GRACIAS, ESTOY INTENTANDO APRENDER A CALCULAR NOMINA SOLA, TOME UN CURSO EN LINEA PERO SE ME HIZO COMPLICADO EL CALCULO DE TODO, ESTABA DESANIMADA PERO LLEGUE A ESTE MARAVILLOSO CANAL. FELICIDADES EXPLICA MUY BIEN. BENDICIONES.
Trabajo en un despacho desde hace 22 años, yo estudié para secretaria, pero ahora deseo hacer más en mi trabajo. Muchas gracias por subir los cursos, está muy bien explicado y es de gran utilidad.
Muchas Gracias, Contador, podria enseñarnos un caso práctico de acuerdo a la ley 2020; con ajuste del Subsidio, por favor, urge. de antemano gracias, usted tiene el don de la enseñaza, algo que muy pocos tienen. Felicidades
buenas noches muy buenos tus vídeos ojala y pudieras extender mas el tema para saber el calculo de lo que integra en las otras prestaciones como tiempo extra premios bonos alimentos despensa habitación
Hola uno debe tener en cuenta que muchas veces se tienen más prestaciones como por ejemplo vales de despensa, ayuda de transporte, habitación entre otras que dicta el artículo 27 de la ley del seguro social
Hola, pudieras subir información del SDI con vales de despensa y premios por puntualidad y asistencia, por fis? Muchas gracias, muy buenos todos tus vídeos.
Me parece que esas prestaciones se suman a lo que sería el salario quincenal o mensual y ya de ahí lo divides ya sea entre 15 o entre 30 dependiendo si recibe salario mensual o quincenal, este resultado nos arroja ll que es el salario diario del trabajador para ya posteriormente cuantificar el SDI con los pasos que el video nos brinda
Tienes que revisarlo en la disco agenda, hay prestación que gravan y otras que no. También dependiendo la cantidad de dichas prestaciones, todas tienen un tope para que empiecen a gravar
Buen día Contador, agradezco la información, solo cabe resaltar que en el SDI no integra los días de vacaciones, únicamente la prima vacacional. Saludos.
En el caso de jornadas reducidas, ¿cómo calcular el SBC para un trabajador que labora 6 horas diarias x 4 días a la semana? ¿Es posible? En términos de la ley esta trabajando 24 horas semanales, que es la mitad de las 48 horas para un turno completo, en caso de ser posible, ¿afecta el horario del trabajador? por ejemplo, se pretende contar con 3 trabajadores de medio tiempo en horarios de 6:00-12:00, 12:00-18:00 y 18:00-00:00, ¿se puede? ¡Gracias!
Una pregunta contador fui a dar de alta a un trabajador pero no puse bien el salario integrado y ya no seguí en trámite hay problema. Porque ya no está trabajando
Que puedo hacer si trabaje de1985 durante este tiempo hasta 1996 esté tiempo no me lo tomaron en cuenta porque de 1996a l 2009 me dieron la basé pero para mí liquidación no me cuentan los años de 1985hasta 1996 para mí compensación que debo haser
Solo una pregunta...en el ejemplo del ejercicio no incluiste los 6 dias de vacaciones para conformar parte del SDI, solo la prima vacacional con 1.5 dias...entonces esos seis dias se meten en el SDI o solo la prima vacacional???
Hola contador, gracias por su contenido, es muy bueno. Tengo una duda, según tengo entendido que el SDI es para el calculo de indemnización y el SBC es para el calculo de las cuotas Obrero Patronales? pero en el video menciono que el SDI para realizar movimientos en el IMSS ose entiendo para el calculo de cuotas obrero patronales. me gustaría me ayude con mi duda, por favor
Conta tengo una gran duda yo soy panadero y ganó un salario base y un salario de incentivos.¿ cuando se va a jubilar se utiliza el salario base o los incentivos? ¿O los dos juntos?
Si te remites al artículo 27 de la ley del seguro social, claramente se Lee SALARIO BASE DE COTIZACION, el SALARIO DIARIO INTEGRADO, lo encuentras en la ley federal del trabajo. Favor de no confundir a la comunidad.
yo me confundo un poco en relación a los 365 días del año, por que según ante la lay todos los meses son de 30 días supongamos que trabajo todos los días del año da un resultado de 360 dias, por lo cual dudo de estas cuantificaciones
Hola en el ejemplo de los 5000 pesos primero pones que son 166.66 pero después tomas como base 250. Pero en realidad serían los 166.66 o porque aumento esa cantidad?
Siempre oigo que en las explicaciones mencionan 30 días laborados al mes, ¿ésto tiene un fundamento legal? Que sucede con los meses de 31 días, en todo caso ¿No debería utilizarse la media 365/12?
Mmmmm yo se :v El Salario Salario Diario Integrado es; el salario + bonos (así nos dijo un profe de la uni :"v) y en este se integran las vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y los bonos... Mientras que el SBC es lo que gana un trabajador diario (igual que el SDI) pero... Agregando las cuotas (C.O.P. "Cuotas Obrero Patronales")y aportaciones del seguro social. El cálculo del SDI viene en la LFT (Ley Federal del Trabajo) y el SBC en la LSS (Ley de Seguro Social), LISR (Ley del Impuesto Sobre la Renta) y el RLSS (Reglamento de la Ley del Seguro Social) DATO* En el reglamento, título octavo viene el catálogo de actividades y en el anexo 8 de las RMF (Resolución Miselanea Fiscal) vienen las tarifas. ;") Jejejejeej de todos esos cálculos fue mi clase de ISR a Salarios y Seguridad Social ♥ Espero te sirva
Hola. Excelente canal, ya estoy suscrita. Una pregunta.. En caso de haber recibido comisiones mensuales por ventas y se liquidó a esta persona de su trabajo, ¿Entrarían las comisiones como Salario Diario Integrado sumado a todo lo demás de su liquidación? Gracias.
Hola!!! Primero agradecerles por los vídeos!!! Ahora tengo una duda con respecto a los vales de despensa, según la ley no integran hasta el 40% de UMA, para calcular el valor mensual exento se hace por 30, por 30.4 o por los días del mes???? Saludos
te voy a explicar lo que comento mi maestro de auditorias fiscales un ejemplo si te dan en despensa $1,500 lo que no se integra seria lo siguiente (el %40 de la uma y después se eleva al mes) 84.49 x %40= $33.796 x 30.4 = $1,027.3984 y lo que grava seria el excedente $1,500-$1,027.3984= $472.60 lo que se integraria seria pesos $472.6 /30.4= $15.55 espero y te sirva
Artículo 29. Para determinar la forma de cotización se aplicarán las siguientes reglas: I. El mes natural será el período de pago de cuotas; II. Para fijar el salario diario en caso de que se pague por semana, quincena o mes, se dividirá la remuneración correspondiente entre siete, quince o treinta respectivamente.
Hola es con el que realmente cae en tu nómina pero desafortunadamente muchas empresas optan por dar de alta a sus trabajadores para no pagar mucha carga social y mientras los trabajadores son los afectados por su ahorro para el retiro, crédito Infonavit, créditos bancarios entre otros
Diskulpa aki en mi empresa m entregaron una carta patronal para el trámite de mi vivienda, y m dice k mi salario diario integrado es de 735.34 y otra carta para un trámite en fonacot dónde m dice k mi salario diario es de 345.66 y m kedo de ah seis
@@contadorcontado eso seria estupendo. Cuando lo hagan podrian notificarmelo por correo porfavor sii alberto.salamanca.c306@conalepmex.edu.mx Me interesa mucho...¡¡¡
GRACIAS, ESTOY INTENTANDO APRENDER A CALCULAR NOMINA SOLA, TOME UN CURSO EN LINEA PERO SE ME HIZO COMPLICADO EL CALCULO DE TODO, ESTABA DESANIMADA PERO LLEGUE A ESTE MARAVILLOSO CANAL. FELICIDADES EXPLICA MUY BIEN. BENDICIONES.
Trabajo en un despacho desde hace 22 años, yo estudié para secretaria, pero ahora deseo hacer más en mi trabajo. Muchas gracias por subir los cursos, está muy bien explicado y es de gran utilidad.
gracias CONTADOR CONTADO ya me ayudaste en dos materias...
Muchas Gracias, Contador, podria enseñarnos un caso práctico de acuerdo a la ley 2020; con ajuste del Subsidio, por favor, urge. de antemano gracias, usted tiene el don de la enseñaza, algo que muy pocos tienen. Felicidades
muy explicativo y sencillo podrían complementar con otras prestaciones gracias
Gracias Conta siempre haces fácil lo que parece difícil!!!
me encanto no pude asistir a clases llevo 5 horas buscando la solución gracias.
Lo explican bastante bien
Deberían de lanzar una app
Exelentes informaciones ,muchas gracias por no ser egoistas ,saludos desde GDL JALISCO.
MUY BIEN EXPLICADO SI PUDIERAN SUBIR UN VIDEO EXPLICANDO LAS DEMAS PRESTACIONES NOS SERVIRIA MUCHO
Gracias contador es muy bueno usted, y su explicación muy clara.
BUENAS TARDES, SOY EL LAE Y CPF MIGUEL OROZCO, QUE BUENO QUE DAN A DETALLE LA INFORMACION. FELICITO AL EXPOSITOR
jsjsjjs gracias contador contado, resumiste mi clase de prestaciones del dia de hoy
Excelente la explicacion ojala y tambien nos apoyes con altas y najas ante el imss
Eso se hace a travez del IDSe para las altas, bajas y modificaciones de Salario.. ya sea una baja.. preparar el Finiquito
Esto es de muuy buena ayuda, gracias, estaba batallando con mi tarea pero gracias a esto ya le agarre el rollo xd, gracias de nuevo:)
¡Gracias! Explicas mejor que mi maestra =D
Muchas gracias por su explicación.
Muchas gracias me sirvió para mi examen
buenas noches muy buenos tus vídeos ojala y pudieras extender mas el tema para saber
el calculo de lo que integra en las otras prestaciones como
tiempo extra
premios
bonos
alimentos
despensa
habitación
Gracias por dar la oportunidad de aprender, todo muy claro
Gracias ☺️☺️☺️, ahora ya puedo calcular mí sueldo. Dios los bendiga 🙏
Hola uno debe tener en cuenta que muchas veces se tienen más prestaciones como por ejemplo vales de despensa, ayuda de transporte, habitación entre otras que dicta el artículo 27 de la ley del seguro social
Exelente sube más videos de nóminas te lo agradezco
gracias..muy bien explicado.... asi sencillo.. es mejor entenderlo desde lo mas basico..gracias
Hola, pudieras subir información del SDI con vales de despensa y premios por puntualidad y asistencia, por fis? Muchas gracias, muy buenos todos tus vídeos.
más bien sacaste el salario base de cotización, mi sugerencia es que hubiese puesto ejemplo con bonificaciones parciales y comisiones, saludos
karnal. me ayudo. mucho muchas gracias
Muy buena explicación
Muchas gracias muy entendible, pero puedes poner un ejemplo con salario mixto
Como se integrarian las demás prestaciones, vales de despensa, bonos de puntualidad y asistencia, etc. ?
Me parece que esas prestaciones se suman a lo que sería el salario quincenal o mensual y ya de ahí lo divides ya sea entre 15 o entre 30 dependiendo si recibe salario mensual o quincenal, este resultado nos arroja ll que es el salario diario del trabajador para ya posteriormente cuantificar el SDI con los pasos que el video nos brinda
Tienes que revisarlo en la disco agenda, hay prestación que gravan y otras que no. También dependiendo la cantidad de dichas prestaciones, todas tienen un tope para que empiecen a gravar
¿Cuál es la diferencia entre Salario Base de Cotización y Salario Diario Integrado? ¿Cuando se usa uno y cuando el otro?
Hola, los vales de despensa en monedero electrónico, el ptu y la gratificación anual también cuenta para sacar el salario diario integrado?
Te amo Selene 😍
Todo un crack, muchas gracias.
Las prestaciones adicionales a las de ley si ya se tienen, tienen que estar por fuerza en el SDI?
Buen día Contador, agradezco la información, solo cabe resaltar que en el SDI no integra los días de vacaciones, únicamente la prima vacacional.
Saludos.
¿Por qué no se integran las vacaciones? ¿Que las hace diferentes a la prima vacacional?
podría hacer un ejemplo con diferentes prestaciones como por ejemplo vales de despensa, apoyo en tranporte, etc. por favor
Muchas gracias por este video.
Que buena explicación!
Hola cuando cambió el factor de integración si mi trabajador cumple el año el 24 de octubre
Esta operacion tambien se hace para el ISSSTE ?
Muy buena informacion
para mi pana Rafa desde Michoacán Puebla
Saludos pana
@@rafaelgarfias6033 saludos a ti
En el caso de jornadas reducidas, ¿cómo calcular el SBC para un trabajador que labora 6 horas diarias x 4 días a la semana? ¿Es posible? En términos de la ley esta trabajando 24 horas semanales, que es la mitad de las 48 horas para un turno completo, en caso de ser posible, ¿afecta el horario del trabajador? por ejemplo, se pretende contar con 3 trabajadores de medio tiempo en horarios de 6:00-12:00, 12:00-18:00 y 18:00-00:00, ¿se puede? ¡Gracias!
Hola ,una pregunta el salario base es el salario base de cotización? En caso de ser comicionistas ,porque mi sueldo es sueldo minimo
Para realizar el cálculo de mi finiquito se utiliza ese cálculo?
El salario diario integrado es equivalente al salario base de cotización?
Excelente vídeo, gracias.
Una pregunta contador fui a dar de alta a un trabajador pero no puse bien el salario integrado y ya no seguí en trámite hay problema. Porque ya no está trabajando
¿El salario diario es lo que en la ley marca como cuota diaria?
Gracias. Me sirvió mucho
Excelente :D
Una pregunta, este SDI sirve para IDSE?
Otra cosa, si tiene vales de despensa cómo se incluye?
Me podrias apoyar
Que puedo hacer si trabaje de1985 durante este tiempo hasta 1996 esté tiempo no me lo tomaron en cuenta porque de 1996a l 2009 me dieron la basé pero para mí liquidación no me cuentan los años de 1985hasta 1996 para mí compensación que debo haser
Oiga! Usted cree que los de conciliación y arbitraje se venden?
Será cierto?
cuando multiplicas el factor de integracion por el salario diario, es el salario bruto? o neto? perdon no soy contador!
Buenas, esto tambien se aplicaria a liquidacion salario variable?
Por que las Empresas transnacionales como por decir Walmart en sus nominas cambian el sdi? Con que fin?
Solo una pregunta...en el ejemplo del ejercicio no incluiste los 6 dias de vacaciones para conformar parte del SDI, solo la prima vacacional con 1.5 dias...entonces esos seis dias se meten en el SDI o solo la prima vacacional???
uriel7699 en el 1.5 va incluido los dias de vaciones Multiplicas los dias (6) por .25 (25%) y da = 1.5
@@adilenegarcia6194 Aprende a entender la pregunta. Eso no fue lo que preguntó
Este es el Salario Base de Cotización en el que se basan las cuotas obrero patronales???
Hola contador, gracias por su contenido, es muy bueno. Tengo una duda, según tengo entendido que el SDI es para el calculo de indemnización y el SBC es para el calculo de las cuotas Obrero Patronales? pero en el video menciono que el SDI para realizar movimientos en el IMSS ose entiendo para el calculo de cuotas obrero patronales. me gustaría me ayude con mi duda, por favor
Cómo yo tengo entendido y lo que estoy estudiando, el SDI lo utilizan en el IMSS para determinar tu seguro de enfermedades y maternidad 😅
Gracias
Conta tengo una gran duda yo soy panadero y ganó un salario base y un salario de incentivos.¿ cuando se va a jubilar se utiliza el salario base o los incentivos? ¿O los dos juntos?
Muy buen video!
El salario diario integrado es el que sale en las semanas cotizadas del imss?
Muy bien explicado
Si te remites al artículo 27 de la ley del seguro social, claramente se Lee SALARIO BASE DE COTIZACION, el SALARIO DIARIO INTEGRADO, lo encuentras en la ley federal del trabajo. Favor de no confundir a la comunidad.
Sólo agregas otras prestaciones que integran al sbc y es todo.
Muy buenos videos
entonces si mi tipo de salario es integrado no tengo derecho a recibir aguinaldo en diciembre?
Cuando no cumple el año todavía el cálculo es el mismo o cambia?
Es para todos trabajadores aunque sean temporales?
Yo lo hago diferente pero gracias por el video
Hola contador, esto quiere decir que para sacar el costo de un empleado mensual, ¿tendría que tomar (SDI x 30.4) + Sueldo Bruto + Imss patronal + ISN?
Hola buenas noches si gustas te apoyo a generar un cálculo automatizado en Excel para cálculo de IMSS, ISR, ISN, crédito Infonavit, etc
el salario diario para hacer este ejerccio es neto o bruto?
yo me confundo un poco en relación a los 365 días del año, por que según ante la lay todos los meses son de 30 días supongamos que trabajo todos los días del año da un resultado de 360 dias, por lo cual dudo de estas cuantificaciones
Hola en el ejemplo de los 5000 pesos primero pones que son 166.66 pero después tomas como base 250. Pero en realidad serían los 166.66 o porque aumento esa cantidad?
No aumento es otro ejemplo aparte
Muy bueno, video
Siempre oigo que en las explicaciones mencionan 30 días laborados al mes, ¿ésto tiene un fundamento legal? Que sucede con los meses de 31 días, en todo caso ¿No debería utilizarse la media 365/12?
pues ante la ley todos los meses son de 30 días,
Excelente.
Tienen algún video en donde se expliquen las diferencias entre salario diario integrado y salario base de cotización?
Mmmmm yo se :v El Salario Salario Diario Integrado es; el salario + bonos (así nos dijo un profe de la uni :"v) y en este se integran las vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y los bonos... Mientras que el SBC es lo que gana un trabajador diario (igual que el SDI) pero... Agregando las cuotas (C.O.P. "Cuotas Obrero Patronales")y aportaciones del seguro social. El cálculo del SDI viene en la LFT (Ley Federal del Trabajo) y el SBC en la LSS (Ley de Seguro Social), LISR (Ley del Impuesto Sobre la Renta) y el RLSS (Reglamento de la Ley del Seguro Social) DATO* En el reglamento, título octavo viene el catálogo de actividades y en el anexo 8 de las RMF (Resolución Miselanea Fiscal) vienen las tarifas. ;") Jejejejeej de todos esos cálculos fue mi clase de ISR a Salarios y Seguridad Social ♥ Espero te sirva
@Karen Cortes, entonces el salario a entregar al trabajador es el salario base de cotización?
como se integra la prestación por alimentación?
Hola. Excelente canal, ya estoy suscrita. Una pregunta.. En caso de haber recibido comisiones mensuales por ventas y se liquidó a esta persona de su trabajo, ¿Entrarían las comisiones como Salario Diario Integrado sumado a todo lo demás de su liquidación? Gracias.
Like, Gracias por la información
Buenos dias estoy en cuarentena me estan pagando al cien me afecta en mi salario diario integrado
Tendras algún correo donde pueda escribirte me gustaría saber si puedes asesorarme con una duda en mi nomina.
cuantos decimales debo tomar para determinar el factor?
EXCELENTE
Que pasa si mi salario diario integrado es mas bajo de lo que me resulta en lo que pagan , por ejemplo gano al mes $7700 y mi sdi es de $148.10
Un pregunta como se hace cuando un año es bisiesto ?
Hola!!! Primero agradecerles por los vídeos!!! Ahora tengo una duda con respecto a los vales de despensa, según la ley no integran hasta el 40% de UMA, para calcular el valor mensual exento se hace por 30, por 30.4 o por los días del mes???? Saludos
te voy a explicar lo que comento mi maestro de auditorias fiscales
un ejemplo si te dan en despensa $1,500
lo que no se integra seria lo siguiente (el %40 de la uma y después se eleva al mes)
84.49 x %40= $33.796 x 30.4 = $1,027.3984
y lo que grava seria el excedente
$1,500-$1,027.3984= $472.60
lo que se integraria seria
pesos $472.6 /30.4= $15.55
espero y te sirva
@@noelopez1938 Muchas gracias por la explicación!!! Saludos!!!
Artículo 29. Para determinar la forma de cotización se aplicarán las siguientes reglas:
I. El mes natural será el período de pago de cuotas;
II. Para fijar el salario diario en caso de que se pague por semana, quincena o mes, se dividirá la
remuneración correspondiente entre siete, quince o treinta respectivamente.
amigos, sobre 30 no sobre 30.4 para el calculo de ISR si sobre 30.4 unicamente. SALUDOS. LEE ART. 92 EN ADELANTE L.I.S.R.
excelente
Buenos días, en qué artículo está lo del SDI?
Estoy a unos meses para retirarme yo quisiera saber a qué tengo derecho y después tramitar mi pensión muchas. Gracias.
si tiene un bono por antigüedad por ejemplo 13 anios de antigüedad como lse calcula??
Oye una pregunta me ayudas con una materia
entonces no es lo mismo el salario diario integrado y el salario base de cotización
Y como aplica si de canasta básica se tiene 1400 y de vacaciones el 160% como lo aplica
¿El salario que debo meter es con el que me tienen registrado en el IMSS o lo que realmente me cae en mi nómina?
Hola es con el que realmente cae en tu nómina pero desafortunadamente muchas empresas optan por dar de alta a sus trabajadores para no pagar mucha carga social y mientras los trabajadores son los afectados por su ahorro para el retiro, crédito Infonavit, créditos bancarios entre otros
Diskulpa aki en mi empresa m entregaron una carta patronal para el trámite de mi vivienda, y m dice k mi salario diario integrado es de 735.34 y otra carta para un trámite en fonacot dónde m dice k mi salario diario es de 345.66 y m kedo de ah seis
Xk no se el por qué sube muchísimo más del doble de mi salario,aver si m puedes ayudar a sakar el factor de integración
Hace cursos en línea?
@@contadorcontado eso seria estupendo. Cuando lo hagan podrian notificarmelo por correo porfavor sii alberto.salamanca.c306@conalepmex.edu.mx
Me interesa mucho...¡¡¡
Hola yo gano 140 al día cuánto sería mi aumentó en este año o como le hago para saber cuál sería mi aumentó soy onserge de un condominio
como le hago si tiene 81 dias traajando?