لو سمحت ابي اسالك عن الانشطه المتجانسه 1- هل اذا ضفت انشطه متجانسه الى النشاط الاساسي هل فيها شروط ؟ عشان مابي اضيف وتورط في الشروط واخذ مخالفات وجزاك الله كل خير
وين تنقل ما عاد في أشغال كلها سعودة كلما اجي امارس عملي يمنعني من العمل ويقول ليس عملك هذا عمل السعوديون ويقول حتى لا يجي مكتب العمل ويمسك ويرحل المخالف بالعمل استولوا بقلق ورعب وين نعمل وين العمل وين وين وين الخ...
سؤال ، انا عندي مؤسسة فردية ، وعامل واحد فقط ، ومشترك في نظام إدارة الرواتب ، واعطيه راتبه شهريا عن كريق النظام. هل انا مجبر بعمل عقد بيني وبينه وتوثيقه في النظام، وكيف الطريقة جزاكم الله خير ، مو فاهم قصة العقود وتوثيقها.
طيب بالنسبة للتابع الغير مصرح له بالعمل كيف يقدر يشتغل في المؤوسسة اللي لقى فيها الوظيفه بعد قرار الغاء نظام الكفالة هل العقد بين الطرفين كافي ويستمر الشخص مرافق على اقامة الوالد؟
سلام عليكم يااخ عبدالله انا لي شغال عند كفيلي 13 سنه وعندما ابغى حقوقي مايرضى يجيب لي حقوق يقول ما عندي حقوق لك بيخليني اوقع عندما اسافر على أوراق وهميه ربي يسعدك
السلام عليكم ابغئ سوال .انا عامل جديد دخلت المملكه من اسبوعين طلب مني الكفيل رسوم تجديد 6300 من شان يطلع لي الاقامه اجيب له فلوس او كيف مافهمت. افيدوني يعني لازم ادفع وانا تاشيرتي جديد او كيف.
اخي ارجوووك تجيب علا سوالي الشركه طلبو مني ايميل عشان العقد عمل جديد بس ان الااقامه منتهيه وكل العمال اقامتهم منتهيه ونطاق احمر هل يقبل توثيق العقد من قبل الاجهات المختصه ول اقامه منتهيه
لو قام صاحب العمل بإصدار تأشيرة خروج نهائي تعسفيا هذه الأيام بدافع الأنتقام والموظف شغال عنده من 6 شهور فقط نقل كفاله عليه هل يستطيع الموظف إلغاء تأشيرة الخروج النهائي بأثر رجعي
يدفع مدة رسوم الاقامة المنتهية مع المقابل المادي ، من تاريخ انتهاء اقامته ، لمكتب العمل ، بعدها يتم التعاقد معاه وتصحيح وضعه ، الدولة ما راح تسامح عن الاقامات المتاخرة مهما كان .
السلام عليكم ورحمة الله ، استاذ عبد الله وفقكم الله وسدد خطاكم . من فضلك انا حاليا صادر لي تاشيرة خروج نهائي صادره قبل 14 مارس من قبل صاحب العمل الحالي ، والتاشيرة ساريه حاليا وانا ارغب في نقل خدماتي الي صاحب عمل جديد ، - هل لابد من الغاء تاشيرة الخروج النهائي قبل اي اجراء لنقل الخدمات ام لاً ؟ - هل الغاء التاشيره يكون من قبل صاحب العمل الذي اصدرها ام يمكن لي انا ان الغيها ؟ - ما الاجراء اذا تم تجاوز صلاحية تاشيرة الخروج النهائي هل يمكن الغائها والاستمرار في نقل الخدمات لصاحب عمل جديد ؟ ارجو التكرم بالافاده والنصح . اسف للاطاله وجزاكم الله عنا خيراً
وعليكم السلام نعم يجب الغاء تأشيرة الخروج النهائي من قام بإصدار التأشيرة هو فقط المخول بإلغائها, بالنظام السابق الكفيل يصدر تأشيرة الخروج النهائي وهو يلغيها وبالنظام الجديد الموظف لا بد من الغاء التأشيرة قبل انتهاء الصلاحية بعد ذلك ستقع غرامة على صاحب العمل ومع النظام الجديد لا اعرف ماهو الاجراء الذي قد يتبع ذلك انصحك بعدم تأجيل الموضوع والغاء التأشيرة في اسرع وقت واذا قررت لاحقا الخروج النهائي يتم اصدارها من جديد
السلام وعليكم انا نقلت كفاله علي مؤسسة عملت معهم اتفقت معهم نقل كفاله بينا بنصف و تجديد الاقامه عليهم عملت معهم شهرين ثم عملوا لي انهاء خدمات و اعطوني خطاب فترة شهرين انقل كفاله علي مؤسسه اخره و لكن طلب مني مدير المؤسسه مبلغ 10.000 ريال بقول حق التجديد . السؤال هل اقدر في النظام الجديد اتعاقد مع جهه اخر دون موافقة صاحب العمل الحالي مع العلم عندي عقد معهم ولكن لم اكمل فترة التجربه و عملوا لي انهاء خدمات ارجو الافادة و شكرا لكم
ي استاذ الله يعطيك العافيه بخصوص الخروج النهائي مسجل في الشرط أقامه سارية طيب ان اقامتي منتهيه سنتين وماعندي بلاغ هروب على رأس العمل وبغيت اعمل خروج نهائي نظامي مع امكانيه العوده بأقامه ثانيه هل اقدر اعمل خروج نهائي من غير موفقة الكفيل أو الرجعه له؟!
السلام عليكم اخي الكريم حضرت الى صاحب عمل ومضى لي عام ونصف ،،،وتم عمل عقد مكتوب مدته سنتان مختم بختم المطعم ومصدق من الخارجيه وغرفه تجاريه جده وغير موثق من وزارة العمل ،لم يتم تحديد ساعات العمل ومهنتي فالاقامه تختلف عن ماكتب فالورقه التي مختم عليها بختم المطعم،،،وصاحب العمل يلزمني بأكثر من ١٢ ساعه عمل وراتبي يتأخر اسبوع او خمس ايام كل شهر هل يمكنني النقل لدى مؤسسة اخرى دون الرجوع اليه خصوصا انني لم اوافق على العقد الالكتروني المرسل من خلال التأمينات ومدد،،،ارجوك جاوبني
تصدقون صاحب العمل يعاني من القرارات المتضاربه ويعتبر موظف في مكتب العمل يداوم دوام اما مكتب العمل او مكتب خدمات حسبي الله ونعم الوكيل الله الغني عن هذا الرزق والمتضرر صحاب المنشاة الصغيرة والمستفيد اصحاب الشركات اللي عندهم محامين وموظفين خدمات
من قال لاإله إلا الله دخل الجنة
مش صحيح.
الاحظ كثر التطبيقات والبوابات تؤثر على متابعة التاجر الصغير لاعماله، اتمنى ان يكون من ضمن التطوير تأسيس موقع واحد وندخل كل المعلومات مرة وحدة.
هذا يخص العمال الوافدون ولكن المقيمين ومواليد المملكة وبلده محتل وقد هرم وشاخ وأصبح جدآ وهو بالمملكة كيف سيكون وضعه؟؟؟ هو ليس وافد
الله يعطيك العافيه
وفقك الله استاذ عبدالله وحسن الله اليك
اللهم أجمعين
لو سمحت ابي اسالك عن الانشطه المتجانسه
1- هل اذا ضفت انشطه متجانسه الى النشاط الاساسي هل فيها شروط ؟
عشان مابي اضيف وتورط في الشروط واخذ مخالفات
وجزاك الله كل خير
وين تنقل ما عاد في أشغال كلها سعودة كلما اجي امارس عملي يمنعني من العمل ويقول ليس عملك هذا عمل السعوديون ويقول حتى لا يجي مكتب العمل ويمسك ويرحل المخالف بالعمل استولوا بقلق ورعب وين نعمل وين العمل وين وين وين الخ...
التابع الغير مصرح له بالعمل كان سابقا اذا اصبح عمره فوق ١٨ ينقل كفاله ويشتغل الآن كيف هل فيه نظام نقل كفاله للتابع ولا في نظام اخر
سؤال هل عندما تنقل من عقد لعقد اخر مثلا عل شركة اخرى هل في رسوم نقل لانه اول كان تدفع حق نقل كفالة
الله يوفقك يا مبدع
سؤال ، انا عندي مؤسسة فردية ، وعامل واحد فقط ، ومشترك في نظام إدارة الرواتب ، واعطيه راتبه شهريا عن كريق النظام. هل انا مجبر بعمل عقد بيني وبينه وتوثيقه في النظام، وكيف الطريقة جزاكم الله خير ، مو فاهم قصة العقود وتوثيقها.
يعني تقدار تسوي خروج وعوده لنفاسك ولحكومه توفقلك بدون موفقات الكفيل
الشركه خرجتلى نهائى قبل النظام الجديد ب يومين وعاوز اكمل شغل فى المملكه فى طريقه الغى بيها الخروج النهائى او الانتظار للنظام الجديد
انا نفس وضعك ، لو وصلت لاجابه او حل ، من فضلك ابلاغي وشكرا لك وبالتوفيق
هل في ررررررسوم على نقل الكفاااااله
طيب بالنسبة للتابع الغير مصرح له بالعمل كيف يقدر يشتغل في المؤوسسة اللي لقى فيها الوظيفه بعد قرار الغاء نظام الكفالة هل العقد بين الطرفين كافي ويستمر الشخص مرافق على اقامة الوالد؟
غير مصرح له بالعمل لا يمكن اضافته في التأمينات الإجتماعية
وهي الخطوة الأولى للتوظيف
@@Aljabarti-A قصدي كيف اقدر اشتغل بطريقة نظامية سابقا كان ادور على كفيل الآن كيف الطريقه ؟
سلام عليكم يااخ عبدالله
انا لي شغال عند كفيلي 13 سنه وعندما ابغى حقوقي مايرضى يجيب لي حقوق يقول ما عندي حقوق لك بيخليني اوقع عندما اسافر على أوراق وهميه
ربي يسعدك
بكرة تندم على كفيلك ، يابو يمن ، جايك نظام تتمنى لو انك باقي مع كفيلك .
@@zead605 طيب ونا شغال مع كفيلي بس عندما اطلب حقوقي يقول ماعندي حقوق لكم احنا ٧٠ عمل وسواقين والنظام على عيني وراسي
@@الساهراليمانيصنعاء ياخي ليه باقي تستشير الناس رح المحكمة وهناك اذا لك شي باذن الله تاخذه
السلام عليكم ابغئ سوال .انا عامل جديد دخلت المملكه من اسبوعين طلب مني الكفيل رسوم تجديد 6300 من شان يطلع لي الاقامه اجيب له فلوس او كيف مافهمت. افيدوني يعني لازم ادفع وانا تاشيرتي جديد او كيف.
اخي ارجوووك تجيب علا سوالي
الشركه طلبو مني ايميل عشان العقد عمل جديد بس ان الااقامه منتهيه وكل العمال اقامتهم منتهيه ونطاق احمر
هل يقبل توثيق العقد من قبل الاجهات المختصه ول اقامه منتهيه
من شروط توثيق العقد ، ان تكون الاقامة سارية المدة .
بعد 60 يوم لو ما لقيت عقد هيعملو لي خروج نهائي ولا كيف؟؟
لا ، مش دخول الحمام زي خروجه . لازم تدفع كل شي عليك ، رسوم انتهاء الاقامة وغيرها .
مافي مميزه لطلاب خرجين الثانويه
جزاك الله خير
هل توثيق العقود فى مدد اجباري ومتى آخر موعد للتوثيق ؟ وهل استطيع توثيق عقد لعامل منهية اقامته ؟ وبارك الله فيكم
لن تتمكن من اداء الاعمال الا بالتوثيق سواء الان او مستقبلا
يوجد شرح كامل عن كيفية التوثيق على الرابط التالي
ruclips.net/video/OFYkuu7U_-Q/видео.html
لا لن تستطيع توثيق عقد عمل مع عامل منتهية اقامته .
طيب إيش الفايده للعماله في هذا القرار مادام مايقدر ينتقل إلى عمل ثاني إلا بموافقة صاحب العمل الأول
انا داري....انظمه عجيبه غريبه زي بيت جحا ماتدري من فين دخلت من فين تخرج.
لو قام صاحب العمل بإصدار تأشيرة خروج نهائي تعسفيا هذه الأيام بدافع الأنتقام والموظف شغال عنده من 6 شهور فقط نقل كفاله عليه هل يستطيع الموظف إلغاء تأشيرة الخروج النهائي بأثر رجعي
تأشيرة الخروج النهائي لا تعني لزوم الخروج
تستطيع التقدم بشكوى لدى لجان الفصل في الخلافات العمالية في مكتب العمل
ويش وضع الي عليه بلاغ هروب ردعلي جزاك الله خيرا
يدفع مدة رسوم الاقامة المنتهية مع المقابل المادي ، من تاريخ انتهاء اقامته ، لمكتب العمل ، بعدها يتم التعاقد معاه وتصحيح وضعه ، الدولة ما راح تسامح عن الاقامات المتاخرة مهما كان .
@@zead605 يعني يلتغي البلاغ الهروب
@@العوذليالدهبلي نعم يتلغي البلاغ بشرط دفع جميع الرسوم المتأخرة مع المقابل المادي ، الله يعينك .
@@zead605 بشرك بخيرارسوم حق تجديد القامه صح
السلام عليكم ورحمة الله ،
استاذ عبد الله وفقكم الله وسدد خطاكم .
من فضلك انا حاليا صادر لي تاشيرة خروج نهائي صادره قبل 14 مارس من قبل صاحب العمل الحالي ، والتاشيرة ساريه حاليا وانا ارغب في نقل خدماتي الي صاحب عمل جديد ،
- هل لابد من الغاء تاشيرة الخروج النهائي قبل اي اجراء لنقل الخدمات ام لاً ؟
- هل الغاء التاشيره يكون من قبل صاحب العمل الذي اصدرها ام يمكن لي انا ان الغيها ؟
- ما الاجراء اذا تم تجاوز صلاحية تاشيرة الخروج النهائي هل يمكن الغائها والاستمرار في نقل الخدمات لصاحب عمل جديد ؟
ارجو التكرم بالافاده والنصح .
اسف للاطاله وجزاكم الله عنا خيراً
وعليكم السلام
نعم يجب الغاء تأشيرة الخروج النهائي
من قام بإصدار التأشيرة هو فقط المخول بإلغائها, بالنظام السابق الكفيل يصدر تأشيرة الخروج النهائي وهو يلغيها وبالنظام الجديد الموظف
لا بد من الغاء التأشيرة قبل انتهاء الصلاحية بعد ذلك ستقع غرامة على صاحب العمل ومع النظام الجديد لا اعرف ماهو الاجراء الذي قد يتبع ذلك
انصحك بعدم تأجيل الموضوع والغاء التأشيرة في اسرع وقت
واذا قررت لاحقا الخروج النهائي يتم اصدارها من جديد
@@Aljabarti-A شكرا لك وشكرا للرد الوافي، بالتوفيق والسداد ان شاء الله
الله يسر الامور وان شاء الله قرارات خير
اللهم آمين
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل في رسوم على نقل الكفاله
thanks sir
السلام وعليكم
انا نقلت كفاله علي مؤسسة عملت معهم اتفقت معهم نقل كفاله بينا بنصف و تجديد الاقامه عليهم عملت معهم شهرين ثم عملوا لي انهاء خدمات و اعطوني خطاب فترة شهرين انقل كفاله علي مؤسسه اخره و لكن طلب مني مدير المؤسسه مبلغ 10.000 ريال بقول حق التجديد . السؤال هل اقدر في النظام الجديد اتعاقد مع جهه اخر دون موافقة صاحب العمل الحالي مع العلم عندي عقد معهم ولكن لم اكمل فترة التجربه و عملوا لي انهاء خدمات ارجو الافادة و شكرا لكم
للأسف لا اعرف
تاريخ 14 مارس 2021 تتضح الأمور بشكل أكبر
ي استاذ الله يعطيك العافيه
بخصوص الخروج النهائي
مسجل في الشرط أقامه سارية
طيب ان اقامتي منتهيه سنتين وماعندي بلاغ هروب على رأس العمل وبغيت اعمل خروج نهائي نظامي مع امكانيه العوده بأقامه ثانيه
هل اقدر اعمل خروج نهائي من غير موفقة الكفيل أو الرجعه له؟!
خلي كفيلك يعملك بلاغ هروب من المكاتب ، وبعدين سافر ، وتعال مرة ثانية .
السلام عليكم اخي الكريم حضرت الى صاحب عمل ومضى لي عام ونصف ،،،وتم عمل عقد مكتوب مدته سنتان مختم بختم المطعم ومصدق من الخارجيه وغرفه تجاريه جده وغير موثق من وزارة العمل ،لم يتم تحديد ساعات العمل ومهنتي فالاقامه تختلف عن ماكتب فالورقه التي مختم عليها بختم المطعم،،،وصاحب العمل يلزمني بأكثر من ١٢ ساعه عمل وراتبي يتأخر اسبوع او خمس ايام كل شهر هل يمكنني النقل لدى مؤسسة اخرى دون الرجوع اليه خصوصا انني لم اوافق على العقد الالكتروني المرسل من خلال التأمينات ومدد،،،ارجوك جاوبني
والله شكلنا صداع ومنصات وعقود يعني لسى فيه ربطه
انا مغربي محتاج مساعدة جزاكم الله خير يا أهل الخير انا في الدار البيضاء
أخي أنا كنت بليمن ونتهت عليالقامه وجدد لي الكفيل وقال عليك غرامه ألفين افدني افادك الله
الغرامه طبعا تكون حسب علمي 1000 ريال اذا انتهت الاقامه واحيان 500
صدقني لاجديد.....انتقل العامل من كفيل الى مجموعة كفلاء جدد تبع وزارة العمل.
تصدقون صاحب العمل يعاني من القرارات المتضاربه ويعتبر موظف في مكتب العمل يداوم دوام اما مكتب العمل او مكتب خدمات حسبي الله ونعم الوكيل الله الغني عن هذا الرزق والمتضرر صحاب المنشاة الصغيرة والمستفيد اصحاب الشركات اللي عندهم محامين وموظفين خدمات
وين حرية التنقل ما في فائدة وين سهولة التنقل بيت وغيرته بابها كفالة العبودية نفسها لا تكتبوا على العالم