Boa apresentação! Acrescento: diminuir desperdícios foi uma necessidade de sobrevivência. Em japonês há uma palavra "Mottainai" que significa que a utilidade de algo foi perdida. Minha mãe dizia isso quando deixávamos sobrar comida no prato.
Obrigado pelo feedback Hiroaki... Agradeço o comentário.. Caso queira, saber o que tem no canal ordenado e sequenciado por assunto, veja a página: www.cronosquality.com/_biblioteca.html
excelente treinamento. mas infelizmente a maioria dos gestores brasileiros sao ruins wnao conseguem fazer uma equipe acreditar que são sócios. preferem o método do chicote ao invés de motivação e os operadores que produzem a riqueza da empresa percebem que são eles os que tem a menor fatia desse lucro.e cada vez mais comum umoperador ficar 2,3anos na empresa enao suporta pressão por números de produção e pede as contas. além de ser muito desigual as remunerações dentro de uma mesma empresa
Infelizmente este fato ainda representa uma fatia muito grande das empresas brasileiras. Isso ocorre em função do perfil do empreendedor local, que traz números alarmantes em relação a estes gestores. Ou seja, trata-se de Cultura enraizada no país. Estamos trabalhando para melhorar este perfil e este canal busca disseminar estas práticas.
Boa apresentação! Acrescento: diminuir desperdícios foi uma necessidade de sobrevivência. Em japonês há uma palavra "Mottainai" que significa que a utilidade de algo foi perdida. Minha mãe dizia isso quando deixávamos sobrar comida no prato.
Obrigado pelo feedback Hiroaki...
Agradeço o comentário..
Caso queira, saber o que tem no canal ordenado e sequenciado por assunto, veja a página: www.cronosquality.com/_biblioteca.html
excelente treinamento. mas infelizmente a maioria dos gestores brasileiros sao ruins wnao conseguem fazer uma equipe acreditar que são sócios. preferem o método do chicote ao invés de motivação e os operadores que produzem a riqueza da empresa percebem que são eles os que tem a menor fatia desse lucro.e cada vez mais comum umoperador ficar 2,3anos na empresa enao suporta pressão por números de produção e pede as contas. além de ser muito desigual as remunerações dentro de uma mesma empresa
Infelizmente este fato ainda representa uma fatia muito grande das empresas brasileiras. Isso ocorre em função do perfil do empreendedor local, que traz números alarmantes em relação a estes gestores. Ou seja, trata-se de Cultura enraizada no país. Estamos trabalhando para melhorar este perfil e este canal busca disseminar estas práticas.