Diese Fragen befinden sich in meinem E-Book: geheimakte.karriereberater-akademie.de/Und eine Kostprobe von zehn Stück finden Sie auch in einem Video: ruclips.net/video/ITf6uCRNUo4/видео.html
Hallo Herr Wehrle, wie kann eine richtig gute Antwort lauten, auf die Frage „was würden Sie in ihrer neuen Stelle anders machen?“ Gruss Kathi (kfm. Angestellte)
Hallo Kathi, mein Tipp: Sagen Sie, dass Sie Ihre bisherigen Stärken fortführen und ausbauen - und herausfinden wollen, was in der neuen Stelle am wichtigsten ist. Herzlich MW
Guten Tag, danke für Ihre informativen Videos. Kann ich mir Stichpunkte mit ins Bewerbungsgespräch nehmen, damit ich nichts vergesse? Da ich ja eh die Stellenausschreibung mit meinen Anmerkungen und vorbereitete Fragen mit in den Gesprächsraum nehme, würde es ja nicht auffallen, wenn ich ein paar Stichpunkte notiert habe, oder? Und wie sieht es aus mit Gesetztesbüchern oder ist das übertrieben? Bzw. sollte ich die für den Beruf erforderlichen Gesetze immer "drauf" haben? Danke im Vorraus für Ihre Antwort . Viele Grüße
Danke für Ihre Rückmeldung. Das freut mich. Und zu Ihrer Frage: Ja, Stichpunkte können Sie mitnehmen, das zeugt sogar von einer guten Vorbereitung. Nur sollten Sie darauf achten, dass Sie überwiegend mit Ihren Gesprächspartnern den Blickkontakt halten, nicht mit einem Blatt Papier. Gesetzesbücher wären übertrieben - hier reicht es, wenn Sie wichtige Grundkenntnisse mitbringen (je nach Beruf mehr oder weniger). Herzlich MW
Das Leben ist eine Bühne und das Vorstellungsgespräch erst recht - wobei ich es wichtig finde, dass man sich als Bewerber ein gutes Stück treu bleibt. Herzlich MW
@@selfmadeunion1375 ....und, diese Aussage treffen Sie weil....? Entscheiden Sie in Ihrem Leben, was passiert? Oder lassen Sie sich entscheiden, und schieben dann die Schuld auf Andere? Sind Sie an der Gesetzgebung beteiligt, die Ihren Mitmenschen das Leben manchmal erschwert? Soweit ich das sehe, können wir Alle selbst entscheiden, ob und welche Tipps für uns in Frage kommen. Herr Wehrle hat nachweisbar schon vielen Menschen geholfen, die Qualität der Gespräche, die Arbeit oder den Umgang mit seinen Mitmenschen zu verbessern - mit Verlaub, von Ihnen habe ich noch nie gehört. Mal ganz nüchtern und sachlich gesehen.
@@juttasahm5323 Meine Aussage bezieht sich darauf dass Personaler lieber Schauspieler einstellen als kompetente Menschen. Es ist keine Kritik an Herrn Wehrle sondern an die Personaler in Deutschland. Von Ihnen habe ich im Übrigen auch noch nie gehört.
So würde ich mich bewerben - nutzen Sie meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs
Vielen Dank für die Videos! Habe mit Hilfe ihrer Videos einen dualen Studienplatz bekommen. Ihre Videos haben mir da sehr geholfen. Vor allem Dieses!
Super Video, herzlichen Dank. Das Buch werde ich mir besorgen, klingt spannend.
Hallo Herr Wolf, viel Vergnügen mit dem Buch. Da steht wirklich alles drin, was ich in über 15 Jahren an Top-Antworten gehört habe. Herzlich MW
Martin du bist der beste !!!
Das freut mich, vielen Dank! Herzlich MW
Hallo :) . wie komme ich an diese 50 Fragen?
Diese Fragen befinden sich in meinem E-Book: geheimakte.karriereberater-akademie.de/Und eine Kostprobe von zehn Stück finden Sie auch in einem Video: ruclips.net/video/ITf6uCRNUo4/видео.html
Moin, habe grad meine Bewerbung für ein Minijob abgegeben. (Netto) kann ich auch die Tipps benutzen? Ich finde aber nichts über die Chefs
😂
Danke!
Hallo Herr Wehrle, wie kann eine richtig gute Antwort lauten, auf die Frage „was würden Sie in ihrer neuen Stelle anders machen?“
Gruss Kathi (kfm. Angestellte)
Hallo Kathi, mein Tipp: Sagen Sie, dass Sie Ihre bisherigen Stärken fortführen und ausbauen - und herausfinden wollen, was in der neuen Stelle am wichtigsten ist. Herzlich MW
Guten Tag, danke für Ihre informativen Videos.
Kann ich mir Stichpunkte mit ins Bewerbungsgespräch nehmen, damit ich nichts vergesse? Da ich ja eh die Stellenausschreibung mit meinen Anmerkungen und vorbereitete Fragen mit in den Gesprächsraum nehme, würde es ja nicht auffallen, wenn ich ein paar Stichpunkte notiert habe, oder?
Und wie sieht es aus mit Gesetztesbüchern oder ist das übertrieben? Bzw. sollte ich die für den Beruf erforderlichen Gesetze immer "drauf" haben? Danke im Vorraus für Ihre Antwort .
Viele Grüße
Danke für Ihre Rückmeldung. Das freut mich. Und zu Ihrer Frage: Ja, Stichpunkte können Sie mitnehmen, das zeugt sogar von einer guten Vorbereitung. Nur sollten Sie darauf achten, dass Sie überwiegend mit Ihren Gesprächspartnern den Blickkontakt halten, nicht mit einem Blatt Papier. Gesetzesbücher wären übertrieben - hier reicht es, wenn Sie wichtige Grundkenntnisse mitbringen (je nach Beruf mehr oder weniger). Herzlich MW
Danke für Ihre schnelle Antwort
Wo finde ich diese 50 fragen
In meinem E-Book "Geheimakte Vorstellungsgespräch", geheimakte.karriereberater-akademie.de/ Herzlich MW
genial
Personaler suchen also Schauspieler.... Klingt logisch, vom Thema ansich haben sie ja eh keine Ahnung. :D
Das Leben ist eine Bühne und das Vorstellungsgespräch erst recht - wobei ich es wichtig finde, dass man sich als Bewerber ein gutes Stück treu bleibt. Herzlich MW
Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps Deswegen geht in Deutschland seit geraumer Zeit auch nichts mehr voran.
Geht nicht?
@@selfmadeunion1375
....und, diese Aussage treffen Sie weil....? Entscheiden Sie in Ihrem Leben, was passiert? Oder lassen Sie sich entscheiden, und schieben dann die Schuld auf Andere? Sind Sie an der Gesetzgebung beteiligt, die Ihren Mitmenschen das Leben manchmal erschwert? Soweit ich das sehe, können wir Alle selbst entscheiden, ob und welche Tipps für uns in Frage kommen. Herr Wehrle hat nachweisbar schon vielen Menschen geholfen, die Qualität der Gespräche, die Arbeit oder den Umgang mit seinen Mitmenschen zu verbessern - mit Verlaub, von Ihnen habe ich noch nie gehört. Mal ganz nüchtern und sachlich gesehen.
@@juttasahm5323 Meine Aussage bezieht sich darauf dass Personaler lieber Schauspieler einstellen als kompetente Menschen. Es ist keine Kritik an Herrn Wehrle sondern an die Personaler in Deutschland.
Von Ihnen habe ich im Übrigen auch noch nie gehört.