Eine Frage, ich arbeite seit 8 Jahren in einem edeka markt als Minijobber. Bis heute habe ich nicht einen Tag Urlaub bekommen oder einen cent bekommen während ich krank war. Ist das rechtens? Habe ich keinen Anspruch darauf? Falls doch, ab wen, außer meinem Chef, kann ich mich wenden, um mein Recht anzufordern?
@@Alolasee Guten Tag, als Minijobber haben Sie die gleichen arbeitsrechtlichen Ansprüche wie Vollzeitbeschäftigte. Dazu gehören auch der Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub und die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Suchen Sie zunächst das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber und weisen Sie auf Ihre gesetzlichen Ansprüche hin. Für individuelle arbeitsrechtliche Fragen können Sie sich an das Bundesministerium für Arbeit und Soziales wenden. Die Service-Hotline erreichen Sie montags bis donnerstags von 8 Uhr bis 17 Uhr sowie freitags von 8 Uhr bis 12 Uhr unter der Rufnummer 030 221 911 004. Wir empfehlen auch unsere Broschüre "Arbeitsrecht für Minijobber" auf unserer Internetseite. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Auch hier hab ich eine Frage zu. Also ich z.B hab ein Antrag zu Befreiuung des Rentenversicherungsbeitrags angegeben sodass ich vom Minijob keine Abgaben an die Rentenversicherung leiste. Dem Video nach zahlt der AG für den Minijober aber 31 % von dem verdienten Betrag des Arbeitnehmers an die Rentenversicherung des AN , ist das richtig ?
Hallo, im Minijob liegen die Abgaben an die Minijob-Zentrale für gewerbliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber insgesamt höchstens bei 31,4 Prozent. Darin enthalten ist ein Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung in Höhe von 15 Prozent des Verdienstes im Minijob. Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Eine Frage, ich arbeite seit 8 Jahren in einem edeka markt als Minijobber. Bis heute habe ich nicht einen Tag Urlaub bekommen oder einen cent bekommen während ich krank war. Ist das rechtens? Habe ich keinen Anspruch darauf? Falls doch, ab wen, außer meinem Chef, kann ich mich wenden, um mein Recht anzufordern?
@@Alolasee Guten Tag,
als Minijobber haben Sie die gleichen arbeitsrechtlichen Ansprüche wie Vollzeitbeschäftigte. Dazu gehören auch der Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub und die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Suchen Sie zunächst das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber und weisen Sie auf Ihre gesetzlichen Ansprüche hin.
Für individuelle arbeitsrechtliche Fragen können Sie sich an das Bundesministerium für Arbeit und Soziales wenden.
Die Service-Hotline erreichen Sie montags bis donnerstags von 8 Uhr bis 17 Uhr sowie freitags von 8 Uhr bis 12 Uhr unter der Rufnummer 030 221 911 004. Wir empfehlen auch unsere Broschüre "Arbeitsrecht für Minijobber"
auf unserer Internetseite.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
Auch hier hab ich eine Frage zu. Also ich z.B hab ein Antrag zu Befreiuung des Rentenversicherungsbeitrags angegeben sodass ich vom Minijob keine Abgaben an die Rentenversicherung leiste. Dem Video nach zahlt der AG für den Minijober aber 31 % von dem verdienten Betrag des Arbeitnehmers an die Rentenversicherung des AN , ist das richtig ?
Hallo,
im Minijob liegen die Abgaben an die Minijob-Zentrale für gewerbliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber insgesamt höchstens bei 31,4 Prozent. Darin enthalten ist ein
Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung in Höhe von 15 Prozent des Verdienstes im Minijob.
Viele Grüße vom Team der Minijob-Zentrale
danke