4 Teknik Cara Atur Komisi Karyawan Barbershop, Salon & Spa Agar Bisnis Lancar!...

► endorsemastery.com/ehackseries
---------------------------------------------------------
Freemium eBook GRATIS download:
**7-Step Profit melalui Endorse Influencer
► endorsemastery.com/peframework
**Formula Jualan dengan Penawaran Anti-Ditolak
► sekolahpebisnis.com/geniusfor...
---------------------------------------------------------
Join Komunitas BetterMarketer ►
SekolahPebisnis.com/telegram
---------------------------------------------------------
Social Media
Instagram ► @yosefabas_
Instagram ► @sekolahpebisnis
LinkedIn ► BetterMarketer.id
---------------------------------------------------------
Business Inquiries
Email ► [e-mail]
Konsultasi Premium ► www.yosefabas.com
Web ► www.sekolahpebisnis.com

[@user-wy6wg4wt7e]

Menarikkk

[@Rahmatcuts]

Masya Allah keren mas

[@ArieOengak1]

Bagaimana cara meminimalkan resiko karyawan karyawan kabur atau sering keluar masuk ?

[@arescissorshairstylist8814]

Gajinya harus sesuai tanggal penggajian dan pembagi hasil harus lebih dikit ke tukang cukur

[@vanantonichanel2830]

Sistem gaji harus sesuai dengan kinerja barber,, kemudian ciptakan kenyamanan dalam bekerja seperti fasilitas: tempat israhat,alat2 yg lengkap,gaji yg sesuai,tarif yg sesuai,jam kerja yg jelas, hadwal libur 1xseminggu,komisi penjualan produk,dll,,,ctt. Jangan merekrut karyawan yg sudah keluar dri barbershop kita!

[@user-wy6wg4wt7e]

Menarikkk