Hello Patrick 😊 De mon côté ça fait 15 jours que je compare SASU et EURL 😅 Je n'ai plus d'ARE depuis bien longtemps et du point de vue santé je suis titulaire d'une pension d'invalidité depuis 2015 assortie d'une ALD 100% exonérante. Donc que je vois mon généraliste ou un spécialiste, c'est l'invalidité ou le 100% de la CPAM qui prend en charge mes dépenses santé (d'ailleurs ma mutuelle entre très rarement en jeu..). Du coup à mon sens l'EURL est la plus indiquée sur ce point là 🙏
Bonjour, L'EURL est une bonne structure qui peut convenir en fonction de ta situation et de tes objectifs. L'essentiel est de faire un point très précis sur ton dossier, en prenant en compte tous les paramètres. L'EURL te permettra dans tous les cas de tirer avantage d'un taux de cotisations sociales plus faible, mais le traitement social des dividendes est évidemment à prendre en compte. Ta situation au regard de la couverture santé/prévoyance est également une donnée très importante. N'hésite pas à te rapprocher de nos conseillers pour échanger! A très vite chez Dougs :)
Et n'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁 Pour nous rejoindre : tinyurl.com/2bgkrxza
L'eurl. Statut TNS, augure un questionnaire médical pour être assuré en indemnités journalières (prévoyance), invalidité et décès. Au vu de vos soucis de santé je ne pense pas que vous soyez correctement assurable. En revanche, le statut salarié (quasi salarié pour un président de sas), permet d'être couvert en prévoyance via un contrat d'assurance collective sans questionnaire médical. C'est donc plutôt à préférer entre les deux statuts. Cependant, tout ne s'arrête pas là. Car malheureusement si vous consommez trop de prestations d'assurance en cas d'arrêt travail à répétition, l'assureur est en droit de vous "virer" à échéance anniversaire du contrat de prévoyance collective. Par contre, si vous réussissez à être assurable dans un statut TNS et que vous passé 2 ans d'existence du contrat de prévoyance individuelle, alors conformément à la loi evin, vous ne serez plus jamais résiliable ! Enfin, et pour être complet, sachez également que rien n'est figé dans le marbre car malheureusement tout assureur peut changer ses propres conditions générales de contrat à tout moment, même si ceci reste rare et exceptionnel dans le temps. Espérant vous avoir aidé puisque je suis ingénieur en gestion de patrimoine et ingénieur en protection sociale
Bonjour. Plus que 3 mois d'ARE pour moi malheureusement. Du coup SASU / EURL / Autoentreprise, mon objectif étant : formation CAO/DAO, cours de soutien élève primaire - collège, freelance dessin archi sur des coups de charrette, quel statut serait le mieux ? Moi ce qui m'inquiète ce que visiblement sur aucunes de ces 3 formes il y possibilités de cotiser au chômage😮💨au cas où ...
Bonjour, Non, effectivement. En tant qu'indépendant, tu ne cotises pas au chômage. Il y a un dispositif d'indemnisation mais les sommes sont très faibles (allocation travailleur indépendant). Lorsque tu n'es plus indemnisé, tu as toutes les possibilités justement : SASU, EURL, Micro... Il faut voir selon tes contraintes personnelles et tes objectifs. Difficile de t'aiguiller comme ça. Nos experts sont joignables au 04 28 29 62 62. A bientôt !
@@dougs.fr_ merci pour la réponse. Oui je vais prendre contact après avoir vu un peu plus de vidéos et le webinar de demain sur lequel je me suis inscrite (si j'arrive à temps).
On donne encore plus de conseils en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques pour aider les entrepreneurs à s’épanouir 🥳 Rejoins-nous ! tinyurl.com/2bgkrxza
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C'est dommage de ne parler que de salaire et pas de dividendes, car c'est aussi un élément de la rémunération et qui diffère fortement entre les deux statuts. Mais surtout, tant qu'à parler de la différence de cotisation et de couverture sociale, c'est le retour sur investissement de cette couverture sociale qui serait des plus utiles à comparer : pour un même euro de pension de retraite ou d'indemnité maladie, combien faut-il débourser (et donc se verser de salaire) dans un régime et dans l'autre. Ce sont globalement ces précisions qui aident véritablement à trancher entre les deux statuts en fonction des bénéfices attendus
Bonjour, Nous animons régulièrement des webinars sur le sujet! N'hésite pas à consulter la liste et à t'inscrire! www.dougs.fr/webinars/ A très vite chez Dougs! :)
Hello Patrick 😊 De mon côté ça fait 15 jours que je compare SASU et EURL 😅 Je n'ai plus d'ARE depuis bien longtemps et du point de vue santé je suis titulaire d'une pension d'invalidité depuis 2015 assortie d'une ALD 100% exonérante. Donc que je vois mon généraliste ou un spécialiste, c'est l'invalidité ou le 100% de la CPAM qui prend en charge mes dépenses santé (d'ailleurs ma mutuelle entre très rarement en jeu..). Du coup à mon sens l'EURL est la plus indiquée sur ce point là 🙏
Bonjour,
L'EURL est une bonne structure qui peut convenir en fonction de ta situation et de tes objectifs. L'essentiel est de faire un point très précis sur ton dossier, en prenant en compte tous les paramètres. L'EURL te permettra dans tous les cas de tirer avantage d'un taux de cotisations sociales plus faible, mais le traitement social des dividendes est évidemment à prendre en compte.
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En revanche, le statut salarié (quasi salarié pour un président de sas), permet d'être couvert en prévoyance via un contrat d'assurance collective sans questionnaire médical. C'est donc plutôt à préférer entre les deux statuts.
Cependant, tout ne s'arrête pas là. Car malheureusement si vous consommez trop de prestations d'assurance en cas d'arrêt travail à répétition, l'assureur est en droit de vous "virer" à échéance anniversaire du contrat de prévoyance collective. Par contre, si vous réussissez à être assurable dans un statut TNS et que vous passé 2 ans d'existence du contrat de prévoyance individuelle, alors conformément à la loi evin, vous ne serez plus jamais résiliable !
Enfin, et pour être complet, sachez également que rien n'est figé dans le marbre car malheureusement tout assureur peut changer ses propres conditions générales de contrat à tout moment, même si ceci reste rare et exceptionnel dans le temps.
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Bonjour. Plus que 3 mois d'ARE pour moi malheureusement.
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Bonjour,
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Qu'entends t-on par remuneration importante pour arriver à un taux de charge de 31% sur un gerant eurl?
Bonjour,
On imagine des revenus autour de 100 k€ ou plus
Bonne journée à toi !
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Je te passe le simulateur mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/eurl
Bonjour, merci pour ta vidéo, est ce qu'il est possible de savoir à partir de quelle rémunération on n'est taxé qu'à 35% sur eurl stp?
Hello
je te donne un exemple : à 30 000 euros par mois, tu paies 29%.
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C'est dommage de ne parler que de salaire et pas de dividendes, car c'est aussi un élément de la rémunération et qui diffère fortement entre les deux statuts.
Mais surtout, tant qu'à parler de la différence de cotisation et de couverture sociale, c'est le retour sur investissement de cette couverture sociale qui serait des plus utiles à comparer : pour un même euro de pension de retraite ou d'indemnité maladie, combien faut-il débourser (et donc se verser de salaire) dans un régime et dans l'autre.
Ce sont globalement ces précisions qui aident véritablement à trancher entre les deux statuts en fonction des bénéfices attendus
Le regime TNS est plus rentable en terme de couverture social par € investi
Bonjour,
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