Moin, Bin durch Zufall auf deine Videos gestoßen! Das sind super erklärte und vorallem verständliche Videos! Werde deinen Kanal mal in der Berufsschule zeigen, da wir viel mit Erklärvideos arbeiten und deine sich dafür hervorragend eignen würden! Liebe Grüße aus Hamburg!
Danke für das Video. Ich habe nächste Woche Abschlussprüfung und vor dem Politik-Teil bin ich etwas nervös weil unsere Lehrerin oft krank war und dann dank Corona der Unterricht so oft ausgefallen ist und wir nun dutzende Blätter haben die nun überall rumfliegen. Das Video fasst es gut zusammen. Dann kann ich den Stapel auch zur Seite legen...
Ich 18, fahre 1,5std zur arbeit um dort 10+ stunden zu arbeiten um dann nochmal 1,5std heim zu fahren und hab dann nichts mehr vom tag und kann direkt schlafen gehen.
10h+ darfst du nicht jeden tag arbeiten. Zwar ist eine Arbeitszeit von 10h am tag maximal zulässig. Jedoch sollte es auf 6 monate gesehen im Durchschnitt auf deine regelarbeitszeit wieder zurückgerechnet sein. Also je nachdem was in deinem vertrag steht, aber nicht mehr als 8h am Tag. Also bei 5 Tagen 40h bzw bei 6 Tagen 48h pro Woche.
Die Urlaubstage beziehen sich in der Form allerdings, meines Wissens nach, auf eine sechs Tage Woche. Das würde sich aber natürlich entsprechen mindern wenn man "nur" fünf Tage arbeitet.
1:53 mein Arbeitgeber hat verlangt das ich Berufsschule schwänze damit ich den Dienst antreten kann (alles Azubis aus der Firma waren dafür verpflichtet) und das gelte dann für die Berufsschule als unentschuldigte Fehlzeiten, weil die Firma nichts von der Schule wissen wollte und hätte keine triftigen Grund für die Schule vorweisen wollen. Am Dienstag würde es bekannt gegeben, am Mittwoch habe ich Kündigung dem Chef auf den Tisch gelegt.
Wenn du einen Guten Ausbildungsplatz hast, macht der Arbeitgeber auch mal Private Dinge für dich. Also warum nicht auch mal ein Kaffee kochen, wenn ich ihn doch selber auch trinke.
Was muss man machen . Wenn Ausbildung war und praktische Ausbilder hatte nicht recht Prüfungen und Berichte schreiben. Und Arbeitgeber hat immer gesagt er schreibt später. Und am Ende Azubis ohne Ausbildung geblieben. ,
wie ist das mit der Vergütungspflicht? meine Ausbildung läuft übers Arbeitsamt, mache die voll Ausbildung im garten und landschaftsbau und hab in 3 Jahren nur 3.50€ als Essensgeld gesehen weil gesagt wurde das die Eltern Zuviel verdienen und ich daher kein Geld bekäme, aber laut diesem Gesetz ist das doch eigentlich verpflichtend? kann man da was machen oder ist das Arbeitsamt über allen andren Gesetzen?
Hallo, habe ich als Azubi das Recht auf ein einfaches oder auf ein qualifiziertes Zeugnis? Vielen Dank für deine Videos und auch schonmal für deine Antwort! 😊
Muss man Seminare machen in jeder Ausbildung? Was wenn man ablehnt aus einem privatlichen Grund, kann trotzdem der Arbeitgeber dich dazu zwingen? Vergisst mal bitte "...das der Arbeitsgeber es nicht gefällt" - hier geht es im momentan um meine Rechte. Ich muss vorab wissen.
Wie sieht das aus , wenn mein Ausbilder nur däumchen dreht , sich 0 für mich interesiert und ich seit beginn meiner Ausbildung ( 1 1/2 jahre ) nur mit meinem ,,Vorarbeiter arbeite , der wenig deutsch kenntnisse hat und weder Ausbildung oder sonstiges hat, mich also nicht fachgerecht Ausbilden kann.
Der Ausbilder muss persönlich und fachlich geeignet sein. Scheint in deinem Fall nicht so zu sein. Ich würde an deiner Stelle die notwendigen Schritte einleiten, um den Betrieb zu wechseln.
Hey, ich habe 2 Zusagen für eine Ausbildung bekommen. Die eine (A) fängt am 1.08.22 und die andere (B) fängt am 1.01.23 an. (A) habe ich schon unterschrieben und (B) wird noch einige Wochen dauern, bis ich den Vertrag zugesendet bekomme. Da ich (B) noch nicht unterschrieben habe bin ich etwas misstrauisch weil ich Angst habe, dass sie mich doch nicht annehmen. Einige Bekannte haben bereits die Erfahrung machen müssen.. deswegen würde ich gerne wissen ob ich überhaupt beide Verträge unterschreiben darf. Ich würde am liebsten meine Ausbildung bei (B) machen aber wie gesagt weil ich noch nicht unterschrieben habe, ist einfach die Angst da, das es doch nicht klappt. Nun habe ich vor erst mal bei (A) anzufangen, dann den Vertrag (B) zu unterschreiben und anschließend während der Probezeit zu kündigen damit ich dann bei (B) anfangen kann. & falls ich doch bei (B) nicht angenommen werde, kann ich bei (A) bleiben somit bin ich safe. ist das rechtlich korrekt? LG
Hey Kaan, am Anfang der Ausbildung gibt es eine Probezeit zwischen 1-4 Monaten. Schau nach was in deinem Ausbildungsvertrag steht. Innerhalb dieser Probezeit kannst du fristlos und ohne Angabe von Gründen kündigen. Wenn du also merkst, dass die erste Ausbildung nichts für dich ist, kannst du diese Option nutzen. Falls dir aber die erste Ausbildung doch gefällt und du die zweite nicht antreten möchtest sieht es folgendermaßen aus: Die Möglichkeit einer Kündigung bereits vor Beginn des Ausbildungsverhältnisses besteht jedoch nicht, wenn ausnahmsweise etwas anderes vereinbart wurde. So hat der Ausbilder die Möglichkeit eine Kündigung vor Ausbildungsbeginn im Arbeitsvertrag auszuschließen. In einem solchen Fall ist die Kündigung des Ausbildungsverhältnisses vor Ausbildungsbeginn tatsächlich nicht möglich. Ich würde mich schnellstmöglich mit dem 2. Arbeitgeber in Verbindung setzen sobald du dir sicher bist. Der muss ja auch planen und je eher er Bescheid weiß, desto besser. Liebe Grüße
![Twenty One Pilots - “The Line” (from Arcane Season 2) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/E2Rj2gQAyPA/mqdefault.jpg)
Super. Das passt zu unserem Lernplan. Wir sind richtig in der Lernphase. Ich freue mich auf den Unterricht am Donnerstag 😍
Hey Canan, ich freu mich auch 😊
@@herrgerold ich möchte für Zahlungsverzug etwas mehr eklären?
Moin,
Bin durch Zufall auf deine Videos gestoßen!
Das sind super erklärte und vorallem verständliche Videos!
Werde deinen Kanal mal in der Berufsschule zeigen, da wir viel mit Erklärvideos arbeiten und deine sich dafür hervorragend eignen würden!
Liebe Grüße aus Hamburg!
Das freut mich :) Grüße von Köln nach Hamburg
So einfach so simple so gut mit Beispiele erklärt ☺
Danke von Herzen Herr Gerold🥰
Sehr gerne :)
Vielen dank für ihr Video ES HAT MIR SEHR IN MEINER SITUATION GEHOLFEN
Danke Mr Gerold 💪🏿💪🏿💪🏿💪🏿
Danke für das Video. Ich habe nächste Woche Abschlussprüfung und vor dem Politik-Teil bin ich etwas nervös weil unsere Lehrerin oft krank war und dann dank Corona der Unterricht so oft ausgefallen ist und wir nun dutzende Blätter haben die nun überall rumfliegen. Das Video fasst es gut zusammen. Dann kann ich den Stapel auch zur Seite legen...
Vielen Dank !!!sehr gut erklärt und verständlich👍
Vielen Dank sehr deutlich und verständlich erklärt.
danke für die perfkte Erklärung SUPER
Ich 18, fahre 1,5std zur arbeit um dort 10+ stunden zu arbeiten um dann nochmal 1,5std heim zu fahren und hab dann nichts mehr vom tag und kann direkt schlafen gehen.
da wird man schon ziemlich depri nach der Zeit ^^ ich fühle mit dir herr Mio
Kann mich anschließen 🤘🏻
Freizeitkiller
10h+ darfst du nicht jeden tag arbeiten. Zwar ist eine Arbeitszeit von 10h am tag maximal zulässig. Jedoch sollte es auf 6 monate gesehen im Durchschnitt auf deine regelarbeitszeit wieder zurückgerechnet sein. Also je nachdem was in deinem vertrag steht, aber nicht mehr als 8h am Tag. Also bei 5 Tagen 40h bzw bei 6 Tagen 48h pro Woche.
deswegen habe ich mich bei unternehmen in der nähe beworben berufschule und unternehmen sind in 5 minuten mit dem Auto erreichbar.
Super dankeschööön
Danke schön
Die Urlaubstage beziehen sich in der Form allerdings, meines Wissens nach, auf eine sechs Tage Woche. Das würde sich aber natürlich entsprechen mindern wenn man "nur" fünf Tage arbeitet.
1:53 mein Arbeitgeber hat verlangt das ich Berufsschule schwänze damit ich den Dienst antreten kann (alles Azubis aus der Firma waren dafür verpflichtet) und das gelte dann für die Berufsschule als unentschuldigte Fehlzeiten, weil die Firma nichts von der Schule wissen wollte und hätte keine triftigen Grund für die Schule vorweisen wollen. Am Dienstag würde es bekannt gegeben, am Mittwoch habe ich Kündigung dem Chef auf den Tisch gelegt.
Perfekt 🙏🙏🙏🙏
Danke für das super Video👍🏻👍🏻
Dankeee
Gibt es dazu auch Paragraphen?
Putz die Toilette? Gehört in manchen Unternehmen sehr wohl dazu ;)
Wenn du einen Guten Ausbildungsplatz hast, macht der Arbeitgeber auch mal Private Dinge für dich. Also warum nicht auch mal ein Kaffee kochen, wenn ich ihn doch selber auch trinke.
Wenn nichts schlimmes, paar Kleinigkeiten für privat kann man erledigen, solange es innerhalb meines Arbeitszeit passiert.
Was muss man machen . Wenn Ausbildung war und praktische Ausbilder hatte nicht recht Prüfungen und Berichte schreiben. Und Arbeitgeber hat immer gesagt er schreibt später. Und am Ende Azubis ohne Ausbildung geblieben. ,
wie ist das mit der Vergütungspflicht? meine Ausbildung läuft übers Arbeitsamt, mache die voll Ausbildung im garten und landschaftsbau und hab in 3 Jahren nur 3.50€ als Essensgeld gesehen weil gesagt wurde das die Eltern Zuviel verdienen und ich daher kein Geld bekäme, aber laut diesem Gesetz ist das doch eigentlich verpflichtend? kann man da was machen oder ist das Arbeitsamt über allen andren Gesetzen?
Ich habe marl eine Frage Zelt unter Aubingmittel auch Bekleidung?
Hallo, habe ich als Azubi das Recht auf ein einfaches oder auf ein qualifiziertes Zeugnis? Vielen Dank für deine Videos und auch schonmal für deine Antwort! 😊
Du hast ein Recht auf ein qualifiziertes Zeugnis - und zwar auf ein wohlwollendes, fehlerfreies :)
Muss man Seminare machen in jeder Ausbildung?
Was wenn man ablehnt aus einem privatlichen Grund, kann trotzdem der Arbeitgeber dich dazu zwingen?
Vergisst mal bitte "...das der Arbeitsgeber es nicht gefällt" - hier geht es im momentan um meine Rechte. Ich muss vorab wissen.
2 Stunden noch dann gehts los 🎊
Wie sieht das aus , wenn mein Ausbilder nur däumchen dreht , sich 0 für mich interesiert und ich seit beginn meiner Ausbildung ( 1 1/2 jahre ) nur mit meinem ,,Vorarbeiter arbeite , der wenig deutsch kenntnisse hat und weder Ausbildung oder sonstiges hat, mich also nicht fachgerecht Ausbilden kann.
Der Ausbilder muss persönlich und fachlich geeignet sein. Scheint in deinem Fall nicht so zu sein. Ich würde an deiner Stelle die notwendigen Schritte einleiten, um den Betrieb zu wechseln.
Gibt es eine finanzielle Entschädigung für den Auszubildenden, wenn er aus dem Unternehmen gekündigt wird?
Grundsätzlich leider nein
Gibt es eigentlich eine Pflicht als Azubi zu Nachhilfe zu gehen
Hallo haben sie ein video für GmbH Gewinnverteilung gemacht ?
Hi, weißt welche es ist der auf dein Profilfoto ist?🙂
@@Mohammad-lm3wd das ist Zorro von One Piece
Hey, ich habe 2 Zusagen für eine Ausbildung bekommen. Die eine (A) fängt am 1.08.22 und die andere (B) fängt am 1.01.23 an.
(A) habe ich schon unterschrieben und (B) wird noch einige Wochen dauern, bis ich den Vertrag zugesendet bekomme. Da ich (B) noch nicht unterschrieben habe bin ich etwas misstrauisch weil ich Angst habe, dass sie mich doch nicht annehmen. Einige Bekannte haben bereits die Erfahrung machen müssen..
deswegen würde ich gerne wissen ob ich überhaupt beide Verträge unterschreiben darf. Ich würde am liebsten meine Ausbildung bei (B) machen aber wie gesagt weil ich noch nicht unterschrieben habe, ist einfach die Angst da, das es doch nicht klappt. Nun habe ich vor erst mal bei (A) anzufangen, dann den Vertrag (B) zu unterschreiben und anschließend während der Probezeit zu kündigen damit ich dann bei (B) anfangen kann.
& falls ich doch bei (B) nicht angenommen werde, kann ich bei (A) bleiben somit bin ich safe.
ist das rechtlich korrekt?
LG
Hey Kaan, am Anfang der Ausbildung gibt es eine Probezeit zwischen 1-4 Monaten. Schau nach was in deinem Ausbildungsvertrag steht. Innerhalb dieser Probezeit kannst du fristlos und ohne Angabe von Gründen kündigen. Wenn du also merkst, dass die erste Ausbildung nichts für dich ist, kannst du diese Option nutzen.
Falls dir aber die erste Ausbildung doch gefällt und du die zweite nicht antreten möchtest sieht es folgendermaßen aus: Die Möglichkeit einer Kündigung bereits vor Beginn des Ausbildungsverhältnisses besteht jedoch nicht, wenn ausnahmsweise etwas anderes vereinbart wurde. So hat der Ausbilder die Möglichkeit eine Kündigung vor Ausbildungsbeginn im Arbeitsvertrag auszuschließen. In einem solchen Fall ist die Kündigung des Ausbildungsverhältnisses vor Ausbildungsbeginn tatsächlich nicht möglich.
Ich würde mich schnellstmöglich mit dem 2. Arbeitgeber in Verbindung setzen sobald du dir sicher bist. Der muss ja auch planen und je eher er Bescheid weiß, desto besser. Liebe Grüße