Muy puntual y concreto, me gusto como manejo la entrevistadora la entrevista (valga la redundancia) me gusta hasta su manera de expresarse. Hay algunas entrevistadoras que son hostiles (pienso que no hay necesidad de hacer eso) y hay otras que buscan la perfección y terminan decidiéndose por el candidato mas arrogante, en fin... las entrevistadoras también tienen que actualizarse y ver oportunidades de mejoras en sus propias entrevistas.
Excelente video Gracias...!!! Es de los pocos en donde comparan 2 perfiles muy reales, porque la mayoría de videos de comparaciones con candidatos exageran a veces al punto que parece parodia algunos y los otros serios y se nota lo fingido que es... este me pareció muy natural los 2... EXCELENTE VIDEO. GRACIAS POR COMPARTIRLO.
me sorprendió que la reclutadora al final se decidiera por ella ya que por lo que eh aprendido, todo lo que hizo ella es lo que no debes de hacer en una entrevista, asi que al final quien desde mi perspectiva debió ser elegido era el
la candidata se basó en que "el entrevistador es tu amigo" y quiere seleccionar una buena persona para la empresa, por eso conquistó a la entrevistadora
mi también me pareció que debió ser escogido el tipo... las respuestas dichas por la mujer no fueron los adecuados y los gestos de tocarse la nariz y demas
ambos estaban nerviosos, yo opino que debio escoger al tipo, es cierto que se veia algo tenso y como que queria poner las manos en la mesa y como que no xD por que ni muy comoda se me hacia esa posicion suya, pero se veia mas seguro de si mismo y de su trabajo asi como de lo que estaba diciendo la tipa se veia mas calmada pero se escuchaba mas insegura y tambien cortaba mucho contacto visual, decia mucho "eeh.." y "pues" sin mencionar que me sorprendio su respuesta de "perfeccionista" se escucha algo hipocrita y cliche.....y YO soy un perfeccionista tambien pero jamas diria eso en una entrevista de trabajo por que se como es visto. asi bien su risa pudo hacer que la entrevistadora se sintiera mas comoda y claramente la tipa fue mas facil de leer que el tipo, pero......terminar concluyendo con eso? con transparencia? se me hace como que muy injusta la decision solo por eso
Importante levar preparadas as preguntas personais e sobre todo ser un mismo, que a comunicación non verbal nos acompañe, é difícil porque as veces os nervios non traicionan. Interesante video para mellorar.
Cierto con el comentario de abajo la respuesta que la chava dio de ser perfeccionista en un área de oportunidad no debe de ser... Me pareció demasiado insegura ademas de que sus ademanes no son los adecuados en cambio las expresiones del señor si fueron mas concretas y me pareció mas directo sin cometer tantas muletillas... Osea repetir siempre eeehhh estén emmm... Etc. Pero gracias por el video.
Una pregunta para un master en RRHH , mension reclutamiento y seleccion. ¿Si tengo a dos ingenieros comerciales y a los dos le hago la misma pregunta? Te gustaria trabajar toda tu vida en nuestra empresa hasta llegar a ser gerente general o te gustaria volverte empresario.A quien elegiria, tomando en cuenta que cada uno eligio una respuesta diferente, contestar por favor , gracias.
Si me gustaría estar por mucho tiempo en una empresa, hasta llegar a un alto cargo, sería lo ideal, sin embargo tomaría en cuenta muchos factores como por ejemplo, que haya bien ambiente de trabajo, los compañeros sean eso buenos compañeros, no exista tanto estrés laboral, que existan buenas condición laborales en general, eso sería en un mundo ideal claro porque por lo común no existe en todas las empresas, también que el jefe sea acorde a su puesto, sea un buen líder e incentive de forma positiva a sus empleados. Tomaría en cuenta todos estos factores y mi decisión de continuar por muchos años en la misma empresa. Sé que es una pregunta hecha hace 8 años, jajaja. Espero que estés trabajando y tengas muchos éxitos, ah y no olvides tú cómo RRHH también hacer un buen trabajo, recuerda que los postulantes son personas, y que esperan respuestas a sus aplicaciones de empleo, siempre nos dejan a la expectativa y esperando mucho por vosotros los de RRHH, respondan al menos, por favor, y gracias
Me parece que los reclutadores se fijan mãs en si la gente es empãtica que si en realidad se trata de la persona idõnea para el puesto O. o Yo no contratarïa a alguien que abusa de la muletilla "pues".
Pienso que el caballero mostraba seguridad y sabe hasta donde llegar en el futuro , en cambio la chica se veía nerviosa y no reflejaba una posición de seguridad , ademas de eso de "acercamiento" con su jefe que ella decía me hace descartarla
primera pregunta, aspiraciones profesioneales.Hombre contesta una aspiracion real y concreta en el mediano plazo.Mujer,contesta una estupides de una niña que sueña, sino pregunten a los directores de empresas.hombre.Cargo que desempeñaba claro y presiso, mujer, oooooo,heeeeeeeeee, 10 personas mentiras.futuro jefe;hombre: buena comunicacion y objetivos claros Mujer, lo primero que saca es una risa mmmmjeje, pregunten por su anterior jefe no existe mas respuesta o seria que le gustaba que la hueveara su anterior jefe. Esta eleccion es un chiste y pensar que esta mujer es una profesioal de RRHH, con maestria y todo lo demas. y no se da cuenta cuando en su propia cara la estan engañando.Con razon las empresas no crecen.
+elizabet romero La primera candidata transmite falta de interes, un si quedo quedo, el hombre transmite necesidad, respeto y experiencia en reuniones importantes y sinceridad.
+cazg Apellido claro pero ese es tu punto de vista para mi eĺla quedo por que transmitia confianza naturalidad por eso fue elegida✌ Saludos desde Peru✔
+elizabet romero hace muchas pautas la mujer mueve mucho las manos su lenguaje corporal trasmite nerviosismo y falta de interés y se ve que no trasmite seguridad y mucho menos respeto en cambio el hombre mira fija y directa.
En realidad todo es subbejtivo, todos podemos pensar de diferente manera, al final El entrevistador dira si continua o no, a mi parecer, la mujer fue mas jovial y dinamica, el hombre mas serio y siempre con una proyeccion mas atenta, Si la chica fue aceptada es por que tambien cumple el requisito del trabajo a postular. Saludos
Se ve muy nerviosa y también ella buscaba "acercamiento" con su jefe eso denota que quiere una relación de amistad en vez de las exigencias de jefe a empleada
Muy puntual y concreto, me gusto como manejo la entrevistadora la entrevista (valga la redundancia) me gusta hasta su manera de expresarse. Hay algunas entrevistadoras que son hostiles (pienso que no hay necesidad de hacer eso) y hay otras que buscan la perfección y terminan decidiéndose por el candidato mas arrogante, en fin... las entrevistadoras también tienen que actualizarse y ver oportunidades de mejoras en sus propias entrevistas.
Excelente video Gracias...!!! Es de los pocos en donde comparan 2 perfiles muy reales, porque la mayoría de videos de comparaciones con candidatos exageran a veces al punto que parece parodia algunos y los otros serios y se nota lo fingido que es... este me pareció muy natural los 2... EXCELENTE VIDEO. GRACIAS POR COMPARTIRLO.
me sorprendió que la reclutadora al final se decidiera por ella ya que por lo que eh aprendido, todo lo que hizo ella es lo que no debes de hacer en una entrevista, asi que al final quien desde mi perspectiva debió ser elegido era el
la candidata se basó en que "el entrevistador es tu amigo" y quiere seleccionar una buena persona para la empresa, por eso conquistó a la entrevistadora
mi también me pareció que debió ser escogido el tipo... las respuestas dichas por la mujer no fueron los adecuados y los gestos de tocarse la nariz y demas
Excelente video, buenos consejos, gracias
ambos estaban nerviosos, yo opino que debio escoger al tipo, es cierto que se veia algo tenso y como que queria poner las manos en la mesa y como que no xD por que ni muy comoda se me hacia esa posicion suya, pero se veia mas seguro de si mismo y de su trabajo asi como de lo que estaba diciendo
la tipa se veia mas calmada pero se escuchaba mas insegura y tambien cortaba mucho contacto visual, decia mucho "eeh.." y "pues" sin mencionar que me sorprendio su respuesta de "perfeccionista" se escucha algo hipocrita y cliche.....y YO soy un perfeccionista tambien pero jamas diria eso en una entrevista de trabajo por que se como es visto.
asi bien su risa pudo hacer que la entrevistadora se sintiera mas comoda y claramente la tipa fue mas facil de leer que el tipo, pero......terminar concluyendo con eso? con transparencia? se me hace como que muy injusta la decision solo por eso
Gracias españa
Importante levar preparadas as preguntas personais e sobre todo ser un mismo, que a comunicación non verbal nos acompañe, é difícil porque as veces os nervios non traicionan. Interesante video para mellorar.
para mi el hombre fue mejor
Pienso que ambos son buenos candidatos, tienen perfiles muy distintos, ambos son un buen ejemplo, una fusión de los dos sería el candidato perfecto.
Cierto con el comentario de abajo la respuesta que la chava dio de ser perfeccionista en un área de oportunidad no debe de ser... Me pareció demasiado insegura ademas de que sus ademanes no son los adecuados en cambio las expresiones del señor si fueron mas concretas y me pareció mas directo sin cometer tantas muletillas... Osea repetir siempre eeehhh estén emmm... Etc. Pero gracias por el video.
Una pregunta para un master en RRHH , mension reclutamiento y seleccion. ¿Si tengo a dos ingenieros comerciales y a los dos le hago la misma pregunta? Te gustaria trabajar toda tu vida en nuestra empresa hasta llegar a ser gerente general o te gustaria volverte empresario.A quien elegiria, tomando en cuenta que cada uno eligio una respuesta diferente, contestar por favor , gracias.
Si me gustaría estar por mucho tiempo en una empresa, hasta llegar a un alto cargo, sería lo ideal, sin embargo tomaría en cuenta muchos factores como por ejemplo, que haya bien ambiente de trabajo, los compañeros sean eso buenos compañeros, no exista tanto estrés laboral, que existan buenas condición laborales en general, eso sería en un mundo ideal claro porque por lo común no existe en todas las empresas, también que el jefe sea acorde a su puesto, sea un buen líder e incentive de forma positiva a sus empleados. Tomaría en cuenta todos estos factores y mi decisión de continuar por muchos años en la misma empresa.
Sé que es una pregunta hecha hace 8 años, jajaja. Espero que estés trabajando y tengas muchos éxitos, ah y no olvides tú cómo RRHH también hacer un buen trabajo, recuerda que los postulantes son personas, y que esperan respuestas a sus aplicaciones de empleo, siempre nos dejan a la expectativa y esperando mucho por vosotros los de RRHH, respondan al menos, por favor, y gracias
Esa respuesta de decir que su defecto o aspecto a mejorar es ser muy perfeccionista es patética y muy recurrente.
Me parece que los reclutadores se fijan mãs en si la gente es empãtica que si en realidad se trata de la persona idõnea para el puesto O. o Yo no contratarïa a alguien que abusa de la muletilla "pues".
Pienso que el caballero mostraba seguridad y sabe hasta donde llegar en el futuro , en cambio la chica se veía nerviosa y no reflejaba una posición de seguridad , ademas de eso de "acercamiento" con su jefe que ella decía me hace descartarla
Disculpen que tipo de entrevista es?
DyanheLove ¿sabes leer?
FELICIDADES POR LA EXPOSICIÓN, GRACIAS POR COMPARTIRLA.
primera pregunta, aspiraciones profesioneales.Hombre contesta una aspiracion real y concreta en el mediano plazo.Mujer,contesta una estupides de una niña que sueña, sino pregunten a los directores de empresas.hombre.Cargo que desempeñaba claro y presiso, mujer, oooooo,heeeeeeeeee, 10 personas mentiras.futuro jefe;hombre: buena comunicacion y objetivos claros Mujer, lo primero que saca es una risa mmmmjeje, pregunten por su anterior jefe no existe mas respuesta o seria que le gustaba que la hueveara su anterior jefe. Esta eleccion es un chiste y pensar que esta mujer es una profesioal de RRHH, con maestria y todo lo demas. y no se da cuenta cuando en su propia cara la estan engañando.Con razon las empresas no crecen.
cazg Apellido exacto pienso igual
claro que si guapa
Exacto lo que transmite la candita es confianza naturalidad en cambio en el otro candidato se ve planificado y no transmite confianza.
+elizabet romero La primera candidata transmite falta de interes, un si quedo quedo, el hombre transmite necesidad, respeto y experiencia en reuniones importantes y sinceridad.
+cazg Apellido claro pero ese es tu punto de vista para mi eĺla quedo por que transmitia confianza naturalidad por eso fue elegida✌ Saludos desde Peru✔
+elizabet romero hace muchas pautas la mujer mueve mucho las manos su lenguaje corporal trasmite nerviosismo y falta de interés y se ve que no trasmite seguridad y mucho menos respeto en cambio el hombre mira fija y directa.
En realidad todo es subbejtivo, todos podemos pensar de diferente manera, al final El entrevistador dira si continua o no, a mi parecer, la mujer fue mas jovial y dinamica, el hombre mas serio y siempre con una proyeccion mas atenta, Si la chica fue aceptada es por que tambien cumple el requisito del trabajo a postular. Saludos
Se ve muy nerviosa y también ella buscaba "acercamiento" con su jefe eso denota que quiere una relación de amistad en vez de las exigencias de jefe a empleada
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me gusto mas ella.fue mas transparente.el paresia que siguiera un guion .y es tubo bien pero no me combencio.