Company Besar Pros: - work environment best - banyak connection - kereta tak kena saman dgn majlis bandar - View cantik - Gaji on time (maybe lebih) - Perks banyak (free food, free gym, free laptop dll) - infrastructure dah ada, so boleh start dah - OOTD best - Tandas wangi dan cantik Cons: - ada orang akan cuba cari kesalahan anda (mungkin dia takde kerja kot) - kalau anda orang biasa (nobody) susah sikit nak naik pangkat sebab anda bukan Boss favourite. - Boring, asyik buat benda sama je - Makan mahal dekat sekitar - Ramai heartless people (toxic people) Company Kecil - akan dihargai org kawan2 sebab kecil. Macam family - banyak boleh belajar sebab semua baru - dapat banyak pengalaman - makan murah di sekitar Cons - kereta kena ticket majlis bandar - view tak cantik sebab duduk shoplot - working environment basic - kerja berlambak sebab anda je yg boleh buat kerja tu - Gaji maybe lambat or sikit - Takde perks or sikit perk - Takde basic infrastructure - Tak boleh OOTD Persamaan: - Masuk lambat sebab jam - Datang dengan muka marah sebab jam - “beli produk saya, kita kena support member” - Balik jam - Train tak on time
Alhamdulillah kerja dengan company besar berbaloi juga. Dalam tempoh 5 tahun bekerja .. 2 kali naik pangkat dah. Tak perlu kipas bos , yg penting kerja tiptop dan bina networking percayalah company yang aku kerja ada 300+ orang pun boss akan nampak. Kerja company besar yg ramai pekerja nak minta cuti senang , nak mc senang , nak buang orang pun senang.
1st masa masuk company yg boleh dikatakan kecil utk naik smpai level manager. Tpi setelah setahun ++ sya rasa perlu beljr utk manage and buat lebih byk connection utk saya startup company sendiri. Alhamdulilah setelah 6 tahun saya memberanikan diri berhenti membekal ilmu dan networking. saya buat satu company mula jan 2020 sehingga sekrg. Alhamdulilah dah 3 tahun.
@@azrainorzuki93 tq2. Just nak smbut mondoreta ML ni ckp je. Sbb dlm hidup kene ada misi. Tpi nk selesaikam misi kene bljr and cri mentor. Sbb mentor sya adlh ex boss saya. Alhamdullilah dia membntu pd peringkt awal. Walaupon skrg tk membantu dh sbb sya dh dikira compitetor dia. Tpi tkpa jnji ada ilmu dh
Aku pernah bekerja kat company besar (GLC) dh cmpany kecik.. antara benda yg aku nampak, workers kat company besar ni, ada 1 sikap "jaga bontot sendiri".. kurang teamwork.. janji kerja aku siap... Kalo kat cmpany kecik, apa² masalah kita get back, brainstorm & setelkan sama²... Even different department... Dan kau boleh jadi multitasking workers bila kerja kt cmpny kecik...
Setuju. Staff kat company besar takde teamwork. Diorang lebih rela tgk staff lain buat kesalahan drpd nak hulurkan pertolongan. sebab mindset diorang kalau kau yg salah, ko yg kena bukan aku. mcm kiwakkk
Arabic Words اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى سَيِّدِنَا مُحَمَّدٍ و عَلَى آلِ سِّيِّدِنَا مُحَمَّدٍ Romanic Words Allahumma Solli 'Alaa Sayyidinaa Muhammad wa 'Alaa Ali Sayyidinaa? Muhammad Subhanallahi Wa Bihamdihi Subhanallahil 'Aziimi Subhanallah Alhamdulillah Laa iIlaa ha illallah Allahuakbar Astaghfirullahal 'Aziim Allazi Laa Ilaa ha illa Huwal Hayyul Qoyyumu wa atuubu ilaih
kompani Besar biasanya mempunyai banyak pekerja/Buruh/Hamba & kekosongan jawatan manakala Kompani Kecil biasanya pekerja/Buruh/hamba sangat sedikit & terhad kekosongan jawatan
Berbaloi tak kalau kerja company kecik as a manager. Takda ot. 10am-10pm. Rehat 1jam 30minit. Skop job jaga staff, jaga stok kluar masuk, jaga duit, jaga sale. Kadang kerja luaq pon buat. Basic Rm1500. Komisen 1% dari keuntungan x3. avarage gaji RM1800- RM2000. Sila komen pendapat anda. 😅
Kalau ko nak bukak bisnes sendiri..company kecik memang tempat sesuai..mcm dia cakap overload job. Scop kerja more than one stuff... Get ready everytime.. Memang kerja penat stress tapi pengalamannya lebih berguna bile korang nak start up bisnes sendiri. Lagi2 kalau korang kerja sekali ngan bos.. Korang belajar strategi, planning, management, comminication.. Kalau korang jenis makan gaji company besar sesuai
Selalu pekerja ni fikir pasal gaji je. Dan selalunya orang melayu nak kerja kerajaan sebab terjamin dan banyak faedah. Kalau company kecik mana maunya nak naik pangkat, sebab atas dia terus dah bos dah. Takkan bos nak bagi ekau jadi bos. Dia pun ada anak ke kerabat untuk diwarisi. Company besar ni selalu gaji besar jugak tapi kena pandai cakap inggris masa interview confident walaupun bodoh kerja. Realiti ni. Aku cakap je apa yang aku nampak. Biasalah kalau orang cakap inggris kan konon dikatakan pandai. Tapi tak kreatif inovatif pun kadang2. Aku cakap kadang2 tau. Jangan marah. Ada satu citer jepun tu. Ada seorang memang budak pandai top student exam Universiti terkenal, tapi cakap gugup masa interview. Last2 tak jadi apa, jadi kerani je. Itu lah, kadang orang tengok orang tu pandai cakap walaupun sebenarnya kosong je dia cakap tu sebab menarik orang. Ada dalam Al Quran bagitahu ni. Kalau jadi peniaga persendirian, lagi lah. Semua benda ekau buek sebab tak ada pekerja , sendiri pun tak cukup. Kuang3x. Wallahualam
Company kecil kau kena prepared mental tengok bos tukar kereta baru tapi dia cakap bisnes tak ada untung so tak ada bonus. company besar kau kena prepared mental hujung tahun bonus setahun. boleh berbuih mulut tengok duit masuk akaun.
Matlamat saya nak work life balance which is company kecik tak leh bagi.... Apa guna gaji sikit, skill banyak tapi stress je memanjang, susah nak cuti hidup tak tenang pikir kerja je
selalunya yg kerja kerja kat company kecik ni sebab x lepas interview company besar sebab x reti speaking english..tapi x perlu down rezeki Allah yg atur..bersyukur jer..
kalau company besar yang satu department ada 20 orang sekali pun, masing2 saling berharap (mengambil kesempatan) pun keje tak jalan juga. dari nak memudahkan jadi menyusahkan 🙃 sama jela keje ngan company kecil yang ada 5 orang
aku penah kerja kat kompeni besar and kompeni kecik. point yang susah naik pangkat kalau kat kompeni besar tu aku agak kurang setuju kalau ikut pengalaman aku la. kompeni besar mmg ramai org. tp dia pecah by department and team. contoh engineering department. ada banyak team dlm tu. setiap team ada less than 10 people. kadang2 satu team ada 3 orang kat Malaysia, 2 org kat Philippines, 2, kat Australia, 3 lagi kt India. tp 10 org ni semua report kat sorg manager. So manager hanya perlu evaluate 10 org ni je. dan ada setengah2 team, walaupun dorg satu team tp bukan semua org buat kerja yg sama, tp at least 1 role ada 2 org yang akan cover, supaya ko nk cuti senang.
Company Besar
Pros:
- work environment best
- banyak connection
- kereta tak kena saman dgn majlis bandar
- View cantik
- Gaji on time (maybe lebih)
- Perks banyak (free food, free gym, free laptop dll)
- infrastructure dah ada, so boleh start dah
- OOTD best
- Tandas wangi dan cantik
Cons:
- ada orang akan cuba cari kesalahan anda (mungkin dia takde kerja kot)
- kalau anda orang biasa (nobody) susah sikit nak naik pangkat sebab anda bukan Boss favourite.
- Boring, asyik buat benda sama je
- Makan mahal dekat sekitar
- Ramai heartless people (toxic people)
Company Kecil
- akan dihargai org kawan2 sebab kecil. Macam family
- banyak boleh belajar sebab semua baru
- dapat banyak pengalaman
- makan murah di sekitar
Cons
- kereta kena ticket majlis bandar
- view tak cantik sebab duduk shoplot
- working environment basic
- kerja berlambak sebab anda je yg boleh buat kerja tu
- Gaji maybe lambat or sikit
- Takde perks or sikit perk
- Takde basic infrastructure
- Tak boleh OOTD
Persamaan:
- Masuk lambat sebab jam
- Datang dengan muka marah sebab jam
- “beli produk saya, kita kena support member”
- Balik jam
- Train tak on time
Alhamdulillah kerja dengan company besar berbaloi juga. Dalam tempoh 5 tahun bekerja .. 2 kali naik pangkat dah. Tak perlu kipas bos , yg penting kerja tiptop dan bina networking percayalah company yang aku kerja ada 300+ orang pun boss akan nampak. Kerja company besar yg ramai pekerja nak minta cuti senang , nak mc senang , nak buang orang pun senang.
Yg last tu sy setuju😂 sbb sy pm under big company😂
1st masa masuk company yg boleh dikatakan kecil utk naik smpai level manager. Tpi setelah setahun ++ sya rasa perlu beljr utk manage and buat lebih byk connection utk saya startup company sendiri. Alhamdulilah setelah 6 tahun saya memberanikan diri berhenti membekal ilmu dan networking. saya buat satu company mula jan 2020 sehingga sekrg. Alhamdulilah dah 3 tahun.
Tahniah bang
@@azrainorzuki93 tq2. Just nak smbut mondoreta ML ni ckp je. Sbb dlm hidup kene ada misi. Tpi nk selesaikam misi kene bljr and cri mentor. Sbb mentor sya adlh ex boss saya. Alhamdullilah dia membntu pd peringkt awal. Walaupon skrg tk membantu dh sbb sya dh dikira compitetor dia. Tpi tkpa jnji ada ilmu dh
matlamat saya cuma untuk hidup dan boleh bayar bil2 harian je mampu 😌
Nak saya tolong ke bayarkan?
Aku pernah bekerja kat company besar (GLC) dh cmpany kecik.. antara benda yg aku nampak, workers kat company besar ni, ada 1 sikap "jaga bontot sendiri".. kurang teamwork.. janji kerja aku siap... Kalo kat cmpany kecik, apa² masalah kita get back, brainstorm & setelkan sama²... Even different department... Dan kau boleh jadi multitasking workers bila kerja kt cmpny kecik...
Setuju. Staff kat company besar takde teamwork. Diorang lebih rela tgk staff lain buat kesalahan drpd nak hulurkan pertolongan. sebab mindset diorang kalau kau yg salah, ko yg kena bukan aku. mcm kiwakkk
@@cybenimekalau macam tu kita pun kena ada mindset yg sama la..kerja masing2 tangungjawab masing2..
I think company kecik pun same je
Arabic Words
اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى سَيِّدِنَا مُحَمَّدٍ و عَلَى آلِ سِّيِّدِنَا مُحَمَّدٍ
Romanic Words
Allahumma Solli 'Alaa Sayyidinaa Muhammad wa 'Alaa Ali Sayyidinaa? Muhammad
Subhanallahi Wa Bihamdihi
Subhanallahil 'Aziimi
Subhanallah Alhamdulillah Laa iIlaa ha illallah Allahuakbar
Astaghfirullahal 'Aziim Allazi Laa Ilaa ha illa Huwal Hayyul Qoyyumu wa atuubu ilaih
Tajuk: Kebaikan & Keburukan Syarikat Besar dan Syarikat Kecil
Penerangan: Kalian lebih suka buat satu benda atau buat banyak benda?
Tak kisah syarikat besar ke kecil, pakaian kena kemas.
kompani Besar biasanya mempunyai banyak pekerja/Buruh/Hamba & kekosongan jawatan manakala Kompani Kecil biasanya pekerja/Buruh/hamba sangat sedikit & terhad kekosongan jawatan
Berbaloi tak kalau kerja company kecik as a manager. Takda ot. 10am-10pm. Rehat 1jam 30minit. Skop job jaga staff, jaga stok kluar masuk, jaga duit, jaga sale. Kadang kerja luaq pon buat. Basic Rm1500. Komisen 1% dari keuntungan x3. avarage gaji RM1800- RM2000. Sila komen pendapat anda. 😅
sory ada penambahan skop kerja. Jaga kewangan kedai (untung+Rugi) + Kira gaji staff.. 😅
Kalau ko nak bukak bisnes sendiri..company kecik memang tempat sesuai..mcm dia cakap overload job. Scop kerja more than one stuff... Get ready everytime.. Memang kerja penat stress tapi pengalamannya lebih berguna bile korang nak start up bisnes sendiri. Lagi2 kalau korang kerja sekali ngan bos.. Korang belajar strategi, planning, management, comminication.. Kalau korang jenis makan gaji company besar sesuai
Selalu pekerja ni fikir pasal gaji je. Dan selalunya orang melayu nak kerja kerajaan sebab terjamin dan banyak faedah. Kalau company kecik mana maunya nak naik pangkat, sebab atas dia terus dah bos dah. Takkan bos nak bagi ekau jadi bos. Dia pun ada anak ke kerabat untuk diwarisi. Company besar ni selalu gaji besar jugak tapi kena pandai cakap inggris masa interview confident walaupun bodoh kerja. Realiti ni. Aku cakap je apa yang aku nampak. Biasalah kalau orang cakap inggris kan konon dikatakan pandai. Tapi tak kreatif inovatif pun kadang2. Aku cakap kadang2 tau. Jangan marah.
Ada satu citer jepun tu. Ada seorang memang budak pandai top student exam Universiti terkenal, tapi cakap gugup masa interview. Last2 tak jadi apa, jadi kerani je. Itu lah, kadang orang tengok orang tu pandai cakap walaupun sebenarnya kosong je dia cakap tu sebab menarik orang. Ada dalam Al Quran bagitahu ni.
Kalau jadi peniaga persendirian, lagi lah. Semua benda ekau buek sebab tak ada pekerja , sendiri pun tak cukup. Kuang3x.
Wallahualam
Company kecil kau kena prepared mental tengok bos tukar kereta baru tapi dia cakap bisnes tak ada untung so tak ada bonus.
company besar kau kena prepared mental hujung tahun bonus setahun. boleh berbuih mulut tengok duit masuk akaun.
Matlamat saya nak work life balance which is company kecik tak leh bagi.... Apa guna gaji sikit, skill banyak tapi stress je memanjang, susah nak cuti hidup tak tenang pikir kerja je
"korang akan ambik part yang kecik"... tengok dept jugak.. 😢
takyah lah kerja kompeni kecil , underpaid , dan kelam kabut
selalunya yg kerja kerja kat company kecik ni sebab x lepas interview company besar sebab x reti speaking english..tapi x perlu down rezeki Allah yg atur..bersyukur jer..
Company besar banyak banefit and kerja more paperwork, company kecik kurang sedikit banefit and banyak workload and need multitasking handle company
kalau company besar yang satu department ada 20 orang sekali pun, masing2 saling berharap (mengambil kesempatan) pun keje tak jalan juga. dari nak memudahkan jadi menyusahkan 🙃 sama jela keje ngan company kecil yang ada 5 orang
aku penah kerja kat kompeni besar and kompeni kecik. point yang susah naik pangkat kalau kat kompeni besar tu aku agak kurang setuju kalau ikut pengalaman aku la. kompeni besar mmg ramai org. tp dia pecah by department and team. contoh engineering department. ada banyak team dlm tu. setiap team ada less than 10 people. kadang2 satu team ada 3 orang kat Malaysia, 2 org kat Philippines, 2, kat Australia, 3 lagi kt India. tp 10 org ni semua report kat sorg manager. So manager hanya perlu evaluate 10 org ni je. dan ada setengah2 team, walaupun dorg satu team tp bukan semua org buat kerja yg sama, tp at least 1 role ada 2 org yang akan cover, supaya ko nk cuti senang.
1:48 proposer tu sedap bunyi nya
Panjang video xde satu pun sembang pasal gaji. Tu baru num 1. Tpi yela company besar mmg sengit saingan nak dpt kerja executive tu
sependapat...hahhaha..
saya nak kerja company besar yg stabil sebab dah lama sangat kerja kat company kecil nak setup company sendiri x mampu.
bla bla bla bal puih!!!!
Yg aq thu dkt SINI makin besar jawatan tu mkin goyang kaki 💩💆🏻♂️