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Oii sou de Curitiba-Pr, seus vídeos tem me ajudado muito. No caso de pedido de demissão a empresa tem que pagar os 3 dias também? Fiz uma rescisão que o funcionário pediu demissão, e o sistema estava descontando 33 dias de aviso indenizado.
Olá. Para Pedido de demissão são sempre 30 dias (trabalhado ou indenizado). Se está descontando a mais que isso, está errado. Dá uma olhadinha com o suporte 🥰
Boa Noite!!! uma pergunta sobre Aviso prévio e Exame demisional O Colaborador precisa assinar o Aviso mesmo sendo indenizado? e o Exame demicional pode ser feito logo após a assinatura do aviso ou antes do aviso?
Outra coisa que vi e achei um absurdo é fazer o Termino de Contrato de experiência na data do encerramento sem liberar o FGTS só porque foi o funcionário que informou que nåo continuaria na empresa! Colocam outro motivo para considerar pedido de demissão no caso usaram o pedido antecipado de demissão, essa foi a jogada mais absurda e ignorante que jà vi! Término de Contrato de trabalho na experiência tem liberação do FGTS mesmo que seja o funcionário que na data acordada decide não continuar na empresa!
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Oi Vanessa.. eu gosto muito do seus vídeos.. moro em Curitiba PR.
Olá, Daniel😁 Muito obrigada pelo feedback! Curitiba é lindo demais. Amei a cidade ❤️
Manaus am. Amo seus videos , tem me ajudado muito no trabalho.
Fico feliz em saber que está ajudando no dia a dia! ❤️❤️ Não conheço Manaus ainda, mas está na minha listinha 😍
Ameiiiii❤
Obrigada pelo feedback 🥰
Oii sou de Curitiba-Pr, seus vídeos tem me ajudado muito. No caso de pedido de demissão a empresa tem que pagar os 3 dias também? Fiz uma rescisão que o funcionário pediu demissão, e o sistema estava descontando 33 dias de aviso indenizado.
Olá. Para Pedido de demissão são sempre 30 dias (trabalhado ou indenizado). Se está descontando a mais que isso, está errado. Dá uma olhadinha com o suporte 🥰
Estou assistindo de SP
SP ❤️
Tem muita contabilidade gerando avisos de mais de 30 dias e orientando errado as empresas a fazer o funcionário trabalhar mais de 30 dias de aviso!
O Correto é trabalhar 30 e indenizar o restante. Imagina cumprir um aviso de 60 dias 😱
Boa Noite!!! uma pergunta sobre Aviso prévio e Exame demisional
O Colaborador precisa assinar o Aviso mesmo sendo indenizado?
e o Exame demicional pode ser feito logo após a assinatura do aviso ou antes do aviso?
Olá. Precisa assinar sim. Demissional deve ser feito em até 10 dias após o encerramento do contrato.
Outra coisa que vi e achei um absurdo é fazer o Termino de Contrato de experiência na data do encerramento sem liberar o FGTS só porque foi o funcionário que informou que nåo continuaria na empresa! Colocam outro motivo para considerar pedido de demissão no caso usaram o pedido antecipado de demissão, essa foi a jogada mais absurda e ignorante que jà vi! Término de Contrato de trabalho na experiência tem liberação do FGTS mesmo que seja o funcionário que na data acordada decide não continuar na empresa!
Término de contrato tem liberação, independente de quem não quis continuar 😅 Loucura rs
Camamu - Bahia
😍😍 Bahia é linda!