Умничка! И не нужно ждать, когда к тебе приходит понимание и согласие с этим утверждением! Например, лет 40. Ребята и девчата, пользуйтесь этим отличным советом!
Про состав семьи, их контакты, кто где работает и уровень доходов я всегда отвечаю, что это персональные данные третьих лиц, охраняемые законом, а посему конфеденциальные и не подлежащие разглашению. И прошу перейти к следующему вопросу. Если пытаются продолжить настаивать или негативно реагируют на такой ответ, заканчиваю собеседование и ухожу. Работать в такой компании смысла нет. Если у компании есть жёсткие требования СБ (была у меня одна такая работа), то они сами, ничего у вас не спрашивая, узнают абсолютно всё, что им надо, и про вас, и про родню до 5 колена, и где последний раз купили презервативы и с кем их использовали.
Братану моему сбэшник позвонил уточнить что-то, но их разговор ушёл в: - пьёте? - в компаниях бывает? - а какой алкоголь предпочитаете? Видимо, хотел в компанию влиться, потусить)
@@felisparva7904а у меня муж когда устраивался в одну фирму, то мне позвонила служба безопасности и задавала странные вопросы. Больше было похоже на разговор с потенциальным ухажором, ну или психологом😅 "а Вы уверены, что он хороший муж? А точно такую семейную жизнь Вы хотели? А может он Вам не подходит?" 😂 мне казалось ещё чуть-чуть и мне скажут "да бросай его, давай встретимся"😂
про мужа и квартиру своя ли спрашивают, чтоб понимать насколько человек будет держаться за работу, если его будут давить. Наличие детей, ипотеки или съем это то что не даст просто встать с места и уйти
В моследнее время часто натыкаюсь на подобные ролики с разбором ужасных собеседований Сама свою первую работу по специальности (я графический дизайнер) искала больше двух месяцев в маленьком промышленном городе Была всего на одном собеседовании, но сейчас понимаю как мне повезло. Быстро и понятно объяснилт что от меня ждут и сколько заплатят, без понтов, без странных вопросов Отработав год, понимаю какое же у меня адекватное начальство. Всегда на стороне сотрудника, против переработок и платят всегда вовремя) Как мало оказывается для счастья надо
Проблема соц сетей в том - что они создают "иллюзию общественного мнения". Достаточно выдавать вам плохие отзывы о товаре/человеке/работодателе/правительстве/стране и вы автоматически станете воспринимать это как общественное мнение и истину. На этом строится пропаганда. Хреновых работодателей мало, а вот такие вопросы про улиток какраз задаются чтобы отсеять неадекватов. По такому же принципу работаю психиатры на мед комисииях - специально задают дикие вопросы и смотрят на реакцию, запаниковали - не получили комиссию.
@@dazbjaxnoname7611а смех это адекватная реакция на вопрос про улитку? Мне вот очень смешно стало. Боюсь и на собеседовании с такими вопросами я не сдержалась бы.
Я работодатель. Никогда не смотрел дипломы и всегда спрашивал только пару вопросов: что умеешь и какие методы в работе используешь? Человек неделю адаптируется, а потом становится ясно, соответствуют ли его слова действиям. Всё. В резюме можно напиздеть всё, что угодно.
Респект. Адекватное руководство навес золота) Докину инфу, просто потому что знаю с профильного образования может поможет в работе: Люди разные, но +- психика работают одинаково 1-9 дней шоковое состояние Адаптация 3-6 месяцев на работе.
@@lisalisarrr Лично я запомнил ещё с института фразу препода по психологии, автор не он, но впервые услашал от него - "В учёбе главное научиться учиться". Процесс обучения заставляет мозги работать и находить нужную инфу благодаря нейронным связям сформированным в процессе обучения. Диплом - это субъективная оценка преподавателя о способности выучить учеником несколько тем. Это вообще не показатель того, что человек сможет применить эти знания на практике. А вот факт самого обучения более красноречив, поэтому я больше уважаю самоучек.
насчет умений и опыта понятно. А что подразумевают слова: "Методы в работе" ? Такую формулировку частенько вижу и не понимаю о чем речь. Особенно на простых вакансиях.
Как же мне нравится молодёжь! Браво! Знают и умеют отстаивать свои права, потому что всё ок с самооценкой. Я уже как два года не молодёжь. Но таких работников раньше увы и ах не было. Все поголовно жрали говно, что давали.
100 % согласна! Столько требований к соискателю, все пишут практически под копирку, а у самих из плюсов молодой коллектив и чай с печеньками! По з. п. и по графику все юлят, как правило практически ничего не сходится с заявленным. А потом говорят "сложно найти работников"! Спуститесь на землю работодатели, вы нанимаете работника, а не раба, и у людей тоже есть личная жизнь, а не только у вас! Прочитав все объявления просто начинает тошнить, прокачались на своих так называемых модных продвинутых курсах, а в людях вообще не разбираются! Раньше ценили ответственность, коммуникабельность, желание работать, а сейчас пафоса понахватались и всех устраивает текучка, один ушёл кинули его с з. п., ничего страшного придёт очередной лох, который посмотрит на всю внутрянку и опять сбежит через неделю, максимум 2, и его опять можно кинуть с з. п. - вот так и выживают! Обидно конечно, что напрочь пропало элементарное уважение к работнику, а потом жалуются на отсутствие на рынке желающих работать. Я вот также походив по собеседованиям и посмотрев на весь этот цирк для себя поняла, что не хочу ни на кого работать, лучше работать на себя и своим детям это объясняю! В маленьких городах всё прозрачно, там очень важна репутация работодателя, а в больших полный беспредел!
Да, так работу вообще не найдёшь! Я про деньги когда говорю, сразу все сливаются, про какую то семью на работе рассказывают, как будто я семью ищу, а не работу с достойной зарплатой.
Возможно не хватает навыков чтобы дать работадателю понять что у соискателя достаточно опыта чтобы он определял зарплату а не работодатель. Или сами компании просто ниочем в которых и работать не стоит. Поэтому зарплату лучше обсуждать на собеседовании
@@mahalakshmidevidasi4361 вот именно! Или так удивляются когда начинаешь на вопрос «почему вы ищете новую работу» отвечаешь «денег хочу больше». Будто ты сволота меркантильная и должен отдать свой вареник за их семью и ущербный ДМС, да за печенья в офисе
Когда я ходила раньше на собеседование, всегда в голове была мысль: "не очень то к вам и хочется, уговорите меня работать у вас!" Даже если это не так - просто внушите себе. И гарантию дают - вас не то что возьмут, вас с руками оторвут. У меня всегда это работало!!!
@@mrscat1840 работает 100%! Важный принцип: да, тебя выбирают. Но и ты выбираешь! Когда начинаешь выбирать для себя лучшее и делаешь фокус на этом - как то легче свои условия диктовать, общаться на равных
Это маловероятно, говорю Вам как собственник бизнеса. Берут за квалификацию, берут за адекватность, берут за желание работать и развиваться. Зарабатывать. Есть сотрудники, которые своими предложениями и инициативами за пол года выросли по зп в два раза. А есть, кто по 6 лет сидит на одной должности и нет желания что то менять. Но ты не знаешь как распрощаться с таким человеком
@@robertjmen30 в общем, берут золотых людей. Я конечно понимаю, что вам хочется идеального найти, чтобы и квалифицирован и адекватен и зп небольшую просил. Но таких людей исчезающе мало.
@@Fox9Cook7 ничего! Практика решает Просто пойми: не только тебя выбирают, но и ты. То есть твои желания так же важны как и желания работодателя. Вы на равных. У вас бартер. Деньги на работу. Когда станешь на равных морально - отношение будет даже другим и условия. Работодатель не лучше тебя и не хуже. Не ниже и не выше. Он такой же человек как и ты. Тоже какает, блюет когда отравился и занимается сексом. Мне эти мысли помогают не переживать что обо мне подумают)))
Когда я сказала работодателю, что не только они (работодатели) нас выбирают, но и мы выбираем, по результатам собеседования, подходит ли нам данная вакансия, он удивился страшно!!!😮. Его лицо было именно таким!😅. Была принята и проработала там почти ¹0 лет
Постоянно с этим сталкиваюсь. Вывод прост: они РЕАЛЬНО находят идиотов, которые спрашивают з/п уже отработав испытательный срок. Соискатели сами виноваты......наше совковое воспитание (родительское) - о деньгах говорить плохо, до сих пор многим аукивается:)))))))) Я ещё по телефону про з/п и обязанности спрашиваю - зачем тратить своё время/деньги на проезд, если ещё по телефону понятно что контора тебе не подходит. Вилку по з/п должны сказать ещё по телефону , это не секретная инфа - если не говорят, значит очень сильно ниже рынка, проверено:)))))))) и вас зовут послушать какая они дружная семья:)))))
@@МаринаА-ь1ч я тоже не иду на собес пока не узнаю ключевую инфу о вакансии. Просто иногда вакансия очень нравится и хочется чтобы собес вдруг поучился классным. Как правило 90% опасений о таких вакансиях где ЗП на собеседовании говорят - оказываются верными.
@@DariaShrederблин, я аж на целую минуту залипла с мыслью «зачем она ходит в собес?» И потом дошло, что это собеседование 😂😂😂 мдааа, всё, мне пора отдыхать, я не соображаю сегодня)
Доброе утро Это взгляд только с одной стороны, со стороны соискателя. В ролике есть, действительно, странные вопросы, но, в целом, собес - это обоюдное движение навстречу друг другу (компания и соискатель). Интересно посмотреть встречгый ролик со стороеы работодателя. Прим: искали достаточно долго сотрудника в штат: три человека вышли на работу после стажировки, и три человека со словами - ой, а я думал/думала, да и ездить неудобно. Вывод: осознанность должна быть с двух сторон.
Вот если бы все научились себя так позиционировать👍 у работодателей не осталось бы шанса находить себе рабов. А у нас в России принято терпеть, а потом ныть, что мало платят и директор какой то не такой. А зачем ему что то менять? Вы же работаете
В таком случае, ты волшебный специалист который не готов работать за маленькие деньги, а рынок оснащен исключительно с такими хреновыми зарплатами, и следовательно просто разговаривая на собеседованиях более уверено не даст больших плодов, и ты либо умрёшь с голоду либо будешь вынужден работать так же на невыгодных условиях. Конечно можно искать идеальную для себя работу, но при смене работы у вас будет денег на лишние пару/тройку месяцев чтоб питаться и снимать квартиру? У 80% людей этой возможности нет, что тоже добавляет соль в рану. Ты можешь качать права до тех пор пока у тебя позволяют обстоятельства, тут дело не в рабском мышлении(хотя оно иногда тоже имеет место быть)
Ахахаха блин, про улитку, я думала это только мне такой дикий вопрос на собеседовании задавали 😂 я серьёзно! Пришла на собеседование в крупную рекламную компанию простым менеджером на приём горячих звонков, чисто с клиентами надо было общаться, отвечать на их вопросы, в общем, консультировать по телефону об услугах компании. На собеседовании мне подсунули какой-то здоровенный тест на IQ, распечатанный на листах А4, толщина всей стопки листов была почти 1см. Ладно, решила я им этот тест, естественно, далеко не 5 минут я на него потратила, ну да ладно, решила, что "компания же серьёзная, наверное, поэтому такой сложный отбор даже на вакансию простого менеджера, который будет говорить по скриптам". Потом ещё очень долго ждала, когда они этот тест проверят, по результатам проверки, мне сказали "о, ну у вас тут очень хороший результат, как-то даже слишком, мы даже не ожидали". Я тогда прям потерялась, не поняла, это был комплимент или попытка унизить 😅. Ну ладно, потом мне сказали "у меня к вам осталась ещё пара вопросов и мы уже примем окончательное решение". И сначала она спросила меня о том, как скоро я планирую беременеть, а я тогда даже в отношениях не была, поэтому ответила, что понятия не имею, потому что я ещё не замужем и никого нет даже на горизонте. Она сказала, что этот ответ ей очень понравился и задала последний вопрос "а теперь маленький психологический тест: что бы вы делали сегодня, если бы были улиткой?" 😂я аш потерялась 😅 но ответила, что "если бы была улиткой, то чем там занимаются улитки? Ползала бы, искала бы себе еду, безопасное место, грелась бы на солнышке, что там ещё, обычно, делают улитки? "😂 она мне, знаете что, ответила? Говорит "боже мой, ну вот все было идеально до этого вашего ответа! Нам все понятно, вы не нацелены на работу, вам бы только поесть и погреться на солнышке. Простите, но вы нам не подходите, я очень идивлена, что с такими ответами на все наши сегодняшние вопросы, вы ответили именно так на этот вопрос".😂 Я не знаю, что я должна была, по их мнению, ответить. Но очень рада, что ответила "не правильно"😂
какие то клоуны..у меня тоже такое было, по л дня убила на какой-то тест на 10л, во время собеседования было столько пафоса, что я начала думать, будто в администрацию президента устраиваюсь. наобещали с три короба, а на деле оказалась шарашкиной конторкой с холодными звонками. ушла через 2 недели, ни рубля не заплатили
У нас препод по маркетингу успела во многих фирмах поработать. На собеседовании в компанию, которая занимается молочкой, у нее спросили "если мы захотим продавать духи, вы сможете придумать ароматы?". Устраивалась она работать маркетологам. Девочка, которая проводила собеседование, так и не поняла объяснения, что маркетолог может проанализировать целесообразность запуска продукта и придумать кому и как продать, а вот ароматы - это вопрос к немного другим специалистам. Рассказывала она это в контексте того, что часто и густо собеседования проводят девочки, которые в душе не знакомы(кроме как поверхностно) ни с работой компании, ни с тем, что искомый специалист должен и может делать. У них есть список вопросов, которые должны задать кандидату, но в теме эти девочки не шарят 🤷
Очень хорошая позиция если ты супер специалист и за тобой стоит очередь из компаний. А если ты тоже начинаешь работать и свободных денег нет, а есть нужно каждый день и спать хочется не на лавочке в парке, то это видео скорее из области фантастики.
Шла по улице, вспомнила, что где-то рядом находится организация в которой была вакансия. Зашла и меня с порога охранник спросил:"Вы пришли?" Я:"Да, я пришла." Он позвонил в кадры, пришла приятная женщина и предложила написать тест. Тест был забавный, но маленький я и побольше видела. Потом пришла та которую ждали и пришлось ждать своей очереди на собеседование. На собеседовании мне выдали ручку и стала выдвать одную идею за одной как ее можно применять, пока меня не прервали фразой:"Достаточно." А мне еще было что сказать. Кадровик:"Ваша негативная черта характера?" Я:"Самонадеянность." Кадровик:"Так это же ужасная черта характера. И вы так открыто об этом говорите." Я:"Как есть." Кадровик:"Почему вы решили, что работа консультанта вам подходит?" Я:"Интересно себя попробовать в чем-то новом для себя." Кадровик:"Вы не похожи на человека, который любит людей." Я:"Да, я их ненавижу." Кадровик:"Вы нам подходите! Мы вас берем, но не должность консультанта, а на должность юриста."
Ахах. Было такое. Обещали перезвонить, но за спиной услышала « нормальная, да! Но нафиг она такая нужна ?!!!». Классно, что услышала. Поняла свою ошибку. Лучше это все проговаривать не так прямо. Но давать понять обязательно.
Я устраивалась на работу в конце 90х тогда как раз начинали втюхивать для заполнения эти толмуды. Причем заполнить я их должна была у них , не дома в удобном кресле , а на советском деревянном стуле, за одним столом еще как минимум с тремя накдидатами... На 3-4 листе ( он с вопросами с двух сторон), где-то я, какую книгу вы последнюю прочли , я написала ""колобок"" ,закрыла этот сборник идиотских вопросов и сказала, что я передумала у них работать. Девушка замолчала и заморгала огромными ресницами, видимо все просто сдавали свою писанину и молча уходили, а у нее в шаблоне не прописан ответ на то что я передумала 😂А́ уже в прошлом году, когда трудоустраивалась, поверг в шок вопрос, а почему так много вы хотите зарабатывать. Вы же устраиваетесь на работу в компанию с мировым именем...И что??? Я должна питаться и расплачиваться фразой я работаю в... ( не хочу называть имя компании, т.к она действующая ) и сразу наелась и оплатила все)) Или тоже был вопрос :на каком месте у вас как у работника компании стоят интересы компании... Мой ответ был ни на каком, в лучшем случае на последнем. Интересы вашей компании мне частично интересны и то , только пока я в ней работаю. Я не учредитель вашей компании, чтобы я жила интересами компании. И по поводу командного духа, который так внедряют уже лет 20+,уже давно понятно, что мы команда, не работает. Мы команда ( относительно) в рамках рабочего времени и укреплять командный дух вне этого времени, мне не интересно. Потому если мне предлагают заполнение вопросов или продайте или прорекламируйте мне тот или иной предмет я ухожу.
Честно говоря, я прохожу собеседования с 95% успехом, зовут всегда. Секрет прост: я никогда не отвечаю так, как девушка в видео. Да, если вы супер спец, у вас есть свое жилье, муж который обеспечивает, или фин подушка на год вперед, можно так отвечать, иначе в 99% вас просто не примут на работу или придется искать ее 9-10 мес. А есть еще кризис в некоторых сферах или когда соискателей больше чем вакансий. И если вы 1 кормилец в семье, за квартиру, продукты или еще хуже ипотеку надо платить, так не поотвечаешь. Обычно лучшие ответы это тупо вранье о том, что хочет услышать работодатель, в духе «детей не планирую, квартира в ипотеке, для меня на первом месте карьерный рост, вашу компанию выбрала потому что мне вот лично это направление интересно» и прочий бред. При этом никто не мешает с высокой колокольни и на эту компанию и на ее сферу плевать, но отвечать так, чтобы тебя взяли. А там уже можно по ходу разобраться. Конечно если прям экстремальный бред несут - надо уходить, но плюс минус все работодатели одинаковые, волшебной работы мечты либо не существуют, либо там платить будут копейки.
Я как-то в магазин устраивалась , где стажировка три месяца БЕСПЛАТНО 😂😂😂 то есть, есть какие-то люди, которые могут БЕСПЛАТНО стажироваться у них ТРИ МЕСЯЦА, даже без уверенности, что их возьмут
@@СеменКаниболоцкий так у вас никакой заметки нигде не будет, что у вас "был опыт" , вам через три месяца просто скажут, что вы не очень подходите, но при этом все три месяца будут пахать на вас
Про личные вопросы не по теме. У меня недавно была история. Искала работу, рассматривала вакансии секретаря, офис-менеджера и менеджера по продажам. Позвали на собеседование на офис-менеджера. Вопросы были как на тупых эйчаровских тренингах типа «назовите 3 ваших требования к работе и работодателю и 3 аспекта, которые вы готовы дать». Ну и в конце такие: «у вас своя квартира или снимаете?» Я честно сказала, что это конфиденциальная информация и отвечать на этот вопрос я не собираюсь. В общем лезли в душу как могли, я не позволяла. В итоге устроилась уже в другое место, а эти мне потом звонили и приглашали на работу.
@ предложить служебное жилье или развозку может крупная компания(завод или подобное предприятие). Если такое спрашивают в ООО «рога и копыта» (условно говоря), то тут не про предложение.
@ и да, касаемо моего случая: после того, как я отказала предоставить эту информацию, собеседующий пробурчал что-то вроде «скрывают инфу, а потом их проблемы с кредитами разгребай». То есть, цель была явно не предложить жилье, а выведать, какие у меня есть кредиты/ипотеки и прочее. Служба безопасности если есть - они и так сами все узнают. Смысл тогда допрашивать?
О, нам весной нужен был менеджер по продажам. Первая девочка недельку в качестве стажёра поработала и почему-то решила, что она не справится с продажами(хотя я по ее работе видела, что у нее все хорошо), а паренек после нее очень рьяно противился установленному в компании регламенту работы, пытался свои порядки навести(даже сообщения в чате со стажёром были со словами "ребята, как вы вообще все это время работаете?"), но по его работе я видела, что менеджер из него так себе. Месяц начальник верил в него, а я доказывала, что вижу, что не по пути нам с ним. У меня есть посредственный менеджер, у меня есть крутые менеджеры. А тот был ни рыба, ни мясо.
На одном собеседовании тоже спросили в своей квартире я живу или нет. В своей, говорю. Ааа, ну у вас стимула работать не будет, в любой момент можете уволиться, если что-то не понравится. Я спросила: а что есть, что должно не понравится? и ушла. В основном такие шаражки ищут приезжих и кто живёт в аренде, будут унижать, закидывать лишней работой, неоплачиваемые переработки, потому что знают, что людям платит за жильё и они не уволятся. А если ещё человек с большим кредитом, с руками оторвут.
Про обратную сторону: я как владелец бизнеса сейчас сталкиваюсь с наймом зумеров, которые заявляют «я не хочу делиться данными, не дам номера своих родных и не скажу вам свой адрес - это личное». Их логику понимаю. Но нам нужны данные для оформления, а так же для случаев, когда сотрудник не выходит на связь. Как в этом случае поступать?
@@66578caliвопрос не ко мне, конечно, но он меня удивляет)) Вы о накоплениях на время поиска работы слышали? Или о фин. подушке? Ну или о том, что не всегда люди уходят в никуда и могут ходить по собеседованиям, пока работают на работе, замену которой ищут. Почему вас кто-то должен кормить, если вы взрослый работающий человек?
Ну так себе позволить к сожалению не все могут. Если ты крутой специалист и штучный то да, а если серая масса как все то с таким подходом будешь безработным. Поэтому все те кто смотрит подобные ролики, умейте реально оценивать свои способности.
@@МарияКуликова-н2м суть такого подхода в том, что чтобы гнуть свою линию надо априори из себя как сотрудник представлять что то. То есть гонор оправдан тогда, когда тебе реально есть что предложить нанимателю. В противном случае конечно тютя с громкими речами будет послан нанимателем.
Идеальный диалог. Столкнулась недавно с тем, что на собеседовании не озвучили что есть необходимость выходить на работу раньше и это не оплачивается и не учитывается для отгулов. Теперь тяжело будет объяснять следующему работодателю откуда запись в трудовой меньше месяца😅
А что обьяснять - так и говорите - мне наврали на собеседовании, оказалось что есть неоплачиваемые часы а когда стали заставлять работать в неурочное время я написала заявление, так это были не разовые переработки а политика компании, вводить сотрудников в заблуждение. Чего стеснятся.
@@JyliaCocoпо факту, если следующий работодатель такой же «наездник», то сольется сам. Это просто будет значить, что такой же и поймет, что человек уйдет так же быстро и смысла его брать нет. Но обязательно сделает вид, что это соискатель какой то не такой)
Отличное поведение. Если нужен толковый сотрудник, которому готовы платить справедливо - все получится, а если нет, то нафиг там работать? Но и соискатель должен знать что на работе надо работать, а не жим часов проводить... все в плюсе.
Это конечно утрировано. Но При последнем устройстве на работу я был максимально требовательным и изберательным к работодателю. В итоге поиск занял 1,5 месяца а не 3 недели как я расчитывал. Но это того стоило.
Красотка❤❤❤ уверена- такие вопросы ( про улиток и ЗП мужа, квартиру) задают специально для отвлечения внимания от компании дела у которой идут ну так себе и платить они вообще не собираются
@@НаталиШако причем это реальные вопросы с моего недавнего собеседования на вакансию менеджера ВБ😂 я там чуть со смеху не упала. Как правило тут же ухожу с собеседования когда не по делу болтают
@@DariaShrederмужа это ещё ничего, мне как-то выдали анкету, а там на вакансию переводчика задачи на логарифмы и вопросы о зарплате моих родителей. А мне далеко за 18, какая разница, сколько мои родители получают 😂😂😂
Я экономист. На предыдущую работу проходила собеседование в 3 этапа. Требования были чуть ли ни как в администрацию при Президенте 😅 Такие они правильные, честные и порядок во всем.. Но, в первые дни работы я поняла, что в компании полный беспорядок и отсутствие необходимых документов для работы.. За испытательный срок в три месяца сделала все расчеты за предыдущие три года, , восстановила документы. А далее.. Мне сказали, что испытательный срок я прошла, но зарплату, которую мне обещали после испытательного срока, платить пока не готовы. Я уволилась в один день. Сейчас у меня адекватное руководство и платят оговоренную зарплату с первого месяца, а не через три. Я не ослик, чтобы идти за морковкой. А, если компании Вы подходите по опыту, то она готова платить сразу. Ведь человек не сидит испытательный срок, а зачастую помимо текучки разгребает еще и ошибки предыдущих работников, или отсутствие их вовсе.
По мне так всё адекватно. Я столько собеседований обошла когда искала работу, и столько вакансий прочитала, в общем я офигела. Почему базовые требования, соответствующие законодательству, во многих организациях считается чем-то вау, это наш плюс, преимущество. Почему 5/2,2/2, 8 или 12 часовой рабочий день с адкватной зарплатой, выходные и праздники с 2 оплатой, белая зарплата это преимущества, это же БАЗА. Получается кроме чая и печенек ничего нет. И ни дай бог фраза про семью, я лично сразу уходила
@@valentinabogomolova9682 даааа, выдают обычное за что то экстраординарное. Это как все ноги целуют отцам которые занимаются с детьми. НО ТАК И ДОЛЖНО БЫТЬ!
Я была на собеседовании на должность рядового менеджера по работе с клиентами. Меня там спрашивали про профессию мужа, про его зарплату, есть ли своя квартира, в ипотеке ли она, почему в ипотеке. Спрашивали про профессии родителей. Про тему дипломной работы и почему я выбрала такую тему (к тому моменту я уже как несколько лет закончила универ, и работа никак не была связана с моей профессией в дипломе). Ну и до кучи стандартеые вопросы про ваши слабые стороны, кем видите себя и т.к. Я тогда дурой неопытной была и не решилась просто встать и уйти.
Что говорить про работодателей, если у нас в универе некоторые преподы, которые вели предметы не особо связанные со специальностью "почему вы поменяли маркетинг на стратегический маркетинг и бренд-менеджмент". (Первое - программа бакалавриата, второе - программа магистратуры). Всегда хотелось ответить, что это ж мы сами придумываем как бы покрасивее обозвать профессию, чтоб звучало повесомее🙄🤣
Смотря кем устраиваться. Конечно это не законно, но ко мне служба безопасности домой даже приходили и про квартиру вопросы своя или нет. Но это потому что устраивалась на деньги , материально ответственное лицо, такое конечно было первыц раз, что в гости зашли, хотя раньше работала в более крупных компаниях. Но я так поняла, что у них есть черный нал вот и проверки такие, в общем не пошла туда.
Я в своё время очень много дней потратила на "стажировки". Да-да, которые не оплачиваются. В одну кофейню так стажировалась две недели, каждое утро из Москвы в Химки ездила, потому что стажировка была только на той точке. Глупой была. Сейчас вспоминаю те дни. И жалею, что всякий раз после слов: "Ну, смотрите, стажировка у нас не оплачивается" не отвечала: "То есть вы хотите, чтобы я поработала на вас бесплатно? Нет, спасибо, рабский труд вроде как уже давно отменили. Всего хорошего, до свидания". Кстати, в один период жизни очень нужны были деньги. Пошла "стажироваться" уборщицей в ресторан "Мясо Рыба". Отработала 12 часов, прихожу после смены на оформление, а мне директор говорит: "Ну смотри, сегодня было не так много людей, ты ещё завтра постажируйся. Вот если справишься, точно возьмём и все отработанные дни оплатим. А если не справишься, то ничего не оплатим". Стоит ли говорить, что я не пошла во второй день? Просто потому что поняла, что не хочу отработать второй такой день "за спасибо". (Чем уже начало попахивать после диалога с директором).
да, очень круто и крассиво так на собеседование идти, только одно но - если это собеседование на суперкрутую должность в которой при этом у вас огромный опыт и хорошие отзывы от прошлых работодателей, ну то есть вы очень востребованный работник. В остальных 99% случаев такое превиредничество это путь к поиску работы годами, и в итоге вы все равно попадете на стандартную позицию, либо потому что засуните свои принципы в одно место и будете более умными, показывая себя хорошим сотрудником и продвигаясь по карьерке, либо попадете на собеседование в котором вам просто в уши начешут что нибудь красивое на ваши претензии а по факту и работать будете в выходные и платить будут как всем. Ну или так и останетесь без работы. Правда жизни... чтоб ее :)
@@lara999lip как раз наоборот, я основываюсь на свой жизненный опыт в виде знакомых, которые так же после выпуска из вуза качали свои права на собеседованиях, будто посмотрев ваш ролик, пытаясь найти ту самую работу с высокой платой и идеальным работодателем. Годами искали, жаловались что все компании сволочи, ибо на работу с плохими условиями не шли, а с хорошими их даже на собеседование не приглашали посмотрев пустое резюме. Работали на подработках или сидели на шее родителей. А за меня можете не переживать, у меня отличное резюме, ибо я не корчил из себя такого правокачателя и устроился на работу с не самыми лучшими условиями, потом имея хорошие рекомендации и рабочий опыт устроился в достаточно неплохую компанию, где уже в принципе нет проблем вами описанных в ролике, так как работодатель статусный и следит за репутацией компании. Так что не соглашусь - это как раз по вашему совету к 40 ничего не добьются люди.
А еще вот это: собеседование на вакансию начальник отдела, но знаете, у нас ведь столько должностей. Например, экономист. Там правда зарплата поменьше, не 250, а 130, как Вам такое предложение? Просто на начальника уже есть успешный кандидат. Мы, конечно, ищем, но если того кандидата возьмут, то почему бы не попробовать на другую должность? И ладно бы сама туда просилась, так ведь звонят - зовут. Или еще вот это мне нравится. Сколько вы получали на прошлой работе? 130? У нас на любой вакансии выше зарплата, даже на простом экономисте. Только оклад 70, а 130 это в круг со всеми премиями и выплатами. А так да, больше.
@@RomanovaKristina93 про зарплаты реально наболевшее. Говорят максималку чтобы завлечь. Узнаешь оклад и из чего складывается КПАй - и понимаешь что оклад так себе, а премии подучишь только если выполнишь их гигантские планы
Сразу спрашивайте а размер премий и надбавок прописан в трудовом договоре? Если премии утверждаются приказом каждый раз - нахер надо. По налогам это им ничего не уменьшает а чисто для нае.. сотрудников так делают.
Да, собеседовалась на вакансию с зп 150-250 тр, час болтали 2 учредителя, спрашивали про квартиры, мужа, детей, перспективы, спросили в конце «есть вопросы?» спросила, обеспечит ли вакансия мне запрашиваемый в резюме уровень 120 тр. Как-то отвели глазки, толком ничего не ответили. Так и вижу, как впахиваю за фикс 40+офигенные проценты)))
Это всё, конечно, очень здорово, но лично я безумно нервничаю на собеседовании и с трудом отвечаю на вопросы. А уж чтобы задать свои вопросы, вообще очень тяжело через себя переступить и озвучить их. Хорошо, что есть смелые, решительные люди, которые умеют уважать себя и своё время) и не позволяют на себе ездить 👍
Если вы квалифицированный специалист с большим опытом работы, то так, конечно, можно. Но если вы вчерашний студент, опыта никакого, то придется всё это проглотить, и так отвечать сможете лет через пять, если действительно добьетесь успеха. По поводу оклада. Обычно, hr обозначает вилку при назначении собеса, а точную сумму указывают в офере, а не на собесе И я, видимо, баловень судьбы, никогда таких вопросов не получала
@@Dina-pk8em нет! Неуместные вопросы нельзя задавать никому! Ни девочкам новичкам, ни опытным сотрудникам. И относиться надо ко всем по-человечески. Никто не обязан «проглотить» ваши издевательские вопросы, не относящиеся к работе и всякого рода нападки, бесплатные тестовые периоды и прочее.
@ эти реалии создала система, а не люди. Люди сами бы в адеквате не захотели хавать *овно от любого работодателя. Просто им внушили рабское, что они ничего не стоят. И теперь под каждого надо видите ли стелиться, чтобы доказать что ты не индюк Много чести! Я даже будучи новичком не стелилась ни под кого. И всегда находила работу. И меня всегда брали именно за характер и стержень внутри. Потому что беря меня наниматель понимает, что я говорю фактами, не ленюсь, делаю дело и у меня нет желания сплетничать ни о ком, и проминаться на что угодно. И если правда есть - я буду на ней стоять. И честно скажу профессиональное мнение, даже если оно не приятное. Чего он не услышит от пресмыкающегося сотрудника, которому что ни ссы в глаза - все божья роса
Мне нравятся тестовые задания на должность smm: контент план на год, сценарий рилсов на месяц, подбор 100 блогеров для нашей ниши и договор с ними на бартер, займет всего 30 минут вашего времени😂 ☝️ и подпись, ваши работы не будут использоваться в работе, это тест для соискателей, а их там 3000+ уже
Я hr, ответил бы на вопросы так: зарплата как указана в вакансии. Тестовое делаем объемом, чтобы можно справиться за 2-3 часа. Оплачивать 2-3 часа хз, 95% тестовых полное говно, которое не стоит ни копейки. Делаем тестовое, которое нельзя применить в работе, так как это неэтично пользоваться бесплатным трудом. Абстрактные вопросы просто возможность для кандидата показать, что он не умственно-отсталый, умеет формулировать предложения и строить повествование без логических ошибок. Отказываешься от вопроса, ну окей, это даже не минус, твоё право. График как в вакансии, если есть дежурства, то тоже это указано в вакансии.
"Тестовое делаем" - а Вы кто юридически этому стороннему человеку, чтобы навязывать и диктовать ему, что он должен сделать по Вашей просьбе и уделить этому 2-3 часа своего личного времени? 😂😂😂😂 Хотите посмотреть умения, платите. Демонстрация умений - за деньги, потому что время человека стоит денег. Вообще уже охренели. Где бы вы, компании и конкретно hr, были без персонала?
@@alinagafurova7950 тестовое задание это лишь один из способов отбора кандидатов, он не мной придуман)) Если позиция, культура компании и ситуация на рынке позволяет использовать этот инструмент - использую, чтобы получить нужный результат и все:) А как-то в штыки воспринимать тестовые задания, ну хз. Наверное, всем бы хотелось, чтобы их самих нашли на рынке труда, оценили их опыт и предложили в соответствии с ним подходящую вакансию, но даже с нынешним кадровым голодом хантят только высоквалифицированных или очень нужных кадров
Если устраиваешься на работу с гостайной или с крупным денежным оборотом, всю твою родню просветят без твоей помощи. Когда я устраивалась в банк, служба безопасности все проверила за период от подачи заявки на соискание до собеседования. Пришла на собес, а там уже отметка о проверке стоит. Так что вопрос про родню и правда дурацкий.
Меня купил кейтеринг. Компания проводила мероприятие ака привлечение старшекурсников на работу. Мне было очень вкусно и само мероприятие было классным. Два дня лекций, активности, задачки. И закончив вуз, я оказала большое внимание на вакансии от этой компании. А по итогу стандартная давящая бюракратия с бесконечной текучкой персонала, странным обучением (мне годовые отчеты помогала подготовить бухгалтер организации, для которой я должна была готовить эти отчеты, потому что за много лет никто так и не задукоментировал какие конкретно особенности у этой организации относительно стандартного образца) Любимое - это когда запрашивали конкретный перечень данных, а потом возвращались с вопросом "а что с этими данными делать". Ну а еще мне очень понравилось получать уведомнение из суда, за то, что прошлый сотрудник полгода назад не ответил на письмо из ПФР
Эх блин, если бы все эти вопросы реально задавали НА собеседовании, а не ДО него))) я редактор, долгое время банчила копирайтером (всегда интересна была работа в долгосрок, а не проектно) и мне кажется, многие из наших похожих сфер согласятся, что связь с соискателем обрывается где-то в районе анкеты в Гугл формс ;)) хотя , наверно , именно из-за этого подобные «ездоки» и не стараются выйти на связь вовремя - важнее всего найти бесплатную лошадь для того самого «тестового» 😏 Слава богу, люди потихоньку начинают себя любить и на это ведутся в разы меньше
Однажды меня собеседовал какой-то большой начальник, искал себе помощницу. Задавал немного странные и неожиданные вопросы, как мне показалось. (Наводящие вопросы про мою личную жизнь, чем я занимаюсь после работы, готова ли я задерживаться). Я его сразу честно предупредила, что я готова на испытательный срок в три месяца. Но заметила, что за этот испытательный срок и я тоже смотрю, подходящее ли для меня место. Меня не взяли 😅. А менеджер по персоналу вообще была в недоумении, почему он выбрал более слабую кандилатуру, и что я такого сказала на собеседовании? 😂
@ГрегорийСергеев поверьте, я ему точно не приглянулась. Там были видно по лицу. Он скорее искал такого помощника, который бы вместо него пушал команду, чтобы ему по шапке не прилетело. И нянчился с ними до ночи.
Меня однажды спросили знак зодиака,я развернулась и ушла,меня пугают люди которые верят в гороскопы😂Если так интересно есть дата рождения в резюме,сиди выясняй,но без меня.
Когда я стала так говорить на собеседованиях , мы сразу отвечали : мы Вам не подходим 😅или я сама , слыша «из пустого в порожнее» уходила ! Сложно найти достойную работу и начальство ! Сама на себя работаю 🫡
У меня во время собеседования на вакансию оператора колл-центра просили назвать 10 спосбов применения кирпича. Первое, что я назвала, это орудие убийства. Меня почему-то взяли😂😂😂
Нужно понимать что такое четкое позиционирование работает только на высококвалифицированных соискателях. Но ведут себя так чаще те, кто не имеет ни опыта ни навыков Ps. Стратегия автора видео, состоящая из удаления неудобных комментов. И с помощью этого, заканчивание диалога на точке того что она классный специалист, говорит о многом😅 А я всего лишь хотела сказать. Что с ТАКОЙ постановкой ответов даже на самые тупые вопросы, работу смогут найти только высококвалифицированные специалисты, у которых как правило такое и не спрашивают. А если на собеседовании человек без опыта и квалификации не готов выполнить тестовое задание, то работу он будет искать долго И кстати, тоже удивляют тупые вопросы о будущем через 100500 лет и каким овощем предпочтешь стать😂 всегда не понимала для чего они. А вот после просмотра этого видео, предполагаю что для отсеивания пассивно-агрессивных кандидатов которые не уживутся в коллективе
А вам не кажется, что задавать такие вопросы на должности, не требующие ни опыта ни навыков это идиотизм. Кем себя видит шофер? Профессором? Грузчик, санитарка... Токарь.. Кассир... Кем??? Идиотизм форева. Задавать эти вопросы вчерашнему студенту? Зачем? Он сам не знает, что хочет, что умеет и кем вообще будет через пару то лет... Не то, что 5.
@@olgach8018 начнем с того, что не понятно почему к моему комменту, вы решили раскрыть именно эту тему. Ведь я говорила об общем позиционировании соискателя и его квалификации, а не ответе на вопрос кем он видит себя. К тому же в видео явно пример не собеседования на должность санитарки. И я конечно не уверена, но что то мне подсказывает, что у водителя и токаря никто такими вещами не интересуется Если вчерашний студент без опыта, ищет работу. То в большинстве случаев он согласен на все. Чтобы тот самый опыт получить и набраться скиллов. А потом уже можно себе позволить так себя вести. Ну либо я сужу по личному опыту. И сейчас так много вакансий на рынке труда, что любой может себе позволить такое
@rigatut6647 частично вы правы. Но спрашивать вчерашнего студента о том, кем он себя видит .. бессмысленно. Он сам этого не знает. И фантазии у него меняются каждые 10 минут. С другой стороны, у вчерашнего студента нет и не может быть ипотеки ( кто ж ему ее даст?). То есть весь подобный пул вопросов пролетает мимо. Там важнее оценить горящие глаза и упорство, чем всю эту психологическую дребедень. И, вишенкой на тортик, подобное собеседование реально провели водителю.... Будущий начальник, стоял, слушал и охреневал. После чего послал эйчара и пошел с соискателем к машинам. Тестировать.... И да, принял на работу. От него и узнала историю
@@olgach8018я вообще не понимаю почему вы делаете акценты на вопросе про будущее в общении со мной. Я про это ведь ничего не писала, и выше уже об этом сказала😅 И тоже считаю этот вопрос крайне тупым кстати. Вместе с «что вы знаете о нашей компании» и «почему хотите работать именно у нас» Писала именно о «позиционировании соискателя» Много ли вы найдете людей без опыта и после универа, которые нашли хорошую работу с отказом от неоплачиваемых тестовых заданий, и ТАКОЙ постановкой ответов? В реальной жизни. Не в интернете
Молодец! Мо-лод-ца! Но люди идут на низкооплачиваемые позиции, потому, что других позиций нет.! Тем более, если Вы -молодой специалист и у Вас нет опыта работы
Лайк ❤💯💯💯, подписка, жму Вашу руку. Слава Богу, что стали появляться такие ролики. Возможно, это поможет хоть кому-то из соискателей найти достойного работодателя и отсеть ненужную шелуху из желающих загребать жар чужими руками.
Соискателей который не даст на себе ездить уже после второго вопроса уйдёт с собеседования. А здесь просто какой-то выпендрёж, понятно же что работать в этой компании не стоит.
@@DariaShreder работадателям совсем не интересны такие люди, ими нельзя манипулировать, контралировать. Все ищут глупых, которые все сделают когда попросят. А если расматривать других работодетелей, то это только по специальности.
@ вы просто в силу того, что думаете о всех работодателях что они тупые и им нужны рабы - привлекаете себе таких. Кем бы я не работала - у меня такого мнения нет. У меня например попадаются только клиенты которые устали от соискателей с нюнями и рабским мышлением, и хотят такого твердого человека как я. И все получается
Блин, сама работала одно врем hr-ом, но такие глупости не спрашивала, считаю идиотизмом, ушла, потому что надоел этот тупизм, руководители сами не знают чего хотят
@@ЕкатеринаЛисичкина-п5д вот, а это и есть корень еще одной проблемы. Работодатели не могут нормально объяснить эйчикам что им надо от соискателя. В итоге эйчары тупо в слепую ищут людей.
Однажды спрашиваю у работодателя на собеседовании, как отпускные платите, он говорит, об этом еще рано говорить, норм все будет, через год они мне говорят по белой оплачивать будем, я говорю вы мне обещали оплатить полностью, на что меня назвали врушкой и сказали, что такого не говорили, но заплатили конечно
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
Умничка! И не нужно ждать, когда к тебе приходит понимание и согласие с этим утверждением! Например, лет 40. Ребята и девчата, пользуйтесь этим отличным советом!
@@nataliamakarova5706 спасибо за коммент!
@@DariaShreder, а это собеседование в какую компанию было?
@@МозгоклюйТВ это шуточное видео, кек
@@DariaShreder , жааааль. Или нет
Работодатель ищет рабыню за еду.
- Нет, мне это не подходит.
- У, ты какая! Меркантильная!
Про состав семьи, их контакты, кто где работает и уровень доходов я всегда отвечаю, что это персональные данные третьих лиц, охраняемые законом, а посему конфеденциальные и не подлежащие разглашению. И прошу перейти к следующему вопросу.
Если пытаются продолжить настаивать или негативно реагируют на такой ответ, заканчиваю собеседование и ухожу. Работать в такой компании смысла нет.
Если у компании есть жёсткие требования СБ (была у меня одна такая работа), то они сами, ничего у вас не спрашивая, узнают абсолютно всё, что им надо, и про вас, и про родню до 5 колена, и где последний раз купили презервативы и с кем их использовали.
Братану моему сбэшник позвонил уточнить что-то, но их разговор ушёл в:
- пьёте?
- в компаниях бывает?
- а какой алкоголь предпочитаете?
Видимо, хотел в компанию влиться, потусить)
@@felisparva7904а у меня муж когда устраивался в одну фирму, то мне позвонила служба безопасности и задавала странные вопросы. Больше было похоже на разговор с потенциальным ухажором, ну или психологом😅 "а Вы уверены, что он хороший муж? А точно такую семейную жизнь Вы хотели? А может он Вам не подходит?" 😂 мне казалось ещё чуть-чуть и мне скажут "да бросай его, давай встретимся"😂
Впервые слышу про вопросы про родню. А для чего они?
"Я всегда отвечаю" Видимо часто ходите по собесам, такой "работник" И даром не нужон😂😂😂
про мужа и квартиру своя ли спрашивают, чтоб понимать насколько человек будет держаться за работу, если его будут давить. Наличие детей, ипотеки или съем это то что не даст просто встать с места и уйти
В моследнее время часто натыкаюсь на подобные ролики с разбором ужасных собеседований
Сама свою первую работу по специальности (я графический дизайнер) искала больше двух месяцев в маленьком промышленном городе
Была всего на одном собеседовании, но сейчас понимаю как мне повезло. Быстро и понятно объяснилт что от меня ждут и сколько заплатят, без понтов, без странных вопросов
Отработав год, понимаю какое же у меня адекватное начальство. Всегда на стороне сотрудника, против переработок и платят всегда вовремя)
Как мало оказывается для счастья надо
На самом деле, в жизни такой трэш еще надо поискать, какой выкладывают в подобных роликах. Это наверное фантазия у обиженных людей такая
Вы просто не были на собеседовании в банке Авангард. Там такие вопросы, просто в голове не укладывается.
Проблема соц сетей в том - что они создают "иллюзию общественного мнения". Достаточно выдавать вам плохие отзывы о товаре/человеке/работодателе/правительстве/стране и вы автоматически станете воспринимать это как общественное мнение и истину. На этом строится пропаганда. Хреновых работодателей мало, а вот такие вопросы про улиток какраз задаются чтобы отсеять неадекватов. По такому же принципу работаю психиатры на мед комисииях - специально задают дикие вопросы и смотрят на реакцию, запаниковали - не получили комиссию.
@@dazbjaxnoname7611а смех это адекватная реакция на вопрос про улитку? Мне вот очень смешно стало. Боюсь и на собеседовании с такими вопросами я не сдержалась бы.
А зачем графическому дизайнеру искать работу именно в своём городе?
И кстати чем больше требований предъявляют, тем хуже обстоят дела фирмы).
@@КсенияБурашникова-б2э 100%
Смотря к кому
Я работодатель. Никогда не смотрел дипломы и всегда спрашивал только пару вопросов: что умеешь и какие методы в работе используешь? Человек неделю адаптируется, а потом становится ясно, соответствуют ли его слова действиям. Всё. В резюме можно напиздеть всё, что угодно.
Респект. Адекватное руководство навес золота)
Докину инфу, просто потому что знаю с профильного образования может поможет в работе:
Люди разные, но +- психика работают одинаково
1-9 дней шоковое состояние
Адаптация 3-6 месяцев на работе.
@@Liz_zaizer_2.0тогда какой смысл учиться, если работодатель не смотрит дипломы??
@@lisalisarrrчтобы чему-то научиться, не?)
@@lisalisarrr Лично я запомнил ещё с института фразу препода по психологии, автор не он, но впервые услашал от него - "В учёбе главное научиться учиться". Процесс обучения заставляет мозги работать и находить нужную инфу благодаря нейронным связям сформированным в процессе обучения.
Диплом - это субъективная оценка преподавателя о способности выучить учеником несколько тем. Это вообще не показатель того, что человек сможет применить эти знания на практике. А вот факт самого обучения более красноречив, поэтому я больше уважаю самоучек.
насчет умений и опыта понятно. А что подразумевают слова: "Методы в работе" ?
Такую формулировку частенько вижу и не понимаю о чем речь. Особенно на простых вакансиях.
Как же мне нравится молодёжь! Браво! Знают и умеют отстаивать свои права, потому что всё ок с самооценкой. Я уже как два года не молодёжь. Но таких работников раньше увы и ах не было. Все поголовно жрали говно, что давали.
Ну и дураки..советское воспитание и раьское мышление и боязни записи в трудовой книжки)))) пздц просто
Поэтому молодёж записывает видосы, а не работает😁 потому что нихера не зная, хотят зп опытных сотрудников, а так не бывает))
@@Osipova-bm8rn
🤣🤣🤣🤣
Видал я таких недооценённых специалистов.
Им таким суперским все должны.
А сами ничего из себя не представляют.
Еще бы работать умели так же хорошо, были у нас такие, пиздеть красиво умеет, а рабочий вопрос ни один не может решить
100 % согласна! Столько требований к соискателю, все пишут практически под копирку, а у самих из плюсов молодой коллектив и чай с печеньками! По з. п. и по графику все юлят, как правило практически ничего не сходится с заявленным. А потом говорят "сложно найти работников"! Спуститесь на землю работодатели, вы нанимаете работника, а не раба, и у людей тоже есть личная жизнь, а не только у вас! Прочитав все объявления просто начинает тошнить, прокачались на своих так называемых модных продвинутых курсах, а в людях вообще не разбираются! Раньше ценили ответственность, коммуникабельность, желание работать, а сейчас пафоса понахватались и всех устраивает текучка, один ушёл кинули его с з. п., ничего страшного придёт очередной лох, который посмотрит на всю внутрянку и опять сбежит через неделю, максимум 2, и его опять можно кинуть с з. п. - вот так и выживают! Обидно конечно, что напрочь пропало элементарное уважение к работнику, а потом жалуются на отсутствие на рынке желающих работать. Я вот также походив по собеседованиям и посмотрев на весь этот цирк для себя поняла, что не хочу ни на кого работать, лучше работать на себя и своим детям это объясняю! В маленьких городах всё прозрачно, там очень важна репутация работодателя, а в больших полный беспредел!
Да, так работу вообще не найдёшь! Я про деньги когда говорю, сразу все сливаются, про какую то семью на работе рассказывают, как будто я семью ищу, а не работу с достойной зарплатой.
Возможно не хватает навыков чтобы дать работадателю понять что у соискателя достаточно опыта чтобы он определял зарплату а не работодатель.
Или сами компании просто ниочем в которых и работать не стоит. Поэтому зарплату лучше обсуждать на собеседовании
@@mahalakshmidevidasi4361 вот именно! Или так удивляются когда начинаешь на вопрос «почему вы ищете новую работу» отвечаешь «денег хочу больше». Будто ты сволота меркантильная и должен отдать свой вареник за их семью и ущербный ДМС, да за печенья в офисе
Видимо вы не айтишник, не разу не искал работу дольше 40 часов.
@ плюс, та же тема
@@MrDemosfen37да ты что, у нас же все айтишники...
Когда я ходила раньше на собеседование, всегда в голове была мысль: "не очень то к вам и хочется, уговорите меня работать у вас!" Даже если это не так - просто внушите себе. И гарантию дают - вас не то что возьмут, вас с руками оторвут. У меня всегда это работало!!!
@@mrscat1840 работает 100%!
Важный принцип: да, тебя выбирают. Но и ты выбираешь!
Когда начинаешь выбирать для себя лучшее и делаешь фокус на этом - как то легче свои условия диктовать, общаться на равных
Это маловероятно, говорю Вам как собственник бизнеса. Берут за квалификацию, берут за адекватность, берут за желание работать и развиваться. Зарабатывать. Есть сотрудники, которые своими предложениями и инициативами за пол года выросли по зп в два раза. А есть, кто по 6 лет сидит на одной должности и нет желания что то менять. Но ты не знаешь как распрощаться с таким человеком
@@robertjmen30 в общем, берут золотых людей. Я конечно понимаю, что вам хочется идеального найти, чтобы и квалифицирован и адекватен и зп небольшую просил. Но таких людей исчезающе мало.
В трансерфинге подобные техники есть и это работает)
@@РРРРРРРРРР-с7ма потом надо выходить на работу на которой транссерфинг не прокатит))
Круто, надо взять на заметку. А то я на собеседованиях начинаю заикаться и нервничать.
Надо чаще на них ходить ,даже если не надо,такая прокачка
@@Fox9Cook7 ничего! Практика решает
Просто пойми: не только тебя выбирают, но и ты. То есть твои желания так же важны как и желания работодателя. Вы на равных. У вас бартер. Деньги на работу. Когда станешь на равных морально - отношение будет даже другим и условия. Работодатель не лучше тебя и не хуже. Не ниже и не выше. Он такой же человек как и ты. Тоже какает, блюет когда отравился и занимается сексом. Мне эти мысли помогают не переживать что обо мне подумают)))
Вы нужны им больше чем они, помните об этом. Буржуй без трудящегося не может существовать, а вот наоборот - запросто.
Если будете выглядеть слишком уверенно, то нихрена не устроитесь. Потому что гендир нужен только один.
@@ДенисНевский-э7к очень даже одинаково, кто вам даст заработок😂
Когда я сказала работодателю, что не только они (работодатели) нас выбирают, но и мы выбираем, по результатам собеседования, подходит ли нам данная вакансия, он удивился страшно!!!😮. Его лицо было именно таким!😅.
Была принята и проработала там почти ¹0 лет
@@тавета красотка! Все верно)
Постоянно с этим сталкиваюсь. Вывод прост: они РЕАЛЬНО находят идиотов, которые спрашивают з/п уже отработав испытательный срок. Соискатели сами виноваты......наше совковое воспитание (родительское) - о деньгах говорить плохо, до сих пор многим аукивается:)))))))) Я ещё по телефону про з/п и обязанности спрашиваю - зачем тратить своё время/деньги на проезд, если ещё по телефону понятно что контора тебе не подходит. Вилку по з/п должны сказать ещё по телефону , это не секретная инфа - если не говорят, значит очень сильно ниже рынка, проверено:)))))))) и вас зовут послушать какая они дружная семья:)))))
@@МаринаА-ь1ч я тоже не иду на собес пока не узнаю ключевую инфу о вакансии. Просто иногда вакансия очень нравится и хочется чтобы собес вдруг поучился классным. Как правило 90% опасений о таких вакансиях где ЗП на собеседовании говорят - оказываются верными.
@@DariaShrederблин, я аж на целую минуту залипла с мыслью «зачем она ходит в собес?» И потом дошло, что это собеседование 😂😂😂 мдааа, всё, мне пора отдыхать, я не соображаю сегодня)
@ ахахахахаххаа лучшая! Я в голос ору. СОБЕС 😂😂😂 никогда не думала об этом слове в этом ключе.
@@dt9420 🤣🤣
@@DariaShrederа что плохого в инфе о зп на собеседовании? (
Абсолютно согласен с автором👍 любое сотрудничество это дорога с двухсторонним движением
Я всегда спрашивала, почему ушёл прошлый человек с вашей волшебной должности😂
@@elenasavina7117 гинеально!
@@DariaShreder😮
Часто говорят про расширение штата сотрудников (смотря что за должность)
Ага там уже методичка на все случаи @@kash1na_l1za
Скажут уволили, так как стал лениться
Доброе утро
Это взгляд только с одной стороны, со стороны соискателя. В ролике есть, действительно, странные вопросы, но, в целом, собес - это обоюдное движение навстречу друг другу (компания и соискатель). Интересно посмотреть встречгый ролик со стороеы работодателя. Прим: искали достаточно долго сотрудника в штат: три человека вышли на работу после стажировки, и три человека со словами - ой, а я думал/думала, да и ездить неудобно. Вывод: осознанность должна быть с двух сторон.
Вот как надо правильно общаться на собеседовании, молодец, если честно, то мне приятно смотреть на такого человека
Вот если бы все научились себя так позиционировать👍 у работодателей не осталось бы шанса находить себе рабов. А у нас в России принято терпеть, а потом ныть, что мало платят и директор какой то не такой. А зачем ему что то менять? Вы же работаете
@@ОльгаКиселева-к5ъ 10000% согласна. Рабское мышление порождает рабское отношение.
По себе других не судят 😂
@@DariaShreder твое рабское мышление начинается уже тогда, когда ты устраиваешься к кому-то на работую. У свободного человека - свой бизнес.
@@NotRealMan007 у какого??? 😀😀 у свободного???? 😀😀😀
В таком случае, ты волшебный специалист который не готов работать за маленькие деньги, а рынок оснащен исключительно с такими хреновыми зарплатами, и следовательно просто разговаривая на собеседованиях более уверено не даст больших плодов, и ты либо умрёшь с голоду либо будешь вынужден работать так же на невыгодных условиях. Конечно можно искать идеальную для себя работу, но при смене работы у вас будет денег на лишние пару/тройку месяцев чтоб питаться и снимать квартиру? У 80% людей этой возможности нет, что тоже добавляет соль в рану. Ты можешь качать права до тех пор пока у тебя позволяют обстоятельства, тут дело не в рабском мышлении(хотя оно иногда тоже имеет место быть)
Ахахаха блин, про улитку, я думала это только мне такой дикий вопрос на собеседовании задавали 😂 я серьёзно! Пришла на собеседование в крупную рекламную компанию простым менеджером на приём горячих звонков, чисто с клиентами надо было общаться, отвечать на их вопросы, в общем, консультировать по телефону об услугах компании. На собеседовании мне подсунули какой-то здоровенный тест на IQ, распечатанный на листах А4, толщина всей стопки листов была почти 1см. Ладно, решила я им этот тест, естественно, далеко не 5 минут я на него потратила, ну да ладно, решила, что "компания же серьёзная, наверное, поэтому такой сложный отбор даже на вакансию простого менеджера, который будет говорить по скриптам". Потом ещё очень долго ждала, когда они этот тест проверят, по результатам проверки, мне сказали "о, ну у вас тут очень хороший результат, как-то даже слишком, мы даже не ожидали". Я тогда прям потерялась, не поняла, это был комплимент или попытка унизить 😅. Ну ладно, потом мне сказали "у меня к вам осталась ещё пара вопросов и мы уже примем окончательное решение". И сначала она спросила меня о том, как скоро я планирую беременеть, а я тогда даже в отношениях не была, поэтому ответила, что понятия не имею, потому что я ещё не замужем и никого нет даже на горизонте. Она сказала, что этот ответ ей очень понравился и задала последний вопрос "а теперь маленький психологический тест: что бы вы делали сегодня, если бы были улиткой?" 😂я аш потерялась 😅 но ответила, что "если бы была улиткой, то чем там занимаются улитки? Ползала бы, искала бы себе еду, безопасное место, грелась бы на солнышке, что там ещё, обычно, делают улитки? "😂 она мне, знаете что, ответила? Говорит "боже мой, ну вот все было идеально до этого вашего ответа! Нам все понятно, вы не нацелены на работу, вам бы только поесть и погреться на солнышке. Простите, но вы нам не подходите, я очень идивлена, что с такими ответами на все наши сегодняшние вопросы, вы ответили именно так на этот вопрос".😂
Я не знаю, что я должна была, по их мнению, ответить. Но очень рада, что ответила "не правильно"😂
какие то клоуны..у меня тоже такое было, по л дня убила на какой-то тест на 10л, во время собеседования было столько пафоса, что я начала думать, будто в администрацию президента устраиваюсь. наобещали с три короба, а на деле оказалась шарашкиной конторкой с холодными звонками. ушла через 2 недели, ни рубля не заплатили
Может они ожидали,что вы из тех улиток,у которых есть свой план по захвату мира
У нас препод по маркетингу успела во многих фирмах поработать. На собеседовании в компанию, которая занимается молочкой, у нее спросили "если мы захотим продавать духи, вы сможете придумать ароматы?". Устраивалась она работать маркетологам. Девочка, которая проводила собеседование, так и не поняла объяснения, что маркетолог может проанализировать целесообразность запуска продукта и придумать кому и как продать, а вот ароматы - это вопрос к немного другим специалистам.
Рассказывала она это в контексте того, что часто и густо собеседования проводят девочки, которые в душе не знакомы(кроме как поверхностно) ни с работой компании, ни с тем, что искомый специалист должен и может делать. У них есть список вопросов, которые должны задать кандидату, но в теме эти девочки не шарят 🤷
Может хотела чтобы ты по ее ракушке поползала
Надо было спросить уточняющий вопрос: я улитка с дипломом МГУ или Кембридж?😂
Очень хорошая позиция если ты супер специалист и за тобой стоит очередь из компаний. А если ты тоже начинаешь работать и свободных денег нет, а есть нужно каждый день и спать хочется не на лавочке в парке, то это видео скорее из области фантастики.
Такие люди и нужны компаниям😂
Хорошо подмечены "преимущества"
@@radomiraradomira9618 😉
Шла по улице, вспомнила, что где-то рядом находится организация в которой была вакансия.
Зашла и меня с порога охранник спросил:"Вы пришли?"
Я:"Да, я пришла."
Он позвонил в кадры, пришла приятная женщина и предложила написать тест. Тест был забавный, но маленький я и побольше видела. Потом пришла та которую ждали и пришлось ждать своей очереди на собеседование. На собеседовании мне выдали ручку и стала выдвать одную идею за одной как ее можно применять, пока меня не прервали фразой:"Достаточно." А мне еще было что сказать.
Кадровик:"Ваша негативная черта характера?"
Я:"Самонадеянность."
Кадровик:"Так это же ужасная черта характера. И вы так открыто об этом говорите."
Я:"Как есть."
Кадровик:"Почему вы решили, что работа консультанта вам подходит?"
Я:"Интересно себя попробовать в чем-то новом для себя."
Кадровик:"Вы не похожи на человека, который любит людей."
Я:"Да, я их ненавижу."
Кадровик:"Вы нам подходите! Мы вас берем, но не должность консультанта, а на должность юриста."
Смешно))))
Я так себе нашла крутую работу , мне сказали что им нужны люди с таким характером
@@polinaamerkhanova6971 то же самое
Чтобы рявкнуть нука ноги подняли и все сразу подняли, ты промыла быстренько и домой пошла
@@sunbeat3932🤦♀️
А потом ты проснулась и мама тебе напомнила, что врать плохо.
Ахах. Было такое.
Обещали перезвонить, но за спиной услышала « нормальная, да! Но нафиг она такая нужна ?!!!». Классно, что услышала. Поняла свою ошибку. Лучше это все проговаривать не так прямо. Но давать понять обязательно.
@@LesyaShevchenko-d7s разные стратегии есть
Сделать ход конём и подать в суд за нарушенное обещание. Не позвонили? Штраф. Мы люди, а не рабы.
Вежливо, культурно и по делу 👍
Это ответ практически на любую вакансию с НН. Прям без доли иронии это говорю. И ответы автора на 100% правильны и совпадают с моими.
Я устраивалась на работу в конце 90х тогда как раз начинали втюхивать для заполнения эти толмуды. Причем заполнить я их должна была у них , не дома в удобном кресле , а на советском деревянном стуле, за одним столом еще как минимум с тремя накдидатами... На 3-4 листе ( он с вопросами с двух сторон), где-то я, какую книгу вы последнюю прочли , я написала ""колобок"" ,закрыла этот сборник идиотских вопросов и сказала, что я передумала у них работать. Девушка замолчала и заморгала огромными ресницами, видимо все просто сдавали свою писанину и молча уходили, а у нее в шаблоне не прописан ответ на то что я передумала 😂А́ уже в прошлом году, когда трудоустраивалась, поверг в шок вопрос, а почему так много вы хотите зарабатывать. Вы же устраиваетесь на работу в компанию с мировым именем...И что??? Я должна питаться и расплачиваться фразой я работаю в... ( не хочу называть имя компании, т.к она действующая ) и сразу наелась и оплатила все)) Или тоже был вопрос :на каком месте у вас как у работника компании стоят интересы компании... Мой ответ был ни на каком, в лучшем случае на последнем. Интересы вашей компании мне частично интересны и то , только пока я в ней работаю. Я не учредитель вашей компании, чтобы я жила интересами компании. И по поводу командного духа, который так внедряют уже лет 20+,уже давно понятно, что мы команда, не работает. Мы команда ( относительно) в рамках рабочего времени и укреплять командный дух вне этого времени, мне не интересно. Потому если мне предлагают заполнение вопросов или продайте или прорекламируйте мне тот или иной предмет я ухожу.
Советский деревянный стул - это очень удобный стул)
Честно говоря, я прохожу собеседования с 95% успехом, зовут всегда. Секрет прост: я никогда не отвечаю так, как девушка в видео. Да, если вы супер спец, у вас есть свое жилье, муж который обеспечивает, или фин подушка на год вперед, можно так отвечать, иначе в 99% вас просто не примут на работу или придется искать ее 9-10 мес. А есть еще кризис в некоторых сферах или когда соискателей больше чем вакансий.
И если вы 1 кормилец в семье, за квартиру, продукты или еще хуже ипотеку надо платить, так не поотвечаешь.
Обычно лучшие ответы это тупо вранье о том, что хочет услышать работодатель, в духе «детей не планирую, квартира в ипотеке, для меня на первом месте карьерный рост, вашу компанию выбрала потому что мне вот лично это направление интересно» и прочий бред.
При этом никто не мешает с высокой колокольни и на эту компанию и на ее сферу плевать, но отвечать так, чтобы тебя взяли. А там уже можно по ходу разобраться.
Конечно если прям экстремальный бред несут - надо уходить, но плюс минус все работодатели одинаковые, волшебной работы мечты либо не существуют, либо там платить будут копейки.
Я как-то в магазин устраивалась , где стажировка три месяца БЕСПЛАТНО 😂😂😂 то есть, есть какие-то люди, которые могут БЕСПЛАТНО стажироваться у них ТРИ МЕСЯЦА, даже без уверенности, что их возьмут
@@АлинаЛокьяева-я4я дело в том, что есть такая категория людей которые готовы поддержать бредовые идеи типа этой, или секты там разные 😆
Когда ты не можешь найти ПЛАТНУЮ работу уже пол года и на это пойдешь, лишь был бы шанс устроиться или получить опыт.
О я бы устроился на бесплатную стажировку)) только выносил бы оттуда пару зарплат в месяц)
@@СеменКаниболоцкий так у вас никакой заметки нигде не будет, что у вас "был опыт" , вам через три месяца просто скажут, что вы не очень подходите, но при этом все три месяца будут пахать на вас
Про личные вопросы не по теме. У меня недавно была история. Искала работу, рассматривала вакансии секретаря, офис-менеджера и менеджера по продажам. Позвали на собеседование на офис-менеджера. Вопросы были как на тупых эйчаровских тренингах типа «назовите 3 ваших требования к работе и работодателю и 3 аспекта, которые вы готовы дать». Ну и в конце такие: «у вас своя квартира или снимаете?» Я честно сказала, что это конфиденциальная информация и отвечать на этот вопрос я не собираюсь. В общем лезли в душу как могли, я не позволяла. В итоге устроилась уже в другое место, а эти мне потом звонили и приглашали на работу.
@ предложить служебное жилье или развозку может крупная компания(завод или подобное предприятие). Если такое спрашивают в ООО «рога и копыта» (условно говоря), то тут не про предложение.
@ и да, касаемо моего случая: после того, как я отказала предоставить эту информацию, собеседующий пробурчал что-то вроде «скрывают инфу, а потом их проблемы с кредитами разгребай». То есть, цель была явно не предложить жилье, а выведать, какие у меня есть кредиты/ипотеки и прочее. Служба безопасности если есть - они и так сами все узнают. Смысл тогда допрашивать?
@@FERRUM-ix5yk ну вот так мне сказали. Говорю как есть.
О, нам весной нужен был менеджер по продажам. Первая девочка недельку в качестве стажёра поработала и почему-то решила, что она не справится с продажами(хотя я по ее работе видела, что у нее все хорошо), а паренек после нее очень рьяно противился установленному в компании регламенту работы, пытался свои порядки навести(даже сообщения в чате со стажёром были со словами "ребята, как вы вообще все это время работаете?"), но по его работе я видела, что менеджер из него так себе. Месяц начальник верил в него, а я доказывала, что вижу, что не по пути нам с ним. У меня есть посредственный менеджер, у меня есть крутые менеджеры. А тот был ни рыба, ни мясо.
На одном собеседовании тоже спросили в своей квартире я живу или нет. В своей, говорю. Ааа, ну у вас стимула работать не будет, в любой момент можете уволиться, если что-то не понравится. Я спросила: а что есть, что должно не понравится? и ушла.
В основном такие шаражки ищут приезжих и кто живёт в аренде, будут унижать, закидывать лишней работой, неоплачиваемые переработки, потому что знают, что людям платит за жильё и они не уволятся. А если ещё человек с большим кредитом, с руками оторвут.
Про обратную сторону: я как владелец бизнеса сейчас сталкиваюсь с наймом зумеров, которые заявляют «я не хочу делиться данными, не дам номера своих родных и не скажу вам свой адрес - это личное». Их логику понимаю. Но нам нужны данные для оформления, а так же для случаев, когда сотрудник не выходит на связь. Как в этом случае поступать?
Я именно так и ищу сейчас работу. Не стесняюсь уходить сама с собеседований и гворить им нет
@@RachelGray1 горжусь!
А кто Вас кормит? Родители? Муж? Взрослые дети? Любовник?
@@66578cali у меня есть работа, но мало платят... Нужно еще.
@@66578caliвопрос не ко мне, конечно, но он меня удивляет)) Вы о накоплениях на время поиска работы слышали? Или о фин. подушке? Ну или о том, что не всегда люди уходят в никуда и могут ходить по собеседованиям, пока работают на работе, замену которой ищут. Почему вас кто-то должен кормить, если вы взрослый работающий человек?
@@66578cali а вам что дает эта информация?
Ну так себе позволить к сожалению не все могут. Если ты крутой специалист и штучный то да, а если серая масса как все то с таким подходом будешь безработным. Поэтому все те кто смотрит подобные ролики, умейте реально оценивать свои способности.
@@МарияКуликова-н2м суть такого подхода в том, что чтобы гнуть свою линию надо априори из себя как сотрудник представлять что то. То есть гонор оправдан тогда, когда тебе реально есть что предложить нанимателю. В противном случае конечно тютя с громкими речами будет послан нанимателем.
Не всегда
@@raushaniiaraua1639 всегда
Это не "гонор". Это адекватность.
Все правильно, большинство народа как раз серая масса, которая ищет хоть куда-то приткнуться.
Всё правильно говорит.Тем более сейчас, когда дефицит кадров во всех сферах, время ушлых собственников подходит к концу.
@@ЦыганкоАлександр-л1ю верно!
Собеседование, когда ты врач: аккредитация и диплом есть, отлично, выходишь с понедельника😂
Ага, с медсестрой та же история😂 Подтверждаю😅 Да не очень то хочется назад, в нашу угрюмую медицину
Идеальный диалог. Столкнулась недавно с тем, что на собеседовании не озвучили что есть необходимость выходить на работу раньше и это не оплачивается и не учитывается для отгулов. Теперь тяжело будет объяснять следующему работодателю откуда запись в трудовой меньше месяца😅
А что обьяснять - так и говорите - мне наврали на собеседовании, оказалось что есть неоплачиваемые часы а когда стали заставлять работать в неурочное время я написала заявление, так это были не разовые переработки а политика компании, вводить сотрудников в заблуждение. Чего стеснятся.
@@JyliaCocoпо факту, если следующий работодатель такой же «наездник», то сольется сам. Это просто будет значить, что такой же и поймет, что человек уйдет так же быстро и смысла его брать нет. Но обязательно сделает вид, что это соискатель какой то не такой)
Так у вас договор. Работайте по договору вы не обязаны исполнять их прихоти не прописанные в договоре. Прописать такое в договоре невозможно
Отличное поведение. Если нужен толковый сотрудник, которому готовы платить справедливо - все получится, а если нет, то нафиг там работать? Но и соискатель должен знать что на работе надо работать, а не жим часов проводить... все в плюсе.
Мысли работодателя:
"Нафик. С ней будут проблемы. Пускай идет умничать в другое место."
К счастью только думает, времена изменились. Хороший специалист теперь компанию выбирает, а не компания специалиста
Это конечно утрировано. Но При последнем устройстве на работу я был максимально требовательным и изберательным к работодателю. В итоге поиск занял 1,5 месяца а не 3 недели как я расчитывал. Но это того стоило.
Вот и до сих пор ищет работу. Давайте будем честными и руководители и подчинённые пытаются обмануть друг друга. Бывает конечно по-разному
Красотка❤❤❤ уверена- такие вопросы ( про улиток и ЗП мужа, квартиру) задают специально для отвлечения внимания от компании дела у которой идут ну так себе и платить они вообще не собираются
@@НаталиШако причем это реальные вопросы с моего недавнего собеседования на вакансию менеджера ВБ😂 я там чуть со смеху не упала. Как правило тут же ухожу с собеседования когда не по делу болтают
@@DariaShreder согласна с Вами.
@@DariaShrederмужа это ещё ничего, мне как-то выдали анкету, а там на вакансию переводчика задачи на логарифмы и вопросы о зарплате моих родителей. А мне далеко за 18, какая разница, сколько мои родители получают 😂😂😂
Я экономист. На предыдущую работу проходила собеседование в 3 этапа. Требования были чуть ли ни как в администрацию при Президенте 😅 Такие они правильные, честные и порядок во всем.. Но, в первые дни работы я поняла, что в компании полный беспорядок и отсутствие необходимых документов для работы.. За испытательный срок в три месяца сделала все расчеты за предыдущие три года, , восстановила документы. А далее.. Мне сказали, что испытательный срок я прошла, но зарплату, которую мне обещали после испытательного срока, платить пока не готовы. Я уволилась в один день.
Сейчас у меня адекватное руководство и платят оговоренную зарплату с первого месяца, а не через три.
Я не ослик, чтобы идти за морковкой. А, если компании Вы подходите по опыту, то она готова платить сразу. Ведь человек не сидит испытательный срок, а зачастую помимо текучки разгребает еще и ошибки предыдущих работников, или отсутствие их вовсе.
По мне так всё адекватно. Я столько собеседований обошла когда искала работу, и столько вакансий прочитала, в общем я офигела. Почему базовые требования, соответствующие законодательству, во многих организациях считается чем-то вау, это наш плюс, преимущество. Почему 5/2,2/2, 8 или 12 часовой рабочий день с адкватной зарплатой, выходные и праздники с 2 оплатой, белая зарплата это преимущества, это же БАЗА. Получается кроме чая и печенек ничего нет. И ни дай бог фраза про семью, я лично сразу уходила
@@valentinabogomolova9682 даааа, выдают обычное за что то экстраординарное. Это как все ноги целуют отцам которые занимаются с детьми. НО ТАК И ДОЛЖНО БЫТЬ!
Я была на собеседовании на должность рядового менеджера по работе с клиентами. Меня там спрашивали про профессию мужа, про его зарплату, есть ли своя квартира, в ипотеке ли она, почему в ипотеке. Спрашивали про профессии родителей. Про тему дипломной работы и почему я выбрала такую тему (к тому моменту я уже как несколько лет закончила универ, и работа никак не была связана с моей профессией в дипломе). Ну и до кучи стандартеые вопросы про ваши слабые стороны, кем видите себя и т.к. Я тогда дурой неопытной была и не решилась просто встать и уйти.
Что говорить про работодателей, если у нас в универе некоторые преподы, которые вели предметы не особо связанные со специальностью "почему вы поменяли маркетинг на стратегический маркетинг и бренд-менеджмент". (Первое - программа бакалавриата, второе - программа магистратуры). Всегда хотелось ответить, что это ж мы сами придумываем как бы покрасивее обозвать профессию, чтоб звучало повесомее🙄🤣
Смотря кем устраиваться. Конечно это не законно, но ко мне служба безопасности домой даже приходили и про квартиру вопросы своя или нет. Но это потому что устраивалась на деньги , материально ответственное лицо, такое конечно было первыц раз, что в гости зашли, хотя раньше работала в более крупных компаниях. Но я так поняла, что у них есть черный нал вот и проверки такие, в общем не пошла туда.
Я в своё время очень много дней потратила на "стажировки". Да-да, которые не оплачиваются. В одну кофейню так стажировалась две недели, каждое утро из Москвы в Химки ездила, потому что стажировка была только на той точке. Глупой была.
Сейчас вспоминаю те дни. И жалею, что всякий раз после слов: "Ну, смотрите, стажировка у нас не оплачивается" не отвечала: "То есть вы хотите, чтобы я поработала на вас бесплатно? Нет, спасибо, рабский труд вроде как уже давно отменили. Всего хорошего, до свидания".
Кстати, в один период жизни очень нужны были деньги. Пошла "стажироваться" уборщицей в ресторан "Мясо Рыба". Отработала 12 часов, прихожу после смены на оформление, а мне директор говорит: "Ну смотри, сегодня было не так много людей, ты ещё завтра постажируйся. Вот если справишься, точно возьмём и все отработанные дни оплатим. А если не справишься, то ничего не оплатим". Стоит ли говорить, что я не пошла во второй день? Просто потому что поняла, что не хочу отработать второй такой день "за спасибо". (Чем уже начало попахивать после диалога с директором).
да, очень круто и крассиво так на собеседование идти, только одно но - если это собеседование на суперкрутую должность в которой при этом у вас огромный опыт и хорошие отзывы от прошлых работодателей, ну то есть вы очень востребованный работник. В остальных 99% случаев такое превиредничество это путь к поиску работы годами, и в итоге вы все равно попадете на стандартную позицию, либо потому что засуните свои принципы в одно место и будете более умными, показывая себя хорошим сотрудником и продвигаясь по карьерке, либо попадете на собеседование в котором вам просто в уши начешут что нибудь красивое на ваши претензии а по факту и работать будете в выходные и платить будут как всем. Ну или так и останетесь без работы.
Правда жизни... чтоб ее :)
Если следовать вашему совету, то к 40 будет пустое либо позорное резюме и прожитая зря молодость
@@lara999lip как раз наоборот, я основываюсь на свой жизненный опыт в виде знакомых, которые так же после выпуска из вуза качали свои права на собеседованиях, будто посмотрев ваш ролик, пытаясь найти ту самую работу с высокой платой и идеальным работодателем. Годами искали, жаловались что все компании сволочи, ибо на работу с плохими условиями не шли, а с хорошими их даже на собеседование не приглашали посмотрев пустое резюме. Работали на подработках или сидели на шее родителей.
А за меня можете не переживать, у меня отличное резюме, ибо я не корчил из себя такого правокачателя и устроился на работу с не самыми лучшими условиями, потом имея хорошие рекомендации и рабочий опыт устроился в достаточно неплохую компанию, где уже в принципе нет проблем вами описанных в ролике, так как работодатель статусный и следит за репутацией компании.
Так что не соглашусь - это как раз по вашему совету к 40 ничего не добьются люди.
Так... Я это сохраню! Шикарно! Спасибо!❤
Я так же общаюсь. Это когда уважаешь себя
Это новое поколение свободных людей. Надеюсь, они что-то смогут
А еще вот это: собеседование на вакансию начальник отдела, но знаете, у нас ведь столько должностей. Например, экономист. Там правда зарплата поменьше, не 250, а 130, как Вам такое предложение? Просто на начальника уже есть успешный кандидат. Мы, конечно, ищем, но если того кандидата возьмут, то почему бы не попробовать на другую должность? И ладно бы сама туда просилась, так ведь звонят - зовут.
Или еще вот это мне нравится. Сколько вы получали на прошлой работе? 130? У нас на любой вакансии выше зарплата, даже на простом экономисте. Только оклад 70, а 130 это в круг со всеми премиями и выплатами. А так да, больше.
@@RomanovaKristina93 про зарплаты реально наболевшее. Говорят максималку чтобы завлечь. Узнаешь оклад и из чего складывается КПАй - и понимаешь что оклад так себе, а премии подучишь только если выполнишь их гигантские планы
Сразу спрашивайте а размер премий и надбавок прописан в трудовом договоре? Если премии утверждаются приказом каждый раз - нахер надо. По налогам это им ничего не уменьшает а чисто для нае.. сотрудников так делают.
Да, собеседовалась на вакансию с зп 150-250 тр, час болтали 2 учредителя, спрашивали про квартиры, мужа, детей, перспективы, спросили в конце «есть вопросы?» спросила, обеспечит ли вакансия мне запрашиваемый в резюме уровень 120 тр. Как-то отвели глазки, толком ничего не ответили. Так и вижу, как впахиваю за фикс 40+офигенные проценты)))
Это всё, конечно, очень здорово, но лично я безумно нервничаю на собеседовании и с трудом отвечаю на вопросы. А уж чтобы задать свои вопросы, вообще очень тяжело через себя переступить и озвучить их.
Хорошо, что есть смелые, решительные люди, которые умеют уважать себя и своё время) и не позволяют на себе ездить 👍
@@melodyblond8809 я тоже была такой, боялась и нервничала. Но практика делает увереннее. Пробуй, и все получится.
Если вы квалифицированный специалист с большим опытом работы, то так, конечно, можно. Но если вы вчерашний студент, опыта никакого, то придется всё это проглотить, и так отвечать сможете лет через пять, если действительно добьетесь успеха.
По поводу оклада. Обычно, hr обозначает вилку при назначении собеса, а точную сумму указывают в офере, а не на собесе
И я, видимо, баловень судьбы, никогда таких вопросов не получала
@@Dina-pk8em нет! Неуместные вопросы нельзя задавать никому! Ни девочкам новичкам, ни опытным сотрудникам. И относиться надо ко всем по-человечески. Никто не обязан «проглотить» ваши издевательские вопросы, не относящиеся к работе и всякого рода нападки, бесплатные тестовые периоды и прочее.
@DariaShreder в идеальном мире - да. А в реальности приходится соглашаться много на что начинающим специалистам
@ эти реалии создала система, а не люди. Люди сами бы в адеквате не захотели хавать *овно от любого работодателя. Просто им внушили рабское, что они ничего не стоят. И теперь под каждого надо видите ли стелиться, чтобы доказать что ты не индюк
Много чести! Я даже будучи новичком не стелилась ни под кого. И всегда находила работу. И меня всегда брали именно за характер и стержень внутри. Потому что беря меня наниматель понимает, что я говорю фактами, не ленюсь, делаю дело и у меня нет желания сплетничать ни о ком, и проминаться на что угодно. И если правда есть - я буду на ней стоять. И честно скажу профессиональное мнение, даже если оно не приятное. Чего он не услышит от пресмыкающегося сотрудника, которому что ни ссы в глаза - все божья роса
Мне нравятся тестовые задания на должность smm: контент план на год, сценарий рилсов на месяц, подбор 100 блогеров для нашей ниши и договор с ними на бартер, займет всего 30 минут вашего времени😂 ☝️ и подпись, ваши работы не будут использоваться в работе, это тест для соискателей, а их там 3000+ уже
Где учились на смм?
Я hr, ответил бы на вопросы так: зарплата как указана в вакансии. Тестовое делаем объемом, чтобы можно справиться за 2-3 часа. Оплачивать 2-3 часа хз, 95% тестовых полное говно, которое не стоит ни копейки. Делаем тестовое, которое нельзя применить в работе, так как это неэтично пользоваться бесплатным трудом. Абстрактные вопросы просто возможность для кандидата показать, что он не умственно-отсталый, умеет формулировать предложения и строить повествование без логических ошибок. Отказываешься от вопроса, ну окей, это даже не минус, твоё право. График как в вакансии, если есть дежурства, то тоже это указано в вакансии.
"Тестовое делаем" - а Вы кто юридически этому стороннему человеку, чтобы навязывать и диктовать ему, что он должен сделать по Вашей просьбе и уделить этому 2-3 часа своего личного времени? 😂😂😂😂 Хотите посмотреть умения, платите. Демонстрация умений - за деньги, потому что время человека стоит денег. Вообще уже охренели. Где бы вы, компании и конкретно hr, были без персонала?
@ так кто навязывает? Не хочешь - не делай, твоё право. Мы лишь предлагаем выполнить, если есть желание
@@semaabr а я не про ваше навязывание и реакцию на это другого человека. Я про ваше мышление, если вы понимаете, о чем я
@@alinagafurova7950 тестовое задание это лишь один из способов отбора кандидатов, он не мной придуман)) Если позиция, культура компании и ситуация на рынке позволяет использовать этот инструмент - использую, чтобы получить нужный результат и все:) А как-то в штыки воспринимать тестовые задания, ну хз. Наверное, всем бы хотелось, чтобы их самих нашли на рынке труда, оценили их опыт и предложили в соответствии с ним подходящую вакансию, но даже с нынешним кадровым голодом хантят только высоквалифицированных или очень нужных кадров
Неэтично? В 21-м веке такого слова нет.
Тот самый соискатель которому всё время отказывают в трудоустройстве 😏
Если устраиваешься на работу с гостайной или с крупным денежным оборотом, всю твою родню просветят без твоей помощи. Когда я устраивалась в банк, служба безопасности все проверила за период от подачи заявки на соискание до собеседования. Пришла на собес, а там уже отметка о проверке стоит. Так что вопрос про родню и правда дурацкий.
@@МарианнаГата да! Кому надо узнает и так. А как правило спрашивают те, кто нифига не понимает зачем это спрашивать
Я бы тоже ее не взяла на работу)
Чай и печеньки ежедневно могут приносить до 5'000₽ при перепродаже, так что первый вариант не так уж и плох)
Меня купил кейтеринг. Компания проводила мероприятие ака привлечение старшекурсников на работу. Мне было очень вкусно и само мероприятие было классным. Два дня лекций, активности, задачки.
И закончив вуз, я оказала большое внимание на вакансии от этой компании. А по итогу стандартная давящая бюракратия с бесконечной текучкой персонала, странным обучением (мне годовые отчеты помогала подготовить бухгалтер организации, для которой я должна была готовить эти отчеты, потому что за много лет никто так и не задукоментировал какие конкретно особенности у этой организации относительно стандартного образца)
Любимое - это когда запрашивали конкретный перечень данных, а потом возвращались с вопросом "а что с этими данными делать". Ну а еще мне очень понравилось получать уведомнение из суда, за то, что прошлый сотрудник полгода назад не ответил на письмо из ПФР
В конце забыли добавить, как написать СМС маме с просьбой кинуть денег на обратную дорогу
Просто огонь!!!! Взяла на заметку
@@lika3921 очень приятно))
это все конечно здорово, только когда полгодика посидишь без работы, согласен уже га все
Эх блин, если бы все эти вопросы реально задавали НА собеседовании, а не ДО него)))
я редактор, долгое время банчила копирайтером (всегда интересна была работа в долгосрок, а не проектно) и мне кажется, многие из наших похожих сфер согласятся, что связь с соискателем обрывается где-то в районе анкеты в Гугл формс ;)) хотя , наверно , именно из-за этого подобные «ездоки» и не стараются выйти на связь вовремя - важнее всего найти бесплатную лошадь для того самого «тестового» 😏 Слава богу, люди потихоньку начинают себя любить и на это ведутся в разы меньше
@@Ines_bohemian да, у нас в сфере маркетплейсов тоже любят анкеты. После которых не пишут даже что решили
Однажды меня собеседовал какой-то большой начальник, искал себе помощницу. Задавал немного странные и неожиданные вопросы, как мне показалось. (Наводящие вопросы про мою личную жизнь, чем я занимаюсь после работы, готова ли я задерживаться). Я его сразу честно предупредила, что я готова на испытательный срок в три месяца. Но заметила, что за этот испытательный срок и я тоже смотрю, подходящее ли для меня место.
Меня не взяли 😅. А менеджер по персоналу вообще была в недоумении, почему он выбрал более слабую кандилатуру, и что я такого сказала на собеседовании? 😂
Он, по совместительству, искал кандидата для "приятного общения" во время и после работы... Всегда нужно видеть и то что скрыто между строк.
@ГрегорийСергеев поверьте, я ему точно не приглянулась. Там были видно по лицу. Он скорее искал такого помощника, который бы вместо него пушал команду, чтобы ему по шапке не прилетело. И нянчился с ними до ночи.
Единственное что тут можно ответить, «мы вам перезвоним»😅
Бальзам на душу!❤❤❤
Потом такие вот пишут и говорят, что в стране работы нету)
Меня однажды спросили знак зодиака,я развернулась и ушла,меня пугают люди которые верят в гороскопы😂Если так интересно есть дата рождения в резюме,сиди выясняй,но без меня.
Когда я стала так говорить на собеседованиях , мы сразу отвечали : мы Вам не подходим 😅или я сама , слыша «из пустого в порожнее» уходила ! Сложно найти достойную работу и начальство ! Сама на себя работаю 🫡
Отлично, отлично, надо чтобы все это осознали)))))❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
Так и хочется отправить это видео своему предыдущему начальнику, чтоб он не думал, что я такой единственный😂😂😂
Говорят она до сих пор ищет работу
Понятно что печеньки для неё это здорово 😊
Будешь специалистом - будешь диктовать свои условия, а когда ты так себе придётся соглашаться на то, что есть. И с 9 до 9, и 6/1, и многое другое.
Меня недавно на собеседовании спросили обеспечивает ли меня муж, чтобы понимать есть ли у меня мотивация работать 😂
Такое ощущение, что люди ходят устраиваться не потому что им нужны деньги, а для души, просто скучно без работы 😂
У меня во время собеседования на вакансию оператора колл-центра просили назвать 10 спосбов применения кирпича. Первое, что я назвала, это орудие убийства. Меня почему-то взяли😂😂😂
В таком случае поиск работы мечты может занять всю жизнь
- Решим размер зарплаты после испытательного срока.
- Решу пойти ли к вам на испытательный срок после оглашения зп, че делать будем?😂
Круто, знает себе цену! Надо взять на заметку.
Чтобы свободно и независимо себя ощущать надо быть хорошим специалистом, тогда тебя будут пытаться заинтересовать 🤔
Нужно понимать что такое четкое позиционирование работает только на высококвалифицированных соискателях. Но ведут себя так чаще те, кто не имеет ни опыта ни навыков
Ps. Стратегия автора видео, состоящая из удаления неудобных комментов. И с помощью этого, заканчивание диалога на точке того что она классный специалист, говорит о многом😅
А я всего лишь хотела сказать. Что с ТАКОЙ постановкой ответов даже на самые тупые вопросы, работу смогут найти только высококвалифицированные специалисты, у которых как правило такое и не спрашивают.
А если на собеседовании человек без опыта и квалификации не готов выполнить тестовое задание, то работу он будет искать долго
И кстати, тоже удивляют тупые вопросы о будущем через 100500 лет и каким овощем предпочтешь стать😂 всегда не понимала для чего они. А вот после просмотра этого видео, предполагаю что для отсеивания пассивно-агрессивных кандидатов которые не уживутся в коллективе
@@rigatut6647 оно на всех работает. Но на классных специалистов особенно. Я таким являюсь
А вам не кажется, что задавать такие вопросы на должности, не требующие ни опыта ни навыков это идиотизм. Кем себя видит шофер? Профессором? Грузчик, санитарка... Токарь.. Кассир... Кем??? Идиотизм форева. Задавать эти вопросы вчерашнему студенту? Зачем? Он сам не знает, что хочет, что умеет и кем вообще будет через пару то лет... Не то, что 5.
@@olgach8018 начнем с того, что не понятно почему к моему комменту, вы решили раскрыть именно эту тему. Ведь я говорила об общем позиционировании соискателя и его квалификации, а не ответе на вопрос кем он видит себя. К тому же в видео явно пример не собеседования на должность санитарки. И я конечно не уверена, но что то мне подсказывает, что у водителя и токаря никто такими вещами не интересуется
Если вчерашний студент без опыта, ищет работу. То в большинстве случаев он согласен на все. Чтобы тот самый опыт получить и набраться скиллов. А потом уже можно себе позволить так себя вести.
Ну либо я сужу по личному опыту. И сейчас так много вакансий на рынке труда, что любой может себе позволить такое
@rigatut6647 частично вы правы. Но спрашивать вчерашнего студента о том, кем он себя видит .. бессмысленно. Он сам этого не знает. И фантазии у него меняются каждые 10 минут. С другой стороны, у вчерашнего студента нет и не может быть ипотеки ( кто ж ему ее даст?). То есть весь подобный пул вопросов пролетает мимо. Там важнее оценить горящие глаза и упорство, чем всю эту психологическую дребедень. И, вишенкой на тортик, подобное собеседование реально провели водителю.... Будущий начальник, стоял, слушал и охреневал. После чего послал эйчара и пошел с соискателем к машинам. Тестировать.... И да, принял на работу. От него и узнала историю
@@olgach8018я вообще не понимаю почему вы делаете акценты на вопросе про будущее в общении со мной. Я про это ведь ничего не писала, и выше уже об этом сказала😅
И тоже считаю этот вопрос крайне тупым кстати. Вместе с «что вы знаете о нашей компании» и «почему хотите работать именно у нас»
Писала именно о «позиционировании соискателя»
Много ли вы найдете людей без опыта и после универа, которые нашли хорошую работу с отказом от неоплачиваемых тестовых заданий, и ТАКОЙ постановкой ответов? В реальной жизни. Не в интернете
Угу, уже послал на половине такого кандидата
Молодец! Мо-лод-ца! Но люди идут на низкооплачиваемые позиции, потому, что других позиций нет.! Тем более, если Вы -молодой специалист и у Вас нет опыта работы
Тот самы соискатель который не прогибается, жаль что диалог в одиночестве дома на против телефона!😂
Лайк ❤💯💯💯, подписка, жму Вашу руку. Слава Богу, что стали появляться такие ролики. Возможно, это поможет хоть кому-то из соискателей найти достойного работодателя и отсеть ненужную шелуху из желающих загребать жар чужими руками.
Еще очень нравятся стажиррвки целый день на протяжении месяца и бесплатно😮
Соискателей который не даст на себе ездить уже после второго вопроса уйдёт с собеседования. А здесь просто какой-то выпендрёж, понятно же что работать в этой компании не стоит.
100%
Ага, поэтому я не могу найти работу уже пол года
@@Rorri113 я с таким подходом нахожу за 2 дня. Вы что то делаете не так
@@DariaShreder работадателям совсем не интересны такие люди, ими нельзя манипулировать, контралировать. Все ищут глупых, которые все сделают когда попросят. А если расматривать других работодетелей, то это только по специальности.
@ вы просто в силу того, что думаете о всех работодателях что они тупые и им нужны рабы - привлекаете себе таких. Кем бы я не работала - у меня такого мнения нет. У меня например попадаются только клиенты которые устали от соискателей с нюнями и рабским мышлением, и хотят такого твердого человека как я. И все получается
Про улитку это норм🎉😂
Блин, сама работала одно врем hr-ом, но такие глупости не спрашивала, считаю идиотизмом, ушла, потому что надоел этот тупизм, руководители сами не знают чего хотят
@@ЕкатеринаЛисичкина-п5д вот, а это и есть корень еще одной проблемы. Работодатели не могут нормально объяснить эйчикам что им надо от соискателя. В итоге эйчары тупо в слепую ищут людей.
@ но это не должно давать им право, спрашивать такие тупые или личные вопросы, и вечное вранье по поводу зп
@ но это не должно давать им право, спрашивать такие тупые или личные вопросы, и вечное вранье по поводу зп
@@ЕкатеринаЛисичкина-п5д верно
Ну как бы для начала надо реально себя оценивать, как работника - что не все могут. А вернее почти никто.
Однажды спрашиваю у работодателя на собеседовании, как отпускные платите, он говорит, об этом еще рано говорить, норм все будет, через год они мне говорят по белой оплачивать будем, я говорю вы мне обещали оплатить полностью, на что меня назвали врушкой и сказали, что такого не говорили, но заплатили конечно
Автор цитаты «привет, я подсяду?» выросла))
Ходит молва, что она до сих пор ищет работу.
Тот самый соискатель который остался соискателем
Не знаю, может мне везло, но ни на одном собеседовании от меня не утаивали и не скрывали уровень з/п. А собеседований много.
И именно таких хочется брать на работу. Была руководителем, если ц девушки самооценка низкая, то особого желания сотрудничать нет
Когда эйчар сам ищет работу😂
Умничка!!! Браво!!! 🎉🎉🎉
Только мне интересно где стоят все эти туалетные лотки для 17 кошек??