Если ты супер скилловый и нужный чел, то тебе будут платить столько, сколько попросишь. Обычным разрабам обычно предлагают чуть ниже рынка за счет бренда. Ну даже скорее не так - зарплата будет по рынку, но на том же грейде как у конкурентов от тебя будут ожидать большего.
Так получается Фил в тех компаниях, в которых он работал - был просто паразитом? Ничего полезного не делал, а находился на плаву за счет других коллег, которые делали работу и приносили реальную пользу. Ну такое, меня бы за год совесть съела…
1:05:00 я бы тут обобщил это на корпоративную культуру в IT в целом, большинство коллег никогда не укажут тебе на недочеты и ошибки, а лишь будут улыбаться и галантничать. А потом просто эти недочеты тебе напомнят, когда придешь за повышением зп
То ли на ячане, то ли где-то была фотка внутреннего постера с лозунгом в духе: "тут не согласны с твоей экспертностью". Это все, что нужно знать про сегодняшний Яндекс.
Тоже удивился, что "никогда не будет рекламы продуктов гос.компаний" до этого выпуска) Но с другой стороны я их наоборот поддерживаю, сколько можно уже 2 года сидеть в этих пузырях и часть значительного рынка не звать на подкасты, ибо детское "они плааахие". И да, ребят, деньги не пахнут)
проблема янджекса в том,что на собесе они дают обстарктные задачи, которые в работе могут вообще не быть, то есть не бизнес задачи. На собесе спрашивабт про алгоритмы, а в работе будешь красить те же кнопки. Алгоритмы яндекса вообще не определяют хороший программист или нет, алгоритмы можно заучить
у меня тоже в ковидное время был косяк) Мне нужно было ехать на конференцию из СПб в Москву. Утром зашел в магаз, хотел взять фруктов, нюхаю и не чувствую запаха, думаю ладно, какие-то неспелые. Еду на Сапсане в Москву, перед конференцией сдал тест на ковид, отрицательный. Во время конференции понял, что вкуса еды не чувствую)) думаю ладно, самое главное чтобы температуры не было, а то на обратном пути из поезда высадят. Домой вернулся, все ок) Но как я заболел, не знаю, везде был в маске, из дома не выходил просто так.
интересно будте глянуть. пока имхо у них все в порядке с наймом всех категорий кроме тех специалистов выше среднего. судя по цир... процессу найма, который есть для всех, кроме этой категории
ну и после прослушивания мнение не изменилось. столкнутся с дефицитом работников в момент, когда нужно будет резко вырасти - все эти собесы по несколько этапов и алгосы как ветром сдует.
"Нет смысла тебя проверять 50 раз, можно проверить один сертифицированным специалистом" - ну это откровенная ложь. Несколько знакомых проходили по 4 интервью в разные команды и на каждом заставляли решать задачи на питоне.
Спасибо за выпуск! Как ловко Михаил ушел от ответов на вопросы по нужность алгоритмов на собесе) Наверно, уже пора сказать открыто, что задачами на алгоритмы Яндекс проверяет не готовность к будущей работе (все эти алгоритмические задачи чатгпт решает на раз-два, нет смысла самому это знать), а желание кандидата попасть в Яндекс. И хотя Михаил было почему-то сначала сказал, что они не похожи на Google, но только на поверку все оказывается наоборот. И когда в конце интервью Михаил рассказывал, что грош цена диплому Гарварда, главное, что человек вытерпел и не сдался - так это же не про Гарвард, а про отношение Яндекса к своим будущим сотрудникам) И это позволяет компании, например, недоплачивать джунам и мидлам или работать на суперэкзотичном стеке, чего не могут себе позволить другие компании
Почему это вас так сильно волнует? Вы сотрудник Яндекса который принимает решения в данной области? Или подсказываете миру о том как надо крутиться вокруг вас?
Хаха, найм в Яндексе! Вчера переписывался с рекрутеркой по результатам собеседования. Пишу, мол, так и так, не заинтересовали вакансии. Она в ответ: очень хорошо! Со стороны интервьюера тоже положительная обратная связь. Какую из этих трёх вакансий хочешь? Ощущение, что с нейросеткой поговорил, которая уловила вежливый вайб, но смысл сообщения не поняла 😂
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
ЯНДЕКС - КОНТОРА… настоящих мужиков.
И все они спят друг с другом
Они вставили рекламу в рекламу
Я возможно пропустил. Но была тема, что яндекс платит по рынку или нет?
Если ты супер скилловый и нужный чел, то тебе будут платить столько, сколько попросишь. Обычным разрабам обычно предлагают чуть ниже рынка за счет бренда. Ну даже скорее не так - зарплата будет по рынку, но на том же грейде как у конкурентов от тебя будут ожидать большего.
Нет все знают платят ниже
Главное что бы свободное время было, какой идиот будет впахивать по 7 часов в день, жить то когда?
@@Redmi-cu1deА работа не часть жизни? Ты в это время мертв чтоли? По мне работа интересней всякой дрисни попкультурной и игр.
@@hanmajack935 Cпасибо за ответ, верхняя часть Сатору:)
Они вставили рекламу в рекламу рекламы
очень жаль
очень жаль, что не вставили рекламу в рекламу в рекламу в рекламу
@@drak0anблин а мне жаль что мне жаль что мне так жаль.
Так получается Фил в тех компаниях, в которых он работал - был просто паразитом? Ничего полезного не делал, а находился на плаву за счет других коллег, которые делали работу и приносили реальную пользу. Ну такое, меня бы за год совесть съела…
1:05:00 я бы тут обобщил это на корпоративную культуру в IT в целом, большинство коллег никогда не укажут тебе на недочеты и ошибки, а лишь будут улыбаться и галантничать. А потом просто эти недочеты тебе напомнят, когда придешь за повышением зп
То ли на ячане, то ли где-то была фотка внутреннего постера с лозунгом в духе: "тут не согласны с твоей экспертностью". Это все, что нужно знать про сегодняшний Яндекс.
А о чем это говорит. Фотки не видел
Парень с Альфы прям успешный-успех
"Жить будем плохо, но зато недолго"
Классный чел из Яндекса, было интересно слушать его рассуждения
Видимо для вас деньги не пахнут, печально, вроде нормальные были.
Тоже удивился, что "никогда не будет рекламы продуктов гос.компаний" до этого выпуска) Но с другой стороны я их наоборот поддерживаю, сколько можно уже 2 года сидеть в этих пузырях и часть значительного рынка не звать на подкасты, ибо детское "они плааахие".
И да, ребят, деньги не пахнут)
@@onesimpleman67Я не фанат Яндекса, но давно ли они стали гос. компанией?
@@АлекСневарПримерно в тот момент как стал цензурировать выдачу и новости. Больше 10 лет уже.
@@onesimpleman67 "Деньги не пахнут" сказали про тариф на общественные туалеты, а не про зарплату ментовской подстилки )
Пацаны пригласите Анжелику BlackBerry на подскаст! Залайкайте кто ЗА!!!!
проблема янджекса в том,что на собесе они дают обстарктные задачи, которые в работе могут вообще не быть, то есть не бизнес задачи. На собесе спрашивабт про алгоритмы, а в работе будешь красить те же кнопки. Алгоритмы яндекса вообще не определяют хороший программист или нет, алгоритмы можно заучить
Это если повезет - кнопки красить. А если нет - ковырять скрипты на перле, написанные 20лет назад и дежурить по ночам вместо техподдержки.
О, мужички, у вас обложки на видосы прям супер стильные, крутяк
О, привет Михаилу от бывшего коллеги из Облака :))
у меня тоже в ковидное время был косяк) Мне нужно было ехать на конференцию из СПб в Москву. Утром зашел в магаз, хотел взять фруктов, нюхаю и не чувствую запаха, думаю ладно, какие-то неспелые. Еду на Сапсане в Москву, перед конференцией сдал тест на ковид, отрицательный. Во время конференции понял, что вкуса еды не чувствую)) думаю ладно, самое главное чтобы температуры не было, а то на обратном пути из поезда высадят. Домой вернулся, все ок) Но как я заболел, не знаю, везде был в маске, из дома не выходил просто так.
А таймкоды будут?
зачем тайм коды в рекламе?
Такая вымученная беседа, ребята.
Пока бабки платят будут трендеть, это не на работе работать
интересно будте глянуть. пока имхо у них все в порядке с наймом всех категорий кроме тех специалистов выше среднего. судя по цир... процессу найма, который есть для всех, кроме этой категории
ну и после прослушивания мнение не изменилось. столкнутся с дефицитом работников в момент, когда нужно будет резко вырасти - все эти собесы по несколько этапов и алгосы как ветром сдует.
"Нет смысла тебя проверять 50 раз, можно проверить один сертифицированным специалистом" - ну это откровенная ложь. Несколько знакомых проходили по 4 интервью в разные команды и на каждом заставляли решать задачи на питоне.
👎
Спасибо за выпуск!
Как ловко Михаил ушел от ответов на вопросы по нужность алгоритмов на собесе)
Наверно, уже пора сказать открыто, что задачами на алгоритмы Яндекс проверяет не готовность к будущей работе (все эти алгоритмические задачи чатгпт решает на раз-два, нет смысла самому это знать), а желание кандидата попасть в Яндекс. И хотя Михаил было почему-то сначала сказал, что они не похожи на Google, но только на поверку все оказывается наоборот. И когда в конце интервью Михаил рассказывал, что грош цена диплому Гарварда, главное, что человек вытерпел и не сдался - так это же не про Гарвард, а про отношение Яндекса к своим будущим сотрудникам) И это позволяет компании, например, недоплачивать джунам и мидлам или работать на суперэкзотичном стеке, чего не могут себе позволить другие компании
Почему это вас так сильно волнует? Вы сотрудник Яндекса который принимает решения в данной области? Или подсказываете миру о том как надо крутиться вокруг вас?
Хаха, найм в Яндексе! Вчера переписывался с рекрутеркой по результатам собеседования. Пишу, мол, так и так, не заинтересовали вакансии. Она в ответ: очень хорошо! Со стороны интервьюера тоже положительная обратная связь. Какую из этих трёх вакансий хочешь? Ощущение, что с нейросеткой поговорил, которая уловила вежливый вайб, но смысл сообщения не поняла 😂
Прикрутили "алис" из поддержки такси и плюса на хх )
в нашей сфере воровать как художник уже западло, всё стереотипизировано и не по-настоящему
Наш слон
Первый лайк нах!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!