Очень жаль слышать, что ваша группа распалась. Иногда такие периоды становятся временем для новых начинаний и возможностей. Не сдавайтесь и продолжайте творить!
Да, недостаток профессионалов в области музыкального менеджмента ощущается особенно остро в регионах. Возможно, это стимул для многих начать карьеру в этой сфере и заполнить пробел.
Согласен, Руслан, работа с менеджерами иногда может быть довольно сложной. Важно найти того, кто разделяет ваше видение и подходит именно вашему стилю работы.
@@YourtunesMusicDistribution Да тут даже дело не в этом, а в том, что их сей час нет в таком кол-ве как например менеджер по продажам бытовой тех. и т. д. , что б хоть было из кого выбирать и вообще притираться, а когда 3 калеки из которых 1 нечего не умеет, но хотя б хочет, но подчеркиваю хочет, но не намерен, то это уже боль )
@@ruslan_vovk Важно понимать, что как для начинающих менеджеров, так и для начинающих артистов, всякая работа и опыт являются шансом для роста и улучшения. С текущим развитием индустрии, мы действительно видим появление перспективных кадров. Процесс адаптации и обучения может занять время, но это инвестиции в будущее, которые могут принести отличные результаты. Мы с оптимизмом смотрим вперёд и ждём, когда эти начинающие менеджеры вырастут в профессионалов, способных эффективно поддерживать и продвигать артистов.
благодарю за полезную информацию
Спасибо за ваш отзыв! Рад, что информация оказалась полезной. Если у вас есть вопросы или нужна дополнительная информация, обязательно дайте знать!
Жаль, что у меня распалась группа😢
Очень жаль слышать, что ваша группа распалась. Иногда такие периоды становятся временем для новых начинаний и возможностей. Не сдавайтесь и продолжайте творить!
Постоянная нехватка данной профессии, за пределами МСК и СПБ
Да, недостаток профессионалов в области музыкального менеджмента ощущается особенно остро в регионах. Возможно, это стимул для многих начать карьеру в этой сфере и заполнить пробел.
Да менеджеры это боль
Согласен, Руслан, работа с менеджерами иногда может быть довольно сложной. Важно найти того, кто разделяет ваше видение и подходит именно вашему стилю работы.
@@YourtunesMusicDistribution Да тут даже дело не в этом, а в том, что их сей час нет в таком кол-ве как например менеджер по продажам бытовой тех. и т. д. , что б хоть было из кого выбирать и вообще притираться, а когда 3 калеки из которых 1 нечего не умеет, но хотя б хочет, но подчеркиваю хочет, но не намерен, то это уже боль )
@@ruslan_vovk Важно понимать, что как для начинающих менеджеров, так и для начинающих артистов, всякая работа и опыт являются шансом для роста и улучшения. С текущим развитием индустрии, мы действительно видим появление перспективных кадров. Процесс адаптации и обучения может занять время, но это инвестиции в будущее, которые могут принести отличные результаты. Мы с оптимизмом смотрим вперёд и ждём, когда эти начинающие менеджеры вырастут в профессионалов, способных эффективно поддерживать и продвигать артистов.
@@YourtunesMusicDistribution Согласен,тут я за.