الف شكر يا دكتور إيهاب على الفائدة التي لا تنقطع. كل فيديو بمعلومات قيمة مع أسلوب بسيط بعيد عن التعقيد. بصراحة طلاب حضرتك محظوظين بك. ما شاء الله في فيديوهات قصيرة بتقدر تفيدنا بالشكل ده، فما بال المحاضرات المطولة. ما شاء الله تبارك الله عليك
عن المقدام رضي الله عنه، عن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: ((ما أكَلَ أحدٌ طعامًا قطُّ خيرًا من أن يأكل من عمل يده، وإن نبيَّ الله داود عليه السلام كان يأكُلُ من عمل يده)).
احنا متابعينك دوما دكتور، ياريت تعمل حضرتك فيديوهات اكثر عن البدء بالمشاريع وازاي تكون الية الشراكة مع الممولين والمستثمرين من الناحية المادية والقانونية وشكرا جزيلا لحصرتك
دكتور الرسم في اخر المقطع ع اليمين فيه غلط المفروض يزيد ميل المنحنى من البداية اذا دخل في شريحة جديدة لأن النسبة الجديدة تحسب من اول جنيه مثل ما تفضلتم
السلام عليكم نشكرك يادكتر على شرحك الوافي جزاك الله عنا خير الجزاء احنا عندنا مشكلة في المبيعات احنا بنبيع منتج سعرة متغير في التكلفة بيع دواليب مطابخ مش عرفين نعمل ترقت للموظفين ممكن تدلنا على الطريقة المناسبة لحل المشكلة
تحسنت يا دوك انا شغال فى مجال الرخام والسيراميك فى السعوديه. صاحب الشغل اتفق معايا على نسبه جمب الراتب فعلا ضغط نفسي وحققت مبلغ كويس وساعة الراتب قالى انت موظف براتب ونفض لى فى النسبه وانا كمان بقيت موظف ومعادش فارق معايا أحقق او محفقش
شكرا لاهتمام حضرتك يا دكتور. انا موزع لمواد غذائية. وفكرة في فكرة ان اخلي حد يوزع معاية وكان عندي مشكله في ازاي اتحساب معاه هل بالمرتب او بالعمولة او الاتنين مع بعض. فاخر نقطه في الشرح كانت الامثل
تحياتى لحضرتك يا دكتور انا شغال محاسب وشايف ان نظام الشرائح من اول جنيه بيكون غير عادل خصوصا ان مع فرق بسيط بين 2 بائعين مبلغ العموله بيتضاعف مع ان مجهودهم كان قريب وده ممكن يسبب مشاكل فى فريق البائعين .انا بطبق نظام الشرائح الثانى وده بيخلى الفروق بسيطه اذا فرق المبيعات بسيط
اشكرك يادكتور ع شرحك ومواضيعك التي نستفيد منها كثير وجزاك الله خيراً . انا عندي استفسار وارجو ان يتم التوضيح عليه . في نظام العمولات التصاعديه من اول جنيه متى يجب ان نصرفها هل لكل شهر او كل ٣ اشهر او ٦ اشهر او نهايه كل سنه وفي حال افترضنا بان عمولة المبيعات تصرف نهايه كل ٣ اشهر ، فهل مبيعات الأشهر اللاحقه تحتسب من ضمنها مبيعات الاشهر الذي تم صرف العموله بتاعها او يتم احتساب مبيعات كل مرحله لوحدها دون احتساب مبيعات المراحل السابقه .
د.إيهاب هذا ما حدث مع القطاع العام ومحصلي السكة الحديد كان مثلا يطلب كمية إنتاج ١٠٠ كيلو غزل وإذا زاد حتي ١٢٠ يحصل نسبة إنتاجه وإذا تعدي ١٢٠ يعمل مجانا ، العمال التي كانت تتعدي نسبة المسموح به كانت تطفئ الماكينات وتجلس بجوارها --- محصلي إلسكك الحديد إذا آتي بنسبة محددة مطلوب منهم تحقيق مبلغ كذا بعدها لا يمرون ع الركاب ولا يحصلون لا تمن التذاكر ولا الغرامات
رائع شكرا ليك ي دكتور ❤❤❤ سؤال واتمني حضرتك ترد عليا انا سيلز في محل جمله وراتب ثابت بدون تارجيت ٤٠٠٠ وحاليا طلب مني المدير انزل السوق اسوق للبضاعه وانا عايزه اتفق علي عموله ..سؤالي لحضرتك اتفق علي عموله كام وهل العموله لكل مره يشتري العميل اخد عمولتي من البيعه ! لاني اول مره اشتغل بعموله ..وشكرا جزيلا ...معلومه السلعه قماش سواريه فقط سوقه محدود جدا مش مفتوح
د.إيهاب حضرتك لم تغطي أهم نقطة وهي أدفع نسبة كم من أرباحي أجرة العامل كراتب لعمله أم تحددها بسعر السوق يعني العمال في ظروف عملهم يأخذون مثل عمال في أماكن آخري مماثله
رأيت الفيديو أنه منشور منذ 4 سنوات فدعوت الله لحضرتك بالصحة إن كنت من أصحاب الدنيا وبالرحمة والمغفرة إن كنت بجوار ربنا. معتك الله بالصحة والعافية فضيلة الدكتور.
شكرا دكتور ايهاب على شرحك المفصل والمبسط. عندي سؤال لحضرتك، العمولة التصاعدية أيضا لها عيوب ... تخيل البياع يصل إلى الحد المرغوب فيه من الكسب في نص الشهر : مثلا ٣٠ ألف جنيه ... في الحالة دي ممكن البياع تنقص رغبته في زيادة المجهود ويكمل عمله حتى آخر الشهر ب motivation أقل من بداية الشهر... يعني انو العمولة التصاعدية انقلبت إلى الضد !! كيف نعمل في هذه الحالة يا دكتور؟؟
طيب عندي فكرة .... اذا سويت شركة التسويق الادوية و يكون تسويق ميداينة و تسويق الاكتروني و عملت فريق العمل و نستهدف الشركات الادوية الصغيرة و الجديده و نبدا تسويق الادوية بوسطه فريق الشركة و اشخاص متخرجين من كلية صيدلة ... نتفق مع شركة الادوية ع العموله و نبدا التسويق و نسبة البيع ... طيب استاذ الفكرة هذي حلو استطيع العمل عليها و استطيع ابدا فيها و اشتغل في الواقع
شكرا لحضرتك على الفيديوهات انا عندى عياده وعندى موظفه من الموظفين كويسه جدا فى الشغل لكن معاملتها جافه مع نسبه من المرضى ومش عارف اعمل معاها ايه مع العلم انى وبختها كثيرا وبعد فتره بترجع تانى للمعامله السيئه بماذا تنصحنى
عند انشاء شركة صغيرة تواجهني مشكلة 1- كيف أحدد مرتبات العاملين عندي لتدخل ضمن التكلفة مع السلعة المعدة للبيع مع العلم أن كله محدد بنسبة عمولة كم الانتاج وجودته + مكافأة ارباح 2- تحديد السعر ونتجاوز هذه النقطة بإننا نعلي لاعلي جودة وسعر أقل من السوق بالاضافة إن من حق المستهلك أرجاع السلعة وأعطاؤه ثمنها أو بديل يختاره 3- للعاملين في كل شركة مشاكل معرقلة للانتاج كيفية تجاوزها هل هناك ضرائب ع مرتبات العاملين مثل موظفي الحكومة وتخضع لنسبها 4- متي أنضم لضرائب القيمة المضافة رغم فهمي للقانون أنا لم أعرف كم سأكسب وسينطبق علي أم لا
السلام عليكم كيفك دكتوور. عرض علي شغل مندوب مبيعات في مصنع موبيليا بدون راتب بلعمولة فقط وكل المصاريف علي انا وحسبها من صافي الربح ما يطلع شي مستاهل هل ذا الشي صح
سلام عليكم يا دكتور ازاي اقدر اتجنب ان المندوبين يتفقو انهم يوصلو شخص معين بس منهم للشريحه الاعلي عشان يقدر يحقق الشريحه الاعلي و يتقاسمو النسبه و الربح
طيب معلش يا دكتور إيهاب سؤال مهم بالنسبه لي.. انا عندي مشروع صغير بس الدخل للبائع ممكن يكون عندي بيجيب في الشهر مثلا ١٠ الف هخليلو النسبه برده واحد ونص ولا ممكن اخليها اعلي
طيب يادكتور انا مرتبي الثابت 2500بعد الزياده و2500تارجت يعني 5000ج سواء حققت التارجت او ماحققتش مع العلم انا تارجتي 2500000 ج يعني لو حتي لو بيعت ب2500000 ج باخد برضه ال5000ج بخلاف المواصلات اللي اصلا باصرف فيها اكتر من اللي باخده لاني طبعا مدخن ده غير اني معظم شغلي باروح للعملاء وبامشي فتره كبيره فباعوز اريح بخلاف طبعا الباقه اللي بادفعلها من جيبي كل شهر علشان افضل متابع العملاء ومطلوب مني اتابع العملاء اثناء زيارتي لعملاء تانيين ومع العلم انا عمولتي 1/1000 ومش مجزيه معايا بالمره بخلاف شغل المبيعات انا باجتهد في التسويق لعملاء جداد وبخلاف كده احنا شغلنا مواسم يعني ممكن احقق التارجيت بالعافيه في الموسم بره الموسم ممكن بنسبة 60او 70٪ وخلاف كده شغلي مرتبط بالمناقصات الحكوميه وباروح احضر مناقصات واسلم احيانا شغل يعني باقوم بالبيعه في المناقصه باكملها ومش بتتحسبلي وبتتحسب لمديري لانه هو اللي بيتابع بس الشيك الليب يطلع وانا باحصل واورد حتي بدون نسبه طفيفه بالله عليك بالله عليك رد عليا لاني انا بافكر اقدم استقالتي وانقل لمكان تاني افضل من كده ومع العلم ايضا انا لما جيت اشتغلت كانو محددلي التارجيت مليون جنيه بس بعد شعر من تحقيقي المليون وزياده اتفاجئت انه تارجتي 2مليون ونص لاني باروح للعملاء وزمايلي اللي في المكتب 2مليون بس التارجت بتاعهم ايه نصيحة حضرتك ليا
معلهشي يا دكتور ايهاب لي تعليق بتقول البياع بكسبك والمحاسب ايضا بيكسب الشركه احسن من البياع وجوهره الشركه او ترمومتر الشركه بالذات لما يكون محاسب ممتاز في حاجات حضرتك لا تعرفها بيعملها المحاسب وللاسف المحاسب بيظلم لما يكون راتبه ضعيف مقابل قدراته الفذه وبتربح الشركه والمحاسب بيرفع الشركه احسن بكثير وافضل من البائعين ولك التحيه والتقدير
شرح جميل يا دكتور بارك الله فيك كلنا بنتعلم منك فعلا موضوع العمولة التصاعديه اول مرة اعرفه من حضرتك بالتفصيل كده
اغلب الشركة بس تزيد المبيعات تجي تتشاطر وتنزل نسبة العمولة
الشرح روعة دكتور الله يعطيك العافية
والله يادكتور ايهاب واحشنى احضر كورس معاك تانى اخر كورس من 10 سنوات فرق معايا جدا جزاك الله كل خير
دكتور بمعنى الكلمه من خلال بساطه المفهوم بمعنى واسع ❤️
الرجل ذا كنز أقسم بالله.
الف شكر يا دكتور إيهاب على الفائدة التي لا تنقطع. كل فيديو بمعلومات قيمة مع أسلوب بسيط بعيد عن التعقيد. بصراحة طلاب حضرتك محظوظين بك. ما شاء الله في فيديوهات قصيرة بتقدر تفيدنا بالشكل ده، فما بال المحاضرات المطولة. ما شاء الله تبارك الله عليك
متشكر لذوقك ويسعدني اني بقدم شئ يعتبره البعض مفيدا 🌷
السلام عليكم د. أيهاب..
لو تكرمت عاوز أعرف ازاي أحسب قيمة الهدف المطلوب من الموظف و متى ممكن أعدل على الهدف و العمولة؟
و شكرا
حقيقة شكرا جزيلا يا دكتور على شرحك المميز لهذا النظام الرائع زادك الله من علمه
عن المقدام رضي الله عنه، عن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: ((ما أكَلَ أحدٌ طعامًا قطُّ خيرًا من أن يأكل من عمل يده، وإن نبيَّ الله داود عليه السلام كان يأكُلُ من عمل يده)).
جزاك الله خيراً دكتورنا الغالي على شرحك الممتع والرائع، إستفدت كثيراً خصوصاً فكرة العمولة التصاعدية ممتازة جداً
جزاك الله خيرا معالى الدكتور شرح ممتع وبسيط فكره العمولة التصاعدية ممتازة إن شاء الله نطبقها فى الشركة عندنا
احنا متابعينك دوما دكتور، ياريت تعمل حضرتك فيديوهات اكثر عن البدء بالمشاريع وازاي تكون الية الشراكة مع الممولين والمستثمرين من الناحية المادية والقانونية وشكرا جزيلا لحصرتك
قريب فيديو عن الشراكة
والله شرح جميل واستفدت منك علي المستوي الشخصي واشكر علي شرحك المبسط وأرجوا منك أن تعطينا المزيد من خبرتك في مجال إدارة الاعمال
رااااائع دكتور جزاك الله خيرا اقوم حاليا بتسويق البضائع السورية في المنطقة العربية واستفدت جدا من دروسك
جزاك الله خيرا صحيح في مؤسسات وشركات بتحسد العامل ع العموله ويبدا البايع يتعقد من كذا وتقل مبيعات المنشآت
والله كلام عين الحق وخاصة اخر المقطع
شرح محترم ومفيد ، ربنا يبارك فى حضرتك
دكتور الرسم في اخر المقطع ع اليمين فيه غلط المفروض يزيد ميل المنحنى من البداية اذا دخل في شريحة جديدة لأن النسبة الجديدة تحسب من اول جنيه مثل ما تفضلتم
مفيد جدا ...بارك الله فيك استاذ إيهاب
السلام عليكم
نشكرك يادكتر على شرحك الوافي
جزاك الله عنا خير الجزاء
احنا عندنا مشكلة في المبيعات
احنا بنبيع منتج سعرة متغير في التكلفة بيع دواليب مطابخ مش عرفين نعمل ترقت للموظفين ممكن تدلنا على الطريقة المناسبة لحل المشكلة
اختار الفريق بعناية
دربهَم بطرق جدبدة
تابعهم... وراقبهم
صمم نظام تقييم مميز
ابتكر نظام حوافز. فعال
حاسبهم.. وكافئهم
سلم رواتب عادل
نطام ترقية مستمر
بارك الله فيك و في أهلك و تقبل الله الطاعة
انا بقيت بحفظ فديوهات حضرتك اوف لاين واتفرج عليها برا البيت. بجد شكرا ع المحتوي❤❤❤
عفوا.. شكرا لاهتمامك وكرمك 🌷
متابعك من السعودية جدا شاكرين لك مشاركة واثراء المحتوى العربي
شكرا لمتابعتك وتعليقك الكريم
جمييييل جدا..مينفعش الدكاترة ياخدوا عمولات😪
ربنا يبارك فيك يا دكتور شرح جميل وعملي واضح👍🏻👍🏻👍🏻
حلقة ممتازة وموفقه جدا .. بارك الله فيك يا دكتور
كل عام وانتم طيبين
شكرا. يا. دكتور. الله. أطول. في عمرك خليفة اتفاق
تحسنت يا دوك
انا شغال فى مجال الرخام والسيراميك فى السعوديه. صاحب الشغل اتفق معايا على نسبه جمب الراتب فعلا ضغط نفسي وحققت مبلغ كويس وساعة الراتب قالى انت موظف براتب ونفض لى فى النسبه وانا كمان بقيت موظف ومعادش فارق معايا أحقق او محفقش
ما هو مصدر نسبة الصناعة او المصادر اللي ممكن نعرف منها تحديد نسبة مندوب مبيعات لقطاع معين ؟؟؟؟
جزاك الله خيرا يا دكتور فيديو رائع
بجد حليت مشكله كبيرة جدا بشرحك البيسط. جزاك الله كل خير
خير ايه المشكلة بس؟
شكرا لاهتمام حضرتك يا دكتور.
انا موزع لمواد غذائية.
وفكرة في فكرة ان اخلي حد يوزع معاية وكان عندي مشكله في ازاي اتحساب معاه هل بالمرتب او بالعمولة
او الاتنين مع بعض.
فاخر نقطه في الشرح كانت الامثل
هي فعالة جدا.. وفقكم الله
أدام الله عليكم الصحه و العافيه
شكرا للمجهود يا دكتور
تحياتى لحضرتك يا دكتور
انا شغال محاسب وشايف ان نظام الشرائح من اول جنيه بيكون غير عادل خصوصا ان مع فرق بسيط بين 2 بائعين مبلغ العموله بيتضاعف مع ان مجهودهم كان قريب وده ممكن يسبب مشاكل فى فريق البائعين .انا بطبق نظام الشرائح الثانى وده بيخلى الفروق بسيطه اذا فرق المبيعات بسيط
هو و هو بيشرح أنا كنت حاسس إن النظامين واحد تقريبا
فلو حضرتك فهمت ممكن توضحلي الفرق ما بينهم؟؟
طيب اذا كان الفريق 80مندوب
وفقط الي يحقق منهم 10اشخاص أين الخلل في نظرك
اخر معادله بتاعت العموله التصاعديه اللي حضرتك رشحتها لو باع ف الاخر مثلا ب 500 الف هيتحسبوا كلهم على2% ولو كل تارجت محدد بالنسبه بتاعته لواحده
انا عاوز اشتغل معاك و مرتبى يوصل ٢٠٠ الف و يبقى كده انت اثبت نظريتك ان العلم لا يكيل بمكيال ❤
لسه كنت مجرب هذه الطريقة من أسبوع بالنسبة لمشرفى البيع هل ليهم طرق اخرى ام على تحقيق تارجت اجمالى المندوبين فقط
وجزاك الله خيرا
شكرا استفادت من حضرتك كتير
وقبل كل شيء.... عليك بتهيئة بيئة عمل مناسبة
اشكرك يادكتور ع شرحك ومواضيعك التي نستفيد منها كثير وجزاك الله خيراً .
انا عندي استفسار وارجو ان يتم التوضيح عليه .
في نظام العمولات التصاعديه من اول جنيه متى يجب ان نصرفها هل لكل شهر او كل ٣ اشهر او ٦ اشهر او نهايه كل سنه وفي حال افترضنا بان عمولة المبيعات تصرف نهايه كل ٣ اشهر ، فهل مبيعات الأشهر اللاحقه تحتسب من ضمنها مبيعات الاشهر الذي تم صرف العموله بتاعها او يتم احتساب مبيعات كل مرحله لوحدها دون احتساب مبيعات المراحل السابقه .
د.إيهاب
هذا ما حدث مع القطاع العام ومحصلي السكة الحديد
كان مثلا يطلب كمية إنتاج ١٠٠ كيلو غزل وإذا زاد حتي ١٢٠ يحصل نسبة إنتاجه وإذا تعدي ١٢٠ يعمل مجانا ، العمال التي كانت تتعدي نسبة المسموح به كانت تطفئ الماكينات وتجلس بجوارها
---
محصلي إلسكك الحديد إذا آتي بنسبة محددة مطلوب منهم تحقيق مبلغ كذا بعدها لا يمرون ع الركاب ولا يحصلون لا تمن التذاكر ولا الغرامات
شكراً يا دكتور جزاك الله خير ❤
شكرا لحضرتك . معلومات مفيده وسهوله في الشرح .
انتا راجل محترم
تحياتي لحضرتك 🌹
بارك الله في جهودك الرائعه وكل عام وانتم بخير وصحه وسلامه
شكرا دكتور ، افلدك الله كما افدتنا
بارك الله فيك يادكتورونع الله بك وبعلمك ..
الشرح أكثر من رائع دكتور 👏👏👏👏
شكرآ يا دكتور ايهاب عندى سؤال هل نسبة بتكون على اجمالى المبيعات او على صافي نسبة الربح ؟
نفس السؤال
شكرا يادكتور ❤❤❤❤
جميل يا دكتور بارك الله فيك
ينفع مثلا اللي عايز يفتح بيزنس يشتغل سنتين تلاته في مجال مندوبين المبيعةت
جميل الشرح والرسم اللهم بارك
السلام عليكم
د.إيهاب اريد منك نصيحة انا ببدا بمشروع بسيط لديا منتج كيف اتعامل مع رجال المبيعات حتى احقق نتائج مبهرة
اتمنى الرد
رائع شكرا ليك ي دكتور ❤❤❤
سؤال واتمني حضرتك ترد عليا
انا سيلز في محل جمله وراتب ثابت بدون تارجيت ٤٠٠٠ وحاليا طلب مني المدير انزل السوق اسوق للبضاعه وانا عايزه اتفق علي عموله ..سؤالي لحضرتك اتفق علي عموله كام وهل العموله لكل مره يشتري العميل اخد عمولتي من البيعه ! لاني اول مره اشتغل بعموله ..وشكرا جزيلا ...معلومه السلعه قماش سواريه فقط سوقه محدود جدا مش مفتوح
يعطيك العافيه د إيهاب شرح كافي وافي
ربي يسعدك
الله يبارك فيك
بسم الله كلام جميل جدا المدير المبيعات والتسويق 💐🇪🇷💐🇪🇷
د.إيهاب حضرتك لم تغطي أهم نقطة وهي أدفع نسبة كم من أرباحي أجرة العامل كراتب لعمله
أم تحددها بسعر السوق يعني العمال في ظروف عملهم يأخذون مثل عمال في أماكن آخري مماثله
جزاك الله خيرا و بارك الله فيك.
رأيت الفيديو أنه منشور منذ 4 سنوات فدعوت الله لحضرتك بالصحة إن كنت من أصحاب الدنيا وبالرحمة والمغفرة إن كنت بجوار ربنا.
معتك الله بالصحة والعافية فضيلة الدكتور.
شرح مبسط ومفيد متابعك من الجزائر
اهلا بحضرتك وتحياتي لأهلنا في الجزائر
الله يحفضك ويبارك فيك إنتبه لصحتك استاذ
Perfect, Thank you Dr
عندى موظفه حسابات ومسؤله توصيل اوردرات والاهم عندى موظفين سوشيال ميديا ماسكين قنوات التواصل الاجتماعي بمرتب ثابت ازاى اعمل عمولات ليهم من المرتب الثابت
انت انسان أكثر من رائع
دكتور برايكم في نشاط تجارة الملابس ماهي النسب المقترحه منحها لموظفي البيع مع الراتب وبدون راتب؟
مثال لعمولات البياعين ع التحصيل
١-١-١٥٠٠٠ عموله ١٪
٢- ١٥٠١-٢٠٠٠٠ عموله ١.٥٪
٣-٢٠٠٠١-٣٠٠٠٠٪ عموله ٢٪
هل الشهر اللي بعده ارفع الارقام مثلا
١-١-٢٠٠٠٠ غموله ١٪
٢- ٢٠٠٠١-٢٥٠٠٠ عموله ١.٥٪
شكرا دكتور ايهاب على شرحك المفصل والمبسط.
عندي سؤال لحضرتك، العمولة التصاعدية أيضا لها عيوب ... تخيل البياع يصل إلى الحد المرغوب فيه من الكسب في نص الشهر : مثلا ٣٠ ألف جنيه ... في الحالة دي ممكن البياع تنقص رغبته في زيادة المجهود ويكمل عمله حتى آخر الشهر ب motivation أقل من بداية الشهر... يعني انو العمولة التصاعدية انقلبت إلى الضد !!
كيف نعمل في هذه الحالة يا دكتور؟؟
هل ممكن يتعمل التارجت والعمولات في محل صغير نشاطه مكتبه
افضل شي بالفيديو أن البائع هو الهداف حق الشركة وسعره غير الجميع سعره مرتفع
عالمي دكتور إيهاب ❤️
طيب عندي فكرة .... اذا سويت شركة التسويق الادوية و يكون تسويق ميداينة و تسويق الاكتروني و عملت فريق العمل و نستهدف الشركات الادوية الصغيرة و الجديده و نبدا تسويق الادوية بوسطه فريق الشركة و اشخاص متخرجين من كلية صيدلة ... نتفق مع شركة الادوية ع العموله و نبدا التسويق و نسبة البيع ...
طيب استاذ الفكرة هذي حلو استطيع العمل عليها و استطيع ابدا فيها و اشتغل في الواقع
الله يوفقك❤❤❤❤❤
فديو ممتع و مفيد ... جزاك الله خير
شكرا لحضرتك على الفيديوهات
انا عندى عياده وعندى موظفه من الموظفين كويسه جدا فى الشغل لكن معاملتها جافه مع نسبه من المرضى ومش عارف اعمل معاها ايه مع العلم انى وبختها كثيرا وبعد فتره بترجع تانى للمعامله السيئه بماذا تنصحنى
رتب للاستغناء عنها لن لم تغير اسلوبها
شرح وافي شكرا لحضرتك
ايهما افضل العمولة الفردية ام العمولة للفرع؟
ربنا يبارك في حضرتك
هل توجد إمكانية ترشح لشركتنا مدير مبيعات ونعمل في مجال الاضائة والادوات الكهربائية
بارك الله فيك ونفعنا من علمك
ولما يكون واحد مشرف للمندوبيين كم يكون له عموله
يعني يكون له عموله منحق المندوبين الاخرين مثلا متوسط عموله المندوبين تكون للمشرف
ايه الجمال ده ربنا يزيدك
عند انشاء شركة صغيرة تواجهني مشكلة
1- كيف أحدد مرتبات العاملين عندي لتدخل ضمن التكلفة مع السلعة المعدة للبيع مع العلم أن كله محدد بنسبة عمولة كم الانتاج وجودته + مكافأة ارباح
2- تحديد السعر ونتجاوز هذه النقطة بإننا نعلي لاعلي جودة وسعر أقل من السوق بالاضافة إن من حق المستهلك أرجاع السلعة وأعطاؤه ثمنها أو بديل يختاره
3- للعاملين في كل شركة مشاكل معرقلة للانتاج كيفية تجاوزها
هل هناك ضرائب ع مرتبات العاملين مثل موظفي الحكومة وتخضع لنسبها
4- متي أنضم لضرائب القيمة المضافة رغم فهمي للقانون أنا لم أعرف كم سأكسب وسينطبق علي أم لا
السلام عليكم كيفك دكتوور. عرض علي شغل مندوب مبيعات في مصنع موبيليا بدون راتب بلعمولة فقط وكل المصاريف علي انا
وحسبها من صافي الربح ما يطلع شي مستاهل هل ذا الشي صح
كلام رائع يا دكتور
منور القناة يافنان.. شكرا لتعليقك
كلام جميل جداً جداً
طيب لو عاوز اعمل حوافز على رضي العملاء وولائهم
اعملها ازاي
جزاك الله كل خير
Excellent Presentation.. Thank you..
Glad it was helpful!
كلام جميل بوركت
سلام عليكم يا دكتور
ازاي اقدر اتجنب ان المندوبين يتفقو انهم يوصلو شخص معين بس منهم للشريحه الاعلي عشان يقدر يحقق الشريحه الاعلي و يتقاسمو النسبه و الربح
أهم نموذج ماظهرش يادكتور ياريت تحط الصورة في الوصف أو تعليق
نموذج ايه يا كابتن؟
@@ehabmes 4:50 الخطوه الرابعه الاسم فوق الشرح
@@aesa_3134 فعلا خطأ غير مقصود
طيب معلش يا دكتور إيهاب سؤال مهم بالنسبه لي.. انا عندي مشروع صغير بس الدخل للبائع ممكن يكون عندي بيجيب في الشهر مثلا ١٠ الف هخليلو النسبه برده واحد ونص ولا ممكن اخليها اعلي
طيب مصاريف التنقل عليا و لا على البائع
جزاك الله خيرا
ممكن أعرف نسبه موظف مبيعات العقارات بتكون كام ف الميه من البيعه الواحده
بتكون نسبة في الألف
مش فاهمه يعني اي نسبه ف الالف عد اذنك ممكم توضح بكريقه بسيطه
اعمل لهم نشاطات ترفيهية
طب لو عمولة بس لشركة تسويق عقاري تبقي كام ؟؟؟
بدون محاسب كيف تنجح الشركه
طيب يادكتور انا مرتبي الثابت 2500بعد الزياده و2500تارجت يعني 5000ج سواء حققت التارجت او ماحققتش مع العلم انا تارجتي 2500000 ج يعني لو حتي لو بيعت ب2500000 ج باخد برضه ال5000ج بخلاف المواصلات اللي اصلا باصرف فيها اكتر من اللي باخده لاني طبعا مدخن ده غير اني معظم شغلي باروح للعملاء وبامشي فتره كبيره فباعوز اريح بخلاف طبعا الباقه اللي بادفعلها من جيبي كل شهر علشان افضل متابع العملاء ومطلوب مني اتابع العملاء اثناء زيارتي لعملاء تانيين
ومع العلم انا عمولتي 1/1000 ومش مجزيه معايا بالمره بخلاف شغل المبيعات انا باجتهد في التسويق لعملاء جداد وبخلاف كده احنا شغلنا مواسم يعني ممكن احقق التارجيت بالعافيه في الموسم بره الموسم ممكن بنسبة 60او 70٪ وخلاف كده شغلي مرتبط بالمناقصات الحكوميه وباروح احضر مناقصات واسلم احيانا شغل يعني باقوم بالبيعه في المناقصه باكملها ومش بتتحسبلي وبتتحسب لمديري لانه هو اللي بيتابع بس الشيك الليب يطلع وانا باحصل واورد حتي بدون نسبه طفيفه بالله عليك بالله عليك رد عليا لاني انا بافكر اقدم استقالتي وانقل لمكان تاني افضل من كده
ومع العلم ايضا انا لما جيت اشتغلت كانو محددلي التارجيت مليون جنيه بس بعد شعر من تحقيقي المليون وزياده اتفاجئت انه تارجتي 2مليون ونص لاني باروح للعملاء وزمايلي اللي في المكتب 2مليون بس التارجت بتاعهم ايه نصيحة حضرتك ليا
شكررا
انتا يادكتور ممتاذ
لازم يكون هناك مسابقات وتنافس
معلهشي يا دكتور ايهاب لي تعليق بتقول البياع بكسبك والمحاسب ايضا بيكسب الشركه احسن من البياع وجوهره الشركه او ترمومتر الشركه بالذات لما يكون محاسب ممتاز في حاجات حضرتك لا تعرفها بيعملها المحاسب وللاسف المحاسب بيظلم لما يكون راتبه ضعيف مقابل قدراته الفذه وبتربح الشركه والمحاسب بيرفع الشركه احسن بكثير وافضل من البائعين ولك التحيه والتقدير