Me parece espectacular la manera en la que diferencia lo que es ser un líder a lo que es ser un jefe. Es muy común tener esta malinterpretación de lo que se espera de alguien para ser considerado un líder, considero que este ideal es un gran factor para tantas dificultades en relación al trabajo en equipo hoy en dia. Con esto en mente creo firmemente y estoy de acuerdo con lo que se habla en la charla sobre las cualidades de un verdadero líder y como para lograr ser uno va más allá de ser el mejor y el que más sabe. Pienso que es importante tener una mentalidad abierta y dispuesta a aprender de sus alrededores y a adaptarse a los diferentes escenarios a los que se enfrenta, ya que con esto se desarrollan las verdaderas habilidades de liderazgo.
Un líder es una persona que inspira y guía a los que lo rodean. Un líder sabe delegar, confiar, escuchar y apoyar a los demas para que así se sientan comodos y capaces de hacer las tareas que les impusieron de la mejor forma posible. Un líder es alguien que sabe comunicar con los del equipo las metas y el camino para llegar a esas metas de forma eficaz y clara. Adicionalmente, los líderes dan ejemplo a los que los rodean con sus propios actos para que todos puedan seguir un camino apropiado y fácil.
Gracias al mensaje que Omar nos quiso transmitir, logré interpretar que un líder es una persona que logra alcanzar los resultados propuestos, mientras da ejemplo en la forma de hacerlo, y guía a los demás entendiendo cuales son sus debilidades y fortalezas, y ayudandolos a conseguir la mejor versión de los otros y la de el mismo.
Tuve el privilegio de ser estudiante en una clase de Omar. Escuchando esta charla recordé lo que era estar en clase sin sentirme en ella… disfrutando realmente del proceso de enseñanza, conectando y más que recibir conocimiento, despertando mi curiosidad y pasión por los temas que tratábamos en el salón. Definitivamente la mejor forma de aprender es enseñando y eso es lo que veo en esta charla, que gran charla y que gran líder eres Omar 👏
Para mi un líder es una persona que está dispuesto a escuchar a su equipo, que está abierto a distintas perspectivas y que sabe que necesita de las habilidades de los demás para poder lograr un mismo objetivo. Un líder siempre está consciente de sus capacidades y de las demás personas de su entorno y es humilde. Considero que un líder es alguien que no juzga a los demás y que al contrario, motiva a las demás personas para dar lo mejor de sí mismas y para que se sientan lo suficientemente cómodas para expresar su opinión y contribuir. Además, creo que un líder es capaz de inspirar a los demás y siempre está dispuesto a apoyar a otros para alcanzar su mejor versión, creando un ambiente de confianza y tranquilidad entre los compañeros de trabajo.
Un líder es una persona que se destaca por escuchar y entender a los demás, fomentando la colaboración, la empatía y el aprendizaje mutuo dentro de su equipo. No solo inspira a otros, sino que también se rodea de personas talentosas y contribuye a sacar lo mejor de cada uno. Un buen líder no busca tener seguidores, sino formar a otros líderes, ayudando a su equipo a alcanzar el éxito a través de su ejemplo y trabajo en grupo, generando confianza y promoviendo el desarrollo de las capacidades individuales y colectivas.
Para mi ser líder es una persona calmada e inspiradora, que da el ejemplo con sus propios actos y pone primero al grupo sobre si mismo con el afan de llegar lo mas lejos en sus objetivos.
Para mi ser líder es ser la persona la cual las personas se inspiran y buscan seguir gracias a la manera como se comunica, inspira y genera ese respeto y poder en los demás, explotando el potencial de el mismo y de los demás.
Para mí, un líder es esa persona que no solo da instrucciones o dirige a un equipo, sino que también inspira y motiva a las personas a alcanzar su máximo potencial o algún objetivo. También es alguien que tiene la habilidad de guiar con empatía y firmeza. Un verdadero líder se preocupa por el bienestar colectivo, por la toma de decisiones difíciles cuando es necesario y siempre busca lo mejor para el grupo que esté liderando.
Para mí un líder es una persona que tiene el poder de inspirar a otros, que le gusta rodearse de los mejores y siempre sentirse seguro de sus capacidades. Alguien capaz de sacar no solo su mejor versión pero también de quien lo rodea.
Ser líder es delegar y CONFIAR. Un líder inspira y guía a su equipo. Además, un líder reconoce que no se las sabe todas, que no puede hacer todo y que tiene limitaciones, de esa manera, actúa en consecuencia de esto y es humilde. Se rodea de personas que apoyan lo que él no sabe y no le da miedo estar rodeado de personas mejores que él.
Para mi un líder es una persona que es asertiva, objetiva y eficiente, en el que propone objetivos a su equipo de trabajo para lograr metas y logros sin descuidar.a sus compañeros de trabajo. Un líder va más allá de lo profesional, siendo empatico y buscando el mayor potencial de sus trabajadores y de si mismo
Para mi un líder es una persona que inspira y que tiene una visión más allá de si mismo. Es alguien altruista que busca ayudar, apoyar, crear y desarrollar habilidades en los demás, alguien que reconoce sus fortalezas y sus debilidades así como también las identifica en los demás. Es una persona con una mentalidad donde el liderazgo no se ejerce, sino que se construye colectivamente.
Un lider para mi es esa persona que motiva, escucha y no se cree superior a los demás solo por llevar el nombre de lider. Es esa persona en la que uno puede confiar y que genera cercania lo cual considero que es muy importante, porque un lider mas que dar ordenes es quien mejor escucha y toma los diferentes puntos de vista para asi construir uno solo y poder equilibrar un equipo de trabajo. Por ultimo me parece muy importante resaltar que el lider es aquel que se pone en los zapatos del otro, pero en el sentido de entender que no todos pensamos igual ni debemos comportarnos igual porque eso es lo que hace la diversidad y al final aporta a buenos resultados ya que se toman diferentes opiniones y puntos de vista que contribuyen a la expansión de conocimiento
Un líder para mi es alguien que inspira, que apoya y que facilita el alcanzar las metas junto con su equipo , utilizando diversas estrategias, analizando el ambiente grupal y desarrollando una buena relación con cada miembro.
Para mí, un líder es aquella persona que se esfuerza por escuchar y entender a lo demás, además los motiva e inspira. Un líder a través de sus habilidades trabaja en equipo, generando confianza y confiando en el otro, trabajando siempre en un ambiente de mucha empatía, colaboración y aprendizaje mutuo.
Un líder es alguien que logra potenciar a los demás a través de la inspiración. Un líder es comprensivo sobre su entorno y confia en el. Ademas no solo da apoyo, sino que busca apoyo en los demás ya que busca trabajar de forma conjunta.
Ser un líder significa guiar e influir a otras personas hacia el logro de objetivos comunes. Un buen líder es aquel que se conoce asimismo, conoce sus creencias y sabe lo que lo limita porque es consciente de que no lo sabe todo. Es una combinación de humildad y voluntad profesional. Aquel que es capaz de traer a la persona buena o hasta mejor que él, en vez de hacerlo su competencia. Un líder tiene la capacidad de escuchar, ser empático, construir confianza, crear un ambiente positivo promueve la colaboración y doma su propio ego para tomar buenas decisiones y tener una visión estratégica. Finalmente, es capaz de crecer y ayudar a crecer a otros haciendolos sentir valorados alcanzando metas.
Para mí, un líder es alguien que logra dirigir e inspirar a otros, sacando la mejor versión de cada uno y potenciando sus habilidades para lograr un objetivo en común. Además, debe promover un ambiente seguro y tomar decisiones que se acomoden y potencien las capacidades de todos.
Un líder, para mí, es alguien que, no solo en una organización sino en cualquier ámbito de la vida, tiene la habilidad y disposición para influir positivamente en las personas con el objetivo de alcanzar un bien común. Asimismo, se convierte en una figura de confianza y apoyo para los demás, promoviendo una comunicación abierta y respetuosa al enfrentar diversas adversidades o situaciones.
Un líder es una persona que se conoce a sí mismo, conoce sus limitaciones personales, ve las fortalezas de otros como una oportunidad (no amenaza), es humilde frente a sus "debilidades" y es un ejemplo a seguir.
Para mí un líder es una persona que confía es si mismo, que le demuestra a su equipo lo grandes que pueden llegar a ser, que complementa, que delega muy bien las tareas, que confía, que tiene una muy buena comunicación y finalmente que siempre demuestra lo mejor de sí mismo para inspirar a los demás. Melissa Ramos
Para mí un verdadero líder es aquella persona que se conozca a sí misma y sea capaz de trabajar en equipo por un objetivo común, teniendo en cuenta que tiene destrezas y sabe reconocer que tiene debilidades y es capaz de confiar en otros para mejorar el desempeño. Es alguien que se comunica de forma asertiva, motiva a los demás, sabe escuchar y acepta puntos diferentes a los suyos (ambiente colaborativo y respetuoso).
Un líder es aquel que puede brillar a través de los demás. Aquel que sabe identificar y resaltar el potencial único de cada persona para guiarlos a una meta propuesta.
Para mi, un líder es aquella persona que brinda una sensación de confianza en los demás, aquel que incentiva a que todos hagan parte, aquel que fomenta las diferentes habilidades de los demás, para que así, el trabajo en equipo sea productivo y enriquecedor. Un líder no solamente tiene que ser un rol a seguir, también es aquel que mira fuera de la caja, escucha y también aprende de los demás.
Para mí un verdadero líder es una persona que ayuda a su equipo a ser exitoso. El liderazgo no tiene que ver con un ente individual sino con las personas a las que esa persona sirve. El líder es aquel que con su ejemplo, no crea a más seguidores sino a otros líderes.
Para mi ser un líder es ser una persona segura de si misma que sabe como delegar trabajos y solucionar problemas de manera calmada y siempre buscando el bien mayor para construir proyectos teniendo en cuenta las habilidades de cada integrante del grupo.
Para mi ser líder es entender que estás enfrentándote a ciertas personas que cuentan con perspectivas ideas y pensamientos diferentes igualmente importantes. Hay que saber aceptar y oír estas diferentes ideas ya que todas pueden aportarle al equipo.
Para mí ser un líder significa ser la persona que indica el camino, con una serie de cualidades, con sus conocimientos, su manera de relacionarse con los demás, su capacidad para tomar decisiones, para gestionar crisis o para apoyar o entender a los integrantes de un grupo.
Para mi, ser un líder significa ser una persona que guía con ejemplo, y asi mismo genera motivación a quienes esta guiando. Mientras que se fomenta el respeto, la honestidad y solidaridad.Un buen lider sabe escuchar y entender opiniones diferentes a las de el.
Desde mi punto de vista, un lider es una persona que confía en si mismo para poder guiar a un grupo de personas. Además, reconoce sus habilidades y las de los demás y con ello busca la manera de complementarlas en su equipo para conseguir metas y a su vez desarrollar u obtener nuevos aprendizajes de todo su entorno. Por otro lado, es alguien capaz de motivar a las personas comunicándose de manera asertiva y escuchando para tambien crecer como ser humano con las diferentes opiniones de todos.
Para mi ser un lider requiere de varias cosas. Primero, iniciativa. Una persona que es lider no solo lo es por sus conocimientos, sino que tiene vocacion para empezar algo que nadie se ha atrevido. Segundo, seguridad. Un lider tambien se equivoca pero la seguridad que transmite es un elemnto clave para poder guiar al equipo y tercero, Inteligencia. No hablo de inteligencia a acdemica si no de inteligencia mental. La cual yo describo como alguien que es capaz de transformarse dependiendo de la situacion, que es capaz de convocar a quien necesita, que es capaz de ORGANIZAR distintas situacion y que lo hace tranquilamente.
Para mi un líder es la persona que es capaz de llevar a personas con diferentes perspectivas por un mismo camino por medio de la autoridad y conocimiento.
Para mí, ser líder es entender cuál es el objetivo común de las personas, aún así estas tengan pensamientos diferentes. Poder brindarles a los demás una confianza y crecimiento personal a través de la escucha, comprensión y colaboración.
Un líder es una persona capaz de influir, guiar y motivar a un grupo hacia objetivos comunes. Esto incluye tener una visión clara, comunicar efectivamente, inspirar al equipo, entender sus necesidades, tomar decisiones acertadas y mantener integridad, junto con la habilidad de adaptarse a los cambios.
Teniendo en cuenta lo expuesto por Omar y el concepto como tal del liderazgo, considero que el ser líder va mucho más allá de tener autoridad o poder. Un líder es alguien que inspira, motiva y crea un ambiente de confianza donde las personas se sienten valoradas. A diferencia de un jefe, que da órdenes, un líder trabaja junto a su equipo, fomenta el crecimiento individual y colectivo, y está dispuesto a escuchar y aprender. Liderar es guiar con empatía, visión y humildad.
Para mi ser líder es s guiar a los demás con empatía y confianza, delegando responsabilidades, fomentando el crecimiento del equipo, y utilizando la inteligencia emocional para crear un ambiente de colaboración y respeto, para cumplir los objetivos del equipo.
Para mi un líder es aquel que logra enfrentarse a diversas adversidades no solo de manera individual, si no que también de manera grupal, es aquel que tiene la capacidad y el talento natural para guiar, motivar e influir a un grupo de personas al camino correcto.
Ser un lider significa tener un impacto, guiar e inspirar a un grupo de personas para cumplir objetivos comunes, implicando tener y transmitir confianza y movitacion hacia los otros para alcanzar el éxito.
Para mí un líder es una persona que motiva al resto del equipo, los inspira a trabajar. También, mantiene un ambiente laboral positivo para que todas las personas se sientan cómodas.
Un líder es aquella persona que tiene la capacidad de conocerse a si mismo. Conoce perfectamente sus creencias y sus limitaciones. Es una persona que sabe delegar funciones pero sobre todo sabe confiar completamente en sus compañeros y le gusta juntar conocimientos con el fin de tener el mejor resultado posible. Por otro lado, un lider es una persona emocionalmente inteligente que esta en contante practica y que trabaja diariamente en sus debilidades, apoyandose de las personas que lo rodean aunque estas sean mejores en algunas áreas en las que el no lo es.
Elisa Carini: Para mi un lider es esa persona que en cualquier ambito de la vida no solo en una organización, tiene la capacidad y la disposición de influenciar a la gente de forma correcta, para un bien comun. En ese mismo orden de ideas, logra ser esa persona de confianza y apoyo para los demás, y permite una comunicacion abierta y respetuosa a la hotra de enfrentarse a diferentes adversidades o situaciones .
Para mi ser líder es inspirar, guiar y apoyar a otros para que alcancen su máximo potencial, generando confianza y fomentando la colaboración en el equipo.
Susana Cruz: para mí un líder es una persona que motiva a las personas a sacar su mejor versión y a explotar sus habilidades en diferentes escenarios. Además, los ayuda a superar todas las adversidades. Más que un jefe, es una persona que se gana el respeto de las personas por ayudar a los otros para lograr buenos objetivos.
Para mi, ser líder, es aquel que promueve la suficiente confianza para poder expresarse y sentires cómodo alrededor de dicha persona. Adicionalmente, es aquel que busca el bienestar de todos de una manera equitativa.
Martin Pardo: Para mí un líder es una persona que tiene la capacidad de potenciar las virtudes de las personas que lo rodean, y ayudar a sus compañeros a mejorar en las áreas donde lo necesitan, sin ser condescendiente o llevar una actitud de superioridad. Un líder es capaz de usar capacidades como la empatía, la comunicación, la asertividad y el análisis para fomentar un buen ambiente de trabajo y motivar a las personas a cumplir las metas que tengan. Gracias a omar por mostrarnos como se puede inspirar a los otros para crecer como estudiantes, trabajadores, y personas.
Teniendo en cuenta que hoy en día estamos cada vez mas inmersos en un mundo donde priorizamos más el talento humano sobre productividad descontrolada de una organización, para mi, un líder es aquella persona capaz de inspirar, de marcar la diferencia y de dar alas a sus equipos para alcanzar sus objetivos. Además, considero que se trata de personas que, aunque deben tener cierto nivel de dominio de habilidades blandas y técnicas, logran construir un propósito que unifica a las personas y esta dispuesto a aprender de los demás. Para mi, un líder no es aquel que manda o impone, es aquella persona que saca lo mejor de las personas, articula las habilidades de sus equipos y que ve más allá para alcanzar objetivos ambiciosos.
Para mi ser lider, es tener la capacidadde ayudar a los demas para de esta manera conseguir y lograr cumplir un objetivo en comun. Un buen lider tambien esta abierto a escuhar a los demas sin juzgar si no que usa las ideas de los demas de una manera constructiva para asi lograr el objetivo. Por ultimo un lider transmite confianza y de esta misma manera tiene una gran ca pacidad de influenciar a los demas para lograr cualquier tipo de objetivo que se presente.
Para mi ser líder es: buscar que los integrantes de mi grupo se sientan cómodos con lo que van a desarrollar para de esta manera generar confianza, saber cómo manejar problemáticas y encontrar soluciones de manera creativa, impulsar y guiar a que todos los resultados sean los mejores.
Para mi un líder es un individuo que, a través de ciertas características (ya sea su forma de comunicación, responsabilidad o empatía) logra motivar a su equipo de trabajo para alcanzar los objetivos necesarios para tener éxito. Además, cómo Omar dijo en su charla, el liderazgo no se basa solo en la autoridad , sino que requiere la habilidad de trabajar en grupo y de participar en el crecimiento tanto de los individuos cómo de la organización.
Para mi ser un líder es incitar el cambio, ser capaz de tomar decisiones en momentos incomodos por un bien común. Un líder debe ser capaz de manejar una correcta inteligencia emocional para suplir todas las necesidades de su equipo y priorizar la eficiencia del mismo. Thomas Santana
Diego Consuegra: Para mi ser lider es es más que dirigir; es ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes te rodean. Es tener la capacidad de escuchar con empatía, de motivar en los momentos difíciles, y de celebrar los logros con genuino entusiasmo. Ser líder significa ser una luz en el camino, ayudando a otros a descubrir su propio potencial y a creer en ellos mismos, incluso cuando ellos no lo hacen. Es un acto de servicio y pasión por el crecimiento colectivo, donde cada paso dado junto a otros tiene el poder de transformar vidas.
Para mi ser líder es una persona que indica el camino para conseguir algunos objetivos de manera grupal, de esta forma se trabaja en conjunto para poder lograr las metas
Para mí ser un líder es alguien que pone a los demás primero que a uno mismo. Un líder es una persona que analiza a su equipo y tiene el objetivo de integrar todas las capacidades de este, con el fin de cumplir la misión del equipo sin que necesariamente el líder se lleve el mérito pero sencillamente lo que este quiere es que se cumplan los objetivos. Un líder es una persona que busca dirigir, integrar y escuchar lo que los demás tienen para dar porque es consiente que todos son capaces de aportar y dar ideas iguales de valiosas que las de él mismo. Un líder es una persona proactiva que siempre está dispuesta a ayudar, mejorar y entender la necesidades. La diferencia con un jefe es que el líder va más allá de la caja donde se tienen que hacer tales cosas y encargar ciertas cosas a su equipo. El líder se proyecta más allá de la misión inicial y siempre tiene una visión crítica de su entorno para dar respuestas y un desempeño mayor al que se pedía. - Paulina Torrado
¿Qué es ser líder? Para mí, un lider es la persona quien se enfoca en el desarrollo de las personas, fomenta la creatividad y busca que todos se sientan valorados dentro de la organización a diferencia de una persona que manda y controla
Un líder para mí es una persona que busca lograr un objetivo teniendo en cuenta que la manera para hacerlo es conociendo las habilidades de su equipo y sobretodo buscando que los miembros del equipo mejoren sus habilidades, pues el líder entiende que la mejor manera de lograr el objetivo es creciendo como conjunto. (Jerónimo Fajardo Baquero).
Para mi, ser un lider es una persona que tiene la capacidad de guiar y motivar a las personas que lo rodean para poder alcanzar una serie de objetivos generando confianza entre las personas
A partir del video se puede resaltar que ser un lider significa tener vision para saber cual es la mejor decision para el bien común de la comunidad a la cual se este dirijiendo. Asi mismo un lider debe ser empatico, resiliente y debe poder adaptarse ante cualquier situacion que se le interponga en el camino.
Sebastian Bustos: Para mi ser lider es tener la capacidad de guiar a un grupo determinado de personas hacia una meta cumpliendo no solo con los objetivos personales sino tambien con los grupales.
Maria José Alzate: Para mi un líder es alguien que sabe escuchar y guiar a los demás en diferentes situaciones, que es capaz de inspirar a otros, que ayuda a los otros a ser exitosos también. Además, que comparta un resultado al cual les gustaría llegar con su equipo y que el líder sea capaz de guiarlos y ayudarlos en los diferentes retos que se puedan presentar.
Juan Felipe Castellanos Rey: Para mi Un líder escucha a su equipo, pues un líder tiene que ser un mediador de perspectivas, situaciones y la persona que toma decisiones con base en lo percibido. Siempre lo mejor para el equipo/ empresa.
Ser líder es tener la capacidad de saber cuándo tienes una creencia limitante y modificarla a tu favor. Igualmente, es poder trabajar en equipo, identificando las fortalezas de los otros y sabiendo cuándo es pertinente delegar las tareas confiando en el conocimiento del otro. Por último, estar abierto a escuchar retroalimentaciones que pueden no gustar y bajar el ego para mejorar y practicar la inteligencia emocional y la humildad. Isabella Triana
Alejandra Cerón: Para mi ser líder es una persona que se preocupa principalmente por las personas a su cargo, genera confianza y empatía al tomar decisiones. Así mismo, un líder es aquel que al recibir alguna recomendación o feedback toma una actitud humilde e intenta corregir lo que posiblemente esta haciendo mal.
Un líder es aquel que sabe cómo guiar un equipo hacia una meta. Entiende que no se trata simplemente de delegar tareas y esperar resultados. Él/ella escucha, comprende, colabora y orienta en la búsqueda de un objetivo. Confía en el equipo y, al mismo tiempo, proyecta a través de sus acciones que es parte de este, porque si el líder no se siente parte del equipo, ¿quien va a hacerlo? Un líder es alguien humilde, que sabe comunicarse para promover la colaboración. Es quien inspira y logra resultados. -Angella Giambruno
María Paula Trigueros Guarin: Un líder se diferencia de un jefe por distintos factores: la escucha, la humildad, la empatía y la colaboración. Un jefe es una persona que, a pesar de cumplir objetivos, no es la mejor para ocupar cargos que signifiquen liderar y guiar personas. El liderazgo implica muchas más cosas que el simple hecho de alcanzar resultados; en este tipo de posiciones, se necesita tener una participación activa y colaborativa con los individuos que forman parte de ese equipo, además de tener la voluntad de entenderlos y escucharlos a lo largo del proceso. Un líder se alegra del buen desempeño de quienes tiene a cargo, no se siente amenazado por esto y, asimismo, está dispuesto a rodearse de personas inclusive más capaces que él.
Para mi ser lider es ser una persona que ayude a guiar a su grupo a un camino exitoso. Pero para guiar este camino se necesita un amplio conocimiento con el tema y que tenga la capacidad de relacionarse de una buena forma con el resto de integrantes y de la misma forma ayudar a tomar decisiones grupales e individuales.
Respuesta a la pregunta: ¿Que es un líder? : Ser un líder es la capacidad de inspirar, motivar y guiar a un equipo mediante el ejemplo, la empatía y una vision clara, creando un ambiente de confianza y colaboración para alcanzar metas comunes.
Para mi un líder es una persona que genera motivación en el equipo de trabajo. Es alguien que incita a que los demás den su mejor versión y que impacta en el desarrollo personal de los trabajadores y del equipo. También, un líder es alguien que está dispuestos a mejorar, escuchar, ser buen comunicador y dar ejemplo.
Me parece espectacular la manera en la que diferencia lo que es ser un líder a lo que es ser un jefe. Es muy común tener esta malinterpretación de lo que se espera de alguien para ser considerado un líder, considero que este ideal es un gran factor para tantas dificultades en relación al trabajo en equipo hoy en dia. Con esto en mente creo firmemente y estoy de acuerdo con lo que se habla en la charla sobre las cualidades de un verdadero líder y como para lograr ser uno va más allá de ser el mejor y el que más sabe. Pienso que es importante tener una mentalidad abierta y dispuesta a aprender de sus alrededores y a adaptarse a los diferentes escenarios a los que se enfrenta, ya que con esto se desarrollan las verdaderas habilidades de liderazgo.
Un líder es una persona que inspira y guía a los que lo rodean. Un líder sabe delegar, confiar, escuchar y apoyar a los demas para que así se sientan comodos y capaces de hacer las tareas que les impusieron de la mejor forma posible. Un líder es alguien que sabe comunicar con los del equipo las metas y el camino para llegar a esas metas de forma eficaz y clara. Adicionalmente, los líderes dan ejemplo a los que los rodean con sus propios actos para que todos puedan seguir un camino apropiado y fácil.
Gracias al mensaje que Omar nos quiso transmitir, logré interpretar que un líder es una persona que logra alcanzar los resultados propuestos, mientras da ejemplo en la forma de hacerlo, y guía a los demás entendiendo cuales son sus debilidades y fortalezas, y ayudandolos a conseguir la mejor versión de los otros y la de el mismo.
Tuve el privilegio de ser estudiante en una clase de Omar.
Escuchando esta charla recordé lo que era estar en clase sin sentirme en ella… disfrutando realmente del proceso de enseñanza, conectando y más que recibir conocimiento, despertando mi curiosidad y pasión por los temas que tratábamos en el salón.
Definitivamente la mejor forma de aprender es enseñando y eso es lo que veo en esta charla, que gran charla y que gran líder eres Omar 👏
Gracias Juan, me alegra que hayas disfrutado la charla. Seguiré trabajando para formar más líderes y menos jefes.
Para mi un líder es una persona que está dispuesto a escuchar a su equipo, que está abierto a distintas perspectivas y que sabe que necesita de las habilidades de los demás para poder lograr un mismo objetivo. Un líder siempre está consciente de sus capacidades y de las demás personas de su entorno y es humilde. Considero que un líder es alguien que no juzga a los demás y que al contrario, motiva a las demás personas para dar lo mejor de sí mismas y para que se sientan lo suficientemente cómodas para expresar su opinión y contribuir. Además, creo que un líder es capaz de inspirar a los demás y siempre está dispuesto a apoyar a otros para alcanzar su mejor versión, creando un ambiente de confianza y tranquilidad entre los compañeros de trabajo.
Un líder es una persona que se destaca por escuchar y entender a los demás, fomentando la colaboración, la empatía y el aprendizaje mutuo dentro de su equipo. No solo inspira a otros, sino que también se rodea de personas talentosas y contribuye a sacar lo mejor de cada uno. Un buen líder no busca tener seguidores, sino formar a otros líderes, ayudando a su equipo a alcanzar el éxito a través de su ejemplo y trabajo en grupo, generando confianza y promoviendo el desarrollo de las capacidades individuales y colectivas.
Para mi ser líder es una persona calmada e inspiradora, que da el ejemplo con sus propios actos y pone primero al grupo sobre si mismo con el afan de llegar lo mas lejos en sus objetivos.
Para mi ser líder es ser la persona la cual las personas se inspiran y buscan seguir gracias a la manera como se comunica, inspira y genera ese respeto y poder en los demás, explotando el potencial de el mismo y de los demás.
Para mí, un líder es esa persona que no solo da instrucciones o dirige a un equipo, sino que también inspira y motiva a las personas a alcanzar su máximo potencial o algún objetivo. También es alguien que tiene la habilidad de guiar con empatía y firmeza. Un verdadero líder se preocupa por el bienestar colectivo, por la toma de decisiones difíciles cuando es necesario y siempre busca lo mejor para el grupo que esté liderando.
Para mí un líder es una persona que tiene el poder de inspirar a otros, que le gusta rodearse de los mejores y siempre sentirse seguro de sus capacidades. Alguien capaz de sacar no solo su mejor versión pero también de quien lo rodea.
Ser líder es delegar y CONFIAR. Un líder inspira y guía a su equipo. Además, un líder reconoce que no se las sabe todas, que no puede hacer todo y que tiene limitaciones, de esa manera, actúa en consecuencia de esto y es humilde. Se rodea de personas que apoyan lo que él no sabe y no le da miedo estar rodeado de personas mejores que él.
Para mi un líder es una persona que es asertiva, objetiva y eficiente, en el que propone objetivos a su equipo de trabajo para lograr metas y logros sin descuidar.a sus compañeros de trabajo. Un líder va más allá de lo profesional, siendo empatico y buscando el mayor potencial de sus trabajadores y de si mismo
Para mi un líder es una persona que inspira y que tiene una visión más allá de si mismo. Es alguien altruista que busca ayudar, apoyar, crear y desarrollar habilidades en los demás, alguien que reconoce sus fortalezas y sus debilidades así como también las identifica en los demás. Es una persona con una mentalidad donde el liderazgo no se ejerce, sino que se construye colectivamente.
Un lider para mi es esa persona que motiva, escucha y no se cree superior a los demás solo por llevar el nombre de lider. Es esa persona en la que uno puede confiar y que genera cercania lo cual considero que es muy importante, porque un lider mas que dar ordenes es quien mejor escucha y toma los diferentes puntos de vista para asi construir uno solo y poder equilibrar un equipo de trabajo. Por ultimo me parece muy importante resaltar que el lider es aquel que se pone en los zapatos del otro, pero en el sentido de entender que no todos pensamos igual ni debemos comportarnos igual porque eso es lo que hace la diversidad y al final aporta a buenos resultados ya que se toman diferentes opiniones y puntos de vista que contribuyen a la expansión de conocimiento
Un líder para mi es alguien que inspira, que apoya y que facilita el alcanzar las metas junto con su equipo , utilizando diversas estrategias, analizando el ambiente grupal y desarrollando una buena relación con cada miembro.
Para mí, un líder es aquella persona que se esfuerza por escuchar y entender a lo demás, además los motiva e inspira. Un líder a través de sus habilidades trabaja en equipo, generando confianza y confiando en el otro, trabajando siempre en un ambiente de mucha empatía, colaboración y aprendizaje mutuo.
Un líder es alguien que logra potenciar a los demás a través de la inspiración. Un líder es comprensivo sobre su entorno y confia en el. Ademas no solo da apoyo, sino que busca apoyo en los demás ya que busca trabajar de forma conjunta.
Ser un líder significa guiar e influir a otras personas hacia el logro de objetivos comunes. Un buen líder es aquel que se conoce asimismo, conoce sus creencias y sabe lo que lo limita porque es consciente de que no lo sabe todo. Es una combinación de humildad y voluntad profesional. Aquel que es capaz de traer a la persona buena o hasta mejor que él, en vez de hacerlo su competencia. Un líder tiene la capacidad de escuchar, ser empático, construir confianza, crear un ambiente positivo promueve la colaboración y doma su propio ego para tomar buenas decisiones y tener una visión estratégica. Finalmente, es capaz de crecer y ayudar a crecer a otros haciendolos sentir valorados alcanzando metas.
Para mí, un líder es alguien que logra dirigir e inspirar a otros, sacando la mejor versión de cada uno y potenciando sus habilidades para lograr un objetivo en común. Además, debe promover un ambiente seguro y tomar decisiones que se acomoden y potencien las capacidades de todos.
Un líder, para mí, es alguien que, no solo en una organización sino en cualquier ámbito de la vida, tiene la habilidad y disposición para influir positivamente en las personas con el objetivo de alcanzar un bien común. Asimismo, se convierte en una figura de confianza y apoyo para los demás, promoviendo una comunicación abierta y respetuosa al enfrentar diversas adversidades o situaciones.
Un líder es una persona que se conoce a sí mismo, conoce sus limitaciones personales, ve las fortalezas de otros como una oportunidad (no amenaza), es humilde frente a sus "debilidades" y es un ejemplo a seguir.
Para mí un líder es una persona que confía es si mismo, que le demuestra a su equipo lo grandes que pueden llegar a ser, que complementa, que delega muy bien las tareas, que confía, que tiene una muy buena comunicación y finalmente que siempre demuestra lo mejor de sí mismo para inspirar a los demás.
Melissa Ramos
Para mí un verdadero líder es aquella persona que se conozca a sí misma y sea capaz de trabajar en equipo por un objetivo común, teniendo en cuenta que tiene destrezas y sabe reconocer que tiene debilidades y es capaz de confiar en otros para mejorar el desempeño. Es alguien que se comunica de forma asertiva, motiva a los demás, sabe escuchar y acepta puntos diferentes a los suyos (ambiente colaborativo y respetuoso).
Un líder es aquel que puede brillar a través de los demás. Aquel que sabe identificar y resaltar el potencial único de cada persona para guiarlos a una meta propuesta.
Para mi, un líder es aquella persona que brinda una sensación de confianza en los demás, aquel que incentiva a que todos hagan parte, aquel que fomenta las diferentes habilidades de los demás, para que así, el trabajo en equipo sea productivo y enriquecedor. Un líder no solamente tiene que ser un rol a seguir, también es aquel que mira fuera de la caja, escucha y también aprende de los demás.
Para mí un verdadero líder es una persona que ayuda a su equipo a ser exitoso. El liderazgo no tiene que ver con un ente individual sino con las personas a las que esa persona sirve. El líder es aquel que con su ejemplo, no crea a más seguidores sino a otros líderes.
Para mi ser un líder es ser una persona segura de si misma que sabe como delegar trabajos y solucionar problemas de manera calmada y siempre buscando el bien mayor para construir proyectos teniendo en cuenta las habilidades de cada integrante del grupo.
Para mi ser líder es entender que estás enfrentándote a ciertas personas que cuentan con perspectivas ideas y pensamientos diferentes igualmente importantes. Hay que saber aceptar y oír estas diferentes ideas ya que todas pueden aportarle al equipo.
Para mí ser un líder significa ser la persona que indica el camino, con una serie de cualidades, con sus conocimientos, su manera de relacionarse con los demás, su capacidad para tomar decisiones, para gestionar crisis o para apoyar o entender a los integrantes de un grupo.
Para mi, ser un líder significa ser una persona que guía con ejemplo, y asi mismo genera motivación a quienes esta guiando. Mientras que se fomenta el respeto, la honestidad y solidaridad.Un buen lider sabe escuchar y entender opiniones diferentes a las de el.
Desde mi punto de vista, un lider es una persona que confía en si mismo para poder guiar a un grupo de personas. Además, reconoce sus habilidades y las de los demás y con ello busca la manera de complementarlas en su equipo para conseguir metas y a su vez desarrollar u obtener nuevos aprendizajes de todo su entorno. Por otro lado, es alguien capaz de motivar a las personas comunicándose de manera asertiva y escuchando para tambien crecer como ser humano con las diferentes opiniones de todos.
Para mi ser un lider requiere de varias cosas. Primero, iniciativa. Una persona que es lider no solo lo es por sus conocimientos, sino que tiene vocacion para empezar algo que nadie se ha atrevido. Segundo, seguridad. Un lider tambien se equivoca pero la seguridad que transmite es un elemnto clave para poder guiar al equipo y tercero, Inteligencia. No hablo de inteligencia a acdemica si no de inteligencia mental. La cual yo describo como alguien que es capaz de transformarse dependiendo de la situacion, que es capaz de convocar a quien necesita, que es capaz de ORGANIZAR distintas situacion y que lo hace tranquilamente.
Para mi un líder es la persona que es capaz de llevar a personas con diferentes perspectivas por un mismo camino por medio de la autoridad y conocimiento.
Para mí, ser líder es entender cuál es el objetivo común de las personas, aún así estas tengan pensamientos diferentes. Poder brindarles a los demás una confianza y crecimiento personal a través de la escucha, comprensión y colaboración.
Un líder es una persona capaz de influir, guiar y motivar a un grupo hacia objetivos comunes. Esto incluye tener una visión clara, comunicar efectivamente, inspirar al equipo, entender sus necesidades, tomar decisiones acertadas y mantener integridad, junto con la habilidad de adaptarse a los cambios.
Para mí, ser líder es inspirar a los demás a dar lo mejor y acompañarlos en el proceso. Se trata de resaltar a través de los otros.
Teniendo en cuenta lo expuesto por Omar y el concepto como tal del liderazgo, considero que el ser líder va mucho más allá de tener autoridad o poder. Un líder es alguien que inspira, motiva y crea un ambiente de confianza donde las personas se sienten valoradas. A diferencia de un jefe, que da órdenes, un líder trabaja junto a su equipo, fomenta el crecimiento individual y colectivo, y está dispuesto a escuchar y aprender. Liderar es guiar con empatía, visión y humildad.
Para mi ser líder es s guiar a los demás con empatía y confianza, delegando responsabilidades, fomentando el crecimiento del equipo, y utilizando la inteligencia emocional para crear un ambiente de colaboración y respeto, para cumplir los objetivos del equipo.
Para mi un líder es aquel que logra enfrentarse a diversas adversidades no solo de manera individual, si no que también de manera grupal, es aquel que tiene la capacidad y el talento natural para guiar, motivar e influir a un grupo de personas al camino correcto.
Ser un lider significa tener un impacto, guiar e inspirar a un grupo de personas para cumplir objetivos comunes, implicando tener y transmitir confianza y movitacion hacia los otros para alcanzar el éxito.
Para mí un líder es una persona que motiva al resto del equipo, los inspira a trabajar. También, mantiene un ambiente laboral positivo para que todas las personas se sientan cómodas.
Para mí ser en un líder es guiar a tu equipo por el camino para llegar a las metas y objetivos del grupo
Un líder es aquella persona que tiene la capacidad de conocerse a si mismo. Conoce perfectamente sus creencias y sus limitaciones. Es una persona que sabe delegar funciones pero sobre todo sabe confiar completamente en sus compañeros y le gusta juntar conocimientos con el fin de tener el mejor resultado posible. Por otro lado, un lider es una persona emocionalmente inteligente que esta en contante practica y que trabaja diariamente en sus debilidades, apoyandose de las personas que lo rodean aunque estas sean mejores en algunas áreas en las que el no lo es.
Elisa Carini: Para mi un lider es esa persona que en cualquier ambito de la vida no solo en una organización, tiene la capacidad y la disposición de influenciar a la gente de forma correcta, para un bien comun. En ese mismo orden de ideas, logra ser esa persona de confianza y apoyo para los demás, y permite una comunicacion abierta y respetuosa a la hotra de enfrentarse a diferentes adversidades o situaciones .
Para mi ser líder es inspirar, guiar y apoyar a otros para que alcancen su máximo potencial, generando confianza y fomentando la colaboración en el equipo.
Susana Cruz: para mí un líder es una persona que motiva a las personas a sacar su mejor versión y a explotar sus habilidades en diferentes escenarios. Además, los ayuda a superar todas las adversidades. Más que un jefe, es una persona que se gana el respeto de las personas por ayudar a los otros para lograr buenos objetivos.
Para mi, ser líder, es aquel que promueve la suficiente confianza para poder expresarse y sentires cómodo alrededor de dicha persona. Adicionalmente, es aquel que busca el bienestar de todos de una manera equitativa.
Martin Pardo:
Para mí un líder es una persona que tiene la capacidad de potenciar las virtudes de las personas que lo rodean, y ayudar a sus compañeros a mejorar en las áreas donde lo necesitan, sin ser condescendiente o llevar una actitud de superioridad. Un líder es capaz de usar capacidades como la empatía, la comunicación, la asertividad y el análisis para fomentar un buen ambiente de trabajo y motivar a las personas a cumplir las metas que tengan. Gracias a omar por mostrarnos como se puede inspirar a los otros para crecer como estudiantes, trabajadores, y personas.
Un líder es quien sabe pedir ayuda a tiempo, confía en su equipo, en si mismo y tiene un buen manejo de la inteligencia emocional
Teniendo en cuenta que hoy en día estamos cada vez mas inmersos en un mundo donde priorizamos más el talento humano sobre productividad descontrolada de una organización, para mi, un líder es aquella persona capaz de inspirar, de marcar la diferencia y de dar alas a sus equipos para alcanzar sus objetivos. Además, considero que se trata de personas que, aunque deben tener cierto nivel de dominio de habilidades blandas y técnicas, logran construir un propósito que unifica a las personas y esta dispuesto a aprender de los demás. Para mi, un líder no es aquel que manda o impone, es aquella persona que saca lo mejor de las personas, articula las habilidades de sus equipos y que ve más allá para alcanzar objetivos ambiciosos.
Para mi ser lider, es tener la capacidadde ayudar a los demas para de esta manera conseguir y lograr cumplir un objetivo en comun. Un buen lider tambien esta abierto a escuhar a los demas sin juzgar si no que usa las ideas de los demas de una manera constructiva para asi lograr el objetivo. Por ultimo un lider transmite confianza y de esta misma manera tiene una gran ca pacidad de influenciar a los demas para lograr cualquier tipo de objetivo que se presente.
Para mi ser líder es: buscar que los integrantes de mi grupo se sientan cómodos con lo que van a desarrollar para de esta manera generar confianza, saber cómo manejar problemáticas y encontrar soluciones de manera creativa, impulsar y guiar a que todos los resultados sean los mejores.
Para mi un líder es un individuo que, a través de ciertas características (ya sea su forma de comunicación, responsabilidad o empatía) logra motivar a su equipo de trabajo para alcanzar los objetivos necesarios para tener éxito. Además, cómo Omar dijo en su charla, el liderazgo no se basa solo en la autoridad , sino que requiere la habilidad de trabajar en grupo y de participar en el crecimiento tanto de los individuos cómo de la organización.
Para mi ser un líder es incitar el cambio, ser capaz de tomar decisiones en momentos incomodos por un bien común. Un líder debe ser capaz de manejar una correcta inteligencia emocional para suplir todas las necesidades de su equipo y priorizar la eficiencia del mismo. Thomas Santana
Diego Consuegra:
Para mi ser lider es es más que dirigir; es ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes te rodean. Es tener la capacidad de escuchar con empatía, de motivar en los momentos difíciles, y de celebrar los logros con genuino entusiasmo. Ser líder significa ser una luz en el camino, ayudando a otros a descubrir su propio potencial y a creer en ellos mismos, incluso cuando ellos no lo hacen. Es un acto de servicio y pasión por el crecimiento colectivo, donde cada paso dado junto a otros tiene el poder de transformar vidas.
Para mi ser líder es una persona que indica el camino para conseguir algunos objetivos de manera grupal, de esta forma se trabaja en conjunto para poder lograr las metas
Para mí ser un líder es alguien que pone a los demás primero que a uno mismo. Un líder es una persona que analiza a su equipo y tiene el objetivo de integrar todas las capacidades de este, con el fin de cumplir la misión del equipo sin que necesariamente el líder se lleve el mérito pero sencillamente lo que este quiere es que se cumplan los objetivos. Un líder es una persona que busca dirigir, integrar y escuchar lo que los demás tienen para dar porque es consiente que todos son capaces de aportar y dar ideas iguales de valiosas que las de él mismo. Un líder es una persona proactiva que siempre está dispuesta a ayudar, mejorar y entender la necesidades. La diferencia con un jefe es que el líder va más allá de la caja donde se tienen que hacer tales cosas y encargar ciertas cosas a su equipo. El líder se proyecta más allá de la misión inicial y siempre tiene una visión crítica de su entorno para dar respuestas y un desempeño mayor al que se pedía. - Paulina Torrado
¿Qué es ser líder?
Para mí, un lider es la persona quien se enfoca en el desarrollo de las personas, fomenta la creatividad y busca que todos se sientan valorados dentro de la organización a diferencia de una persona que manda y controla
Un líder para mí es una persona que busca lograr un objetivo teniendo en cuenta que la manera para hacerlo es conociendo las habilidades de su equipo y sobretodo buscando que los miembros del equipo mejoren sus habilidades, pues el líder entiende que la mejor manera de lograr el objetivo es creciendo como conjunto. (Jerónimo Fajardo Baquero).
Para mi, ser un lider es una persona que tiene la capacidad de guiar y motivar a las personas que lo rodean para poder alcanzar una serie de objetivos generando confianza entre las personas
A partir del video se puede resaltar que ser un lider significa tener vision para saber cual es la mejor decision para el bien común de la comunidad a la cual se este dirijiendo. Asi mismo un lider debe ser empatico, resiliente y debe poder adaptarse ante cualquier situacion que se le interponga en el camino.
Para mi ser un líder es darle a tu equipo la motivación de alcanzar sus metas individuales con el fin de alcanzar un objetivo grupal
Sebastian Bustos: Para mi ser lider es tener la capacidad de guiar a un grupo determinado de personas hacia una meta cumpliendo no solo con los objetivos personales sino tambien con los grupales.
Maria José Alzate: Para mi un líder es alguien que sabe escuchar y guiar a los demás en diferentes situaciones, que es capaz de inspirar a otros, que ayuda a los otros a ser exitosos también. Además, que comparta un resultado al cual les gustaría llegar con su equipo y que el líder sea capaz de guiarlos y ayudarlos en los diferentes retos que se puedan presentar.
Juan Felipe Castellanos Rey: Para mi Un líder escucha a su equipo, pues un líder tiene que ser un mediador de perspectivas, situaciones y la persona que toma decisiones con base en lo percibido. Siempre lo mejor para el equipo/ empresa.
Ser líder es tener la capacidad de saber cuándo tienes una creencia limitante y modificarla a tu favor. Igualmente, es poder trabajar en equipo, identificando las fortalezas de los otros y sabiendo cuándo es pertinente delegar las tareas confiando en el conocimiento del otro. Por último, estar abierto a escuchar retroalimentaciones que pueden no gustar y bajar el ego para mejorar y practicar la inteligencia emocional y la humildad.
Isabella Triana
Alejandra Cerón: Para mi ser líder es una persona que se preocupa principalmente por las personas a su cargo, genera confianza y empatía al tomar decisiones. Así mismo, un líder es aquel que al recibir alguna recomendación o feedback toma una actitud humilde e intenta corregir lo que posiblemente esta haciendo mal.
Un líder es aquel que sabe cómo guiar un equipo hacia una meta. Entiende que no se trata simplemente de delegar tareas y esperar resultados. Él/ella escucha, comprende, colabora y orienta en la búsqueda de un objetivo. Confía en el equipo y, al mismo tiempo, proyecta a través de sus acciones que es parte de este, porque si el líder no se siente parte del equipo, ¿quien va a hacerlo?
Un líder es alguien humilde, que sabe comunicarse para promover la colaboración. Es quien inspira y logra resultados.
-Angella Giambruno
María Paula Trigueros Guarin: Un líder se diferencia de un jefe por distintos factores: la escucha, la humildad, la empatía y la colaboración. Un jefe es una persona que, a pesar de cumplir objetivos, no es la mejor para ocupar cargos que signifiquen liderar y guiar personas. El liderazgo implica muchas más cosas que el simple hecho de alcanzar resultados; en este tipo de posiciones, se necesita tener una participación activa y colaborativa con los individuos que forman parte de ese equipo, además de tener la voluntad de entenderlos y escucharlos a lo largo del proceso. Un líder se alegra del buen desempeño de quienes tiene a cargo, no se siente amenazado por esto y, asimismo, está dispuesto a rodearse de personas inclusive más capaces que él.
Para mí ser líder es la capacidad de influenciar positivamente a los demás(Nicolás Villalobos)
Para mi ser lider es ser una persona que ayude a guiar a su grupo a un camino exitoso. Pero para guiar este camino se necesita un amplio conocimiento con el tema y que tenga la capacidad de relacionarse de una buena forma con el resto de integrantes y de la misma forma ayudar a tomar decisiones grupales e individuales.
Respuesta a la pregunta: ¿Que es un líder? : Ser un líder es la capacidad de inspirar, motivar y guiar a un equipo mediante el ejemplo, la empatía y una vision clara, creando un ambiente de confianza y colaboración para alcanzar metas comunes.
Para mi un líder es una persona que genera motivación en el equipo de trabajo. Es alguien que incita a que los demás den su mejor versión y que impacta en el desarrollo personal de los trabajadores y del equipo. También, un líder es alguien que está dispuestos a mejorar, escuchar, ser buen comunicador y dar ejemplo.