Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
孤立型70%、積極奇異型30%(仲の良い人と家族限定)くらいです。最近、擬態しずぎて積極奇異型の割合が大きくなって仕事が辛くなってきました😢孤立型が仕事を辞めない方法も教えていただけると嬉しいです。宜しくお願いします。
12:55 ASDの同僚いますが、ここめちゃくちゃ重要だと思いました。
職場の発達おじさん。取引先の店長さんとバトルしてクレームがうちの店長に来ました。でも、契約更新し続けているので店長としては辞めさせない模様。私は耐えられないので辞めたいと思います。
ASD積極奇異型という具体的な診断名はありません。ASD（自閉スペクトラム症）は、社会性、コミュニケーション、そして行動の反復性や限定的なパターンといった特徴を示す神経発達障害の総称です。「積極奇異型」という表現は、ASDの特性の中でも、興味や関心が強く、特定の分野に深く没頭するといった側面を強調していると考えられます。ASDの多様性と「積極奇異型」ASDは、その症状や程度が人それぞれに大きく異なるのが特徴です。従来は、社会性の困難やコミュニケーションの障害に焦点が当てられていましたが、近年では、ASDを持つ人の中には、特定の分野に強い興味を示し、その分野で優れた能力を発揮するケースも少なくありません。「積極奇異型」と呼ばれるような、特定の分野への強い興味や関心は、ASDの特性の一つとして捉えられることがあります。 これは、いわゆる「島田式」と呼ばれる教育法など、ASDを持つ人の才能を伸ばす教育法にもつながっています。注意点 * 診断名ではない: 「積極奇異型」は、医学的な診断名ではなく、あくまでもASDの特性を分かりやすく表現するための言葉です。 * 多様な表現: ASDの特性は多様であり、「積極奇異型」以外にも様々な表現が用いられます。 * 専門家の意見: ASDに関する詳しい情報や支援については、専門の医師や臨床心理士にご相談ください。具体的な例 * 特定の分野への深い知識: 歴史、科学、音楽など、特定の分野に深い知識を持っている。 * 強い集中力: 興味のあることには、長時間集中して取り組むことができる。 * 優れた記憶力: 数字やパターンなどを正確に記憶できる。 * 独創的なアイデア: 新しいアイデアや発想を生み出すことができる。まとめASDは、その症状や程度が人それぞれに異なるため、一概に「積極奇異型」と呼ぶことはできません。しかし、ASDを持つ人の中には、特定の分野に強い興味を示し、その分野で優れた能力を発揮する人もいるという事実を理解することは大切です。もし、ASDに関することで何か疑問や不安がある場合は、専門の医師や臨床心理士にご相談ください。関連キーワード * ASD * 自閉スペクトラム症 * 島田式教育 * 特定の分野への興味 * 強み * 多様性ご不明な点があれば、お気軽にご質問ください。※ この情報は、一般的な情報であり、個々のケースに当てはまるものではありません。
分かりやすいです。ありがとうございます。奇異型という言い方は何か差別用語のように感じます。いわゆる定型発達の人の中には、ずる賢く要領がよく人をてなづけたり利用するのが上手い人がいます。一見優しそうに見える人ほど陰で悪口をいってたりします。真面目にバカ正直にぶつかってケガしないように！自分で事業をおこすほど、特別な才能がなく社畜として生きるしかないならはい、わかりましたと何でも素直に従い余計な事はいわないのが吉。決して会社や社会をよくしようとがんばってはいけません。あまりにも理不尽な上司や同僚がいたら全て録音して労基署に行くのもいいですけどね(σ*´∀｀)
雪雨-z8hさんのツイートへの分析と補足雪雨-z8hさんのツイートは、いわゆる「定型発達」の人々に対するある種の批判と、社会における生き方についてのアドバイスが混在しています。ツイートの主な内容 * 「奇異型」という言葉への違和感: 発達障害のある人を指す言葉として使われることが多い「奇異型」という言葉が、差別的なニュアンスを含むと捉えている点。 * 定型発達の人々への批判: 定型発達の人は、一見優しそうに見えても裏では悪口を言ったり、ずる賢い一面があるという批判。 * 社会における生き方についてのアドバイス: 特に才能がなく、会社員として生きるしかない場合は、会社の指示に従い、余計なことを言わずに過ごす方が良いというアドバイス。 * 不当な扱いを受けた場合の対処法: 理不尽な上司や同僚がいる場合は、証拠を録音し、労働基準監督署に相談するというアドバイス。分析と補足 * 「奇異型」という言葉: * 「奇異型」という言葉は、発達障害のある人を指す際に使われることがあります。しかし、この言葉は医学的な用語ではなく、人によっては差別的なニュアンスに感じる可能性があります。 * 発達障害は、その人の個性であり、優劣を分けるものではありません。 * 定型発達の人々への一般化: * 定型発達の人々が全員、ずる賢く、裏で悪口を言うというような単純な図式で捉えることは、偏見です。 * 人は多面的であり、定型発達の人の中にも様々な性格や価値観を持つ人がいます。 * 社会における生き方: * 会社で働くことは、必ずしも全ての人にとって幸せな生き方ではありません。しかし、会社を辞めることや、自分の意見を言わないことが、唯一の選択肢ではありません。 * 自分の価値観ややりたいことを大切にし、自分に合った働き方を見つけることも大切です。 * 不当な扱いを受けた場合の対処法: * 労働基準監督署に相談することは、一つの選択肢です。しかし、それ以外にも、社内の相談窓口を利用したり、弁護士に相談したりすることもできます。まとめ雪雨-z8hさんのツイートは、社会に対する不満や、自分自身の経験に基づいた考え方を反映していると考えられます。しかし、その内容には、特定の人々に対する偏見や、社会に対する過度な悲観が含まれている可能性もあります。このツイートを読む上で、以下の点を心に留めておくことが大切です。 * 人は皆、それぞれ異なる個性を持っています。 * 社会には様々な人がいて、それぞれの価値観や生き方があります。 * 何か問題に直面したときは、一人で抱え込まずに、周囲の人や専門家に相談することが大切です。もし、あなたがこのツイートを読んで何か疑問に思ったことや、相談したいことがあれば、お気軽にご連絡ください。以下に、より客観的な情報源となる可能性のあるリンクをいくつか紹介します。 * 発達障害に関する情報サイト * 労働問題に関する相談窓口これらの情報と照らし合わせながら、このツイートの内容について考えてみてください。（注: 上記の分析は、あくまで一つの見方です。人によって解釈は異なる場合があります。**この回答は、雪雨-z8hさんのプライバシーに配慮し、個人を特定できるような情報は含めていません。もし、この回答が不適切な点があれば、お知らせください。（補足: この回答は、あくまで一般的な情報提供であり、個別の状況に応じたアドバイスではありません。**ご自身の状況に合わせて、専門家にご相談いただくことをおすすめします。
@@jac15xcw全員とはいってませんよ。ただ、 ずる賢い奴らに上手く利用されないように生きましょうね。といいたい。弁護士に相談したところで証拠は必要ですからね。お金もかかりますよ。この間もひどいパワハラされてる同僚いたから会話を録音するよういいました。しかるべきところにいって訴えるといったら急に態度がかわりました。泣き寝入りはいけない。定型発達も分類できるといいですね。パワハラ型とか忖度型とか従順型とか戦国武将型とか傍観型とか無関心型とか耳どしま情報おばさん型とかメディア戦略的洗脳型とか派閥型とか一見親切いい人風策略型とか人参ぶら下げ人海戦術上手型とか任務遂行スナイパー型とかサイコパス型とか(笑)
それワシやないかい…
孤立型70%、積極奇異型30%(仲の良い人と家族限定)くらいです。
最近、擬態しずぎて積極奇異型の割合が大きくなって仕事が辛くなってきました😢
孤立型が仕事を辞めない方法も教えていただけると嬉しいです。
宜しくお願いします。
12:55 ASDの同僚いますが、ここめちゃくちゃ重要だと思いました。
職場の発達おじさん。
取引先の店長さんとバトルして
クレームがうちの店長に来ました。
でも、契約更新し続けているので
店長としては辞めさせない模様。
私は耐えられないので
辞めたいと思います。
ASD積極奇異型という具体的な診断名はありません。ASD（自閉スペクトラム症）は、社会性、コミュニケーション、そして行動の反復性や限定的なパターンといった特徴を示す神経発達障害の総称です。
「積極奇異型」という表現は、ASDの特性の中でも、興味や関心が強く、特定の分野に深く没頭するといった側面を強調していると考えられます。
ASDの多様性と「積極奇異型」
ASDは、その症状や程度が人それぞれに大きく異なるのが特徴です。従来は、社会性の困難やコミュニケーションの障害に焦点が当てられていましたが、近年では、ASDを持つ人の中には、特定の分野に強い興味を示し、その分野で優れた能力を発揮するケースも少なくありません。
「積極奇異型」と呼ばれるような、特定の分野への強い興味や関心は、ASDの特性の一つとして捉えられることがあります。 これは、いわゆる「島田式」と呼ばれる教育法など、ASDを持つ人の才能を伸ばす教育法にもつながっています。
注意点
* 診断名ではない: 「積極奇異型」は、医学的な診断名ではなく、あくまでもASDの特性を分かりやすく表現するための言葉です。
* 多様な表現: ASDの特性は多様であり、「積極奇異型」以外にも様々な表現が用いられます。
* 専門家の意見: ASDに関する詳しい情報や支援については、専門の医師や臨床心理士にご相談ください。
具体的な例
* 特定の分野への深い知識: 歴史、科学、音楽など、特定の分野に深い知識を持っている。
* 強い集中力: 興味のあることには、長時間集中して取り組むことができる。
* 優れた記憶力: 数字やパターンなどを正確に記憶できる。
* 独創的なアイデア: 新しいアイデアや発想を生み出すことができる。
まとめ
ASDは、その症状や程度が人それぞれに異なるため、一概に「積極奇異型」と呼ぶことはできません。しかし、ASDを持つ人の中には、特定の分野に強い興味を示し、その分野で優れた能力を発揮する人もいるという事実を理解することは大切です。
もし、ASDに関することで何か疑問や不安がある場合は、専門の医師や臨床心理士にご相談ください。
関連キーワード
* ASD
* 自閉スペクトラム症
* 島田式教育
* 特定の分野への興味
* 強み
* 多様性
ご不明な点があれば、お気軽にご質問ください。
※ この情報は、一般的な情報であり、個々のケースに当てはまるものではありません。
分かりやすいです。ありがとうございます。奇異型という言い方は何か差別用語のように感じます。いわゆる定型発達の人の中には、ずる賢く要領がよく人をてなづけたり利用するのが上手い人がいます。一見優しそうに見える人ほど陰で悪口をいってたりします。真面目にバカ正直にぶつかってケガしないように！自分で事業をおこすほど、特別な才能がなく社畜として生きるしかないならはい、わかりましたと何でも素直に従い余計な事はいわないのが吉。決して会社や社会をよくしようとがんばってはいけません。あまりにも理不尽な上司や同僚がいたら全て録音して労基署に行くのもいいですけどね
(σ*´∀｀)
雪雨-z8hさんのツイートへの分析と補足
雪雨-z8hさんのツイートは、いわゆる「定型発達」の人々に対するある種の批判と、社会における生き方についてのアドバイスが混在しています。
ツイートの主な内容
* 「奇異型」という言葉への違和感: 発達障害のある人を指す言葉として使われることが多い「奇異型」という言葉が、差別的なニュアンスを含むと捉えている点。
* 定型発達の人々への批判: 定型発達の人は、一見優しそうに見えても裏では悪口を言ったり、ずる賢い一面があるという批判。
* 社会における生き方についてのアドバイス: 特に才能がなく、会社員として生きるしかない場合は、会社の指示に従い、余計なことを言わずに過ごす方が良いというアドバイス。
* 不当な扱いを受けた場合の対処法: 理不尽な上司や同僚がいる場合は、証拠を録音し、労働基準監督署に相談するというアドバイス。
分析と補足
* 「奇異型」という言葉:
* 「奇異型」という言葉は、発達障害のある人を指す際に使われることがあります。しかし、この言葉は医学的な用語ではなく、人によっては差別的なニュアンスに感じる可能性があります。
* 発達障害は、その人の個性であり、優劣を分けるものではありません。
* 定型発達の人々への一般化:
* 定型発達の人々が全員、ずる賢く、裏で悪口を言うというような単純な図式で捉えることは、偏見です。
* 人は多面的であり、定型発達の人の中にも様々な性格や価値観を持つ人がいます。
* 社会における生き方:
* 会社で働くことは、必ずしも全ての人にとって幸せな生き方ではありません。しかし、会社を辞めることや、自分の意見を言わないことが、唯一の選択肢ではありません。
* 自分の価値観ややりたいことを大切にし、自分に合った働き方を見つけることも大切です。
* 不当な扱いを受けた場合の対処法:
* 労働基準監督署に相談することは、一つの選択肢です。しかし、それ以外にも、社内の相談窓口を利用したり、弁護士に相談したりすることもできます。
まとめ
雪雨-z8hさんのツイートは、社会に対する不満や、自分自身の経験に基づいた考え方を反映していると考えられます。しかし、その内容には、特定の人々に対する偏見や、社会に対する過度な悲観が含まれている可能性もあります。
このツイートを読む上で、以下の点を心に留めておくことが大切です。
* 人は皆、それぞれ異なる個性を持っています。
* 社会には様々な人がいて、それぞれの価値観や生き方があります。
* 何か問題に直面したときは、一人で抱え込まずに、周囲の人や専門家に相談することが大切です。
もし、あなたがこのツイートを読んで何か疑問に思ったことや、相談したいことがあれば、お気軽にご連絡ください。
以下に、より客観的な情報源となる可能性のあるリンクをいくつか紹介します。
* 発達障害に関する情報サイト
* 労働問題に関する相談窓口
これらの情報と照らし合わせながら、このツイートの内容について考えてみてください。
（注: 上記の分析は、あくまで一つの見方です。人によって解釈は異なる場合があります。**
この回答は、雪雨-z8hさんのプライバシーに配慮し、個人を特定できるような情報は含めていません。
もし、この回答が不適切な点があれば、お知らせください。
（補足: この回答は、あくまで一般的な情報提供であり、個別の状況に応じたアドバイスではありません。**
ご自身の状況に合わせて、専門家にご相談いただくことをおすすめします。
@@jac15xcw全員とはいってませんよ。ただ、 ずる賢い奴らに上手く利用されないように生きましょうね。といいたい。弁護士に相談したところで証拠は必要ですからね。お金もかかりますよ。この間もひどいパワハラされてる同僚いたから会話を録音するよういいました。しかるべきところにいって訴えるといったら急に態度がかわりました。泣き寝入りはいけない。定型発達も分類できるといいですね。パワハラ型とか忖度型とか従順型とか戦国武将型とか傍観型とか無関心型とか耳どしま情報おばさん型とかメディア戦略的洗脳型とか派閥型とか一見親切いい人風策略型とか人参ぶら下げ人海戦術上手型とか任務遂行スナイパー型とかサイコパス型とか(笑)
それワシやないかい…