Практические инструменты повышения производительности труда

Профессиональная переподготовка для руководителя кадровой службы. Как успешно управлять кадровой службой и своей карьерой?
profkadrovik.ru/product/kursy...
Повышение производительной силы труда-это? Как повысить производительность труда? (4 практических инструмента)
Мы в:
Instagram - / ipk_mitrofanova
Facebook - / ipkprofkadrovik
#ипк , #митрофанова, #производительностьтруда, #научнаяорганизациятруда, #оплататруда, #режимработы, #суммированныйучетрабочеговремени, #интересыработодателя, #кадровыедокументы, #вебинар, #трудовоезаконодательство, #карьера, #обучение, #кадровоеделопроизводство

[@highwayye2410]

Спасибо. Очень интересно и познавательно. Нравится грамотность и скорость речи, а также простота подачи материала. Продолжайте, пожалуйста, и дальше нас просветлять🙏

[@user-ih3iu8yy4x]

То о чем Вы *уважаемая" говорите это не повышение производительности труда! Это повышение интенсивности эксплуатации рабочей силы! А это две разные вещи! Цель Вашей буржуазный риторики понятна чтобы побольше наемная рабочая сила работала и как можно меньше ей за это платить.

[@user-nq5sg3en3x]

Регулируя так оплату труда Вы просто с моего кусочка хлеба хотите забрать мой кусочек масла и этим уменьшаете мою рабочую силу.Мы это уже проходили и теперь остались без пенсий.

[@user-st6tx6cp9i]

К сожалению, не одна программа предлогаемая на предприятиях в нашей стране не будут работать на практике! Из-за отсутствия взаимоотношений Руководитель - Персонал. Так как руководитель работает не более 15% своей эффективности! Это связано с принебрежением к Человеческим факторам, от которых на 85% зависит производительность труда. Перегруженость руководителя - это первый признак организацыонного хаоса, из-за чего организация несёт огромные финансовые убытки. Перегрузки происходят в первую очередь из-за ограничительных свойств Психического фильтра восприятия и нарушения энергетического баланса мозга. Без решения человеческих факторов не возможно эффективно решить организационные факторы. Без решения этих факторов невозможно поднять производительность труда на высокий уровень! Прошу вас обратить внимание! Желаю вам успеха!