Gracias por información, es fundamental el nivel de compromiso por parte del Delegado y así, mantener informados a los trabajadores en materia de PRL. (Generando Cultura de Seguridad)
Hola nueva suscriptora,soy delegada de comité y riesgos,una pregunta si haces atraves del sindicato el curso de prl se descontaria del crédito sindical o este no descuenta horas sindicales, gracias.
Buenos días. Yo te diría que no, no descuenta horas sindicales. No obstante esa debe ser una duda muy frecuente en tu sindicato puedes preguntar ahí y cerciorarte de que esto que te digo es cierto. 😉
Hola muy buenas soy miembro del comite de empresa y a la misma vez delegado de prevención de riesgos y queria escribirte que en mi empresa ami no se me tiene en cuenta en nada de lo que estas explicando aqui , simplemente parece ser que yo no tengo ese tipo de derecho mas que el de seguir trabajando que para eso me pagan , mas bien mi sensacion es que en cuanto quiero ejercer mis obligaciones y comprometerme como delegado de prevenvion y delegado del comite parece ser que lo que aparenta para la empresa es querer eludir mi obligaciones como trabajador o vaya hablando en plata escaquearme del trabajo ya te digo que ami no se me informa de todo estos planes de prevencion , ni comite de segurodad , ni participacion ni en las inspecciones estar prestente . Me gustaria saber que postura debo tomar con la técnica de prevención de riesgos y con la empresa , gracias
Si estás en algún sindicato, yo hablaría con ellos que te van a ayudar a afrontar esta situación. Mientras, puedes hablar con el técnico de PRL y ofrecer tu ayuda para lo que necesite, a fin de cuentas trabajáis ambos por mejorar la seguridad y la salud en la empresa
Pues a mi me pasa igual. A ñas empresas que no están acostumbrados a hacer las cosas bien. Te quieren poner trabas en todo es mi caso. Hasta me han sugerido que no informe a los demás compañeros porque es peligroso para mi que pondrían al personal en mi contra. Es denunciable.
Un delegado de prevención puede utilizar sus horas de liberación para cualquier labor relacionada con la finalidad de su propia designación, incluyendo visitas a centros, comparecencias, asistencia a reuniones, y también formación…
@teresasaltos8749 pregunta en tu sindicato. Creo que viene en el estatuto de los trabajadores. El crédito horario sindical es una de las garantías que el Estatuto de los Trabajadores otorga a los representantes unitarios y sindicales de las personas trabajadoras para que puedan realizar de manera eficaz y regulada sus tareas de representación y defensa de los intereses de dichos trabajadores.
Hola quisiera abordar el tema psicosociales que por tener una persona con cargo en mi centro de trabajo interfiere negativamente en el estado de ánimo del equipo pero nadie quiere mojarme y como único delegado tengo que intervenir como pro, gracias
@@prevencionderiesgos_sps En mi centro de trabajo, dentro de la cadena de mando existe un encargado que agobia al turno de trabajo que le toca trabajar junto a él ese día, la conducta de este encargado es, estresante traslada a los trabajadores sus equivocaciones mala gestión organizativa su vigilancia constante de que todo se hace mal menos lo de el claro está. Los trabajadores evitan encontramientos con esta persona cambian turnos para esquivarlo, l dirección lo sabe y mira para otro lado aún a sabiendas que esté encargado habla mal de todos a la dirección de la empresa llega bastantes quejas de trabajadores de este encargado y como ya indico nadie parece quererse implicar, pero como yo soy el delegado y de prevención además pienso que debo tomar riendas, que proceso inicio?.gracias
buenas tardes. conoces algun chaleco anti vibraciones efectivo . para maquinaria de obra. a parte de los guantes.. que ayude al resto del cuerpo con las vibraciones . gracias
![Chino Pacas - Modo Capone (with Drake & Fuerza Regida) [Video Oficial]](http://i.ytimg.com/vi/zjv8TQ0gBkg/mqdefault.jpg)
Gracias por información, es fundamental el nivel de compromiso por parte del Delegado y así, mantener informados a los trabajadores en materia de PRL. (Generando Cultura de Seguridad)
Muy muy fundamental 😉
Hola nueva suscriptora,soy delegada de comité y riesgos,una pregunta si haces atraves del sindicato el curso de prl se descontaria del crédito sindical o este no descuenta horas sindicales, gracias.
Buenos días. Yo te diría que no, no descuenta horas sindicales. No obstante esa debe ser una duda muy frecuente en tu sindicato puedes preguntar ahí y cerciorarte de que esto que te digo es cierto. 😉
@@prevencionderiesgos_sps gracias!!!!
Hola muy buenas soy miembro del comite de empresa y a la misma vez delegado de prevención de riesgos y queria escribirte que en mi empresa ami no se me tiene en cuenta en nada de lo que estas explicando aqui , simplemente parece ser que yo no tengo ese tipo de derecho mas que el de seguir trabajando que para eso me pagan , mas bien mi sensacion es que en cuanto quiero ejercer mis obligaciones y comprometerme como delegado de prevenvion y delegado del comite parece ser que lo que aparenta para la empresa es querer eludir mi obligaciones como trabajador o vaya hablando en plata escaquearme del trabajo ya te digo que ami no se me informa de todo estos planes de prevencion , ni comite de segurodad , ni participacion ni en las inspecciones estar prestente .
Me gustaria saber que postura debo tomar con la técnica de prevención de riesgos y con la empresa , gracias
Si estás en algún sindicato, yo hablaría con ellos que te van a ayudar a afrontar esta situación. Mientras, puedes hablar con el técnico de PRL y ofrecer tu ayuda para lo que necesite, a fin de cuentas trabajáis ambos por mejorar la seguridad y la salud en la empresa
Pues a mi me pasa igual. A ñas empresas que no están acostumbrados a hacer las cosas bien. Te quieren poner trabas en todo es mi caso. Hasta me han sugerido que no informe a los demás compañeros porque es peligroso para mi que pondrían al personal en mi contra. Es denunciable.
Hola tengo una duda un delegado de prevención puede tomar sus horas sindicales para formarse en cursos
Un delegado de prevención puede utilizar sus horas de liberación para cualquier labor relacionada con la finalidad de su propia designación, incluyendo visitas a centros, comparecencias, asistencia a reuniones, y también formación…
Donde puedo ver esto para mandarles a mi empresa porque estoy haciendo un curso y ellos dicen q no puedo cojer horas para ese tipo de formación
@teresasaltos8749 pregunta en tu sindicato. Creo que viene en el estatuto de los trabajadores. El crédito horario sindical es una de las garantías que el Estatuto de los Trabajadores otorga a los representantes unitarios y sindicales de las personas trabajadoras para que puedan realizar de manera eficaz y regulada sus tareas de representación y defensa de los intereses de dichos trabajadores.
Hola quisiera abordar el tema psicosociales que por tener una persona con cargo en mi centro de trabajo interfiere negativamente en el estado de ánimo del equipo pero nadie quiere mojarme y como único delegado tengo que intervenir como pro, gracias
No le comprendo Manuel, puede extenderse un poco más?
@@prevencionderiesgos_sps En mi centro de trabajo, dentro de la cadena de mando existe un encargado que agobia al turno de trabajo que le toca trabajar junto a él ese día, la conducta de este encargado es, estresante traslada a los trabajadores sus equivocaciones mala gestión organizativa su vigilancia constante de que todo se hace mal menos lo de el claro está.
Los trabajadores evitan encontramientos con esta persona cambian turnos para esquivarlo, l dirección lo sabe y mira para otro lado aún a sabiendas que esté encargado habla mal de todos a la dirección de la empresa llega bastantes quejas de trabajadores de este encargado y como ya indico nadie parece quererse implicar, pero como yo soy el delegado y de prevención además pienso que debo tomar riendas, que proceso inicio?.gracias
Solicita que se haga una evaluación psicosocial de la empresa ahí saldrá todo el pastel y deberán adoptar medidas preventivas.
buenas tardes. conoces algun chaleco anti vibraciones efectivo . para maquinaria de obra. a parte de los guantes.. que ayude al resto del cuerpo con las vibraciones . gracias
Buenas Mariano, no conozco ninguno, lo siento.