灣也是會Line你一大堆有的沒有的。在德國都不會有人Line你交代工作，除非緊急狀況。有一次有同事臨時病假，收到Line問我可不可以臨時上班，我和老公已約好要去朋友家，老公就叫我不要點進去，然後我就沒點進去看。然後最後店經理就找到願意點進去臨時去加班的員工了。隔天完全沒人提起Line的事，非上班時間真的可以忽視公司的Line，公司有事也會想說明天你上班再跟你說就好了。至於下班時間，公司管理階層自己也想Chill out，不想管公司的事。
@@berlinenchanted 在日本沒回，隔天會被公審🤣
日本人思想：為何大家都有看到，就你沒有？？
這個人情緒智商高，講話和顏悅色不急不緩，滿平易近人還有吸引力。
謝謝你這麼好的讚美，好開心❤️
+1.看了很舒服的RUclips.你很棒！
謝謝❤️
不愧是老牌销售👍
@@berlinenchanted看的出來你是一個熱情的台灣人，可能在德國的冷同事關係不習慣，但是你如果比較北瑞士人，你會發覺德國人竟然溫暖多了！😂
超同意最後一點“人情味”！！！
德國人真的很注重私人時間，下班就與同事很少有交集
是啊
連上班的時候
大家都很少分享自己私生活的八卦
不像以前在台灣
上班的時候都在聊東聊西🤣🤣🤣
我喜歡德國的方式，人情味也可能表裡不一
其實我喜歡這樣的,我記得我曾在臉書上看到的一段文字:同事就是只出現在你工作場合的朋友,而下了班別再有太多的交集,
這影片我好有感呀！我想分享台德幼稚園老師的工時差異，在台灣私幼老師也很常要配合幼稚園各種活動做超時免費勞工（像是學校活動、家訪什麼的）還要負責清掃教室，助教老師還要負責清掃廁所。私幼老師也要輪早晚值班，輪晚值的就很可憐，因為就是會有很皮的家長晚上7,8點才來接小孩回家，輪值老師就得等到小孩全回家了才能下班，還沒加班費。
但德國幼稚園都有專門的清潔阿姨，無家訪，與家長定期約談小孩在校情況也都是在老師上班時間內完成，家長得自行請假到校去談。沒那種家長要上班，老師要配合家長下班時間再約談這種事。而且輪晚班的老師下班時間5點，家長若超過這時間接小孩，要付鐘點費，即使超過5分鐘，也是付一小時費用，晚下班的老師也會拿到加班費。幼稚園多數親子活動都會辦在下午3~5點間，也就是老師的正常上班時間內，家長們得自行安排誰要提前下班出席活動照顧小孩。
在台灣工作真的很辛苦
很多制度還是需要加強改善
希望未來能夠越來越好👍
德國相對的制度完善
而且偏向員工居多
什麼都是以員工的最大福利出發
真的很棒❤️❤️❤️
辛苦你了 加油加油💪💪💪
德国幼儿园老师的薪水是多少钱一小时呢？谢谢🙏
在台灣做服務業真的很辛苦！也難怪不容易找到人，替換率也高🥲惡性循環！
歐洲的福利真的很好，雖然物價上平均都比較貴！但我想亞洲的國家似乎都有個通病，覺得工作就是要為公司盡責，公司付薪水我們就得做牛做馬😮💨
真羨慕你了！哈🤭
真的！台灣公司很喜歡叫大家共體時艱，景氣不好的時候要共體時艱，景氣好的時候也要大家體時艱，真的說成白話就是要做牛做馬😅
你的談吐很平易近人讓人聽了很舒服，喜歡看你的影片。
謝謝啦😀開心🥰
講解的內容非常的充實，口條流暢表情非常的自然。
謝謝❤️ 我會繼續努力分享德國生活點滴給大家😄
ALVIS今天說話超溫柔.聽的人好舒服阿~~~
謝謝！希望下一集也可以一樣溫柔❤️
期待分享更多德國和台灣之間有趣的文化差異
一定會的，在新企劃還沒拍好前，可以回味一下【原來柏林是這樣 】系列影片喔😄 ❤️
ruclips.net/p/PLnPvNqVpBw4V9xC71D9vP_OkbS6icODJv
真的好有趣，好期待其他故事，我自己覺得不管去哪裡，一定要熟悉當地法規好好保護自己，不要被欺負！
真的，熟悉當地法規外，遇到不合理的事也要勇敢發聲，千萬不能“不好意思”
看了你們幾乎全部的影片後第一次留言😊真的超有同感！！還有呀在台灣做服務業真的很不被受尊重，什麼都以客為尊就算客人有問題我們也不能拒絕，但國外的教育就可以直接請客人離開！非常尊重員工！！（曾在台灣做百貨後澳洲百貨打工的經驗）在國外工作後回台灣真的是很難找工作，因為不想委屈自己。
真的，在歐洲服務業人員和客人是平等互助關係，
我需要你的業績，你需要我的專業與服務。
但在亞洲則感覺比像主僕關係😅😅😅
默默看完發現已經過了20分鐘，剛好做完幾組運動，推！
是不是寓教於樂有益生心健康 (很敢說😅
在法律上，台灣兼職也是要享有勞基法的正職福利，也是有特休的，只是很多老闆不懂或是裝傻。
台灣慣老闆裝傻程度真的是爐火純青耶！
柏零：你說的很棒！專業的分析、解說，道進台灣百貨專櫃員工的心聲與無奈！
真的是要大修勞基法!
重罰慣老闆!
在台灣做櫃哥、櫃姐好辛苦，逢年過節都要上班。
在德國做櫃哥、櫃姐真的很棒耶，請假很有人性。正職跟工讀都一樣福利真棒
沒有自願性加班真好，能準時下班👍👍
被罰錢真的QQ
德國的勞基法真的很保護員工，台灣的勞基法也可以往更保護勞工的方向修法！
@@berlinenchanted 真的，台灣公司請假都要看主管臉色 ，很累。
年假也沒多少天，有時候還請不完，因為要請長一點的假時只管就會不高興！😢
聽完真的覺得台灣員工很可憐
在台灣不加班就會被說不負責任，新人剛到做錯也會被說拖累大家，被罵到狗血臨頭，想要離家近的工作就被說，公司請你上班你有什麼資格選要在哪個區上班，妳不要覺得公司沒妳不行，跟他說明通勤時間太長也會說那是妳的事
精闢的解說台灣的百貨現狀🤣👍一佰分
希望以後可以越來越好! 在台灣當櫃哥真的是要有阿信精神耶😅
不止百貨其他行業也要台灣阿信@@berlinenchanted
說話很親切，口條很順！很適合服務業！👍👍👍
哈哈哈 這樣當櫃哥是不是很適合
德國的工作環境真的非常好
每天上班都很開心，不會向台灣一樣有厭世感
P.S. 下大雪的時候除外，冰天雪地要出門上班真的很厭世😅
聽你聊天分享好有趣~👍👍
謝謝
之後會在陸續出櫃哥人生系列🤣🤣🤣
這集好有趣，敲碗續集☝️還不會德文就直接面試+入取很了不起呢！話說在台灣專櫃員工要自己吸收損失壓力好大😱
謝謝！會努力生出續集的❤️
真的，在台灣當貴哥真的壓力好大！希望台灣勞基法也可以越來越好😄
還有颱風天不管風雨再大都要上班😂我們前主管說刮龍捲風下冰窇都要到😅
希望主管第一個被龍捲風捲走🤣🤣🤣
哇塞,片頭的Alvis好帥,好像模特,台灣跟日本的服務從業人員真的很辛苦,都要達到賓至如歸,但也造就許多奧客,我買東西都盡量自己看,有問題再問銷售人員,然後買單~~喜歡這類型的影片,Alvis講話聲調很好聽,還有穿插台語,就好像聽朋友講話一樣
台灣的服務業人員真的很辛苦。
以前在台灣都習以為常，來到德國真的有驚豔到。
身為高雄人，有時候當然要摞台語囉🤣
德國能這樣做很不容易耶
感覺公司資本應該蠻雄厚的
試想角色交換，身為經營者管理者遇到員工請假頻繁或賣場東西不見，都不用賠償甚至也不知道會不會是有內賊，光想要怎麼管理就蠻頭痛的
但台灣服務業真的很辛苦，身有同感
對於失竊，公司應該要保失竊險的，和內賊無關，99.99%東西被偷是被外來小偷偷走的，用"或許有內賊"來轉嫁公司營運成本給員工是非常不合理的，而且等於把所有的員工當賊，公司內賊是觸及刑法的犯罪，抓到就是報警抓去關，而不是把所有員工當賊，把失竊風險全部轉嫁給正常上班的員工。德國公司的資本不一定會比台灣雄厚，但是不流行把不合理的事用似是而非的理由合理化，就是比較沒有慣老闆文化啦!
德國的百貨公司有的僱員用的很少，顧客在逛要買還想找店員買單。生意好一點的有多一點人手，不過跟台灣店員數差異太大了。網主沒有在法國工作過，法國放假期應該會更多。
@@Lindalinda-bl2hx 法國的勞工福利也是超級好，而且他們的工會比德國更強勢！在德法兩國工作都很有保障！
不是老闆 幹嘛有老闆的心😂
改班表就是主管的事了，奴性不要太重😅😅😅
❤好棒的分享，🎉一下連追了幾集內容受益良多
謝謝❤️
目前櫃哥系列陸續推出中哦🤣🤣🤣
文化差異真的好大喔！！！！好喜歡聽你的分享～敲碗下集ＸＤＤＤ
謝謝❤️ 好歐，會企劃下一集跟大家分享更多的柏林櫃哥人生😄
義務加班真的很難過，當研發工程師都沒有加班費，
人資都會哄新人說老闆不希望大家加班所以沒加班費(?)...你看部門裡的人都很早回家
大家工作都帶回家做到深夜了啦QQ
但我愛我的工作，愛到卡慘死
真的！台灣的“自願性加班”真的很跨張！
在德國回家就是回家了！沒做完的就明天上班再做了。
如果你長期分配的工作在正常工作時數都沒法做完的話，就代表公司需要再多請一個人了！很少聽到有什麼“責任制 (無薪自願加班制)“ 這種東西😅
很難得，看到每一則留言都有回覆，有用心！
跟觀眾聊天就是開心🥰🥰🥰
德國人週日也是做禮拜日，有宗教因素。另外德國人懂得過生活，工作是為了過有品質的生活，台灣人呢，消遣的方式就是消費，太金錢至上與物質。（另一個住在柏林的台灣人飄過）
對呀！真的很懂😄
原來是因宗教因素立法星期日要奉獻給上帝，近代則是主打家庭日與休息日。對服務業來說真的很棒，這一天大家都可以團聚一起度過輕鬆的一天。
@@berlinenchanted 祝你們回家玩得開心喔，我才從台灣回柏林，疫情還是蠻嚴重的，一切小心！
謝謝分享
Alvis好幸運找到工作。很多嫁給德國人的人因為德文尚未流利和沒有德國學歷 求職路很辛苦耶（可能因為不是住柏林）
謝謝收看❤️
柏林真的是很國際化的都市😄
在台灣上班真的很沒人權，尤其是特休假還有加班，太多問題數不清，心有戚戚焉😢
希望台灣工作環境可以越來越好！真的要從法規和罰則來杜絕慣老闆！
皮帶的事真的很誇張
台灣公司既然不敢得罪客人，又要員工吸收成本
跟台灣同事好，是因為大家都被逼的水深火熱，同為甘苦人😆
發自內心覺得很不合理
但好像台灣要員工賠錢已經是常態😮💨
所以大家都是一起苦過來的
感情才特別好🤣🤣🤣
聽完覺得德國工作好好喔，在台灣工作就一直被情勒。颱風天風雨不大還被臨時叫回去上班，週年慶不管病的多重生理期多痛只能吃止痛藥繼續工作。
但相對的，台灣可以下班後還去逛百貨，德國就會很無聊了。
百貨11點開店，結果9點半就要上班，10點關店11才下班，無形被凹了幾小時。
台灣老闆真的很愛扣員工薪水或叫員工賠錢，員工就是為了賺錢才去上班的，還要扣錢，真的是社畜😢
以前在台灣工作都習慣了這種慣老闆文化！
真的出國工作後才驚覺自己以前有多阿信！
原來櫃哥櫃姐業績壓力這麼重啊⋯⋯ 下次遇到推銷 會比較有耐心了😅
在台灣當櫃哥壓力真的很大😅
德國公司真的很尊重員工吔。去德國上語言學校，有哪些環境和課程呢？可以分享Alvis或Sammy 去德國學德語的心路歷程嗎？
真的
來這邊上班
完全刷新我在台灣工作的經驗
我們之前有拍過一集移民考試哦
有興趣可以去看一下哦
我在語言學校上到B1而已
但下次也可以拍一集
來分享我的心路歷程
職場文化差異真是大！看來德國真的相當重視員工權益，不知道這樣公司是不是比較不賺錢呢？
5週帶薪假真的太爽了，心情不好一言不合就請假也不用擔心假不夠，有足夠的休假才有足夠的休息。
德國人真的很重視休假也很愛旅遊，如果有人敢為難員工休假，可能會鬧革命吧！我想重視員工權益其實是勞基法修的很保護員工罰則也重的關係，企業都是跟著勞基法的規定走，同一間公司在不同國家會有不同職場待遇，就要看那國的勞基法是怎樣訂的。
@@berlinenchanted 但另外一個方面這樣企業會不會比較沒有國際競爭力？！
@@Nana-ng3sg 也不會耶！德國企業文化是有足夠的休息和休假，員工才會有高品質的工作力。德國目前是歐盟第一大經濟體，世界第四大經濟體，有開心的員工願意為公司賣命，而且沒有被波剝削感，競爭力自然會提升。😄
@@Nana-ng3sg 國際競爭力 好好笑 沒辦法罵到員工沒競爭力開始上升到公司沒競爭力XD
對啦 德國 benz bosch bayer 都沒有競爭力啦
一針見血的分析👍，確實台灣的人情味是外國人最喜愛的地方
As always, very cool and informative! Thanks for sharing 😊😊
Thanks😊😊😊
你好棒欸、 條理分明 口條清楚 超讚的！
謝謝！會繼續分享更多德國的樹給大家！
德國工讀生很多其實沒有給獎金耶，公司小氣不小氣是其次，萬一一不小心超過450歐就要課稅了，很麻煩的。我以前公司有的會讓員工選一些店裡的產品帶回家。
如果是Mini Job, 就要很小心而且要提醒公司不要超過450歐，不然一不小心忽然30%薪水就沒了！
稍微提一下，我幾年前在法蘭克福機場做了幾個月。當時也出過兩次東西被偷，老闆要求我同事們分攤賠錢，他們也很詭異的不聽我勸乖乖賠了。直到有一天店裡小妹把捲門鑰匙弄丟了，老闆發函說換鎖的2000€要當時三個上班的員工包括我分攤賠償，還很機車的說，希望你們以後上班不要再出這樣的事。馬的跟我一點關係都沒有我超不爽。
然後我發函給老闆，用官方語氣，客氣的請老闆解釋要我賠錢的原因(Grund) 是什麼因為本小姐真的不理解，心想如果她白紙黑字回我信，我就直接拿去告她。結果她就從此當作這件事沒發生過了。
這種事本質不是哪國的問題，只是老闆人品的問題。
做得好，這種爛老闆應該舉報他！大公司比較不敢違法，德國勞基法有明確指出不得要求員工以私人財產負擔正常執行公司業務時的損失。公司須自行投保承當損失。但台灣勞基拉好像沒有明確規定。相同的品牌，可能在台灣和在德國處理事情的態度不一樣，要同事賠皮帶1萬5的就是某間精品大牌。在德國他們就不敢叫員工吸收。所以每個國家的勞基法真的很重要。
@@berlinenchanted 勞基法真的很重要。😒 這種自以為很聰明的爛咖真的超噁心，但一般遇到懂眉角的人時就會秒龜縮。
真的！欺負外國人或年輕人，支持舉報這種爛咖！
最近才在看Alvis的影片，因為本身也有在買精品，看Alvis提供的櫃哥照片，以前是不是在Dior呀?很好奇想問問~
不好說是哪一家！
拍了太多櫃哥系列，
怕以後回台灣相遇會到😂😂😂
百貨公司愛開罰單跟被偷東西要員工賠，這點很有感，想當初小時候有次去新x打工時有被開過罰$500，還有樓管膽小不敢得罪客人，明明是小偷也要叫我道歉先，到現在還是想到就氣😂
不過我上次回台灣
有聽朋友們說
現在百貨不會開罰單了
算是不錯的進步👍👍👍
樓管現在也都比較挺專櫃人員了
只能說我們都是苦過來的啊😭😭😭
想看你跟德國客人的冤仇。台灣這幾年的勞基法修法是有進步，有朝歐美先進國家邁進，但法修再好，如果資方不守法，勞方又不申訴，勞動環境怎麼進步，有待各方ㄧ起努力。
目前勞基法修得比以前真的好很多，像是禁止百貨罰款，還有超時加班。但是企業目前還有鑽漏洞，小違法的陋習，例如暗示下班留下來“幫忙”到事情完成。就要靠大家申訴與立定明確且會痛的罰則才能嚇阻慣老闆！但至少台灣現在已經朝好的方向慢慢前進了！
法律是拿來執行，不是拿來公佈在上面的
其實職場文化差異
根本上還是因為人民思考方式不一樣😢
台灣普遍能夠改變想法才能夠慢慢上升到改變職場😢😢
希望台灣的職場文化越來越好
越來越進步👍👍👍
我要聽下一集.... 好會講~~~
謝謝❤️
畢竟在百貨圈混了10年🚬
那下一集還想知道什麼呢
德國的客人嗎
還是跟職場有關的
我倒日前為職志碰過一位同事是想德國人那樣，就是您說的上班外向，下班內向。
在荷蘭也是，下班時間到回家是你自己都私人時間
對呀！下班就是自己的時間了！可能歐盟各國都是這樣。
請問現在還是在德國工作嗎？德國會有明顯種族問題嗎？很喜歡你的影片談吐聊天。
對呀！我現在還是在德國工作。種族歧視或多或少都會有，但不會很明顯。
台灣上班真的是阿信～
希望下次鳳山碰巧遇到❤️
台灣人真的很刻苦耐勞😭
說不定在中山路會遇到我買晚餐哦👍
其实在新加坡做櫃哥櫃姐，物品不见了，也只是公司负责，也没有任何公司敢叫员工赔钱，万一有公司这么做，员工可以去劳工部投诉，还有任何公司都不能自设法律罚员工钱，公司条例只有合情合理，才可实行，公司条例不能超越囯家法律，每间公司最怕就是惹上劳工部，没完没了的调查，让公司坐立难安。
新加坡的工作環境真好🥰
在台灣都ㄧ起休周末、國定假日那出去玩肯定人擠人，我還是喜歡輪休，至於盤點或東西少同事一起賠，我覺得不管哪個國家的公司都要賠吧，哪個公司會賠錢做生意，應該是他在的那個德國公司不用賠吧，不可能是每個德國公司都不用賠錢，我只有覺得百貨公司營業時間長又很喜歡開罰單，有的百貨罰單金額確實很高，我覺得很不合理，畢竟專櫃人員是由待的品牌公司給的薪資，也不是百貨，百貨只是租借場地給品牌，照理說是沒資格罰專櫃人員，也不能有過多規定給專櫃人員才對，要管專櫃人員那百貨就應該另外多給薪資給專櫃人員，專櫃人員上班等於給2家公司管
德國每一個公司真的都不用賠錢，這在德國勞基法有嚴格規定。當你去上班時，你的上班時間，你就是代表公司而不是你個人。你為公司賺錢，錢是公司的，相對的對於正常營業上的風險或損失，也是公司的損失。法令明文禁止公司把任何營業風險以任何形式轉嫁給員工，更不能讓員工正常工作卻造成員工私人財產的損失。對於被竊，公司不可以要求員工賠錢，而是要保營業目的失竊險。搬來德國前，我也是和你的想法一麼一樣，我老公說德國上班完全不會北罰錢或扣薪水，還被我罵他亂講，想說怎麼可能。在德國百貨開罰單更是天方夜譚！其實並不是德國公司比較佛心，而是德國勞基法在保護員工上的很好，有法可罰，重罰，而且會執行。同樣品牌在德國和在台灣可能就會有兩種做法。
想請問一下，因我正想在德國找工作，因男朋友在柏林，德文不行，想請問當初是用什麼網站找到工作的？看了你的分享很是激勵，感謝分享！❤❤
我都是投Linkin。不過如果你要來和男友一起住的話，可能要先在台灣申請德國工作簽證。
所以如果有面試機會的話要跟公司說清楚。加油❤
謝謝！❤️❤️
整段超有感！
台灣工作血淚史！
@@berlinenchanted 真的 我一直看一直點頭 我在血汗醫療業😭😭😭😭
台灣醫療人員真的很辛苦！謝謝妳們為台灣的付出🥰
希望有一天整個台灣工作環境都會有所改善💪
誰要人情味啊！公司的保障才是最重要的
在國外久了真的會想念人情味啦🤣🤣🤣
口條真好 我停不下來
謝謝❤️❤️❤️
沒關係，不要停下來😂😂😂
我從小就覺得台灣學習日本的服務精神很可笑，百貨公司對員工的不合理規定也是要檢討，只有被善待的人更會真心的善待他人，雖然員工是領薪水。
很多人都覺得日本服務很好，但我去日本百貨公司，卻感覺店員的禮貌很表面，店員不是快樂的⋯我其實更喜歡台灣的自然親切的店員，可見雖然台灣是效仿日本，但慶幸沒能完全複製，日本有禮無體，這句話也能反應真實狀況。
真的！亞洲客人後到歐洲可能會很不習慣。歐洲服務業的文化，店員和客人是平等的。店員感謝客人消費提供服務，客人也要感謝因為店員服務他們才能順利買東西。不會有客人比較大的文化。遇到不合理的客人，店家貨經理會力挺員工，也沒有客訴這種東西！
台灣的百貨公司一進去覺得旁邊的店員全部虎視眈眈，東西也比歐美沒便宜！可能老闆把店員佣金都加成算上吧！空氣品質不太好，壓迫感很重真的是不好逛！那麼多店員的二氧化碳量很高，台灣建築樓層地板的距離也比較低。
發高燒那段超有感，我同事就是這樣，發燒了還是到公司…..😢😢
在德國主管如果發現你生病，真的會拜託你回家。
在台灣的時候主管居然還要求員工先來公司再說真的蠻誇張的。
很棒的分享，聽你說話好有趣！想請教曾就讀英國時尚商業學校，沒有時尚工作經驗，去柏林找時尚銷售（德文a1.2)的工作有機會嗎？
如國你在德國已經有長期居留或無限制特定雇主的工作簽證，應該有機會找到工作。但是如果你人還在台灣或英國的話，可能會有一定的難度，很有可能申請不到工作簽證。
@@berlinenchanted 人在台灣～
了解， 那大學有德國Hochschule 的半年交換學生經驗在求職上會加到分嗎？謝謝
有德國Hochschule的半年交換學生經驗當然會對雇主來說有加分😄
但是對簽證官則沒有太大加分。因為通常以銷售這個職業來說，核發簽證的機會不大。但是你可以往走秀舞台設計，時尚行銷主管(辦公室職缺) 之類的工作可能比較有機會。
@@berlinenchanted 謝謝你的回覆：）我知道了！
站百貨6年
對上班時數這點很有共鳴！
送客5～10分鐘，一個月累積下來也是不少的時數
對呀！在台灣上班公司都習慣這邊給你凹一點，那邊給你凹一點，然後最後盤損，商品糾紛再給你凹一點😅
心有戚戚焉！我之前是站1樓的，壓力爆大
站一樓化妝品壓力真的超大的!
我可能沒辦法😅
謝謝Alvis 的寶貴分享!
但能請教一下除了櫃哥櫃姐之外, 有哪些職業是流利中英文會比較容易在德國找到工作呢?
往想採購，工程師或者是音樂家，藝術家。
@@berlinenchanted 感謝你抽空回答🙏🏻🙏🏻
現在有在努力學德文，打算明年嘗試申請Ausbildung 來德工作，請問你會不會知道人在德國本地會不會比較容易得到offer呢？
這個題材其實蠻有趣的，好像可以企劃一集😁
如果要上Ausbildung的話，你的德文要非常好才比較有機會。
@@berlinenchanted 真的假的，期待你出這一集喔🤩🤩🤩🤩❤️ 快快快🤣
超想看續集～
續集就是櫃哥和客人的恩怨情仇！板凳請準備好！
台灣太血汗。。我還不太明白
大家為什麼要晚上8點要工作
德國店面早就關了
德國現在大部分的店也是開到八點，少部分的店開到九點。
聽說二十年前店六點就關了。其實開到幾點都OK啦，就是一週不要工作超過40個小時就好了。更重要的是不要ㄠ員工免費加班，鬼扯責任制。在德國，你上班到幾點，妳下班的那一刻責任結束，你的責任在明天上班的那一刻才又開始。下班了你的時間就是你的了，不用留戀，直接回家！
希望之後也會有Sammy的工作相關分享影片！
好歐！我來拱老公拍一支😄
也很想了解Sammy的工作分享
歐美職場文化和亞洲真的差很多 尤其在呆完更能感受的到差別 所以呆完缺工很嚴重！！！ 誰願意血汗做白工
尤其是職場上對於休假的態度就不一樣
我們台灣人就是太有責任感🤣🤣🤣
真心希望台灣的工作環境能越來越好
德國正常，台灣不正常🎉🎉🎉🎉
真的要把勞基法往更保護勞工的方向修法。同樣品牌在不同國家有不一樣職場文化，我覺得跟當地法規有很大的關係。
哈哈哈 台灣服務業根本不是人待的，之前隔壁同事得到A流還不敢請假。真的很怕她死掉誒
真的！台灣勞基法真的要再加強！有快樂健康的員工勞動品質才會高嘛😄
解釋很詳細，很不錯👍❤❤❤❤❤❤❤❤
謝謝❤️
喜歡的話
之後也還會拍工作經驗談🤣
不愧是精品櫃哥~
話很多對不對😂
@@berlinenchanted 口才超棒！
謝謝❤️❤️❤️
謝謝分享，我覺得在台灣上班真的好多要求很不合理欸
真的！台灣對於勞工權益這一塊真的要再加油！
親愛的 你快回來了耶 🥰🥰🥰
對呀！好興奮 ❤️
美食街也是，會被樓管扣動扣西的。還有第地下街也是，沒有開店或晚開店都會被罰錢。不過我看大家都還是去繳錢。不過超過年齡還可以去德國應徵工作嗎
台灣百貨真的是超誇張的！簡直就是一隻怪獸😂
德國職場年齡歧視不大，不過履歷還蠻重要的。
另外工作簽證也不好申請，但果考慮清楚了，也是可以放手試一下啦😄
在德國還是有一些服務業請病假的第一天就需要病假單，所以不舒服還是要去看醫生拿病假單。但可以跟主管協調病好了再把病假單拿去公司。
在德國公司通常三天內不用主動提供病假單，但是也有但書允許公司向員工要求第一天開始的病假單。也就是說在公司沒主動要求的情況下，三天內不用提供病假單，但三天以上就要病假單。但若公司於你請病假時，也可以要求你第一天就提共病假單，通常病假單可以掃描以Emai寄給公司。但不一樣公司可能做法不太一樣。
已羨慕，台灣有些職場還有休假進班開會，也不能打卡要讓公司凹
請問，德國服務業有規定都要站著嗎？覺得「站著」文化很不人性化，真的不覺得身體累了有好的服務品質
不幸的是德國站櫃也是要站著的。
不過大部分的公司都有休息室，裡面有公司提供的零食跟飲料。
聽完真的覺得亞洲人真的是歹命！想當年大叔每天上班都超過10小時，做到偶頭殼都壞掉了！😂😂
真的！台灣公司都要大家共體時艱！生意不好的時候要共體時艱，生意嚇嚇叫的時候也要共體時艱，到底... 😂😅
@@berlinenchanted 最好笑的是，苦都是偶們這些外人在吃，有好康的時候，他們家族裡的阿貓，阿狗，又會跑出來邀功，很多傳統產業都這樣，只能認清現實，速速離開～😔😔
哈哈哈，真的，超級無語的！
台灣的櫃哥真的好辛苦😮
到德國當櫃哥才知道原來以前很多大家都接受的淺規則其實很不OK
台灣職場真的好累，客人隨意負評 甚至捏造誇大，老闆不分青紅皂白 就要究責，服務業太累。講到職場，完全沒有民主自由可言，還遠輸對岸，對岸也就不能講敏感政治的不自由，其它職場的勞工權力爭取 還居然比台灣自由許多。
亞洲的服務業普遍都很辛苦，花錢是大爺的觀念和慣老闆文化真的太根深蒂固了！以前在台灣工作時都覺得很正常，到德國做同樣的工作後才發現原來自己以前多有阿信精神😅
所以apply 德國百貨專櫃時英文也要很流利吧？工作福利真好耶
對！如果德文不流利，至少要英文流利配上中文流利！
德國工作真的蠻幸福的😄
臺灣一些老闆真的很不優，我們是在餐廳上班，和百貨公司一樣假日都是不能休息。
我有位同事因為妹妹結婚就在假日，不得不參加，結果被老闆扣錢。我覺得非常不可思議，老闆也太扯了！但服務業大部分都這樣。
我心裡想台灣的一些制度對於服務業，真的很不優。
在工廠上班可週休二曰，還有國定假日的休假日。（但就是基層底薪太少）
有些服務業，還是無法 有這些國定休假日。（現在大型的餐廳服務業都有改善可假日排休）小餐廳就要自求多福了！
聽你講這些上班規定，覺得德國的制度 真的是很棒！希望臺灣 勞工 一些權益 能有更合理保障！
德國制度好是因為德國勞基法傾向保護勞工而且執法嚴格。
很多歐美品牌在德國對勞工超好，但是到了台灣換成台灣主管就血汗起來了。
台灣的勞基法有往好的方向修，但還要努力很多，而且目前罰責太輕或就算勞工調解勝利也僅供公司參考沒有強制力！
所以真的要更好的勞基法才能改變企業文化！
娓娓道来，口才蛮好的，也很有趣👍
謝謝！好開心有人喜歡🥰🥰🥰
搞得我也想搬去德国。我有欧盟永居权，最近真的超想换个国家生活看看，体验不同的文化和环境。
你現在在哪裡？德國真的是很不錯呦！不過德國人很直接，很慢熟，所以要做好心理準備，不要以為他們不友善，因為他們對德國人也是這樣。
德國好處大勝於台灣。人情味大家趕著下班這點，我倒是覺得年紀到了一個點，就不會留戀在外頭了，所以也不算贏點。
德國的工作保障真的非常的好！希望台灣有一天也能修勞基法趕上！
可能因為我多話又愛交朋友的個性，人情味這短我還蠻懷念的😄
德國跟美加的精神一樣，把員工當是人。而且生病不鼓勵去傳染別人。如果店裡糟打劫不要抵抗，為了保護其他消費者跟工作人員。。在國外當消費也比較有保障。一次在台灣百貨買東西不滿意超級難處理，看了你影片才知道可能櫃姐要賠錢。。在台灣買東西要超小心。。每個地方的工作，購物文化都不一樣。
台灣真的在保戶勞工方面要再多加油!
只有嚴格的勞基法，重罰違規企業，才能杜絕這種動不動就要員工賠錢的陋習。
再歐美真的相對的員工的保障好多了了。
之前工作盤點時東西不見，公司還要店上人員分攤商品價格
@@Jenny-vy7ro 我在台灣也遇過! 跟德國同事說他們真心以為我在開玩笑!
在德國工作了3年加之前打工度假，德公司從來沒有要我們員工陪任何錢!
哇~~在德國最低薪最少12歐?奧地利不到10歐耶!差這麼多。
會不會是不同職業的關係所以時薪是不同的。
在奧地利，帶薪病假只要出示醫生證明的才有，沒有出示的話只是曠職而己。
也就是沒工作沒錢而己,沒有扣錢也不會有什麼處罰，但是請假太多老闆還是有權利趕人的，因為工作都無法好好的分配，也就是還保留著職位但沒有支付薪水而己。所以醫生證明就是只能證明自己真的生病而己。
我有一個同事，他一年請了快二個月的病假(分開請)，而且都有附醫生證明。但是最後被我老闆發現醫生證明是假的。被我老闆提醒是要繳回之前支付的薪資還是他可以提告我這個同事。最後我那位同事自己自動離職和繳回他之前病假拿到的薪水。
12歐元時薪是最低基本工資，不同行業和資歷時薪可能更高，15歐元或20歐元以上都有可能，但12歐就是最低必須支付的時薪。
德國每人每年可以有最多六週全薪病假，3日以內，如果公司沒要求，不用附上醫師證明就自動有全薪病假，但如果公司有提出醫師證明要求，則還是需要附上醫師證明才有全薪病假。但如果四天以上的病假，則須主動提供醫師證明才有全薪病假。
@@berlinenchanted 我應該跟我老公說搬去德國，薪水差那麼多 。😁
在德国员工的福利确实是很好的，我们公司就有几位员工钻病假和产假的空子，三天两头无故休病假。而且上班时间都很懒散，总是在喝咖啡。对于作者说的，顾客多时他在主动延时工作，而其余的员工却说，你下班了为何不走还在这里工作，这里不用你的。这些话的用意不是为了作者好，心痛他多做工。而是怕作者工作太努力，卷他！实际上员工之间的关系都很淡薄的。这就是德国的文化。不要和他们讲团队精神。2022年大量的德国资本流出德国，投资到海外。这也是资本的选择吧
遇到裝病的員工真的超討厭的!
講得好順喔
謝謝收看❤️❤️❤️
我也好想去
之前也是百貨業
去德國在百貨工作
容易拿得到工作簽證嗎？
如果是以百貨服務業申請德國工作簽證，其實難度非常高。比較推薦給在德國已有德國工作許可的人考慮。例如說德國打工度假簽證的人，在德國讀書的人打工，或是結婚依親為愛走天涯的人。
我們公司全年無休 颱風 淹水什麼的都要上班 😢😢
公司這樣合法嗎？？？
商场还有免费工作服！那么好？我小孩在音乐厅打工带路检票，还要自己花二百块买黑西服和尖头皮鞋。
你的小孩應該是人力公司外派過去的，通常並非音樂廳員工，而是外派公司雇用的臨時人力。要看他和外派公司是何種合約。建議他找可以直接跟公司簽正規合約打工機會可能福利會比較好。
想請問Alvis英文普普但想在歐洲工作要如何準備和找住宿，已不想在亞洲工作😂
可能要至少先把英文加強！我比較容易是因為我辦依親簽證來德國跟老公生活，自動就有工作權了😂😂😂
令人羡慕能在歐洲能找到專櫃的工作
歐洲專櫃其實都蠻需要會講中文和英文的銷售人員，不用擔心與語言不夠好，履歷投下去對了！
@@berlinenchanted 投過了！不過我沒有專櫃零售經驗，所以沒有機會。乾脆自己創業--台灣手搖飲，有機會來哥本哈根，別忘了來找我們坐坐。
好喔！超愛歐洲各大城市的台灣手搖飲！
你們店名是什麼？
如果有趣哥本哈根一定會去光顧❤️
六週帶薪病....好好 台灣特休半年才三天，超像打發乞丐一樣😭😭😭認真上班半年，都不能跟朋友約，才能換到三天自由，請事假的話還要看主管臉色，有機會被擋，真的想問主管我一天沒來上班，公司是會倒嗎
台灣很多公司人都糗不夠，可能一個人有時候要做應該兩個人做的事。德國人手不足就比較少見，就算有也只是暫時性的，因為公司一定會把人員不足。如果有人休假，也一定會有人Cover休假的人的業務的。因為在德國休假時，就是純休假，天塌下來也不管，Cover的人處理，或是收假回公司在處理😁
政府規定颱風假放假，我之前的公司還叫我們要來上班⋯⋯😢😢😢，所以我把公司fire掉了
很好! 這種公司就是要把他FIRE掉👍
好酷喔…現木😮
在德國工作真的很有保障😊
在欧洲工作的员工的福利真的很有保障，这些方面做得非常好!
真的
在歐洲除了生活愜意外
最大的優點就是工作福利制度完善
而且完勝很多亞洲國家
期待下一集
好！第二集就是柏林林志玲與客人的恩怨情仇🤣
@@berlinenchanted 期待喔
請問Alvis在柏林找工作的時候是用那種簽證找到的呢？ 我是依親簽很想找工作但是依親是無法在德國工作的
依親簽證只是簽證入境德國，
你要去外事局換成居留證才可以工作。
外事局會依你的配偶身分給你1-3年的居留證。
@@berlinenchanted 哇－真的回我了😃謝謝！我老公也只是拿工作簽，所以可能沒辦法🤔 對了請問居留證就是所謂Resident permit (aufenthaltstitel嗎)
對！aufenthaltstitel，你去辦的時候可以問清楚。
@@berlinenchanted感謝你唷🫶
我以前遇過星期六上班不給加班費不能去廁所超過5分鐘否則會被說成偷懶 其他[人都去40分 超不公平離職後我去檢舉我要把五年加班費拿回來
檢舉的好！後來有把加班費拿回來嗎？
覺得最有同感的是假日還在LINE真的會讓心情沒有好好放假的感覺~~很煩！但有些公司就是那麼討厭~
真的! 在德國放假Line不理它公司也不敢說什麼😁
天呐 我要和你连线 ❤ 我们经历都一样 也是 做义工在中国
在亞洲做服務業真的是超辛苦的！以前在台灣都不覺得，到德國工作後才發現以前自己有多阿信！
想請問在德國當保全一天也是12小時嗎?相關的休假制度和福利如何呢?可以幫忙查看看甚至做一集嗎?感恩~
德國正職為一週四十個小時。通常年假也是至少五週帶薪年假。
真的 我以前在幼稚園的時候也因為加班吃悶虧，每天都在加班，但卻沒有加班費 ，真的覺得太冤枉了
台灣的無薪加班真的很誇張!
希望法規可以越來越嚴，重罰無良企業才能改善。