Comment choisir un indicateur de performance
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- Опубликовано: 14 янв 2021
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Notes de la vidéo :
Choisir un indicateur de performance est un travail qui ne s’improvise pas.
Tout comme l’objectif dont il est censé mesurer la réalisation, un indicateur de performance doit remplir 5 qualités. Il doit être:
* spécifique à l’entreprise, la branche d'activité, le processus, l’employé, ...
* mesurable
* ambitieux et accepté pour créer une saine émulation
* réalisable sinon il sera démotivant
* temporel puisqu’il faut bien faire un point d’étape de sa réalisation
Par ailleurs, avant de retenir un indicateur de performance, assurez-vous qu’il
est bien rattaché à un objectif.
* facile d’obtention
* mis à jour rapidement
* avoir un coût d’obtention raisonnable
* fiable pour tous les acteurs de l’entreprise
Pour télécharger le template de formalisation des indicateurs de performance, clique sur ce lien : videodecompta.ck.page/f6ffeba287
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bravo , non compatble que je suis , mais en suivant vos video j'ai pu tisser un plan financier avec mon étudiante à profiler un business plan pour sa startup. Merci
Franchement j’ai aimé cette série. Brève , directe et claire
Merci d'avoir répondu à ma question! Ces informations me seront très utiles.
Je vous en prie
Merci, vous êtes meilleur.
Excellent contenu.
salut je voudrais savoir si l'indicateur e performance est un logiciel ou l'on rempli par les données ou c'est juste énumérer les forces ,les faiblesses ,les opportunités ,et les menaces en fonction de l'objectif de l'entreprise
un exemple pratique sur tableau serait le bien venu
merci
Intéressé
super
Je souhaites me procurer votre fichier Excel automatisé sur la DSF selon le syscohada révisé. Merci d'avance.
Faites moi un mail à georges@videodecompta.com. Je vous enverrai la version d'essai pour test avant achat de la version complète.
Nous n'avons pas reçu le document malgré la communication des données
Donne moi des exemples d'indicateur de performance
J'ai besoin d'un document sur les choix des indicateurs si vous avez le pouvez vous le partagez avec moi ? c'est urgent !!
Svp essayer de parler moins vite pour mieux suivre. Merci