「拿出辦法來!」前台積副總談張忠謀、魏哲家與工程師文化的源起 feat. 陳健邦｜阿榕伯胡說科技

[@yuchen8899]

三十多年前在工研院服務時,在宿舍就會遇到最早期台積電六吋廠模組A,B員工,這些故事多少都聽到些,還是真正管事的長官來說才是有血有肉

[@鄧運霖]

拿出辦法來! 這就是理工行業最基本的態度，用科學與技術去解決問題。
不是靠著信念意志與宗教的用嘴巴去解決問題。

[@user-middle-aged-40]

我覺得來賓提出的觀點很有道理，尤其現在亞利桑納州的廠的文化衝擊問題，不然台積電的員工也用跟美國一樣的工作狀態做，看產出會變什麼情況，檯面上那些大客戶跟美國政府受得了嗎？

[@soiltaylor5275]

解決問題，不然就是你被解決

[@rickylin5561]

公司是請人來做事解決問題，不是生事來製造問題。

[@李蕙君-o5l]

一直很有內容的頻道👍

[@paullee2639]

阿邦做到胃被割掉一半，值不值得 就見仁見智。 聽他講話 應是性情中人 ， 聽說他文筆是不錯 文筆是不錯

[@Lkk-kq6bp]

能找到問題的優秀工程師很多，但更厲害的是能找到解決方法的那一種。
所以在發現問題而還沒找到解決方法時，要先學會閉嘴°在台積電要先懂得生存，不要被自己找到的問題解決掉！

[@user-yshuan]

謝謝！

[@金堂黃-z2l]

謝謝您們的解說。

[@顧仁願-q2w]

那個年代，臺大物理可能是第一志願。比臺大電機系分數還要高。

[@mjhou4123]

你錯了！再往前三十年，也許。

[@陳鈞鼎]

誠信是台積電的DNA

[@dunschwantes6631]

沒有伯樂，就不會有千里馬。吃果子拜樹頭，希望台灣人不要忘了初心!

[@henryho2566]

說的都是台灣打拼的精神，其實這種精神真係好似日本人，希望華人都可以多學學

[@Fecl4]

日本已經不是平成時代是令和時代了，令和時代的日本人早就跟平成時代不一樣了

[@daydaystudydaydayup]

中国人就中国人，非要说华人

[@predocjean]

@@Fecl4 沒錯，的確如此，差異非常大

[@user88898]

很真實的報導.謝謝.

[@eudesodoroidefrance9643]

天下雜誌 vidéo, 可以提供字幕嗎 ?? 🤔 有時候真的很難聽得懂一串字, 尤其當中 & 英文交雜時. 這一點財訊就作得很好......😜

[@陳鈞鼎]

工程師永遠追求解決方法

[@simonfang4200]

So nice

[@susanyu1834]

美國的軍人也是絕對服從紀律的！ 台積電工程師的訓鍊就像是美國軍人的訓練. 美國軍人接受訓練的時候有抱怨嗎？

[@pioneer7920]

這種理念其實很變態，真正在未知前沿拿出辦法的人卻不是分到最多的，而躲在後面出張嘴的反而是拿最多的

[@shadowchaser19816]

👍👍👍❤️❤️❤️💪💪💪🙏🙏🙏 讚！

[@陳鈞鼎]

德國🇩🇪工程師是看不起台灣工程師的

[@DestaTW]

有毒的工作環境，聰明人要做聰明事，不是用時間去補績效...。

[@432v01]

你要是覺得自己比他們聰明，可以用更短的時間取得同樣的成果，那你不投入電子業實在太可惜了，一年可以賺好幾百萬還能讓台灣產業更強

[@sophiakuo2516]

@Desta,韓國人也很厲害是狠角色，韓國人認真程度不輸台灣人，你以為台積電為什麼可以狠甩三星？真的是靠掌舵的張忠謀董事長有發現封裝的問題，排除萬難，擴大資本支出。光是能吊打三星就非常了不起

[@Williamwiliam]

拿出肝來

[@YySsLl7788]

這文化在JSMC 也適應不良吧？

[@好加在-z7h]

大概率是

[@newtonhung]

JSMC是成熟製程，只要copy就可以，美國廠是先進製程，要拿到好東西，就要付出代價。

[@Fecl4]

直接說，就是啊！日本已經不是平成時代是令和時代了，令和時代的日本人早就跟平成時代不一樣了，台灣人以為日本還在平成時代，真搞笑

[@col.l3457]

用盡全力阻止自己說幹你老師我怎麼知道

[@陳鈞鼎]

企業經營都是賭搏

[@nianyyan99]

領20萬的叫領4萬的拿出辦法來.