Advocacia Trabalhista: Devo escolher entre o CONTENCIOSO e o PREVENTIVO?

📢 A Jornada da Advocacia Trabalhista Empresarial vai acontecer em breve, e é para você que quer:
✔️ Melhores honorários e com recorrência.
✔️ Abandonar a dependência do judiciário.
✔️ Ter mais liberdade de tempo e geográfica na advocacia.
✔️ Dominar a técnica trabalhista, ser autoridade e prospectar clientes que pagam bem.
As aulas serão completamente gratuitas e, em 3 dias de muito conteúdo, você vai aprender como atuar com estratégia em um dos melhores nichos da advocacia trabalhista!
Pressione o link abaixo para garantir sua inscrição 👇
rafaelasionek....
___________________________________________ Nos dias 3, 4 e 5 de maio vai acontecer a 𝐉𝐎𝐑𝐍𝐀𝐃𝐀 𝐃𝐀 𝐀𝐃𝐕𝐎𝐂𝐀𝐂𝐈𝐀 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐋𝐇𝐈𝐒𝐓𝐀 𝐄𝐌𝐏𝐑𝐄𝐒𝐀𝐑𝐈𝐀𝐋 - para você alavancar seus resultados na advocacia trabalhista. Será uma semana de aulas AO VIVO e GRATUITAS, sempre às 20h, no meu canal do RUclips. 🅸🅽🆂🅲🆁🅴🆅🅰-🆂🅴 👉🏻 bit.ly/Semana-...
Existem muitos mitos quando o assunto é a atuação do advogado de forma consultiva ou contenciosa na advocacia trabalhista.
👉🏻 𝗡𝗔̃𝗢 𝗖𝗟𝗜𝗤𝗨𝗘 𝗔𝗤𝗨𝗜: swiy.io/Nao-Cl...
Diversas faculdades mostram apenas o contencioso trabalhista e isso muitas vezes deixa a impressão de que você é sempre dependente da Justiça do Trabalho e que não há outras formas de atuação. Além disso, você confia no sucesso da sua carreira nessa Justiça e isso pode ser uma desvantagem em alguns momentos.
Entretanto, o meu desejo sempre foi atuar para empresas, então abri meu próprio escritório e comecei a atender empresas da forma em que desejava trabalhar: tanto no contencioso atuando nos Tribunais Superiores, como assessora de sindicatos patronais e assim surgiram diversas oportunidades.
Ao perceber as mudanças do cenário trabalhista e a sua evolução, investi cada vez mais na área até chegar o momento da reforma trabalhista de 2017 e assim consegui rentabilizar os serviços oferecidos no meu escritório.
Foi aqui que aconteceu a mudança para a advocacia trabalhista preventiva e consultiva, ou seja, sem depender da insegurança do contencioso e aumentar minha lucratividade.
Portanto, você não precisa escolher entre um ou outro, isso não é uma batalha e esse tipo de discussão não deveria existir.
O ponto que você deve refletir é: O que eu posso fazer para ganhar mais honorários e ter uma estabilidade financeira dentro do meu escritório sem terceirizar a responsabilidade para o Judiciário e depender do contencioso trabalhista?
Toda escolha exige um período de amadurecimento, os clientes não surgem de uma hora para outra. Faça a sua parte, conscientize seus clientes da sua importância e dos serviços que você pode oferecer.
Você deve parar de deixar dinheiro na mesa do seu escritório e perder oportunidades deixando de oferecer serviços aos clientes do preventivo. É importante que você atue dentro da sua advocacia tanto no contencioso como no preventivo para empresas! Isso é um grande diferencial!
Saiba explorar as oportunidades da advocacia trabalhista empresarial, faça do seu escritório uma empresa rentável.
Tem alguma dúvida sobre a Compliance Trabalhista, Auditoria e Prática Trabalhista? Deixe-a aqui nos comentários, vou te ajudar!
Confira:
CÓDIGO DE CONDUTA E REGULAMENTO INTERNO: Qual a diferença?
• CÓDIGO DE CONDUTA E RE...
Compliance para Pequenas Empresas
• COMPLIANCE TRABALHISTA...
CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO: Como funciona?
• CONTRATO DE TRABALHO T...
Auditoria Trabalhista: passo a passo
• AUDITORIA TRABALHISTA:...
Compartilhe esse vídeo: • Advocacia Trabalhista:...
Conecte-se comigo e fique por dentro de tudo sobre Advocacia Trabalhista Instagram: @rafaelasionek
Inscreva-se no Canal e deixe seu like para continuar recebendo os meus melhores conteúdos: / rafaelasionek
Abraços,
Rafaela Sionek
#contencioso #advocaciatrabalhista #consultivotrabalhista

[@meiresantoshaiduk1394]

Que bom que te encontrei. Vídeos maravilhosos, maratonando todos. Passei na OAB recentemente e penso seguir na área trabalhista.

[@RafaelaSionek]

Que que você gostou Meire!! Fico muito feliz que o meu conteúdo tenha te ajudado de alguma forma! Já aproveita para se inscrever no canal e não perder nenhuma novidade! Conte comigo! 😊

[@giselecristinasoaresrita2766]

amo ver seus vídeos @rafa

[@RafaelaSionek]

Obrigada Gi! Fico feliz em saber! Conte comigo!

[@rozimirifrancisco4967]

Derrubar a muralha abrindo portas de trabalho entra na com prosperidade na minha casa

[@adreiaaguiar7429]

patrão pode demitir empregado doente trabalhador informal atestado médico.

[@lazaropessoa2450]

A visão na faculdade foi só contencioso.

[@RafaelaSionek]

Sem dúviddas! Precisamos enxergar que o preventivo tem tomado maiores proporções e fechar os olhos para isso é , literalmente, deixar dinheiro na mesa!