Cálculo de Compensaciones por Tiempo de Servicio (CTS) y Gratificaciones Legales en EXCEL parte 1

LO QUE APRENDEREMOS EN EL TALLER
PARTE I: COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
✅¿Cuáles son las condiciones para acceder a la CTS?
✅¿Qué trabajadores están excluidos?
✅ Tiempo de servicios computables
✅Remuneraciones computables: regulares, complementarias, periódicas,
superior al semestre, entre otros.
✅¿Qué conceptos no son remunerativos?
✅¿Es posible elegir la entidad financiera para el depósito de la CTS?
✅¿Cuál es el plazo para el cambio de depositario?
✅¿Qué es la CTS trunca?
✅¿Es posible la retención de CTS por falta grave?
¿Puede el trabajador disponer libremente de su CTS?
✅Desarrollo de casos prácticos}
PARTE II: GRATIFICACIONES LEGALES
✅Requisitos para percibir el derecho de gratificación
✅Monto de las gratificaciones
✅¿Qué es la remuneración regular e imprecisa?
✅Oportunidad de pago
✅¿Es posible pactar otra fecha distinta?
✅¿Cómo calcular la gratificación proporcional?
✅¿Está afecto las gratificaciones a las aportaciones, contribuciones o algún
descuento?
✅¿Cómo se calcula las gratificaciones truncas?
✅Desarrollo de casos prácticos