Tip: Bij het CTER-Cluster (Contra Terrorisme Extremisme en Radicalisering) schijnt ook een angstcultuur te heersen. Daar is een onderzoeksrapport van gepubliceerd waar best zorgwekkende dingen in staan. Geen idee of het nog steeds een puinhoop is maar volgens het rapport was vooral de afdeling 'Tactiek' destijds totaal geobsedeerd met het kunnen veroordelen van verdachten en negeerden ze daarom informatie die niet bij zou dragen aan een veroordeling. Deze houding is uiteraard een groot gevaar voor de binnenlandse veiligheid want onschuldig veroordeelden kunnen hierdoor juist gaan radicaliseren en anderen daarmee besmetten met als mogelijk resultaat een ongecontroleerde geweldsexplosie vanuit de Islamitische gemeenschap. Er gaan theorieën de ronde over een terreurorganisatie die leden binnen het CTER-Cluster chanteert. Ze zouden zo'n geweldadige explosie willen gaan gebruiken voor een terroristische coup.
Kortom de mensen hogerop wisten ervan maar hielden Gommers de hand boven het hoofd. Vriendjespolitiek dus, en wie waren daar de dupe van. Inderdaad, de patiënten en werknemers.
@Starfish125. Helaas is het van alle tijden. Geassocieerd met rechtse vriendjes zijn linkse maatjes net zo "vertrouweling" gericht. Net als protestant-christelijken: heb uw naaste lief (wanner5 het econo.isch uutkomt en die vooral ook protestant is van dezefde club...😢
Zo'n onferzoekscommissie moet altijd extern zijn. Commercieel onderzoeksbureau. Dan bepaalt de klant de opzet van het onderzoek en is er een incentive voor het onderzoeksbureau om naar de gewenste conclusie van de klant toe te werken.
Indd! Ik zeg dit ook al jaren. Mensen met macht zijn gevaarlijk want die zijn op die positie gekomen door over lijken te gaan. Dat kan vaak alleen als je empatische stukken van jezelf kan afsluiten. De meeste mensen kunnen dat niet, tenzij…
Tip aan andere ziekenhuizen: neem de geweldige medische professionals die in deze documentaire naar voren komen in dienst. Zulke mensen wil je hebben: intelligent, integer, dapper, in staat het grotere plaatje te bekijken, empathisch en eerlijk. Wat een top mensen. Ik word er erg verdrietig van als ik zie dat de talenten van zulk soort mensen in de kiem worden gesmoord door een groepje aan de top dat niet verder kan kijken dan hun neus lang is.
"schitteren?" "iedere avond?" Ik snap je gedachtegang en sentiment, maar dit is echt een beetje te snel geoordeeld. Zonder reactie van Gommers zelf kan je niet een minimum benodigd beeld vormen.
Ik heb zelf op deze afdeling gewerkt, Gommers staat niet achter het zorgpersoneel. Veel personeel wat niet achter zijn werkwijze en keuzes staat, bij tegenspraak wordt de mond gesnoerd. Met name bij keuze in (onnodig verregaande) behandeling van patiënten. Dit houd verband met de vele klinische onderzoeken die werden uitgevoerd waar Gommers bij betrokken was, en hij uiteindelijk niet had mogen uitvoeren door het niet in bezit zijn van de juiste papieren. Er werden miljoenen binnengeharkt met deze klinische onderzoeken. Denk dat hier nog een flinke beerput onder zit. Chapeau voor degene die zich uitspreken in de reportage!
Wat een absoluut drama is dit. Heel veel respect voor de betrokkenen die hun mond durven te openen en op camera durven te praten. Je weet dat ze het doen voor de patiënten. Onbegrijpelijk hoe de RvB en de afdelingsleiding zich opstellen hier.
Wel slimme zet dat Nieuwsuur/NOS dit publiceert op de vrijdagmiddag. Nu moet het bestuur en alle betrokkennen in paniek in het weekend voor spoedoverleg, hoe ze hun hachje kunnen redden
Mijn vader lag in '21 4 weken op deze IC. Geen Corona, andere reden. Petje af voor de kanjers van deze afdeling. De werkdruk was razend hoog, maar dan nog....zoveel toegewijde zorg voor ons pap. Niets gemerkt van deze onderliggende machtsmisbruik cultuur. Verschrikkelijk dat deze zorgkanjers daar ook nog eens onder gebukt gaan. Nogmaals....niets dan lof voor wat ze allemaal deden. En alle tijd en aandacht voor ons, naaste familie. Extra knap eigenlijk....met wat we nu weten.
Als je starboy afdelingshoofd iedere keer in talkshows de grote bink uithangt dan mogen dit soort schandalen natuurlijk niet aan het licht komen hé, Erasmus.
Dank voor een ieder die het lef en de ethiek heeft gehad om hier voor op te staan. Mijn vader is overleden in het EMC - na meervoudige misstanden die plaatsen vonden op de ICU - onder minder dan zuivere omstandigheden. Wij kunnen daar helaas niets meer aan doen. Maar het klopt niet en met ons moeten er meer mensen zijn geweest die die het resultaat van dit type misstanden na overlijden van een geliefde een leven lang nog met zich mee moeten dragen.
Geloof oprecht dat dit in meerdere ziekenhuizen gebeurd, en dit gaat echt ten koste van de zorgmedewerkers met echt het hart voor de zorg en patient, iets van de slager keurt zijn eigen vlees, deze kant willen ze op overal..
Helemaal mee eens. En niet alleen op IC's. Denk aan de verschillende verpleegafdelingen en ondersteunde diensten. Heeft soms iets weg van kleine keizerrijken, tirannen met een buffer hielenlikkers.
Nouja, ik en met mij veel collegas hebben bewust voor een specialisme buiten "het" ziekenhuis gekozen. Bijna elk ziekenhuis stamt wat sociale veiligheid betreft nog uit de middeleeuwen..... 😅
oplossing: ontsla Gommers, plaats een meerderheid van artsen in de raad van bestuur en zorg dmv jobrotatie dat de huidige baan van Gommers ieder jaar opnieuw bekleed wordt door een andere arts uit deze raad van bestuur. (dus geen vaste aanstelling in deze functie). Een raad van bestuur zonder een meerderheid van artsen is teveel op geld en inkomsten geconcentreerd wat een ernstige impact op de medische zorg veroorzaakt.
Dit machtsmisbruik gebeurt helaas vaker bij managers. De mensen die ze niet mogen of kritisch zijn, krijgen niks meer, worden tegengewerkt en weggepest. En de mensen waar ze iets van willen geven ze bv loonsverhogingen zonder geldige argumenten. Hier moet echt iets aan gedaan worden...
Je ziet het overal, goede ingenieurs of wetenschappers die geen leiding kunnen geven. Maar ze laten liever een halve afdeling ziek worden of ontslag nemen dan die persoon aan te pakken
Dankjewel Nieuwsuur voor het blootleggen van dit corrupt systeem. Nu hopen dat de problemen opgelost gaan worden. Want dit is schandalig. Vooral gezien de band die Gommers had met de politiek.
Helaas is dat niet alleen op de IC daar; dit probleem doet zich voor op alle afdelingen en in ondersteunende afdelingen zoals de keuken, transport en zelfs bij het steriliseren van het gereedschap uit de OK's. Dit speelt al heel wat jaren. Personeel dat zich voor 100% wil inzetten, wordt tegelijkertijd tegengehouden door leidinggevenden die denken te weten hoe een ziekenhuis werkt. Een goede bekende van me werkt 15 jaar als ondersteunend personeel op alle afdelingen in een ziekenhuis. Op alle afdelingen daar heerst een bepaalde angst om een mond open te doen. Ziekenhuizen en eigenlijk alle zorg zoals jeugd of bejaarde verzorgingshuizen worden geregeld door mensen die niet geleerd hebben voor de zorg maar een financiële achtergrond hebben.
Er is dus niets veranderd in dat complex. Toen ik er werkte was er een vakbondsconsulente die een eigen kantoor had. Met een bureau waarvan de laden vol zaten met hangmappen vol "conflicten". Zij kon de hoeveelheid werk niet aan!
Het probleem met hiërarchische structuren is dat narcisten en psychopaten altijd de overhand hebben. In werkelijkheid speelt dit probleem overal in Nederland, in elke sector en op elk niveau. Daarom is werken vaak zo naar, je werkplezier gaat naar de knoppen door dit soort mensen.
ik krijg hier sterk het gevoel dat het gewoon gaat om positie behoud van de baas, want die voelde zich waarschijnlijk gewoon uitgedaagd door die specialist, dus gaat de baas zijn authoriteit misbruiken, gewoon net al sin de natuur, twee baasjes kunnen niet een groep leiden dan krijg je bonje, nu is dat in de wereld van de ic natuurlijk vragen om moeilijkheden omdat daar allerlei specialismen zijn waarin de ledinggevende van die specialismen, ook heel dichtbij een rol staat als opperbaas, dusja
Ben het met je eens als we het hebben over jeugd. Stoor me er heel erg aan. Het is toch belachelijk dat mensen die niet de juiste achtergrond hebben of absoluut niet geven om de cliënten alles lopen te bepalen?!
Dit heeft niets met commercie te maken en alles met macht(smisbruik). Ik hoor ook nergens in de reportage dat geld of financieel gewin een drijfveer is. Ook bij een niet commercieel systeem was dit aan de hand geweest. Dit heeft gewoon te maken met het feit dat het overgrote deel van de mensen niet geschikt is om leiding te geven, omdat ze niet goed om kunnen gaan met macht.
Wat een bizar verhaal en die Gommers is duidelijk niet in staat voor het werk wat hij doet/ wil doen, vindt het super goed voor het vertelllen van dit gebeuren waar de patiënt veilig zou moeten zijn. En te erg dat je straf krijgt als je iets zei
En zo gaat het in vele ziekenhuizen. Niet alleen bij artsen, vooral managers zijn een dolksteek voor personeel! De inspectie wordt met zoete taartjes ontvangen en na een voortreffelijke lunch uitgezwaaid! En de ziekenhuizen blijven doorgaan hiermee!
Niet alleen de IC, hele ziekenhuis sfeer is gewoon ruk. Altijd over uren en vrije dag nemen bijna niet mogelijk en iedereen zeikt elkaar af niet bepaald een leuke werk sfeer.
@Camerajongen ben ik met je eens, ik heb 2 zieke huisstages gehad als verpleegkundige en de sfeer op de werkvloer icm werkdruk vond ik onprettig. Ik ben o.a. om die reden nooit in het ziekenhuis gaan werken
Ik ga tegenwoordig met angst en beven naar een ziekenhuis toe, omdat mijn intuïtie mij direct verteld dat het daarbinnen allemaal niet pluis is. Je proeft het gewoon.
Klopt, een destijds bevriend cardioloog vertelde mij eens; “doe er alles aan NIET in een ziekenhuis te belanden” Het heet ook geen beterwordenhuis en ze proppen je vol met ‘medicijnen’…waarvan de bijsluiter ontbreekt en waarover je geen vragen mag stellen. Pure evil
Je hebt helemaal gelijk. De machtsverhouding tussen artsen en verpleegkundigen komt te veel naar boven. Ook onenigheden tussen verpleegkundigen onderling. Het is net alsof je in een slechte remake van de serie House bent beland. En niemand luistert naar je. Zij weten het allemaal beter met hun protocollen en interventies. Met gierende banden naar huis!😅
Ik heb dezelfde ervaring daar. Het zijn dorre plekken waar narcisten en psychopaten met de scepter zwaaien. En dat is te voelen voor de intuïtieven onder ons.
Daarom werk ik liever zelfstandig.. Ik heb 20 jaar in teamverband gewerkt en er is altijd wat aan de hand. Pestgedrag, roddelen, ruzies, klagende collega's, niet gehoord worden, geen rekeninghouden met privesituaties. Nooit meer!!
Zorgwekkende praktijken. Sorry voor de pun. Jarenlang mismanagement en nog steeds beweren ze: nee hoor, niks aan de hand, terwijl er een reeks aan mensen zo wanhopig worden dat ze naar buiten moeten treden met de feiten. Respect voor de mensen zelfs herkenbaar hun verhaal doen, als al gebleken is dat je daarna wordt "gestraft". Zonder hun verhaal verandert er niks.
Expertise opzettelijk en als straf overplaatsen en/of aanbanden leggen (als straf) is spelen met mensenleven. Niet alleen Gommers moet hiervoor worden gestraft, maar ook het bestuur dat dit soort gedrag tolereert.
"Het merendeel van de geïnterviewden was positief over..." ---> Dus als slechts 49% of 38% of 20 % ernstige gebreken ziet, dan is het goed? Klasse onderzoek, chapeau. Ik zou bij 5% of 1 a 2 personen al enorm gealarmeerd zijn. Ter vergelijking: *Tja, slechts 5% van de mensen doen een bommelding op station Rotterdam, zal wel loos alarm zijn toch?*
Het slaat nergens op dat een bestuur mag besluiten om te onderzoeken. In de medische wereld moet je dingen onderzoeken, en bewijzen of er aanwijzingen zijn voor dingen. Zo werkt dat niet alleen bij patiënten maar ook bij je organisatie
Dit gaat toch alle perken te buiten. Gommers is een absolute schande voor de gezondheidszorg en heeft een ego dat niet eens zijwaarts door de deuropening past. Is hij niet gewoon strafbaar door patiënten expertise te onthouden?
Wie had dat ooit gedacht, ho wacht even waar hebben we dit eerder gehoord.. Me too in Erasmus mc 😢😢😢 Waarom komt het nu pas naar buiten,..ach laat maar......
De onderste steen moet in deze zaken altijd naar boven komen, ongeacht enige reputatie schade aan een instituut of persoon. Persoonlijke belangen zijn irrelevant.
Vicious cultuur, ook hogerop.. 2 apps gemaakt voor Erasmus o.l.v. een afdelingshoofd.. iemand hogerop wilde hem weghebben, weggepest, alle lopende projecten direct in de prullenbak gegooid terwijl die essentieel waren voor begeleiding en veiligheid.
Verbaasd me niks dit, heb Gommers vanaf moment één niet vertrouwd in zijn rol als OMT-lid tijdens de coronacrisis. Zeker niet nadat hem werd gevraagd of de IC capaciteit niet drastisch vergroot moest worden, waarop zijn antwoord was; "NEE, want er is niks zo erg dat als dat wij straks IC bedden hebben en allerlei personeel opgeleid en er zijn geen patiënten, dan verveel je je dood, dat hou je niet lang vol". 😵😵🤔
Als je als afdelingshoofd specialisten verbiedt hun werk te doen of ze verbant van hun vaste IC, en daardoor patiënten onnodig overlijden, kan dit juridisch als dood door schuld worden gezien. Trek die man en het ziekenhuis voor de rechter!
Samenvatting: Diederik is een megalomaan en kan beter zijn zooi pakken om een betere werksfeer te creëren. Bestuur doet handjeklap met Diederik en kan beter ook vertrekken.
Wie denkt dat meneer Gommers wel niet is? We moeten ons als mens ontzettend hard verzetten tegen andere die zich hoger verheven dan anderen, zakelijk én persoonlijk. Iedereen die dingen niet doordenkt en zich niet inzet voor de menselijke maat zou per definitie geen enkele vorm van leidinggevende functie mogen hebben. En als je als directie onder jouw bewind niet ziet dat zulke figuren in je omgeving rondlopen, dan is dat misschien nog wel het meest kwalijk.
Als medewerker op werkvloeren waar een strikte hiërarchie structuur is, daar ontstaan ALTIJD dit soort conflicten. De patiënt is daar de dupe van en dat het mensenlevens in levensgevaar brengt met de dood als gevolg zal Gommers en het bestuur een zorg wezen. Super dat er nog mensen in de zorg werken die ethiek hoog in het vaandel hebben en niet bang zijn om hun mond open te trekken. Dankjewel daarvoor ❤❤❤💪
Gommers brengt jaren na de corona ellende nog steeds mensen in levensgevaar dus. Iedereen die hier een steentje aan bijgedragen heeft moet ontslag krijgen
Ik heb jaren in de zorg gewerkt. Jalouzie, manipulatie, machtspelletjes, nee, de zorg is niet sociaal. Je moet het maar net treffen, zo niet, kun je maar beter vertrekken.
Ik vind dit verhaal (bij mij als buitenstaander) onlogisch, zeer vreemd en ongeloofwaardig overkomen. Mijn theorie: roddel en achterklap zijn vaak de corebusiness van de werkvloer in de zorgsector. De verpleegkundigen hebben zich beklaagd bij de internisten en een opstand tegen de heer Gommers gecreëerd? Ik adviseer de heer Gommers juridisch advies in te winnen voor eerroof. Dit gaat wel erg ver.
Gommers was tijdens corona ook een ziek mannetje die alles beter weet en altijd gelijk moet hebben. Iemand die in de kortstekeren de werksituatie kapot maakt.
Wat ontzettend jammer dat het zover moet komen. Is dit kwaliteit van zorg!!! Top om dit helemaal open te gooien er gaat teveel geld in om en het gaat om mensenlevens.
heel mooi dat we zulke dingen onder de aandacht brengen, bedankt voor het maken van het item en iedereen die eraan mee geholpen heeft, dit geldt voor heel Nederland als we corrupte leugenaars in voorbeeldfuncties zetten en dan wel de mensen aanpakken die een foutje maken omdat ze het hoofd amper boven water kunnen houden, maar niet de echte criminelen die over de rug van mensenlevens enorme bedragen innen, dat moet echt snel veranderen
De aandachtsgeile voorstander van een extreem autoritaire staat blijkt een autoritaire narcist te zijn?! Wie had dat verwacht, behalve letterlijk iedereen die niet geestesziek is uiteraard; die zagen dat natuurlijk
Tja en dat was dan de knuffelarts tijdens de C-periode. Weinigen prikten destijds door dat masker heen... dergelijke personen zijn tot veel narigheid in staat op kleine schaal (ziekenhuis), maar ook op grote schaal.
Dit speelt in meer ziekenhuizen. Het blijft een bedrijf, en wie spreekt? Die verdwijnt. Hoge werkdruk die voor onveilige situaties zorgt is in Nederland de norm, geen uitzondering. Deze IC afdeling is zeker geen alleenstaande situatie.
Meer onderzoeksverhalen? Abonneer je.
Wanner komt het grote C bedrog, en de gevaren van de experimentele spuiten aan de orde?
Tip: Bij het CTER-Cluster (Contra Terrorisme Extremisme en Radicalisering) schijnt ook een angstcultuur te heersen. Daar is een onderzoeksrapport van gepubliceerd waar best zorgwekkende dingen in staan. Geen idee of het nog steeds een puinhoop is maar volgens het rapport was vooral de afdeling 'Tactiek' destijds totaal geobsedeerd met het kunnen veroordelen van verdachten en negeerden ze daarom informatie die niet bij zou dragen aan een veroordeling. Deze houding is uiteraard een groot gevaar voor de binnenlandse veiligheid want onschuldig veroordeelden kunnen hierdoor juist gaan radicaliseren en anderen daarmee besmetten met als mogelijk resultaat een ongecontroleerde geweldsexplosie vanuit de Islamitische gemeenschap.
Er gaan theorieën de ronde over een terreurorganisatie die leden binnen het CTER-Cluster chanteert. Ze zouden zo'n geweldadige explosie willen gaan gebruiken voor een terroristische coup.
Super veel respect naar de mensen die op camera geintervieuwd durfden te worden !
Ego
x
Uw taal is bagger 😤😤😤😤😩
Als die mensen wat overkomt is nu duidelijk voor de maatschappij dat men bij Gommers moet aankloppen. Weer een naam erbij op de grote narcistenlijst.
Inderdaad. Ethiek is heel belangrijk.
Ik hoop dat er juridische stappen worden genomen tegen die Gommers. Expertise doelbewust van patiënten weghouden om collega's te straffen. Walgelijk!
Echt knap voor de mensen die er uit durven te komen dikke duim omhoog.
Knap zeg om geen lafaard te zijn ..
Mensen die het aan de kaak stelden , werden Wappies genoemd !Zodat niemand je meer serieus hoefde te nemen !
Kortom de mensen hogerop wisten ervan maar hielden Gommers de hand boven het hoofd. Vriendjespolitiek dus, en wie waren daar de dupe van. Inderdaad, de patiënten en werknemers.
De tijd van vriendjespolitiek is niet meer van deze tijd, alleen is het nog niet tot iedereen doorgedrongen..
Zet je aan het denken, welke dubbelrol speelde Gommers tijdens Corona 🤔
en velen weten het en nog gebeurd er niks. die hele covid periode alleen al en alle bekende namen
@Starfish125. Helaas is het van alle tijden. Geassocieerd met rechtse vriendjes zijn linkse maatjes net zo "vertrouweling" gericht. Net als protestant-christelijken: heb uw naaste lief (wanner5 het econo.isch uutkomt en die vooral ook protestant is van dezefde club...😢
Zo'n onferzoekscommissie moet altijd extern zijn.
Commercieel onderzoeksbureau. Dan bepaalt de klant de opzet van het onderzoek en is er een incentive voor het onderzoeksbureau om naar de gewenste conclusie van de klant toe te werken.
Dit is wat gebeurt met een instelling, ongeacht wat voor instelling, als een narcist de leidinggevende is.
🎯
precies ! ! !
Dat ja 💯
Op een iets grotere schaal nu te zien in de VS.
Indd! Ik zeg dit ook al jaren. Mensen met macht zijn gevaarlijk want die zijn op die positie gekomen door over lijken te gaan. Dat kan vaak alleen als je empatische stukken van jezelf kan afsluiten. De meeste mensen kunnen dat niet, tenzij…
Overal tref je ongeschikte mensen in leidinggevende posities die de boel voor iedereen verzieken.
Tip aan andere ziekenhuizen: neem de geweldige medische professionals die in deze documentaire naar voren komen in dienst. Zulke mensen wil je hebben: intelligent, integer, dapper, in staat het grotere plaatje te bekijken, empathisch en eerlijk. Wat een top mensen. Ik word er erg verdrietig van als ik zie dat de talenten van zulk soort mensen in de kiem worden gesmoord door een groepje aan de top dat niet verder kan kijken dan hun neus lang is.
😂😂dat willen ze juist niet. Bek houden en doen wat ze zeggen.
Walgelijk, en iedere avond maar weer schitteren in de talkshows.
pure pyschopatische trekjes, narcisstist ten top
Niet te hopen dat je daar als patiënt terechtkomt……zal zeker invloed hebben.
"schitteren?" "iedere avond?" Ik snap je gedachtegang en sentiment, maar dit is echt een beetje te snel geoordeeld. Zonder reactie van Gommers zelf kan je niet een minimum benodigd beeld vormen.
@memoriesoftommorow6143 komt me bekend voor, hij heeft ook bijgedragen aan een verziekte sfeer in dit land.
@Nickbn21het feit dat hij geen reactie wil geven zegt genoeg.
Ik heb zelf op deze afdeling gewerkt, Gommers staat niet achter het zorgpersoneel. Veel personeel wat niet achter zijn werkwijze en keuzes staat, bij tegenspraak wordt de mond gesnoerd. Met name bij keuze in (onnodig verregaande) behandeling van patiënten. Dit houd verband met de vele klinische onderzoeken die werden uitgevoerd waar Gommers bij betrokken was, en hij uiteindelijk niet had mogen uitvoeren door het niet in bezit zijn van de juiste papieren. Er werden miljoenen binnengeharkt met deze klinische onderzoeken. Denk dat hier nog een flinke beerput onder zit.
Chapeau voor degene die zich uitspreken in de reportage!
Diederik was voor iedereen andachtsgeil. Dit verbaasd mij dus niks 😂
@YourWiggityDude alleen als dit medium belt over dit onderwerp, geeft hij niet thuis..
Er was inderdaad altijd wel een schaduw over zijn gedrag heen te merken
Ik zie een patroon. Politie en justitie.. kijken jullie mee?
Het schijnt daar zeer besmettelijk te zijn !Jammer dat daar nog niets is tegen te doen!
Wat een absoluut drama is dit. Heel veel respect voor de betrokkenen die hun mond durven te openen en op camera durven te praten. Je weet dat ze het doen voor de patiënten. Onbegrijpelijk hoe de RvB en de afdelingsleiding zich opstellen hier.
Wel slimme zet dat Nieuwsuur/NOS dit publiceert op de vrijdagmiddag. Nu moet het bestuur en alle betrokkennen in paniek in het weekend voor spoedoverleg, hoe ze hun hachje kunnen redden
Mijn vader lag in '21 4 weken op deze IC. Geen Corona, andere reden.
Petje af voor de kanjers van deze afdeling. De werkdruk was razend hoog, maar dan nog....zoveel toegewijde zorg voor ons pap. Niets gemerkt van deze onderliggende machtsmisbruik cultuur. Verschrikkelijk dat deze zorgkanjers daar ook nog eens onder gebukt gaan. Nogmaals....niets dan lof voor wat ze allemaal deden. En alle tijd en aandacht voor ons, naaste familie. Extra knap eigenlijk....met wat we nu weten.
Hele sterke rapportage weer van Nieuwsuur.
Altijd.
Als je starboy afdelingshoofd iedere keer in talkshows de grote bink uithangt dan mogen dit soort schandalen natuurlijk niet aan het licht komen hé, Erasmus.
En wat dacht je van de creeps Kuipers, Koopmans en Osterhaus? Ook allemaal Erasmus
Even een teambuilding oefening, "we zijn een familie" en alles is weer happie peppie - management
Klinisch onderzoek doen zonder BROK certificering, jammer dat dat pas zo laat in de video wordt genoemd, want dat is echt niet oké.
In de zorg barst het van de narcistische leidinggevenden en artsen. De Nederlandse zorg is er gewoon uiterst belabberd aan toe.
Blijkt toch maar dat Gommers een heel eng ventje is. Wat een schande hoe hij als een tiran de afdeling leidde door bevelen te geven 😮
kun je je bedenken dat miljoenen mensen hem gehoorzaamd hebben tijdens corona!
@Ronscore84 Vervolgens zei die pippo doodleuk, 'Corona is peanuts' 🤦🏻🤦🏻
Dank voor een ieder die het lef en de ethiek heeft gehad om hier voor op te staan. Mijn vader is overleden in het EMC - na meervoudige misstanden die plaatsen vonden op de ICU - onder minder dan zuivere omstandigheden. Wij kunnen daar helaas niets meer aan doen. Maar het klopt niet en met ons moeten er meer mensen zijn geweest die die het resultaat van dit type misstanden na overlijden van een geliefde een leven lang nog met zich mee moeten dragen.
En dit is degene die ook erg veel invloed op het land heeft gehad gedurende corona. Wat heeft hij genoten van die macht.
Het feit dat de directeur op vakantie is tijdens corona wanneer mensen zich kapot werken voor patiënten zegt al genoeg
Geloof oprecht dat dit in meerdere ziekenhuizen gebeurd, en dit gaat echt ten koste van de zorgmedewerkers met echt het hart voor de zorg en patient, iets van de slager keurt zijn eigen vlees, deze kant willen ze op overal..
Helemaal mee eens. En niet alleen op IC's. Denk aan de verschillende verpleegafdelingen en ondersteunde diensten. Heeft soms iets weg van kleine keizerrijken, tirannen met een buffer hielenlikkers.
@dk-fy8bs ik kwam precies hiervoor om dit te antwoorden.
Gebeurd vrijwel bij elke organisatie. Bij mij laatste drie werkgevers was pestgedrag constant aanwezig!
Nouja, ik en met mij veel collegas hebben bewust voor een specialisme buiten "het" ziekenhuis gekozen. Bijna elk ziekenhuis stamt wat sociale veiligheid betreft nog uit de middeleeuwen..... 😅
Bij gemeentes helaas ook...
Je zal er maar zijn vanwege een ziekte heb je allemaal personeels om je heen die stress hebben en overspannen zijn….
oplossing: ontsla Gommers, plaats een meerderheid van artsen in de raad van bestuur en zorg dmv jobrotatie dat de huidige baan van Gommers ieder jaar opnieuw bekleed wordt door een andere arts uit deze raad van bestuur. (dus geen vaste aanstelling in deze functie). Een raad van bestuur zonder een meerderheid van artsen is teveel op geld en inkomsten geconcentreerd wat een ernstige impact op de medische zorg veroorzaakt.
Je begrijpt er niks van.
@Doeff8 leg het me even uit dan svp...
@Doeff8 en toen was het stil.
Vreselijk narcisme is een heel groot kwaad!! Wat knap en goed dat jullie ermee naar buiten komen.
Dit machtsmisbruik gebeurt helaas vaker bij managers. De mensen die ze niet mogen of kritisch zijn, krijgen niks meer, worden tegengewerkt en weggepest. En de mensen waar ze iets van willen geven ze bv loonsverhogingen zonder geldige argumenten. Hier moet echt iets aan gedaan worden...
Je ziet het overal, goede ingenieurs of wetenschappers die geen leiding kunnen geven. Maar ze laten liever een halve afdeling ziek worden of ontslag nemen dan die persoon aan te pakken
Zo doe de vrijmetselaars dat
De namen van RvB hadden hier ook bij vermeld mogen worden. Die zijn minstens zo erg als Gommers.
Dankjewel Nieuwsuur voor het blootleggen van dit corrupt systeem. Nu hopen dat de problemen opgelost gaan worden.
Want dit is schandalig. Vooral gezien de band die Gommers had met de politiek.
Helaas is dat niet alleen op de IC daar; dit probleem doet zich voor op alle afdelingen en in ondersteunende afdelingen zoals de keuken, transport en zelfs bij het steriliseren van het gereedschap uit de OK's. Dit speelt al heel wat jaren. Personeel dat zich voor 100% wil inzetten, wordt tegelijkertijd tegengehouden door leidinggevenden die denken te weten hoe een ziekenhuis werkt. Een goede bekende van me werkt 15 jaar als ondersteunend personeel op alle afdelingen in een ziekenhuis. Op alle afdelingen daar heerst een bepaalde angst om een mond open te doen. Ziekenhuizen en eigenlijk alle zorg zoals jeugd of bejaarde verzorgingshuizen worden geregeld door mensen die niet geleerd hebben voor de zorg maar een financiële achtergrond hebben.
Yup. Vriendin van me is SEH verpleegkundige, en de werksfeer is verre van wenselijk.
Er is dus niets veranderd in dat complex. Toen ik er werkte was er een vakbondsconsulente die een eigen kantoor had. Met een bureau waarvan de laden vol zaten met hangmappen vol "conflicten". Zij kon de hoeveelheid werk niet aan!
Het probleem met hiërarchische structuren is dat narcisten en psychopaten altijd de overhand hebben. In werkelijkheid speelt dit probleem overal in Nederland, in elke sector en op elk niveau. Daarom is werken vaak zo naar, je werkplezier gaat naar de knoppen door dit soort mensen.
ik krijg hier sterk het gevoel dat het gewoon gaat om positie behoud van de baas, want die voelde zich waarschijnlijk gewoon uitgedaagd door die specialist, dus gaat de baas zijn authoriteit misbruiken, gewoon net al sin de natuur, twee baasjes kunnen niet een groep leiden dan krijg je bonje, nu is dat in de wereld van de ic natuurlijk vragen om moeilijkheden omdat daar allerlei specialismen zijn waarin de ledinggevende van die specialismen, ook heel dichtbij een rol staat als opperbaas, dusja
Ben het met je eens als we het hebben over jeugd. Stoor me er heel erg aan. Het is toch belachelijk dat mensen die niet de juiste achtergrond hebben of absoluut niet geven om de cliënten alles lopen te bepalen?!
de zorg had nooit commercieel moeten worden, dan gaat het om geld niet om de patienten.
💯 vanaf wanneer is die verandering gekomen?
@active_listener8 Onder Balkenende.
Dit heeft niets met commercie te maken en alles met macht(smisbruik). Ik hoor ook nergens in de reportage dat geld of financieel gewin een drijfveer is. Ook bij een niet commercieel systeem was dit aan de hand geweest. Dit heeft gewoon te maken met het feit dat het overgrote deel van de mensen niet geschikt is om leiding te geven, omdat ze niet goed om kunnen gaan met macht.
echt schandalig hoe die Gommers daar de scepter zwaait. Dat Erasmus moet hem op staande voet ontslaan .Dit gaat ten koste van kwetsbare mensen.
op 16:52 min. kan je zelfs de angst in de schoonmaakster zien als hij langs loopt
Vind je het gek met zo een NSB brilletje
De verantwoordelijkheid ligt bij een falende directie. Zachte heelmeesters maken stinkende wonden.
Wat een bizar verhaal en die Gommers is duidelijk niet in staat voor het werk wat hij doet/ wil doen, vindt het super goed voor het vertelllen van dit gebeuren waar de patiënt veilig zou moeten zijn. En te erg dat je straf krijgt als je iets zei
Ongelofelijk. Dit zijn nota bene de mensen die andere mensen redden. Enorm respect voor jullie (altijd al!)
En zo gaat het in vele ziekenhuizen. Niet alleen bij artsen, vooral managers zijn een dolksteek voor personeel! De inspectie wordt met zoete taartjes ontvangen en na een voortreffelijke lunch uitgezwaaid! En de ziekenhuizen blijven doorgaan hiermee!
volgens mij kun je dit soort vertrouwenscrisis overal in de zorg treug zien
Klopt en niet alleen in het ziekenhuis gebeurt het.
Diederik is altijd al door de mand gevallen, vies ventje. Ook toen ik duizend keer op de ic was en hem op tv zag. Wist ik t al vanaf het begin.
Niet alleen de IC, hele ziekenhuis sfeer is gewoon ruk. Altijd over uren en vrije dag nemen bijna niet mogelijk en iedereen zeikt elkaar af niet bepaald een leuke werk sfeer.
ga je toch wat anders doen?
Het is ook geen luilekkerland, je neemt verantwoordelijkheid voor mensenlevens door daar te gaan werken. Dat is niet vrijblijvend pluche warm houden.
@Ronscore84Ja daar win je de oorlog mee🤦🏻♂️ denk toch eens na voor je iets typt.
@pereiraplaza222 als ik het niet leuk vind op me werk gaat ik ook wat anders doen.simpel, hoef je geen oorlog mee te winnen.
@Camerajongen ben ik met je eens, ik heb 2 zieke huisstages gehad als verpleegkundige en de sfeer op de werkvloer icm werkdruk vond ik onprettig. Ik ben o.a. om die reden nooit in het ziekenhuis gaan werken
Na hoogmoed komt de val.
Ik ga tegenwoordig met angst en beven naar een ziekenhuis toe, omdat mijn intuïtie mij direct verteld dat het daarbinnen allemaal niet pluis is. Je proeft het gewoon.
Klopt, een destijds bevriend cardioloog vertelde mij eens; “doe er alles aan NIET in een ziekenhuis te belanden” Het heet ook geen beterwordenhuis en ze proppen je vol met ‘medicijnen’…waarvan de bijsluiter ontbreekt en waarover je geen vragen mag stellen. Pure evil
Je hebt helemaal gelijk. De machtsverhouding tussen artsen en verpleegkundigen komt te veel naar boven. Ook onenigheden tussen verpleegkundigen onderling. Het is net alsof je in een slechte remake van de serie House bent beland. En niemand luistert naar je. Zij weten het allemaal beter met hun protocollen en interventies. Met gierende banden naar huis!😅
Ik heb dezelfde ervaring daar. Het zijn dorre plekken waar narcisten en psychopaten met de scepter zwaaien. En dat is te voelen voor de intuïtieven onder ons.
Daarom werk ik liever zelfstandig.. Ik heb 20 jaar in teamverband gewerkt en er is altijd wat aan de hand. Pestgedrag, roddelen, ruzies, klagende collega's, niet gehoord worden, geen rekeninghouden met privesituaties. Nooit meer!!
Rofl, zegen dat hij zijn arbeidsovereenkomst schendt 😂
Zorgwekkende praktijken. Sorry voor de pun. Jarenlang mismanagement en nog steeds beweren ze: nee hoor, niks aan de hand, terwijl er een reeks aan mensen zo wanhopig worden dat ze naar buiten moeten treden met de feiten. Respect voor de mensen zelfs herkenbaar hun verhaal doen, als al gebleken is dat je daarna wordt "gestraft". Zonder hun verhaal verandert er niks.
Diederik Gommers vertoont enige narcistische trekken...
Nederland Duits probleem, regeltjes volgen, staat boven eigen onderzoek en kennis.
En vooral meer bezuinigen op de zorg wat een goed idee!!
Klinkt alsof Gommers een enorme narcist is en eigenlijk het hoofdprobleem is op de IC daar.
Expertise opzettelijk en als straf overplaatsen en/of aanbanden leggen (als straf) is spelen met mensenleven. Niet alleen Gommers moet hiervoor worden gestraft, maar ook het bestuur dat dit soort gedrag tolereert.
"Het merendeel van de geïnterviewden was positief over..." ---> Dus als slechts 49% of 38% of 20 % ernstige gebreken ziet, dan is het goed? Klasse onderzoek, chapeau. Ik zou bij 5% of 1 a 2 personen al enorm gealarmeerd zijn.
Ter vergelijking: *Tja, slechts 5% van de mensen doen een bommelding op station Rotterdam, zal wel loos alarm zijn toch?*
Speelt zich af bij heel veel bedrijven.
Smerige zaakjes daar..super dapper dat deze mensen hun verhaal doen.zo wordt er een boel duidelijk..de waarheid komt zo langzamerhand wel boven tafel
Het slaat nergens op dat een bestuur mag besluiten om te onderzoeken. In de medische wereld moet je dingen onderzoeken, en bewijzen of er aanwijzingen zijn voor dingen. Zo werkt dat niet alleen bij patiënten maar ook bij je organisatie
Dit gaat toch alle perken te buiten. Gommers is een absolute schande voor de gezondheidszorg en heeft een ego dat niet eens zijwaarts door de deuropening past. Is hij niet gewoon strafbaar door patiënten expertise te onthouden?
Afdeling communicatie daar is ook knudde blijkt wel 😂
2:05 "dood lopen" is interessant woordgebruik van een IC-arts.
Wie had dat ooit gedacht, ho wacht even waar hebben we dit eerder gehoord..
Me too in Erasmus mc 😢😢😢
Waarom komt het nu pas naar buiten,..ach laat maar......
dit is onze algehele cultuur
De onderste steen moet in deze zaken altijd naar boven komen, ongeacht enige reputatie schade aan een instituut of persoon. Persoonlijke belangen zijn irrelevant.
Vicious cultuur, ook hogerop.. 2 apps gemaakt voor Erasmus o.l.v. een afdelingshoofd.. iemand hogerop wilde hem weghebben, weggepest, alle lopende projecten direct in de prullenbak gegooid terwijl die essentieel waren voor begeleiding en veiligheid.
Namen pls. Zo hebben we er niks aan.
Bedankt Nieuwsuur, dit was een goede uitzending!
We hebben de beste zorg in Nederland 😂😂
Beste umc,
Als jullie voldoen aan de landelijke norm waarom heeft gommers zijn certificaten niet.
Gommers die zo leuk deed op tv... putin van het ziekenhuis
Dat met Poetin zie je fout
Als klokkenluider betekent het soms inderdaad professionele zelfmoord.
Verbaasd me niks dit, heb Gommers vanaf moment één niet vertrouwd in zijn rol als OMT-lid tijdens de coronacrisis. Zeker niet nadat hem werd gevraagd of de IC capaciteit niet drastisch vergroot moest worden, waarop zijn antwoord was; "NEE, want er is niks zo erg dat als dat wij straks IC bedden hebben en allerlei personeel opgeleid en er zijn geen patiënten, dan verveel je je dood, dat hou je niet lang vol". 😵😵🤔
Inderdaad. Dat was ronduit bizar.
Goede video!
Blijf zo doorgaan nieuwsuur!!
Als je als afdelingshoofd specialisten verbiedt hun werk te doen of ze verbant van hun vaste IC, en daardoor patiënten onnodig overlijden, kan dit juridisch als dood door schuld worden gezien. Trek die man en het ziekenhuis voor de rechter!
Samenvatting: Diederik is een megalomaan en kan beter zijn zooi pakken om een betere werksfeer te creëren. Bestuur doet handjeklap met Diederik en kan beter ook vertrekken.
Welkom in het ziekenhuis... komt bekent voor!
Wie denkt dat meneer Gommers wel niet is? We moeten ons als mens ontzettend hard verzetten tegen andere die zich hoger verheven dan anderen, zakelijk én persoonlijk. Iedereen die dingen niet doordenkt en zich niet inzet voor de menselijke maat zou per definitie geen enkele vorm van leidinggevende functie mogen hebben. En als je als directie onder jouw bewind niet ziet dat zulke figuren in je omgeving rondlopen, dan is dat misschien nog wel het meest kwalijk.
Als medewerker op werkvloeren waar een strikte hiërarchie structuur is, daar ontstaan ALTIJD dit soort conflicten. De patiënt is daar de dupe van en dat het mensenlevens in levensgevaar brengt met de dood als gevolg zal Gommers en het bestuur een zorg wezen.
Super dat er nog mensen in de zorg werken die ethiek hoog in het vaandel hebben en niet bang zijn om hun mond open te trekken.
Dankjewel daarvoor ❤❤❤💪
Gommers brengt jaren na de corona ellende nog steeds mensen in levensgevaar dus. Iedereen die hier een steentje aan bijgedragen heeft moet ontslag krijgen
NIet janken over overbelasting tijdens de covid periode. Dat was overal in de zorg ultra zwaar. En zeer zeer uitzonderlijke situatie.
Chapeau voor hen die zich uitspreken en zo de moed hebben om niet te niet buigen voor terreur!
Geniet van verbinding ❤.
Ik heb jaren in de zorg gewerkt. Jalouzie, manipulatie, machtspelletjes, nee, de zorg is niet sociaal. Je moet het maar net treffen, zo niet, kun je maar beter vertrekken.
De schaalvergroting in de zorg is prima geslaagd...
🙌🏻
Ik vind dit verhaal (bij mij als buitenstaander) onlogisch, zeer vreemd en ongeloofwaardig overkomen.
Mijn theorie: roddel en achterklap zijn vaak de corebusiness van de werkvloer in de zorgsector. De verpleegkundigen hebben zich beklaagd bij de internisten en een opstand tegen de heer Gommers gecreëerd? Ik adviseer de heer Gommers juridisch advies in te winnen voor eerroof. Dit gaat wel erg ver.
Gommers was tijdens corona ook een ziek mannetje die alles beter weet en altijd gelijk moet hebben. Iemand die in de kortstekeren de werksituatie kapot maakt.
Goed werk! respect voor de medewerkers die zich uit durven te spreken.
Wat ontzettend jammer dat het zover moet komen.
Is dit kwaliteit van zorg!!!
Top om dit helemaal open te gooien er gaat teveel geld in om en het gaat om mensenlevens.
heel mooi dat we zulke dingen onder de aandacht brengen, bedankt voor het maken van het item en iedereen die eraan mee geholpen heeft, dit geldt voor heel Nederland als we corrupte leugenaars in voorbeeldfuncties zetten en dan wel de mensen aanpakken die een foutje maken omdat ze het hoofd amper boven water kunnen houden, maar niet de echte criminelen die over de rug van mensenlevens enorme bedragen innen, dat moet echt snel veranderen
❤🎉🎉🎉
De aandachtsgeile voorstander van een extreem autoritaire staat blijkt een autoritaire narcist te zijn?! Wie had dat verwacht, behalve letterlijk iedereen die niet geestesziek is uiteraard; die zagen dat natuurlijk
Dit is niet helaas niet alleen op de IC het geval op het EMC
Maar dit gebeurt ook bij andere bedrijven en instellingen. Alleen daar blijft het onder de radar.
Mede hierdoor is de zorg erg erg duur!
👏👏👏👏 👏👏
Veel te veel kapiteinen op 1 schip in de ziekenhuizen, kost wat!
Tja en dat was dan de knuffelarts tijdens de C-periode. Weinigen prikten destijds door dat masker heen... dergelijke personen zijn tot veel narigheid in staat op kleine schaal (ziekenhuis), maar ook op grote schaal.
Dit speelt in meer ziekenhuizen. Het blijft een bedrijf, en wie spreekt? Die verdwijnt. Hoge werkdruk die voor onveilige situaties zorgt is in Nederland de norm, geen uitzondering. Deze IC afdeling is zeker geen alleenstaande situatie.
"Wij hebben uitgebreid onderzoek gedaan en hebben gevonden dat wij niets verkeerd hebben gedaan."
ik was als kind aangerand door een arts, en een jong meisje ook
Iemand met een geweten kan niet hieraan voorbij lopen! Een goede wereld begint bij jezelf..
En deze man zat elke avond op tv te babbelen
De mainstreammedia is net zo evil
Het MC dat zelf intensive care nodig heeft 😮