@@DRGON01 en una situación similar, esperé a las vacaciones y renuncié. No había reemplazo, no había gente disponible y el jefazo tuvo que cancelar sus vacaciones y reemplazarme para cumplir las metas
El chiste es jugar con las reglas del juego. Si gritas o algo parecido ellos pueden usar eso para justicar tu despido Ejm: Tu: Gritas por tus vacaciones o un abuso Reporte: insolencia y nos grito e isulto . Mientras estes tranquilo y solo reclames lo que por ley te tienen que dar, no pueden hacerte nada. Ejm: Tu: Oor ley me debes vacaciones Reporte: no creo que sean tan descarados en confesar que te despidieron por pedir vacaciones que por ley te tienen que dar y si miente solo demandalos (demanda solo si no firmaste la hoja en blanco, no me culpes luego) 😅 El problema es que se fijaran cuando falles para despedirte de 1 o sacar provecho de la hoja en blanco (si fuiste ingenuo y la firmaste)
@@Modymasterino Carla simplemente es Profesional en su trabajo y sabe lo que tiene que saber, te va a contra argumentar todo con hechos dejándote la boca serrada.
Bueno en pandemia yo no tomé y ya tenía 10 días. Así que acumule 45 días de vacaciones en 2 años. Terminada la pandemia pedí todos los viernes del año y me los dieron sin problema
Jajaja, me acuerdo cuando un jefe me quiso chantajear con eso de que él no había tomado vacaciones y yo "deberías tomar, o te las van a vencer" (tenian caducidad de un año 😐)
Quiza se las pagaban 🙄 ?? Dónde trabaje un tiempo los que no tomaban vacaciones era doble sueldo uno de las vacaciones pagadas y otro de los días que está viniendo a trabajar como si fuera su propio reemplazo
Grabé una conversación con mi jefe muy parecida a esto y la usé en mi juicio de despido injustificado, es su palabra contra el mismo. Ahora falta ver cómo procede.
Que no tomes tu días de descanso es decisión propia, no se lo taches a los demás si no quieres tener vida personal es problema tuyo no incentives la explotación laboral o estaremos como Japón 💀
Me gusta este video porque me recuerda a recientemente cuando me querían quitar uno de mis días de vacaciones queriéndome enrredar porque entre esa semana que pedí había un día inhábil y ese no cuenta como parte del periodo... Lo bueno que a pesar de que le caigo mal a la empresa termino consiguiendo lo que quiero porque no me dejo y me sé defender.
Hay gente que le gusta trabajar, y le gusta donde trabaja si a ti no te gusta , y te parece mal trabajo pues mal, en mi concepto prefiero unas vacaciones pero respeto lo que opinen otros
Tal vez no lo sepas, pero hay algunos que les gusta trabajar, y no por ponerse la camiseta, así como a ti te puede gustar absolutamente todo lo contrario, y se respeta.
despido injustificado , ganarás la demanda. lo he visto en varios casos incluso simulaban bajo rendimiento y reorganización para despedirlo y el tribunal falló a favor del empleadome acuerdo por que el mismo abogado de la empresa dijo que perderiamos el caso😅, así que le pagamos extrajudicialmente mucho dinero para que no venga a trabajar y asi poder deapedirlo
Sí, te despiden, pero te tienen que indemnizar. 🤷 Hay empresas que no quieren eso y no te despiden, otras que no tienen problemas con hacerlo, así que es un ganar/ganar.
Jajajaja conozco gente que a dado esa respuesta bien orgullosa diciendo yo no me tomo vacaciones por qué tengo mucho trabajo … y así han perdido 15 años de vacaciones jajajaja
@@Ivan-jv7dp ah que buena, acá en Ecuador paso algo parecido pero casi siempre hay vacíos legales que si se está ocupado con un proyecto que dura todo el año no se como le hace la empresa pero no se puede ir casi nadie, eso le pregunté a mi jefe cuando chambeaba en una de esas empresas y me dijo que llevaba casi 3 años sin salir de vaca
lo que sí me dio entender que la mujer ya perdió sus vacaciones bueno depende de dónde es porque acá en México tengo entendido que ya no puedes acumular vacaciones si no se pierden automáticamente tienes que salir en el año tus magníficos 12 días los quieras o no o si no los pierdes
@@clarabelendelroio2345 oh eso es bueno antiguamente en México estaba permitido cosas como si no me equivoco 5 3 años ya no lo permitieron lo único que recuerdo culpa de peña nieto
@@angeljimenezyam1880creo que no son acumulables ya que en caso de despido los trabajadores demandan con el argumento que no les dieron sus vacaciones a pesar que ellos no las tomaron por decision suya
Mi padre me contaba que en el trabajo, le obligaban a tomar las vacaciones (por contrato debían dar las vacaciones a sus empleados y creo que los tenían muy vigilados). Esto en Argentina. A veces se las hacían dinero sí no las tomaba.
yo no he tomado vacaciones durante 18 años y ya con 40 estoy retirado del mercado laboral, eso me permitio tener 20 autos (los uso para una compania de transporte), 12 departamentos y varios comercios. A veces jugarsela por la empresa sacrificando cosas y saber con quien o quienes hacer alianzas da un futuro muy propesro.
@@RositaDepre Claro que vale la pena es bastante dinero extra, o bueno al menos en la empresa donde trabajo cuando alguien no toma sus vacaciones se lo pagan y bastante bien. Aunque siendo sinceros yo prefiero las vacaciones tampoco es que necesite más dinero, quizás solo sea flojo no sé😂
@@TheSunder_Games depende de tu tipo de trabajo y la carga mental y física, pero habitualmente por tema de salud es prácticamente indispensable que tomes esas vacaciones, de allí que cuanto menos en mi país prácticamente te fuerzan a tomarlas para ellos no meterse en problemas. Pd: Igual con todo y vacaciones no es siempre seguro que vaya a compensar el desgaste del resto del año, pero es algo que significativamente influirá de forma positiva en tu salud ( si las usas adecuadamente) ojo si tienes más prioridad por el dinero que por extender y/o preservar tu vida pues es una decisión respetable, simplemente no obligar ni culpabilizar a otros por tener prioridades distintas
Simplemente són los perros del amo. Cuando se quieren acordar no tienen nada: ni amigos, ni família, ni salud mental y preguntandose para qué tanto sacrificio por alguien que los dejó en la cáscara.
Yo tengo una anécdota similar donde el supervisor odiaba que yo hiciera uso de mis derechos y cuando me amenazó con echarme fui a la oficina de empleo y el dueño de la empresa lo sacó a patadas a el porque gracias a el gente inteligente y que se respeta como yo casi les cuesta mucho dinero que el estado iba a cobrarles, la esclavitud se abolió hace muuuucho tiempo
Acá en Ecuador responde así al jefe y al otro día te mandan de visita a recursos humanos para que firmes la renuncia .... los derechos a los trabajadores NADIE la defiende ....
Los jefes asi me hartan encerio. Literal un dia llegue 2 MINUTOS tarde , no 10 ,ni 5 , 2 MINUTOS y me dijo que llegue mas temprano para la otra vez , cuando ya era horario de salida , eataba por irme pero los demas me decían que hay que esperar MEDIA HORA MAS antes de bajar por que sino te regaña el jefe. Estuve solo 1 semana , mas que nada por que esperaba otra oferta de trabajo, y a la ptinera que vine me fui de ese lugar , aun me dan pena los que trabajan ahi , para colmo siempre los jefes asi son enanos ,o muy gordos o muy delgaduchos, hay dias en que me dan ganas de levantarla con una mano y tirarla por la ventana 😂😂😂
Odio cuando hacen eso, ¿A mí qué me importa legalmente lo que ellos hagan? ¿Como me afecta o por qué me incumbe? Una líder llegó a decir que si nos sentimos mal antes de ir al trabajo, no vayamos a un centro médico, que vengamos a la enfermería, y que una vez ella se sentía mal, igual trabajó, y después de un rato se sintió mejor, ¿Eso qué? 😅 Por suerte, ninguno de nosotros es pelotudo, que se joda si es inconveniente faltar al trabajo por ir a un chequeo, si para eso los médicos dan permisos y los presentan a las empresas. Seamla conscientes, aunque quieran muy fuertemente demostrar que no, la realidad es que están tan atados de manos como nos quieren hacer creer a nosotros que estamos.
Lo que me trae a una anécdota que jamás olvidaré. Una vez, querían que trabaje sábado, día en que yo tengo clases, les pedí permiso de faltar, no me dieron, falté igual, y ya el lunes me dieron permiso y todos los sábados que trabajamos, yo trabajo 5 horas de las 10 para darme tiempo a ir a mi clase. Sucede que las empresas no pueden interferir si tenemos clases, les jode, pero no están por encima de la ley.
Labore unos meses en Fincomun, la sucursal que está en San Bartolo, Naucalpan de Juárez, labore ahí en lo que entraba a un banco, y no quería aburrirme en mi casa, me enferme y dije no iré, me mar o el gerente y me dice es que tú debes venir, debes trabajar, yo trabajé con calentura, y le dije que usted no se quiera o no lo quieran en su casa, no quiere decir que yo no me cuide
Técnicamente uno no pide permiso para faltar o salir temprano; uno le avisa al jefe wue va a faltar o salir temprano para que no anden fregando por teléfono.
justo hoy me tome el dia libre porque hace 2 dias pedi permiso al director general y sin problemas aceptó diciendome que prefiere que tomemos descansos cuando lo necesitemos para que saquemos bien la chamba, un trabajador bien descansado es uno productivo y sinceramente creo que asi tambien da gusto cuando piden que nos quedemos media o una hora mas de nuestro horario obviamente pagandonos el tiempo extra
Me acordé de una vez que tuve que mandar a rreglar mi jardinera y el segundo día que le presenté excusa al cordinador me dijo "Pero se le está volviendo costumbre, igualmente le voy a poner nota en el observador" Siendo que aparte de esa vez solo había llevado el uniforme incorrecto 1 vez, y llevabamos 5 meses estdiiando, como para que me diga eso, de verdad, que piedra me da recordarlo
Me sorprende que no la hayan despedido. Por chicas como Carla es que se requieren más mecanismos de explotación (...) digo flexibilización laboral. Sí, eso facilitaría a los honestos gerentes y empresarios a tener un mejor ambiente laboral.
Dure como 5 años en un trabajo, al principio era muy docil y tenia miedo de todo, pero luego llega un punto que ya no te importa nada y te vuelves muy pro y sabes que te necesitan y dices "voy a hacer esto, y si quieren que me boten, ellos se joden".
Todo muy fantástico, el tema es que si vos peleas por tus derechos te echan, así de simple, aunque tengas todo a tu favor, una persona que no se apega a como la empresa te forrean, simplemente te echan
Depende de las leyes laborales de tu país, tu sistema judicial, y la falta de la empresa, recuerda, no tengas miedo, la GRAN mayoría de empresas tienen miedo de ser denunciadas con pruebas legítimas, suelen fundamentar su yugo más en el miedo que en una impunidad real
Claro que depende también de qué contrato haya firmado, no siempre aplica la misma situación a las empresas. Por eso importante leerlo, y si aún así lo firmas, ya es responsabilidad tuya.
Como dijiste es una "solicitud" puede ser rechazada, solo por temas de salud, o accidentes laborales, entre otras cosas se ve obligada la empresa a aceptar esto. Asi como ellos no pueden tocar tus dias libres, hora de comida, excederse con las horas extras, ademas de que deben remunerar toda hora extra. Y aunque tu puedes solicitar: salir antes de la hora de salida, el jefe superior tiene todo el derecho de negarte a esa salida, asi como tu tambien tienes el derecho de negarte a trabajar horas extras, por algo firmaste un contrato
Bueno según el vídeo en su contrato le permite solicitar el irse temprano x cantidad de días al año, así que cada vez que la empresa se niega debe tener un porque o perfectamente los puedes demandar por incumplimiento de contrato
Tenía una jefa que incluso se enojaba en las horas de comida porque "éramos bien puntuales para comer cuando ella ni había desayunado". Un día le dije que no es nuestro problema. RH me cambió de área XD
Mi jefa en un banco en El cual trabaje era muy estricta y jamas le hubiera hablado asi. Los chicos de ahora piensan que es normal hablarle a un jefe asi y es el camino a la perdicion. Jamas llegaran lejos, pues su narcisisismo los abrumara y seran los ultimos en ser tomados en cuenta a la hora de una promocion. Mi jefa era muy dura conmigo, pero me pulia para cuando ya ella no este ...y jamas olvido su ejemplo, sus consejos, sus enojos y sus alegrias cuando le salvaba su pellejo ante el presidente ejecutivo o el directorio y a mi me quedó la tranquilidad de que fui util y caballeroso con Ella.
No es ser "narcisista" es saber respetar tus derechos como trabajador, si te gusta que te usen como trapo sucio, bien por ti, pero no tiene que ser el caso para todos los demás
El problema con todo esto es que quienes conocen sus derechos y se defienden de personas abusivas terminan siendo despedidas o les ejercen presión para que se salgan.
de hecho no es obligacion aceptar una solicitud de salir temprano sin justificacion, excepto si se usa un dia de vacaciones y serua todo el dia ademas segun politicas tienen que avisar cuando quieren salir a vacaciones
Todos necesitamos aprender de Carla.
Confirmo
Con algo más de simpatía se logran las cosas de forma más simple
Confirmo
@@ric3774 Quizá, pero llega un momento en el que es necesario ponerse firme
@@DRGON01 en una situación similar, esperé a las vacaciones y renuncié. No había reemplazo, no había gente disponible y el jefazo tuvo que cancelar sus vacaciones y reemplazarme para cumplir las metas
Gracias a Carla, he aprendido mucho sobre derechos laborales 😅
Mejor lee la LFT, para que no te hagas ideas equivocadas...
Que es la LFT?
@@samalito1977 la ley federal de trabajo
@@samalito1977ley federal del trabajo
@@samalito1977 Ley Federal del Trabajo
SIEMPRE Carla tiene razón . Es la más objetiva en el trabajo ,con gran sentido común!
El chiste es jugar con las reglas del juego.
Si gritas o algo parecido ellos pueden usar eso para justicar tu despido
Ejm:
Tu: Gritas por tus vacaciones o un abuso
Reporte: insolencia y nos grito e isulto .
Mientras estes tranquilo y solo reclames lo que por ley te tienen que dar, no pueden hacerte nada.
Ejm:
Tu: Oor ley me debes vacaciones
Reporte: no creo que sean tan descarados en confesar que te despidieron por pedir vacaciones que por ley te tienen que dar y si miente solo demandalos (demanda solo si no firmaste la hoja en blanco, no me culpes luego) 😅
El problema es que se fijaran cuando falles para despedirte de 1 o sacar provecho de la hoja en blanco (si fuiste ingenuo y la firmaste)
A veces si, otras veces la hace de emoción por cosas que no debería
@@Modymasterino Carla simplemente es Profesional en su trabajo y sabe lo que tiene que saber, te va a contra argumentar todo con hechos dejándote la boca serrada.
Sí sí, como digas.
Limpiá tu escritorio cuando salgas, y ya mañana no vengas.
@@Pestigirioso No, Carla le gano y no la pueden despedir y si lo hace ella misma hace de abogada y les jode la empresa.
en 3 AÑOS no ha tomado ni un día!!!! , regalenle un gato o una cita con un escort 🤣
Mejor que le regalen una vida para que la viva
Bueno en pandemia yo no tomé y ya tenía 10 días. Así que acumule 45 días de vacaciones en 2 años. Terminada la pandemia pedí todos los viernes del año y me los dieron sin problema
Debe estar buscando el premió a la más arrastrada
@@juandzrn9093😂 exacto
Literal como que vive en la oficina 😂
Jajaja, me acuerdo cuando un jefe me quiso chantajear con eso de que él no había tomado vacaciones y yo "deberías tomar, o te las van a vencer" (tenian caducidad de un año 😐)
¿Y qué te respondió?
¿Y qué pasó?
Técnicamente sí. Es decir, no son acumulables.
Ah webo, y porqué no se iban de paseo juntos :D
Quiza se las pagaban 🙄 ?? Dónde trabaje un tiempo los que no tomaban vacaciones era doble sueldo uno de las vacaciones pagadas y otro de los días que está viniendo a trabajar como si fuera su propio reemplazo
Carla deberia ser eterna ❤
Mientras exista internet y RUclips lo será
@@DS100190 disculpa peroooo, NO!
Grabé una conversación con mi jefe muy parecida a esto y la usé en mi juicio de despido injustificado, es su palabra contra el mismo.
Ahora falta ver cómo procede.
me voy a suscribir a tu canal para estar al pendiente de que paso
No es delito grabar a una persona sin su consentimiento y encima usarlo de evidencia en un juicio ?
@@cesarinamariavasquezcolon3388le habrá preguntado a su abogado supongo yo
@@cesarinamariavasquezcolon3388 depende del país además mientras 1 de las 2 partes sepa que se está grabado no debería haber problema
Muchas suerte 🍀🍀🍀
Que no tomes tu días de descanso es decisión propia, no se lo taches a los demás si no quieres tener vida personal es problema tuyo no incentives la explotación laboral o estaremos como Japón 💀
Facts
Más bien china
@@sebastianarango6944Japón también
@@sebastianarango6944 En Japón también
@@sebastianarango6944en ese sentido son la misma wea
Me gusta este video porque me recuerda a recientemente cuando me querían quitar uno de mis días de vacaciones queriéndome enrredar porque entre esa semana que pedí había un día inhábil y ese no cuenta como parte del periodo... Lo bueno que a pesar de que le caigo mal a la empresa termino consiguiendo lo que quiero porque no me dejo y me sé defender.
Carla me hace ver qué soy muy dócil 😅😂
Jja tranqui eso en parte te hace buena gente, solo que hay que saber aplicarlo con quien si lo valen
Me da risa la gente que se siente orgullosa por nunca salir de vacaciones y ponerse la camiseta 😂
La verdad, llevan lo de ser arrastrados a un nivel increíble 😂
Hay gente que le gusta trabajar, y le gusta donde trabaja si a ti no te gusta , y te parece mal trabajo pues mal, en mi concepto prefiero unas vacaciones pero respeto lo que opinen otros
Tal vez no lo sepas, pero hay algunos que les gusta trabajar, y no por ponerse la camiseta, así como a ti te puede gustar absolutamente todo lo contrario, y se respeta.
@@SlayerSaber Ya conteste al mensaje anterior pero te contesto lo mismo así que lee mi otro mensaje.
Gracias.
@@SlayerSaberY ese es el punto, luego esa gente quieren que los demás vivan y actúen como ellos; y lo hacen para justificar su forma de vida.
Yo: digo todo de este video a la empresa donde trabajo
La empresa: despedida😃
despido injustificado , ganarás la demanda.
lo he visto en varios casos incluso simulaban bajo rendimiento y reorganización para despedirlo y el tribunal falló a favor del empleadome acuerdo por que el mismo abogado de la empresa dijo que perderiamos el caso😅, así que le pagamos extrajudicialmente mucho dinero para que no venga a trabajar y asi poder deapedirlo
@@danieloscarticonaninaja9319 Ahora ya tenéis la lección aprendida
Mejor.! no vale la pena estar en ese tipo de empresas
si es un trabajo formal entonces tienes platita asegurada si te despiden por eso
Sí, te despiden, pero te tienen que indemnizar. 🤷
Hay empresas que no quieren eso y no te despiden, otras que no tienen problemas con hacerlo, así que es un ganar/ganar.
Buen material, Para aprender leyes laborales
Jajajaja conozco gente que a dado esa respuesta bien orgullosa diciendo yo no me tomo vacaciones por qué tengo mucho trabajo … y así han perdido 15 años de vacaciones jajajaja
ellos: xq tengo q desvivirme x una empresa q ni es mia
x q?
Gente que piensa tontamente que la empresa se lo va a a agradecer
Jajajaja, la clásica "sabes, yo no descanso, me entrego diario al teabajo y veme 💀 como si nada"
Carla: no me hable su vida.
jefa: igual, no tienes el día de descanso por qué se me da la gana.
Carla:ok "invoca la 5ta"
Esa jefe no es colombiana: porque ya perdió sus vacaciones por tiempo. Aquí después de 3 años sin usar tus vacaciones las pierdes 😅
En México al año
En Chile llega tremenda multa a la empresa, así que RRHH te obliga a tomar cuando ya lleva 2 periodos acumulados (30 días/mes y medio)
@@Ivan-jv7dpjajajaja en chile tipo:
Te vas de vacaciones y te va a gustar!!!
@@Ivan-jv7dp ah que buena, acá en Ecuador paso algo parecido pero casi siempre hay vacíos legales que si se está ocupado con un proyecto que dura todo el año no se como le hace la empresa pero no se puede ir casi nadie, eso le pregunté a mi jefe cuando chambeaba en una de esas empresas y me dijo que llevaba casi 3 años sin salir de vaca
lo que sí me dio entender que la mujer ya perdió sus vacaciones bueno depende de dónde es porque acá en México tengo entendido que ya no puedes acumular vacaciones si no se pierden automáticamente tienes que salir en el año tus magníficos 12 días los quieras o no o si no los pierdes
En Argentina son acumulables aún. Veremos dentro de un tiempo cómo sigue
@@clarabelendelroio2345 oh eso es bueno antiguamente en México estaba permitido cosas como si no me equivoco 5 3 años ya no lo permitieron lo único que recuerdo culpa de peña nieto
@@angeljimenezyam1880 es típica de gobernantes que se creen empresarios y nunca lo fueron 🤣 como está pasando ahora acá
@@angeljimenezyam1880creo que no son acumulables ya que en caso de despido los trabajadores demandan con el argumento que no les dieron sus vacaciones a pesar que ellos no las tomaron por decision suya
Mi padre me contaba que en el trabajo, le obligaban a tomar las vacaciones (por contrato debían dar las vacaciones a sus empleados y creo que los tenían muy vigilados). Esto en Argentina.
A veces se las hacían dinero sí no las tomaba.
Carla, miles te admiramos, eres única.
"con esa actitud no vas a llegar lejos en esta empresa"😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
Literalmente siendo sobreexplotado tampoco es que se vaya a llegar lejos 🗿
Y es verdad🗿
Tampoco llegarás lejos estresado y muriendo por la esclavitud laboral @@TheSunder_Games
@@wolfitoh7981 literal
Los que más necesitan estos vídeos son los Asiáticos
Cada vez amo mas a Carla 😂😂🎉🎉🎉🎉
Importantísimo dejar registrado por correo cada conversación ya que esto sirve como una prueba frente a un juzgado en el caso de explotación laboral 🧠
¿3 años señora? estoy segura que como siga asi, la empresa le va a obligar a tomarlos
yo no he tomado vacaciones durante 18 años y ya con 40 estoy retirado del mercado laboral, eso me permitio tener 20 autos (los uso para una compania de transporte), 12 departamentos y varios comercios. A veces jugarsela por la empresa sacrificando cosas y saber con quien o quienes hacer alianzas da un futuro muy propesro.
Estoy tan feliz de que hayamos tenido esa conversación tan productiva 😂😂😂😂😂
Jefes de mierda y la paciencia de Carla... Awante Carla
Amo a carla y le recomiendo a todos los que son empleados que la imiten
Estos videos los siento más como lo que pasaba en la mayoría de mis trabajos xd
¿Por que la gente se siente tan importante en decir que no usan sus vacaciones? 🤨 Son unos peleles
X2😂
De alguna forma debe convencerse de que "valió la pena" la gente como ella usa esas excusas para no perder la cabeza XD
@@RositaDepre Claro que vale la pena es bastante dinero extra, o bueno al menos en la empresa donde trabajo cuando alguien no toma sus vacaciones se lo pagan y bastante bien.
Aunque siendo sinceros yo prefiero las vacaciones tampoco es que necesite más dinero, quizás solo sea flojo no sé😂
@@TheSunder_Games depende de tu tipo de trabajo y la carga mental y física, pero habitualmente por tema de salud es prácticamente indispensable que tomes esas vacaciones, de allí que cuanto menos en mi país prácticamente te fuerzan a tomarlas para ellos no meterse en problemas.
Pd: Igual con todo y vacaciones no es siempre seguro que vaya a compensar el desgaste del resto del año, pero es algo que significativamente influirá de forma positiva en tu salud ( si las usas adecuadamente) ojo si tienes más prioridad por el dinero que por extender y/o preservar tu vida pues es una decisión respetable, simplemente no obligar ni culpabilizar a otros por tener prioridades distintas
Simplemente són los perros del amo. Cuando se quieren acordar no tienen nada: ni amigos, ni família, ni salud mental y preguntandose para qué tanto sacrificio por alguien que los dejó en la cáscara.
Amo la lógica de Karla🎉
Y es por eso que tenemos enemigos por defender a nuestros derechos
Este wey hace los mejores doblajes de animación
Jajajaj conversación productiva...se la va a mandar luego por escrito 😂
Yo tengo una anécdota similar donde el supervisor odiaba que yo hiciera uso de mis derechos y cuando me amenazó con echarme fui a la oficina de empleo y el dueño de la empresa lo sacó a patadas a el porque gracias a el gente inteligente y que se respeta como yo casi les cuesta mucho dinero que el estado iba a cobrarles, la esclavitud se abolió hace muuuucho tiempo
Acá en Ecuador responde así al jefe y al otro día te mandan de visita a recursos humanos para que firmes la renuncia .... los derechos a los trabajadores NADIE la defiende ....
Los jefes asi me hartan encerio.
Literal un dia llegue 2 MINUTOS tarde , no 10 ,ni 5 , 2 MINUTOS y me dijo que llegue mas temprano para la otra vez , cuando ya era horario de salida , eataba por irme pero los demas me decían que hay que esperar MEDIA HORA MAS antes de bajar por que sino te regaña el jefe. Estuve solo 1 semana , mas que nada por que esperaba otra oferta de trabajo, y a la ptinera que vine me fui de ese lugar , aun me dan pena los que trabajan ahi , para colmo siempre los jefes asi son enanos ,o muy gordos o muy delgaduchos, hay dias en que me dan ganas de levantarla con una mano y tirarla por la ventana 😂😂😂
Carla, es tan auténtica. Amo a Carla, es la mejor.😊🤩⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️💖💖💖💖💖💖
Ameee ❤
Odio cuando hacen eso, ¿A mí qué me importa legalmente lo que ellos hagan? ¿Como me afecta o por qué me incumbe?
Una líder llegó a decir que si nos sentimos mal antes de ir al trabajo, no vayamos a un centro médico, que vengamos a la enfermería, y que una vez ella se sentía mal, igual trabajó, y después de un rato se sintió mejor, ¿Eso qué? 😅
Por suerte, ninguno de nosotros es pelotudo, que se joda si es inconveniente faltar al trabajo por ir a un chequeo, si para eso los médicos dan permisos y los presentan a las empresas.
Seamla conscientes, aunque quieran muy fuertemente demostrar que no, la realidad es que están tan atados de manos como nos quieren hacer creer a nosotros que estamos.
Lo que me trae a una anécdota que jamás olvidaré.
Una vez, querían que trabaje sábado, día en que yo tengo clases, les pedí permiso de faltar, no me dieron, falté igual, y ya el lunes me dieron permiso y todos los sábados que trabajamos, yo trabajo 5 horas de las 10 para darme tiempo a ir a mi clase.
Sucede que las empresas no pueden interferir si tenemos clases, les jode, pero no están por encima de la ley.
Nivel Toxicidad....ALTO
Amo estos personajes..se imaginan a la autora en la vida real....que miedo
De cualquier manera, sin importar cuánto trabajes no vas a heredar la empresa
Jajajajaja manda todo al correo 💌
Bien dicho❤
lo que se tiene que destacar de Carla es que conoce sus derechos y sabe defenderlos
Cada video de estos me vuelve cada vez más alérgico a la vida empresarial. Es que he vivido tantas de esas cosas.
Me encanta.
Carla:*toma 2 dias libres* mm *activa el modo flash y termina el trabajo de todos comvirtiendoce en la jefa*
Carlita , mamacita es mi favorita ❤que chica tan bien centrada . Me he enamorado de carlita😂. Que bien .
Si carla estubiera en la realidad ya la fueran corrido del empleo 😂
Como veo que es ella, habría encontrado un empleo mejor.
Viendo a Carla, es probable que hubiera demandado a la empresa por despido injustificado 😂
@@nombreoriginal616 es probable que no le renovarán es lo que usualmente hacen las empresas así evitan demandas, a menos que sea contrato indefinido.
Me acaba de pasar ❤❤❤ ahora estoy feliz
Labore unos meses en Fincomun, la sucursal que está en San Bartolo, Naucalpan de Juárez, labore ahí en lo que entraba a un banco, y no quería aburrirme en mi casa, me enferme y dije no iré, me mar o el gerente y me dice es que tú debes venir, debes trabajar, yo trabajé con calentura, y le dije que usted no se quiera o no lo quieran en su casa, no quiere decir que yo no me cuide
Técnicamente uno no pide permiso para faltar o salir temprano; uno le avisa al jefe wue va a faltar o salir temprano para que no anden fregando por teléfono.
Siempre el jefe quiere hacer sentir culpa al empleado, en todo trabajo ocurre lo mismo.
Asi es toda conversacion por un medio de comunicacion formal como el correo de la empresa!.
Jajajaja 😂😂😂😂😂😂 las voces me encantan
justo hoy me tome el dia libre porque hace 2 dias pedi permiso al director general y sin problemas aceptó diciendome que prefiere que tomemos descansos cuando lo necesitemos para que saquemos bien la chamba, un trabajador bien descansado es uno productivo y sinceramente creo que asi tambien da gusto cuando piden que nos quedemos media o una hora mas de nuestro horario obviamente pagandonos el tiempo extra
Y recuerden, cuando firmen un contrato siempre busquen la letra pequeña, incluso si no hay puede ayudar bastante y facilitar algunas cosas
Me acordé de una vez que tuve que mandar a rreglar mi jardinera y el segundo día que le presenté excusa al cordinador me dijo "Pero se le está volviendo costumbre, igualmente le voy a poner nota en el observador" Siendo que aparte de esa vez solo había llevado el uniforme incorrecto 1 vez, y llevabamos 5 meses estdiiando, como para que me diga eso, de verdad, que piedra me da recordarlo
Y así Carla ganó vacaciones permanentes 😢
Y la empresa una demanda por despido injustificado y por incumplimiento de contrato
@@douglasmoradel8249y después Carla encontró un mejor trabajo donde al menos respetan los derechos básicos del trabajador
Y una buena indemnización con lo que poco le va a doler perder un trabajo en una empresa de mierda
Jajajajajaja. Amé
Me sorprende que no la hayan despedido. Por chicas como Carla es que se requieren más mecanismos de explotación (...) digo flexibilización laboral. Sí, eso facilitaría a los honestos gerentes y empresarios a tener un mejor ambiente laboral.
quiero ser esa trabajadora!!!
Dure como 5 años en un trabajo, al principio era muy docil y tenia miedo de todo, pero luego llega un punto que ya no te importa nada y te vuelves muy pro y sabes que te necesitan y dices "voy a hacer esto, y si quieren que me boten, ellos se joden".
Todo muy fantástico, el tema es que si vos peleas por tus derechos te echan, así de simple, aunque tengas todo a tu favor, una persona que no se apega a como la empresa te forrean, simplemente te echan
Depende de las leyes laborales de tu país, tu sistema judicial, y la falta de la empresa, recuerda, no tengas miedo, la GRAN mayoría de empresas tienen miedo de ser denunciadas con pruebas legítimas, suelen fundamentar su yugo más en el miedo que en una impunidad real
Si fue mi encargada cuando le pedi tomar mis vacaciones completas🙄
Carla tiene la razón.
Claro que depende también de qué contrato haya firmado, no siempre aplica la misma situación a las empresas. Por eso importante leerlo, y si aún así lo firmas, ya es responsabilidad tuya.
Amo a Carla...❤
Carla... La revolucion... jajaja.. mucha gente sera despedida pero gritarán.. Uffff Libertaaaaaaaaaaad!
❤ Carla, eres mi ídolo ❤
Como dijiste es una "solicitud" puede ser rechazada, solo por temas de salud, o accidentes laborales, entre otras cosas se ve obligada la empresa a aceptar esto.
Asi como ellos no pueden tocar tus dias libres, hora de comida, excederse con las horas extras, ademas de que deben remunerar toda hora extra.
Y aunque tu puedes solicitar: salir antes de la hora de salida, el jefe superior tiene todo el derecho de negarte a esa salida, asi como tu tambien tienes el derecho de negarte a trabajar horas extras, por algo firmaste un contrato
Bueno según el vídeo en su contrato le permite solicitar el irse temprano x cantidad de días al año, así que cada vez que la empresa se niega debe tener un porque o perfectamente los puedes demandar por incumplimiento de contrato
😂😂😂😂😂😂 QUE GRANDE CARLA
Hehehehehehe
Hace mucho que no habia visto a esa carla con peinado de Pucca
Carla le va a poner todos los puntos al sistema
Tenía una jefa que incluso se enojaba en las horas de comida porque "éramos bien puntuales para comer cuando ella ni había desayunado".
Un día le dije que no es nuestro problema. RH me cambió de área XD
La manera en la que debemos tratar a los jefes explotadores
Me gustan esa actitud de carla excelente personaje y videos
Y entre mas claro lo digas sobre tus detechos y lo wue dice en el contrato mas se enfurecen .
Ya soy fan de Carla ❤❤❤❤❤
CON TODA UNA VIDA DE EXPERIENCIA PUEDO CONFIRMAR QUE LOS PEORES JEFES Y LOS MAS MALVADOS SON LAS MJRS
Mi jefa en un banco en El cual trabaje era muy estricta y jamas le hubiera hablado asi. Los chicos de ahora piensan que es normal hablarle a un jefe asi y es el camino a la perdicion. Jamas llegaran lejos, pues su narcisisismo los abrumara y seran los ultimos en ser tomados en cuenta a la hora de una promocion. Mi jefa era muy dura conmigo, pero me pulia para cuando ya ella no este ...y jamas olvido su ejemplo, sus consejos, sus enojos y sus alegrias cuando le salvaba su pellejo ante el presidente ejecutivo o el directorio y a mi me quedó la tranquilidad de que fui util y caballeroso con Ella.
No es ser "narcisista" es saber respetar tus derechos como trabajador, si te gusta que te usen como trapo sucio, bien por ti, pero no tiene que ser el caso para todos los demás
Cuando sepas que es narcisista ahí comentas.
Cuantos habra pasado carla para terminar asi?
Mi CARLA te amo
El carla-verso tuvo un encuentro xd
Estoy tomando nota gracias a Carla
Le faltó mencionar una demanda bien justificada, en caso de que se quiera hacer pendeja con mis derechos como trabajadora 🙂
Me ase reflexionar sobre mi trabajo 😅
Carlita sos la mejor gracias por tus co tenidos 😍
Que frialdad y paciencia
Bravo. He aprendido!!!!!
El problema con todo esto es que quienes conocen sus derechos y se defienden de personas abusivas terminan siendo despedidas o les ejercen presión para que se salgan.
En caso de ser despedidas pueden denunciar y ya es problema de ellos si renuncian a voluntad
Carla es esa gran voz interior...que nunca me sale😅😅😢😢😂😂
Recuerdo en geo carabali que varios decían: tenemos hora de entrada mas no hora de salida😂😂😂😂
Amo a Carla ❤❤
Y quiero que incluyas en el correo una explicación detallada y coherente de porqué me importa que vos no te tomes tus días
Me encantan tus videos❤❤❤❤❤😮😮😮😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
de hecho no es obligacion aceptar una solicitud de salir temprano sin justificacion, excepto si se usa un dia de vacaciones y serua todo el dia ademas segun politicas tienen que avisar cuando quieren salir a vacaciones
Que super HUUUEEEVAAAA DAN ESTAS CARLAS ME CAE... Q HUEVA LOS MILLENIALS
eso dice de consejo, siempre envien solicitudes por correo y que la respuesta sea por correo.