من اكثر الاشياء المحبطة في المقابلات الشخصية هي عدم الرد سواء بالرفض او القبول الشخص بيجلس بحالة قلق وتوتر ينتظر النتيجة بالاخير ينسحب عليه اتمنى يقرأ كلامي احد من مسؤولين الموارد البشرية عطوهم رد حتى لو اعتذار لطيف بالرفض افضل من عدم الرد والتطنيش
@@D7oom-ksa مافيه رفض بدون سبب، اذا ما اعجبتهم يعلموني ليه ما اعجبتهم او على الاقل يعتذرون واذا عشان فيه افضل مني يعلمني وش النقاط الي عندهم افضل مني عشان اطورها عندي ضروري المتقدم ينحط بالصوره مو يقعد ينتظر بدون رسالة رفض او قبول
6:26 مسألة البحث والتقصي عن حسابات المتقدم في وسائل التواصل الإجتماعي أجدها تجسس أكثر من كونها شيء يُعتمد عليه لتوظيف المتقدم. طالما عند المتقدم المؤهل والكفاءة المطلوبة لوظيفتك راح يسوي الشغل المطلوب منه ومالك دخل في آراءه وأفكارة الشخصية.
صراحة فيه نفحة متأسلمة بايخة جداً جداً بتوجه القناة ، طفشنا من استخدام الدين الاسلامي والعواطف الدينية للنجاح والابداع .. خلاص الان عصر اثبت نفسك بمجالك الاعلامي بدون العاطفة
أغلبيه مدراء أو مسؤولي الموارد البشريه لدينا فاشلين…من حيث إلإستقبال-طريقه الحوار-طريقه التصرف أثناء المقابله-التهكم والضحك على المتقدم…شفنا وايد شغلات وحبينا نعرف أسباب الرفض ولكن كانت مجهوله…بعض الناس من عند الباب تقولك ماراح تلاقي وظيفه تاخذ الCV وياك ولاتراهم متخلصين منه…منهم من يختلس النظر لك يشوف جمالك مؤهل للوظيفه أم لا…منهم بعد المقابله تحس أن شفافيتك وتمكنك من نفسك ورزانتك خوفته إنه يقبلك…ومنهم إللي يحاصرك بأسئله من المريخ وأنت من سكان الأرض…فأخيراً الله يفتحها في وجه من فتحها على خلقه والله يسكرها في وجه من سكرها
كشخص درس موارد بشرية و أحب أنصحكم في المقابلة تكونو واثقين او تسوو نفسكم واثقين، السي في كونو مستعدين انكم تقولو معلومة او معلومتين عن كل شي مكتوب فيه، لو سألوك سؤال صعب جدا جاوب حتى لو مانت متأكد لانهم يبغو يعرفو انت تفكر و لا ما تفكر ، الايجابيات اذكرو شيين يفيدو في الوظيفة و اذا ممكن وضحو دا كيف حينفعهم ، و بالنسبة للسلبيات قولو اتنين او واحد و كيف انت قاعد تتجاوزه لانه الهدف هنا انهم يعرفو انك شغال على نفسك مو قاعد ، و لو حاول يستفزك نص المقابلة خليك احترافي و اتصرف بضبط نفس، و بعد المقابلة اشكره على وقته معك. خلي في بالك انك بتطلع قدامهم احترافي ، اتخيل انك مدير كبيرفي ارامكو كيف حتتعامل مع الشخص اللي قدامك ، و الله يوفقكم كلكم
يوووه ياكلامك والله عجبني خاصة يوم قلتي كلمة أرامكوا لأنها حلمي وأنا هالسنة آخر سنة في الثانوية وبعدها ان شاء الله ادخل تخصص موارد بشرية وأن شاء الله اتوظف في ارامكوا يارب😭💔
@@lolo3431 يكون طموحك متزن وماتكونين شاطحة.. ولو تسبقينهم وتسألينهم عن السلم الوظيفي قبل.. يصير اسهل الرد وتعرفين وين ممكن تروحين بعد ٥ سنين.. لكن تقدرين بكل ثقة تردين وتقولين اتمنى بعد خمس سنوات اكون مشيت بالسلم الوظيفي وانجزت ما علي من مهام وحصلت على ترقيات واكون متميزة بالعمل.
خلاها مسألة شخصيه بينه وبين الموظف ويزعل من التشبييه طبيعي انه بيسبك لنك عطلت حياته دائما في مسألة الفصل ماتوصل الااا لاسبب مقنع تأخر غياب ابحث عن الاسباب وحاول تعالجها مع الموظف مستحيل احد يتجرى ويسب الاا لسبب
البحث عن الحسابات هو انتهاك لخصوصية الفرد وكثير الدول تضع هذا الأمر بعين الإعتبار لكن من المعلوم ان هذا المبدأ وللأسف غير متعارف عليه في مجتمع كمجتمعنا .
ما بعرف كيف موضوع بحصل في سعودية لكن انا لاحظت الاتي : ١-يوم قدمت في اوروبا و لا مرة يكلموك انو تم رفضك ٢-مرة قدمت في شرق اسيا اذكر IBM Japan وصلتني رسالة اعتذار اظن ثقافة لها دور ايضا
- سبحان الله . - الحمد لله . - لا اله الا الله . - الله اكبر . - سبحان الله وبحمده . - سبحان الله العظيم . - أستغفر الله وأتوب اليه . - لا حول ولا قوة الا بالله . - اللهم صل على نبينا محمد .
من الطبيعي ان اي شخص يكون متوتر اثناء المقابلة الشخصيه وبالعكس ماشوفها سلبيه ذي ايجابيه لان الشخص جالس يحدد مستقبله وهذا كل تعبه في حياته ودراسته وتوظيفه موقف على هالمقابه وماتبونه يتوتر!!
اشكر القائمين على هذه الحلقة المختصرة المفيدة، كنت اتمنى لو المذيعين يرتدون مايك لنستطيع سماعهم بشكل اوضح، حيث ان ربع كلامهم لم استطع سماعه لضعف جودة الصوت والصدى.
احتراماً لتعاليم ديننا الحنيف اذكر بقوله تعالى (ولايخضعن بالقول) الضحك يااخواتي الكريمات عند الرجال وعلى العموم لايجوز وكذلك اللين بالقول.. منهي عنه.. (وقلن قولاً معروفاً) كذلك نرجوا حذف الموسيقى حتى تكتمل لنا الفائده احتراماً للشريحة محافظة من جمهوركم الكريم ودام عطاؤكم الرائد..
خمسة دقائق ممكن تكون فيها تعبان أو متوتر أو مريض أو متألم من السطحية والظلم اعتبارها كفيلة بتحديد كفاءة الشخص ، لكن أساسًا من الأخير سوق العمل عنده صورة نمطية عن الموظف المثالي ومايهمهم شيء ثاني
اسئلتهم متكرره ومالها معنى وكلنا نمثل على بعض ولاحد ياخذ حق ولا باطل هو ماخذ الاسئله من hr ثاني وانا ماخذ الاجوبه من قوقل... اللي يعطيك احساس بالراحه ويتكلم معاك بشكل طبيعي وبسرعه ترتاح له ويخليك تطلع الشخصية الحقيقه اللي في داخلك وعلى اساسها يقيمك هذا موظف الhr المتميز
مقابلة فاشلة واسئلة افشل ١- وين تشوف نفسك بعد خمس سنوات ؟ طبيعي بقولك اني اكون في مكان احسن من الي انا فيه الحين اجل وش تبغى اقولك !!!! لكن لا تعودتو ان الناس خدم عندكم احنا نسوي شركات واحنا نترقى وتصير معانا فلوس لا وانت / انتي اقعد على وضعك ٢- انت وش الانجاز الي سويته ؟! لما جيت اسوي انجاز شفت طول السنت المدراء علي وانت تتجاوز النظام ولما تجاوزت النظام وسويت الانجاز جاني انذار ان مخالف ؟!!!!!! يعني الحل معاكم ايش ؟!!! ٣- هل يقبل الموظف بناءاً على الانطباع الاول ؟ وين محاضراتكم الين تقول لا تحكم على الشخص . جاء المتقدم / المتقدمة لابس كويس وجاي وواضح انه حسن لبسه عشان معطي الشركة الي بيروح لها اهتمام ويبغى يعكس صورة كويسه للشركة الي بيتوظف فيها رفضتوه . جاء لبسه مو كويس رفضتو . جاء قوي شخصية وواثق من اجابته رفضتوه . جاء وساكت رفضتوه . لكن طبيعي ترفضون متعودين على نظام الموظف مجرد اداءه لا راح ولا جاء . ٤- ليش تطلبون من حديث التخرج خبره عشان ما يملكون الشجاعة يقولون لك ما عندنا وظيفة فهذي اسرع تصريفة ٥- اغرب مقابلة وظيفية هذا انت بنفسك قلت لنا تجربة مقابلة وظيفية لك ووضعت في نفس الموقف لكن هل قدرتو ظروف الناس واختلاف شخصياتهم لا طبعا لا كيف وانتو مو شايفين الناس شي ٦- ليه ما ترسلون رسالة اعتذار للمتقدم ؟ كيف تتنازلون وترسلون اشياء مثل هذي !!!! ٧- اغرب موقف في فصل موظف طبيعي وانت قلتها بلسانك القرار اتخذتوه انكم راح تفصلونه خلاص ومن زمان ليه تقعد تحقق انت ليش وانت ليش خلاص قول فصلناك وانتهينا وجنب نفسك تسمع كلام ماله داعي . بعدين اذا قلت لك السبب راح ترجعني الوظيفة ؟! ٧- ليش تبحثون في تويتر ؟ ايوه دامك قلت لنا طرقنا افهم من كلمك انكم قد تصلون الى مرحلة اختراق حسابات الناس ؟!!! هذي جريمة يا استاذ لكن دقيقة دقيقة دام ناويين تتعمقون في الموضوع ليه ما تشوف تويتر الاجانب الي يشتغلون في الشركات وشغالين سب ليل نهار اقربها اللبنانيين الي قومو يسبون السعودية والا هذولي لا كيف ما تقدرون تقولون لهم شي !! ما نشوف طول السنتكم الا علي الموظف السعودي الا حتى تويتر ما عنده - ليش المقدمين ما سألوه ليه تسألون المتقدم كم تتوقع راتبك ؟ والا لا انت موظف مالك اي قيمة ليش تسال كم الراتب ليه تحتاج راتب اصلا انت مجرد شخص يخدم الشركة زيك زي الطاولة والكرسي
رجعوه نبي حلقة ثانية. ماسألتوا ليش فيه تفرقة في الرواتب وإجحاف في الترقيات والتقييم، وماسألتوا ليش يفاوضونك كنهم يدفعون من جيوبهم، وماسألتوا ليش مايعرفون يتعاملون مع الشكاوي بين الموظفين وليش مايقدرون يسيطرون على الموظف المتنمر المؤذي...
انا قدمت على وظيفة و كنت اتقن المهاره بشكل كبير للمسمى الوظيفي بعد ما خلصت قال واحد منهم انت توك متخرجه قلت نعم اعطاني نظره كن فيني نقص المهم كملوا المقابله و اخر شي ورب البيت نفس الشخص اللي يقول حديثه تخرج قال ترى من اول نسلك لك قلت كيف انا انصدمت انه شي رسمي كذا و هذا الادمي يقول كذا قال نسلك لك انا شلت اوراقي و شغلي و طلعت ما انكر انصدمت بس عادي للناس اللي بتروح مقابلات هو الاغلب يكونون محترمين وعلى قد شغلهم بس حطو في بالكم بتلاقون عينه اللي يحسب ان رزق الله بيده ولا سيء اللسان حاولوا تتمالكون اعصابكم .
هم بوابة امان الشركة يعني لازم يكون كذا لو صاروا طيببن بزيادة و اعطوا الموظفين ما يتمنون كان شالوهم و جابو الي يبون الادارة العليا تبي كذا الا ما رحم الله
وحده من المقابلات الشخصية اللي ما أنساها كانت أكاديمية بحته وكنت مستعد جداً وبالرغم من أن إجاباتي كانت بصياغة جيدة وفي صلب الموضوع لكن كان الطابع العام من اللجنة هو نظرات السخرية و والهمس فيما بينهم وتصرفات أقل ما يُقال عنها صبيانيه. بطبيعة الحال تصرفت على طبيعتي وتم رفضي من الوظيفة لكن كانت المقابلة تجربة سيئة جدًا وخاليه تمامًا من المهنية والموضوعيه.
@@lam3atAlmase أتكلم معك بشكل حقيقي هدفهم الأول من الاستفزاز معرفة قدرتك على تحمل بعض المواقف اللي أحيانا تأثر على إتخاذك لقرار معين لإنه أحيانا راح تواجهك صعوبات في العمل ، فلا تأخذ الأمور بحساسية مفرطة .
@@tgalaxy201212 مااخذت الامور بحساسية مفرطة فعلا هي أساليب مستهلكة ومكشوفة ولازم يبحثون عن غيرها لان أستكشاف قدرة التحمل لضغوط العمل لا تظهر إلا أثناء التدريب وليس المقابلة ..
صارتلي كانو اثنين واحد منهم يسألني عادي والثاني بالبداية كان يسأل وبعدين سحب علي وجلس على جواله يسولف ويضحك بصوت عالي عطيته نظرة احتقار بس بعدها سويت نفسي ما اشوفه حتى لو اختبار تحمل، هل مسموح له يستعمل جواله بنص المقابلة ويضحك بصوت عالي لدرجة اضطريت اعيد اجاباتي بصوت اعلى منه. انا اشوف انه موظف مو محترف ولا مهني وعذر الاختبار مجرد تغطية
قصتي سويت مقابلة على منصب مدير موارد بشرية لشركة صغيرة وتم استقبالي بكل ادب ولطف وتقديم الماء لي مع ابتسامة وترحيب حار وبعد المقابلة ودعوني لين باب الشركة وقالوا نرد عليك بعد اسبوع وارسل لي رسالة شكر لزيارتي لهم مع اعتذارهم لتوضيف شخص اخر افضل مني لانه يحمل خبرة حديثة بنفس المجال (يفيدهم بالاجراءات الحكومية والمواقع في الموارد البشرية) كان ودي اقولهم ماعندكم وظيفة ثانية 😂 وهي الشركة الوحيدة اللي احترمت المتقدمين بالموعد وما ازعجت الناس بيوم واحد كان كل يوم مخصص لشخص واحد والمتقدم له الاحقية يختار اي ساعة مناسبة له قبلها بيوم لم انظم لهم ولكن تعلمت منهم الذوق والاحترام اتمنى لهم التوفيق والنجاح
بعذرهم الناس يقولون عن الـHR صهاينة 😅 التجارب هي اللي صاغت هالتصور.. اغلب الناس تجاربهم سلبية جداً مع الـHR اما في التوظيف والمقابلة او اثناء الوظيفة.. فيه اشياء ملزمين فيها نظامياً ونفهم، بس فيه ملعنه وتصيّد اجتهاد شخصي وهذا اللي طلع هالسمعة..
فيديو رائع ومفيد. أستأذنكم إذا كان أحد المتابعين المهتمين بإدارة الموارد البشرية ممن يستخدمون نظام كامتند أن إذا كان لديه قسيمة خصم غير مستخدمة لهذا النظام لأن الشركة لا توفر قسائم خصم حاليا. وجزاكم الله خيرا.
مرة قدمت على وظيفة وبعد اسبوعين ردو علي ايميل بالاعتذار ومدحو السيرة الذاتية حقتي وكان مكتوب دعوى بنجاح مهني في مستقبل الى الان مانسيتها مع انها قديمة، بس كان في اثر ايجابي على الرغم ان حتى ماسويت المقابلة بعد ، الصراحة كان الاعتذار هو افضل شيء حصل معي من باقي الوظايف اللي اقدم عليهم ولا يردون تحسن انك مهمش 😅
الذكر : لا إله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد و هو على كل شيء قدير .. التسبيح : سبحان الله و بحمده عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه و مداد كلماته .. الدعاء : ربنا آتنا في الدنيا حسنة وفي الآخرة حسنة و قنا عذاب النار .. الإستغفار : اللهم أنت ربي ﻻ إله إﻻ أنت ، خلقتني وأنا عبدك ، و أنا على عهدك ووعدك ما استطعت ، أعوذ بك من شر ما صنعت ، أبوء لك بنعمتك عليّ ، و أبوء بذنبي ، فاغفر لي فإنه ﻻ يغفر الذنوب إﻻ أنت .. التحصين : بسم الله الذي لا يضر مع اسمه شئ في الارض ولا في السماء وهو السميع العليم .. تفريج الكرب : لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين .. راحة البال : لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم..
*4:35** هذي نقطة مهمه جداً وللاسف دائماً تصير معي وكثير من الشباب اذا سوينا مقابلة وخلصنا نجلس ننتظر بالشهور بدون محد يرد علينا ونجلس محتارين هل نقدم علئ وظائف اخرى او ننتظر القبول من الوظيفة السابقة*
وش اللي يمنعك .. قدم على أكثر من وظيفة ولا تنتظر أحد .. واللي يوظفك اشتغل معه.. واذا حصلت فرصة أخرى فوضهم قبل تطلع للوظيفة الجديدة المهم لا تجلس عاطل ولا تنتظر لأنه قاتل
◈لا إله إلا الله وحده لا شريك له , له الملك وله الحمد وهو على كل شيء قدير◈ ◈اللهم صلي وسلم على نبينا محمد◈ ◈نستغفر الله العظيم الذي لا إله إلا هو الحي القيوم ونتوب إليه◈
انا اشوف من غير العدل المقابلات الشخصيه الاونلاين عن طريق تيمز او غيره ويطلب منك تفتح الكاميرا واربعه خمسه يقابلونك مسكرين الكاميرا وفقط توجيه اسئله لك جدا غير مريح وليت توضع شروط لذلك
يمنع مفروض يعتمد ومن وزارة الداخليه كم مره تم توظيف أشخاص في مناصب وهم خونه لهم توجه آخر إرهاب في كل المجالات توظيف أمثالهم خطر كم مره التنبيش طرد اخونجيه من التعليم ومن كم اماره في عدة مناطق وفي وزارة الداخليه وفي الاعلام السالفه أكبرمن سرد حياتك اليومية في توتير ولا فين رحتي ومن فين جيتي
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
من اكثر الاشياء المحبطة في المقابلات الشخصية هي عدم الرد سواء بالرفض او القبول الشخص بيجلس بحالة قلق وتوتر ينتظر النتيجة بالاخير ينسحب عليه اتمنى يقرأ كلامي احد من مسؤولين الموارد البشرية عطوهم رد حتى لو اعتذار لطيف بالرفض افضل من عدم الرد والتطنيش
لا تيأس و تفقدت الامل والله بمقابلة ردو علي بعد ٨ اشهر بالموافقة
من جد قله حياء اروح اتمشور و آخر شئ ينسحب علي
خلونا نبلغ وزارة العمل والعمل تجبرهم كلنا تويتر هناك
ايه والله .. سويت اكثر من مقابلة شخصية قسم الى يومك هذا مافي اي رد لكن الله كريييييم والمشكلة تخصصي موارد بشرية 💔
@@user-fx2te9ir9h
الله يرزق بالوظيفه بس اهم شئ اذا صرت مدير لا تحجر لهم
فعلًا اتفق بنقطة الإعتذار !
خصوصًا اذا كانت تبين النقاط الي انرفض بسببها
عشان يقدر الشخص يطور من نفسه لمقابله اخرى ان شاء الله
اسمك ياسمين؟
@@skey2848 هيه ياسمين
اتفقق
في الغالب ترا مايكون فيه سبب معين
بس كذا مااعجبتهم او ان كان فيه متقدمين افضل منك
فاماعنده سبب واضح عشان يكتب لك سبب الرفض
@@D7oom-ksa
مافيه رفض بدون سبب، اذا ما اعجبتهم يعلموني ليه ما اعجبتهم او على الاقل يعتذرون
واذا عشان فيه افضل مني يعلمني وش النقاط الي عندهم افضل مني عشان اطورها عندي
ضروري المتقدم ينحط بالصوره مو يقعد ينتظر بدون رسالة رفض او قبول
6:26 مسألة البحث والتقصي عن حسابات المتقدم في وسائل التواصل الإجتماعي أجدها تجسس أكثر من كونها شيء يُعتمد عليه لتوظيف المتقدم.
طالما عند المتقدم المؤهل والكفاءة المطلوبة لوظيفتك راح يسوي الشغل المطلوب منه ومالك دخل في آراءه وأفكارة الشخصية.
والأجانب الي يجيبونهم وحساباتهم مليانه حقد وكره لنا هذولا يشملهم الكلام هذا ولا كيف طبعا أوجه كلامي للأخ المتكلم
@@Dana-mg2g ايه يشمله، الاساس تظن خير وتتعامل مع الناس على الظاهر. ولكن اذا يغلب العكس فممكن تحتاط.
@@yfrufeyfryd2129غير صحيح ي دلخ ارجع لحسابات ٦٥٪ كلهم حاقدين
قد يكون حسابه بالتواصل مغاير لشخصه الوظيفي - لانه يعتبر السوشل ميديا متنفس- إذا بتحكمني على مواقع السوشل فلا والله ما عمري توظفت😂
آراء الشخص وأفكاره هي التي تتشكل منها قيمه ومنها تنتج أفعاله فكيف تقول أنها لا دخل لها هذه هي النظرة العالمانية للأمور والله المستعان
هذه القناة من القنوات العربية القليلة الرائعة والمفيدة.. اتمنى نشوف قنوات اكثر بمثل هذا المحتوى وهذه الجودة
تعبنا من حقين المقالب والتحديات...
ليت كل القنوات نفس قناتهم
فيه قنوات أفضل منها ،الموضوع يعتمد عن ماذا تبحث ..
@@lam3atAlmase
فيه زيها قنوات صحيح لكن مقارنة بالمحتوى الاجنبي عددها قليل جدًا
صراحة فيه نفحة متأسلمة بايخة جداً جداً بتوجه القناة ، طفشنا من استخدام الدين الاسلامي والعواطف الدينية للنجاح والابداع .. خلاص الان عصر اثبت نفسك بمجالك الاعلامي بدون العاطفة
@@Wont.r8 ممكن ، لكن حتى المحتوى الاجنبي مثلنا فيه المبهر والمفيد وفيه العادي لكن يتميزون عنا بقلة التقليد أو تكرار المواضيع
الاستاذ عبد المحسن الهويدي شخصيه جدا محترمه ، وتعامل راقي بالعمل ومهنيه عاليه بالتوفيق 👍🏻
صراحة عبدالمحسن يدخل القلب وباين انه فاهم و مثقف هذه من اجمل الحلقات✅
صايرة تمونين يا غدو
جزئية رسالة الاعتذار هي اللي تبين مدى مهنية قسم التوظيف
مره سويت مقابلة مع شركة بعد ما خلصت ما مداني ادخل باب البيت الا مرسلين لي الاعتذار ما مداني حتى اهوجس و اتخيل اني موظف 😂
@@HeroicKhalid احسن من انك تنتظر و تقعد تتخيل اسابيع 😂
@@HeroicKhalid 😭😭😭😭😭ااخ يقلبي 😂😂بس حلو في نظرة ايجابية ماخلوك تعلق الامل احسن من اللي لا اعتذار ولا قبول
@@fatimm2045 منجد ترى يحرق الاعصاب، و يضيع الوقت انك تجري وراهم تبغوني و لا لا
@@HeroicKhalid 😂😂😂😂😂
أغلبيه مدراء أو مسؤولي الموارد البشريه لدينا فاشلين…من حيث إلإستقبال-طريقه الحوار-طريقه التصرف أثناء المقابله-التهكم والضحك على المتقدم…شفنا وايد شغلات وحبينا نعرف أسباب الرفض ولكن كانت مجهوله…بعض الناس من عند الباب تقولك ماراح تلاقي وظيفه تاخذ الCV وياك ولاتراهم متخلصين منه…منهم من يختلس النظر لك يشوف جمالك مؤهل للوظيفه أم لا…منهم بعد المقابله تحس أن شفافيتك وتمكنك من نفسك ورزانتك خوفته إنه يقبلك…ومنهم إللي يحاصرك بأسئله من المريخ وأنت من سكان الأرض…فأخيراً الله يفتحها في وجه من فتحها على خلقه والله يسكرها في وجه من سكرها
كشخص درس موارد بشرية و أحب أنصحكم في المقابلة تكونو واثقين او تسوو نفسكم واثقين، السي في كونو مستعدين انكم تقولو معلومة او معلومتين عن كل شي مكتوب فيه، لو سألوك سؤال صعب جدا جاوب حتى لو مانت متأكد لانهم يبغو يعرفو انت تفكر و لا ما تفكر ، الايجابيات اذكرو شيين يفيدو في الوظيفة و اذا ممكن وضحو دا كيف حينفعهم ، و بالنسبة للسلبيات قولو اتنين او واحد و كيف انت قاعد تتجاوزه لانه الهدف هنا انهم يعرفو انك شغال على نفسك مو قاعد ، و لو حاول يستفزك نص المقابلة خليك احترافي و اتصرف بضبط نفس، و بعد المقابلة اشكره على وقته معك. خلي في بالك انك بتطلع قدامهم احترافي ، اتخيل انك مدير كبيرفي ارامكو كيف حتتعامل مع الشخص اللي قدامك ، و الله يوفقكم كلكم
يوووه ياكلامك والله عجبني خاصة يوم قلتي كلمة أرامكوا لأنها حلمي وأنا هالسنة آخر سنة في الثانوية وبعدها ان شاء الله ادخل تخصص موارد بشرية وأن شاء الله اتوظف في ارامكوا يارب😭💔
@@user-wv2cn9iy3u اجتهدي و جيبي معدل عالي عشان يكون لك الافضلية في التدريب التعاوني
@@yoursaudifriend2976 ان شاء الله يارب
طيب ليش يسألون عن الراتب المتوقع ؟ و ايش تكون الاجابة ؟ ما فهمت هالسؤال
@@hayat9771 الصراحة ماعرف ليش بالتحديد فما راح أفتي 😅😅
الحلقة مميزة و مفيدة لي شخصياً وكان ودي فعلاً لو حذفوا (الموسيقى) المزعجة والمحرمة منها حتى يستفيد الجميع.
قناتي المفضله ك طالبه بالثانوي✨ احس فتحت علي تخصصات ما جات ببالي
شكراً لمجهودكم🙏
بشري وش التخصص الي انتي فيه الان✨
@@Ghala2023_ضيعت حسابها شكلها
وش تخصصتي
@@A111-s4iclinical nutrition 🎀
تشرفت بالعمل مع هذا الرجل الرائع فعلاً مدرسة في الموارد البشرية تعلمت منه الكثير 👍
من الأدب والاحترافية الرد بعد المقابلات للناس...
حلقة حلوة و تعلمت كيف ارد اخيراً على سؤال وين تشوف نفسك بعد ٥ سنوات و الحكمة منه. يعطيكم العافية بس حلو انهم ايضاً لهم قصص و عالم خاص فيهم
اللي مو حلو هو عدم وجود معايير موحدة يتم تقييمك عليها
على كلام موظفين الموارد ان المعايير اذا كانت موحدة سهل الكل يطبقها وينجح بالمقابلة
ايش الرد الصح ؟
@@lolo3431 يكون طموحك متزن وماتكونين شاطحة.. ولو تسبقينهم وتسألينهم عن السلم الوظيفي قبل.. يصير اسهل الرد وتعرفين وين ممكن تروحين بعد ٥ سنين.. لكن تقدرين بكل ثقة تردين وتقولين اتمنى بعد خمس سنوات اكون مشيت بالسلم الوظيفي وانجزت ما علي من مهام وحصلت على ترقيات واكون متميزة بالعمل.
وش الرد المناسب؟
عجبني يوم قال ' تذكر يوم انك تسبني" ماخلاها بخاطره🤣
😂😂💔💔
خلاها مسألة شخصيه بينه وبين الموظف ويزعل من التشبييه طبيعي انه بيسبك لنك عطلت حياته دائما في مسألة الفصل ماتوصل الااا لاسبب مقنع تأخر غياب ابحث عن الاسباب وحاول تعالجها مع الموظف مستحيل احد يتجرى ويسب الاا لسبب
@@quzzx1 ينتظم بعمله ولا لايزعل لما يفصلونه وبعدين زعل يسبه ويسب اهله نعم خير وش انعدام الاخلاق هذا؟
@@quzzx1 ماخلاها مسألة شخصية هو قال أول ما كلمه باقي يسأله عن الأحوال قام الثاني يسبه غلط كذا
ايي مرا كريه نفسي اعرف السبب!!😭😭
ليتكم تكثرون من مثل هذي اللقاءات 🌸❤️
البحث عن الحسابات هو انتهاك لخصوصية الفرد وكثير الدول تضع هذا الأمر بعين الإعتبار لكن من المعلوم ان هذا المبدأ وللأسف غير متعارف عليه في مجتمع كمجتمعنا .
كوريا الشمالية وراح يصير اكثر
لا أتفق معك على أساس أنه ليس هناك من الدول من تراقب حسابات مواطنيها أين تعيش أنت أم أنك صدقت الديمقراطية المزعو.مة
أضف إلى ذلك أن آراء الشخص وأفكاره هي التي تتشكل منها قيمه ومنها تنتج أفعاله فكيف تقول أنها لا دخل لها هذه هي النظرة العالمانية للأمور والله المستعان
انا من الموظفين الي اشتغلت تحت ادارة ابو سلمان، شهادة حق ونعم القائد ونعم الرجل ، وفق الله في حلك وترحالك
يستاهل ما اعرفه بس واضح من اسلوبه
وين يشتغل شسم الشركة
@@mohd-obid تمنيت اشتغل معاه
بخصوص تقديم اعتذار عن عدم القبول الوظائف انا اعتبره امر مهم جداً و يعتبر رد محترم للمتقدم مع توضيح الأسباب ووضع توصيات مثلآ تطويرية للمتقدم..
ما بعرف كيف موضوع بحصل في سعودية لكن انا لاحظت الاتي :
١-يوم قدمت في اوروبا و لا مرة يكلموك انو تم رفضك
٢-مرة قدمت في شرق اسيا اذكر
IBM Japan
وصلتني رسالة اعتذار
اظن ثقافة لها دور ايضا
@@ko-Daegu ايه ممكن، لما قدمت بدبي كانت توصلني رسايل اعتذار كان شيء غريب علي لاني تعودت ينسحب علي😂😂
- سبحان الله .
- الحمد لله .
- لا اله الا الله .
- الله اكبر .
- سبحان الله وبحمده .
- سبحان الله العظيم .
- أستغفر الله وأتوب اليه .
- لا حول ولا قوة الا بالله .
- اللهم صل على نبينا محمد .
من الطبيعي ان اي شخص يكون متوتر اثناء المقابلة الشخصيه وبالعكس ماشوفها سلبيه ذي ايجابيه لان الشخص جالس يحدد مستقبله وهذا كل تعبه في حياته ودراسته وتوظيفه موقف على هالمقابه وماتبونه يتوتر!!
📌 أنا متخصص بالموارد البشرية .. ومسألة الإعتذار عن طلب التوظيف أقوم بها بشكل أساسي 👍
ما يحتاج صرت افهمكم اذا المقابلة مازادت عن خمس دقايق معناها رفض اذا زادت معناها ممكن واذا المقابلة فيها اسالة كثير وتحقيق كثير احتمال التوظيف شبة موكد
@@IphOne-yc3og مو شرط انا طولو معاي و اخذو خبراتي و جلسنا نتناقش و اخيراً ارسلو لي اعتذار ما احكي لك قد ايش أحبطت صراحه 💔
@@eliealshehri3985اكيد انها خيرة
وزقك مكتوب عند الله
والصبر على أقدار الله واجب
@@IphOne-yc3ogاي والله انا مرة سويت مقابلة ما اخذت ٣ دقايق عرفت انهم مايبوني ومشيت 😂
@@Neroshimaa يعجبني التصالح مع الذات 😂
(توبي) من ذا اوفيس أعطاني افضل صورة نمطية عن الموارد البشرية
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
اول ما شفته تذكرت توبي على طول 😂😂😂😂😂
نسيت وش كان يسوي توبي
ياليت لو تذكرني هههه :(
من جد شكله حبيب بس وراه مصايب الدنيا ههههههههههههههههههههه
مسكين توبي😂
حبيت العفوية والصراحة في الأسئلة من المقدم والاجوبة من الضيف، وحقيقة كل الكلام اللي اثاروه يعبر عن واقع 👌
خمسة دقايق لاجل تحكم على مسيرة شخص مهنيه .. الله اكبر عليك
الموسيقى مخربة القناة أتمنى تتجنبونها إرضاء لله ثم لكافة فئات المجتمع
اعداد راااائع كل الشكر للاخت رهام الزعيبي فعلا اسئلتها جميله و تثير فضولي من زمان و فضول الكثيير.
اشكر القائمين على هذه الحلقة المختصرة المفيدة، كنت اتمنى لو المذيعين يرتدون مايك لنستطيع سماعهم بشكل اوضح، حيث ان ربع كلامهم لم استطع سماعه لضعف جودة الصوت والصدى.
احتراماً لتعاليم ديننا الحنيف اذكر بقوله تعالى (ولايخضعن بالقول) الضحك يااخواتي الكريمات عند الرجال وعلى العموم لايجوز وكذلك اللين بالقول.. منهي عنه.. (وقلن قولاً معروفاً) كذلك نرجوا حذف الموسيقى حتى تكتمل لنا الفائده احتراماً للشريحة محافظة من جمهوركم الكريم ودام عطاؤكم الرائد..
أصلاً المقروض ما يخلون المرأة تسوي مقابلة مع رجال
تحدث الضيف عن جمع المعلومات بطريقة اخرى عن الحسابات في تطبيقات التواصل الاجتماعي ومن ضمن هذه الطرق جمع المعلومات باستخدام ادوات مثل اداة recon-ng
اسلوبه لطيف وشكله مثقف
لا يغرج
الله يرزقنا من واسع فضله يبدو أن الصوره النمطيه عنكم صحيحه من بعد المقابله
الصورة النمطية اشوفها صحيحة بالنسبه لي الى من رحم ربي
ابتسامته تخلي الواحد يبتسم ماشاء الله
خمسة دقائق ممكن تكون فيها تعبان أو متوتر أو مريض أو متألم من السطحية والظلم اعتبارها كفيلة بتحديد كفاءة الشخص ، لكن أساسًا من الأخير سوق العمل عنده صورة نمطية عن الموظف المثالي ومايهمهم شيء ثاني
فعلاً اعجبتني هذه القناة
تعطيك فكرة عن مجالات الحياة 👌🏻 بس ليت تنزلون اسبوعياً حلقة واحدة على الاقل 🙏🏻♥️
للاسف التجسس على الاشياء الخاصة بالمواطن مثل التواصل الاجتماعي شيء عجيب وغريب مهما كان تحت اي سبب توظفه تتجسس عليه 😮
اسئلتهم متكرره ومالها معنى وكلنا نمثل على بعض ولاحد ياخذ حق ولا باطل هو ماخذ الاسئله من hr ثاني وانا ماخذ الاجوبه من قوقل... اللي يعطيك احساس بالراحه ويتكلم معاك بشكل طبيعي وبسرعه ترتاح له ويخليك تطلع الشخصية الحقيقه اللي في داخلك وعلى اساسها يقيمك هذا موظف الhr المتميز
والله بالضبط هذا اللي كنت باقوله تحس كله تمثيل في تمثيل 😂
نبغى حلقة مع محاسب accounting 👍🏼🥰
بالضبط ياليت يسوون
ريتويت 💙
اووه يوم شفت وجهه تذكرت كل اللي سوو لي مقابلات . الزبده نقزني قلبي من ضحكته
اي وربي
يبحثون عن حسابك تويتر عشان اذا شافوا تغريدة قبل سبع سنين يجرونك للحاير عليها
مقابلة فاشلة واسئلة افشل
١- وين تشوف نفسك بعد خمس سنوات ؟
طبيعي بقولك اني اكون في مكان احسن من الي انا فيه الحين اجل وش تبغى اقولك !!!! لكن لا تعودتو ان الناس خدم عندكم احنا نسوي شركات واحنا نترقى وتصير معانا فلوس لا وانت / انتي اقعد على وضعك
٢- انت وش الانجاز الي سويته ؟!
لما جيت اسوي انجاز شفت طول السنت المدراء علي وانت تتجاوز النظام ولما تجاوزت النظام وسويت الانجاز جاني انذار ان مخالف ؟!!!!!! يعني الحل معاكم ايش ؟!!!
٣- هل يقبل الموظف بناءاً على الانطباع الاول ؟
وين محاضراتكم الين تقول لا تحكم على الشخص . جاء المتقدم / المتقدمة لابس كويس وجاي وواضح انه حسن لبسه عشان معطي الشركة الي بيروح لها اهتمام ويبغى يعكس صورة كويسه للشركة الي بيتوظف فيها رفضتوه . جاء لبسه مو كويس رفضتو . جاء قوي شخصية وواثق من اجابته رفضتوه . جاء وساكت رفضتوه . لكن طبيعي ترفضون متعودين على نظام الموظف مجرد اداءه لا راح ولا جاء .
٤- ليش تطلبون من حديث التخرج خبره
عشان ما يملكون الشجاعة يقولون لك ما عندنا وظيفة فهذي اسرع تصريفة
٥- اغرب مقابلة وظيفية
هذا انت بنفسك قلت لنا تجربة مقابلة وظيفية لك ووضعت في نفس الموقف لكن هل قدرتو ظروف الناس واختلاف شخصياتهم لا طبعا لا كيف وانتو مو شايفين الناس شي
٦- ليه ما ترسلون رسالة اعتذار للمتقدم ؟
كيف تتنازلون وترسلون اشياء مثل هذي !!!!
٧- اغرب موقف في فصل موظف
طبيعي وانت قلتها بلسانك القرار اتخذتوه انكم راح تفصلونه خلاص ومن زمان ليه تقعد تحقق انت ليش وانت ليش خلاص قول فصلناك وانتهينا وجنب نفسك تسمع كلام ماله داعي . بعدين اذا قلت لك السبب راح ترجعني الوظيفة ؟!
٧- ليش تبحثون في تويتر ؟
ايوه دامك قلت لنا طرقنا افهم من كلمك انكم قد تصلون الى مرحلة اختراق حسابات الناس ؟!!! هذي جريمة يا استاذ لكن دقيقة دقيقة دام ناويين تتعمقون في الموضوع ليه ما تشوف تويتر الاجانب الي يشتغلون في الشركات وشغالين سب ليل نهار اقربها اللبنانيين الي قومو يسبون السعودية والا هذولي لا كيف ما تقدرون تقولون لهم شي !! ما نشوف طول السنتكم الا علي الموظف السعودي الا حتى تويتر ما عنده
- ليش المقدمين ما سألوه ليه تسألون المتقدم كم تتوقع راتبك ؟
والا لا انت موظف مالك اي قيمة ليش تسال كم الراتب ليه تحتاج راتب اصلا انت مجرد شخص يخدم الشركة زيك زي الطاولة والكرسي
حتى الطاوله والكرسي تتغير والموظف نفسه مايتغير حتى لو كان شخص مجتهد مافيه اي ترقيه او زياده بالراتب
@@Salman_Alotaibi990ojv هم اللي اختاروني فيها الله يجعلني افيد وطني 😭بنت الرشيدي
سالفة التنبيش غريبة
ثمانيه اسئله مع مسوقين او المتخصصين بالتسويق 🙏💗..
ماشاءالله الفيديو جداً مفيد وانتوا مو غريب عليكم ياقناه ثمانيه ماتقدمون الى الاشياء المفيده ❤️👍🏼
اللهم ارزقني الوظيفة التي تسر خاطري 🤲🏻
اللهم امين
انا افضل الاعتذار في حال لم اجتاز المقابله على الانتظار بامل
رجعوه نبي حلقة ثانية. ماسألتوا ليش فيه تفرقة في الرواتب وإجحاف في الترقيات والتقييم، وماسألتوا ليش يفاوضونك كنهم يدفعون من جيوبهم، وماسألتوا ليش مايعرفون يتعاملون مع الشكاوي بين الموظفين وليش مايقدرون يسيطرون على الموظف المتنمر المؤذي...
ايوا اهم نقطة سؤال الراتب المتوقع وش المطلوب يعني.. ناس قالولي لا تجاوب برقم محدد ولما طبقتها جلس الموظف يعيد السؤال طيب كم بالضبط طيب كم تتوقع
تراها ثمانية اسئلة مو بودكاست ساعتين
@@l-0-0lطيب عرفت وش افضل جواب؟
@@l-0-0lرد عالسؤال بسؤال وقول له كم الرينج للوظيفه ذي وبعدها انت سدد وقارب في حدود الرينج
حلقة رائعه ويا ليت لو تستضيفون أخصائي علاج تنفسي 🫁🙏🏼
الموسيقى مزعجه لكن المقابلة جيدة اتمنى تستمرون بدون موسيقى وهي حرام اصلا
حبيت عبارته انه ممكن يكون ذكي ف المقابلة الشخصية وممكن صعب ف التعامل
هالشي شفته كثير ناس يبهرونك ف المقابلة وف الحياة العملية خالين من الداخل
هذي الضحكة والبراءة هي العامل المشترك الاول بين كل موظفين الموارد البشرية ، اما العامل المشترك الثاني فالجميع يعرفونه😂
انا قدمت على وظيفة و كنت اتقن المهاره بشكل كبير للمسمى الوظيفي بعد ما خلصت قال واحد منهم انت توك متخرجه قلت نعم اعطاني نظره كن فيني نقص المهم كملوا المقابله و اخر شي ورب البيت نفس الشخص اللي يقول حديثه تخرج قال ترى من اول نسلك لك قلت كيف انا انصدمت انه شي رسمي كذا و هذا الادمي يقول كذا قال نسلك لك انا شلت اوراقي و شغلي و طلعت ما انكر انصدمت بس عادي للناس اللي بتروح مقابلات هو الاغلب يكونون محترمين وعلى قد شغلهم بس حطو في بالكم بتلاقون عينه اللي يحسب ان رزق الله بيده ولا سيء اللسان حاولوا تتمالكون اعصابكم .
مب صاحي ذا
ما يجي على بالي الا انه يقاله يختبر صبرك باستفزازه ومن هالكلام غير كذا ملحوس هالآدمي
الله يرزقني صبركم/ الحين عرفت ليش يضلون الحريم ولا كانت صفقته على خشته علمته ان الله حق
مو لدرجة ذي يعنني استفزك اذا الوظيفة تعتمد على مقابلة الجمهور يمكن ابرر له 😂
شكله حليل صراحه يحاول يصير حبيب الله يوفقه، بس ماش توترت كالعادة حقين الاتش ار مالهم امان.
هم بوابة امان الشركة يعني لازم يكون كذا لو صاروا طيببن بزيادة و اعطوا الموظفين ما يتمنون كان شالوهم و جابو الي يبون الادارة العليا تبي كذا الا ما رحم الله
حللتيه من فيديو مدته ٧:١٦🤪
هههههههههههههههههههههه توني اليوم امسك شغل الاتش ار ليه كذا
@@HeroicKhalid غ
مرحبا مليون مبروك ربنا
5432 de
وحده من المقابلات الشخصية اللي ما أنساها كانت أكاديمية بحته وكنت مستعد جداً
وبالرغم من أن إجاباتي كانت بصياغة جيدة وفي صلب الموضوع لكن كان الطابع العام من اللجنة هو نظرات السخرية و والهمس فيما بينهم وتصرفات أقل ما يُقال عنها صبيانيه.
بطبيعة الحال تصرفت على طبيعتي وتم رفضي من الوظيفة
لكن كانت المقابلة تجربة سيئة جدًا وخاليه تمامًا من المهنية والموضوعيه.
الهمس و اللمز حركة إستفزاز و إختبار ردة فعلك لا أكثر
على اساس بيختبرون قوة تحملك، أساليب غبية ومستهلك
@@lam3atAlmase
أتكلم معك بشكل حقيقي هدفهم الأول من الاستفزاز معرفة قدرتك على تحمل بعض المواقف اللي أحيانا تأثر على إتخاذك لقرار معين لإنه أحيانا راح تواجهك صعوبات في العمل ، فلا تأخذ الأمور بحساسية مفرطة .
@@tgalaxy201212 مااخذت الامور بحساسية مفرطة فعلا هي أساليب مستهلكة ومكشوفة ولازم يبحثون عن غيرها لان أستكشاف قدرة التحمل لضغوط العمل لا تظهر إلا أثناء التدريب وليس المقابلة ..
صارتلي كانو اثنين واحد منهم يسألني عادي والثاني بالبداية كان يسأل وبعدين سحب علي وجلس على جواله يسولف ويضحك بصوت عالي عطيته نظرة احتقار بس بعدها سويت نفسي ما اشوفه
حتى لو اختبار تحمل، هل مسموح له يستعمل جواله بنص المقابلة ويضحك بصوت عالي لدرجة اضطريت اعيد اجاباتي بصوت اعلى منه. انا اشوف انه موظف مو محترف ولا مهني وعذر الاختبار مجرد تغطية
اللهم صلّ وسلم على محمد ماذكره الذاكرون وصلّ وسلم عليه ماغفل عنه الغافلون .
ذكر عظيم جدا
( احفظوه واكثروا منه )
واضح حلييييل مره ودي اجرب ادخل مقابله معه احس بنقبل على طول
ما سبق لي وشفت HR عندنا عنده قدرة HR ((((اغلبهم)))) غير مؤهلين بالمنصب وللاسف مهاراتهم ضعيفه ضعف حزين
قصتي سويت مقابلة على منصب مدير موارد بشرية لشركة صغيرة وتم استقبالي بكل ادب ولطف وتقديم الماء لي مع ابتسامة وترحيب حار وبعد المقابلة ودعوني لين باب الشركة وقالوا نرد عليك بعد اسبوع
وارسل لي رسالة شكر لزيارتي لهم مع اعتذارهم لتوضيف شخص اخر افضل مني لانه يحمل خبرة حديثة بنفس المجال (يفيدهم بالاجراءات الحكومية والمواقع في الموارد البشرية)
كان ودي اقولهم ماعندكم وظيفة ثانية 😂
وهي الشركة الوحيدة اللي احترمت المتقدمين بالموعد وما ازعجت الناس بيوم واحد
كان كل يوم مخصص لشخص واحد والمتقدم له الاحقية يختار اي ساعة مناسبة له قبلها بيوم
لم انظم لهم ولكن تعلمت منهم الذوق والاحترام اتمنى لهم التوفيق والنجاح
بعذرهم الناس يقولون عن الـHR صهاينة 😅 التجارب هي اللي صاغت هالتصور.. اغلب الناس تجاربهم سلبية جداً مع الـHR اما في التوظيف والمقابلة او اثناء الوظيفة.. فيه اشياء ملزمين فيها نظامياً ونفهم، بس فيه ملعنه وتصيّد اجتهاد شخصي وهذا اللي طلع هالسمعة..
كلهم طقوعين و يحطون حرتهم فينا
الاستاذ هذا راقي جدا
حقيقة قسم الموارد البشرية قسم جميل
بشوش ومثقف ما تشرفت بمعرفتك من قبل واليوم انا عرفت انسان جميل 🌺
انا من خريجين الثانوي تنصحيني بتخصص الموارد البشرية؟
بسمته تجنن وعنده كاريزما وواثق من نفسه ماشاء الله تبارك الرحمن
عشان الي قدامه بنت
فيديو رائع ومفيد. أستأذنكم إذا كان أحد المتابعين المهتمين بإدارة الموارد البشرية ممن يستخدمون نظام كامتند أن إذا كان لديه قسيمة خصم غير مستخدمة لهذا النظام لأن الشركة لا توفر قسائم خصم حاليا. وجزاكم الله خيرا.
الضيف شخصيته لطيفة صراحه وواضح حبوب بغض النظر عن مجاله اللي موتر حياتنا😁
لايغرك دايم اللي زي كذا تحصله شديد وقاسي في العمل
@@hayden181- أسوء شيء انك تحكم على شخص بدون ما تتعامل معه
@@hayden181- شخص كاتب انه تعامل معه وتعلم كثير ع يده، وترا الانسان عادي يكون قاسي عليك بس اهم شي القساوه تطلع بشي تعلمك
مرة قدمت على وظيفة وبعد اسبوعين ردو علي ايميل بالاعتذار ومدحو السيرة الذاتية حقتي وكان مكتوب دعوى بنجاح مهني في مستقبل الى الان مانسيتها مع انها قديمة، بس كان في اثر ايجابي على الرغم ان حتى ماسويت المقابلة بعد ، الصراحة كان الاعتذار هو افضل شيء حصل معي من باقي الوظايف اللي اقدم عليهم ولا يردون تحسن انك مهمش 😅
نبي محققات و محققين جنائيين تكفون😭❤️.
ruclips.net/video/FkB57Wg2Ri0/видео.html تفضل
@@asseasse8965 مو نفس الشيء
وجهه سمح ما شاء الله عليه تبارك الرحمن
المقابلة الشخصية شيء مرعب أنا موظفة من سنوات لكن يرعبني هذا الشيء
فعلا ..العادة نمسك سبحة وقلم لتخفيف التوتر
ما أحلاها ربي يهديها ويهدينا
الذكر : لا إله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد و هو على كل شيء قدير .. التسبيح : سبحان الله و بحمده عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه و مداد كلماته .. الدعاء : ربنا آتنا في الدنيا حسنة وفي الآخرة حسنة و قنا عذاب النار .. الإستغفار : اللهم أنت ربي ﻻ إله إﻻ أنت ، خلقتني وأنا عبدك ، و أنا على عهدك ووعدك ما استطعت ، أعوذ بك من شر ما صنعت ، أبوء لك بنعمتك عليّ ، و أبوء بذنبي ، فاغفر لي فإنه ﻻ يغفر الذنوب إﻻ أنت .. التحصين : بسم الله الذي لا يضر مع اسمه شئ في الارض ولا في السماء وهو السميع العليم .. تفريج الكرب : لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين .. راحة البال : لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم..
شخصيته حلوه ، شكراً ثمانية
هو انا الوحيد الي منصدم من التعليق الاخير! راح يتم البحث بعدة طرق!؟ اختراق خصوصية عيني عينك ويقولها بكل ثقة وكأن المتقدم وخصوصيته ملك له!
بالعربي مافي خصوصية الخصوصية إنتهت من بعد النت أو ماحد يعرف عنك الا اهلك الحين عكس يمكن شخص شغال بقوقل بامريكا يعرف عنك أكثر من نفسك
كاوايي . . لطيف أن علمتنا عشان لما نروح مقابلة شخصية..
ياليت تشيلون الموسيقى لانها حرام والله اعلم وشكرآ ❤
اخيرًا فهمت شخصية توبي
كريهين حقين الHR وربي ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
ماشاءالله عليه شخصيته بسيطه وكلامه مفهوم
الله يسعده
1:17
🤣🤣 احلى شيء انكم فاهمينا ونفهمكم
مقابله جيدة وصوت المضيف واضح ولاكن صوت المذيعة او المحاورة لماذا بهاذا السوء اتمنى في قادم الأيام افضل جودة وشكرا.
انا ما ادري هم ما يشوفون الحلقه بعد ما تخلص ولا ايش
صوتها عادي مافيه شيء
سبحان الي ما اعطاك القبول مثل ادارتك 💁🏻😂
*4:35** هذي نقطة مهمه جداً وللاسف دائماً تصير معي وكثير من الشباب اذا سوينا مقابلة وخلصنا نجلس ننتظر بالشهور بدون محد يرد علينا ونجلس محتارين هل نقدم علئ وظائف اخرى او ننتظر القبول من الوظيفة السابقة*
طيب وش الحل؟اقدم بهاذي الفترة على وظائف؟😕
@@dreamdream2516 قدم احسن
قدم انا اطلع من الوظيفة الفلانيه واروح اقدم في اسبوع عادي جدا اسوي اكثر من مقابلة واتخير اللي يعجبني بعدين
وش اللي يمنعك .. قدم على أكثر من وظيفة ولا تنتظر أحد .. واللي يوظفك اشتغل معه.. واذا حصلت فرصة أخرى فوضهم قبل تطلع للوظيفة الجديدة
المهم لا تجلس عاطل ولا تنتظر لأنه قاتل
اكيد قدم
ابو سلمان محترم اتشرف اني اشتغلت معه
◈لا إله إلا الله وحده لا شريك له , له الملك وله الحمد وهو على كل شيء قدير◈
◈اللهم صلي وسلم على نبينا محمد◈
◈نستغفر الله العظيم الذي لا إله إلا هو الحي القيوم ونتوب إليه◈
أحسن شيء قاله، هو رسالة الاعتذار
والله برنامج جميل المفروض كل يوم حلقة
هذا لقالوا مووودييررر كبيييرر والنعم بزي كذا مدراء فاهمين وراقيين وذكيين في التعامل
استضيفو الفنان يعقوب الفرحان 8 اسئلة مع ممثل بلييز😿
القبول من الله
بس لو توقفون استخدام الموسيقى الخطأ تصير الفديوهات افضل شيء. هذا الفيديو شوي ويصير مثل فيديوهات الصينيين
انا الي متعود عليه ان اوصخ واحد بالمجتمع مدير الموارد ، الا هذا الرجال الطيب
ياليت لوتشيلون الموسيقى تحنبًا للذنوب
ياليت مافي إيقاع
مقابلة سلسة والضيف ذوشخصية مرحة🌹❤️👌
انا اشوف من غير العدل المقابلات الشخصيه الاونلاين عن طريق تيمز او غيره ويطلب منك تفتح الكاميرا واربعه خمسه يقابلونك مسكرين الكاميرا وفقط توجيه اسئله لك جدا غير مريح وليت توضع شروط لذلك
ال background check المفروض يمنع في نظري ، ليش تروح وظيفة على شخص احتمال يكون احترافي بسبب آراءه الشخصية على واحد من مواقع التواصل الاجتماعي؟
يمنع مفروض يعتمد ومن وزارة الداخليه كم مره تم توظيف أشخاص في مناصب وهم خونه لهم توجه آخر إرهاب في كل المجالات توظيف أمثالهم خطر كم مره التنبيش طرد اخونجيه من التعليم ومن كم اماره في عدة مناطق وفي وزارة الداخليه وفي الاعلام السالفه أكبرمن سرد حياتك اليومية في توتير ولا فين رحتي ومن فين جيتي
@@MultiTHEJOKER قلنا اراء شخصية مو جرائم اخي الكريم
@@MultiTHEJOKER اقول ورا ماتاكل زق وتخلي الناس في حالها
اتمنى اتخصص HR واتوفق فيه واتوظف واكون مثل عبدالمحسن الهويدي وافضل ياارب💖
شالووم
@@HAMAD-1980
ليش يشبهونهم باليهود؟
أخاف من الناس اللي يضحكون كثر زيه .. أحس هم الشديدين في العمل .. أتكلم عن تجارب شخصية
قسم بالله اتفق احسه شديد حتى نظراته حادّه
موارد بشريه وش تتوقع منه 🤣🤣🤣
لا يصديقي اللي تسوي المقابلة بنت
@@baybars9073 😂
الضحك والفرفشة لان الانثى امامه ف طبيعي جدا مهما كان قاسي وحاد النظرات يكون عنده نقطة ضعف اي شخص مهما كان جلف راح يضعف صدقني انهم النساء ياساده
نصيحه لكل شخص يملك قناة على اليوتيوب : لاتنشر الموسيقى لان حكمها محرم ، عشان لاتكسب اثم
شخصية جميلة وتتمنى مديرك بالعقلية هذي
@Bandar Alharbi بموت من الضحك الوصف من اصدق ما قرأت فعلا.
1:16 قبل لا تطلعون نفسكم من الصورة فكروا من الاساس ليه تواجدت