我一边打工一边偷偷创业，我错了吗？【
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- Опубликовано: 13 июл 2024
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0:00 本期精華
1:03 來賓來了！
2:48 週末打工可以嗎？
7:41 兼職斜槓大不同
10:28 先搞清楚人生方向
16:10 老闆如何看斜槓？
19:32 找工作是一種藝術
25:12 工商時間！
26:06 專注很重要嗎？
32:24 斜槓/專注會有不同人生風景
36:51 我們的感悟
感谢来宾
叶纹豪律师
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如果在公司的努力是被看见，被认可的，而且给予对等回报，我想我是会专注的。可是努力不一定被看到，竞争激烈，还有职场小人作怪，那还是搞搞副业，铺好后路的好
+1
对，双手双脚举高高表示赞同
我就是这一类的人。哈哈
确实 做好自己原本的工 额外贡献更多精力给副业
一样，听了很多朋友对于职场方面的经历，害人之心不可有，但防人之心真的不可无😂在顺境的时候找出路又不影响正业，逆境时有退路也蛮好的😶🌫️😶🌫️我目前18岁，斜杠对我不能说不好，做任何事情一定要有取舍，而现在斜杠能带来的成长和价值比不斜杠更多，那斜杠绝对不是个坏事😌😌
薪资不高，却要忠臣。物价一直涨， 这么维持。老板想得太美了
老闆的通病，畫大餅😶
最主要还是要看自己想要的是什么 有些人就是喜欢做多一点 有的人就是喜欢睡多一点 彤彤也讲过 有些人就是需要足够的休息才可以做好自己的事情 你可以卷 但是不要讲人家懒
对，不要以自己的标准批判别人，这样就被说是懒，有这样的想法真可怕
@@misscucumber1761真的 如果大家都这样想 那假期还拿来做莫
這集我個人覺得hmmm
除了家緟 我覺得都很難產生共鳴
一邊是一大老闆說一些大道理 當然是有理 那麽多頂尖公司那麽有限的位子 誰不要進
要員工上進 可是turnover rate 來了 找個理由suspend你 刁難你 讓你自動辭職
老闆不相信員工 員工也不相信老闆啊 這句是對的
那唯一可靠的東西就是錢 這就是打工仔可以看見的價值
好老闆當然好 可是坏老闆多的是 那金錢便是唯一的信用
我也想忠誠 我也想向公司賣力 可是連自我栽培的機會都沒有 不是應該離開嗎？去找其他機會？找一個我可以自我栽培的機會？
有位老闆檢討的很好 有時候做老闆也給員工看到希望
我不是奇才 我只是一個普通人 我看不到希望 也不是2-3月的事 也不是1-2次 我有多少個10年呢？
我說的是普通人而已
那些社會邊緣人更不要說了......要請精神疾病假 變成 ‘compassion leave' --要有原因才可以請假 爆發了怎麽辦？ 進醫院才覺得合理嗎？
另一邊是A型人 這是這邊的人格特質 高能力 瞄準目標 時間規劃好 是活出自己的樣子 當然沒什麽壞事
我想要有時間社交 建立關係
我想要照顧父母陪他們剩下的時間
我要有愛好 讓生活美滿
旅遊去看看和我不一樣的事
那這些事都不是一定可以兌現到金錢價值的
我也有錯嗎？成功可以有其他的標準或樣貌嗎？
真的。我覺得節目組就不要一直用網友的問題當題目。
真的沒有什麼共鳴。
嘉賓也會一直根據題目來回答問題罷了，沒有達到打破僵局的效果。
可能他们社会历练不够多，所以难深入聊开此话题😊
@@SkyLee91 其實我反而覺得他們離題比較多
@@GraceOh 真的，越來越不好看了
老板也是,讲到MNC 谁都可以进,人脉哪里找.新人哪里找人脉，就因为人脉就直接导致整个社会的不平衡。，
开始看这个节目的时候，比较会以辩论的思想来看待，好像一定要反驳另一方。看了这集过后，终于明白为什么节目的题目是“不同温层”了！谢谢BBK搞一个那么有品质的节目！
台灣觀眾
看了幾集，很喜觀你們討論的方式，認真又輕鬆
而且也認識到不同的大馬文化
真的很有趣！
简单一句，你觉得你喜欢斜杠，喜欢用业余时间做多一份副业，你不是去咯。不喜欢把所有精力花在工作，周末想要在家休息的，就休息。为了钱去做多一份工作，痛苦的只是你自己。
我是一個算是創業的youtuber。以前斜槓還有邊做工然後邊做youtube影片，但是頻道始終長不起來。後來辭職之後，頻道加快增長，連第二個頻道都在衝盈利的路上。我想說的是，創業不簡單，但是如果斜槓創業是超高難度且容易失敗的。我身邊就有好幾個朋友，就是因為斜槓創業，到最後都血本無歸，現在都在還債（就是創業的時候跟別人合資的那些錢）。
抓到野生沙發！不過我認為應該是你之前的主題很難引起別人興趣，而你現在做國際政治可以吸引到全世界關注政治的人，所以才會營利。這只是我的看法，不一定正確
作為個現實，為生存做工的打工仔
1如果是死薪水，沒任何抽成。斜槓吧，工作方面，基本的當然要做好，但不會做多。而且越是高階的位置越少。很多小公司，說難聽一點，你上面的那位一天還在活著，你就休想升職會輪到你。無論努力不努力，薪水也都是一樣的。為何還要給公司那麼多心思？
2如果公司很願意給抽成，我拉到越多sales就能獲得越多的錢 。這樣就沒什麼必要斜杠。
為什麼要斜杠？還不是因為得不到滿意的錢？老闆畫大餅是他自己的事了。
Exactly....
只要有亲戚家人在，升职加薪都没有你的份。就算做sales也是分quota了，有关系就拿到好客。
我倒是有不同的观点，我就是以前包山包海，感谢前公司打压磨练自己，较有机会全方位发展，虽然薪资待遇平平，但只要自己能独当一面，机会就会找上门，有时候是自身能力到位，就会越幸运，别人眼中难题/危机，也会变成自己手中的商机。
yes why no one mention this in the video.
@@massimoalexander同意你的观点❤
两者的观点都有启发到我真正在面对的问题，不得不说这话题谈的很好。对于我个人观点，我是觉得看自己要怎样的出发点。时间就是金钱❤
对的。量力而为。
哇，Peter说到我心坎里面去了。哈哈哈哈哈。多希望可以有一份工作是可以看到未来的走向、和自己可以怎么再做努力。虽然自己的成长是自己负责，但是如果公司可以让员工看到这个远景，是多莫倾心的事情。
peter 是一位会做人的好老板，将心比心
🥰斜杠了很多年~ Graphic Designer | 网络直播主+代理 | Blogger等等。斜杠生活主要是因为可以分享自己的生活知识，尤其是在公司里几乎没有开口说一句话，放工回到家很喜欢在网上和大家分享生活，也能认识各地的朋友~ 而且有收入，其实挺不错的。
这集的唯一好处是可以看看不同人的观点，因为根本没正确答案
每个人类的家境，机遇，能力，兴趣，行业，目标都大大不同
千万不要站在自己的角度否决别人的想法
是的 这是最好的结论
简单的说，当你饿着时，就会拼搏奋斗了😅
创业初期，是解决生存问题。
挨过了生存下来，就是系统化操作，就是发展提升自己与公司能力的阶段，提升稳定了，就是搞联盟招资上市等 😊
每个人的起始点都不同，听这些少数幸运的成功人士说干话跟我老板跟我画大饼也差不多。。。大家洗洗睡吧，世界上很多不完美的工作,始终会饿肚子，还是会有人去做...
物价高涨会让我想当斜杠的想法，我觉得现在的老板都是比较喜欢以新换旧会比较省钱也有可能现在的人都很想做老板所以难请到人，会想当斜杠都是想要有出息，不为pua的老板或从森林出来同事（如果以脱口秀的思想来说是笑点也是小事）耗费时间。创业是为了将来，打工是为了机遇。
哈哈～我觉得12:20分那位 Mr. Yap 对于钢管舞者有一些歧视，如果他是一名医生，她能不能同时也有兴趣跳舞？可以，那跳舞可以，选中了跳钢管舞就对这位医生没有信心了？那我们反过来看，如果你去酒吧喝酒时，你朋友跟你说：你看台上那位钢管舞者，她一三五在这里跳舞，其他时间她是一位专业医生，你就会投以敬佩的眼光，所以我觉得医生和舞者没有冲突。
认同，医生就不能有自己的爱好了吗.还是就因为爱好是钢管舞，这妥妥的歧视医生专业能力
真的 这比喻超瞎的 你请医生值不值得信任应该看的是他工作能力 他医病的能力 手术的成功率等等 她私人时间学不学钢管舞关他屁事 说白点那个老板就是要员工24小时卖命给公司 放工回家了你还要为公司卖命
什么工作工钱高，我就对那份工作奋斗，不管有没有兴趣，我不会的东西可以学，会发奋图强的学，工资低你想都别想我会去努力😂只要钱给够什么都可以做，只要我们觉得拿那个工资不符合，不要说责任...有做到就好，钱给不够就没心思做工，其他不要画饼，要（钱）
谢谢大家的分享，这一集特别棒！尤其是叶律师的分析，让我更有了方向
感觉有一种 爸妈要你读好书不要玩社团 但是你想既读好书又玩好社团的问题🫠
很好的比喻！！
专注力是很重要的，斜杠可以，但是要确保正职要做好好来。两边都要兼顾
不是每個人工作都只想要賺最多的錢，到最高的職位。身邊很多人因為很喜歡自己的正職工作，但又對另一行業很感興趣，希望人生多姿多彩，眼界和選擇不被困於一份工作或一個行業，所以才搞副業和開公司。只要能力和時間足夠，專注於一份工作還是斜杠都是個人選擇，各有優缺，應該尊重
很简单 - 正业和副业一起做
我就是那样 - 正业=日常开销（房子，车子，老婆孩子吃喝玩乐）
副业 = 奢侈品，bmw，出国，钱变钱等
斜杠的目的最主要也是为了生存。如果专注于一份工作，做到高级职位时被公司开除，那就一无所有了。 做斜杠，少了一份主要收入，至少还有其他收入支撑
关于精力这件事，除了年龄的影响，个人平常的锻炼也是很重要的。如果可以保持锻炼，身体会轻盈很多，自然有更多的精力去处理别的事情。
老板们说的给我感觉一直在画饼，做斜杠更多的是自己努力争取，一分耕耘一分收获。
在普通公司里面工作，很多时候不是按照努力成果来获得收获。
感谢这个平台，希望可以看到更多的视频。
建议下次 尽量找回 双方的差距小的，比方同样是老板，或者年龄段一样。
双方差距太多根本成不了讨论。
感谢❤
我以前是创业派,现在是认清现实派
一句充满故事的句子。
未来是躺平派
我是頭殼派😌😰
认清现实才是真正的开始😂会认清现实想要突破现状就会学习，学习各方面理论也好，观察角度也好，人性看法也好，当会学习格局是会变大的，格局大了才会有判断力，有判断力才懂得做“对的”选择，选错的努力在会归零的地方，当某一天归零时一切努力都白费，所以有正确的判断力真的很重要
所以你創了什麼業？
建议BBK network 先收集网友的问题，然后把这些问题拿来问老板，非常想要知道他们的答案。😂😂
好建议 那些老板们和那些精英青年的观点跟我这个普通人完全不沾边
这个单元可以改改了
相信我，就算真的有收集问题来问的话，老板也不一定会真的给你想要知道的答案 XD
(老板：哪里可以给你知道的）
@@yixianlim2000 其实我觉得正好相反，可以把他们的观点内化一下，然后思考看看有没有适合你的意见
@@Swampert255075认同，这是深度的对话，可能不有趣，但很实在
只有少数人可以一心二用，剩下的人还是乖乖专注的好。
说到尾，通常斜杠的人就是因为正职就只有死薪水类型的工作，努力了老板看了还让你扛更多工，觉得迷茫的。不是每个人都可以像各位说的 ”找到好老板“。还有感觉右边的斜杠都是和自己正职有关的，所以debate来debate去都是在讲一样的东西。
认同你的看法，该节目是不错的不过应该让大家有一个共识下讨论不然讲来讲去都是一样 😂
其实如果 一份工作 就能好好养家+生活，有多少人想要做多多份工作让自己这么累
对于full focus这件事有些想说 如果你去上一些soft skill课程
通常会告诉你Multitask 的第一原则是不要 multitask 是要按轻重缓急处理事情full focus一件一件处理
至于要不要斜杠 我认为个人的因素 例如市场,行业,职业和个人发展的展望，机遇，深耕的可能性等等，如此诸多变数。。。只能说，大家不要放弃奋斗就好。共勉之
我是打工仔最近也是打算开始创业。
其实视频里面说到的都是那些已经是体系成熟的企业那对我们普通打工仔来说一点参考价值也没有那些道理我也懂但是基本上没几个人能进到那些公司。
私人企业你要遇到原因和你分享成果的老板我觉得是少过10%的,我曾经有1位老板跟我说到我给你这个薪水你必须赚10倍回来。在以前我钱不够用或许我会考虑和老板谈加薪,但是我最近面对到的是加薪了可是工作加倍了是不对等的那种。所以现在我钱不够用,我会考虑的是用我自己的时间去赚这样做可能还会赚到更多。
Peter说得对,你的员工需要去兼职去斜杠需要检讨的不是员工而是老板。试问难道我的薪水都不够我的生活费了，难道我就只能等死不能自己找出路?
WLB?没有钱基本你没有资格谈这个
两边的论点都对。看自己的选择，都有自己的取舍。每个人的生活方式都不一样，没有对错。
如果待在一个公司3-5年，而且不一定会升职，又或到25年等到大的辞职，才得到想要的东西，有些浪费时间，要明白现在通货膨胀很厉害，打一份工作是不够的，这是现实。有份斜杠同时可以增值自己的value和passive income，为什么不做呢？分分钟努力一下，总比好过等25年才得到想要的还要快得到，你可以确定公司会不会裁员还是倒闭呢，都是不清楚的，等到一半公司难听的讲倒闭了？就浪费10几年时间在那里，可能到最后斜杠的已经成功了，然后等的又要重新过了，抛开旧思想，现在新时代要有新思想，要进步啊。💪🏻💪🏻
Wen Hao (purple shirt guy) is a dinosaur boss who expect employees to revolve their life around their job...even in free time still want people to go brush up on their job skills. He is the type of boss to avoid.
一个厉害的药剂师vs多功能药剂师，我会选前者...很多老板都会为了省钱选后者，那后者自然而然就变成大家经常听到的one leg kick员工。一旦因为他什么都要做而导致药剂上有出错那就没意思了。
一边听就一边觉得她是在合理化老板压榨员工吗？ 😂 影片有些关键词真的是重点，社会越来越竞争，高端的公司要的是专业的人才，不是什么都会的打杂 （除非你是 PA, admin 什么都需要管的啦）
有能力的人，在讀書期間就已經是精英的人就要聽左邊的，那些普通和普通以下的人就乖乖跟著右邊的做啦
基本上六人可以认同五个人的观点，唯一不认同就是“没有给到真正奖励人就走掉了”。
第一，为何老板不能明说要待多久后就能得到那个奖励。
第二，为何待了一年的不能得到相对一年的奖励？
第三，如果大家都留下没有离开，是不是大家到时候一起都能得到那个所谓的真正的奖励，还是只能一人独得？
个人意见，我觉得是有些公司是用比较传统的方式来观察🧐和检视员工，其实双方都在观察能不能得到自己要的…可是默默观察我个人认为比较属于以前的做法。
现在比较多的公司，会在你加入的一开始，就告诉你转正之后，你需要完成或者达到一定的要求就给你相对的奖励也就是常常听到的KPI，不过每个行业用的方法却不尽相同…
我不久前刚刚看了中国大陆的一个百万博主分享他的创业过程，从成长到稳定，如何寻找人才，留住人才，他也付出很多代价… 因为要找出自己的一套方法，而不是直接套用别人的。所以如果有一个成熟又透明的制度来让员工知道，员工知道为何而拼，老板也可以更容易透过制度找到他要的人才…
@@ivanyeo3889谢谢你的分享
又多了一个思路❤
还是先稳定自己先才考虑其他吧！😂
很多东西可能别人做得容易，但是到你可能就不一定了。😂
100%可以在正职，休息天还要累死做别的东西，说实话现在很多人想不开都是因为看到别人很厉害，就学别人,发现自己不行，最后选择放弃。😂（200%的代价自己是不会马上发现的,等到你10年后就会发现了😂）
这期，实在实用。主题谁开，谢了。
先不说机会注定少数人得到，但认同：
1. 质保障长期，量在年老衰落等淘汰（容易代替）
2. 无论做多少事，负责做好，不是凑数，一件多件也好
回来我的悲观现实，哪里都被淘汰的，是我活该
如果對自己的生活不滿意的人（無論是收入、工作待遇、有一個無法實現的理想），兼職創業可以是一個不錯的嘗試。
兼職創業除了能主動創造收入來源，分散金錢焦慮，自主完成一件自己想做的事情，當然失敗成本（比起辭職創業）也相對較低。
但是，如果自認時間管理的能力有待提升，並且無法長期對所選擇的產業和項目投入太多心力，兼職創業還是比較不鼓勵的。
也有些人对自己生活不满意，但是天天只会抱怨，只会责怪老板，责怪环境，责怪公司，也不去试图改善目前的处境，得过且过也不增进自己
@@bosh5901很抱歉，我们拥有工作经验30多年，每次都是看到那些能力超强过老板的办事能力都会被老板因感到没有安全感而辞退他们。只有那些时常陪老板出游，娶老板的亲戚朋友们或者是老板的情妇员工生存在公司里。😊
我觉得要做顶尖的人才不一定就要100%专注于某件事情。以下有一些我所知道的例子。
1.LOL电竞选手beryl, 他是一名专业的电竞选手曾经拿过世界冠军但是常常不务正业打原神（游戏），就算比赛前一天也在打原神但他依然是世界冠军。或许他在原神之中真的得到一些启发但是真的不务正业。难道他不应该想其他选手一样天天玩LOL吗？但是他是世界冠军所以成为顶尖1%有时候不是努力就可以的，有时候也要有天分跟接触更多不一样的东西才会有ideal.
2.LOL世界冠军faker,LOL里的神，近几年都在第二名徘徊，每天非常自律，只打LOL，基本上天天打，有时间就打，训练也勤劳，16小时甚至更多。为了让自己保持超高竞技水平不交女友不分心打其他游戏。很勤劳但是近几年成绩也登不了顶。
3我，我是一个人做两份工作的人。早上一份，晚上一份虽然说没有很好，但都还行，我只是普通人想多赚点钱又有时间为什么不能多做一些工作，要成为顶尖不是容易的事情。有时候不是想跟努力就能成功，努力可能是途径但是不一定能成功，鸡蛋不要总是放在一个篮子里或许其他工作可能也很好。多选择多赚些钱不是更加好。不要再pua工人了，虽然我是老板但是真的只是话术。
我覺得所有人的講法都有道理，原因只是為了賺錢，不是嗎？人生不只是要賺錢，還要學會投資，比如說投資在房地產和股票！錢就是從那些地方來的呀。
的确感觉很多90后应该都月入过万，只不过不是在MNC打了7年工的我。
升职加薪真的很看运气，公司budget，还有人际关系。
这两年科技业还cut cost，做到半死得个吉。
讲真的，跳槽真的比较快。
這次的嘉賓都是某些領域的專才，如果有一天你去請只有SPM出來的白領，建築工人或者體力勞動者。
他們的回答與思想就會不一樣了。
你總不能叫一個餓肚子的人不去找食物，而是專注的澆水與施肥給那個剛種下的種子吧，誰懂那個種子幾時發芽開花結果？早就餓死了。
然後就是那個電腦公司做了25年才當上CEO的，如果那個25年的員工不進修，只做warehouse 安排進出貨，那麼還有機會做到CEO嗎？
凡是都沒有對與錯，就只是立場不同罷了。
裁员潮时， 就知道有后路的好， 要知道不管你是多优秀的员工， 公司没了你终究还是能够继续运行的，在社会混，不要那么天真。当然在你打工时，也不是叫你随随便便作，毕竟公司是有付你薪资的，也应该拿出 该有的专业态度处事，好好作。懂得换位思考，也可以当打工是个机会，平台 磨练自己的软硬技能。毕竟连打工都打不好的人，不要臆想天开能够创业 守业成功
唉。现在东西贵一倍，如果死守一份工作，你可能连谈恋爱的本钱都没有。
说要等25年才可以月入7位数，但是在第5年你就要饿晕了。而且幸存者偏差很严重。25年换一次，不是换到你，你要再等一个25年。😂
25年也未必轮到你。可能老板的儿子20岁就来接班了。
@@HOKMYHB😂😂
对诶25年，先不讲多少人能熬到25年，不如直接看有多少个位子给熬到25年的人
听到那例子很无言，人生有多少个十年，更别说二十五年。等了二十年，然后被裁员的例子我就看过几个。老板再看员工表现，员工也在看老板表现，现金的现:)
一间公司就一个CEO,多少个人的25年能换来ceo
老板画大饼不用钱，饼又大又香，那么好考验，有本事就black n white，里面就写：某某某如果再2年内，达到了某某某目标，你就答应把对应的酬劳奖励出去。又不见得你写，只会说。等下2年后，说现在经济不好，花红减半，有收到就好，什么很多人没有，只拿到100块红包，然后薪水也不起啊，自己买新车
创业和持续打工两者相比，后者稳定，前者比较有风险。创业不是每一个人都能成功，就算经历一次失败也未必能再爬得起。在我认为，现今要创业不止需要能力和资金，还要有后台支撑，才能长久。对没有能力的人来说，永久打工才是上策。。。
前者稳定？！
你说的前者是创业还是打工？
@@tyekherloon5204抱歉，忘了修改了
其實我覺得網絡創業最低風險，因為你只需要製作影片，談你最喜歡的主題。如果你是美女就更輕鬆了，因為你只需要拍照露臉
认同啦。。。🙃
其实创业是有风险的，如果失败的话会赔得血本无归而打工至少有稳定的收入，虽然不是很多但是至少可以维持生活。。。🤔
创业犹如小巷思维，只能往前走无回头路，为自我生存而打拼，是先苦后甜的过程。
打工要看机遇，如遇到好公司，年轻到退休一路顺风顺水，但现在国际/科技局势变动太大，各行业公司老板都不知能够继续生存, 会不会被新科技行业淘汰，所以打工者还是得以时并进，提升自身能力与优势，尤其要与新生代AI大数据时代竞争。
第一位他这种就是学校和长辈灌输的传统想法。因为学校和长辈很多是教我们如何为别人打工，没有人教过我们如果创业。“钱的的定义“他一定没有去思考过，对于我钱的定义就是生活上的选择权。只有被动收入才能平衡时间和金钱都有的生活。我访问过很多工作不同阶层的长辈为老板付出半辈子的时间，都不一定得到好的回报。老板却要求员工年轻时要专注主业积累经验，老的时候又说你工资高要找年轻的代替。这些SB老板要你付出半辈子为他打拼，他却不会为你下半辈子负责。
工作是追求“生活”的，并不是只拿老板给的退休都不够用的钱在那边”生存“而已。
明白吗？部分的SB老板们
CEO就一個位置，如果公司人人都做25年，難道人人都升得上去？難道公司裡沒分黨派？站錯邊可能連晉升的機會都沒了，還處處被打壓～
如果人人都上去 应该是多开一间分行 让总公司更上去， 另一个角度看 人人上去 哪这个公司感觉前景蛮好的 可以开多间分行 老手想退休了 就买股份退休享乐了呢
其实驾grab 或任何协杠都是助长正业的启发。比如驾grab遇见行行色色的顾客的问题解决方案可以帮助用于在正业上遇到的行色同事工作岗位和顾客。而且还可以多一份收入去😊增广视角。
如果每个人都认为没有斜杠是懒惰的，那是一件可怕的事。因为证明社会期待你应该、你要做两份工作才是正常的。如果这真的发生了，你认为你的人生会过得更好吗？不会，物价会因为人的收入提高而提高，最后大家过着一样的日子，但是每个人都有两份工作。就好像人的知识水平提高后，就不必努力的工作就能过好日子吗？没有现在大学生还不是忙忙碌碌，却过着和平凡的日子吗？
认同 Jia Zhong 的观点。斜杆往往是找不到方向和下不了决心的时候，那么多尝试 no harm, 但是一直斜杆很难做出成绩，我也暂时没有看到有任何所谓的“斜杆青年“ 作出什么成绩，反而是那些很决绝的人，专心致志专注 all in , 随着时间的推移，都做出不凡的成绩。
那些老板说很多人月入，基本都是骗人了，身边朋友过万全是哪些直销，agent等的工作。什么MNC都没有我们的份，他们看颜值就filter掉你的resume的，就算没看颜值也只有精英有机会。
MNC要过万，也是十几年的事。。。要拼到很senior的position
不要听william在那边bullshit
**本人在MNC(Intel)工作
想要看更多职场攻略！！！❤❤
great discussion all
我是在上班的时候足够用心，人家也看到我的努力，但是被针对无法升职加薪。还好我足够斜杠，上班的同时还读master，也开了自己的公司，结果现在当了老板
你的小红书能成为斜杠，就是建立在其他人的杂碎时间里的，若大家都在奋斗，你的content也就没人看了。
我有一个朋友，在一个公司奋斗了二十五年当总裁的副手，终于现有的总裁离开后，他就名正言顺的看着总裁的儿子接手公司，然后总裁的儿子解雇了他，请个辣妹当副手
有趣的议题
那些老板其实就是为了利益【个人觉得】
我覺得金錢上應付不來就多做一份工作養活自己沒錯，想要開拓自己其他方面的潛能和學習新技能也對，但是不認同說每個人都有200%的潛能，或者不願意犧牲私人時間斜杠就是懶惰，我覺得這種就是很典型的“雞湯”思維，甚至有點生存者偏差。
無可否認的是大部分人都是普通人，不是每個人都有偉大的理想，不是每個人都要達到什麼成就，不是每個人都要變得多有錢多物質多奢華，有些人就是喜歡平平淡淡過一生，有些人就是抗壓力低沒辦法身兼多職，我覺得也不是問題啊因為人本來就有能力高低之分。為什麼每個人都一定要做到200%？為什麼每個人都不能懶惰？勤奮和懶惰定義是什麼？
星期天晚上我只想平静度过 结果嘉宾都那么卷 搞到我压力都来了 😢
+1 😢
你当然可以平静舒服的度过周末的时间 ✨
嘉宾们卷是因为他们要有更多元的收入 挖掘自己更多的可能性💪🏼
你觉得压力是否是因为你不想付出那些时间 可是却又想得到那些好处呢👀
只要知道自己要的是什么 就可以避免很多焦虑和迷茫 你要的是安逸的生活？ 更高的收入？ 舒服的周末？ 又或是寻找更多的可能性？
well said！@@qijiaa9122
斜杠和兼职其实有区别的。斜杠比较像是一种身份或者做自己喜欢的东西或爱好。。比如律师/网络小说家。兼职比较像是律师兼职司机。
在这个以金钱或利益来换取娱乐的年代，打工已经变成不稳定因为随时随地会被炒鱿鱼，尤其是那些不愿意违背自己的良心而执行潜规则的人。创业虽然是幸苦但至少不必被逼去执行潜规则。😅创业可以有很多方式例如当小贩，开个杂货店或加盟连锁店等。😊
每个人都应该花些时间在自己的身上，当专业程度达到某个level或者是盈利程度达到某个目标的时候，自动就是斜杠了
工作跟生活应该分开，有人说不要把你的兴趣当成工作，斜杠就能让你把兴趣或者想法实现的机会
其实这课题没有绝对，那是每个人的遭遇，都可以立志走自己想要的道路，最终的结果并不是外人能预料的。作选择是一种责任和承担，每个人都有这自由意志。对正业负责任，在创业上同时展现活力和热情就是一个上进且丰富了人生。节目讨论中明显有世代的隔阂，Z世代的观念或许是X世代所难以明白的，两张的弩张和磨合都是必经的过程，最重要持有开放接纳的心怀，互相取长补拙。X世代是长辈，所谓“食盐多过他人食米”，但总要敞开心怀聆听分析，Z世代的创建力和应变力是面对未来世界挑战的基要技俩！毕竟未来的世界是属于Z世代。。。
簡單來說，老闆就是要你全心全力為他的生意工作，你下班後的私人時間做什麼他都要管。
在 17:10 我很赞同Peter说员工会出去打工的原因，我个人是打工的，以前我是三份工，正业9-6 星期一到星期五，两个副业分别在晚上和拜六礼拜的两份不同工作，自从在我认识到一位铺好路看到方向的老板后，我现在是专注在一份工作上，以上工作都是不同领域的
来支持Mr.Money
个个想上升期，不走... 到时挤破头的上升期... 可能吗？然而职场上有能力大都是会被上司打压，跳槽才能解决问题，如薪金和升职... 别讲得太理想... MNC 做了八年，跳槽，省了另一个十年...
赞同 👍
现代的极度社会分工化，让人人都想斜杠。在文艺复兴时代，你会绘画音乐，同时也会数理科学，其实是正常的事来的。
I don’t think stay in the company as long as possible is the best for every profession, for instance an in-house Graphic Designer the farthest you can be promoted is Creative Director. You will never take over the CEO position one day as an in-house Graphic Designer or in-house IT, no way no how unless anyone can prove me wrong. To be the CEO, most importantly u have to know the numbers how to bring in sales how to control less loss. If you are marketing or sales department then u will have higher chance to earn this CEO position. It’s really vary for profession, also 天时地利 not everything will go as planned but that’s for another discussion.
Ya... If other company appreciate you better, just hop for better pay. It's fine... We need to move forward, no need to get guilt trip on so-called loyalty if the current company cannot appreciate you
In this day and age, staying in a company for a long time is meaningless, not like one day the company will be yours also, only old thinker will advice ppl like that. What works 30 years ago definitely is not suitable for now. Just different era we are in. Opting for better offer is like leveraging different company resource to up level your skills and game.
@@soishengleong4502 yup certainly, better opportunities over loyalty if the company shows no appreciation to us.
@@Y3llow_Submarin3 Correct, Different era. How can we ensure we will earn that highest position by then? How many 10yrs we have, why not we always explore the better opportunities elsewhere. And fact is not many example of his who stay in an organisation for over decade or two and eventually take over the highest position.
Business always change dynamically, and nowsadays workforce could be easily replaced by AI, even some Top MNC companies might be
phased out, acquired or liquidated one day, if they're still maintaining the conventional business way.
We shall be responsible for our own living, and can just leverage the current company platform, to skill up with latest intelligence & technology trends whatever we can, try to be independently to manage a task/project/client, build up your client database / portfolio progressively, and prepare a backup plan for the rainy days. Either resuming as employed or trying to be self-employed, we shall have our own substainable way to make a living, especially for those breadwinner.
非常认同丽敏 那句话，每个人不只是100%，是看自己要超越多远。越努力 越幸运。
Hardwork doesn't mean one will get promoted especially in mnc. And there have been many research that show that changing jobs every 2 years will have the best monetary remuneration in 10 years span
盲猜持乖乖打工立场的都是做老板的lol
哈哈哈哈哈哈哈😂😂😂😂
老板就是要你乖乖帮他打工😂
老板不会讲实话的啦，讲了出来有多少人要做😂😂每个人心中知道就好，看破不说破😂😂
在工作时间就做好自己的本分，毕竟收到正职的薪金。
下班后或者周休的时候，斜杠学习或者赚钱与正职没冲突啊。
很多时候，工作是为了生存，不是为了生活。
那那个William真的很适合当老板，太会画大饼😂
不要多做，专心做好现在的工作，把它做的更专职。专业才能令你走的更远。
但我相信我不是最优秀的，每个专业一定有比自己更专业的人，如果只论专业度的话，当某一天一个专业度比自己更高的人出现，把我替代了，那除了那项专业的职位以外我还能做些什么
又或者说我专业到不可替代，但是老板能够给予我相对应的报酬吗🤔🤔
@@user-br7rt5re6h所以在这方面没有绝对答案
@@user-br7rt5re6h 你一定要把自己提升，只要你明白"知己知彼，百战百胜"，那就会跟别人不一样。怒力吧。天下没有白吃的午餐。
@@user-ku1ou9cp3f没有白吃的午餐？你逗我呢？刘特作他们是什么东东？
比想象的好看，获得各种启发❤
全部都说得很有道理，不是很同意 william 说的呆在一个公司到成为过百万的 CEO，当然这很有可能，只不过等到这个职位的人是有多少个？5％？有的人等到55岁都等不到，还有等这个职位的不仅仅你一个而已，这个是个战场有的人为了抢这样的职位，很多连头都秃了。
而却打工是会过期的，试下55岁过后去apply工作吧，所以很多退休都跑去斜杠，身体状况还好都可以继续做。
正职工作是为了稳定收入
兼职是为了兴趣+被动收入
什么100%投入什么的，我认为它的同义词是=拿多少薪水就付出多少，你能给到我超级高的薪水，我就愿意为你卖命，但是这种日子不能长久，我总要为自己像另一个出路
因为我只是一个打工仔，是个活在资本主义的世界和为了生活的小蚂蚁而已
对嘛 我们都是，小弟有宝宝要养，又要给爸妈家用，又要供房子 ，压力山大啊. . . 🤣
那個老闆嘉賓，反對跳槽說的點都是不make sense。
典型的畫大餅！
我們用邏輯來想，如果每個員工都不跳槽，留下來5年，每個員工的都要升職加薪，尤其是世界排名前10的大公司，錄取你有一地的門檻，你需要和別人競爭，和別人搶。
你的目的是要被升職，但每個團隊每個部門，每年有固定的quota。你今年沒被升職，不是你沒有實力，而你沒那麼會拍老闆馬屁。
對，我認同拍馬屁也是一種實力，但肯定不是你行業的專業。
所以 停止畫大餅 有更好的機會就跳。
你不跳，你不懂什麼叫更好的公司，更好的老闆，更好的團隊。
我也在大公司工作，做了20，30年就能當CEO的，其實少過5名。多數他們都是股東空降下來的，不是按照他說的25年就有7位數的收入。
如果是那麼簡單，這世界會有很多有錢人了。
Yes... 如果别的公司可以offer你更好的，跳啦。。。 不然，你的公司会 take you for granted 的
我曾经斜杠，两边都做到有成绩。但是真的没办法长期200%。后来放掉一方，另一方反而飞速成长。Take home of today, 要做就要专注做到行业的top。
厉害，是放掉 side job 吗。请问正业 &副业是做什么呢
@@ale03000 我的两个事业是互无关系。其实两个都算正业。我是第一个做稳定了之后，再开新事业。两边都做到可以。两边各有团队，但是要再精进和提升服务都是新项目，就要花更多时间精神。我放了第一个事业，主要因为市场门槛比第二个事业底，加上有缘人有兴趣购买公司。
斜杠可以，但是要问自己，想到达的高度在哪里。如果只是不亏钱就好，那就不难。如果只是投资副业，我自己认为不算斜杠。
我不会再斜杠，因为需要花心思train 和retrain两边的团队，研究两边的marketing和market，两边的product service。自己study要study两边的资讯和进修。
我不知道其他人，但是我不能斜杠
首先，我觉得还是努力加幸运
The condition and exposure of one person may dictate the way to pursue the career. Nothing's wrong or right. Everyone has their own view.
Exactly... Best conclusion here
我妈妈一边做一个类似翻译员的工作（在医院帮忙给日本顾客翻译），一边在一个学院上网课教日语，一个星期两次，一次大概1小时半到2个小时（应该工钱50-70）；然后还有一个代货工作，这是因为家里有5个孩子要养，1个最大虽然讲上大学有找兼职，但家里还有4个小孩，最小的小学1年级，家里没有人还要找托儿所，剩下3个还读独中，爸爸做的是司机也赚不了多少，我们都是申请助学金的才可以继续上独中
都是前提是生活！
这坐左边的。我想说的是。
老板只会给我们一个位置，不能给我们一个未来。
我个人不太赞同那个William老板说的，一定要保持忠心在一家公司。你不跳槽都不懂有时外面的公司都比现在的公司好，给你平台发挥。我觉得这个主要看公司的管理态度。William 说的好像全部员工都是report 他一个人，可是往往有些下属都埋没下面人才，毕竟人会有妒忌心，不想你跳过他们自己。我就是因为这样着，我决心跳槽。我现在比那些之前公司里的上司高三倍薪水在2年里。然后那些可怜的前同事们被那个上司榨干，只是升了一级（我都升了3级了）要不要跳槽主要看什么push and pull factor. 不是待久就有回报… 因为你的上司有时真的很混蛋！
而且那些有时那些所谓月入过万的上司有些都是拿下属credit 的… 恨死， 明明没有实力只会马屁。很明显这个老板爱被拍马屁。他以为那些年轻人要用实力，是为了要证明什么？要证明我们不是马屁！而且reward 最后才会来？老板，我们也有commitment, 要吃饭的，饭都吃不饱，陪老板玩长命？不可以用那些10% exceptions 去generalise… 老板多数还是都不愿意share 他们的profit.. 却拿“道德威胁”说忠诚。如果真的爱才，希望老板还有做上司拿你们良心行动起来，看清楚！
你说的对，通常来讲，不要一间做超过2-5年，不然损失是自己，被压榨剥削，得不到上面肯定工钱又低。一定要跳寻求更好的发展。做人跟能力都重要
個人不認同葉律師的把你的綜合各種能力用在你一份工作上，小弟遇過無數老闆都是給你一份薪水要你做/管很多不同的事物，前提是你不介意做了過後到頭來老闆看不到也不會給與你回報，人永遠貪心的，老闆也不例外，當你可以處理A+B+C，就會要求你做D+E+F，當你跟老闆要加薪時就變相會質疑你爲什麽做不到D+E+F，可是老闆看不到你之前做的A+B+C。
以上是小弟個人見解也不排除真的有好的老闆（我是沒遇過啦）。
感觉老板好像在画大饼🫓 😂😂😂
画太大了，不切实际
辛辛苦苦在公司耕耘了这么久、结果给老板的儿子上位 🤣🤣🤣 辞职三天后就有人代替你的位子了 😂还是为自己打算比较好
@@EL_STOCKTROOPER对啊😂😂你也是自己出来闯了吗
@@user-br7rt5re6h 偷偷创业
这种东西没有对错，只要问心无愧就好。
Wow Mr Money TV !
在马来西亚 如果不是住家里的话 没有额外收入 根本就是吃草的境界 parttime 不重要？不要搞笑了 😅
左边的都是财富自由，所以才会说不要斜杠比较好
要看啦，像我就只有现在星期日晚上8点到6点有自己的时间，根本没有时间休息，再斜杠我会死掉。
@@maintaric393ya... Conclusion, 量力而为
每个人都不一样啦
@@maintaric393 什行业周日也要做 ？
老闆是要員工分内的事，要求多過scope本身就是剝削。所以大多老闆不會多做幫你工作賦予意義的教育。導致很多人以爲自己在工作上已經100%輸出還可以斜杠。當然還是很多老闆嘴上畫大餅要你先付出學習後面還裝傻今年沒花紅的。主要還是看你喜不喜歡你的專業，你有沒有匠人精神。
斜杠本身在很多行業來説是不可以的，因爲confidential，insurance，沒休息造成了工傷意外，都是風險。大多數老闆發現這樣的員工基本上都是提早遣散這位員工。
work smart, play hard. DON'T WORK HARD.
不管为公司多么努力，永远输给老板的儿子。