Slamat pagi rtv...saya mau crita dan bertanya .. Saya bekerjA Di jari jari mas massage dan spa... dan jm kerja sya dalam 1hari adalah 11 jam dari mulai jm 10 pgi sampai jm 9 malam..jd jm kerja saya lebih 3jm dari batas jm kerja sebenarnya.. dn 3jm lebihnya itu bukan dihitung jm lembur... tidak ada gaji pokok di tempat kerja saya,siistem gaji di tmpat saya adalah presentase tergantung omset pijat saya slama 1bln.. Pertanyaannya apakah saya bisa menuntut bos saya krna jm kerja saya melebihi jm kerja yg telah ditentukan undang2 ketenaga kerjaan?atau tidak...dan saya hari raya 2017 tidak mnerima THR pdahal saya sudah 3 bln bkerja ditempat kerja saya..alasannya karna saya anak baru Mohon balas pertanyaan saya....makasih
Misalakan saya berakhir karja tanggal 30 april dan saya udah msuk puasa selama 7 hari apa ituh saya berhak mendapT thr
Slamat pagi rtv...saya mau crita dan bertanya ..
Saya bekerjA Di jari jari mas massage dan spa... dan jm kerja sya dalam 1hari adalah 11 jam dari mulai jm 10 pgi sampai jm 9 malam..jd jm kerja saya lebih 3jm dari batas jm kerja sebenarnya.. dn 3jm lebihnya itu bukan dihitung jm lembur... tidak ada gaji pokok di tempat kerja saya,siistem gaji di tmpat saya adalah presentase tergantung omset pijat saya slama 1bln..
Pertanyaannya apakah saya bisa menuntut bos saya krna jm kerja saya melebihi jm kerja yg telah ditentukan undang2 ketenaga kerjaan?atau tidak...dan saya hari raya 2017 tidak mnerima THR pdahal saya sudah 3 bln bkerja ditempat kerja saya..alasannya karna saya anak baru
Mohon balas pertanyaan saya....makasih