Abmahnung schriftlich? - Gefährlicher Fehler (Du etwa auch?)
HTML-код
- Опубликовано: 23 апр 2022
- 🎬 Du willst kündigen aber auch eine Abfindung? So geht's!
▶ • Du willst kündigen abe...
📧 Zum Kontaktformular:
▶ www.fernsehanwalt.com/kontakt/
📑 Kostenloser Kündigungs-Check:
▶ www.fernsehanwalt.com/kuendig...
🔎 Corona-FAQ:
▶ www.fernsehanwalt.com/faq
📢 Unser Vortragsangebot:
▶ www.fernsehanwalt.com/vortraege/
📞 Unsere Telefonnummer:
▶ 030/40004999
💻 Unsere Website:
▶ www.fernsehanwalt.com
📰 Unser Newsletter:
▶ www.fernsehanwalt.com/newslet...
🔎 Social Media:
▶ www.facebook.de/derfernsehanwalt
▶ / fernsehanwalt
▶ / fernsehanwalt
⭐⭐⭐⭐⭐ Ich würde mich freuen, wenn Du meinen Video-Blog unter www.provenexpert.com/alexande... in wenigen Schritten bewertest. Vielen Dank!
⚖ Impressum: www.fernsehanwalt.com/impressum/
![Roddy Ricch - 911 [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/5N3lAfydeWs/mqdefault.jpg)
die schönsten Abmahnungen sind die unwirksamen😁💰🤑
Hallo lieber Herr Bredereck,
ich folge schon lange Ihren Veröffentlichungen - danke dafür - und danke ebenfalls für Ihre "Ausflüge" außerhalb des Arbeitsrechts in Sachen: Pandemie.
Eine Frage zum Thema dieses Videos habe ich: Im Protokoll eines Mitarbeitergespräches wurde ich mit einer "Ermahnung" konfrontiert, die im MAG auch statt gefunden hat. Was ist eine "Ermahnung" juristisch gesehen? Ist dieses ein bestimmter Rechtsbegriff und irgendwie relevant?
Vielen Dank schon mal für Ihre Antwort :)
was ist den der unterschied zwischen abmahnung und ermahnung ?
Ich war mal 1 Woche unentschuldigt nicht in der Arbeit (wegen akuter Bronchitis bin ich ins Krankenhaus gekommen). Keiner hat den Arbeitgeber benachrichtigt.
Als ich nach 1 Woche wieder im Büro war, war mein Chef mit dem Personalchef bei mir und haben mich erst mal klein gemacht (aber höflich) und gemeint, dass sie sich Sorgen gemacht haben.
Keine Ahnung, ob der höfliche Anschiss eine mündliche Abmahnung war. Danach habe ich zu dem Thema nichts gehört.
Ich würde es nicht als eine mündliche Abmahnung werten. Offensichtlich konnten Sie die Umstände, weswegen es zu keiner Krankmeldung gekommen ist, glaubwürdig rüberbringen. Und ein wohlwollender Arbeitgeber würde das auch klar kommunizieren, wenn es eine Abmahnung ist oder das Arbeitsverhältnis gefährdet ist. Ich denke wegen der Geschichte wird man Sie nicht mehr rechtswirksam kündigen können. Bewahren Sie nur alle Beweismittel auf aus denen hervorgeht, daß eine Krankmledung unverschuldet gescheitert ist.
@@dirkzw2122 ist schon "verjährt". Mein damaliger Chef, für den ich heute alles tun würde, war der Schwiegersohn des Personalchefs. Er hat ihn vorher "bearbeitet", damit ich glimpflich davon komme.
Allerdings, so habe ich es von Alex gelernt, sind mündliche Kündigungen wirksam, wenn sie nicht innerhalb von 3 Wochen mit einer Kündigungsschutzklage angreife. Das gilt auch für Kündigugen auf Zuruf oder per Telefon.
Nein , Kündigungen müssen immer schriftlich erfolgen , bei mündlichen Kündigungen hat ja der AG keine Beweise dass er dir gekündigt hat
Wie willst du eine Kündigungsschutzklage erheben ohne schriftliche Kündigung????
@@stefan86weitzmann vielleicht aber Zeugen aus dem Ärmel geschüttelt
Joa, schonmal bekommen...aber auch zurecht. Ich hatte da einfach Pech und habe mich auch selbst drüber geärgert. Die fühlte sich aber auch härter an als wäre diese eine schriftliche gewesen. Ist mir danach aber auch nicht wieder passiert. Wie lang ist eine Abmahnung eigentlich gültig?
2 Jahre, okay ich nehme meine Frage zurück.
Ja ja, drum schaue das Video bis zum Ende🙈👍😉
@@bot1235 So pauschal kann man das nicht beantworten. Das hängt unter anderem von der schwere des Verstoßes ab. Einen festen Wert gibt es leider nicht.
Gibt es ein Höchstmaß?
Kann man eine Löschung nach gewisser Zeit beantragen?
Ich mein heute ist mir das relativ, weil Firma gewechselt.🤷♂️
In der Vergangenheit... es ist aber schon ein paar Jahre her, da habe ich öfters Abmahnungen erhalten!
Ich habe dann immer eine Gegendarstellung aufgesetzt und diese in meine Personalakte einpflegen lassen.
Nach einem Jahr habe ich erneut ein Schreiben aufgesetzt und habe, um Entfernung dieser Abmahnung gebeten!
Eigentlich hat es mich nicht wirklich interessiert, wie viele Abmahnungen dort abgeheftet waren! 😂.
Irgendwann hatte ich dann nach über 15 Jahre gar keine Lust mehr auf dieses Unternehmen und ich blieb einfach ohne Abwesenheitsmeldung einfach weg und tauchte nach 3 Monaten wieder auf, um den letzten Wisch zu unterschreiben.
Ich muss dazu sagen, dass ich dann noch aus der Krankenkasse geflogen bin aber selbst das war mir egal gewesen.
Lange ist es her aber ich bereue nichts!
@@mm.2432 Sorry, aber das klingt, als wäre das ein Fall für den Psychologen. Aus der Krankasse kann man nicht (mehr) fliegen. Zahlt man die Beiträge nicht, muss man die mit hohen Zinsen nachzahlen. Bei ALG kann es aber eine Sperre geben.