Théorie de Vroom : mieux comprendre la motivation au travail

[@imanekassoumova7810]

C'est vraiment cool d'avoir rappelé d'où venait la théorie en parlant de maslow en Herzeberg, on comprend mieux ;)

[@mehdyprevost111]

Je viens de consulter votre e-book, vraiment bien fait, bravo

[@aicha5773]

Merci 🙏👌

[@Nanouguevara]

Merci infiniment ! Je ne comprenais rien à cette notion. Tout est clair maintenant.

[@JulienGodefroy]

Many D c’est top 👍

[@brankazei1595]

Votre esquisse de la théorie des besoins de Maslow correspond à ce qui est mondialement vulgarisé sous forme de 5 étages d’une pyramide colorée.
Or, ce n’est qu’une fraction de la théorie des besoins de Maslow qui comporte d’autres besoins et d’autres explications : 1) Preconditions of the Basic Needs, 2) Basic Cognitive Needs (the need to know and to understand) - sans lesquels on ne pourrait expliquer l’évolution des science ; 3) The Aesthtic Needs (beauté, symétrie) sans lesquels, on ne pourrait expliquer les créations artistiques (ou la chirurgie esthétique); 4) Exceptions in the Hierarchy of Needs où Maslow dit clairement (p. 26) qu’il ne s’agit pas d’un ordre fixe en décrivant 7 types d’exceptions.
Voir pages 22 à 26 de l’ouvrage: Maslow, A.H.(1987). Motivation and personality (3rd ed). New York:Harper.
Branka Zei Pollermann

[@Damspronos]

Bonne vidéo

[@JulienGodefroy]

Dams pronos merci beaucoup

[@tedhmambaghou2077]

Merci

[@JulienGodefroy]

Avec plaisir !