الف شكر يا دكتور إيهاب على الفائدة التي لا تنقطع. كل فيديو بمعلومات قيمة مع أسلوب بسيط بعيد عن التعقيد. بصراحة طلاب حضرتك محظوظين بك. ما شاء الله في فيديوهات قصيرة بتقدر تفيدنا بالشكل ده، فما بال المحاضرات المطولة. ما شاء الله تبارك الله عليك
احنا متابعينك دوما دكتور، ياريت تعمل حضرتك فيديوهات اكثر عن البدء بالمشاريع وازاي تكون الية الشراكة مع الممولين والمستثمرين من الناحية المادية والقانونية وشكرا جزيلا لحصرتك
شكرا لاهتمام حضرتك يا دكتور. انا موزع لمواد غذائية. وفكرة في فكرة ان اخلي حد يوزع معاية وكان عندي مشكله في ازاي اتحساب معاه هل بالمرتب او بالعمولة او الاتنين مع بعض. فاخر نقطه في الشرح كانت الامثل
عن المقدام رضي الله عنه، عن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: ((ما أكَلَ أحدٌ طعامًا قطُّ خيرًا من أن يأكل من عمل يده، وإن نبيَّ الله داود عليه السلام كان يأكُلُ من عمل يده)).
السلام عليكم نشكرك يادكتر على شرحك الوافي جزاك الله عنا خير الجزاء احنا عندنا مشكلة في المبيعات احنا بنبيع منتج سعرة متغير في التكلفة بيع دواليب مطابخ مش عرفين نعمل ترقت للموظفين ممكن تدلنا على الطريقة المناسبة لحل المشكلة
رأيت الفيديو أنه منشور منذ 4 سنوات فدعوت الله لحضرتك بالصحة إن كنت من أصحاب الدنيا وبالرحمة والمغفرة إن كنت بجوار ربنا. معتك الله بالصحة والعافية فضيلة الدكتور.
دكتور الرسم في اخر المقطع ع اليمين فيه غلط المفروض يزيد ميل المنحنى من البداية اذا دخل في شريحة جديدة لأن النسبة الجديدة تحسب من اول جنيه مثل ما تفضلتم
اشكرك يادكتور ع شرحك ومواضيعك التي نستفيد منها كثير وجزاك الله خيراً . انا عندي استفسار وارجو ان يتم التوضيح عليه . في نظام العمولات التصاعديه من اول جنيه متى يجب ان نصرفها هل لكل شهر او كل ٣ اشهر او ٦ اشهر او نهايه كل سنه وفي حال افترضنا بان عمولة المبيعات تصرف نهايه كل ٣ اشهر ، فهل مبيعات الأشهر اللاحقه تحتسب من ضمنها مبيعات الاشهر الذي تم صرف العموله بتاعها او يتم احتساب مبيعات كل مرحله لوحدها دون احتساب مبيعات المراحل السابقه .
تحسنت يا دوك انا شغال فى مجال الرخام والسيراميك فى السعوديه. صاحب الشغل اتفق معايا على نسبه جمب الراتب فعلا ضغط نفسي وحققت مبلغ كويس وساعة الراتب قالى انت موظف براتب ونفض لى فى النسبه وانا كمان بقيت موظف ومعادش فارق معايا أحقق او محفقش
رائع شكرا ليك ي دكتور ❤❤❤ سؤال واتمني حضرتك ترد عليا انا سيلز في محل جمله وراتب ثابت بدون تارجيت ٤٠٠٠ وحاليا طلب مني المدير انزل السوق اسوق للبضاعه وانا عايزه اتفق علي عموله ..سؤالي لحضرتك اتفق علي عموله كام وهل العموله لكل مره يشتري العميل اخد عمولتي من البيعه ! لاني اول مره اشتغل بعموله ..وشكرا جزيلا ...معلومه السلعه قماش سواريه فقط سوقه محدود جدا مش مفتوح
د.إيهاب هذا ما حدث مع القطاع العام ومحصلي السكة الحديد كان مثلا يطلب كمية إنتاج ١٠٠ كيلو غزل وإذا زاد حتي ١٢٠ يحصل نسبة إنتاجه وإذا تعدي ١٢٠ يعمل مجانا ، العمال التي كانت تتعدي نسبة المسموح به كانت تطفئ الماكينات وتجلس بجوارها --- محصلي إلسكك الحديد إذا آتي بنسبة محددة مطلوب منهم تحقيق مبلغ كذا بعدها لا يمرون ع الركاب ولا يحصلون لا تمن التذاكر ولا الغرامات
تحياتى لحضرتك يا دكتور انا شغال محاسب وشايف ان نظام الشرائح من اول جنيه بيكون غير عادل خصوصا ان مع فرق بسيط بين 2 بائعين مبلغ العموله بيتضاعف مع ان مجهودهم كان قريب وده ممكن يسبب مشاكل فى فريق البائعين .انا بطبق نظام الشرائح الثانى وده بيخلى الفروق بسيطه اذا فرق المبيعات بسيط
شكرا دكتور ايهاب على شرحك المفصل والمبسط. عندي سؤال لحضرتك، العمولة التصاعدية أيضا لها عيوب ... تخيل البياع يصل إلى الحد المرغوب فيه من الكسب في نص الشهر : مثلا ٣٠ ألف جنيه ... في الحالة دي ممكن البياع تنقص رغبته في زيادة المجهود ويكمل عمله حتى آخر الشهر ب motivation أقل من بداية الشهر... يعني انو العمولة التصاعدية انقلبت إلى الضد !! كيف نعمل في هذه الحالة يا دكتور؟؟
د.إيهاب حضرتك لم تغطي أهم نقطة وهي أدفع نسبة كم من أرباحي أجرة العامل كراتب لعمله أم تحددها بسعر السوق يعني العمال في ظروف عملهم يأخذون مثل عمال في أماكن آخري مماثله
شكرا لحضرتك على الفيديوهات انا عندى عياده وعندى موظفه من الموظفين كويسه جدا فى الشغل لكن معاملتها جافه مع نسبه من المرضى ومش عارف اعمل معاها ايه مع العلم انى وبختها كثيرا وبعد فتره بترجع تانى للمعامله السيئه بماذا تنصحنى
عند انشاء شركة صغيرة تواجهني مشكلة 1- كيف أحدد مرتبات العاملين عندي لتدخل ضمن التكلفة مع السلعة المعدة للبيع مع العلم أن كله محدد بنسبة عمولة كم الانتاج وجودته + مكافأة ارباح 2- تحديد السعر ونتجاوز هذه النقطة بإننا نعلي لاعلي جودة وسعر أقل من السوق بالاضافة إن من حق المستهلك أرجاع السلعة وأعطاؤه ثمنها أو بديل يختاره 3- للعاملين في كل شركة مشاكل معرقلة للانتاج كيفية تجاوزها هل هناك ضرائب ع مرتبات العاملين مثل موظفي الحكومة وتخضع لنسبها 4- متي أنضم لضرائب القيمة المضافة رغم فهمي للقانون أنا لم أعرف كم سأكسب وسينطبق علي أم لا
طيب عندي فكرة .... اذا سويت شركة التسويق الادوية و يكون تسويق ميداينة و تسويق الاكتروني و عملت فريق العمل و نستهدف الشركات الادوية الصغيرة و الجديده و نبدا تسويق الادوية بوسطه فريق الشركة و اشخاص متخرجين من كلية صيدلة ... نتفق مع شركة الادوية ع العموله و نبدا التسويق و نسبة البيع ... طيب استاذ الفكرة هذي حلو استطيع العمل عليها و استطيع ابدا فيها و اشتغل في الواقع
السلام عليكم كيفك دكتوور. عرض علي شغل مندوب مبيعات في مصنع موبيليا بدون راتب بلعمولة فقط وكل المصاريف علي انا وحسبها من صافي الربح ما يطلع شي مستاهل هل ذا الشي صح
طيب معلش يا دكتور إيهاب سؤال مهم بالنسبه لي.. انا عندي مشروع صغير بس الدخل للبائع ممكن يكون عندي بيجيب في الشهر مثلا ١٠ الف هخليلو النسبه برده واحد ونص ولا ممكن اخليها اعلي
شرح جميل يا دكتور بارك الله فيك كلنا بنتعلم منك فعلا موضوع العمولة التصاعديه اول مرة اعرفه من حضرتك بالتفصيل كده
اغلب الشركة بس تزيد المبيعات تجي تتشاطر وتنزل نسبة العمولة
الشرح روعة دكتور الله يعطيك العافية
والله يادكتور ايهاب واحشنى احضر كورس معاك تانى اخر كورس من 10 سنوات فرق معايا جدا جزاك الله كل خير
دكتور بمعنى الكلمه من خلال بساطه المفهوم بمعنى واسع ❤️
الرجل ذا كنز أقسم بالله.
الف شكر يا دكتور إيهاب على الفائدة التي لا تنقطع. كل فيديو بمعلومات قيمة مع أسلوب بسيط بعيد عن التعقيد. بصراحة طلاب حضرتك محظوظين بك. ما شاء الله في فيديوهات قصيرة بتقدر تفيدنا بالشكل ده، فما بال المحاضرات المطولة. ما شاء الله تبارك الله عليك
متشكر لذوقك ويسعدني اني بقدم شئ يعتبره البعض مفيدا 🌷
حقيقة شكرا جزيلا يا دكتور على شرحك المميز لهذا النظام الرائع زادك الله من علمه
رااااائع دكتور جزاك الله خيرا اقوم حاليا بتسويق البضائع السورية في المنطقة العربية واستفدت جدا من دروسك
والله شرح جميل واستفدت منك علي المستوي الشخصي واشكر علي شرحك المبسط وأرجوا منك أن تعطينا المزيد من خبرتك في مجال إدارة الاعمال
جزاك الله خيراً دكتورنا الغالي على شرحك الممتع والرائع، إستفدت كثيراً خصوصاً فكرة العمولة التصاعدية ممتازة جداً
جزاك الله خيرا معالى الدكتور شرح ممتع وبسيط فكره العمولة التصاعدية ممتازة إن شاء الله نطبقها فى الشركة عندنا
والله كلام عين الحق وخاصة اخر المقطع
احنا متابعينك دوما دكتور، ياريت تعمل حضرتك فيديوهات اكثر عن البدء بالمشاريع وازاي تكون الية الشراكة مع الممولين والمستثمرين من الناحية المادية والقانونية وشكرا جزيلا لحصرتك
قريب فيديو عن الشراكة
شرح محترم ومفيد ، ربنا يبارك فى حضرتك
بارك الله فيك و في أهلك و تقبل الله الطاعة
جزاك الله خيرا صحيح في مؤسسات وشركات بتحسد العامل ع العموله ويبدا البايع يتعقد من كذا وتقل مبيعات المنشآت
متابعك من السعودية جدا شاكرين لك مشاركة واثراء المحتوى العربي
شكرا لمتابعتك وتعليقك الكريم
مفيد جدا ...بارك الله فيك استاذ إيهاب
بجد حليت مشكله كبيرة جدا بشرحك البيسط. جزاك الله كل خير
خير ايه المشكلة بس؟
شكرا لاهتمام حضرتك يا دكتور.
انا موزع لمواد غذائية.
وفكرة في فكرة ان اخلي حد يوزع معاية وكان عندي مشكله في ازاي اتحساب معاه هل بالمرتب او بالعمولة
او الاتنين مع بعض.
فاخر نقطه في الشرح كانت الامثل
هي فعالة جدا.. وفقكم الله
عن المقدام رضي الله عنه، عن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: ((ما أكَلَ أحدٌ طعامًا قطُّ خيرًا من أن يأكل من عمل يده، وإن نبيَّ الله داود عليه السلام كان يأكُلُ من عمل يده)).
ربنا يبارك فيك يا دكتور شرح جميل وعملي واضح👍🏻👍🏻👍🏻
شكرا استفادت من حضرتك كتير
اختار الفريق بعناية
دربهَم بطرق جدبدة
تابعهم... وراقبهم
صمم نظام تقييم مميز
ابتكر نظام حوافز. فعال
حاسبهم.. وكافئهم
سلم رواتب عادل
نطام ترقية مستمر
أدام الله عليكم الصحه و العافيه
شكرا للمجهود يا دكتور
انا بقيت بحفظ فديوهات حضرتك اوف لاين واتفرج عليها برا البيت. بجد شكرا ع المحتوي❤❤❤
عفوا.. شكرا لاهتمامك وكرمك 🌷
جزاك الله خيرا يا دكتور فيديو رائع
شكرا دكتور ، افلدك الله كما افدتنا
السلام عليكم
نشكرك يادكتر على شرحك الوافي
جزاك الله عنا خير الجزاء
احنا عندنا مشكلة في المبيعات
احنا بنبيع منتج سعرة متغير في التكلفة بيع دواليب مطابخ مش عرفين نعمل ترقت للموظفين ممكن تدلنا على الطريقة المناسبة لحل المشكلة
حلقة ممتازة وموفقه جدا .. بارك الله فيك يا دكتور
كل عام وانتم طيبين
شكرا. يا. دكتور. الله. أطول. في عمرك خليفة اتفاق
السلام عليكم د. أيهاب..
لو تكرمت عاوز أعرف ازاي أحسب قيمة الهدف المطلوب من الموظف و متى ممكن أعدل على الهدف و العمولة؟
و شكرا
شكراً يا دكتور جزاك الله خير ❤
انتا راجل محترم
تحياتي لحضرتك 🌹
انت انسان أكثر من رائع
جميل الشرح والرسم اللهم بارك
جمييييل جدا..مينفعش الدكاترة ياخدوا عمولات😪
جزاك الله خيرا و بارك الله فيك.
رأيت الفيديو أنه منشور منذ 4 سنوات فدعوت الله لحضرتك بالصحة إن كنت من أصحاب الدنيا وبالرحمة والمغفرة إن كنت بجوار ربنا.
معتك الله بالصحة والعافية فضيلة الدكتور.
بارك الله في جهودك الرائعه وكل عام وانتم بخير وصحه وسلامه
انا عاوز اشتغل معاك و مرتبى يوصل ٢٠٠ الف و يبقى كده انت اثبت نظريتك ان العلم لا يكيل بمكيال ❤
شرح وافي شكرا لحضرتك
شكرا يادكتور ❤❤❤❤
جميل يا دكتور بارك الله فيك
دكتور الرسم في اخر المقطع ع اليمين فيه غلط المفروض يزيد ميل المنحنى من البداية اذا دخل في شريحة جديدة لأن النسبة الجديدة تحسب من اول جنيه مثل ما تفضلتم
شكرا لحضرتك . معلومات مفيده وسهوله في الشرح .
ربي يسعدك
الله يبارك فيك
بسم الله كلام جميل جدا المدير المبيعات والتسويق 💐🇪🇷💐🇪🇷
بارك الله فيك يادكتورونع الله بك وبعلمك ..
Perfect, Thank you Dr
يعطيك العافيه د إيهاب شرح كافي وافي
شرح مبسط ومفيد متابعك من الجزائر
اهلا بحضرتك وتحياتي لأهلنا في الجزائر
الله يحفضك ويبارك فيك إنتبه لصحتك استاذ
كلام جميل جداً جداً
جزاك الله كل خير
وقبل كل شيء.... عليك بتهيئة بيئة عمل مناسبة
عالمي دكتور إيهاب ❤️
اشكرك يادكتور ع شرحك ومواضيعك التي نستفيد منها كثير وجزاك الله خيراً .
انا عندي استفسار وارجو ان يتم التوضيح عليه .
في نظام العمولات التصاعديه من اول جنيه متى يجب ان نصرفها هل لكل شهر او كل ٣ اشهر او ٦ اشهر او نهايه كل سنه وفي حال افترضنا بان عمولة المبيعات تصرف نهايه كل ٣ اشهر ، فهل مبيعات الأشهر اللاحقه تحتسب من ضمنها مبيعات الاشهر الذي تم صرف العموله بتاعها او يتم احتساب مبيعات كل مرحله لوحدها دون احتساب مبيعات المراحل السابقه .
الشرح أكثر من رائع دكتور 👏👏👏👏
كلام جميل بوركت
تحسنت يا دوك
انا شغال فى مجال الرخام والسيراميك فى السعوديه. صاحب الشغل اتفق معايا على نسبه جمب الراتب فعلا ضغط نفسي وحققت مبلغ كويس وساعة الراتب قالى انت موظف براتب ونفض لى فى النسبه وانا كمان بقيت موظف ومعادش فارق معايا أحقق او محفقش
الله يوفقك❤❤❤❤❤
بارك الله فيك ونفعنا من علمك
كلام رائع يا دكتور
منور القناة يافنان.. شكرا لتعليقك
رائع شكرا ليك ي دكتور ❤❤❤
سؤال واتمني حضرتك ترد عليا
انا سيلز في محل جمله وراتب ثابت بدون تارجيت ٤٠٠٠ وحاليا طلب مني المدير انزل السوق اسوق للبضاعه وانا عايزه اتفق علي عموله ..سؤالي لحضرتك اتفق علي عموله كام وهل العموله لكل مره يشتري العميل اخد عمولتي من البيعه ! لاني اول مره اشتغل بعموله ..وشكرا جزيلا ...معلومه السلعه قماش سواريه فقط سوقه محدود جدا مش مفتوح
ايه الجمال ده ربنا يزيدك
جزاك الله خيرا
د.إيهاب
هذا ما حدث مع القطاع العام ومحصلي السكة الحديد
كان مثلا يطلب كمية إنتاج ١٠٠ كيلو غزل وإذا زاد حتي ١٢٠ يحصل نسبة إنتاجه وإذا تعدي ١٢٠ يعمل مجانا ، العمال التي كانت تتعدي نسبة المسموح به كانت تطفئ الماكينات وتجلس بجوارها
---
محصلي إلسكك الحديد إذا آتي بنسبة محددة مطلوب منهم تحقيق مبلغ كذا بعدها لا يمرون ع الركاب ولا يحصلون لا تمن التذاكر ولا الغرامات
فديو ممتع و مفيد ... جزاك الله خير
لسه كنت مجرب هذه الطريقة من أسبوع بالنسبة لمشرفى البيع هل ليهم طرق اخرى ام على تحقيق تارجت اجمالى المندوبين فقط
وجزاك الله خيرا
انتا يادكتور ممتاذ
ما هو مصدر نسبة الصناعة او المصادر اللي ممكن نعرف منها تحديد نسبة مندوب مبيعات لقطاع معين ؟؟؟؟
افضل شي بالفيديو أن البائع هو الهداف حق الشركة وسعره غير الجميع سعره مرتفع
شكررا
اخر معادله بتاعت العموله التصاعديه اللي حضرتك رشحتها لو باع ف الاخر مثلا ب 500 الف هيتحسبوا كلهم على2% ولو كل تارجت محدد بالنسبه بتاعته لواحده
Excellent Presentation.. Thank you..
Glad it was helpful!
شكرآ يا دكتور ايهاب عندى سؤال هل نسبة بتكون على اجمالى المبيعات او على صافي نسبة الربح ؟
نفس السؤال
طيب اذا كان الفريق 80مندوب
وفقط الي يحقق منهم 10اشخاص أين الخلل في نظرك
تحياتى لحضرتك يا دكتور
انا شغال محاسب وشايف ان نظام الشرائح من اول جنيه بيكون غير عادل خصوصا ان مع فرق بسيط بين 2 بائعين مبلغ العموله بيتضاعف مع ان مجهودهم كان قريب وده ممكن يسبب مشاكل فى فريق البائعين .انا بطبق نظام الشرائح الثانى وده بيخلى الفروق بسيطه اذا فرق المبيعات بسيط
هو و هو بيشرح أنا كنت حاسس إن النظامين واحد تقريبا
فلو حضرتك فهمت ممكن توضحلي الفرق ما بينهم؟؟
شكرا دكتور ايهاب على شرحك المفصل والمبسط.
عندي سؤال لحضرتك، العمولة التصاعدية أيضا لها عيوب ... تخيل البياع يصل إلى الحد المرغوب فيه من الكسب في نص الشهر : مثلا ٣٠ ألف جنيه ... في الحالة دي ممكن البياع تنقص رغبته في زيادة المجهود ويكمل عمله حتى آخر الشهر ب motivation أقل من بداية الشهر... يعني انو العمولة التصاعدية انقلبت إلى الضد !!
كيف نعمل في هذه الحالة يا دكتور؟؟
هل ممكن يتعمل التارجت والعمولات في محل صغير نشاطه مكتبه
ربنا يبارك في حضرتك
هل توجد إمكانية ترشح لشركتنا مدير مبيعات ونعمل في مجال الاضائة والادوات الكهربائية
ينفع مثلا اللي عايز يفتح بيزنس يشتغل سنتين تلاته في مجال مندوبين المبيعةت
فيديو رائع
ممتاز شكرا .
السلام عليكم
د.إيهاب اريد منك نصيحة انا ببدا بمشروع بسيط لديا منتج كيف اتعامل مع رجال المبيعات حتى احقق نتائج مبهرة
اتمنى الرد
د.إيهاب حضرتك لم تغطي أهم نقطة وهي أدفع نسبة كم من أرباحي أجرة العامل كراتب لعمله
أم تحددها بسعر السوق يعني العمال في ظروف عملهم يأخذون مثل عمال في أماكن آخري مماثله
دكتور برايكم في نشاط تجارة الملابس ماهي النسب المقترحه منحها لموظفي البيع مع الراتب وبدون راتب؟
عندى موظفه حسابات ومسؤله توصيل اوردرات والاهم عندى موظفين سوشيال ميديا ماسكين قنوات التواصل الاجتماعي بمرتب ثابت ازاى اعمل عمولات ليهم من المرتب الثابت
ايهما افضل العمولة الفردية ام العمولة للفرع؟
شكرا لحضرتك على الفيديوهات
انا عندى عياده وعندى موظفه من الموظفين كويسه جدا فى الشغل لكن معاملتها جافه مع نسبه من المرضى ومش عارف اعمل معاها ايه مع العلم انى وبختها كثيرا وبعد فتره بترجع تانى للمعامله السيئه بماذا تنصحنى
رتب للاستغناء عنها لن لم تغير اسلوبها
عند انشاء شركة صغيرة تواجهني مشكلة
1- كيف أحدد مرتبات العاملين عندي لتدخل ضمن التكلفة مع السلعة المعدة للبيع مع العلم أن كله محدد بنسبة عمولة كم الانتاج وجودته + مكافأة ارباح
2- تحديد السعر ونتجاوز هذه النقطة بإننا نعلي لاعلي جودة وسعر أقل من السوق بالاضافة إن من حق المستهلك أرجاع السلعة وأعطاؤه ثمنها أو بديل يختاره
3- للعاملين في كل شركة مشاكل معرقلة للانتاج كيفية تجاوزها
هل هناك ضرائب ع مرتبات العاملين مثل موظفي الحكومة وتخضع لنسبها
4- متي أنضم لضرائب القيمة المضافة رغم فهمي للقانون أنا لم أعرف كم سأكسب وسينطبق علي أم لا
أهم نموذج ماظهرش يادكتور ياريت تحط الصورة في الوصف أو تعليق
نموذج ايه يا كابتن؟
@@ehabmes 4:50 الخطوه الرابعه الاسم فوق الشرح
@@aesa_3134 فعلا خطأ غير مقصود
رائع
اعمل لهم نشاطات ترفيهية
طيب عندي فكرة .... اذا سويت شركة التسويق الادوية و يكون تسويق ميداينة و تسويق الاكتروني و عملت فريق العمل و نستهدف الشركات الادوية الصغيرة و الجديده و نبدا تسويق الادوية بوسطه فريق الشركة و اشخاص متخرجين من كلية صيدلة ... نتفق مع شركة الادوية ع العموله و نبدا التسويق و نسبة البيع ...
طيب استاذ الفكرة هذي حلو استطيع العمل عليها و استطيع ابدا فيها و اشتغل في الواقع
مثال لعمولات البياعين ع التحصيل
١-١-١٥٠٠٠ عموله ١٪
٢- ١٥٠١-٢٠٠٠٠ عموله ١.٥٪
٣-٢٠٠٠١-٣٠٠٠٠٪ عموله ٢٪
هل الشهر اللي بعده ارفع الارقام مثلا
١-١-٢٠٠٠٠ غموله ١٪
٢- ٢٠٠٠١-٢٥٠٠٠ عموله ١.٥٪
ممتاز جدا
ولما يكون واحد مشرف للمندوبيين كم يكون له عموله
يعني يكون له عموله منحق المندوبين الاخرين مثلا متوسط عموله المندوبين تكون للمشرف
السلام عليكم كيفك دكتوور. عرض علي شغل مندوب مبيعات في مصنع موبيليا بدون راتب بلعمولة فقط وكل المصاريف علي انا
وحسبها من صافي الربح ما يطلع شي مستاهل هل ذا الشي صح
طيب لو عاوز اعمل حوافز على رضي العملاء وولائهم
اعملها ازاي
لازم يكون هناك مسابقات وتنافس
طيب مصاريف التنقل عليا و لا على البائع
ممكن أعرف نسبه موظف مبيعات العقارات بتكون كام ف الميه من البيعه الواحده
بتكون نسبة في الألف
مش فاهمه يعني اي نسبه ف الالف عد اذنك ممكم توضح بكريقه بسيطه
يا دكتور عندي أستفسار
طيب معلش يا دكتور إيهاب سؤال مهم بالنسبه لي.. انا عندي مشروع صغير بس الدخل للبائع ممكن يكون عندي بيجيب في الشهر مثلا ١٠ الف هخليلو النسبه برده واحد ونص ولا ممكن اخليها اعلي