Temps partiel - 2/2 - les heures complémentaires et la requalification en temps complet

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  • Опубликовано: 28 сен 2024
  • La requalification du temps partiel en temps complet lorsque les heures complémentaires aboutissent à la durée légale du temps de travail de 35h.
    désolé pour le décalage son image - mon ordi est en train de rendre l'ame, si vous voulez m'aider à en acheter un plus puissant, n'hésitez pas fr.tipeee.com/...
    et merci à Wafa déjà pour son aide :)
    Lien de téléchargement de la présentation docs.google.co...
    #tempspartiel #heurescomplémentaires

Комментарии • 32

  • @Dreameuse999
    @Dreameuse999 6 месяцев назад

    Grand merci à vous, Maître. C'est un point du droit que je recherchais

  • @Natasha-qd5wl
    @Natasha-qd5wl 2 года назад +1

    Bonjour, merci de nous expliquer tout cela,c est très utile.
    Vous êtes un bon pédagogue.

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 года назад

      merciiiiii :)

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 года назад

      c'est pas trop gênant le décalage son / image ?
      j'ai découvert ça après ...

    • @Natasha-qd5wl
      @Natasha-qd5wl 2 года назад

      Non moi je n'ai pas été gênée par ce décalage, mais j'ai regardé les vidéos dans le mauvais ordre.
      Votre travail est complet .

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 года назад

      Super merci encore

  • @nmenard6284
    @nmenard6284 2 года назад +1

    Merci pour le thème abordé et pour vos explications toujours claires et abordables.
    Cordialement

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 года назад

      Vous n'avez pas été trop gêné par le décalage son / image ???

    • @nmenard6284
      @nmenard6284 2 года назад

      @@undeuxdroit Non, absolument aucune gêne !
      Merci encore !

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 года назад

      J'ai vu votre réponse ... Qui a curieusement été censurée ... 🤨

    • @nmenard6284
      @nmenard6284 2 года назад

      @@undeuxdroit cela ne changera rien à l idée que nous nous faisons de votre excellent travail !
      Cordialement

  • @ludovicpayet-cellier7987
    @ludovicpayet-cellier7987 2 года назад +1

    bonjour, heureusement que le temps partiel est bien protégé par la loi.
    Malheureusement, beaucoup d'employeurs de petite entreprise n'ont pas cette connaissance car ils n'ont pas de service juridique. Résultat, beaucoup d'erreur sur les obligations légales et contractuelles

  • @hakimelbadi9611
    @hakimelbadi9611 Год назад +1

    Merci pour ta video❤

  • @gw2naure
    @gw2naure 2 года назад

    Merci encore pour cette vidéo complémentaire très instructive 😊

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 года назад

      je me répète un peu mais ce n'est pas trop gênant le décalage son / image ?

    • @gw2naure
      @gw2naure 2 года назад +1

      @@undeuxdroit Le plus important c'est la qualité du contenu !! ;)

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 года назад

      Haha 👍

  • @yukiraimei8930
    @yukiraimei8930 Год назад

    Enfaîte je comprends pas a partir de combien d'heure c'est 25%?

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  Год назад

      c'est pour les heures supplémentaires classiques je crois
      pour les heures complémentaires c'est 10%
      en cas de doute vous pouvez contacter l'inspection du travail, ils sauront vous répondre

  • @NubianneSanchez
    @NubianneSanchez Год назад

    Bonjour, merci pour votre vidéo. Je suis actuellement en contrat à temps partiel annualisé de 30 heures par semaine. Je remplace ma collègue pour un période de 2 semaine Ce qui me fait 65 heures par semaine. Quel recours puis-je avoir sur mon contrat s’il vous plaît ?

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  Год назад

      Si vous cherchez comment obtenir de l'aide en droit du travail, je vous conseille de visionner mon autre vidéo ruclips.net/video/sEKKf599jUg/видео.html vous y trouverez peut être des solutions. Mais 65 heures par semaines, c'est la requalification .... l'inspection du travail vous le confirmera ou une permanence d'avocat :-)

  • @mymygk9090
    @mymygk9090 Год назад

    Super intéressant
    Est-ce valable pour le secteur public et pour les CDD temps partiel ?

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  Год назад

      Si vous êtes soumis au code du travail oui
      Sinon je ne sais pas

    • @mymygk9090
      @mymygk9090 Год назад

      Merci pour votre réponse rapide
      Je me renseigne alors au plus vite en temps partiel depuis 3 ans je vais jusqu'à 49,50 au plus au haut par semaines... et toutes les heures en plus sont payés au même taux que les heures du salaires ...

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  Год назад

      Choquant....

  • @vincentfach6942
    @vincentfach6942 2 года назад

    Bonjour, j'ai une petite question sur les heures complémentaires, je suis à plein temps,. En fin d'année on me fait faire des heures après avoir bien effectué mes 1607 heures annuel, donc ils appel cela des heures complémentaires et doivent elle majoré. Cordialement

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 года назад

      Ça ressemble furieusement à des heures supplémentaires 😉 faut pas hésiter à exposer la situation à l'inspection du travail, ils peuvent intervenir auprès de l'employeur

    • @vincentfach6942
      @vincentfach6942 2 года назад

      @@undeuxdroit OK merci car c'est heure me son payé non majoré.

    • @undeuxdroit
      @undeuxdroit  2 года назад

      je vais faire une série de vidéos sur les heures supplémentaires en janvier avec une autre youtubeuse qui s'y connait particulièrement bien sur cette problématique que je maitrise un peu moins. je pense que vous aurez une réponse définitive à ce moment là mais n'hésitez pas à contacter l'IT avant si nécessaire.

    • @vincentfach6942
      @vincentfach6942 2 года назад

      @@undeuxdroit OK merci

    • @nathalierenard7888
      @nathalierenard7888 2 года назад

      Oui mais comment s'articule quand la CCN dit que les heures complémentaires du temps partiel peuvent aller à 33% des heures du contrat de temps partiel . Exemple contrat à 20h. Heures complémentaires peuvent aller jusqu'à 33% selon la CCN .
      Que s'applique la CCN ou le code du travail ?