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如果你正尋找適合自己的工作平台，歡迎瀏覽以下職位空缺資訊：www.careers-page.com/aral
你好, 我想問, 我之前見工時, 對方interview時要求比current/previous salary, 咁如果我明知道個份工有人工scale, 而個scale絕對會比我以前個份低咁點? 又或者我係glassdoor做左research發現個間我好想做既公司, open出黎既position salary range 比我之前既人工低又點? 我以前做外國公司, 人工係比香港市場高咁點算 ?
@@visionaryharmony 視乎你cv有冇寫人工。假如有寫的話，佢見得你，即是它們人工有調整空間。相反無寫而你又不想調低人工，你可以先問它們的compensation and benefit breakdown 然後先回答。萬一對你唔係好想答，你就要自己衡量是否take risk 去叫過高salary range。外國同香港，不是apple to apple eg 稅制都不同，無得這樣比較。
@@jemchoiamazingrecruitment 感激回覆
Jem, 請問有一份工作，在登廣告時已標明offer，offer比我現在的工作人工低，但我都唔介意apply，咁Expected Salary應該寫新工的offer或Negotiate 呢？
假如你現在的人工是30K，Job Ad寫明28K，期望人工就寫28-30K (Negotiable based on compensation package)
請問我啲工得First in and written test (same day) 請問點計Conversion rate?
通常都只計first in！
Choi, 有經驗的 recruiter
Thank you ☺️
youtube給我看這個，我就看一下😅
🤣
![ROSÉ(로제) - APT. (Band VER.) (With. 이영지) [더 시즌즈-이영지의 레인보우] | KBS 241129 방송](http://i.ytimg.com/vi/IW8qaemx74g/mqdefault.jpg)
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外國同香港，不是apple to apple eg 稅制都不同，無得這樣比較。
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假如你現在的人工是30K，Job Ad寫明28K，期望人工就寫28-30K (Negotiable based on compensation package)
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