Такого рода "игры", которые стоят человеку физического и морального здоровья, заслуживают: публичного обвинения, снятия с руководящей должности, близко не пускать к руководству людьми. Татьяна Вильямовна Данилова
скажу только одно, проводящий такое собеседование работодатель, будет в будущем такие выверты вам на работе устраивать время от времени. От такого начальника ждать можно всё что угодно. Так что такое собеседование показывает степень ненормальности работодателя, а не интервьюируемого человека.
Господа рекрутеры, не забывайте потом извиняться за психологическое и эмоциональное насилие. Как показывает практика такие "ПРОФЕССИОНАЛЫ" рекрутеры могут и под суд попасть. ЗА НЕНЕСЕНИЕ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА.
Я такого не встречал слава Богу. На нормальной работе приходишь и договариваешься с директором о сотрудничестве, на взаимовыгодных условиях. Нет никаких махинаций подобных, сошелся в интересах значит всё хорошо, заказ взял исполняешь, если не сошелся в интересах пожали друг другу руки, обменялись визитками и разошлись, и всё.
жесть!!! какой кошмар!!! я лично свое интервью на работу записываю на диктофон) и если б мне рекрутер посмела задавать такие вопросы про блондинок, козла Иван Иваныча и тд, то с ней уже в другом месте разбирались бы). люди! уважайте себя, знайте свои права! а ваша работа никуда от вас не уйдет. здесь же конкретно говорят девушке, что Иван Иванович будет до нее домагаться, а девочка бедная продолжает сидеть и слушать охинею. если вы ищете работу-не значит, что нужно все это терпеть!!!
Да не терпите, кто Вас заставляет? По поводу записи на диктофон, думаете рекрутеры на проводят сами фиксацию? Включаем видео запись, оговариваем все вопросы и причины для чего задаются такие вопросы, далее в кабинет вызывается кандидат. В последствии для таких умных, как Вы, в суде можно предоставить полное видео. И вообще законом это не запрещено - раз, ни кого не посадят и не оштрафуют за легальное предложение секса за деньги - два. На данном видео о сексе и речи не шло - три (это всего лишь субъективное восприятие темы, для суда важны конкретные слова - "секс, трахаться, минъет, пососать член" и т.д.) Развивая скандал с фирмой посредством форумов и правоохранительных органов вы автоматом производите свою антирекламу - проще говоря, работу Вам отыскать будет проблематично, да что работу, даже на собеседование не попадете за неадекватное восприятие типичного стресс-интервью, особенно в маленьком городе (до 300 тыс. нас.), где все друг друга знают.
Девочка повеселила, только хамство и стресс-интервью разные вещи :) Для соискателей, если с таким встречаетесь, смело разворачивайтесь... если рекрутер хамло, то и компшко полный отстой с придурком во главе.. А всем хочется работать, все же в гетеросексуальном коллективе :)
Согласен. Я о том же подумал. Скотов надо наказывать. И главное такой же мудак типа работодатель который позвонил , и сказал "а если они мне отомстят".. Так какого х... ты заранее собираешься так гнобить людей. Правильно что емупотом бошку проломят
Вообще то существуют Законы Российской Федерации. И многие методы подобных стрессовых собеседований являются нарушением разных законов и могут расцениваться как: сексуальные домогательства и оскорбление личности. Соискатель может и должен подать в суд на компанию. И уже этот факт может являться инструментом для шантажа соискателем руководство компании с целью принятия его на работу.... Так что, более менее юридически образованный человек может воспользоваться этим))
+Dancing Photographer Я как раз глядя на хамское поведение ведущей, пришла к выводу, что следует производить запись таких интервью. Думаю, если бы дети ведущей прошли бы такое интервью, она поменяла свое отношение к собственным действиям. Этически человек пора не дорос до понимания некоторых вещей.
Согласен. Думаю сначала стоило бы обучить персонал бизнес этике, а уж потом браться за второстепенные вещи, как хамоустойчивость... Во многих, даже не Западных странах, так приятно коммуницировать с людьми, клиентами. Всё таки это вопрос воспитания)
Девушка ведущая, поменяйте микрофон, не приятно чавкаете, причмокиваете. Можно загреметь с таким стресс-интервью, если соискатель придет с диктофоном. Это нарушение прав человека и этики поведения работодателя. Можно было смело подать иск. И ни минуты бы не осталась на таком собеседовании. И правильно говорит гость в студии - не уважение к соискателю, и имидж компания потеряет. А я бы все-равно написала бы на форуме. Дурдом устроили!
Очень хочется знать, кто придумал такой метод? Для чего? Около двенадцати лет я работала на руководящих должностях, сама принимала на работу сотрудников - но такой хрени не было ! Много чудного развелось в последнее время )))
Ternovnik такое может быть оправдано для людей, работа которых связана с общением с людьми и в особенности, с клиентами. На переговорах клиент может повести себя как угодно, задача такой беседы - посмотреть, насколько корректно кандидат себя ведёт
Менеджер - управляющий, а не руководитель! Т.е. тот, кто управляет процессом производства, а руководитель в свою очередь руководит менеджером. Ребята учите экономику!
Выбирать надо рабочие профессии - а не коекакерами (менеджерами) становиться ! Тогда и собеседования будут простыми -отсутствие вредных привычек ,опыт или желание освоить профессию - и вы выходите на работу!
А вот и хрен! Электромонтер по обслуживанию счетчиков в крупную энергоснабжающую компанию (фактически - монополист по городу) - рабочая профессия? А собеседование по стандартной дуросхеме: кем вы себя видите через 5 лет, да почему пришли в нашу компанию и т.п. Проводит тупая соска, мнящая себя гением HR-а. Так-то. Правда, только один раз так нарвался, в других местах попадал сразу к гл. энергетику или мастеру - и там разговор уже по делу.
Недавно отправила резюме в сеть магазинов "Читай Город". Ну что может быть проще - книжный магазин ))) Ах, нет! На телефонном собеседовании девушка-рекрутер задала множество вопросов, не по сути предстоящий трудовой деятельности - ноль. Вот самый пипец: планируете вы жить с мужчиной, какие странички смотрите в интернете, почему не водите машину. Вопрос: какие книги вы читаете? Я ответила, что уважаемая девушка вряд ли меня поймёт)))
Такие собеседования можно предугадать по описанию вакансии. Когда начинают высылать всякие тесты, тестовые задания, и говорить, что мы одна команда. После этого желание там работать пропадает.
Примерно лет 10 назад мне довелось участвовать в собес в комп, производящую и торгующую полуфабрикатами. Собес началось с очереди в 15 чел. в не освещенном душном коридоре с воняющим в конце коридора туалетом, хотя пришла за 15 минут до назнач мне времени. Претендовала я на позицию гл бухг и, согласно требованиям по проф критериям, полностью подходила. В кабинете сидели трое и непонятно было к кому необходимо поставить стул и подсесть. Никто из троих за, примерно 20 минут собес не выстроил со мной зрительного контакта, зато задав мне вопрос, меня перебивали секунд через 5 и каждый следующий вопрос был на тон выше и агрессивнее предыдущего. Никто ни до, ни после собес перед кандидатами не извинился, не сказал об особенностях интервью. После собес сказали подождать их решения (но многие уходили). Спустя пару лет одного из интерьвьюеров я встретила в маршрутке и с трудом удержалась, чтоб не дать ей подножку)) Мне кажется, что стрессовое интервью - это просто хамство и непрофессионализм рекрутера. Если хотите научить своих сотрудников работать в стрессовой ситуации, так учите, а не экзаменуйте кандидатов.
Я бы перехватил инициативу, ну или... в крайнем случае нахамил! Был на таком собеседовании, перехватывал. Если человек создает стресс - значит он хочет увидеть Вашу реакцию в "естественных" условиях. Вполне может быть что ответная агрессивная реакция может быть как плюсом так и минусом.
В коментах все негодуют)) Может контора и не ищет никого на вакансию. просто руководитель нагружает отдел персонала работой, чтобы зря зарплату не просиживали, отдел персонала тоже типа базу поциентов))накапливает, ну и боссу развлекаловка. Не раз попадал на собеседование, где разыгрывают спектакли - типа поис работника, а по факту вакансии в объявлениях висят годами и мест нет)) Ничего незаконного в этом нет, терпите и всё, до пенсии время быстро пролетит))
Имхо, если это и стресс-собеседование, то самая легкая его форма. Да, есть девушка, немного грубоватая. Настоящее стресс-собеседование - это когда в кабинете 3 мужика сидят и прессуют тебя
Тут ещё важный момент надо учитывать. Если кандидат профи, то ему не надо ничего особенного делать, как-то специально заинтересовывать работодателя. Если кандидат ответил на вопрос интервьюера по профилю (столько-то на проценты будет столько-то, например), то считай кандидат уже принят. Но всё дело в том, что большинство кандидатов не уверены в своей проф. состоятельности и стараются обыграть это юмором, различными вбросами, вопросами на опережение и т. д. Профессионал - это уже компания сам по себе.
Есои один элемент системы прогнивший, а собеседование как элемент этой системы и её неотъемлемая часть, то и вся их контора давно уже прогнила. А под словом "стрессовое собеседование" вся эта гниль и прячется. Уважающие себя люди таким не пачкаются.
это ничего общего со стрессовым собеседованием не имеет( слишком много оценочных суждений со стороны интервьюера, такое недопустимо. Больше похоже на пьяную беседу в баре.
скажите умные люди, в чем разница между хамством рекрутера и стресс интервью? И как понять где хам, а где нет? Очень интересно услышать от тех, кто дал тут негативные отзывы о собеседовании.
Arsene Quann кто был на беседке в МТС для того это фигня))), собирают в кучу народ, заходит 1 человек представляет компанию оклад бонусы корпоративы зарплаты по 70 тыс итд ))) потом написал вопросы на натюрморте))) ФИО сколько лет , где работал, с какими клиентами приятно работать, что считаешь успехом, почему именно ты, дал 5 мин обдумать ответы 3 человека прощупав ситуацию ушли сразу, мне надо было последовать их примеру ))), зашел с каким то челом сказал что это специалист какой именно не скажу не помню,, но думаю 1 был пиар менеджером 2 менеджер по персоналу, вопросы не сложные но если допустишь ошибку какую то не понятную фразу пойдет ряд вопросов т.е грузят, , ну по любому это был полный пиздец ,я близко к МТС не подойду, не советую ходить на стресс беседу, после такой беседы чувствуешь себя говном опущенным, назовешь желаемую ЗП на пример 20 тыс, скажут почему так дешево себя продаешь до всего доебываются чувствовал себя шлюхой, это вобще не должно быть законным меня даже не оповестили об этом стресс- собеседовании, я не знал чего ожидать, ехал 2 часа на собеседование , в суд за такую хуйню подавать надо
Алан Пиз, если не ошибаюсь, книга "Язык жестов")))....Кстати, такая поза может подразумевать собой и другое, например, в том числе - "так" просто удобно собеседнику ))
На таком стрессовом интервью, предложите проверить еще все ли у меня зубы целы, проверить состояние волос, взвесить меня, и уточнить размер ноги. Данилова Татьяна Вильямовна.
Согласен, супер! Даже если не пройдешь, всё равно заряд хорошего настроения на весь день! :) Уж точно лучше тупых вопросов по списку из американского учебника.
конечно ведущая хамистая. до неё и не доходит что есть люди которые не воруют и есть компании где не дадут своровать. а про Иван Ивановича потом пойдут слухи за пределы компании
Ведущая мне неприятна,всю дорогу умничает,кривляется,пыталается всех подьебать,и выставить невеждами.Мне былоб нетолько неприятно проходить собеседование с таким работодателем,но также прийти на программу с такой ведущей.
Это - пародия на капиталистическую действительность. "Всасывать налету")))))))))))))))))) * Помните фильм "Игрушка" с Пьером Ришаром? * Но наверное это постановка)
Я пришла, а мне сказали, видно вы не разбираетесь в фешн моде индустрии красоты😂😂 чтааа???? пиздец товарищи. кто это мне сказал? девочка с надутыми губищами
Это вроде взаимовыгодное сотрудничество должно быть! Хамить и прессовать значит остаться без адекватных и уважающих себя специалистов. И что-то мне подсказывает, что среди высококвалифицированных сотрудников мало неуважающих себя.
***** Вы не прошли собеседование, вы не знаете, что такое "Рост ВВП" :) Любой "рост" считается как изменение числового измерения какого-либо показателя в одном периоде относительно другого периода. Чаще всего, стравнивают находящиеся рядом периоды. В случае в ВВП, идёт сравнение по формуле: (((ВВП за прошлый год)/(ВВП за позапрошлый год)) - 1) * 100 %. Итого, если у нас, например. ВВП в прошлом году был 80 млрд.долларов, а в позапрошлом был 79,99, то отношение (80/79,99 - 1)* 100% = 0,0125 ПРОЦЕНТА. То есть, ВВП есть, но его рост практически близок к нулю.
чем большее изощряется рекрутер, тем гнилее компания. там не стоит работать.
Такого рода "игры", которые стоят человеку физического и морального здоровья, заслуживают: публичного обвинения, снятия с руководящей должности, близко не пускать к руководству людьми.
Татьяна Вильямовна Данилова
Стрессовое собеседование - 100% негативный отзыв о конторе.
А если кандидат даст в морду?... А потом извинится за свою адекватную реакцию на хамство. Он подойдёт? :)))))))))
Да что это за бред, адекватеный человек с таким работодателем и не продолжит работу...
скажу только одно, проводящий такое собеседование работодатель, будет в будущем такие выверты вам на работе устраивать время от времени. От такого начальника ждать можно всё что угодно. Так что такое собеседование показывает степень ненормальности работодателя, а не интервьюируемого человека.
Господа рекрутеры, не забывайте потом извиняться за психологическое и эмоциональное насилие. Как показывает практика такие "ПРОФЕССИОНАЛЫ" рекрутеры могут и под суд попасть. ЗА НЕНЕСЕНИЕ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА.
Глупый рекрутер, которая начиталась теории. Из за таких бестолочей профессионалы не приемлют рекрутеров. Не надо путать хамство и стресс интервью
Я такого не встречал слава Богу. На нормальной работе приходишь и договариваешься с директором о сотрудничестве, на взаимовыгодных условиях. Нет никаких махинаций подобных, сошелся в интересах значит всё хорошо, заказ взял исполняешь, если не сошелся в интересах пожали друг другу руки, обменялись визитками и разошлись, и всё.
жесть!!! какой кошмар!!! я лично свое интервью на работу записываю на диктофон) и если б мне рекрутер посмела задавать такие вопросы про блондинок, козла Иван Иваныча и тд, то с ней уже в другом месте разбирались бы). люди! уважайте себя, знайте свои права! а ваша работа никуда от вас не уйдет. здесь же конкретно говорят девушке, что Иван Иванович будет до нее домагаться, а девочка бедная продолжает сидеть и слушать охинею. если вы ищете работу-не значит, что нужно все это терпеть!!!
Да не терпите, кто Вас заставляет? По поводу записи на диктофон, думаете рекрутеры на проводят сами фиксацию? Включаем видео запись, оговариваем все вопросы и причины для чего задаются такие вопросы, далее в кабинет вызывается кандидат. В последствии для таких умных, как Вы, в суде можно предоставить полное видео. И вообще законом это не запрещено - раз, ни кого не посадят и не оштрафуют за легальное предложение секса за деньги - два. На данном видео о сексе и речи не шло - три (это всего лишь субъективное восприятие темы, для суда важны конкретные слова - "секс, трахаться, минъет, пососать член" и т.д.) Развивая скандал с фирмой посредством форумов и правоохранительных органов вы автоматом производите свою антирекламу - проще говоря, работу Вам отыскать будет проблематично, да что работу, даже на собеседование не попадете за неадекватное восприятие типичного стресс-интервью, особенно в маленьком городе (до 300 тыс. нас.), где все друг друга знают.
Чо обиженный рекрутер?
Девочка повеселила, только хамство и стресс-интервью разные вещи :) Для соискателей, если с таким встречаетесь, смело разворачивайтесь... если рекрутер хамло, то и компшко полный отстой с придурком во главе.. А всем хочется работать, все же в гетеросексуальном коллективе :)
Это не стрессовое собеседование, это хамское отношение. Ведущая хотела показать типовое стрессовое а показала какой-то бред!
Надо думать с кем проводить а с кем нет стрессовое собеседование, потом может быть такая ситуация что директор до дома не доедет с работы.
Согласен. Я о том же подумал. Скотов надо наказывать.
И главное такой же мудак типа работодатель который позвонил , и сказал "а если они мне отомстят".. Так какого х... ты заранее собираешься так гнобить людей.
Правильно что емупотом бошку проломят
обожаю стерссовую проверку можно устроить скандал и дебош и даже в морду дать)))
алексей сальников я один раз послал шкуру в лес и назвал неудовлетворенной. в итоге перезвонили, предложили должность- отказался
Вообще то существуют Законы Российской Федерации. И многие методы подобных стрессовых собеседований являются нарушением разных законов и могут расцениваться как: сексуальные домогательства и оскорбление личности. Соискатель может и должен подать в суд на компанию. И уже этот факт может являться инструментом для шантажа соискателем руководство компании с целью принятия его на работу.... Так что, более менее юридически образованный человек может воспользоваться этим))
+Dancing Photographer Я как раз глядя на хамское поведение ведущей, пришла к выводу, что следует производить запись таких интервью. Думаю, если бы дети ведущей прошли бы такое интервью, она поменяла свое отношение к собственным действиям. Этически человек пора не дорос до понимания некоторых вещей.
Согласен. Думаю сначала стоило бы обучить персонал бизнес этике, а уж потом браться за второстепенные вещи, как хамоустойчивость... Во многих, даже не Западных странах, так приятно коммуницировать с людьми, клиентами. Всё таки это вопрос воспитания)
Девушка ведущая, поменяйте микрофон, не приятно чавкаете, причмокиваете. Можно загреметь с таким стресс-интервью, если соискатель придет с диктофоном. Это нарушение прав человека и этики поведения работодателя. Можно было смело подать иск. И ни минуты бы не осталась на таком собеседовании. И правильно говорит гость в студии - не уважение к соискателю, и имидж компания потеряет. А я бы все-равно написала бы на форуме. Дурдом устроили!
Очень хочется знать, кто придумал такой метод? Для чего? Около двенадцати лет я работала на руководящих должностях, сама принимала на работу сотрудников - но такой хрени не было ! Много чудного развелось в последнее время )))
Ternovnik такое может быть оправдано для людей, работа которых связана с общением с людьми и в особенности, с клиентами. На переговорах клиент может повести себя как угодно, задача такой беседы - посмотреть, насколько корректно кандидат себя ведёт
Менеджер - управляющий, а не руководитель! Т.е. тот, кто управляет процессом производства, а руководитель в свою очередь руководит менеджером. Ребята учите экономику!
Забавная ситуация. Стресс - интервью, это давление на соискателя, но оно должно быть пассивным, без хамства, деловой этикет никто не отменял.
Выбирать надо рабочие профессии - а не коекакерами (менеджерами) становиться ! Тогда и собеседования будут простыми -отсутствие вредных привычек ,опыт или желание освоить профессию - и вы выходите на работу!
А вот и хрен! Электромонтер по обслуживанию счетчиков в крупную энергоснабжающую компанию (фактически - монополист по городу) - рабочая профессия? А собеседование по стандартной дуросхеме: кем вы себя видите через 5 лет, да почему пришли в нашу компанию и т.п. Проводит тупая соска, мнящая себя гением HR-а. Так-то. Правда, только один раз так нарвался, в других местах попадал сразу к гл. энергетику или мастеру - и там разговор уже по делу.
я бы не пошел на такую работу, это пиздец, такие фирмы просто обакротятся
Развернуться и уйти , понятно что за работа такая !
Если бы мне рекрутер сказала про секретутку, то я бы ее лично по этому столу размазала.
Недавно отправила резюме в сеть магазинов "Читай Город". Ну что может быть проще - книжный магазин ))) Ах, нет! На телефонном собеседовании девушка-рекрутер задала множество вопросов, не по сути предстоящий трудовой деятельности - ноль. Вот самый пипец: планируете вы жить с мужчиной, какие странички смотрите в интернете, почему не водите машину. Вопрос: какие книги вы читаете? Я ответила, что уважаемая девушка вряд ли меня поймёт)))
Такие собеседования можно предугадать по описанию вакансии. Когда начинают высылать всякие тесты, тестовые задания, и говорить, что мы одна команда. После этого желание там работать пропадает.
Примерно лет 10 назад мне довелось участвовать в собес в комп, производящую и торгующую полуфабрикатами. Собес началось с очереди в 15 чел. в не освещенном душном коридоре с воняющим в конце коридора туалетом, хотя пришла за 15 минут до назнач мне времени. Претендовала я на позицию гл бухг и, согласно требованиям по проф критериям, полностью подходила. В кабинете сидели трое и непонятно было к кому необходимо поставить стул и подсесть. Никто из троих за, примерно 20 минут собес не выстроил со мной зрительного контакта, зато задав мне вопрос, меня перебивали секунд через 5 и каждый следующий вопрос был на тон выше и агрессивнее предыдущего. Никто ни до, ни после собес перед кандидатами не извинился, не сказал об особенностях интервью. После собес сказали подождать их решения (но многие уходили). Спустя пару лет одного из интерьвьюеров я встретила в маршрутке и с трудом удержалась, чтоб не дать ей подножку))
Мне кажется, что стрессовое интервью - это просто хамство и непрофессионализм рекрутера. Если хотите научить своих сотрудников работать в стрессовой ситуации, так учите, а не экзаменуйте кандидатов.
Мені дуже сподобалося і особливо - як достойно повели себе кандидати
Я бы перехватил инициативу, ну или... в крайнем случае нахамил! Был на таком собеседовании, перехватывал. Если человек создает стресс - значит он хочет увидеть Вашу реакцию в "естественных" условиях. Вполне может быть что ответная агрессивная реакция может быть как плюсом так и минусом.
В коментах все негодуют)) Может контора и не ищет никого на вакансию. просто руководитель нагружает отдел персонала работой, чтобы зря зарплату не просиживали, отдел персонала тоже типа базу поциентов))накапливает, ну и боссу развлекаловка. Не раз попадал на собеседование, где разыгрывают спектакли - типа поис работника, а по факту вакансии в объявлениях висят годами и мест нет)) Ничего незаконного в этом нет, терпите и всё, до пенсии время быстро пролетит))
ведущая притормаживает:)
Как в мафию на работу берут, честное слово.
какова культура общества, таковы и нормы собеседования...
Самая здравая мысль!
Имхо, если это и стресс-собеседование, то самая легкая его форма. Да, есть девушка, немного грубоватая. Настоящее стресс-собеседование - это когда в кабинете 3 мужика сидят и прессуют тебя
+Rockkillled
Это уже допрос.
Тут ещё важный момент надо учитывать. Если кандидат профи, то ему не надо ничего особенного делать, как-то специально заинтересовывать работодателя. Если кандидат ответил на вопрос интервьюера по профилю (столько-то на проценты будет столько-то, например), то считай кандидат уже принят. Но всё дело в том, что большинство кандидатов не уверены в своей проф. состоятельности и стараются обыграть это юмором, различными вбросами, вопросами на опережение и т. д. Профессионал - это уже компания сам по себе.
Какой смысл в таких слбеседованиях?
Оно и видно какая эта девушка модная, где дресс код? что за майка YES?
Сталкивался с хамами на собеседовании, лично с такими работать желания нет.
спасибо за работу. интересно
Есои один элемент системы прогнивший, а собеседование как элемент этой системы и её неотъемлемая часть, то и вся их контора давно уже прогнила. А под словом "стрессовое собеседование" вся эта гниль и прячется. Уважающие себя люди таким не пачкаются.
Если твоя рожа не нравиться можно любой предлог найти чтоб сказать досвидания
С сожалением констатирую не профессионализм "рекрутера". Это не стресс-интервью, а обычное хамство, провинциального HR .
Правила ваших игр будут осуждены кандитатами. И за публикациями на форумах это не задержится.
это ничего общего со стрессовым собеседованием не имеет( слишком много оценочных суждений со стороны интервьюера, такое недопустимо. Больше похоже на пьяную беседу в баре.
Ужас. Встать и уйти, пусть такие хамы сами и работают.
я бы хотела пройти такое собеседование
Согласен.А какое хобби может выйти,просто ходить на собеседование развлекаться..)))
чисто чтобы лулзов поймать,то да. Но с целью устройства на работу нафиг такие беседы.
скажите умные люди, в чем разница между хамством рекрутера и стресс интервью? И как понять где хам, а где нет? Очень интересно услышать от тех, кто дал тут негативные отзывы о собеседовании.
Arsene Quann кто был на беседке в МТС для того это фигня))), собирают в кучу народ, заходит 1 человек представляет компанию оклад бонусы корпоративы зарплаты по 70 тыс итд ))) потом написал вопросы на натюрморте))) ФИО сколько лет , где работал, с какими клиентами приятно работать, что считаешь успехом, почему именно ты, дал 5 мин обдумать ответы 3 человека прощупав ситуацию ушли сразу, мне надо было последовать их примеру ))), зашел с каким то челом сказал что это специалист какой именно не скажу не помню,, но думаю 1 был пиар менеджером 2 менеджер по персоналу, вопросы не сложные но если допустишь ошибку какую то не понятную фразу пойдет ряд вопросов т.е грузят, , ну по любому это был полный пиздец ,я близко к МТС не подойду, не советую ходить на стресс беседу, после такой беседы чувствуешь себя говном опущенным, назовешь желаемую ЗП на пример 20 тыс, скажут почему так дешево себя продаешь до всего доебываются чувствовал себя шлюхой, это вобще не должно быть законным меня даже не оповестили об этом стресс- собеседовании, я не знал чего ожидать, ехал 2 часа на собеседование , в суд за такую хуйню подавать надо
Алан Пиз, если не ошибаюсь, книга "Язык жестов")))....Кстати, такая поза может подразумевать собой и другое, например, в том числе - "так" просто удобно собеседнику ))
На таком стрессовом интервью, предложите проверить еще все ли у меня зубы целы, проверить состояние волос, взвесить меня, и уточнить размер ноги.
Данилова Татьяна Вильямовна.
вы просто прелесть
Все будет происходить совсем по-другому, надо заранее вызывать ментов.
всё хорошо конечно, но ведущая такая милая, такая хорошая, с ума сойти прелесть.....повезло кому-то с таким образцом девушки!)
Профессионал пришел и закорячил ноги.... да и с такими пиздоватыми лучше не работать
А мне понравилось, вполне весело всё)
Согласен, супер! Даже если не пройдешь, всё равно заряд хорошего настроения на весь день! :) Уж точно лучше тупых вопросов по списку из американского учебника.
Бред
Сначала нагадить в душу, а потом извиняться. Какие дешёвые методы.
Наглое обвинение без установления вины в воровстве!
видео смешное, ситуация страшная
конечно ведущая хамистая. до неё и не доходит что есть люди которые не воруют и есть компании где не дадут своровать.
а про Иван Ивановича потом пойдут слухи за пределы компании
Ржач какой-то))
противное видео
Ведущая мне неприятна,всю дорогу умничает,кривляется,пыталается всех подьебать,и выставить невеждами.Мне былоб нетолько неприятно проходить собеседование с таким работодателем,но также прийти на программу с такой ведущей.
у бабищи чсв шкалит, а говнофамилия прибавляет пафос на равном месте
Ведущая красавчик.)
Это - пародия на капиталистическую действительность.
"Всасывать налету"))))))))))))))))))
*
Помните фильм "Игрушка" с Пьером Ришаром?
*
Но наверное это постановка)
Ведущая оч нравится. женюсь)
Я пришла, а мне сказали, видно вы не разбираетесь в фешн моде индустрии красоты😂😂 чтааа???? пиздец товарищи. кто это мне сказал? девочка с надутыми губищами
Всё правильно сказали! Надутые губищи сейчас самый писк фешн моды в индустрии красоты! :D
Пиндюрина дэ Пашина))))
Что за бред?
Хах, сама провалила свое собеседование, а других учить пытается.
няша
Хабальная ведущая🤦🏻♀️
ВОДА В ЛИЦО?! ЭТО ЗАЧЕМ?
После вопроса про порно, перестала смотреть!! Ужас!!
интересно
;)
Юная девка
Очень очень очень красивая девушка.
КАКОЙ-ТО БРЕД !
Работодатели вправе прессовать соискателя, так как тот платит деньги. Если соискателю что-то не нравится, пусть идет в другое место работу искать.
Он вправе получать работу за деньги, которые платит. И все.
платить деньги за ту работу кот.ты ещё не сделал это не значит хамить заранее. думай прежде писать.
Это вроде взаимовыгодное сотрудничество должно быть! Хамить и прессовать значит остаться без адекватных и уважающих себя специалистов. И что-то мне подсказывает, что среди высококвалифицированных сотрудников мало неуважающих себя.
Фу, слушать дальше противно.
херь какая-то
да фигня это)))
Хамло
... и потому рост ВВП Рашки близок к нулю.)))
рост близок к нулю? это как?
*****
Вы не прошли собеседование, вы не знаете, что такое "Рост ВВП"
:)
Любой "рост" считается как изменение числового измерения какого-либо показателя в одном периоде относительно другого периода. Чаще всего, стравнивают находящиеся рядом периоды.
В случае в ВВП, идёт сравнение по формуле:
(((ВВП за прошлый год)/(ВВП за позапрошлый год)) - 1) * 100 %.
Итого, если у нас, например. ВВП в прошлом году был 80 млрд.долларов, а в позапрошлом был 79,99, то отношение (80/79,99 - 1)* 100% = 0,0125 ПРОЦЕНТА. То есть, ВВП есть, но его рост практически близок к нулю.
Cogito Ergo SumА я о чем? Рост ВВП России в пределах стат погрешности + извечные махинации власти - приписки.
fiziocrat,
это я не вам объяснял. вы-то в курсе, что - приятно. Это я товарищу Александру Константинову ликбез проводил :)
Cogito Ergo Sum молодец, умеешь пользоваться википедией.
очень слюнявая ведущая. надо подбирать слюни во время разговора